商法二小抄

❶ 一商法二商法三商法怎麼點

一商法:櫃台→→→10+10+10+10+10=50
以櫃台的形式,貨物擺設在櫃台里等著顧客購買
二商法:企業僱傭版/被僱傭員工5%-----30%
以企業的權形式,僱傭關系
三商法:企業 合作 業務員 15%----60%
以企業的形式的合作關系

❷ 商法包括哪些 論商法的特徵及基本原則

一、商法的特徵
(一)兼容性（復合性）：1.私法與公法的兼容，2.任意法與強製法的兼內容容，3.組織法與行為法的兼容。
(二)調整對象的營利性：商法中的一些重要制度的構造、重要規則德確立，都必須考慮營利性特徵。盡量減少交易成本和制度成本。
（三）商法規范有較強的技術性
（四）商法的國際性：1、商行為本身是一種跨國界的活動；2、商法產生之初具有國際性；3、商法的技術性4、大量的國際條約和國際商事組織的出現
二、商法的基本原則
（一）效益原則l源於商人和商行為的營利性
體現：在制度上減少加以成本和實現迅捷交易。如，短時時效、格式合同、權利的證券化等
（二）公平交易原則l源於民法，又有所發展
體現：注重機會公平、結果公平
（三）主體法定原則l商主體的創設、維持及解散需嚴格遵守法定條件和程序。
（四)維護交易安全原則l強調誠實信用、公示主義、外觀主義、行為獨立、以及嚴格責任，並建立風險分散機制
(五)業自由原則。在不違反法律和社會良俗的前提下。l商事結社自由l商事經營自由

❸ 什麼是三商法，它跟二商法，一商法有那些區別三商法解決了那些商業上的問題呢

三商法實際上是直銷的模式，所謂的三商法也就是分析「以人為店鋪，無店鋪經營的多層次直銷」，它是一種人員銷售。根據分析，這是一種低效率的銷售方式，盡管它有面對面的個性化銷售及良好的售前售後服務，但是，它有一個基本的缺點，就是它的銷售主要依靠人員銷售，因為人的成本是最高的，沒有高利潤(或達到一定利潤額)的產品及良好的相關支持，人的效率相對就比較低。 有很多公司打著三商法的名義做行業，其實現在正處於魚龍混雜的環境。如果要想看好公司，必須看清他是否合法。即使在開放直銷的國家和地區，已經有很多公司開辟了一條全新的賣貨渠道。在98年傳銷風潮過後，三商法可謂已經成為行業洪水猛獸。有人說合法，有人說非法，其實在此方面，國家還沒有立法，就無所謂合法非法，因為牽扯到國內直銷公司和國外直銷公司的明爭暗鬥，僅僅安利公司每年拿走200億來看。國家不會坐視局面惡化。是否合法，只取決於國家的法制。一商法以櫃台的形式出現，物品死氣沉沉地擺放在櫃台里，等待四面八方的顧客前來購買，賣一份產品得一份利潤，商業學家給了它一組很形象的數字表明：10+10+10+10+10=50，這種賣貨方式出現在我國的六七十年代，是一種供銷社的形式，它的供小於求；由於社會不斷發展，一商法很快跟不上時代的潮流，於是出現了當今世界上最常見的賣貨方式——二商法。 二商法與一商法不同之處在於二商法以公司的形式出現，從全國各地找來大量的員工，公司與員工是僱傭與被僱傭的關系，由於他們是僱傭與被僱傭的關系，他們有著矛盾的產生，他們的效益僅達5%——30%，同樣商業學家給了它一組很形象的數字表明：10×1+10×2+10×3+10×4+10×5=150，它出現在我國的80～90年代，是一種背包賣貨、走街串巷的形式，它的供大於求；由於中國加入了WTO，二商法也很快被淘汰，於是便出現了當今世界上最先進的賣貨方式——三商法（好）。 三商法與二商法相同之處都是以公司的形式出現，從全國找來大量的員工，不過三商法的員工要改為經銷商，與二商法不同之處在於員工與公司是合作的關系。三商法的合作非常重要，即合得來就合，合不來就不合，由於他們是合作的關系，他們沒有矛盾的產生，他們的效益可達15%—60%，商業學家同樣給了它一組很形象的數字表明：10的一次方加10的二次方加10的三次方加10的四次方加10的五次方,結果就等於111110

❹ 商法作業 大家幫我。。。。。

(1)董事林凱用電話委託董事李政代為出席會議並行使表決權的做法正確嗎？答案是：不正確。因為沒有書面委託，委託書中應載明授權范圍，所以電話委託無效。依據是公司法112條。 第一百一十二條董事會會議，應由董事本人出席；董事因故不能出席，可以書面委託其他董事代為出席，委託書中應載明授權范圍。董事會應當對會議所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的董事應當在會議記錄上簽名。董事應當對董事會的決議承擔責任。董事會的決議違反法律、行政法規或者公司章程、股東大會決議，致使公司遭受嚴重損失的，參與決議的董事對公司負賠償責任。但經證明在表決時曾表明異議並記載於會議記錄的，該董事可以免除責任。 (2)董事會能否作出決議，解聘公司總經理胡萊？答案是：可以。原因是根據中國公司法113條的規定，總經理的聘任或者解聘是董事會決定的。解聘的依據，是根據148條的規定。豐澤公司的總經理胡萊卻基於個人私利，於2009年下半年擅自和杜林公司聯系，並將豐澤公司的許多客戶介紹給杜林公司並謀取不正當利益。第一百一十三條股份有限公司設經理，由董事會決定聘任或者解聘。本法第五十條關於有限責任公司經理職權的規定，適用於股份有限公司經理。第一百四十八條 董事、高級管理人員不得有下列行為：挪用公司資金；將公司資金以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲；違反公司章程的規定，未經股東會、股東大會或者董事會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保；違反公司章程的規定或者未經股東會、股東大會同意，與本公司訂立合同或者進行交易；未經股東會或者股東大會同意，利用職務便利為自己或者他人謀取屬於公司的商業機會，自營或者為他人經營與所任職公司同類的業務；接受他人與公司交易的傭金歸為己有；擅自披露公司秘密；違反對公司忠實義務的其他行為。董事、高級管理人員違反前款規定所得的收入應當歸公司所有。(3)在解聘胡萊時，董事會的投票過程是否存在問題？答案是：首先，此次董事會會議有效。七名董事，六名出席會議。其次，關於解聘胡萊的議案。議案未能通過半數，解聘決定不成立。原因如下：六人投票，出現了3票同意，3票反對的局面，董事林凱缺席。議案未能通過半數。董事林凱缺席會議，並且沒有書面委託其他人，算棄權。第一百一十一條董事會會議應有過半數的董事出席方可舉行。董事會作出決議，必須經全體董事的過半數通過。董事會決議的表決，實行一人一票。第一百一十二條董事會會議，應由董事本人出席；董事因故不能出席，可以書面委託其他董事代為出席，委託書中應載明授權范圍。董事會應當對會議所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的董事應當在會議記錄上簽名。董事應當對董事會的決議承擔責任。董事會的決議違反法律、行政法規或者公司章程、股東大會決議，致使公司遭受嚴重損失的，參與決議的董事對公司負賠償責任。但經證明在表決時曾表明異議並記載於會議記錄的，該董事可以免除責任。第一百一十三條股份有限公司設經理，由董事會決定聘任或者解聘。本法第五十條關於有限責任公司經理職權的規定，適用於股份有限公司經理。(4)董事會修改公司章程的投票是否存在問題？答案是：有問題。首先，根據中國公司法46條，董事會無權修改公司章程。必須根據公司法113條修改公司章程的規定。股東大會作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合並、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經出席會議的股東所持表決權的三分之二以上通過。 第四十六條董事會對股東會負責，行使下列職權：召集股東會會議，並向股東會報告工作；執行股東會的決議；決定公司的經營計劃和投資方案；制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；制訂公司增加或者減少注冊資本以及發行公司債券的方案；制訂公司合並、分立、解散或者變更公司形式的方案；決定公司內部管理機構的設置；決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項，並根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項；制定公司的基本管理制度；公司章程規定的其他職權。第一百零三條股東出席股東大會會議，所持每一股份有一表決權。但是，公司持有的本公司股份沒有表決權。股東大會作出決議，必須經出席會議的股東所持表決權過半數通過。但是，股東大會作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合並、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經出席會議的股東所持表決權的三分之二以上通過。即（1）不正確（2）可以（3）有問題，議案未通過決定。（4）董事會不能修改公司章程。

❺ 商法主要內容

商法包括以下幾類主要內容:
（一）組織規范與交易規范
大體上可以回說，在本課程包答括的六門法律中，公司法、合夥企業法、破產法屬於商事組織法，票據法、證券法和保險法屬於商事交易法。
（二）強制性規范與任意性規范
1、商法中的強制性規范：
任何一種法律制度，都必須在穩定性、一致性和靈活性3者之間取得平衡。要求法律具有超越時空的一致性和穩定性的理由是顯而易見的。這樣可以提高效益、降低成本、保證安全。
2、另一方面，除了強制性規范外，任意性規范的作用也是重要的。
為了提高經濟效率，商法又必須本著自由原則，設立任意性規范以保留意思自治的足夠空間。在商事法律中，自由原則主要體現為法律中直接的任意性條款，包括授權性和選擇性的條款。
（三）實體規范與程序規范
商法中的實體規范主要是有關權利、義務、責任、條件、限制和行為方式的規定。
有些商事法律也包括了程序性的規定。

以上就是商法的主要內容，是從三個方面介紹的：第一，組織規范與交易規范，第二，范強制性規范與任意性規范，第三，實體規范與程序規范。這三個方面的內容都相互交融在一起。

❻ 什麼是二商法

二商法是以公司聘請員工的形式出現，公司與員工是僱用與被僱用的關系，這樣就會有矛盾的產生，員工工資都比較低，一般在15%至30%之間。

❼ 一商法二商法三商法有什麼區別

一商抄法二商法三商襲法的區別在於出現的形式不一樣

一商法是以員工個人出現的，二商法是以公司或者員工出現的，三商法公司和員工合作的模式出現的。

一商法指的是傳統的貨物銷售方法。它以櫃台的形式出現，物品擺放在櫃台里，等待四面八方的顧客前來購買。

二商法中，銷售主體以公司的形式出現，從全國各地招來大量的員工為其銷售貨物，公司與員工是僱傭與被僱傭的關系。

三商法中公司與員工是合作關系。是一商法的進步二商法的升華。

❽ 商法題目2

10.ABD
11.ABC
12.ACD
13.AD
14.CD
15.AD

❾ 商法的全文內容有哪些

我國並沒抄有完整的商法，以下內容都屬於商法范疇：
1．中華人民共和國公司法
2．中華人民共和國合夥企業法
3．中華人民共和國個人獨資企業法
4．中華人民共和國中外合資經營企業法
5．中華人民共和國中外合作經營企業法
6．中華人民共和國外資企業法
7．中華人民共和國企業破產法
8．中華人民共和國票據法
9 、中華人民共和國保險法
10．中華人民共和國海商法

❿ 商法主要包括哪些法律

商法包括以下來幾類主要內容源:
（一）組織規范與交易規范
大體上可以說，在本課程包括的六門法律中，公司法、合夥企業法、破產法屬於商事組織法，票據法、證券法和保險法屬於商事交易法。
（二）強制性規范與任意性規范
1、商法中的強制性規范：
任何一種法律制度，都必須在穩定性、一致性和靈活性3者之間取得平衡。要求法律具有超越時空的一致性和穩定性的理由是顯而易見的。這樣可以提高效益、降低成本、保證安全。
2、另一方面，除了強制性規范外，任意性規范的作用也是重要的。
為了提高經濟效率，商法又必須本著自由原則，設立任意性規范以保留意思自治的足夠空間。在商事法律中，自由原則主要體現為法律中直接的任意性條款，包括授權性和選擇性的條款。
（三）實體規范與程序規范
商法中的實體規范主要是有關權利、義務、責任、條件、限制和行為方式的規定。
有些商事法律也包括了程序性的規定。
以上就是商法的主要內容，是從三個方面介紹的：第一，組織規范與交易規范，第二，范強制性規范與任意性規范，第三，實體規范與程序規范。這三個方面的內容都相互交融在一起。