平湖市人民法招聘
不一定,只是專業有所限制,一般要求法學專業.
打字那個有些地方不要求的,像我同學考四川某地的法院,他用拼音打字都慢死了,照樣進去了
❷ 平湖市事業單位編外人員待遇
一、基本工資：
1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標准。
2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標准。
二、績效工資：
主要體現工作人員的實績和貢獻。國家對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。
三、津貼補貼：
1、艱苦邊遠地區津貼：主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。對艱苦邊遠地區根據發展變化情況，每5年評估調整一次。
2、特殊崗位津貼補貼：對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼，國家統一制訂特殊崗位津貼的項目、標准和實施范圍。
《中華人民共和國公務員法》
第二條本法所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員是幹部隊伍的重要組成部分，是社會主義事業的中堅力量，是人民的公僕。
第十一條公務員工資、福利、保險以及錄用、獎勵、培訓、辭退等所需經費，列入財政預算，予以保障。
❸ 平湖市事業單位待遇
平湖市事業單位待遇
還可以！事業單位的待遇會受地域以及職級的影響，具體的待遇需要結合具體的職位進行了解哦！不過事業單位的收入一般在當地可以算一個中上等水平，總體來說還是不錯的，而且事業單位的福利待遇也是很好的，高額的五險一金，節假日福利，基本不加班，上班時間比較規律，退休後的生活也是很有保障的。
事業單位考試資料領取
事業單位報考要求
1、考生需要用有我國的國籍；
2、考生需要遵守我國的憲法和法律，不能有違法亂紀行為；
3、考生需要在18-35歲之間，應屆碩士博士研究生可以適當放寬到40歲以下；
4、考生需要擁有一個良好的身體和心理條件；
5、考生需要擁有大學專科及以上文憑；
6、考生需要滿足職位要求的其其它資格條件。
以上只是報考是基本要求，而且各個地方的招聘要求也有些差異，具體需要大家以當地的招聘公告介紹為准。具體職位也會有具體的要求，這個是需要看職位表的，職位表上面會有詳細的職位的報考要求，大家可以使用篩選功能篩出自己滿足條件的職位，然後綜合考慮選擇一個職位進行報考即可！
平湖市事業單位待遇
❹ 平湖市事業單位編外人員待遇是什麼
法律分析：一、基本工資：
1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標准。
2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標准。
二、績效工資：
主要體現工作人員的實績和貢獻。國家對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。
三、津貼補貼：
1、艱苦邊遠地區津貼：主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。對艱苦邊遠地區根據發展變化情況，每5年評估調整一次。
2、特殊崗位津貼補貼：對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼，國家統一制訂特殊崗位津貼的項目、標准和實施范圍。
法律依據：《中華人民共和國公務員法》
第二條 本法所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。 公務員是幹部隊伍的重要組成部分，是社會主義事業的中堅力量，是人民的公僕。
第十一條 公務員工資、福利、保險以及錄用、獎勵、培訓、辭退等所需經費，列入財政預算，予以保障。
❺ 浙江平湖市教育局的電話號碼是多少
浙江平湖市教育局的電話號碼是(0573)5023407。
浙江平湖市教育局辦公室（法制科）
1、協助局領導掌握全市教育工作情況，開展調查研究，為局領導研究有關問題提出基礎性材料和建議方案。
2、 綜合協調局機關有關政務、事務工作。負責重要會議、重大活動的組織籌備工作及對外接待等行政事務工作；做好局級工作會議的會前准備、會議記錄和會議有關精神的貫徹、落實、檢查、督辦工作。
3、做好各類公文、有關綜合材料的起草、送審工作；對各科室起草、擬發的文稿進行文字規范把關。做好本局各種公文、資料的登記、傳閱、分發，做好局領導指示意見的督辦工作；
做好有關信件的寄送、傳遞和圖書資料管理工作；負責各類公文、資料立卷存檔工作；負責信息工作，編撰本局《平湖教育》和《大事記》，定期向市府辦及上級有關部門報送教育信息。
4.、負責市人大代表議案、意見、建議和政協委員提案的辦理。
5.、負責機關保密、安全保衛及學校內保、城區學校綜合治理工作。
6.、管理綜合檔案室，指導學校檔案管理工作。
7、負責局機關內務事項。
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浙江平湖市教育局機構職能
1、根據全市經濟和社會發展總體規劃，制定全市各類教育發展的中長期規劃和計劃，確定教育發展的重點、規模、速度和步驟；統籌、指導教育規劃和年度計劃的實施；
提出教育事業基本建設投資和事業經費安排意見，管理市屬學校、直屬事業單位的經費和教育收費；監督、檢查、指導鄉鎮教育經費預算和學校財務管理。
2、按照管理許可權負責各級各類學校的開辦、撤銷、合並和專業設置、布局調整的審核或審批工作。負責全市各級各類教育的宏觀管理，統籌、協調、指導社會力量辦學。依法對鄉鎮的教育工作和全市各級各類學校的教育教學工作進行監督、檢查、評估、指導。
3、依法主管全市教師工作。制訂師資隊伍建設規劃；負責全市中小學教師資格認定和師資調配工作；協助職改主管部門辦理教師系列專業技術職務評審；按照管理許可權負責教育局機關、直屬事業單位和全市中小學教職工工資、福利、各種津貼的審核、審批，教職工的考核、獎懲工作。
負責全市教育系統幹部隊伍建設；指導實施教育系統幹部培訓工作；按照幹部管理許可權，負責教育局機關中層、直屬事業單位的正副職幹部和全市中小學校級領導的考察任免。
4、指導實施上級有關部門下達的普通高校、中專、技校和成人高校、中專的招生計劃；負責制訂全市中、小學招生計劃，指導、協調市屬中、小學招生；指導自學考試工作。
5、對全市教育改革和發展的重大問題組織調查研究；制訂本市教育改革和全面提高教育質量的措施。管理全市教育信息，組織教育科學研究，推廣科研成果。
6、按照有關規定，負責全市語言文字工作；指導有關教育的學會、協會、基金會等社團組織工作。
7、領導市教育工會、系統團委、系統婦委會、市教工退協等群眾組織，支持這些組織依照法律、章程獨立自主地開展工作，充分發揮各自的作用。
8、承辦市政府交辦的其他事項。
❻ 人民檢察院招聘編外的書記員為什麼是勞務派遣合同制的
因為是沒有公務員編制的，待遇會差一些。按合同中約定好的工資標准，一些福利就沒有了。
❼ 臨沂沂南招聘人民調解員，筆試內容怎麼考
你好：
採用機考方式進行，滿分為100分，考試時間為120分鍾。筆試內容為民法典、人民調解相關法律、民事訴訟法和辦公軟體應用測試等，筆試成績從高到低排序，按1:3比例確定入圍面試人選。
❽ 平湖市最低工資標准2021
自2021年8月1日起，將全省最低月工資標准調整為2280元、2070元、1840元三檔，非全日制工作的最低小時工資標准調整為22元、20元、18元三檔。
(8)平湖市人民法招聘擴展閱讀：
最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定工作時間內，提供了正常勞動的前提下，用人單位應支付的最低勞動報酬。其一般不包括加班費、特殊工作環境條件下的津貼和法定福利待遇。
它一般採取月最低工資標准和小時最低工資標准兩種形式。前者適用於全日制就業勞動者，後者適用於非全日制就業勞動者。
制度由來
最低工資保障制度是我國一項勞動和社會保障制度。《最低工資規定》[中華人民共和國勞動和社會保障部令(第21號)]已於2003年12月30日頒布，2004年3月1日起施行。最低工資標準的確定和調整方案，由各省、自治區、直轄市人民政府勞動保障行政部門會同同級工會、企業聯合會/企業家協會研究擬訂，並報經勞動保障部同意。
最低工資標準是國家為了保護勞動者的基本生活，在勞動者提供正常勞動的情況下，而強制規定用人單位必需支付給勞動者的最低工資報酬。《勞動法》第四十八條規定，國家實行最低工資保障制度。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。最低工資標准每年會隨著生活費用水平、職工平均工資水平、經濟發展水平的變化而由當地政府進行調整。
確定最低工資標准一般要考慮的因素有：當地城鎮居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業率、經濟發展水平等。確定的方法通常有比重法和恩格爾系數法。比重法是確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶，再統計出其人均生活費用支出水平，乘以每一就業者的贍養系數，加上一個調整數。恩格爾系數法就是根據有關數據，計算出最低食物支出標准，除以恩格爾系數，再乘以贍養系數，加上調整數。
中國內地所有省、自治區、直轄市人民政府均正式頒布實施了當地的最低工資標准。
歷史發展
國際發展
最低工資制度最早產生於十九世紀末的紐西蘭、澳大利亞，其後，英國、法國、美國等資本主義國家也結合本國實際，建立了各自的最低工資制度。最低工資的產生是由於在工人的斗爭下，政府不得不採用法律性措施，規定工人的工資不得低於某一限度，以改變工人工資水平和實際工人不斷降低的局面。隨著二十世紀工人運動的高漲和社會經濟的發展，資本主義國家很快普遍實行了最低工資制度。