廣東省高級人民法院招聘書記員

㈠ 高級人民法院書記員的待遇有那些，基本工資是多少啊一個月最多能拿到多少錢知道的說下，謝謝

高法的書記員（正式公務員編制的）拿得工資比較多，基層法院的書記員就差多了。高法書記員工資條上除去公積金等扣款項，實際每月可以拿到3500元以內（基層的書記員一般一個月只有2500元以內）。法院一般聘用一些速錄員當作書記員用，這些臨時的聘任制人員一個月工資一般只有1000元左右，但也給予一定的福利待遇，比如勞保、用餐等等。

㈡ 法院書記員一月多少錢

截止至2020年2月，為4000——5000元/月。

書記員為人民法院和人民檢回察院司法工作人答員之一，人民法院和人民檢察院內擔任辦理案件的記錄工作和有關事項的人員，並協助辦理一系列司法輔助工作。

書記員的聘任制和合同管理，為人民法院與受聘人依照法律與本辦法訂立聘任合同，在合同有效期內，人民法院與受聘人雙方履行合同規定，聘任合同解除或者終止後，雙方即解除聘任關系，受聘人不再具有國家工作人員身份，不再履行書記員職責。

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書記員的相關要求規定：

1、各級人民檢察院設檢察長一人，副檢察長和檢察員若幹人。檢察長統一領導檢察院的工作。各級人民檢察院設立檢察委員會。

2、聘任合同的期限一般為三至五年，期滿可以續聘。書記員在同一單位連續工作滿十年，且距離法定退休年齡不足十年，雙方同意續延聘任合同的，如果書記員提出訂立無固定期限的聘任合同，人民法院應當與其訂立無固定期限的聘任合同。

3、檢察委員會實行民主集中制，在檢察長的主持下，討論決定重大案件和其他重大問題。如果檢察長在重大問題上不同意多數人的決定，可以報請本級人民代表大會常務委員會決定。

㈢ 我想考法院的書記員有什麼條件

法院的書記員有兩種，一種是具有公務員身份的，一種是聘任制的。
現在法院版一般都權要公務員性質的，就是要參加公務員考試，行測和申論。
公務員筆試如能行。面試就非常重要了。你可以先考司法考試，然後考法官，這樣競爭的人會少一點。
祝你成功。

㈣ 法院書記員待遇怎麼樣

基本工資：陝西人社廳公布的三類最低標准，最低為1600元，最低基本工資2720元，書記員分為初級、中級、高級三個級別，每個級別分為一至三等，高級一等基本工資應最高可達4500元。

聘用制書記員公告大多要求具備高等學校專科以上學歷即可。
若符合特殊條件或經批准，對於學歷條件甚至可以適當放寬至高中，而且沒有專業限制，因此在學歷要求上為很多考生打開了一扇窗，讓更多人員能夠報考該崗位。
書記員公告一般在各區縣都有招聘，通常大家都會選擇在家附近的法院或檢察院工作，離家近，通勤方便。
書記員主要是處理一些文書工作，工作內容相對簡單，工作時間固定，整體的節奏相對較慢。
有不少人在任職書記員期間還抽出時間考了教師資格證、司法證書A證，如果現在還不知道做什麼工作，書記員就是一個度過迷茫期的不錯選擇。
以下內容供：陝西華圖公眾號-書記員的工資待遇和發展空間，這些你都知道嗎？，https://mp.weixin.qq.com/s?src=11×tamp=1651900121&ver=3783&signature=z84ABvdd-9X9qeW0Mb-*-*G4s0qnzB3&new=1

㈤ 怎樣才能在法院擔任書記員助理,需要通過什麼考試嗎

需要通過公務員考試或法院招聘編外書記員考試進入的。
2014年平度市人民法院招聘編外書記員簡章網址：http://www.gjgwy.org/201409/138766.html

所謂編制人員就是具有國家（人事部門）正式編制的工作人員，其基本工資和地方性補助都是財政撥款的，要進入編制都要經過公開招考的。
編外人員：在我國，很多國有企事業單位中，多使用編制來管理人員。但是隨著社會的進步，原有的人員不能承擔現有的工作，因此很多不能入編的人員被聘用，這些人員享受不到入編人員所應有的待遇和福利，如同「打零工」，這樣的人員就叫「編外人員」。

㈥ 為什麼司改之後，法院大量招入合同制書記員

原因：

1、中基層人民法院的受案量逐年攀升，「案多人少」的矛盾顯得十分突出並在一定時期內難以緩解。在人民法院總體人員編制有限的情況下，以往公務員編制的書記員逐漸減少，大量的合同制書記員通過招聘、勞務派遣等方式進入法院工作，以合同制員工的身份承擔起書記員的工作。

2、合同制書記員的出現，一方面在一定程度上緩解了法院「案多人少」的矛盾，讓更多的公務員編制用以充實一線審判人員隊伍；另一方面也使整個書記員隊伍保持了年輕化。

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合同制書記員未來方向：

一、建立健全合同制書記員的招聘制度，主要包括兩個方面，

1、招聘標准：認為合同制書記員的准入標准至少應當是法律大專以上學歷，持有計算機二級以上等級證書或每分鍾漢字錄入40字以上。

2、招聘流程：應當向全社會公開招考，時間定為在崗書記員合同到期的前三個月，以合同到期的書記員數量決定招聘數量，確保書記員不斷層。

二、建立健全合同制書記員的級別制度。

對合同制書記員按初級書記員、中級書記員、高級書記員、書記長設四個級別，每個級別的書記員與法院簽訂不同的工作年限，同時享受不同的工資待遇及其它待遇。

三、建立健全合同制書記員的培訓制度。

初級書記員和中級書記員在各自的任期內安排一次培訓，主要進行漢字輸入、卷宗裝訂、保密知識等基礎業務技能方面的培訓，此類培訓主要由各中(基層)人民法院組織；

高級書記員、書記長可以每一至兩年安排一次培訓，主要進行庭審禮儀、法律知識、調解技能等更高層次的業務技能，鑒於各基層人民法院的高級書記員、書記長相對較少，且培訓內容層次更高。

參考資料來源:新余法院網-司法改革背景下合同制書記員職業化路徑探析

㈦ 人民法院對法院書記員有哪些招聘要求

不一定,只是專業有所限制,一般要求法學專業.

打字那個有些地方不要求的,像我同學考四川某地的法院,他用拼音打字都慢死了,照樣進去了

㈧ 2018年最高人民法院招聘書記員的崗位職責，招聘原則是什麼

崗位職責
聘用制書記員是從事審判事務性工作的輔助人員，在法官指導下開展工作。主專要職責屬包括：
(一)負責庭前准備的事務性工作;
(二)檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀律;
(三)負責案件審理中的記錄工作;
(四)整理、裝訂、歸檔案卷材料;
(五)完成法官交辦的其他事務性工作。
招聘原則
(一)德才兼備原則;
(二)民主公開原則;
(三)公平競爭原則;
(四)擇優聘用原則。

㈨ 2018最高人民法院招聘書記員的條件是什麼呢

（一）報名參加招聘的人員應具備下列條件：

1、具有良好的政治素質和道德品行回；

2、具有法律專業大學專答科或本科學歷；

3、年齡在18周歲以上，30周歲以下（1988年7月1日至2000年6月30日期間出生）；

4、計算機中文錄入速度每分鍾100字以上；

5、認真細致，踏實肯干，具有一定的解決實際問題能力；

6、具有正常履行職責的身體條件。

（二）有下列情形之一的不予招聘：

1、曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀律處分的；

2、涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的；

3、違反社會公德、職業道德，造成不良影響的；

4、其他不宜從事最高人民法院書記員工作的情形。

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有關待遇：

試用期期間，實行試用期工資，每月實發約為3500元。轉正定級後，工資由基本工資、崗位工資和績效工資三部分組成。

書記員設置「三級九等」的職務序列，其中最低級別書記員工資約為6600元左右（含單位、個人繳存「五險一金」及其他應繳費用），並將根據單位工資分配製度，依照崗位級別、工作業績、工作年限等情況進行調整。單位提供就餐、辦公設備、差旅費等必要保障。

參考資料：最高人民法院-最高人民法院2018年招聘書記員公告

㈩ 法院書記員待遇怎麼樣這個職位好不好 工資高么

這要看你的書記員是什麼編制，聘用制書記員和聘任制書記員是不一樣的。
聘用制書記員屬於法院自行聘用的，沒有編制，只作合同工處理。屬於法院臨時雇傭人員，不作為法院正式員工，不享受公務員待遇。
聘任制書記員屬於省級以上正式錄用的公務員，屬行政編制，雖然簽定勞動合同，但是是法院正式員工，享受公務員待遇，只是國家對一些輔助崗位進行的職位限制，避免書記員直接晉升法官而已，書記員有自己獨立的一套編制，即書記官編，高級法院書記員為處級，中級法院書記員為科級，等等。
聘用制的書記員一般視為普通職工，不屬於公務員，沒有公務員編制。

工資待遇參考地方工資水平，不同地方不同。

要升為法官必須通過公務員考試和司法考試。

聘用制的書記員待遇比不上正式公務員編制的書記員。這是肯定的。工作繁重程度和公務員制的差不多。
主要擔任，法庭記錄，送達見證，執行筆錄等事務，算比較繁雜。。
所以合同制書記員說白了
你們就是聘任制書記員，工資不會超過兩千，但是加班費，過節費、過節福利等都是有的，這方面個個法院不一樣。
但是聘任制書記員是不可能向研究生畢業進入法院工作的書記員一樣經過一定年限和考試升為法官序列的，說白了一直做書記員。
一般的模式是 聘任制書記員——技能考核達標後簽訂固定合同——到一定年限爭取轉為事業編制（需要速錄技能相當牛逼才行）。