公司法侵佔罪

Ⅰ 股東侵佔公司財產,構成什麼犯罪

法律分析：股東作為公司的出資人，不一定在公司有職務，不一定屬於公司員工。如果該股東同時是公司職員，利用職務便利侵佔資金，構成職務侵佔罪。如果不是公司職員，系財產權屬民事糾紛。

法律依據：《中華人民共和國公司法》 第一百四十七條 第一款 董事、監事、經理利用職權收受賄賂、其他非法收入或者侵佔公司財產的，沒收違法所得，責令退還公司財產，由公司給予處分。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

Ⅱ 公司法局是否對職務侵佔有規定

侵佔分公司的財物的，符合職務侵佔罪的構成要件。分公司的財物可以構成職務侵佔罪的犯罪對象。如果分公司的工作人員利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的，可構成職務侵佔罪。
【法律依據】
《中華人民共和國刑法》第二百七十一條
公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；數額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；數額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金。
國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。

Ⅲ 侵佔公司財產怎麼定罪

一、侵佔公司財產構成職務侵佔罪
職務侵佔罪是指公司、企業或者其他單位的人員，違反法律規定，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為已有的行為。
(一)客體要件
職務侵佔罪侵犯的客體是公司、企業或其他單位的財產所有權。「公司」是指根據《中華人民共和國公司法》成立的有限責任公司和股份有限公司。「企業」，是指有限責任公司和股份有限公司以外的其他依法設立的以獲取經濟利益為目的的具有法人資格的組織。如集體所有制企業、私營企業、中外合資企業、中外合作企業、外資企業、外國公司在我國境內設立的分支機構。「其他單位」是指公司、企業以外的群眾團體、管理公益事業的單位、群眾自治性組織，如學校、醫院、社團、居(村)委會等。
「本單位財物」不僅指本單位「所有」的財物，而且還指本單位「持有」的財物。包括：⑴、已經在本單位的佔有、管理之下並為本單位所有的財物。⑵、本單位雖尚未佔有、支配但屬於本單位所有的債權。⑶、本單位依照法律規定和契約約定臨時管理、使用或運輸的他人財物，如郵局的郵件。
從物的性質上看，包括動產和不動產，有形財產和無形財產，如電力、熱能、煤氣、天然氣等。但不包括單位的知識產權，侵佔單位的知識產權，在刑法「侵犯知識產權罪」一節有特別規定。
(二)客觀要件
表現為行為人利用職務上的便利，將本單位的財物非法佔為已有，數額較大的行為。
1、行為人利用了其職務上的便利
利用職務上的便利，是指行為人利用自己在本單位職務上所具有的主管、管理或者經手本單位財物的便利。「主管權」，是指對本單位財物的調撥、安排、使用等具有決定性的支配權，一般都是在單位中擔任高層管理職務，如董事長、總經理、廠長等。「管理權」，是指直接保管、使用、處理本單位的財物擁有的一定的支配權的人員，如倉庫保管員、會計、出納等。「經手權」，是指本身並不負責對本公司財物的管理，但因為工作需要，對本單位財物有領取、使用或報銷等職權，如企業中的業務員、采購員等。
需注意的是，如果行為人沒有利用職務上的便利，只是利用對工作環境等的熟悉，出入的方便，侵佔了本單位非受自身控制的財物，應該作為盜竊處理。「利用職務上的便利」與「利用工作上的便利」應予區分。
2、行為人實施了將本單位財物非法佔為已有的行為
「侵佔」應作廣義的解釋，不以合法持有為前提(區別於《刑法》第270條規定的「侵佔罪」)，即不僅包括業務上先合法持有、後非法佔有單位財物的行為，也包括侵吞、竊取、騙取等非法佔為己有的行為。
(1)、侵吞行為
「侵吞」是指行為人利用職務上的便利，將自己管理、經手、使用的本單位財物直接據為已有。
(2)、竊取型非法佔有
指行為人利用職務上的便利，採用秘密竊取的方式，非法佔有本單位財物的行為。一般來說，以行為人合法管理本單位財物為前提，監守自盜是最典型的一種。如公司的庫房保管員將庫房內的產品偷盜外賣，銀行運鈔車押運員在押運中偷竊押運的人民幣。
(3)、騙取型非法佔有
指行為人利用職務上的便利，採用虛構事實，隱瞞真相的方法，非法佔有本單位財物的行為。例如購銷人員偽造塗改單據冒領財物，出差人員虛報差旅費等。
(4)、其他類型的非法佔有。一般認為企業領導如巧立名目，私分公司、企業財物等行為，可以構成職務侵佔(具體問題還要具體分析，究竟是構成職務侵佔，還是私分國有資產罪等)
3、行為人非法佔有本單位的財物數額較大
最高人民檢察院和公安部規定，數額在五千元至一萬元以上的，應予追訴。
上海市規定：職務侵佔數額1.5萬元以上不滿10萬元，屬於「數額較大」的起點標准;職務侵佔數額10萬元以上，屬於「數額巨大」的起點標准。
(三)、主體要件
非國有公司、企業或者其他單位中主管、經手、管理本單位財物的人。如董事長、總經理、廠長、會計、出納、業務員、采購員等等。
注意：國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有上述行為的，構成貪污罪。
(四)、主觀要件
在主觀方面是故意，且具有非法佔有公司、企業或其他單位財物的目的
二、如何判刑
刑法第二百七十一條公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產。
國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。
第一百八十三條第一款保險公司的工作人員利用職務上的便利，故意編造未曾發生的保險事故進行虛假理賠，騙取保險金歸自己所有的，依照本法第二百七十一條的規定定罪處罰。

Ⅳ 什麼是侵佔公司財產

法律分析：侵佔公司財產罪，被規定在我國《中華人民共和國刑法》第二百七十一條：職務侵佔罪中。職務侵佔罪是指公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的行為。公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產。國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。另外，我國《公司法》第一百一十四條和《合夥企業法》第六十八條也對公司董事、監事、高級管理人員及企業合夥人，侵佔公司財物，尚不構成犯罪時，給出了明確的民事救濟途徑和辦法。

法律依據：《中華人民共和國刑法》 第二百七十一條 公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產。 國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。

Ⅳ 職務侵佔量刑標准

刑法條文：第二百七十一條 公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產。
一、職務侵佔罪構成
1、構成職務侵佔罪的，可以根據下列不同情況在相應幅度內確定量刑起點：達到數額較大的起點的，可以在二年以下有期徒刑或者拘役的幅度內確定量刑起點。數額達到起點的，可以在五年以上六年以下有期徒刑幅度內確定量刑起點。2、在量刑起點的基礎上，可以根據他等佔用量影響犯罪構成的事實，增加刑罰量，確定基準刑。最高人民法院《關於辦理違反公司法受賄、侵佔、挪用等刑事案件適用法律若干問題的解釋》。
二、量刑標准
第十一條刑法第一百六十三條規定的非國家工作人員受賄罪、第二百七十一條規定的職務侵佔罪中的「數額較大」「數額巨大」的數額起點，按照本解釋關於受賄罪、貪污罪相對應的數額標准規定的二倍、五倍執行。刑法第二百七十二條規定的挪用資金罪中的「數額較大」「數額巨大」以及「進行非法活動」情形的數額起點，按照本解釋關於挪用公款罪「數額較大」「情節嚴重」以及「進行非法活動」的數額標准規定的二倍執行。刑法第一百六十四條第一款規定的對非國家工作人員行賄罪中的「數額較大」「數額巨大」的數額起點，按照本解釋第七條、第八條第一款關於行賄罪的數額標准規定的二倍執行。
總而言之，職務侵佔罪，是指公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的行為。

Ⅵ 2021年職務侵佔罪量刑標準是怎麼規定的什麼情況下會被定義為職務侵佔罪

職務侵佔罪量刑標准：

1、法定刑在五年以下有期徒刑、拘役

構成職務侵佔罪，犯罪數額達到「數額較大」起點一萬元的，可以在三個月拘役至六個月有期徒刑幅度內確定量刑起點。在量刑起點的基礎上，犯罪數額每增加一千八百元，可以增加一個月刑期，確定基準刑。

2、法定刑在五年以上有期徒刑

構成職務侵佔罪，犯罪數額達到「數額巨大」起點十萬元的，可以在五年至六年有期徒刑幅度內確定量刑起點。在量刑起點的基礎上，犯罪數額每增加一萬元，可以增加一個月刑期，確定基準刑。

會被定義為職務侵佔罪的情況：

1、必須是利用自己的職務上的便利；
2、侵犯的是公司、企業或者其他單位的財產所有權；
3、必須達到數額較大的程度；
4、在主觀方面是直接故意，且具有非法佔有公司、企業或其他單位財物的目的。
《中華人民共和國刑法》
第二百七十一條規定：
公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；數額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；數額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金。
國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。

(6)公司法侵佔罪擴展閱讀

職務侵佔罪的構成要件：

一、客體要件

本罪的犯罪客體是公司、企業或者其他單位的財產所有權。此處所稱「公司」職務侵佔罪，是指按照《中華人民共和國公司法》規定設立的非國有的有限責任公司和股份有限公司；所稱「企業」，是指除上述公司以外的非國有的經過工商行政管理機關批准設立的有一定數量的注冊資金及一定數量的從業人員的營利性的經濟組織，如商店、工廠、飯店、賓館及各種服務性行業、交通運輸行業等經濟組織；其他單位，是指除上述公司、企業以外的非國有的社會團體或經濟組織，包括集體或者民辦的事業單位，以及各類團體。

職務侵佔罪侵犯的對象是公司、企業或者其他單位的財物，包括動產和不動產所謂「動產」，不僅指已在公司、企業、其他單位佔有、管理之下的錢財(包括人民幣、外幣、有價證券等)，而且也包括本單位有權佔有而未佔有的財物，如公司、企業或其他單位擁有的債權。就財物的形態而言，犯罪對象包括有形物和無形物，如廠房、電力、煤氣、天然氣、工業產權，等等。

二、客觀要件

本罪在客觀方面表現為利用職務上的便利，侵佔本單位財物，數額較大的行為具體而言，包括以下三個方面：

1.必須是利用自己的職務上的便利，所謂利用職務上的便利，是指利用職職務侵佔罪權及與職務有關的便利條件。職權，是指指本人職務、崗位范圍內的權力，與職務有關的便利條件，是指雖然不是直接利用職務或崗位上的許可權，但卻利用了本人的職權或地位所形成的便利條件，或通過其他人員利用職務或地位上的便利條件。

其表現主要包括：

(1)利用自己主管、分管、經手、決定或處理以及經辦一定事項等的權力；

(2)依靠、憑借自己的權力去指揮、影響下屬或利用其他人員的與職務、崗位有關的許可權；

(3)依靠、憑借許可權、地位控制、左右其他人員，或者利用對己有所求人員的許可權，如單位領導利用調撥、處置單位財產的權力；出納利用經手、管理錢財的權利；一般職工利用單位暫時將財物，如房屋等交給自己使用、保管的權利等。至於不是利用職務上的便利，而僅是利用工作上的便利如熟悉環境、容易混入現場、易接近目標等，即使取得了財物，也不是構成本罪，構成犯罪的，應當以他罪如盜竊罪論處。

2.必須有侵佔的行為

本單位財物，是指單位依法佔有的全部財產，包括本單位以自己名義擁有或雖不以自己名義擁有但為本單位佔有的一切物權、無形財物權和債權。其具體形態可是建築物、設備、庫存商品、現金、專利、商標等。

所謂非法佔為己有，是指採用侵吞、竊取、騙取等各種手段將本單位財物化為私有，既包括將合法已持有的單位財物視為己物而加以處分、使用、收藏即變持有為所有的行為，如將自己所佔有的單位房屋、設備等財產等謊稱為自有，標價出售；將所住的單位房屋，過戶登記為己有；或者隱匿保管之物，謊稱已被盜竊、遺失、損壞等等，又包括先不佔有單位財物但利用職務之便而騙取、竊取、侵吞、私分從而轉化為私有的行為。不論是先持有而轉為己有還是先不持有而採取侵吞、竊取、騙取方法轉為己有，只要本質上出於非法佔有的目的，並利用了職務之便作出了這種非法佔有的意思表示，達到了數額較大的標准，即可構成本罪。值得注意的是，行為人對本單位財物的非法侵佔一旦開始，便處於繼續狀態，但這只是非法所有狀態結果的繼續，並非本罪的侵佔行為的繼續。侵佔行為的完成，則應視為既遂。至於未遂，則應視侵佔行為是否完成而定，如果沒有完成，則應以未遂論處，如財會人員故意將某筆收款不入帳，但未來得及結帳就被發現，則應以本罪未遂論處。

3.必須達到數額較大的程度如果僅有非法侵佔公司、企業及其他單位財物的行為，但沒有達到數額較大的標准，則也不能構成本罪。至於數額較大的起點數額，參照最高人民法院《關於辦理違反公司受賄、侵佔、挪用等刑事案件適用法律若干問題的解釋》之規定，是指侵佔公司、企業等單位財物5000元至2萬元以上的。

三、主體要件

本罪主體為特殊主體，包括公司、企業或者其他單位的人員。具體是指三種不同身份的自然人，一是股份有限公司、有限責任公司的董事、監事，這些董事、監事必須不具有國家工作人員身份，他們是公司的實際領導者，具有一定的職權，當然可以成為本罪的主體。二是上述公司的人員，是指除公司董事、監事之外的經理、部門負責人和其他一般職員和工人。這些經理、部門負責人以及職員也必須不具有國家工作人員身份，他們或有特定的職權，或因從事一定的工作，可以利用職權或工作之便侵佔公司的財物而成為本罪的主體，三是上述公司以外企業或者其他單位的人員，是指集體性質企業、私營企業、外商獨資企業的職工，國有企業、公司、中外合資、中外合作企業等中不具有國家工作人員身份的所有職工。

綜上，凡具有國家工作人員身份的人員，利用職務或者工作上的便利，侵佔本單位的財物的，應依照本法第382，383條關於貪污罪的規定處罰，不具有國家工作人員身份的，利用職務上的便利，侵佔本單位財物，則按本罪論處。這里所說的「國家工作人員」是指在國有公司、企業或者其他公司、企業中行使管理職權，並具有國家工作人員身份的人員，包括受國有公司、國有企業委派或者聘請，作為國有公司、國有企業代表，在中外合資、合作、股份制公司、企業等非國有公司企業中，行使管理職權，並具有國家工作人員身份的人員。具有國家工作人員身份的人，不能成為本罪的主體。職務侵佔罪作品展示

四、主觀要件

本罪在主觀方面是直接故意，且具有非法佔有公司、企業或其他單位財物的目的。即行為人妄圖在經濟上取得對本單位財物的佔有、收益、處分的權利。至於是否已經取得或行使了這些權利，並不影響犯罪的構成。

Ⅶ 公司法人是否構成職務侵佔罪

公司法人可以構成職務侵佔罪，關鍵要看其是否有利用職務之便的行為，如不構成職務侵佔，也可能構成詐騙罪。
法律分析
根據相關法律規定，職務侵佔罪是指公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的行為。本罪主體為特殊主體，包括公司、企業或者其他單位的人員。具體是指三種不同身份的自然人：股份有限公司、有限責任公司的董事、監事，這些董事、監事必須不具有國家工作人員身份，是公司的實際領導者，具有一定的職權，可以成為本罪的主體。上述公司的人員，是指除公司董事、監事之外的經理、部門負責人和其他一般職員和工人。這些經理、部門負責人以及職員也必須不具有國家工作人員身份，有特定的職權，或因從事一定的工作，可以利用職權或工作之便侵佔公司的財物而成為本罪的主體。是上述公司以外企業或者其他單位的人員。所謂利用職務上的便利，是指利用職權及與職務有關的便利條件。職權，是指指本人職務、崗位范圍內的權力，與職務有關的便利條件，是指雖然不是直接利用職務或崗位上的許可權，但卻利用了本人的職權或地位所形成的便利條件，或通過其他人員利用職務或地位上的便利條件。
法律依據
《中華人民共和國刑法》 第二百七十一條 公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；數額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；數額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金。國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。

Ⅷ 公司法侵佔公司財產是怎麼構成的

依據我國《刑法》的相關規定，侵佔公司財產罪，指的是公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大。侵佔公司財產罪也稱為職務侵佔罪，構成此罪的會被處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產。
【法律依據】
《中華人民共和國刑法》第二百七十一條公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產。國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。