工商法鑒定

⑴ 工商局可以鑒定品牌真假嗎

產品真假認定可以向質監局、工商局申請，食品向食葯局申請。具體是真是假，這些部門還要委託原生產廠家來認定。可能會有一些費用由你來承擔，如果認定為假冒產品的話，有售假制假者承擔。

法律依據：《中華人民共和國商標法》第五十七條：七種侵犯注冊商標專用權的行為：1.未經商標注冊人的許可，在同一種商品上使用與其注冊商標相同的商標的;2.未經商標注冊人的許可，在同一種商品上使用與其注冊商標近似的商標，或者在類似商品上使用與其注冊商標相同或近似的商標，容易導致混淆的;3.銷售侵犯注冊商標專用權的商品的;4.偽造、擅自製造他人注冊商標標識或者銷售偽造、擅自製造的注冊商標標識的;5.未經商標注冊人同意，更換其注冊商標並將該更換商標的商品又投入市場的;6.故意為侵犯他人商標專用權行為提供便利條件，幫助他人實施侵犯商標專用權行為的;7.給他人的注冊商標專用權造成其他損害的。

⑵ 去工商局鑒定真假 要手續費嗎

到工商局鑒定商品真假，不需要交納手續費。如果要做商品的質量鑒定，要到專業的鑒定部門，這是要交納鑒定費的。

⑶ 工商局鑒定真假需要收取費用嗎

法律分析：不需要。到工商局鑒定商品真假，不需要交納手續費。如果要做商品的質量鑒定，要到專業的鑒定部門，這是要交納鑒定費的。

法律依據：《管理條例施行細則》

第七條 工商行政管理所依照法律、法規規定以自己的名義實施行政處罰的具體許可權，由省級工商行政管理機關確定。

第八條 對利用廣播、電影、電視、報紙、期刊、互聯網等媒介發布違法廣告的行為實施行政處罰，由廣告發布者所在地工商行政管理機關管轄。廣告發布者所在地工商行政管理機關管轄異地廣告主、廣告經營者有困難的，可以將廣告主、廣告經營者的違法情況移交廣告主、廣告經營者所在地工商行政管理機關處理。

第九條 對當事人的同一違法行為，兩個以上工商行政管理機關都有管轄權的，由最先立案的工商行政管理機關管轄。

⑷ 工商鑒定在什麼級別的醫院才具有法律效力

工傷認定由勞動局實施；如果是對工傷的等級進行鑒定，則由市級勞動局下設的勞動能力鑒定委員會進行鑒定，並非由醫院進行鑒定。

⑸ 工商總局關於商標侵權鑒定的要素有哪些

具備下述四個構成要件的，構成銷售假冒注冊商標的商品的侵權行為：1.必須有違法行為存在，即指行為人實施了銷售假冒注冊商標商品的行為;2.必須有損害事實發生，即指行為人實施的銷售假冒商標商品的行為造成了商標權人的損害後果。銷售假冒他人注冊商標的商品會給權利人造成嚴重的財產損失，同時也會給享有注冊商標權的單位等帶來商譽損害。無論是財產損失還是商譽損害都屬損害事實。3.違法行為人主觀上具有過錯，即指行為人對所銷售的商品屬假冒注冊商標的商品的事實系已經知道或者應當知道。4.違法行為與損害後果之間必須有因果關系，即指不法行為人的銷售行為與造成商標權人的損害結果存在前因後果的關系。

⑹ 工商鑒定9級賠償標准

法律分析：勞動者經鑒定認定為九級的，工傷賠償項目主要有醫療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、輔助器具費等。職工因工緻殘被鑒定為九級的，可以享受從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資；還可以享受一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。

法律依據：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

⑺ 工傷認定和工商鑒定區別

不為求賞，願意幫忙！
樓主所提問的問題「勞動能力工傷鑒定與工傷鑒定區別」，從字面意思看，「勞動能力工傷鑒定」也就是通常所說的「工傷鑒定」。
估計樓主是把「工傷認定」，與「工傷鑒定」作區別。
准確的說法，應為「工傷認定」和「勞動能力鑒定」（俗稱「工傷鑒定」）。
工傷認定——是指職工在工作中因工負傷（包括依法應視為工傷的情況），需要向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，由勞動保障行政部門作出認定工傷或者不認定得結論性決定意見。
勞動能力鑒定，一般俗稱為「工傷傷殘等級鑒定」或「工傷鑒定」——是指職工發生工傷並經治療傷情相對穩定後，存在因工傷導致殘疾、影響勞動能力的，所應當進行勞動能力鑒定，包括勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度兩個大方面的的等級鑒定。其中，勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級；生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
通常情況下，發生工傷時（包括工傷導致死亡），需要申請工傷認定。工傷經治療傷情穩定後，可以根據具體情況（例如，是否有殘疾，是否影響勞動能力等）申請勞動能力鑒定（因工死亡的就不需要申請勞動能力鑒定）。