公司法147條

❶ 公司法第147條是什麼我要完整版的

最新公司法全文抄（2006年）襲
第六章 公司董事、監事、高級管理人員的資格和義務
第一百四十七條 有下列情形之一的，不得擔任公司的董事、監事、高級管理人員：
（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力
（二）因貪污、賄賂、侵佔財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾五年；
（三）擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理，對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾三年；
（四）擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，並負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾三年；
（五）個人所負數額較大的債務到期未清償。
公司違反前款規定選舉、委派董事、監事或者聘任高級管理人員的，該選舉、委派或者聘任無效。
董事、監事、高級管理人員在任職期間出現本條第一款所列情形的，公司應當解除其職務。

❷ 公司法第147條是什麼

最新公來司法全文（2006年）
第六章自 公司董事、監事、高級管理人員的資格和義務
第一百四十七條 有下列情形之一的，不得擔任公司的董事、監事、高級管理人員：
（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力
（二）因貪污、賄賂、侵佔財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾五年；
（三）擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理，對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾三年；
（四）擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，並負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾三年；
（五）個人所負數額較大的債務到期未清償。
公司違反前款規定選舉、委派董事、監事或者聘任高級管理人員的，該選舉、委派或者聘任無效。
董事、監事、高級管理人員在任職期間出現本條第一款所列情形的，公司應當解除其職務。

❸ 公司法147條規定的內容是什麼

法律分析：董事、監事、高級管理人員應當遵守法律、行政法規和公司章程，對公司負有忠實義務和勤勉義務。董事、監事、高級管理人員不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵佔公司的財產

法律依據：《中華人民共和國公司法》 第一百四十七條 董事、監事、高級管理人員應當遵守法律、行政法規和公司章程，對公司負有忠實義務和勤勉義務。董事、監事、高級管理人員不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵佔公司的財產

❹ 公司法第147條第一款內容

第一百四十七條有下列情形之一的，不得擔任公司的董事、監事、高級管理人員：
（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力；
（二）因貪污、賄賂、侵佔財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾五年；
（三）擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理，對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾三年；
（四）擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，並負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾三年；
（五）個人所負數額較大的債務到期未清償。
公司違反前款規定選舉、委派董事、監事或者聘任高級管理人員的，該選舉、委派或者聘任無效。
董事、監事、高級管理人員在任職期間出現本條第一款所列情形的，公司應當解除其職務。
【解釋】本條是關於董事、監事、高級管理人員消極資格的規定。
本條規定的是公司董事、監事、高級管理人員的消極資格，即不得擔任公司董事、監事、高級管理人員的情形。根據本條規定，有以下五種情形之一的人，不得擔任公司董事、監事、高級管理人員：
（1）無民事行為能力或者限制民事行為能力。這是對公司董事、監事、高級管理人員的基本要求。董事、監事、高級管理人員要執行公司職務，獨立行使權利、履行義務、承擔責任，必須是完全民事行為能力人。
（2）因貪污、賄賂、侵佔財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執行期滿未逾5年或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾5年。董事、監事、高級管理人員管理、監督的是公司財產的運營，應當有較高的誠信度，對於採取非法手段牟取私利的人，應當限制他們擔任公司董事、監事、高級管理人員。因此，對於因貪污、賄賂、侵佔財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰或者因犯罪被剝奪政治權利的人員，在刑罰執行期滿後的一定期限內，不宜擔任公司領導職務。
（3）擔任因經營不善破產清算的公司、企業的董事、廠長、經理，並對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾3年。有這類情形的人員通常在經營管理能力方面有欠缺，應該讓他們經過一段時間的重新實踐，提高能力後，再從事公司經營管理工作。
（4）擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定千七表人，並負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾3年。這類人員屬於對公司、企業的嚴重違法行為負有領導責任的人員，由於缺乏守法意識，應當讓他們經過一段時間的反省改過，增強法律觀念、培養守法意識後，再擔任公司領導職務。
（5）個人所負數額較大的債務到期未清償。發生這類情形可能是由於當事人不信守承諾、到期不清償債務，也可能是當事人無力償還。不管屬於哪種情況，聘請這類人員擔任公司領導職務是有較大風險的。
根據本條第二款、第三款的規定，公司違反第一款規定所做出的選舉、委派和聘任行為無效。在上述有關人員擔任職務期間發現其不符合任職資格的，公司應撤銷其職務，重新選任。

❺ 公司出現財務糾紛等問題，董事會有責任嗎

一般來說不會。
1、公司一旦發生情況，首先由公司以其自身的財產進行清償。
《公司法》第三條明確規定有限責任公司以其自身全部財產對外承擔責任。
如果有股東未出資到位，那麼應當承擔其在出資額內的相應責任。
同時根據《公司法》第20條的規定：公司股東應當遵守法律、行政法規和公司章程，依法行使股東權利，不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益。
不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益。
公司股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。
2、監事屬於公司高管，如果其利用職權損害公司利益，甚至觸犯刑法，則也應當承擔相應的責任。
根據《公司法》的規定，董事、高級管理人員不得未經股東會、股東大會同意，利用職務便利自營或為他人經營與所任職公司同類的業務；不得擅自披露公司秘密。
同時根據《公司法》147條：董事、監事、高級管理人員應當遵守法律、行政法規和公司章程，對公司負有忠實義務和勤勉義務。
(5)公司法147條擴展閱讀：
1、監事會的職權
在實行不同公司組織機構和治理方式的國家，監事會的職權范圍有著很大的差異，有的職權廣泛，有的職權有限；有的規定詳細而嚴格，有的規定粗疏而寬松。
不過，各國公司制度的實踐經驗業已證明，制度健全、職權廣泛的國家，監事會的監督效果較好；反之，則難有監督之實。對於監事會的具體職權范圍，大多數國家公司法採取了概括的方式予以規定。綜觀各國的公司立法，監事會的職權主要包括財務監督、業務監督和管理者監督等三個方面。
2、財務監督。
各國公司法普遍規定，監事會有權隨時調閱檢查公司財務，調查公司的業務及財產狀況，並將調查結果向股東會匯報。監事會對董事會擬提交股東會的財務報告、營業報告和利潤分配方案等財務資料，應進行核查，發現疑問的，可以公司名義委託會計師、審計師等專業人員幫助復審。
3、業務監督。
許多國家規定，監事會應當監督公司的業務執行和財務狀況。監事會可以要求董事或經理提出公司的營業報告，以隨時了解公司的業務執行和財務狀況，實施有效的監督。如德國《股份公司法》規定，監事會應監督執行業務。
參考資料：網路-監事會

❻ 董事、監事是不是公司高管人員是否受到競業限制

監事並不是法定的競業限制義務主體，公司若想要擔任監事職位的人員也承擔法定的競業限制義務，可以在公司章程中作出特別約定，將董事高管所遵循的競業限制義務也分派給監事。另外，如果監事在公司同時擔任著高管，並又有機會接觸公司的商業秘密，公司必須與其簽訂保密協議和競業限制協議，防止其利用職務之便，竊取公司的技術秘密或商業信息，為其自營的公司謀取商業機會和業務。對於擔任監事的朋友來講，即使有案例法院以監事並沒有公司法上的競業限制義務為由，駁回了公司的訴訟請求，也不要輕易的擅自從事與公司有競爭關系的業務。因為，也存在部分法院認為，公司監事受股東委託對公司的經營管理行使監督職權，以維護公司和股東利益為己任，相對於董事和高級管理人員，應當對作為監督者的監事可以更高的行為合規性和道德廉潔性，才符合立法和公司治理制度的本意。
拓展資料:相關法律規定 《公司法》
第147條董事、監事、高級管理人員應當遵守法律、行政法規和公司章程，對公司負有忠實義務和勤勉義務。董事、監事、高級管理人員不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵佔公司的財產。
第148條董事、高級管理人員不得有下列行為:未經股東會或股東大會同意，利用職務便利為自己或他人謀取屬於公司的商業機會，自營或者為他人經營與所任職公司同類的業務。董事、高級管理人員違反前款規定所得的收入應當歸公司所有。
第149條董事、監事、高級管理人員執行公司職務時違反法律、行政法規或者公司章程的規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。

❼ 公司的董事,監事,高級管理人員的忠實義務有哪些

公司董事、監事、高級管理人員的忠實義務
具體而言，根據《公司法》回第149條第1款和相關法條的規答定，忠實義務表現為以下幾個方面：
(一)不得因自己的身份而獲益
1、公司不得直接或者通過子公司向董事、監事、高級管理人員提供借款。
2、公司應當定期向股東披露董事、監事、高級管理人員從公司獲得報酬的情況。
(二)不得利用職權收受賄賂、獲取某種秘密利益或所允諾的其他好處
1、董事、監事、高級管理人員不得利用職權收受賄賂或其他非法收入，不得侵佔公司的財產。
2、禁止董事和高級管理人員接受他人與公司交易的傭金歸為己有。
(三)不得侵佔和擅自處置公司的財產
董事和高級管理人員不得挪用公司資金，不得將公司資金以其個人名義或以其他個人名義開立賬戶存儲，不得違反公司章程的規定，未經股東會、股東大會或董事會同意，將公司資金借貸給他人或以公司財產為他人提供擔保。
(四)不得擅自泄露公司秘密
董事和高級管理人員不得擅自披露公司秘密。董事既不可利用內幕信息從事各種內幕交易從而獲取私利，也不得將內幕信息泄露給他人以謀取私利。

❽ 公司法第147條第二款釋義

本條是關於董事、監事、高級管理人員消極資格的規定。
本條規定的是公司董事、監事、高級管理人員的消極資格，即不得擔任公司董事、監事、高級管理人員的情形。根據本條規定，有以下五種情形之一的人，不得擔任公司董事、監事、高級管理人員：
(1)無民事行為能力或者限制民事行為能力。這是對公司董事、監事、高級管理人員的基本要求。董事、監事、高級管理人員要執行公司職務，獨立行使權利、履行義務、承擔責任，必須是完全民事行為能力人。(2)因貪污、賄賂、侵佔財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執行期滿未逾5年或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾5年。董事、監事、高級管理人員管理、監督的是公司財產的運營，應當有較高的誠信度，對於採取非法手段年取私利的人，應當限制他們擔任公司董事、監事、高級管理人員。因此，對於因貪污、賄賂、侵佔財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰或者因犯罪被剝奪政治權利的人員，在刑罰執行期滿後的一定期限內，不宜擔任公司領導職務。
(3)擔任因經營不善破產清算的公司、企業的董事、廠長、經理，並對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾3年。有這類情形的人員通常在經營管理能力方面有欠缺，應該讓他們經過一段時間的重新實踐，提高能力後再從事公司經營管理工作。(4)擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，並負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾3年。這類人員屬於對公司、企業的嚴重違法行為負有領導責任的人員，由於缺乏守法意識，應當讓他們經過一段時間的反省改過，增強法律觀念、培養守法意識後，再擔任公司領導職務。 (5)個人所負數額較大的債務到期未清償。發生這類情形可能是由於當事人不信守承諾、到期不清償債務，也可能是當事人無力償還。不管屬於哪種情況，聘請這類人員擔任公司領導職務是有較大風險的。根據本條第二款、第三款的規定，公司違反第一款規定所做出的選舉、委派和聘任行為無效。在上述有關人員擔任職務期間發現其不符合任職資格的，公司應撤銷其職務，重新選任。