民法日語

① 哪裡可以買得到日文原版的日本民法典

直接到日本的網上書店去看看可否訂購，可以通過國內銀行匯款支付。

② 日語合同一句，高手請進

承接破產、特別清算、民事再生或者公司復興手續的申請，同時協助個人申請

③ 請幫忙翻譯成日語，有關民事判決書的。請使用書面語，謝謝。

原告Aは被告Bとの離婚を訴えることについて、本裁判所が法律によって、審理を行っ專た、現在審屬理終了。
被告が結婚してから、よく毆ったり、怒鳴ったりしていたと原告は告訴した。よって、雙方の感情が合わなくて、離婚を要求する。
尋問によると、被告は、、、、、

④ 日語民法問題求翻譯

指図による佔有移転（民法184條） 倉庫業者に預けてある寶石をyの承諾の上專で、aが倉庫業者に対屬して、以後yのために寶石を佔有しなさいと命じるケース。佔有改定（民法183條） aが、今後はyのために寶石を所持擦るという意思を表示したケース。
指示的佔有轉移（民法第184條）倉庫業者上預繼續有寶石y的承諾上，a倉庫業者對以後的寶石，y為了佔有命令的情況吧。佔有調整（民法第183條）a，今後為了持有y的寶石擦的意思表示的情況。

佔有權的轉讓佔有的目的物対外形的支配的遷移惟有通過生效。答：x簡易交貨，佔有修改，指示的佔有轉移都是外形的支配的轉移轉移不伴隨佔有的方法。

⑤ 民亊再生 日語怎麼翻譯,是什麼意思

民事再生法，意思是日本規定經營不善的中小企業重建手續的法律。於2000年實施
以上回答希望對您有幫助。

⑥ 請翻譯成日語，謝謝！！ 公司享有由股東投資形成的全部法人財產權，並依法享有民事權利，承擔民事責任，

公司享有由股東投資形成的全部法人財產權，並依法享有民事權利，承擔民事責任內

法人（ほうじん）は容株主（かぶぬし）の出資（しゅっし）による形成（けいせい）される全て（すべて）の財產（ざいさん）の所有権（しょゆうけん）を持（も）ち、法律（ほうりつ）に基（もと）づき民事権利（みんじけんり）を持（も）つ一方（いっぽう）、民事責任（みんじせきにん）を負（お）わなければならない。

⑦ 【刑事案件/民事案件】日語怎麼說

刑事事件/民事事件である

⑧ 這些詞是來源於日本語嗎

現代漢語抄中來自日語「外來語」，數量是很驚人的。據統計，我們今天使用的社會和人文科學方面的名詞、術語，有70％是從日本輸入的，這些都是日本人對西方相應語詞的翻譯，傳入中國後，便在漢語中牢牢紮根。

我們常用的一些基本術語、詞彙，大都是日本人發明後，傳入中國的。如服務、組織、紀律、政治、革命、政府、黨、方針、政策、申請、解決、理論、哲學、原則等等，實際上全是來自日語的「外來語」，還有像經濟、科學、商業、幹部、健康、社會主義、資本主義、法律、封建、共和、美學、文學、美術、抽象……數不勝數，全是來自日語。

⑨ 日語結合法律的話,向法律哪個方向發展好。是民商法中的商法方向、知識產權、經濟法、還是國際經濟法。

你認真讀完下邊的，然後你會知道選什麼的 相信我！！！！

答:商務日語，主要針對外貿的各個領域。應用日語范圍更加大，但沒有什麼針對性的，主要是理解很應用。前景？不怎麼好。三四年前不敢說，現在很多人都會競爭很大。但學來也無妨，如果能會英語和日語都懂。日資公司應聘率就高很多了。方向這個詞是自己掌握的，有的人學了幾年什麼也沒有做成，有的人學了一年，一級都考過了。也有的人考了一級，工作卻完全不對口。又荒廢了。學語言最重要的就是運用，再加上自己的特長還有職業才能發揮作用的！！語言只是工具而已。。。
日語專業就業前景分析

日本經濟新聞社的最新調查顯示，有近八成的日企表示將繼續加強在中國的事業發展，擴大投資。4000多家落戶上海的日企仍保持著強勁的招聘需求。

一、日企數量大幅攀升

中國良好的投資環境、巨大的市場潛力為日本企業的發展創造了有利條件。近年來，在滬的日資企業數量大幅度增加。據2001年的《上海日資企業要覽》記載，日本企事業單位常駐上海的代表機構為617家，日資企業為2967家；而2005年該刊記載的代表機構數量已經達到了1083家，日資企業數量為3234家。兩項相加，截至2004年底，上海的日本公司和代表處達到了4300多家。包括上海在內的長江三角洲地區共有日資企業7000多家。
日企增多了，吸納勞動力數量自然也增多。據測算，在華日資企業直接和間接吸納就業人數920萬人。

二、日企人才需求旺盛

從專業的日企人才服務機構上海創價人才服務有限公司了解到，今年前4個月，日資企業招聘需求旺盛，每個月都有400多項崗位需求委託。和去年同期相比，日資委託獵頭招聘的比例增加了，這表明一些高端職位正在向本地人才招手。 根據上海創價交流部長鄭軍分析，日企在快速消費品、製造業、金融和貿易商社等領域對人才的需求量較大。一些金融方面的崗位需求量也有增加，原因是部分日本金融和保險公司進入了上海。另外，IT企業對軟體人員需求量也很大，懂日語的軟體工程師尤其難覓，很多公司不得不委託培訓機構代為培養。

三、日語是入職門檻

李小姐曾經是一位護士。兩年前，她計劃轉行到日資企業做文秘，但日語是最大的門檻。如今，經過兩年培訓，通過日語能力一級考試的李小姐已經到一家日資企業上班。
鄭軍認為，會日語是進入日企的一大優勢，懂日語的人求職相對容易，一般能得到人才機構至少三次推薦。目前，上海開設日語專業的高校只有十幾所，培養的總人數不過幾百人，難以滿足日資企業對於日語人才的需求量。當然，僅僅會日語是不夠的，如果應聘高級崗位，還需具備多方面素質。人們普遍認為，日資企業的工資要低於歐美企業，事實並非如此。創價曾對日資企業薪酬進行過不完全調查，發現日語專業的學生起薪一般為3000元左右，高於其它語種的學生。而且這種差距會隨著工作時間的增長而拉大，最小差距也在千元以上。

四、能用日語流利對話 日資企業青睞「能說會做派」

上海市中小企業人才交流服務中心昨日舉辦的日資企業人才招聘專場傳出信息，能上機能操作、可用日語流利對話交流的「能說會做派」最受日資企業的青睞。此次專場提供日資企業各類崗位數百餘個，求職者眾多。繼2月底本市舉辦首次日資企業人才招聘會，日資企業對本地人才的需求繼續呈現旺盛態勢。目前落戶上海的日資企業已達5000餘家，近七成為製造類企業，今後一二年內將進入中國投資長三角地區的萬余家日資中小企業也以機械製造、時裝加工生產類為主，因此，相關的機械製造師、時裝設計師、各類操作工、以及企業擔當(日企主管)的職位需求最多。此外，貿易類、服務類日資企業分別占第二、第三位，貿易主管、銷售經理、市場經理、營銷服務等崗位需求數量也很大。據人事專家介紹，日資企業需求人才突出要求是懂日語、具有專業操作技能，即「能說會做派」；同時要有日企特別重視的做事勤奮、為人謹慎、講究儀表、懂得禮貌等優點。 據了解，日資企業薪資一般管理層高於國內企業1.5倍，技術操作工高於國內企業50%-70%。