公司法146
⑴ 公司法第146條規定內容是怎樣的
公司法第一百四十六條，規定的是司董事、監事、高級管理人員的資格，符合公司法一百四十六的情形之一的，不得擔任公司的公司的董事、監事、高級管理人員。
《中華人民共和國公司法》 第一百四十六條
有下列情形之一的，不得擔任公司的董事、監事、高級管理人員：
（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力；
（二）因貪污、賄賂、侵佔財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾五年；
（三）擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理，對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾三年；
（四）擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，並負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾三年；
（五）個人所負數額較大的債務到期未清償。 公司違反前款規定選舉、委派董事、監事或者聘任高級管理人員的，該選舉、委派或者聘任無效。 董事、監事、高級管理人員在任職期間出現本條第一款所列情形的，公司應當解除其職務。
⑵ 吊銷未注銷的企業處理
法律分析：《企業名稱登記管理辦法》第21條規定，被吊銷營業執照的企業名稱三年之內不得使用，《中華人民共和國公司法》第146條規定，擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，並負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起不滿三年的，不得擔任公司的董事、監事、高級管理人員。
最高人民法院關於適用《中華人民共和國公司法》若干問題的規定(二)第十八條有限責任公司的股東、股份有限公司的董事和控股股東未在法定期限內成立清算組開始清算，導致公司財產貶值、流失、毀損或者滅失，債權人主張其在造成損失范圍內對公司債務承擔賠償責任的，人民法院應依法予以支持。
有限責任公司的股東、股份有限公司的董事和控股股東因怠於履行義務，導致公司主要財產、賬冊、重要文件等滅失，無法進行清算，債權人主張其對公司債務承擔連帶清償責任的，人民法院應依法予以支持。
上述情形系實際控制人原因造成，債權人主張實際控制人對公司債務承擔相應民事責任的，人民法院應依法予以支持。
企業被吊銷後，負責人應當履行清算義務，最終注銷企業，否則就有承擔連帶責任的可能。
法律依據：《中華人民共和國公司法》第146條規定，擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，並負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起不滿三年的，不得擔任公司的董事、監事、高級管理人員。
最高人民法院關於適用《中華人民共和國公司法》若干問題的規定(二)第十八條有限責任公司的股東、股份有限公司的董事和控股股東未在法定期限內成立清算組開始清算，導致公司財產貶值、流失、毀損或者滅失，債權人主張其在造成損失范圍內對公司債務承擔賠償責任的，人民法院應依法予以支持。
⑶ 高級管理人員備案是什麼意思
高級管理人員，和普通員工不同，特別是根據公司法的特別規定，高級管理人員對公司負有勤勉義務和忠實義務。假如勞動合同、公司章程、員工手冊等沒有特別有效的設置的，那麼不屬於高級管理人員的普通員工，對公司是不負有前述的勤勉義務和忠實義務的。
先來看看，相對於普通員工，具有高級管理人員身份的人，在《公司法》上有哪些額外的較重的法律責任和義務：
高級管理人員不得利用其關聯關系損害公司利益。假如因此給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。
股份有限公司的高級管理人員，在股份轉讓上有限制：高級管理人員應當向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況，在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數的百分之二十五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年內不得轉讓。離職後半年內，不得轉讓其所持有的本公司股份。公司章程可以對高級管理人員轉讓其所持有的本公司股份作出其他限制性規定。
高級管理人員在任職期間出現《公司法》第146條第一款所列情形的，公司應當解除其職務。《公司法》第146條的內容是不得擔任公司的董事、監事、高級管理人員的情形，包括：（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力；（二）因貪污、賄賂、侵佔財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾五年；（三）擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理，對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾三年；（四）擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，並負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾三年；（五）個人所負數額較大的債務到期未清償。
高級管理人員應當遵守法律、行政法規和公司章程，對公司負有忠實義務和勤勉義務。
高級管理人員不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵佔公司的財產。
高級管理人員不得有下列行為，否則所得的收入應當歸公司所有：（一）挪用公司資金；（二）將公司資金以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲；（三）違反公司章程的規定，未經股東會、股東大會或者董事會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保；（四）違反公司章程的規定或者未經股東會、股東大會同意，與本公司訂立合同或者進行交易；（五）未經股東會或者股東大會同意，利用職務便利為自己或者他人謀取屬於公司的商業機會，自營或者為他人經營與所任職公司同類的業務；（六）接受他人與公司交易的傭金歸為己有；（七）擅自披露公司秘密；（八）違反對公司忠實義務的其他行為。
高級管理人員執行公司職務時違反法律、行政法規或者公司章程的規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。
股東會或者股東大會要求高級管理人員列席會議的，高級管理人員應當列席並接受股東的質詢。
高級管理人員應當如實向監事會或者不設監事會的有限責任公司的監事提供有關情況和資料，不得妨礙監事會或者監事行使職權。
看看上面，高級管理人員基於《公司法》所承擔的責任和義務，幾乎和董事監事是快齊平的。但是，從公司內部權力機制來說，高級管理人員的權力等級是低於董事和監事的。
有一個法律認知要提示一下，高級管理人員，這個身份，是一種帶有《公司法》屬性的身份，不是勞動法上的身份。假如能夠把握住這個關鍵點，在公司實務操作過程中，有關高級管理人員的事務處理，就可以少走很多錯路。
高級管理人員，這個身份的確認，相比於董事和監事而說，是帶有相當大的靈活性，或者說是模糊性的。
根據《公司法》的規定，選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監事，都是由公司的股東會來決定的。這個程序是相當明確的。同時，董事、監事一旦有效確定後，依照公司登記管理條例的規定，是必須要進行企業登記備案的。所以，除了公司內部有些特別混亂之外，公司誰是董事和監事，基本上是沒有異議的。
但是，高級管理人員就不同了，不是必須進行企業登記備案的事項，全依賴公司內部自己的管理來確定。
之所以有相當多的公司，對於「高級管理人員」的管理失去準星和存在混亂不清的認識，根據我工作和研究中所了解到的實務情形，可能主要包括這3個原因：
很多公司，把高級管理人員歸入了勞動關系管理的范疇，把《公司法》意義上的高級管理人員，變成了員工層級的高級管理者；
沒有統一的高級管理人員范圍的定義和規范，默認將「高等級崗位人員」視為高級管理人員；
沒有遇到過因此產生的法律沖突和損失，所以不關心這方面管理的合理和合法。
公司的經理；
公司的副經理；
公司的財務負責人；
上市公司董事會秘書；
公司章程規定的其他人員。
公司的經理，應當是指公司的總經理。不是公司里在職位抬頭里包括了「經理」字樣的都是《公司法》此處規定的「經理」。
同樣，公司的副經理，也應當是指公司的副總經理。
無論是經理還是副經理，這里都不應當直接包括公司的各類部門的部門經理。
公司的財務負責人，這個不太容易理解錯，當然，現在流行的職位稱呼有財務總監等。
上市公司董事會秘書，不是一般意義上的「秘書」，是上市公司特別設置的一個重要管理崗位，級別相當於公司副總經理以上。這個也不容易搞錯，因為這是要專門設置並且報備交易所的。
「公司章程規定的其他人員」，這就是立法上留下的自由空間，公司股東會可以在合理的前提下，通過公司章程中加設條款的方式，將公司一些重要的崗位或職務的人員確定為高級管理人員。
《公司法》中，關於「高級管理人員」的定義是有單個條文的，《公司法》第261條規定，高級管理人員，是指公司的經理、副經理、財務負責人，上市公司董事會秘書和公司章程規定的其他人員。
按照《公司法》這個關於「高級管理人員」的定義，公司高級管理人員包括這幾類人：
分別來看一看。
立法的一個永遠無法解決的痛點，就是不可能完全預測到現實的變化和豐富度，更不可能事先為所有的變化細節規定好對應的法律規范。
《公司法》關於「高級管理人員」的定義，也是這樣。看上去還算完整的一個定義，一到現實里，就開始混沌起來了。
⑷ 公司法146條規定金錢的內容是什麼樣的
公司法146條規定內容：有不具備完全民事行為能力、個人所負數額較大的債務到期未清償，擔任因違法被吊銷營業執照的企業的法定代表人，且有個人責任等情形之一的，不得擔任公司的董事、監事、高級管理人員。
【法律依據】
《中華人民共和國公司法》第一百四十六條
有下列情形之一的，不得擔任公司的董事、監事、高級管理人員：
（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力；
（二）因貪污、賄賂、侵佔財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾五年；
（三）擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理，對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾三年；
（四）擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，並負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾三年；
（五）個人所負數額較大的債務到期未清償。
⑸ 公司不注銷對法人有什麼影響
公司不注銷對法人的影響如下：
1、公司不注銷，放任不管企業將會納入工商異常經營名單、稅務黑名單。
2、納入異常經營名單後依然不處理，將會被吊銷。
3、工商異常、法人將不能擔任新公司的法人。
4、稅務黑名單，欠繳稅行為，法人、高管、股東想在新公司擔任股東、高管，需要先處理稅務問題。
5、進入誠信黑名單後，法人、股東將無法出國、無法在高檔場所消費。
6、無法乘坐高鐵、飛機。
7、法人、股東將無法辦理移民。
法律依據：
《中華人民共和國公司法》 第一百八十條 【公司解散原因】公司因下列原因解散：
（一）公司章程規定的營業期限屆滿或者公司章程規定的其他解散事由出現；
（二）股東會或者股東大會決議解散；
（三）因公司合並或者分立需要解散；
（四）依法被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷；
（五）人民法院依照本法第一百八十二條的規定予以解散。
第一百八十二條【請求法院解散公司】公司經營管理發生嚴重困難，繼續存續會使股東利益受到重大損失，通過其他途徑不能解決的，持有公司全部股東表決權百分之十以上的股東，可以請求人民法院解散公司。
⑹ 勞務公司有什麼風險
法律分析：勞務公司法人的風險風險是不可預料的，所以勞務公司法人是有風險的。《中華人民共和國公司法》第146條規定了不得擔任公司的董事、監事、高級管理人員的幾種情形，作為法定代表人的董事長、執行董事或經理如果存在這些情形則不能擔任。
法律依據：《企業法人法定代表人登記管理規定》第四條進一步明確了不得擔任法定代表人的幾種情形，以下匯總介紹：有下列情形之一的，不得擔任法定代表人，企業登記機關不予核准登記：
1、無民事行為能力或者限制民事行為能力的;
2、正在被執行刑罰或者正在被執行刑事強制措施的;
3、正在被公安機關或者國家安全機關通緝的;
4、因犯有貪污賄賂罪、侵犯財產罪或者破壞社會主義市場經濟秩序罪，被判處刑罰，執行期滿未逾5年的;因犯有其他罪，被判處刑罰，執行期滿未逾3年的;或者因犯罪被判處剝奪政治權利，執行期滿未逾5年的;
5、擔任因經營不善破產清算的企業的法定代表人或者董事、經理，並對該企業的破產負有個人責任，自該企業破產清算完結之日起未逾3年的;
6、擔任因違法被吊銷營業執照的企業的法定代表人，並對該企業違法行為負有個人責任，自該企業被吊銷營業執照之日起未逾3年的;7、個人負債數額較大，到期未清償的;。
⑺ 公司被吊銷未注銷怎麼辦
法律分析：1、處罰與罰款。根據公司登記條例規定，公司登記事項發生變更時，未依照本條例規定辦理有關變更登記的，由公司登記機關責令限期登記；逾期不登記的，處以1萬元以上10萬元以下的罰款。2、法定代表人進入黑名單。根據《公司法》147條第四款「擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、公司的法定代表人，並負有個人責任的，自該公司、公司被吊銷營業執照之日起未逾三年」的人「不得擔任公司的董事、監事、高級管理人員」。國家工商行政管理總局《公司法人的法定代表人登記管理規定》也明文規定：擔任因違法被吊銷營業執照的公司的法定代表人，並對該公司違法行為負有個人責任，自該公司被吊銷營業執照之日起未逾三年的，不得擔任其他公司的法定代表人。3、股東的連帶責任。依據《最高人民法院關於適用＜公司法＞若干問題的規定》（二）第18條：有限責任公司的股東、股份有限公司的董事和控股股東因怠於履行義務，導致公司主要財產、賬冊、重要文件等滅失，無法進行清算，債權人主張其對公司債務承擔連帶責任的，人民法院應依法予以支持。
4、董事、控股股東、實際控制人的債務清償責任。依據《最高人民法院關於適用＜公司法＞若干問題的規定》（二）第20條：公司未經清算即辦理注銷登記，導致公司無法進行清算，債權人主張有限責任公司的股東、股份有限公司的董事和控股股東，以及公司的實際控制人對公司債務承擔清償責任的，人民法院應依法予以支持。5、將涉及無照經營。被吊銷營業執照的公司，應當將營業執照公章、合同專用章等繳回原登記機關，拒不繳回的，屬違反登記管理法規的行為，可以提請當地公安機關協助收繳。利用應收繳的營業執照從事經營活動的，按無照經營論處。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
法律依據：《企業名稱登記管理辦法》第21條：被吊銷營業執照的企業名稱三年之內不得使用。
《公司法》第146條：擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，並負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起不滿三年的，不得擔任公司的董事、監事、高級管理人員。
⑻ 公司法全文 146條
一、公司法全文有二百一十八條。
二、需要符合一定條件才能執行股東的財產，例如股東未足額出資，在未足額出資范圍內股東要對公司債務承擔責任和公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。。合同法並沒有相關規定。
依據《中華人民共和國公司法(2018修正)》第二十條 股東禁止行為
公司股東應當遵守法律、行政法規和公司章程，依法行使股東權利，不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益。公司股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。
第二十八條 出資義務
股東應當按期足額繳納公司章程中規定的各自所認繳的出資額。股東以貨幣出資的，應當將貨幣出資足額存入有限責任公司在銀行開設的賬戶；以非貨幣財產出資的，應當依法辦理其財產權的轉移手續。股東不按照前款規定繳納出資的，除應當向公司足額繳納外，還應當向已按期足額繳納出資的股東承擔違約責任。
第六十三條 一人公司的債務承擔
一人有限責任公司的股東不能證明公司財產獨立於股東自己的財產的，應當對公司債務承擔連帶責任。
第九十三條 出資不足的補充
股份有限公司成立後，發起人未按照公司章程的規定繳足出資的，應當補繳；其他發起人承擔連帶責任。股份有限公司成立後，發現作為設立公司出資的非貨幣財產的實際價額顯著低於公司章程所定價額的，應當由交付該出資的發起人補足其差額；其他發起人承擔連帶責任。
⑼ 公司法146條規定什麼
【法律分析】
公司法第146條規定了不得擔任公司董監高的五種情形。公司違反該條規定選舉、委派、聘用董監高無效。董監高在任職期間出現上述五種情形的，公司應當解除其職務。（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力；
（二）因貪污、賄賂、侵佔財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾五年；
（三）擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理，對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾三年；
（四）擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，並負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾三年；
（五）個人所負數額較大的債務到期未清償。 公司違反前款規定選舉、委派董事、監事或者聘任高級管理人員的，該選舉、委派或者聘任無效。 董事、監事、高級管理人員在任職期間出現本條第一款所列情形的，公司應當解除其職務。
【法律依據】
《中華人民共和國公司法》 第一百四十六條 有下列情形之一的，不得擔任公司的董事、監事、高級管理人員： （一）無民事行為能力或者限制民事行為能力； （二）因貪污、賄賂、侵佔財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾五年； （三）擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理，對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾三年； （四）擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，並負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾三年； （五）個人所負數額較大的債務到期未清償。 公司違反前款規定選舉、委派董事、監事或者聘任高級管理人員的，該選舉、委派或者聘任無效。 董事、監事、高級管理人員在任職期間出現本條第一款所列情形的，公司應當解除其職務。