租賃公司法務
❶ ★公司法務部工作職責有哪些
對公司規章制度進行合法性、合規性進行審查。
配合公司行政人事部門完專善公司財務、人事制度屬及管理流程。
對公司資產、財務管理制度進行法律風險防控。
制定公司內部合同運營及管理流程。
制定公司常用合同示範文本。如公司勞動合同、租賃合同、擔保合同、物業管理合同、采購合同、特許經營合同規範文本。
參與公司對外商務合同的前期談判、合同起草、合同審核、合同簽訂、以及合同履行及實施，對合同實行全程監控跟進管理。
對合同執行過程中出現的風險進行即時處理並採取相應防範措施。
對合同運行過程中出現的應收賬款、違約責任等糾紛採取相應的法律措施，如證據保全、資產保全、先於執行、提起仲裁、訴訟等。
負責建立公司知識產權管理制度。如著作權、商標、專利等申報、保護等制度。
公司所涉法律糾紛的協商、談判等。
參與公司仲裁、訴訟活動。
❷ 租賃法務是做什麼的
工作內容: 1. 負責公司融租資產和資金的法律交易結構設計,包括ABS,資管計劃,信託計劃,契約型基金,保理轉租賃; 2. 負責公司融租合同談判、起草、簽訂、審核和履行法律監督職責; 3. 完善公司融租業務的風險審查標准及租賃項目合規
❸ 融資租賃公司招風控部法務主管，承諾稅前9000，是否合理
1、法務主管，每月9000元工資屬於一般，還算可以。
2、到上海來工作，房租費比較貴的，要有思想准備。
3、交金問題一定要在合同上寫明，有不少單位不是依合同上的工資額交金的。
❹ 大公司法務需要具備哪些能力
一.扎實的專業能力
一般來說，企業的法務團隊通常為數人乃至數十人的專業團隊，支持工作以業務框架為基礎，每個或每幾個法務人員分別為框架下的業務線提供相應的支持。企業業務本身不可能涉及到方方面面，作為一名企業法務也不可能精通所有類型的法律。在這種設置下，對於業務的支持特別是新業務的支持，最為需要是法務人員扎實的專業功底以及法律的邏輯思維能力，從以下幾個方面來講：
首先，法務人員應對業務對應的法律法規有所了解與掌握，特別是對合規性風險的把控，以租賃合同為例，根據法律規定，如實際使用用途與規劃不符的，則可能導致合同無效，這就要求法務人員在審核租賃合同時，需了解租賃的使用用途及租賃物的規劃用途，並清楚地了解租賃合同以及房地產、土地管理等相關的法律規定；其次，法務人員應具備最基礎的文字表述功底，作為企業法務人員，無論是合同審核還是對外發函，文字工作是必不可少的，表述的准確性、專業性，是每個企業法務應有的專業能力，一個字的錯誤都有可能影響到雙方的權義與責任；最後，法務人員應具有行業法律經驗的專業支撐，隨著對業務的深入與了解，企業法務需要了解行業內的易產生糾紛的業務場景，擁有對業務糾紛的敏感嗅覺並熟知處理高頻率糾紛的解決方案。
企業法務人員的價值以扎實的專業能力為基礎，只有擁有合格的專業能力，才能有效地發揮出企業法務的價值，專業性是法務人員素質構成中的基石。
二.審慎的工作習慣與工作態度
在法律行業，法律人員無論是律師還是企業法務，都必須在自己的工作中有著審慎的工作習慣與工作態度。
第一，所有合同的草擬應建立在與業務模式的匹配基礎上，很多情況下，法務人員抱著得過且過的心態，對於業務需求不認真對待，所草擬的合同內容大大脫離了實際的業務模式，導致在後期糾紛爭議中，無法明確雙方的合作標准與合作模式；
第二，注意合同草擬中前後的一致性與邏輯性，在經手的合同中，哪怕是經過法務人員初審的合同，都發現過前後約定的不一致的情形，如在違約責任上，一份合同可能出現兩種或以上的沖突的設定方式，一旦出現向對方主張違約責任的情形，那麼將無法清晰確定對方的責任，並有可能被對方作為有利抗辯；
第三，在企業法務工作中，經常會遇到簽署補充協議或備忘錄的情形，在這種情況，法務人員一定要找出相關的已簽署的合同文本，以考量所簽署的補充協議或備忘錄與已簽署的文本的上下關聯性。如之前審核過的一份合同，主合同約定如一方提前終止，則另一方支付1億元的違約金。在簽署補充協議時，與主合同做了關聯，約定如未涉及事項適用主合同條款。後經了解，主合同在簽署該違約條款時充分考量了違約性，並確認了無實際風險方進行簽署，而補充協議的業務違約性可能性較高。在該種情況下，作為法務人員應充分考慮主合同條款，並對違約條款重新設定。
此外，對合同修改盡量做第二遍的復核，有很多法務人員修改完一版就完事大吉，無所顧忌地將初稿意向發出去，但經不起推敲，漏洞百出。該種情況很容易引起業務人員對法務人員專業能力的懷疑，從而導致對法務工作的全盤否定。審慎的工作習慣與工作態度是企業法務人員工作品質的體現，身為一名法律工作人員，審慎的工作習慣與工作態度是必不可少的工作素質。
三.對業務模式的深入理解
企業法務工作依託企業所進行的商務活動而存在，所有法務風險的控制都可以看作是對企業商務活動的風險管控。不深入業務場景，不懂業務模式，所有法務意見或法務審核都將成為一種無意義的形式審核。對業務模式的深入理解才能識別與判斷真正的風險，實現法務人員職責的價值。同時，在合同簽署過程中，業務部門與法務部門通常在職責立場上存在一定的沖突乃至對立。對業務模式的深入理解也是解決兩個不同部門職責沖突的有效方式。
任何一項企業合作或商業活動都存在著不同程度的風險，任何一項企業效益的背後都不可能是絕對化的零風險，在獲得利潤的同時，企業應當承擔相應的商業風險。企業法務人員應該清晰地認識到這一點。所謂的法律風險管控，絕對不是讓業務在零風險的情況下去運作，而是幫助業務認清所存在的風險點以及風險後果，在風險可控的前提下去開展商務活動。因此，作為法務人員，不應脫離業務去紙上談兵的肆意誇大風險，導致業務部門懼前怕後，寸步難行，而是應更多在了解業務模式的情況下，在不違反法律底線的原則下，評估風險大小以及與業務共同評估業務風險的可控性。一個高級的法務人員，應是協助業務通過確立合理的法律關系以降低業務實施的風險，相反，一個初級的法務人員，才是以千篇一律的模式意見來應對不同的業務情形。
進一步講，對業務模式的深入理解，不僅局限於具體相應的業務模式的理解，也應包括宏觀的整個行業的了解，橫向的不同企業的業務模式參考，縱向的歷史業務模式的理解，企業法務人員只有越發了解業務模式，才能越加有利於法務人員對風險的判斷。業務模式的深入理解是法務人員開展法務工作的起點與源泉，沒有商業活動，沒有業務行為，法務工作也隨之失去了意義。
四.良好的溝通能力
從事法務工作以來，養成兩個工作習慣：一是對於重大的合同或經過第一次書面溝通後仍無法確認的問題，一定會以電話形式或會議形式直面溝通，以作為最有效的最為准確的溝通手段，當然，電話與會議的同時也要郵件同步確認，以保留溝通的過程；二是對於業務部門反復溝通或頻率較高出錯的問題，定期組織培訓消化掉溝通中出現的問題。以上兩種方式，一方面加強了業務對法務工作的認識，另一方面也提高了法務工作的效率，避免了審核的拖沓與重復。
法務人員與業務人員就像一個流程中的兩個不同節點，只有打通環節，整個流程才能跑起來，相應的業務才能有效地推動前進並完成。作為一名法務人員，基本是天天都與業務人員打交道，但業務人員畢竟不是法務專業性人員，這就要求法務人員不是用晦澀的專業語言講專業的問題，而是法務人員以業務的語言讓處於前線的業務人員清晰明確地知道法務的工作內容以及法務的專業意見。有人曾戲謔地說，搞定業務人員的配合，那麼法務工作就成功了。可見，法務人員與業務部門的溝通的重要性。
業務人員對於法務人員像合作夥伴，像兄弟。有效的溝通既有利於業務工作的推進，也有利於法務工作的開展。因此，良好的溝通能力是一名法務人員工作的助力器，只有在有效的溝通與配合下，法務工作的開展才能更加順暢。
❺ 大家有應聘中聯重科融資租賃有限公司的法務人員的沒,請問投簡歷後多久通知面試的，麻煩知道的前輩回答一下
被錄用者平均的應聘時間是6-10個工作日
寫給應聘單位的求職應聘信，就注意寫好哪些應聘信的內容呢？在很多時候它跟求職信的內容很相像，如何您還在迷茫，請參考一下以下的建議：
有人說《求職信》是「敲門磚」，是「通行證」，的確如此。因為一封好的求職信在你未到之前，就給招聘單位留下了一個很好的第一印象，這對你的「中選」是有幫助的。
那麼，如何寫好求職信呢？寫好求職信有什麼技巧嗎？當然有！如果你注意從以下幾個方面去練習，很快就會掌握寫好出色的求職信技巧。
1、書寫格式。一般來說，求職信是屬於書信范疇的，所以，基本格式應當符合書信的一般要求：主要包括稱呼、正文、結尾、署名、日期、附錄共六方面的內容。
（1）稱呼：求職信的稱呼往往比一般書信的稱呼正規9一些，在實際書寫時要區別對待：如果寫給國家機關、事業單位的人事司領導，則用「尊敬的××司長（處長、負責人等）」稱呼；如果對「三資」企業老闆，則用「尊敬的××董事長（或總經理）先生」；如果給各類企業廠長經理寫求職信，則可以稱之為「尊敬的××廠長（或經理）」；如果寫給大學校長或人事處長的求職信，則稱之為「尊敬的××教授（或校長、老師等）」。但最好不要使用「敬啟事」、「××前輩」、「××師傅」等不正規的稱呼。當然有些自由體的求職信，也可以不要「稱呼」。
（2）正文：這是求職信的中心部分，其形式多種多樣，一般都要求說明求職信息來源、應聘崗位、本人基本情況、工作成績等內容。
（3）結尾：一般應寫明：A、希望對方給予答復，並盼望能有機會參加面試；B、寫上簡短的表示敬意、祝願之類的祝詞。如「祝貴公司興旺發達」、「順候安康」、「深表謝意」等等，也可以用「此致，敬禮」之類的通用詞。
（4）署名：應注意與信首的「稱呼」相一致。在國外一般都在署名前加上一些「你誠摯的××、你依賴的××、你忠實的××」之類的形容詞，你可以寫上，也可以寫成「您的學生××」，也可以什麼也不寫，直接簽上自己的名字。
（5）日期：一般寫在署名右下方，最好用阿拉伯數字寫，並把年、月、日全寫上。
（6）附錄：求職信一般都要求同時寄一些有效證件，如學歷證、學位證、職稱證、身份證、工作證（求職證）、獲獎證書、戶口等復印件以及簡歷、近期照片等，因此，你最好在正文左下方一一註明。這樣做，一是方便招聘單位審核，二是給對方留下一個「有條不紊、很負責任、辦事周到」的好印象。
2、主要內容
（1）說明本人基本情況和求職信息來源。首先，在正文中要簡明扼要地介紹自己，重點是介紹自己與應聘崗位有關的學歷水平、經歷、成就等，讓招聘單位從一開始就對你產生興趣，但詳細的個人簡歷應作為附錄。其次，你最好寫出信息的來源渠道，比如「據悉貴公司正在拓展海外業務，招聘新人，且昨日又在《××報》上讀到貴公司招聘廣告，故冒昧地寫信，前來應聘高級會計師一職」。這樣寫後不僅師出有名，而且還可以讓招聘單位感覺到招聘廣告費沒有白花。
如果你心目中的公司並沒有公開招聘人才，確切地說你並不知道該單位需要不需要招聘人才時，你也可以寫一封「自薦信」去「投石問路」。比如，「久聞公司聲譽卓著，發展迅速，且產品深受歡迎，據悉貴公司正在開拓新的業務領域，故冒昧寫信自薦，熱切希望早日加盟貴公司，我的基本情況是……」
（2）說明應聘崗位和能勝任本崗位工作的各種能力。這是求職信的核心部分，主要是向對方表明自己有本專業知識和工作經驗，有本專業技能和成就，有與本工作要求相符的特長、興趣、性格和有關能力。總之，要讓對方感到，無論從哪個角度看，你都能勝任這個工作，在介紹自己的知識、學歷、經驗或成就時，一定要突出適合這項工作的特長和個性，不落俗套，起到吸引和打動對方的目的，千萬不能寫「風馬牛不相及」的東西，比如本人想去應聘一公司的「公關小組」一職，你卻在大寫特寫「本人秀氣、好靜、愛好數學」等與公關無關的東西，結果是肯定不會被錄取的。
（3）介紹自己的潛力，比如，向對方介紹自己曾經做過各種社會工作，並取得了很好的成績，則預示著你有管理和組織才能，有發展和培養的前途；如介紹自己剛從國外留學回來，則預示著你外語熟練，並熟悉國外生活環境，將來有可能開拓海外市場。
（4）表示希望得到答復面試的機會：在信的結尾，最好表示出希望對方給予一次面試的機會，表明自己希望早日成為貴公司一員的熱切心情，並認真地寫明自己的詳細通訊地址，郵政編碼和聯系電話。如果讓你的親朋好友轉告，則要注意聯系方式方法以及聯系人的姓名和你的關系，以方便聯系。
❻ 中聯重科的法務專員具體工作內容是什麼
就是催過期款的，還可能會涉及到合同違約賠償方面的事務，不會有人弄死你的，這個放心。
❼ 法務上如何定義融資租賃
融資租賃是租賃貿易的一種，是以出租機電設備、通訊設備、交通工具為主要形式，融通資金與設備購買為一體的復合型貿易方式。
由於承租企業只須定期交付租金，就能從租賃公司獲得先進的機器設備，在一定期限內享有的專用權，租期結束時還可以續租、留購或用名義價格購買，最終取得物件的所有權。因此融資租賃實質上是金融業務的一種特殊形式。
❽ 仲利國際租賃有限公司法務崗位怎麼樣對新人幫助大嘛我是深感自己不足，想求進步啊。
本人女13年畢業，12年就通過司法考試了（當時備考非常有毅力也很喜歡法律這個專業，最後考了405分），畢業時對執業生涯沒什麼規劃，就選擇法務，當時就業時也挺難的，找工作找了不久，還想換專業工作了，後來終於等來一家私企的法務工作。現在以在這家公司工作了半年多了（公司目前在本地算是在該行業里較大的公司，但是性質是從個獨轉為公司的，老闆一人說了算的），平常就做些審核合同、起草些協議什麼的，做些假合同（報稅等用），更多的是做行政事務，比較雜。閑的時候也很閑。最近厭倦了這種工作狀態，家裡人也建議我從事律師行業。但目前我的考慮有：
好處：可以更系統的學習法律實務及訴訟技巧（期間去當了一次代理人，遇上對方是個老練的律師，敗的挺慘）為未來擇業奠定更好的基礎。二目前單身，可以全身心的投入去學習，到此行業當中。
壞處：律師實習期間收入低（家裡是有說可以在經濟上再幫助我，只是感覺不好），二是擔心律師這條路難走，一年後案源等問題以及未來就業方向（是做律師還是再去從事法務），三是我性格比較悶，陌生人前不愛說，熟了就很瘋型（感覺這個可以改），反應力不夠。綜上情況求高人指點，小女子拜謝。
這樣的情況，這個時候適合去從事律師行業嗎
❾ 法務員是干什麼的
法務專員是指企業法務部中在法務主管的領導下從事日常法務工作專的人員。法務專員的角色類屬似於「律師助理」，其也是一個輔助的角色——協助企業法律顧問起草、審核企業的合同及規章制度，參與企業
工作內容
協助企業法律顧問起草或組織審查企業的重要規章制度；
參與企業的投資、融資、租賃、資產轉讓、股改等涉及企業權益的重要經營活動的准備工作，並處理相關的法律事務；
協助企業法律顧問審核企業的合同並對其進行歸檔管理；
辦理企業授權委託、法定代表人身份證明、管理企業合同專用章等相關法律事務；
負責企業外聘律師的選擇、聯絡及管理工作；
開展與企業生產經營相關的法律咨詢、培訓和宣傳工作。
職業要求
教育培訓： 法務專員需要具備法律專業本科以上學歷，一般要求通過國家司法考試。
工作經驗： 扎實的法律基礎知識及所屬行業的法律事務知識，一定的法律談判技巧，這些是該職業所必須具備的專業素質。而較強的溝通能力，較好的語言文字表達能力，良好的邏輯判斷能力以及團隊協作精神，也是該職業不可或缺的。
重要經營活動的准備工作，聯系企業的外聘律師等。
❿ 中聯重科融資租賃公司法務專員工作好做嗎
法務專員最主要還是融資租賃公司合同的處理，包括合同文本的管理、合同一些術語的修正和審核一下合同是否存在不利於公司的風險，而且如果出現壞賬或者提前還款或者提前中止合同的時候，幫助一起處理這樣子。工作還是不錯的，壓力不大，而且工資應該可以，最主要是處理好與客戶的關系吧