司法部洪勇
司法警察是人民法院的重要審判保障力量，隨著社會的不斷發展，我國司法體制的不斷改革，司法保障問題就顯得尤為突出，作為警察的一個特殊警種，司法警察在人民法院發揮著不可替代的作用，本篇結合自己工作實際，圍繞司法警察職業道德展開論述。【關鍵詞】 司法警察、保障力量、職業道德 人民法院司法警察是我國人民警察的警種之一，是人民法院幹警隊伍的重要組成部分，其任務是通過行使職權，預防、制止、懲治妨礙審判活動的違法犯罪行為，維護審判秩序，保證審判和執行工作的順利進行。當前，司法警察隊伍建設問題已成為我國人民法院隊伍建設的重要組成部分，如何使司法警察工作更加規范化發展，筆者認為加強法院司法警察的職業道德建設，對於鑄就一支高素質的司法警察隊伍，提高法院執法能力，維護法院的司法形象至關重要。 一、司法警察職業道德的意義。 司法警察職業道德是指司法警察在依法履行其職務時所應遵循的職業行為規范。其行為規范在《人民法院司法警察暫行條例》的第五條明確規定：「人民法院司法警察必須以憲法和法律為活動准則，全心全意為人民服務，忠於職守，清正廉潔，服從命令，嚴格執法」。司法警察職業道德是在現階段條件下，遵循司法警察特殊職業道德規范和准則要求，概括和總結司法警察特殊功能和主要作用，以及在職業實踐這個基礎上所產生一切職業活動。如調整好與案件當事人、律師、公訴人、法官及法院內部其他工作人員之間的關系，其行為受社會主義職業道德制約。 二、加強司法警察職業道德建設的重要性。 司法警察是人民法院直接領導和管理的一支帶有武裝性質的司法保障力量，肩負著維護法律尊嚴、保障審判工作順利進行、維護審判機關尊嚴的神聖使命，在法院實際工作中發揮著重要作用。加強司法警察職業道德建設，是增強做好這項工作的光榮感、責任感、使命感的重要手段，是展示我國人民法院司法警察形象的重要窗口。加強職業道德建設是進一步解放思想觀念的需要，是新時期條件下司法警察隊伍建設的迫切需要。 三、法院司法警察具備的職業道德素質。 人民法院司法警察為了適應復雜多變的審判執行等工作，既要為審判工作提供服務和保障，又要完成警隊的專業技能訓練。因此，司法警察應具備更高的職業道德素質。 （一）堅定政治信念、忠於憲法和法律。 司法警察應當堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，堅持牢固樹立科學發展觀，為構建社會主義和諧社會而奮斗。支持黨的絕對領導，忠實執行憲法和法律賦予的一切權力，堅持「公正司法，一心為民」的工作方針。 （二）維護司法公正、提高執法效率。 人民法院司法警察的基本職責，應當以服務審作為法警工作的指導思想，重點體現在職業道德規范中。司法警察應當具有服務意識和大局觀念，堅持「公正與效率」的工作理念，嚴格依法履行職責，遵守法律規定的程序，文明執法，保證工作質量，提高工作效率，確保工作安全，為審判工作提供優質、高效的後勤保障。 （三）紀律嚴明、服從命令、聽從指揮。 人民法院司法警察是一種准軍事化管理的組織，實行編隊管理和雙重領導，既受本法院領導又受上級法院職能部門的領導。所以，這就要求司法警察培養紀律嚴明、服從命令、聽從指揮的優良作風，也是司法警察履行特定職責的必然要求。按照這一要求，就必須堅持依法執行任務，加強組織性，強化紀律性，增強凝聚力，保持隊伍的高度穩定和集中統一。 （四）注重警容風紀、約束舉止言行。 司法警察在平日的審判執法活動中，反映人民法院的整體形象，也體現了自身的文化素質和道德水平，他們與當事人接觸最直接、最廣泛、最具體。人民群眾到法院第一眼看到的是司法警察，庭審中最能展示司法機關威嚴的是司法警察，遇到緊急情況第一個沖上去的也是司法警察，如果司法警察的形象不佳，將直接影響人民法院的整體形象。司法警察在日常警務保障活動中，要與案件當事人、訴訟參與人以及其他群眾接觸，有時甚至會遇到一些突發性事件。因此，司法警察在執勤中，要嚴格遵守人民警察著裝管理規定，保持形象良好、不能有任何損害司法公正和司法警察形象的言行，使用文明、規范、准確的語言，做到崇尚法治，維護正義，秉公執法，才能樹立司法警察隊伍的良好形象。 （五）愛崗敬業、保持司法廉潔。 人民法院的核心價值觀是為民、公正、清廉，司法警察隊伍作為法院的一部分，就要體現出司法為民的本質特徵，必須具備勤勉敬業，保障司法公正，保持清正廉潔的職業道德品質。 四、加強法院司法警察職業道德建設的渠道。 當前，我國司法改革的步伐日益加快，提高司法警察隊伍的職業道德素質，已經成為維護司法形象、樹立司法權威的重要內容之一。如何加強法院司法警察職業道德建設，主要體現在以下幾方面： （一）加強理論知識學習，努力提高政治素質。 認真學習鄧小平理論、「三個代表」及實踐科學發展觀重要思想，從理論和實踐的結合上，全面系統地把握科學發展觀的精神實質、主要內涵和基本要求。學習科學文化知識，用科學的理論武裝頭腦。並通過系統的學習教育，逐步提高政治理論素質，在思想上緊跟發展的形勢，勇於創新，與時俱進。強化奉獻意識，牢固樹立為人民服務的宗旨，確立正確的人生觀、世界觀、價值觀，愛崗敬業，勤奮工作，在保障審判和參與執行工作中盡職盡責，任勞任怨，在處置突發事件時，雷厲風行，英勇頑強。強化公僕意識，深入持久地開展法警職業道德教育，增強司法警察的光榮感、責任感和使命感，艱苦奮斗，廉潔自律，奮發向上，一身正氣，自覺樹立好司法警察的良好形象。要強化法律意識，經常進行法律知識培訓，使法警知法、懂法、守法，做到規范執勤、文明執法。強化紀律意識，有計劃有目的地開展紀律作風教育與整頓，使司法警察養成警容嚴整，執行命令堅決，完成任務迅速的優良作風。 （二）提高自我修養，努力養成自律意識。 通過加強對法警工作職能、性質、地位、作用的教育，使其充分認識到自身工作的重要性，這項工作不僅不是可有可無的，而且在法院中發揮著不可替代的重要作用，增強做好這項工作的光榮感、責任感、使命感。要充分認識到，司法警察是展示人民法院形象的重要窗口。要引導大家正確對待工作分工問題，充分認識每一項工作都事業重要組成部分，都發揮著不可替代的作用。 加強司法警察職業道德建設，全面提高司法警察道德素質，是一項長期而有艱巨的任務，是司法警察隊伍建設的重要內容，是人民法院的一項重要工作。尤其在法院隊伍建設中更為重要，只有把司法警察培養成具備堅定政治信念、維護司法公正，忠於職守，保持司法廉潔的司法幹警，才能將這支隊伍創建成為一流司法警察隊伍，才能在推進人民法院現代化建設過程中做出更大的貢獻。第1頁 共1頁
⑵ 顱腦損傷想在淄川做傷殘鑒定,要去哪裡
一、工傷
根據《工傷保險條例》第二十三條、人社部、衛計委《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第五條、第十一條規定，工傷職工勞動能力鑒定，初次鑒定由設區的市級勞動能力鑒定委員會負責，再次鑒定由所在省、直轄市、自治區勞動能力鑒定委員會負責，省級勞動能力鑒定結論是最終結論。
淄川區隸屬淄博市，工傷職工勞動能力初次鑒定應當向淄博市勞動能力鑒定委員會申請，工傷職工按淄博市勞動能力鑒定委員會安排的時間和地點參加鑒定。
二、人身損害
人身傷害傷殘程度鑒定，由具有資質的司法鑒定機構進行，據山東省司法通公告，如在淄川區本地進行司法鑒定，受害者可以在山東信源司法鑒定所淄川分所進行，地址淄博市淄川區張博路591號。
《工傷保險條例》
第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
人力資源和社會保障部 國家衛生和計劃生育委員會
《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》
第五條 設區的市級勞動能力鑒定委員會負責本轄區內的勞動能力初次鑒定、復查鑒定。
省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會負責對初次鑒定或者復查鑒定結論不服提出的再次鑒定。
第十一條 勞動能力鑒定委員會應當提前通知工傷職工進行鑒定的時間、地點以及應當攜帶的材料。工傷職工應當按照通知的時間、地點參加現場鑒定。對行動不便的工傷職工，勞動能力鑒定委員會可以組織專家上門進行勞動能力鑒定。組織勞動能力鑒定的工作人員應當對工傷職工的身份進行核實。
工傷職工因故不能按時參加鑒定的，經勞動能力鑒定委員會同意，可以調整現場鑒定的時間，作出勞動能力鑒定結論的期限相應順延。
《國家司法鑒定人和司法鑒定機構名冊（山東省）》（2015年度）
山東省司法廳公告
第104號
機構名稱： 山東信源司法鑒定所淄川分所
許可證號： 370308246
機構住所： 淄博市淄川區張博路591號
郵政編碼： 255100
機構負責人：賈愛華
聯系電話： 0533－5166068
業務范圍： 法醫臨床鑒定（損傷程度及相關事項鑒定、傷殘程度及相關事項鑒定）
執業鑒定人：
耿旭生 賈愛華 張福亮 洪勇平 毛永新
⑶ 如何選擇網路輿情監控系統
]地方政府如何應對網路輿情
原題：發揮「主場優勢」，成為「意見領袖」——地方政府如何應對網路輿情
[摘 要] 人民網發布的2009年上半年地方應對網路輿情能力排行榜，分析總結了2009年上半年地方政府應對網路輿情的情況。網路輿情成為影響政府決策和政府形象的一個重要因素。在突發危機事件中，如何應對復雜多變的網路輿情，將成為地方政府執政能力的一個體現。成為輿論的「意見領袖」、佔領輿論的制高點，將成為地方政府應對網路輿情的重要措施。本文旨在通過對「網路輿情」概念、形成過程、傳播特點的分析，探討地方政府如何成為「意見領袖」及其意義。
[關鍵詞] 網路輿情；意見領袖；地方政府
目前中國已經進入「傳媒聚光燈」和「大眾麥克風」時代。中國目前有大約3.83億網民，其中包括2.26億網民看網路新聞；1億網民訪問BBS；1.82億網民開博客；1.55億網民使用手機上網，2.4億使用即時通訊工具。網民成為網路輿論的主要推動者，當爆發危機事件或產生敏感話題時，地方政府必須與時俱進、轉變觀念，充分發揮「主場優勢」，解決網路輿情所產生的矛盾。
一、何為網路輿情
1.網路輿情的含義
輿論是民眾對於公共事務公開表達的具有影響力的意見,輿情則是民眾關於現實社會中各種現象、問題所表達的政治信念、態度、意見和情緒的總和;而網路輿論是民眾對於公共事務通過信息網路公開表達的具有影響力的意見,網路輿情就是民眾通過互聯網對政府管理以及現實社會中各種現象、問題所表達的政治信念、態度、意見和情緒的總和。[1]
2.網路輿情的形成
議題的出現：根據2009年上半年，較為著名的網路輿情案件，網路輿情形成的方式有以下幾種：第一種，公共事件發生，隨後公眾在網路論壇、博客或者社交網站等公共平台上對該事件進行描述、議論、揣測、分析。如四川成都「6.5公交車燃燒事件」、浙江杭州「飆車案」、湖北巴東「鄧玉嬌案」，湖北石首騷亂，高考狀元造假事件；第二種，針對政府提出的具有爭議性的政策進行討論，如上海市「戶籍新政」、陝西神木縣「全民免費醫療」；第三種：由地方政府官員的不當言行引起的，如河南鄭州市副局長「替誰說話」事件，河南靈寶市「王帥案」以及雲南晉寧縣躲貓貓事件。
議題發展為輿情：某個議題發展為輿情，離不開以下幾種因素：首先，事件本身往往具有突發性與公共性的特點。比如成都公交車燃燒事件，在上下班的高峰期，一輛公交車突然燃燒，現場慘不忍睹，該事件已經超出了社會新聞；又如重慶高考狀元造假事件，這一事件已經挑戰了高考公平的底線。其次， 網路傳播具有匿名性、去中心化、交互性等特點，尤其在Web2.0時代，網路活動的用戶之間的「互動和分享」更加方便和頻繁，這些網路傳播本身的特點造成了熱門話題的高跟帖率、高轉載率，從而導致了議題迅速擴展為網路輿情；第三，政府的處理不當，會激化輿情，最典型的是湖北石首市騷亂，警方對於青年廚師塗遠高的非正常死亡未能給出令家屬和公眾信服的答案，在新聞發布會上語焉不詳，這樣的曖昧態度激怒了網民，從而引爆網路，最後輿情擴大到騷亂這樣的群體性事件。
3.網路輿情的特點
具有傳播范圍廣、速度快、影響大的特點。網路傳播具有無限性，具有強影響力的公共事件一旦發生，網友就會很快將自己所看到的記錄下來，然後通過手機簡訊、手機上網、論壇發帖，網路聊天等形式傳播出去。在網路世界中，傳者與受者的身份比較模糊，這種特點就造成了網路傳播的傳受同時性，這種特點加速了網路傳播。在官方消息不確切、語焉不詳的情況下，更促使網民傳播自己的揣測。
具有易變性和非穩定性的特點。李普曼在《輿論》中指出輿論的形成過程主要經過了「在現實政治世界的基礎上，政治家或煽動家的巧妙的符號操作和宣傳活動下，大眾傳媒通過定型的政治印象製造模擬環境，並形成大眾定型的心理認知，再形成意志」的幾個環節。而輿情作為公共情緒，它既有感情又有思想，具有很大的易變性和非穩定性。面對魚龍混雜的網路社會，地方政府更應該掌握輿論的「制高點」，起到「燈塔」導航作用。
二、地方政府成為意見領袖的意義
1.意見領袖的含義
美國傳播學家拉扎斯菲爾德等在40年代在「人民的選擇」中提出的理論假說。兩級傳播理論認為，大眾傳播的信息和影響不是直接流向一般受眾的，而是要經過意見領袖的中介，即「大眾傳播—意見領袖—一般受眾」。意見領袖指的是那些對大眾媒介保持較多接觸，在特定領域能夠對他人發揮個人影響的人，如圖1所示。
圖1
2.網路意見領袖的作用
網路傳播內容魚龍混雜，但是傳播中有一種「權威法則」即社會上許多意見的形成是通過媒體流向「意見領袖」，然後由「意見領袖」通過二級傳播或多次傳播後再流向社會中那些不大活躍的部分。面對互聯網上各種真假難辨的海量信息，「意見領袖」的言論更會受到青睞。
3.面對輿情，成為意見領袖的必要性
輿情在很大程度上反映了民眾的意見，輿情是一種社會政治態度,是民眾和國家管理者利益訴求的互動表現方式,帶有傾向性和價值選擇雙重特徵。根據輿情的特點，具有很大的情緒化傾向，具有一定的凝聚力和煽動性。在互聯網社會中，充當「意見領袖」的往往是一些「資深網友」，他們具有很強的草根性、流動性和號召力，雖然表達的觀點僅僅是一家之言，但是經過網路上的分享、轉帖、轉載，其言論就會發生較大的影響力和作用。
通過對2009年上半年著名網路輿情事件的分析，輿情在較大程度上影響了政府對於事件的處置和態度。如在「鄧玉嬌事件」中，民間輿論一邊倒同情鄧玉嬌，有力的促使司法部門較為公開透明地查案辦案、還原事情真相。而政府態度對於事情的隱瞞與掩蓋的態度會「刺激」民眾，如湖北石首市騷亂事件，官方對於青年廚師塗遠高非正常死亡的解釋只有媒體發的寥寥通稿，網友的爆料、圖片、視頻引爆了網路，最終釀成了騷亂。
對於突發事件，封鎖消息會導致網上謠言四起，掩蓋隱瞞會遭到網民更強烈的反抗情緒。因此，為避免網上魚龍混雜的言論引起不安定因素，就要時官方言論掌握輿論的高地、成為意見領袖。
三、如何成為意見領袖
1.及時召開新聞發布會，確保信息的公開透明
法國哲學家、社會學家J.艾盧爾在《宣傳：人類態度的形成》一書中談到「輿論的不可捉摸的易變性和不穩定性又決定了政府的決策不可能追隨迎合輿論，那麼只能讓輿論來追隨政府，宣傳則成為必不可少的手段」。[2]在突發事件、危機事件中，最有效的「宣傳」方法就是即時地召開新聞發布會，發布准確消息。在重要敏感事件中，「沉默」未必是「金」。2003年SARS時期，政府向公眾對SARS情況的詳細匯報和建立起的新聞發布制度，有效的平定了謠言、避免了恐慌；2008年汶川地震，政府每天的傷亡人數、救援情況的信息發布和新聞媒體的及時迅速、透明的報道，在抗震救災中打了一場漂亮仗；四川成都6.5公交車燃燒事件中，在人民網發布的「2009年上半年地方應對網路輿情能力排行榜」中，排名第一，在四川省政府官方網站上可以看到，6月5日當天，地方政府官網就發布了13條消息，從事件發生、傷亡情況到救援情況，政府官員趕赴現場均有消息發布，另外，當地政府在3天內舉辦了5場新聞發布會，即使公布事件處理情況，為媒體報道提供了有力依據。
2.堅持「誠實透明」和「公眾至上」理念
在危機事件中，政府部門面臨著嚴重的信任危機，政府形象受到了嚴重挑戰。政府形象的形成具有如下基本模型：
圖2[3]
政府形象的形成既具有政府本身的行為，也具有對政府行為的解釋。在公共危機面前，政府信息發布的態度與效果，本身就構成了政府形象的一部分，二者相互支撐，在對政府形象極為不利的公共危機下，政府做的信息公布工作其實是在進行「矯形傳播」，真誠透明的態度，不僅可以化解危機，而且還有助於扭轉局勢。
「誠實透明」的理念即是，面對公眾，功不誇大、過不掩飾，滿足公眾的知情權，做一個取信於民、言必行、行必果的政府。在成都「6.5」公交車案中，當地政府三天五場新聞發布會，很好的體現了「流言止於公開」、「透明贏得人心」。「公眾至上」的理念就是「公眾利益和社會責任」至上的理念。在湖北石首市騷亂事件中，在事件初期，地方政府面對網友在網上「實時」的報道，卻缺乏擔當的勇氣，沒有直面群眾、做好溝通工作，而是簡單粗暴的將警力推到了最前線，這樣不負責任的做法就沒有將「公眾」的權利放在心上。
3.藉助大眾媒體「把關人」角色
大眾傳播是一個由媒介組織向受眾傳播信息，由受眾選擇、使用、理解和影響信息的過程。[4]施拉姆認為，「大眾傳播媒介對我們空間、時間的組織有重大影響，而且對我們所知、何時知道及知道何種細節有重大影響。」大眾媒介具有守望、告知、影響、教化和娛樂等功能，前三種功能，正是政府形象傳播所需要的。因此，在大眾傳播時代，地方政府無法逃避，必須妥善處理與大眾媒介的關系。大眾媒介不僅僅是發布消息的主要機構，而且還是聯系政府與受眾的紐帶，大眾媒介的聲音在一定程度上可以「調解」政府與公眾的關系。李普曼認為大眾不是對外界實實在在的事件作出反映，而是對被他稱作「虛幻外界」的「我們頭腦中的圖畫」作出反應。[5]在議程設置理論中，議程設置功能是一個分為三部分的線性過程，首先必須設定媒介中將要被討論的問題的輕重緩急，即媒介議程；其次，媒介議程在某些方面影響公眾觀念，即公眾議程；最後，公眾議程在某些方面政策制定者重視的事物即政策議程。從這三者關系中可以看出，媒介議程、公眾議程和政策議程之間相互作用、相互影響。在議程設置過程中，媒介將公眾與政府緊密的聯系在一起。
危機事件發生時，公眾的目光勢必會集中在「權威主流媒體」上，地方政府有責任為新聞界提供官方對事件處理調查情況的詳細資料，滿足公眾的「知情權」，如果政府不適當封鎖重要的信息，必然是謠言四起，人心惶惶。「流言止於公開」如2003年SARS爆發時，政府對於疫情的信息公開，流言最終消失在官方的聲音之下；如H1N1流行的2009年，官方對於H1N1的流行情況及時的發布消息，避免了引起社會恐慌，有效地增加了公眾對於預防甲流的知識，並且贏得了公眾的信任。
因此，當地方政府的負面形象增大時，需要「把關人」有意識地選擇重要信息，維護政府的形象；或者策劃其他重大事件，遷移公眾的視線；或者組織報道正面的新聞內容，擴大正面形象。地方政府積極地利用議程設置理論，有側重點的公布信息內容，並不代表可以瞞報危機的嚴重程度，地方政府需要將事情解決的進展情況及時地公布於眾，在這里，就可以將著眼點放在事後的處理、原因的調查以及責任的追究上。這樣，可以顯示政府「執政為民」的積極態度，公眾對於其信任感也會大大增強。
4.完善政府官方網站，開放討論平台
突發危機事件發生後，網路的反應速度是最為迅速的。親歷者用手機等工具對現場進行拍照、錄像，然後上傳到網上，在一些情況下，網民成為了事件的「第一報道者」。網上論壇，成為網民發表意見的「輿論陣地」，根據群體動力學原理，群體中有一個重要屬性，即凝聚力，而集體思想是群體凝聚力的一種直接產物，凝聚力可在小型群體中發揮功能。在網路論壇上，網民之間所形成的凝聚力往往集中在「意見領袖」周圍。當一個問題出現時，在尚未得到准確可靠的信息時，在一個網路群體中，網民會互相提供資料，試圖解決問題，其流程往往遵照下圖的程序
圖3[6]
在整個流程圖中，「資訊基礎」影響著對於問題「情勢的評估」和「肯定/否定結果的辨認」。對於地方政府而言，在危機事件發生之後，應該全方位的將「資訊」提供給公眾。除了盡其所能影響大眾媒體之外，還要在網路論壇上，形成自己的凝聚力。
地方政府可以完善其政府官方網站。政府官方網站不僅僅是政府部門面向公眾的「門面」，更是溝通公眾與政府部門的橋梁。傳播互動的溝通過程是輿論產生和存在的前提，如果在網路論壇上沒有政府的參與，那麼在網路民意中，政府部門則扮演著「失語」的角色。
地方政府可以學習「人民網地方領導留言板」的模式，在其官方網站上開放與公眾討論的平台，允許網友匿名留言，由地方政府的有關人員進行專門的解答，建立高效暢通的解決機制。在這樣的解決機制下，遇到突發危機事件，地方政府的信息發布部門，可以隨時對公眾的疑問作出回應，同時可以隨時掌握網路民意與網路輿情。秉著坦誠開放的態度辦好辦精地方政府官方網站，開放討論平台，可以有效地將公眾的視線吸引到政府可解決的范圍內，建立起高效溝通機制，形成輿論影響，成為意見領袖。
在「傳媒聚光燈」和「大眾麥克風」時代，面對突發危機事件或者敏感問題時，地方政府的缺席和失語是不能緩和事態和化解矛盾的。網路輿情不是「洪水猛獸」，而是網路民意的表達，地方政府應該本著開明、開放、誠懇的態度，建立起一套預警機制，爭取輿論的高低，形成意見領袖，在危機面前，發出有理有力的聲音，從而化「危機」為「轉機」，達到善治的目的。
⑷ 司法部二等功獎章由來
工作中頑強英勇，任務成績突出。
二等功是個人和單位進行獎勵等級中的一級，在貫徹黨的路線方針，政策，聯系實際解決重大理論和實踐問題的，有重要貢獻的可以授予二等功。
擁政愛民，支援國家經濟建設，參加社會主義精神文明活動中貢獻較大，功績顯著，記二等功。
⑸ 凡是能經受起任何考驗的生命，才是值得歌頌的這句話的意思
凡是能經起任何考驗的生命才是值得歌頌的，這句話的意思是。付出的生命代價也會。在所不惜。可以。犧牲自己的生命。來。歌頌的。精神是非常寶貴的。也是，現在缺少的精神。
⑹ 關於青年座談會發言
青年人朝氣蓬勃，思想開放，但缺少艱苦環境的磨練，所以我們應當牢固樹立宗旨意識、職責意識。以全心全意為人民服務為宗旨，清晰的認識到自己的位置和職責，無論身處什麼部門、什麼崗位，都要持續強烈的事業感和樂於奉獻的精神，盡心盡力做好每一項工作。以下是我為大家整理的青年座談會發言，供大家參考學習。
青年座談會發言1
尊敬的各位領導，大家好!很高興能成為安化湘淮村鎮銀行這個大集體的一員，與在座的各位一起學習成長。我們安化湘淮村鎮銀行自2017年1月28日正式開業以來，安化湘淮村鎮銀行基層員工秉承羅成林董事長及陳富國行長的經營理念，以小額存款最穩定，小額貸款最安全的 口號 ，支農支小，服務縣域經濟，在短暫的半年時間里，業務越做越強，我們的青年員工隊伍也越來越壯大，一名名青年員工從初入時的懵懂無知，到一步步學習成長為一名合格的銀行從業人員，在這里，我想藉此機會，提議我們在座的各位青年員工用最熱烈的掌聲感謝行領導給了我們這個成長與展示的平台，感謝他們用信任與關懷給了我們最堅實的後盾。
97年前的五月四日，一批熱血青年在中華民族生死存亡的緊要關頭，擔起了民族救亡的重任，譜寫了可歌可泣的歷史篇章，97年過去了，昔日飽受屈辱的中華民族，已經憑借改革開放的偉大成就，傲然屹立於世界之林。江山代有人才出，各領風騷數百年，生長在和平時期的我們，當以何種作為書寫無憾無悔的人生?當以何種風貌展現平凡崗位的恢宏，作為湘淮村鎮銀行員工我給出的答案是：傳承五四精神，在傳承中解放思想，開拓進取;爭當崗位先鋒，在爭先中勇挑重任，鑄造事業的輝煌。
爭當崗位先鋒，就是要身懷敬業之心，樹立愛崗之德。勇於開拓市場，我身邊經常有同事問我，你怎麼有那麼多貸款客戶做不完，我說你只看到客戶上門來找我，卻沒看到我上門找客戶的時候，記得銀行開業之初，剛入這個崗位，我每天一有時間就走街串巷，向東坪及東坪周邊區域的商戶介紹我們銀行，營銷存貸款，雖然有時會受到的客戶質疑，但我只有一個想法，客戶不來找我沒關系，至少我宣傳了我們銀行，也讓客戶知道在安化有一個湘淮村鎮銀行，興許哪天他有資金困難的時候會來聯系，或者他的朋友哪天找他借錢，他會向他的朋友推薦我們銀行。我們銀行有很多女同事，有時可能拉不下臉去營銷，在這里，我想說的是，如果你選擇了銀行的工作，尤其是客戶經理的崗位，你就要有心裡准備，改變思想，放下身段，贏得客戶的信任，爭取他在有需求時選擇我們湘淮村鎮銀行。哪天你做好了業務，回過頭一切都是值得的。要把工作融入生活，記得家人拉我逛街的時候，我總是有意無意的向客戶推薦我們銀行，向他們營銷存貸款，很多客戶看我在他那裡買了東西，都很樂意來支持業務。所以說市場無處不在，當你心懷自己的崗位時，任何地方都有我們的潛在客戶。
另外，我覺得想要自己的業務持續發展，必須做好服務，服務是銀行的第一塊招牌。銀行作為緊貼民眾生活的行業，服務至關重要，我認為在不觸犯銀行制度與利益，以及法律合規要求的前提下，我們客戶經理與一線櫃員，要設身處地的為客戶利益著想，在每一個細節處，小到個人舉止談吐，言談措辭，大到我們的專業素質，都會影響客戶對我們銀行的信任。這也是我的一點個人建議，希望我們在抓業務的同時，一定不能讓服務拖我們的後腿。
同事們，安化是黑茶 文化 的故鄉，我們湘淮村鎮銀行，紮根在這片土壤之上，發芽茁壯成長，靠我們的共同努力，讓安化湘淮村鎮銀行像黑茶文化一樣享譽全國乃至走向世界，讓我們在行領導班子的指導下，在五四精神的指引下，面對發展有智慧，面對困難有韌勁，把青春的活力化為工作的動力，立足本職，不安現狀，爭先創優，像97年前五四運動的青年同志們一樣有拓荒者開天闢地的精神，把我們湘淮銀行做強做大，也讓自己盡快成長為一名真正合格的銀行從業人員，謝謝!
青年座談會發言2
在我來到大學之前，就一直在思考，如何做一個對社會有用的人，如何更大的發掘一個人的潛力，不碌碌無為。在我來到學校以後，加入了三個組織:廣播站，因為 愛好 ;青年志願者協會，做志願服務，是一個青年成長過程中，培養愛心，實現奉獻社會的載體;學生會，當學生幹部，服務學生，鍛煉自我，同時利用這個平台，發揮個人影響力、傳遞正能量。
大一，本科班的功課並不多，但我是忙碌的，參加了學校組織的豐富的課余文體生活，主持人大賽、演講比賽、朗誦比賽、 辯論 賽、創新創業大賽、 足球 賽、運動會等，在參加活動中成長起來，這是中學所不曾經歷的。大二、大三開始擔任學生會主要學生幹部，有機會參與上層設計，潛移默化中發揮個人影響力，堅持社會主義核心價值觀，傳遞正能量。同時，也在工作中學會了一些工作 方法 ，在組織活動中，學會了如何統籌兼顧、通盤考量。
總書記講話中說到天下為公、擔當道義，是廣大知識分子應有的情懷。我國知識分子歷來有濃厚的家國情懷，有強烈的社會責任感。我響應習近平的號召，通過參與鄭開國際 馬拉松 、中牟農業嘉年華、土寨村小學、崗李小學支教等校地合作的志願服務，與同學們一起創造奉獻個人的價值機會，助力省委省政府智力脫貧政策。在社團建設方面和促進我校大學生創業就業方面，加大力度扶持創辦科技創新類、專業類社團或者是創意小組。在校園內宣傳學術科技創新，邀請一些優秀青年教師指導學生創意創業，在學習比賽中傳播創新創業知識，向已經開展此類活動或比賽的兄弟院校 學習 經驗 ，積極參加省內國內舉辦的創意大賽，在大學生創新創業啟蒙 教育 的作用敢於做先鋒，不做過客、不當看客，讓創新成為青春遠航的動力，讓創業成為青春搏擊的能量。
近期，校學生會在征詢各系(院)學生會和同學們的意見和學習兄弟院校經驗基礎上，謀劃創辦一個學生會內部的刊物，由我校學生自己寫、自己選、自己編，凸現學校特色。學生會辦這個刊物是讓不同層次的同學感受世界，理解當代，表達自我，給我校大學生一個發出青年之聲的平台，讓青年學生在表達自我中鍛煉文字表達能力。以此活躍校園文化生活，引導廣大青年學生爭做文明、健康、美麗、高雅的財專人。在此我也想提幾點建議，希望學校加大對社團建設方面的政策扶持力度，如指導老師聘選與激勵、社團活動場地、相應學分相配套等方面加大支持力度。
習總書記在北大五四講話曾經說過：我們這些大學生都是20歲左右，到2020年全面建成小康社會時，都還不到30歲;到本世紀中葉基本實現現代化時，還不到60歲。也就是說，實現兩個一百年奮斗目標，千千萬萬青年將全過程參與。有信念、有夢想、有奮斗、有奉獻的人生，才是有意義的人生。當代青年建功立業的舞台空前廣闊、夢想成真的前景空前光明，我們會不斷的奮斗在實現中國夢的偉大實踐中創造自己的精彩人生。
青年座談會發言3
尊敬的各位領導、同志們：
仲春三月，楊柳吐翠，山花爛漫，我們又迎來了五一國際勞動節和五四 青年節 。129年前，芝加哥的216816名工人為爭取實行八小時工作制而舉行大罷工，經過艱苦的流血斗爭，終於獲得了勝利。為紀念這次偉大的工人運動，1889年7月第二國際宣布將每年的五月一日定為國際勞動節。91年前，在國家民族面危亡的關鍵時刻，一批接受了民主與科學的我國青年學生，毅然走到了歷史的前沿，用他們的激情與熱血、意志與信念喚醒了沉睡了幾百年的中國，吹響了中國變革的號角，用堅定的身軀為指明了民族解放的方向，喚醒了國家重生的希望。為紀念這一偉大愛國運動，新中國成立後把5月4日定為青年節。
對勞動者的尊重和勞動者權利的保障體現了一個民族的價值追求。對青年精神的培養和呵護是一個國家永生的保障。五四運動已經走進了歷史，但五四精神成為了我們民族永恆的精神遺產卻從不凝固。一種精神得以永恆，不僅在於它的精髓與內涵超越了時空，更在於它在時代的變更中能不斷的被賦予新的色彩，新的生命力。五四精神隨著國家進步社會發展也不斷被注入新的內涵，一代又一代的青年用自己的青春正在並將永遠給予它新的詮釋。
五四精神的核心是愛國，是擔承、使命、挺身而出、舍我其誰的闖將精神，是始終關注愛人一樣關注著自己的國家，是始終把自己融入國家民族發展進步的洪流，是為了國家富強民族獨立社會進步不惜頭懸國門視死如歸獻出自己的一切包括生命的使命意識，是苟利國家生死已豈因福禍趨避之的人間大愛，是位卑未敢忘憂國的擔承，是沖決歷史桎梏，滌盪歷史之積穢，新造民族之生命，挽回民族之危機的執著，是先天下之憂而憂後天下之樂而樂的博大情懷。
面向二十一世紀，國家和民族的傷痛已成為過去，中華民族的復興崛起就在眼前。作為一名青年，當此時刻，除了深切勉懷先輩，除了對偉大的五四精神的深深敬仰和感動，更重要的是時刻銘記五四精神，時刻牢記青年使命，勇於擔承青年責任，永葆青春的熱情，用激情和汗水推動國家富強崛起，促進社會發展進步，保證人民幸福快樂，以實際行動譜寫新的青春之歌。
艱辛知人生，實踐長才幹。作為一名司法行政幹部，踐行五四精神，最根本的就是 愛崗敬業 ，立足崗位，拼搏奮斗，建功立業。就是要深入踐行聽話、無私、用心的司法行政新精神，認清形勢，瞄準目標，腳踏實地，銳意進取，不懈奮斗，苦幹爭先，以實際行動推動本職工作發展躍進。就是要牢記使命，不畏艱辛，不怕困難，奮力開拓，在平凡的崗位上做出不平凡的業績。就是要勇於承擔，敢於競爭，樂於競爭，以大無畏的英雄氣概迎難而上，激流勇進，把挑戰化為機遇，在逆境中實現奮起。
作為一名法律援助工作者，踐行五四精神，就是要明確職責，牢記使命，始終做到身許法律援助，心繫困難群眾，經得起打磨，經得起風雨，面對艱難不低頭，面對x不畏懼，面對屈辱更堅定，始終滿腔熱忱，熱情如火，用知識加汗水澆灌公平正義之花譜寫社會和諧之歌。
同志們，設定節日是對逝去的紀念，也是對美好未來的向住。讓我們秉承民族精神，高舉五四火炬，肩負時代責任，去開拓、去創造，用青春和智慧書寫更加燦爛輝煌的時代篇章，共同創造更加幸福美好的未來!
青年座談會發言4
各位領導，各位同事：
大家好!
作為單位團委委員，雖然一向以來因為工作原因，對青年團員工作的參與度有限，與青年團員接觸交流的機會也不是太多，但老實說，就我目前了解的我們單位青年的學習、工作以及生活狀況來看，大家在各方面都很優秀，表現出了青年人應有的用心向上、踏實上進的學習激情和工作態度，在此也向大家學習。
那裡，我想簡單談談以下三個方面的資料，以求與在座的各位青年團員們交流並共勉。
一是關於學習。學習是我們青年團員不斷成長、不斷進步的重要途徑。首先學習要有明確的目標，諸葛亮說「夫才須學也，學須志也，非學無以成才，非志無以成學」，那裡的「志」我想主要就是學習的目的或目標吧。對我們青年人來講，有一個明確的和正確的學習目的和學習方向，這是學習的前提，這也是成才的前提。我明白在座的很多青年團員們都在上內網「遵義論壇」或者「讀書論壇」，這些都是我們內網十分熱鬧、十分主流、也十分廣博的論壇，其中就有關於學習的版塊，我也經常瀏覽，偶爾也發言，畢竟對於我所明白的關於學習方面的事情，我期望能和青年團員們分享，我所不明白的關於學習方面的事情，我願意向青年團員們請教。個性是「遵義論壇」的「外語學習」版塊，經常能看到有人咨詢學習方面的事情，比如有人考MBA，有人考 金融英語 ，有人考經濟師，其實我很欣賞進單位之後還能潛心學習的青年同志，不管他們是為了今後能增加工資，還是為了能晉升職位，也或者是為了真正能學到一些東西，這些人都有一個明確的實實在在的學習目的，而這很可能就決定了他們今後的發展方向。其次是關於學習的方式方法，其實在這點上也許我還需要向在座的青年同志們請教，畢竟大家都是經歷過高考甚至是研究生入學考試出來的，在
學習的方式方法上可能更有發言權，但那裡我想與大家交流一點，我相信「書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟」，學習需要多看書、勤思考。前段時間在參加一個培訓會的時候，上級一領導在講課期間提到的一個細節讓我記憶深刻，他在帶隊外出檢查的途中，經常看到有同事在飛機上無所事事，甚至有的人會無聊到連報紙的中逢小 廣告 都看完，而他卻很少看到有人能拿著一本書認認真真的看一陣。也許領導的要求確實高，對工作之外的細節觀察也細致入微，但那裡我想說的是，學習沒有捷徑，學習需要的是實實在在、隨時隨地!最後我想說的是關於學習的對象，對於我們青年來說，進單位時間都不長，盡管大家在文化水平上講都是本科以上文憑，但就工作實踐和工作經歷來說，都還相當短，都還需要向單位其他很多優秀的老師們學習，子曰「三人行，必有我師焉」，所以我們首先學習的對象就是我們身邊的每一位同事，盡管我們經常看到的可能會是我們一些同事的缺點，但如果我們能有機會多與人交流和溝通，多一些平和心態，多一些踏實與淡定，我想我們還是能夠從每個人身上找到我們能夠學習的東西的。此外，我們還應當向書本學習，向網路學習，畢竟在此刻多元的世界，學習也應當是多元的和多向的。
二是關於工作。此刻，我們在座的青年團員們，有的已經成為了我們的業務骨幹，有的在經過一些時間的鍛煉和磨礪之後也即將成為我們的業務骨幹。在工作方面，我想最重要的還是工作態度問題，雖然此刻許多人深有感觸，覺得基層單位事情越做越多，工資越領越少，但我想這個不能成為消極工作、敷衍塞責的理由，我們需要的干一行、愛一行，只要這天我們還領著單位的工資，我們就應當踏踏實實的干好這天的工作。當然，我們在座的青年團員們在這點上已經做的很好了，可能有的同志會和自己一些混得比較好的同學比較，也會有一些心理上的落差，但至少此刻的工作是沒落下的，甚至有許多還做的很好，這也需要在今後繼續發揚，但同時也需要我們端正心態，相信風雨過後總會見彩虹的!
三是關於生活。此刻我覺得單位的青年同志們有一個很好的現象，就是工作之外的交流十分多，活動的資料和形式也比較多，當然這和此刻單位年輕人很多、氛圍很和諧有很大關系。最近我們單位相繼成立了書法、體娛興趣小組，這個嘗試十分好，也是我們這些剛剛經歷過了青年生活的人很嚮往的八小時之外的活動，這樣的活動開展的越多，大家八小時之外的交流越多，陷進 麻將 的時間越少，對促進我們的文化建設也越有好處。但我印象中好像是書法活動之外的活動尚未開展起來，期望今後各組長能夠帶頭組織起來，在條件許可的狀況下，推薦我們組織向一些這類活動開展得好的兄弟單位學習取經，在增進青年職工相互交流的同時，更好的促進我們這些活動實實在在的開展。
以上發言僅是個人不成熟的初淺意見，由於時間有限，准備不夠，其中的不當之處懇請大家批評指正。
謝謝!
青年座談會發言5
各位領導、各位青年同事:
大家好!
十分感謝局領導對我們青年幹部的關心和重視，給我這次機會與全局青年幹部一齊學習、交流，分享作為一名年輕稅務幹部的光榮與自豪。
我於20x年來到國稅工作，時光如白駒過隙，轉眼間，我參加工作已經整五年，這五年中，我分別在文秘、信息中心、徵收管理科、白塔稅務所等多個崗位進行鍛煉，在領導的信任、同事的幫忙和自身的努力下，我在各個方面都有了必須的提升，那裡我結合自身的不足和工作經驗，簡單談一談我對青年幹部成才途徑的粗淺認識。
一、青年幹部要有遠大的志向
縱觀古今，凡成就事業的人，都在青年時就有著遠大的志向，志向是人前進的方向，是在迷霧中求索的航標。作為青年稅務幹部，應樹立起遠大的人生志向，不應滿足現狀，不應只著眼於眼前的工作，只有目標明確了，我們才明白路該往哪裡走，工作該往哪裡努力。明確了人生目標後，我們青年幹部就應圍繞著人生目標對人生進行規劃，制定中期和短期目標，規劃好在一個較長的階段要到達一個什麼樣的狀態，在細化到較短的階段，要到達什麼樣的狀態，這樣我們在追逐自己人生理想時，才能有條不紊，循序漸進。所以說，遠大的志向是青年幹部成才的方向。
二、青年幹部要有較高政治覺悟
隨著社會主義市場經濟的逐步發展，中國與世界的交流溝通逐步加大，互聯網文化對青年思想的沖擊逐步加深，一些負面思想尤其對改革開放以後成長起來的我們青年一代產生深遠的影響，青年人中往往存在淡薄理想追求功利、對前途迷茫、缺乏自我認同感、缺乏精英意識、沉迷於虛擬世界、心裡問題凸顯、過分追求自我、在大是大非面前做出錯誤的選取，更有一些青年幹部道德底線低下，甚至誤入歧途。青年人正處於人生觀、世界觀和價值觀構成的時期，構成的性格特點和生活作風將影響我們一生的成長和發展。作為稅收事業的新兵，青年稅務幹部要想在當下這個物慾橫流、五彩斑斕的社會中把正方向，在大是大非前持續頭腦清醒，就務必要持續較高的政治覺悟和政治敏感性，青年稅務幹部就應學習歷史知識、國情知識、經濟知識、 法律知識 和國際知識，加強 理性思維 、辯證思維、實踐思維和 創新思維 ，不斷加強改造自身的人生觀、世界觀和價值觀。這樣我們的工作生活才能與黨的改革方向持續一致，才能與我國經濟發展持續一致，才能與社會進步持續一致，才能做一個品德高尚的人，才能不誤入歧途。所以說，政治覺悟是青年幹部成才的基石。
三、青年幹部要勤於學習。
加強學習是青年幹部素質鍛造的必由之路，青年幹部的學習包括學理論、學知識、學方法、學經驗。一是學理論。理論是對客觀規律的 總結 ，理論層次決定一個幹部的層次。青年幹部能夠透過讀書看報、聆聽 報告 、進修培訓、撰寫 文章 等方式學習政治理論;二是學業務知識。知識使人眼界開闊。稅務部門是一個對業務潛力要求十分高的部門，而且 政策法規 文件更新十分的快，青年幹部要想在稅務部門勝任本職工作，就要加強對自身業務潛力的提升，而且不單單要學習本職工作所需要的業務知識，應當對整個稅收業務流程、稅收政策予以了解，以便勝任更多的崗位。青年幹部在學習業務知識同時還要注重寫作、口才、網路辦公等實際技能的學習;三是學方法。一切知識的獲得，歸根到底是對方法的探索，抓住了方法就抓住了提高潛力的精髓。青年幹部應善於在工作和學習中潛心挖掘，認真 反思 ，及時總結，構成適合自己的科學有效的方法。四是學經驗。學習借鑒別人的經驗，個性是老同事，老領導的工作經驗，在此基礎上總結自己的經驗，是最直接、最有效的學習。青年幹部只有透過不斷的學習，才能不斷的提升自身素養，只有做到不斷的積累沉澱，才能厚積薄發。所以說，學習是青年幹部成才的工具。
四、青年幹部要善於實踐。
實踐是檢驗真理的標准，是檢驗學習成效的重要依據，學習的目的是為了指導實踐，是為了在工作中發現問題、分析問題、處理問題。只有在不斷地學習和實踐鍛煉中構成自我素質的多層復合，包括知識與潛力的復合，不同崗位工作經歷的復合等，才能夠適應時代潮流，站在時代前列，真正成為一名合格的幹部。對於青年幹部來說，工作經驗的缺乏往往導致在復雜狀況和尖銳矛盾面前不能很快地拿出解決問題的辦法。而實踐鍛煉正為青年幹部克服弱點、增長才幹帶給了實際操作的機遇。在那裡，也期望領導能為我們青年幹部帶給更多鍛煉的機會，讓我們在更多的崗位中不斷的增加工作經歷，在實踐中增長才幹。只有經歷從學習到實踐，到再學習到在實踐的反反復復錘煉，才能一步一個腳印的向前進取。所以說，實踐是青年幹部成才的腳印。
五、青年幹部要勇於創新。
創新是幹事創業的動力源泉。青年幹部不但要認真繼承好的經驗和做法，更要有科學的方法、開闊的視野、理性的思維，用心尋求全新的工作理念，謀劃超前的工作思路，讓思想走在行動前面。走別人沒有走過的，做別人沒有做過的，大膽設想，留意求證，以青年的活力來帶動整個稅收事業的活力。所以說，創新是青年幹部成才的翅膀。
六、青年幹部要無畏失敗和挫折。
青年幹部在成長成才過程中要對自身發展進行准確定位，既不能好高騖遠、驕傲自滿，也不能消極怠慢、缺乏信心。尤其是在應對困境時，要把眼前的困難和逆境當成磨刀的石、煉鋼的爐，當成磨練人們意志和毅力的條件。要明白，青年幹部的成長成才的過程，就是一個不斷總結挫折和失敗的過程，用自己堅強的心智，健康的心態去迎接成長道路上的各種考驗。所以說失敗和挫折是青年幹部成才的鞭策。
以上是我對青年幹部成才途徑的一點愚見，與大家交流的同時，還期望領導和同事對我見解不成熟的地方予以指正，我將不勝感激。
最後，我將我人生的座右銘與各位青年同事共勉，那就是「志存高遠，厚積薄發」。
謝謝!
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⑼ 關於您名下 花唄、花唄-分期欠款案件，調解時間已過，仍沒有履行還款義務，您存在惡意拖欠的行為，債權
摘要 您這邊既然已經收到了法院給到的通知，說明是貸款公司已經認定您是實際上已經准備不進行還款了，如果是這樣的話，對您而言，上法庭的時候您是處在劣勢的。