衢州司法行政網
Ⅰ 衢州職業技術學院畢業的學生能參加公務員考試嗎
當然可以考,但是專科招的崗位很少的,本科招的崗位多。
Ⅱ 請問衢州司法局公務員編制待遇如何普通科員
一個系統的 呵呵 其實單純說司法局 待遇還是可以的 不上不下 一般般吧回 如果是市級的好答一點 如果是縣區的 就差了一點 如果是和政法系統其他部門或者整個政府部門來比較 算是勉強中等吧 以前算是最差的幾個 陽光工資後各個政府部門也就大差不差了 但是仕途上真是很一般 現在司法局也就是個比打醬油強不了太多的單位而已 不過這幾年司法局的硬性職能增加了不少 地位在逐漸提高 隨著中央大部委制的改革 司法局的地位會越來越高 職權會越來越多 待遇會越來越好的 如果你想把司法局當做一個跳板還是可以的
Ⅲ 衢州基層黨建「三個三」是什麼內容
「三個三」是2013年國家稅務總局在黨的群眾路線教育實踐活動中向全國稅務系統幹部職工提出的工作要求。「三個三」即:「三個服務」、「三個實在」、「三個禁止」。
「三個服務」:服務稅戶、服務基層、服務大局;
「三個實在」:任務求實、幹事踏實、說話朴實;
「三個禁止」:執法禁貪、服務禁懶、管理禁散。
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推進標准化規范化建設,從問題導向看,是做實做細做深做優「三個三」基層黨建工程的重要前提;從目標導向看,是打造中國基層治理最優城市的題中之義;從價值導向看,是實現人民當家作主的現實要求。
具體要從四個方面推進標准化規范化:
一是規范網格劃分,按照「適當調整、掃除盲區、全面覆蓋」的要求,推進網格優化調整,區分重點網格和一般網格,因地制宜、分類施建、突出重點,不搞簡單「一刀切」。
二是規范「一長三員」,原則上由村(社)「兩委」班子成員擔任網格長,從村(社)「兩委」班子成員、專職社區工作者或優秀黨員骨幹中選配好專職網格員,其他村(社)「兩委」班子成員、社會工作者、工青婦、治調等黨群工作負責人和黨員骨幹全部進入網格擔任兼職網格員。
駐村(社)幹部或其他鄉鎮(街道)組團聯村(社)團員擔任網格指導員,對「一長三員」要嚴格管理、績效考核、動態調整。
三是規范組團聯村,在團隊組建上,明確「總領隊+領隊+團長+團員」的組團標准;在職責內容上,明確「四個四」的服務內容;在運行體繫上,明確清單銷號制、集中服務制、月度例會制等三項工作機制。
四是規范網格支部,支部設置上要按黨員人數實行「上提下分」,把黨支部(黨小組)建到網格上;網格支部要做到有場地、有標識、有設施、有制度、有經費,實現活動固定化、正常化、常態化;日常運行要做到「五個一」。
Ⅳ 請問衢州的公務員工資待遇好嗎請知情者回答
要看部門的不同的部門待遇就不一樣,就工資而言現在四統一都一樣
Ⅳ 衢州市多名領導被處理
2020年6月6日,衢州市紀委發布消息,衢州市兩名黨員領導幹部因嚴重違紀被開除黨籍。
經查,衢州市殘聯原黨組書記、理事長曹唐林違反組織紀律,不按規定報告本人、配偶擁有房產情況;違反廉潔紀律,利用職務上的便利,非法受他人財物,為他人謀取利益。
曹唐林身為黨員領導幹部,嚴重違反黨的紀律和國家法律法規規定,且在黨的十八大後仍不收斂、不收手,已涉嫌犯罪並被移送司法機關處理。依據《中國共產黨紀律處分條例》等有關規定,最近,經市紀委常委會研究並報市委批准,決定給予曹唐林開除黨籍處分。
經查,衢州市柯城區人大常委會原副主任樓林錢違反廉潔紀律,多次收受他人所送的財物;違規從事營利活動,從中獲取收益。
樓林錢身為黨員領導幹部,嚴重違反黨的紀律和國家法律法規規定,且在黨的十八大後仍不收斂、不收手,已涉嫌犯罪並被移送司法機關處理。依據《中國共產黨紀律處分條例》等有關規定,最近,經市紀委常委會研究並報市委批准,決定給予樓林錢開除黨籍處分。
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2020年4月衢州市柯城區紀委通報了近期查辦的3起違反中央八項規定精神問題的典型案件。
柯城區航埠鎮孫家村黨支部書記孫雨民違規收受禮品禮金問題。
2018年至2019年期間,孫雨民在負責村停車場改建項目和村道路硬化項目政策處理和工程款支付等事項過程中,收受施工方余某某、姚某某行送的共計27000元現金和黃金葉香煙兩條。同時,孫雨民還存在其他違紀問題。2019年11月,孫雨民受到留黨察看一年處分,違紀所得予以收繳。
柯城區航埠鎮梘頭村黨支部書記陳土根等人違規接受管理服務對象宴請問題。
2015年6月,梘頭村生態公墓工程招標前,陳土根與航埠鎮梘頭村原村民主任陳永紅、航埠鎮政府退休返聘人員巫輝州,在柯城區雙港某飯店接受工程招投標參與人徐某某和張某某的宴請。同時,陳土根、陳永紅、巫輝州還存在其他違紀問題。2019年12月,陳土根、陳永紅、巫輝州分別受到黨內嚴重警告處分。
柯城區石樑鎮靜岩村黨總支書記鄭國華、黨總支委員余金良等人違規發放津補貼問題。
2015年至2016年期間,時任村黨支部書記余金良、時任村民主任鄭國華在區重點項目-「千畝花海」土地流轉工作推進過程中,明知領取固定報酬的村幹部不能重復領取誤工補貼,仍商議決定以他人名義領取誤工補貼;
用於支付在項目推進過程中產生的個人費用,其他村兩委成員對此均予以同意。事後,鄭國華、余金良分別以其他村民名義各自領取誤工補貼11000元。
組織調查期間,鄭國華、余金良如實向組織說明本人違紀事實,並主動上交違紀所得。2020年3月,鄭國華、余金良被免於黨紀處分,受到誡勉談話處理。同時,其他村兩委成員均受到批評教育處理。
Ⅵ 浙江省衢州市十里坡監獄。有這個監獄嗎
是十里豐監獄
浙江省十里豐監獄成立於1955年。位於金衢盆地西部邊緣,北依千里崗山麓,南臨錢回塘江上游衢江答,獄部西距衢州市區29公里,東離龍游縣城15公里。
浙江省十里豐監獄
監獄黨委堅持「團結強班子、嚴格帶隊伍、和諧促發展」的理念,始終以維護安全穩定為「首要政治任務」,認真落實監獄工作「首要標准」,團結帶領廣大民警職工真抓實干,開拓進取,推動了各項事業長足進步和科學發展,監管改造保持持續穩定,教育改造質量穩步提高,依法治監工作有序推進,隊伍建設進一步加強。
建監50多年來,多次獲得中央部委、浙江省委、省政府授予的集體和個人榮譽,1999年監獄被省司法廳命名為「省級現代化文明監獄」,監獄領導班子被授予「幹部群眾滿意領導班子」;2009年監獄獲得全省政法系統「學楓橋、保平安、促發展」先進集體、全省司法行政系統依法行政先進集體和黨風廉政建設先進集體、全省監獄系統先進集體等多項榮譽。
地理位置
通訊地址:浙江省十里豐監獄
郵政編碼:324019
交通指南:衢州方向 衢州市汽車北站乘公交車直達
龍遊方向 龍游汽車北站乘公交車直達
Ⅶ 浙江省衢州市開化縣人民法院審判保障中心招聘事業編制司法行政人員,有沒有行內人知道應該復習哪些內容
你這個問題估計懸賞200快都不一定
有人能解答
Ⅷ 衢州市2017年10月25日工傷傷殘鑒定結果及名單。
工傷鑒定結果,社會保險行政部門會書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該內職工所在單位容。當事人可以自行與社會保險行政部門就工傷鑒定結果進行溝通確定。
相關規定:《工傷保險條例》
第二十條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請,應當在15日內作出工傷認定的決定。
作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的,在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間,作出工傷認定決定的時限中止。
社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的,應當迴避。
Ⅸ 司法助理是不是公務員
司法助理員是基層政權的司法行政工作人員。人民公社(鎮)、街道辦事處設專職司法助理員。在人民公社(鎮)、街道辦事處和縣(區)司法局(科)的領導和基層人民法院的指導下進行工作。享受公務員的待遇,但各地有所差別。
司法助理員的工作職責主要包括:
(一)管理人民調解委員會工作;
(二)指導檢查民間調解工作,參與調解疑難糾紛,接受、處理有關人民調解工作的來信、來訪;
(三)結合實際需要,進行有關的政策、法律、法令和道德風尚的宣傳教育;
(四)調查研究本轄區內發生糾紛的原因、特點和規律並提出防止糾紛的辦法;
(五)了解向上級報告群眾對現行法律、法令和司法工作的意見和要求。
司法助理員應遵守的原則和工作要求:
一、堅持四項基本原則,刻苦學習,勇於實踐,不斷提高政治思想水平和業務水平,全心全意為人民服務;
二、堅持調查研究和實事求是的工作作風,密切聯系群眾,虛心聽取群眾意見,接受群眾的監督;
三、堅持說服教育,做耐心細致的政治思想工作,以理服人,以法服人;
四、抓好典型,總結經驗,及時推廣,以點帶面;
五、主動與有關部門聯系,互相配合,密切協作;
六、堅持原則,維護法制,剛直不阿,勇於同違法亂紀行為作斗爭。
司法助理員的工作制度:
一、登記制度:處理糾紛和信訪,應進行登記,按規定統計上報;
二、會議制度:定期召開調解工作會議,學習政治和業務,研究工作,交流經驗;
三、評比制度:組織調解委員會,定期開展評比活動,樹立標兵,表彰先進;
四、回訪制度:對調解的糾紛,要有重點地進行回訪,聽取反映,檢查效果,發現問題,及時研究解決;
五、請示報告制度:定期向人民公社(鎮)、街道辦事處的領導和縣(區)司法局(科)匯報工作,重大疑難問題,及時請示報告。
司法助理員的紀律:
一、不得私立章法;
二、不得限制當事人的訴訟權利;
三、不得對當事人施行或變相施行處罰;
四、不得吃請受禮,徇私舞弊;
五、不得利用職權,打擊報復;
六、不得泄露當事人的隱私。
司法助理員應具備五個方面的素質:
一、是要正確地進行自我定位
司法助理員崗位在各鄉(鎮)的司法所,也就是說,人在鄉鎮,工作在鄉鎮,所辦的事也是鄉(鎮)的事。司法助理員要承擔司法所的各項工作職能,其主要職責就是圍繞鄉鎮的法制建設和維護社會穩定開展工作,而這些工作的開展、落實和完成,承載的主體就是我們司法助理員。所以要將司法行政工作當作事業去做,把司法所當作自己的家去經營。每個人的工作定位各不相同,有的人認為官兒做得大、待遇高便是一個成功的人,社會上很多人也這么認為。但我認為:人的命運、工作的選擇不一定完全掌握在自己的手中,人的生命是有限的,有一個數學家他一生中只做了一件事,就是研究數學,我們如果把司法行政工作做好了也就不錯了。我對待司法行政工作的態度就是:「在工作中取樂,樂在工作中;在工作中提高,提高為的是工作有成效」。
二、是要有吃苦耐勞的心理准備
鄉鎮比起縣城,各方面條件要差一些,尤其是一些比較偏遠,交通不便,經濟不發達的鄉鎮,所遇到的困難會更多些,地理位置和經濟上的差異會給人們的工作和生活帶來一定的影響。但鄉鎮也是一個綜合訓練場,你在那裡什麼樣的事都會遇到,與什麼樣的人都會打交道,你成不成材,就看你敢不敢把自己置於鄉鎮這個大熔爐中。遇到困難並不可怕,關鍵在於你怎樣去克服?沒有什麼過不去的溝和坎,吃苦受累並不可怕,怕的就是你不能吃苦受累。常言說的好,只有吃得苦中苦,方能得到甜中甜,不能吃苦,將來你什麼也得不到。
三、是要有為民服務的真情感
司法助理員工作的對象就是所在鄉鎮轄區內的廣大農民,我們工作的宗旨就是為農民群眾做好服務。農民群眾雖然文化程度不高,但他們憨厚、朴實。與農民打交道,要尊重他們,不能瞧不起他們,要曉之以理、動之以情。要把處理問題看作是服務,對他們要有親和力,認真地聽他們說,要不厭其煩的聽完他們的陳述,再根據所掌握的情況講道理、講法律依據,使他們感到你所說的是維護他們的。老百姓有難題、有煩惱希望有人幫助他們解決,我們司法行政工作人員應當真心實意地為他們服務,給他們帶去希望、帶去正義、帶去關懷。這樣他們才能信服你、信任你,在他們的心目中才有一定的位置。
四、是要有刻苦鑽研的學習精神
目前,司法助理員隊伍有一種現象:一是工作業務不熟,節奏跟不上,反映疲塌拖拉,缺少一種干勁;二是工作幹了,質量跟不上,做得不到位,缺少一種比勁;三是干好了不想幹得更好,心態跟不上,落後了不想翻身,不找差距,缺少一種奮勁。出現這種情況,關鍵在於刻苦鑽研的學習精神不強。如果下功夫去學習,知識豐富了,方法掌握了,還有什麼做不好的呢?所以說,司法助理員不僅要學思想、學知識、學品德、學一切應該學的東西,還要邊學習、邊實踐、邊總結、邊提高。不但要加強自身學習,逐步提升自己的品位,而且還要做到學以致用,造福社會。學習是一個永恆的話題,要把別人玩牌、喝酒、閑談的時間充分用在學習上,持之以恆、天長日久、終有效果。也只有不停的學習,才能做好你的本職工作,才能適應社會發展的需要,才能跟上時代的步伐,才能有所作為。
五、是要有大局為重的胸襟
基層司法所是縣司法局的派出機構,人在鄉鎮,舉手投足,都代表著司法局的形象。我們每一個司法助理員都要有集體榮譽感,所言所行都要讓人尊重,千萬別讓人鄙簿或輕視,任何時候都要以大局為重。如何做到這一點呢?我認為,首先要有團隊精神。按照我們司法所的現狀,三個人也好,兩個人也罷,你在哪裡代表的就是一個司法所。在工作上,不能相互推諉;在榮譽上,要相互謙讓;在生活上,要互相關心。要讓人家看我們是團結的集體,是干實事的集體。其次是要加強協調。司法所與鄉鎮息息相關,我們所做的一切都是緊緊圍繞鄉鎮工作服務,我們離不開他們的大力支持.我們在做好分內工作之餘,如果涉及到一些突發性事情,不管鄉鎮安排與否,我們都應該主動去做,工作不講分內分外。只有這樣,你才能贏得他們的信任,也才能贏得他們的支持和幫助,基層司法行政工作才能有大的發展和作為。
Ⅹ 2015年浙江省衢州公務員考試時間 考試科目及內容
2015年浙江省衢州公務員考試時間安排
筆試時間為4月25日,每個科目滿分均為100分。
1.報考市級機關(市綜合行政執法局柯城分局、衢江分局除外)職位的,考試類別為綜合類,時間和科目為:
上午:9:00—11:00 《行政職業能力測驗》(A卷)
下午:14:00—16:30 《申論》(A卷)
2.報考縣級以下機關職位的(除以下3、4款情形外),考試類別為基層類,時間和科目為:
上午:9:00—11:00 《行政職業能力測驗》(B卷)
下午:14:00—16:30 《申論》(B卷)
3.報考行政執法類(市綜合行政執法局柯城分局、衢江分局,縣級以下公安、森林警察、城市綜合執法)職位的,時間和科目為:
上午:9:00—11:00 《行政職業能力測驗》(B卷)
下午:14:00—16:30 《綜合應用能力》(一)
4.鄉鎮機關面向優秀村幹部「崗位2」 招考職位的,時間和科目為:
上午:9:00—11:00 《行政職業能力測驗》(C卷)
下午:14:00—16:30 《綜合應用能力》(二)
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