司法警察教材

A. 淺談新時期如何加強司法警察教育培訓工作

一、強化司法警察教育培訓工作的重要性和必要性
（一）時代發展的新要求需要加強對司法警察的教育培訓
隨著科學技術的迅猛發展，犯罪活動智能化、動態化趨勢日益凸顯，對法警工作提出了更高的要求。要跟上時代發展的步伐，適應新形勢、新任務、新要求，加強司法警察教育培訓迫在眉睫。
（二）檢察工作的不斷推進需要加強對司法警察的教育培訓
新時期對檢察工作提出了新的要求。如何提高司法警察隊伍的業務素質和執法能力，適應新時期檢察工作的需要，保障司法安全，已成為當前檢察機關不可忽視的一項重要工作。
（三）法警業務的拓展需要加強對司法警察的教育培訓
在新的形勢下，司法警察隊伍也將面臨一些新型的工作任務，如一些重大案件和應付突發性事件等，都離不開司法警察的積極參與。然而，司法警察教育培訓工作還停留在看管、押送、送達提解等一些簡單培訓，不能和檢察工作發展相適應。因此，司法警察教育培訓改革勢在必行。
二、當前司法警察教育培訓中存在的問題
（一）對教育培訓的認識不高、重視不夠
一些法警隊認為教育培訓是軟指標，只要把當下的工作干好，教育培訓只是一種形式。一些法警認為法警只是配角，進入法警隊等於個人發展就此終止，喪失工作熱情，得過且過。認識的偏差就造成思想上的輕視，導致工作中擅長做表面文章、搞形式主義。法警個人也把教育培訓當負擔，參與培訓的熱情不高。
（二）師資力量薄弱，教育培訓效果不佳
高校聘請的教師教官，對檢察機關司法警察的情況不甚了解，導致教授的課程缺乏實用性、針對性；從檢察機關所屬的法警部門聘請的兼職教師教官，在一定程度上又缺乏理論功底和授課技巧，盡管有經驗但往往講授不到位；培訓機構的專職教師教官，缺乏實踐經驗是他們普遍的「軟肋」。
（三）體制機制不健全，相關制度不完善
目前，司法警察在教育培訓工作，尚未形成系統化的培訓機制。因此，面臨著缺師資「跟誰練」的問題，缺教材「練什麼」的問題，缺制度「怎麼組織」的問題，缺標准「如何考」的問題。以至於教育培訓工作大多流於「只看形勢、不看實效、只有要求、沒有落實」的形式化結果。司法警察教育培訓模式「教」、「用」脫節，「訓」、「戰」脫節現象非常突出
（四）教育培訓內容老套，難以達到目的
司法警察教育培訓課程設計缺乏針對性、時效性和吸引力，無法滿足法警多樣化、多層次的培訓要求，教學內容陳舊、滯後，難以適應當前警務工作的需要。其訓練往往課目內容老套、形式單一，無非是一些簡單的單兵隊列，打一套擒敵拳，做兩個俯卧撐等。而對那些內容復雜，組織較困難的課目，如追捕、處突等，常常就避而不訓。而所訓科目又缺乏主動性和靈活性，更沒有開拓和創新改革精神。
三、新時期司法警察教育培訓工作的路徑選擇
（一）思想重視是司法警察教育培訓的關鍵所在
抓好司法警察的教育培訓工作的關鍵在於要提高認識，更新觀念，高度重視教育培訓工作。把法警教育培訓作為建設高素質法警隊伍的先導性、基礎性、戰略性工程，擺上重要議事日程，切實做到思想到位、組織到位、措施到位、保障到位。政工部門要在各級院領導下履行職能，業務部門、教育培訓機構要按照職責分工，認真落實法警教育培訓任務，形成各司其職、各盡其責、密切配合、齊抓共管的工作格局。
（二）強化師資是抓好司法警察教育培訓首要前提
司法警察要建立健全自己的師資隊伍。按照「素質優良、規模適當、結構合理、專兼結合」的原則，實施開放式選人，建立高素質、專家型、開放式的專兼職動態師資庫。通過多層次的外聘內掘，建立一支結構合理、素質優良、富有檢察院法警教育培訓特色的師資隊伍。第一，內部發掘司法警察系統人才資源，選聘理論素養較高、實踐經驗豐富、警務技能突出、業務知識精通，具有一定教學、組訓能力的業務骨乾和技術能手作為的教育培訓兼職教官，定期組織培訓，開闊視野，強化素質，打造屬於自己的師資隊伍。第二，聘任本系統的領導提升師資力量。各級領導一般都是某些業務領域的行家裡手，具有豐富的理論知識和實踐經驗。邀請領導授課，也是彌補師資力量占時不足的良策。第三，加強聯動，適當外引。採取「請進來、走出去」的辦法，加強與政法部門、公安院校、黨校等其它相關的省、市院的聯系，邀請有關業務部門的專家、政法機關的業務骨幹、律師、優秀的武警教官等各方面的資源充實師資力量。通過「內培外引」組建一支適應司法警察建設需要的師資隊伍，打造一支教學、訓練、實戰一體化的專、兼職結合的開放式新型師資隊伍。
（三）健全培訓體系是抓好司法警察教育培訓工作的先行措施
一是構建組織體系。建立健全高院、市院、政治部門統一協調，總隊、基礎院法警隊為主題、全體司法警察參與的分工明確、責任清晰、縱向聯通、橫向聯通、全警聯動、運轉高效的法警教育培訓體系。二是構建教育培訓形式體系。要把教育培訓的重心聚焦到法警崗位能力上，致力於構建層次分明、重點突出、覆蓋全警的教育培訓形式體系。按照不同層次、不同職務、不同年齡設置內容，根據不同科目、訓練強度、難易程度規劃教育培訓時間、方法、手段，制定教育培訓細則。明確各級教育培訓教育職能，逐步建立基層院、省、市院和政工部門合作辦訓的機制。建設具有學習、考核、統計、交流功能的網上學習平台，使司法警察隨時、隨地、隨機、隨崗學習訓練，開設警務論壇，定期組織交流，通過形式促進教育培訓工作的落實。三是構建效益評估體系。建立科學完善的效益評估機制，是檢驗教育培訓成效，調動參與教育培訓積極性，實施教育培訓管理的主要依據，突出效益中心原則，上級院對下級院實事綜合評估，把教育培訓工作作為衡量一個單位整體工作成效的一項重要內容，將教育培訓考核評估與執法工作考核掛鉤，納入單位執法工作考核主體。通過完善的激勵機制，激發全體司法警察投身教育培訓的主動性和積極性。四是構建教育培訓保障體系。教育培訓保障是基礎，各級要加大對教育培訓的投入。
（四）培訓內容是司法警察教育培訓工作的重中之重
一是組織者要深入基層調研，了解基層工作需求，執法過程中難點，需要什麼，有針對性的設置課題。按照「干什麼、訓什麼、缺什麼、補什麼的要求安排內容，以實用有效為檢驗標准實施組訓。認真研究司法警察不同層次、不同崗位人員的素質能力，制定分類培訓大綱，明確各類培訓的目標、內容、方式、要求和考核標准等，不斷提高教育培訓科學化水平。二是著力提升幹警的能力素質來設置。要遵循法警成長規律，著眼於提升幹警素質和能力，建立以培訓需求為導向的培訓內容更新機制，推進政治理論、政策法規、業務知識和崗位技能、文化素養、職業道德、黨性修養等培訓內容模塊化建設，不斷完善理論教育、知識教育、黨性教育體系。三是緊緊圍繞辦案這一中心環節來布局。所設的學習課程以刑法、刑訴法中法警應知應會內容為框架。同時，要嚴格按照最高人民檢察院的要求，用大量的時間來安排擒拿格鬥、微機操作、警械具使用等技能訓練。四是要立足實戰來安排。大量開展警械具的使用，要堅決克服「一怕麻煩二怕出事」的心理，扎實開展警械具的使用（包括佩帶、上銬時機及動作、警棍操、強光手電筒使用規定等內容）及槍械等武器的使用操作，用最具法警訓練特點的內容來再一次體現法警工作的重要性與責任。五是緊緊圍繞人文素質和生活需求來確定培訓內容。對司法警察來說，履職與生活是其生命中的兩個重要方面。在履職上，注重實務，突出操作，重視技能，關注觀念，在課題選擇上堅持少而精、管用的原則，堅持在全面了解檢察院工作未來發展趨勢的基礎上，著重以研究現實問題為主、傳授實戰技能知識和解決工作中亟待處理的問題為主，傳授「如何做」「怎樣做」上下功夫，做到理論與實際相結合，體現法警業務中的特點和規律，使司法警察履職能力普遍提高的前提下，更要重視幹警人文素質的提升，提高其思想道德素質和人文素養，滿足生活幸福、個人發展的需要。六是教育培訓內容要有前瞻性。信息化使整個世界處在極為快速的變化中，犯罪的手段、方法具有一定隱蔽性，智能犯罪案件日益增多，應對高科技犯罪，培訓內容同樣必須具有時代的超前性，只有這樣，司法警察才能運用法律的武器迎頭痛擊犯罪行為。

B. 2013年江蘇公務員考試復習教材有哪些，

您好，中公教育為您服務。
江蘇公務員考試科目：
A類考試為《公共基礎知識》A、《行政職業能力測驗》A和《申論》三個科目；
B類考試為《公共基礎知識》B、《行政職業能力測驗》B兩個科目；
C類考試為《公共基礎知識》C、《行政職業能力測驗》C兩個科目。
公務員考試沒有指定的教材，你可以根據要考察的科目選擇適合自己的書籍。
「兩年以上基層工作經歷」是指：截止2013年8月31日在縣級以下黨政機關，各類企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織和社會組織等工作累計兩年以上。以聘用、勞務派遣等方式在各級黨政機關工作（不具有公務員或參照管理單位工作人員身份）的經歷，畢業離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，在軍隊團或相當團以下單位的工作經歷，可視為基層工作經歷。應屆畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為工作經歷。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

C. 我是外省08級的學生，想考陝西公務員。需要什麼條件呀要准備哪些教材

您好，華圖教育為您服務。
2014年陝西省公務員考試報名時間暫未公布，2014年陝西省公務員考試報名時間預計2014年6月下旬。考生可參考2013年陝西省公務員考試報名時間安排。
網上報名：2013年6月5日-9日

資格審查：2013年6月5日-11日

筆試時間：2013年6月29日

成績查詢：2013年7月中旬

報考條件整理如下：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法；
3、具有良好的品行；
4、具有符合職位要求的學歷學位與工作能力；
5、具有正常履行職責的身體條件；
6、18周歲以上、35周歲以下，應屆碩士、博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲；報考人民警察（含法院、檢察院等系統的司法警察，下同）職位的年齡按人社部發〔2011〕115號文件精神執行。其中25周歲以下指1988年3月15日以後出生，30周歲以下指1983年3月15日以後出生。
7、具備省公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。報考定向招錄「服務基層項目」人員職位的，須是經我省統一組織考試、服務期滿、考核稱職（合格）的「選聘高校畢業生到村任職」、「農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃」、「三支一扶」計劃、「大學生志願服務西部計劃」人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職（合格）的安徽籍「服務基層項目」人員。職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員須具備在縣（市、區）級以下機關、企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等基層和生產一線工作的經歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經歷。基層工作經歷起始時間按人社廳發〔2010〕59號文計算，截止時間為2014年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。
有下列情形的人員，不得報考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
（2）在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在處理期內的人員；（3）公務員被辭退未滿5年的人員；
（4）截至報名時，錄用未滿2年的公務員和參照公務員法管理單位工作人員；（5）現役軍人；
（6）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（7）法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員。
報考人員不得報考錄用後即構成公務員法規定的迴避關系的招錄職位。
以上僅供參考，具體以最新招考信息為准。
如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。

D. 司法警察需要加考《公安基礎知識》嗎

司法警察是需要考《公安基礎知識》的，《公安基礎知識》是各省市公安機關考試錄用人民警察的理想參考教材。警察作為維護國家、社會、公民和公共安全的武裝力量，人民警察的招考在各省市公務員考試聘用中佔有非常重要的地位。

各省市公務員招考職位中有很多職位是屬於人民警察的。人民警察的考試作為公務員的考試重要組成部分，兩者考試的公共科目基本一致。但是警察職位有其特殊性，所以招考中必須組織一門專業考試，即《公安基礎知識》科目的考試。

(4)司法警察教材擴展閱讀：

《公安基礎知識》內容簡介：

人民警察錄用考試是一種能力考試，主要是針對報考者運用理論、原理分析問題和解決問題的能力及邏輯思維能力、應變能力和協調能力等綜合素質的測試。同時，它又是一種選拔考試，有很強的競爭性，要優中選優。

人民警察錄用考試為每一位有志於獻身人民警察事業的報考者提供了競爭的舞台。參加人民警察錄用考試的競爭，很神聖，也很光榮。

報考者要想在考試中脫穎而出，必須做好以下准備：一是要了解筆試特點、科目、內容和答題要領；二是要熟悉各科考試的試卷結構、測試點、答題技巧，並要有針對性地練習；三是要掌握面試的方法、試題特點、測評要素、應答技巧，並要進行模擬演練。

參考資料來源：網路-公安基礎知識

E. 浙江公務員司法警察招考

公務員考警察主要考試項目為：行測和申論，就是多了一樣公安基礎知識內。體檢，體測，有些省份容有心理測試，政審也要嚴格一點。
1、基礎階段。此階段主要是從知識上進行准備，此階段復習通常看《行政職業能力測試》和《申論》比較基礎的教材就可以了，市面上的這兩本教材差別都不大，所以選擇起來難度不 大，這個時候如果對公務員考點比較模糊的話，建議還是先報個班，這樣可以節約不少時間，而且比較容易理清復習的方向。
2、強化提高階段。此階段主要是將第一階段學習的各知識點進行實際運用並融會貫通。考生在此階段可多進行模擬練習，主要是拿真題來訓練，教材資料也是以真題為主，這樣可以對 各知識點不斷熟悉，提高解題速度，並根據模擬練習中發現的問題不斷查漏補缺。
3、沖刺階段。此階段主要是整理前兩個階段的備考結果，對於未能掌握的知識點要果斷進行取捨，只對能夠快速掌握的內容進行復習，並調整自己的考試狀態。

F. 20114年廣東省省直監獄系統公務員考試用什麼教材還有體能測試有什麼項目

2014年廣東省考考試時間： 2014年3月16日
本次考試筆試科目為《行政職業能力測驗》、《申論》兩科，同時按分類設考。考生如需系統復習備考可參考《廣東公務員考試備考教材》復習准備，該教材依據考試科目，涵蓋了行測、申論、行測解題技巧、真題和模擬密卷等內容。
報考公安機關（含森林公安）、監獄、戒毒管理機關警察職位和法院、檢察院司法警察職位的考生，通過資格審核後，還須進行體能測評。

G. 法警考試考什麼

司法警察公務員招考考試內容都一樣，主要就是行測和申論等，而合同制招考一般則是考法律基礎知識等，其次，同樣都會有相應的體能測試以及按警察標准體檢等內容

H. 浙江公務員司法警察招考

公務員考警察主要考試項目為：行測和申論，就是多了一樣公安基礎知識。體檢，回體測，有些省份答有心理測試，政審也要嚴格一點。
1、基礎階段。此階段主要是從知識上進行准備，此階段復習通常看《行政職業能力測試》和《申論》比較基礎的教材就可以了，市面上的這兩本教材差別都不大，所以選擇起來難度不大，這個時候如果對公務員考點比較模糊的話，建議還是先報個班，這樣可以節約不少時間，而且比較容易理清復習的方向。
2、強化提高階段。此階段主要是將第一階段學習的各知識點進行實際運用並融會貫通。考生在此階段可多進行模擬練習，主要是拿真題來訓練，教材資料也是以真題為主，這樣可以對各知識點不斷熟悉，提高解題速度，並根據模擬練習中發現的問題不斷查漏補缺。
3、沖刺階段。此階段主要是整理前兩個階段的備考結果，對於未能掌握的知識點要果斷進行取捨，只對能夠快速掌握的內容進行復習，並調整自己的考試狀態。

I. 司法警察

留意你所在省的公務員統一招考，一般司法警察考試是B類的，即考《公共基礎知識》和《行政職業能力測驗》，你可以到新華書店買針對以上兩名的教材。

J. 2014年湖北公務員考試輔導用書，司法警察需要參加體能測試嗎，司法警察的體檢標准時什麼，要求視力嗎

司法警察屬於人民警察序列，所以肯定有體能測試項目，視力要求為非專業技術崗位單側裸眼視力不得低於4.8，專業技術崗位單側矯正視力不得低於5.0.至於輔導用書，目前招錄考試都不再出官方的輔導類用書，建議你參加一個中公或者華圖的培訓班，他們肯定有輔導用書的。希望可以幫到你