人民法院司法警察紀律處分辦法
最高人民法院印發《最高人民法院關於加強人民法院司法警察隊伍建設的若干意見》的通知
各省、自治區、直轄市高級人民法院，解放軍軍事法院，新疆維吾爾自治區高級人民法院生產建設兵團分院：
現將《最高人民法院關於加強人民法院司法警察隊伍建設的若干意見》印發給你們，請組織學習，切實執行。貫徹情況和執行中的問題，請及時報告最高人民法院。
最高人民法院
附：最高人民法院關於加強人民法院司法警察隊伍建設的若干意見
人民法院司法警察是人民警察的警種之一，是人民法院審判工作不可或缺的重要保障，擔負著預防、制止和懲治妨礙審判活動的違法犯罪行為，維護法庭秩序，保障審判和執行工作順利進行的神聖使命。新時期，人民法院司法警察在保障審判、完成刑事執行、參與民事執行、採取強制措施和處置各類突發事件以及體現司法公正、樹立法院形象等方面的作用越來越重要。為進一步規范司法警察隊伍的執法行為，充分發揮其職能作用，提高司法警察隊伍的綜合保障能力，現提出如下意見：
一、加強政治思想建設，保持隊伍的先進性
人民法院司法警察隊伍是一支具有武裝性質的司法保障力量，這一特點決定著這支隊伍必須始終站在時代的前列，政治堅定，令行禁止，與時俱進，開拓創新，永葆先進性。
（一）建立政治思想工作長效機制。要把政治思想工作作為司法警察隊伍建設的重點工作之一，做到專人負責，形成制度，科學實施，務見成效。各級司法警察部門分管政治工作的領導要切實履行職責，努力研究探索司法警察隊伍政治思想工作的特點和規律，積極主動地開展工作，切實把工作抓緊、抓實、抓好；要在計劃上形成系統，既有長遠規劃，又有短期安排，在時間上形成制度，建立健全學習、談心、民主生活會等各項周制度、月制度，在人員上保證到位，做到學習、工作兩不誤；教育內容的安排要有針對性，從大處著眼、小處著手，將各項教育活動與司法警察工作實際有機結合，切實解決司法警察隊伍思想領域里存在的問題，努力提高司法警察的思想覺悟和理論水平，達到「政治堅定、意志剛強、愛崗敬業、無私奉獻」的要求，為司法警察工作的不斷發展奠定堅實的基礎。
（二）牢固樹立職責意識、為民意識、服從意識。培養愛崗敬業、勇挑重擔的意識，引導和教育廣大司法警察，增強對司法警察職業的榮譽感和責任感，不斷增強執法能力，提高執法水平，努力適應新形勢，敢於迎接新挑戰；要培養「公正執法，一心為民」意識，增強依法履行職責、法律面前人人平等觀念，增強尊重和保障人權觀念，公正執法，文明執法，切實保障人民群眾的根本利益；要培養服從命令、聽從指揮意識，任何時候、任何情況下，都服從於人民法院的工作大局，令行禁止，紀律嚴明。
（三）加強隊伍作風建設。發揚人民警察的光榮傳統，努力形成「與時俱進、文明高效、清正廉潔、積極向上」的優良作風，樹立人民法院的良好形象。要從加強和改進司法警察隊伍作風建設入手，按照「八個堅持、八個反對」的要求，進一步解放思想，求真務實，創造性地開展工作；進一步養成扎實肯干、耐心細致、機智勇敢、雷厲風行的工作作風，提高工作質量和工作效率；進一步凈化心靈，淡泊名利，甘守清貧，始終保持艱苦奮斗、廉潔自律的優良本色；進一步提高自身素質，勤奮好學，善於鑽研，努力增長才幹，適應時代發展的需要。
（四）充分發揮先鋒模範作用。在司法警察隊伍中營造「領導帶頭、典型引路、爭先創優」的良好氛圍。各級法院法警隊領導班子要發揮戰斗堡壘作用，與時俱進，帶頭學習，嚴格自律，身先士卒，以實際行動感染隊伍，凝聚人心；廣大黨員幹部要發揮骨幹作用，團結同志，任勞任怨，開拓進取，高質量做好本職工作。要積極開展爭先創優活動，大力弘揚艱苦奮斗和無私奉獻精神，善於發現和宣傳先進典型，用先進典型教育人、鼓舞人，激發司法警察隊伍的凝聚力、戰鬥力，推動司法警察隊伍的全面建設。
二、進一步理順體制，健全管理機制
人民法院司法警察隊伍實行「雙重領導、編隊管理」的體制。要努力適應新形勢新要求，認真落實有關文件精神，積極實踐和探索，尋求縱向管理與橫向管理的最佳結合。
（五）統一內設機構和領導職數配備。統一司法警察部門內設機構，司法警察總隊和支隊設置警政科（處）、警務科（處）和直屬支（大）隊，或根據工作需要適當增減；司法警察大隊根據工作需要設置內設機構；規范內設機構的職責分工，並配備相應的領導職數。
（六）健全請示報告制度。嚴格執行任免職備案制度，凡各級法院司法警察部門主要領導幹部的任免，都必須徵求上一級法院司法警察部門的意見，並報上一級法院政工部門備案。未經同意的，或者任職人員不符合任職條件，或不符合授銜條件的，上一級法院不授予或晉升其警銜。
建立健全突發事件和工作報告制度，凡發生重大突發事件，必須在24小時內向上一級法院司法警察部門報告；對上級法院司法警察部門部署的工作，應及時將落實情況向上一級司法警察部門匯報。
（七）完善警銜管理制度。各級法院政工部門和司法警察部門要安排專人負責警銜工作；警銜工作由政工部門和司法警察部門依據文件要求共同管理。要建立和完善警銜工作相關制度，嚴格審批許可權、條件和程序，健全警銜檔案，並將警銜工作與疏通進出口渠道、試行聘任制司法警察以及訓練等工作有機結合起來。
（八）健全內部管理制度。建立司法警察工作激勵機制，推行崗位目標管理，制定詳細的工作標准，明確崗位職責，細化各項工作的達標條件，完善各項獎懲制度，並將晉職、晉級與工作成績掛鉤；有條件的地區，要積極試行警營式管理模式，即聘任制司法警察集中管理，形成統一指揮、統一管理、統一使用的准軍事化管理體系；要結合司法警察工作特點，積極試行警長制，即根據司法警察隊伍的人員數量確定一定比例的警長職數，並明確警長的分工與職責，確定警長的許可權和所屬人員。
（九）加強縱向指導與橫向溝通。上一級法院司法警察部門要履行好管理職能，領導、組織所轄法院司法警察部門的業務工作，檢查、監督司法警察執行法律、法規的情況，指導司法警察隊伍的教育培訓工作，指揮協調轄區內的重大警務活動；各級法院司法警察部門領導要充分發揮工作的主動性和協調能力，對上級法院司法警察部門部署的工作和法警隊自身開展的工作，要向法院領導多匯報、多請示、多做工作，遇到難題努力爭取領導支持。
三、增強隊伍力量，夯實執法基礎
解決警力不足問題是一項當務之急的工作。各級法院要在當前編制較為緊缺的情況下，想方設法，最大限度地滿足司法警察隊伍的執法需要。
（十）保證司法警察編制落實到位。要將司法警察編制納入全院幹部編制內統籌考慮，保證司法警察編制的落實，不斷增強司法警察力量，防止因長期不錄用或少錄用司法警察而導致的斷層現象發生。與此同時，要根據工作需要，合理配備女性司法警察。
（十一）補充聘任制司法警察力量。聘任制司法警察是司法警察隊伍中的輔助力量。在落實政法編制的基礎上，警力不足的，要結合本地區實際情況，積極想辦法，主動向當地黨委、政府匯報和溝通，爭取地方政府在編制和經費上給予支持，用於聘任制司法警察；對於符合授銜條件的聘任制司法警察，政工部門要及時授予其警銜。
（十二）整合內部警力資源。一是清理兼職法警，嚴格按照「要麼歸隊，要麼退警」的要求，對符合條件適合從事司法警察工作的人員，盡快讓其歸隊，對不能適應司法警察工作的人員，作退警處理；二是採取分流的辦法，對因年齡、能力、身體等原因不能從事司法警察工作的人員，合理調配到其他崗位，符合退休條件的，准予其提前退休；三是優化警力組合，可根據人員的年齡結構、知識層次等情況，結合履行職能，將現有警力有機組合，集中使用，最大限度地發揮現有警力的作用。
四、提高隊伍素質，增強執法能力
圍繞履行好保障庭審安全、執行生效判決、處置突發事件等職務行為，著力提高司法警察的知識層次、業務技能和靈活處置各種突發事件的能力。
（十三）提高司法警察職業准入。把好司法警察入口關，對於政法編制司法警察的錄用，政工部門要從警察院校畢業生中擇優選拔思想品質好、文化素質高、業務技能精的熱愛司法警察崗位的人員；對於聘任制司法警察的聘用，要向社會公開招考，嚴格考核程序及條件，確保人員素質。
（十四）建設一流的領導班子。司法警察部門的領導，應具有從事過司法警察工作的經歷，具有較強業務能力、管理能力、決策能力、組織指揮能力以及協調能力，熱愛司法警察事業、有全局觀念和奉獻、開拓精神。各級法院要嚴格按照標准選拔人才，合理搭配班子結構；上級警隊可從下級警隊擇優選拔領導人才；對於不稱職的司法警察部門領導，要本著對司法警察工作高度負責的態度，及時予以調整。
（十五）構築司法警察人才工程。樹立「精英化」人才觀，注意在錄用人員時引進特色人才，在工作中發現和培養特色人才，著力培養一批法律知識深厚、富有遠見卓識的致力於研究司法警察隊伍發展以及解決各種新情況、新問題的專門人才；培養一批具有精湛業務技能、有豐富訓練經驗的致力於抓訓練工作的訓練人才；培養一批驍勇善戰、機智靈敏、法律知識和業務技能較為全面的骨幹力量，以適應新時期司法警察工作的需要。
（十六）加強和改進訓練工作。對司法警察訓練工作周密計劃，科學實施，建立長效練兵機制。在訓練內容上，要將知識型培訓為主向能力型培訓為主轉變，普及型為主向專業化為主轉變，突出專業知識、業務技能、體能素質和靈活應對各種突發事件的訓練，增強培訓內容的針對性和時效性，提高短期培訓質量；在訓練制度上，要認真落實「三個必訓」，一是結合司法警察准入制度，實施首任和上崗必訓，二是結合幹部任職資格制度，實施職務和警銜晉升必訓，三是實施司法警察年度訓練；在組織形式上，一是以集中訓練為主要形式，有條件的可採取輪訓輪值，勤訓合一的模式，二是因地制宜推行崗位練警，保證每周不少於半天的專門時間進行訓練，三是結合崗位實際，廣泛開展自學自練，制定年度訓練計劃；在管理機制上，要實施激勵約束機制，建立目標責任制度、考核評估制度、獎懲制度、訓練手冊和檔案管理制度，並積極開展訓練競賽活動。
五、充分履行職能，提高執法水平
正確履行憲法和法律賦予司法警察的職責，規范司法警察履行職能的行為，保證司法警察依法行使警察權，是充分發揮司法警察職能作用，使司法警察隊伍的整體執法水平提升到一個新的高度的根本保證。
（十七）正確履行司法警察的法定職能。依法履行對刑事審判工作和民商事、行政審判工作的保障職能，其中，不能忽視派出法庭及實施簡易程序的民事審判活動保障工作；依法履行實施強制措施的職能，法院決定的拘傳、拘留等強制措施，應交司法警察部門實施；依法履行刑事執行職能，盡快完善注射執行死刑工作的物質和技術條件，推進注射執行死刑工作的全面開展；依法履行參與民事執行職能，充分發揮司法警察隊伍的特點和優勢。與此同時，要避免將法律規定以外的工作交給司法警察來完成，確保將有限的警力用於保障審判工作的順利進行。
（十八）規范司法警察的職能履行。嚴格落實警力配備和裝備設施要求，防止警力不足、槍械長期存放入庫無法使用、沒有防範設施等現象發生；嚴格執法程序，在履行押解、看管職能時，完善提押手續和看管程序，在履行安全檢查和值庭職能時，認真執行安檢程序和法庭規則；嚴格規范執法行為，通過訓練、觀摩等多種形式，落實每一條職能履行規則，規范執法的一言一行，推動司法警察職能履行規范化進程。
（十九）保證司法警察依法行使警察職權。司法警察依法履行職能，依法使用武器、警械具，依法處置暴力抗法等各類突發事件。要保證司法警察依法行使這些權力，充分發揮威懾力：一方面，凡司法警察為保證工作順利完成而在法律規定的范圍內依法行使警察職權的，都應受到法律的保護；另一方面，司法警察應依法履行職責，充分運用法律、法規賦予的職權來完成工作任務，否則就是失職。與此同時，司法警察要注意正確使用警察職權，杜絕特權思想和行為，並善於將警察職權的使用與實際工作的特殊性結合起來，遇事沉著、機智，避免僵化、教條地執行任務，實現嚴格執法與文明執法的一致性。
六、完善保障機制，營造執法環境
司法警察從事的是「急、難、險、重」的工作，承受著較大的心理和工作壓力。要高度重視司法警察工作，全面落實「從優待警」政策，建立和完善科學的保障機制，認真解決司法警察工作中遇到的難點問題，切實解決關系司法警察切身利益的職級、待遇等突出問題，充分調動司法警察的工作積極性。
（二十）加強對司法警察工作的領導。各級法院要把司法警察工作擺到黨組重要議事日程上來，對司法警察隊伍建設既要有短期安排，又要有長遠規劃；要在黨組成員中指定專人分管司法警察工作，分管領導要成為司法警察工作的行家裡手，多學習司法警察業務，多了解司法警察工作，努力解決工作中存在的問題；要配齊配強司法警察部門領導，支持司法警察部門領導的工作，為其充分施展才能提供廣闊的空間和良好的環境。
（二十一）保證司法警察所需經費的落實。設立司法警察專項經費，並不得挪作他用，保證司法警察裝備、訓練、防護、衛生、通訊器材等經費的落實。要下決心改變警用裝備設施短缺落後的現狀，盡快配齊各級法警隊的警用裝備，建設司法警察訓練基地和固定刑場。裝備設施的先進程度要適應新時期司法警察工作任務的需要，要結合本地區經濟條件，盡最大努力提高裝備設施的科技含量，逐步實現警務裝備現代化。
（二十二）解決好司法警察職級晉升難問題。要把司法警察的職級數納入全院幹部職級系列，統籌考慮解決司法警察的職級問題。司法警察大隊的大隊長（政委），配備副科級以上幹部，司法警察支隊的支隊長（政委），配備副處級以上幹部，司法警察總隊的總隊長（政委），配備正處級以上幹部。對成績突出、表現優秀的司法警察，優先考慮晉職、晉級。
（二十三）落實司法警察的有關待遇。認真落實司法警察應享受的崗位津貼、警銜津貼、傷亡保險津貼、撫恤金和特殊專項補貼等；要針對司法警察工作的特殊性和艱巨性，制定司法警察履行職能特殊津貼；要主動關心司法警察的工作和生活，緩解司法警察的心理和工作壓力，解決司法警察的家庭和生活困難，著力排除司法警察的後顧之憂。
❷ 人民警察證的法院司法警察
最高人民法院
2008年5月30日
第一條 為了加強人民法院司法警察隊伍正規化建設，規范和保障人民法院司法警察依法履行職責，根據《中華人民共和國人民警察法》、《人民法院司法警察暫行條例》、《公安機關人民警察證使用管理規定》，制定本規定。
第二條 人民法院司法警察使用統一的司法警察證。司法警察證是人民法院司法警察身份和依法執行職務的憑證和標志。
人民法院司法警察在依法執行職務時，除法律、法規另有規定外，應當隨身攜帶司法警察證，主動出示並表明司法警察身份。
第三條 人民法院司法警察證的發放范圍為人民法院在編、在崗並已經評授警銜的司法警察。嚴禁向非發放范圍人員發放司法警察證。
第四條 司法警察證由專用皮夾和內卡組成，必須內容齊全且同時使用方可有效。
第五條 人民法院司法警察證由最高人民法院統一製作。司法警察證採用以舊換新的方法，新的司法警察證使用後，以往的司法警察證一律作廢，由各高級人民法院司法警察總隊統一收回銷毀。
司法警察證內卡記載主要內容發生變動、確需換發的，發證部門應及時予以換發。
第六條 人民法院司法警察具有下列情形之一的，所在人民法院應當及時收回其司法警察證：
（一）離、退休的；
（二）調離司法警察崗位；
（三）辭去公職的；
（四）因其他原因應當收回的。
人民法院司法警察被辭退、開除公職、勞動教養、判處刑罰或者免於刑事處罰的，所在人民法院應當及時收繳其人民警察證。
第七條 人民法院司法警察具有下列情形之一的，所在人民法院應當暫時收回其司法警察證：
（一）因涉嫌違法違紀被立案審查，尚未作出結論的；
（二）被停止執行職務的；
（三）因其他原因應當暫時收回的。
第八條 人民法院司法警察應當愛護和妥善保管司法警察證，防止遺失、被盜、被搶或者損壞。
人民法院司法警察發現司法警察證遺失、被盜、被搶或者嚴重損壞、無法繼續使用的，應當及時報告所在人民法院並申請補辦。
第九條 人民法院司法警察不得塗改、損壞、復制、轉借、抵押、贈送、買賣司法警察證，不得將司法警察證用於非警務活動或者非法活動。
人民法院司法警察違反前款規定的，應當依照有關規定予以紀律處分或者追究法律責任。
第十條 本規定自發布之日起施行。
2008年5月30日 人民法院人民警察證由專用皮夾和內卡組成。證件專用皮夾外部正面壓印人民警察警徽圖案和「人民警察證」字樣，背面壓印英文「CHINA POLICE」字樣；內部上端鑲嵌金屬質地警徽一枚和金色「法院」兩字，下端放置內卡。正面印製持證人二寸彩色數碼照片、姓名、所在縣級以上人民法院名稱和警號，背面印製持證人姓名、性別、出生日期、職務、警銜、血型、人民警察證有效期限，以及「人民警察證」和「中華人民共和國最高人民法院監制」字樣。
❸ 人民法院司法警察條例的簡介
最高人民法院關於印發《人民法院司法警察條例》的通知
各省、自回治區、直轄市高答級人民法院，新疆維吾爾自治區高級人民法院生產建設兵團分院：
《人民法院司法警察條例》已經最高人民法院審判委員會討論通過。現予頒布，自2012年12月1日起施行。
最高人民法院
二〇一二年十月二十九日
❹ 人民法院司法警察職權的規定
法律分析：《最高人民法院關於人民法院司法警察依法履行職權的規定》 第一條 人民法院司法警察的職責：
(一)維護審判執行秩序，預防、制止、處置妨害審判執行秩序的行為；
(二)在刑事審判中，押解、看管被告人或者罪犯，傳帶證人、鑒定人、有專門知識的人或者其他訴訟參與人，傳遞、展示證據，執行強制證人出庭令；
(三)在民事、行政審判中，押解、看管被羈押或者正在服刑的當事人；
(四)在強制執行中，配合實施被執行人身份、財產、處所的調查、搜查、查封、凍結、扣押、劃撥、強制遷出等執行措施；
(五)執行死刑；
(六)執行扣押物品、責令退出法庭、強行帶出法庭、拘傳、罰款、拘留等強制措施；
(七)查驗進入審判區域人員的身份證件，對其人身及攜帶物品進行安全檢查；
(八)協助人民法院機關安全和涉訴信訪應急處置工作；
(九)保護正在履行審判執行職務的司法工作人員人身安全；
(十)法律、法規規定的其他職責。
法律依據：《最高人民法院關於人民法院司法警察依法履行職權的規定》 第二條 對違反法庭紀律的行為人，人民法院司法警察應當依照審判長或者獨任法官的指令，予以勸阻、制止、控制，執行扣押物品、責令退出法庭、強行帶出法庭、罰款、拘留等強制措施。出現危及法庭內人員人身安全，嚴重擾亂法庭秩序，被告人、罪犯、被羈押或者正在服刑的當事人自殺、自傷、脫逃等緊急情況時，人民法院司法警察可以直接採取必要的處置措施。
❺ 《人民法院監察部門調查處理案件暫行辦法》的所有內容
人民法院監察部門查處違紀案件的暫行辦法
第一章 總則
第一條 為了保證准確、及時地查明人民法院及其工作人員的違紀事實，正確適用紀律，保護法院工作人員的合法權利，特製定本辦法。
第二條 人民法院監察部門查處案件，必須以事實為根據，以紀律為准繩；對於違犯紀律的法院工作人員在適用紀律上一律平等。在紀律面前不允許有不受紀律約束的特殊人員。
第三條 人民法院監察部門查處案件，實行分級立案，分級調查，分級處理，各負其責的原則。
第四條 人民法院監察部門查處案件必須做到事實清楚，證據確鑿，定性准確，處理恰當，手續完備。
第五條 監察人員遇有下列情況之一者，應當迴避：
（一）是本案件的當事人或當事人的近親屬的；
（二）本人或近親屬與該案有利害關系的；
（三）與本案當事人有其他關系，可能影響案件公正查處的。
第六條 監察人員的迴避由監察室主任決定；監察室主任的迴避由人民法院院長決定。
第七條 被監察人有權對自己的行為進行辯解；監察部門應當保證其辯解的權利。
第八條 被監察人對於監察人員侵犯其合法權利和人身侮辱的行為，有權提出控告。
第二章 管轄
第九條 基層人民法院監察室或監察員管轄本院各庭、室及其工作人員違法違紀案件。
第十條 中級人民法院監察室管轄本院各庭、室及其工作人員，下級人民法院及其院長、副院長、監察室主任違法違紀案件。
第十一條 高級人民法院監察室管轄本院各庭、室及其工作人員，中級人民法院及其院長、副院長、監察室主任違法違紀案件。
第十二條 最高人民法院監察室管轄最高人民法院各庭、室及其工作人員、高級人民法院及其院長、副院長、監察室主任以及在全國有影響的重大違法違紀案件；
第十三條 上級人民法院監察部門認為有必要的，可以直接管轄下級人民法院監察部門管轄的案件。
第三章 受理、立案、調查、審理
第一節 受理
第十四條 人民法院監察部門對群眾檢舉、控告人民法院及其工作人員違法違紀的問題，應當受理。
第十五條 檢舉、控告人民法院及其工作人員違法違紀問題，用書面或口頭均可。
口頭檢舉、控告的，由監察人員筆錄，經宣讀無誤後，由檢舉、控告人簽名或蓋章。
以書面形式檢舉、控告的，初步調查時，首先應向檢舉、控告人了解情況，要求其提供證據，並告訴其誣告應負的責任。
檢舉、控告人不願公開自己姓名的，監察人員應為其保密。
第十六條 對檢舉、控告人民法院及其工作人員違法違紀的問題，按管轄范圍進行審查。
經初步調查後，認為構成違法違紀應當給予紀律處分的，應立案調查；不構成違法違紀或反映失實的，不予立案，並視具體情況將不予立案的原因告訴檢舉、控告人。
不屬於本院管轄的，應移送有管轄權的人民法院監察部門處理。
第二節 立案
第十七條 需要立案查處的案件，由承辦人寫出立案報告，並附檢舉、控告材料和初步調查的情況，報請審批。
第十八條 立案按下列管轄范圍審批，經批准後，按照幹部管理許可權報有關部門備案：
（一）高級人民法院及其正、副院長、監察室主任、最高人民法院各部門及其正、副庭長級幹部違法違紀需要立案調查的，由最高人民法院監察室報請最高人民法院院長批准；
（二）中級人民法院及其院長、副院長、監察室主任，高級人民法院的各部門正、副庭長級幹部違法違紀需要立案調查的，由高級人民法院監察室報請高級人民法院院長批准；
（三）基層人民法院及其院長、副院長、監察室主任或監察員、中級人民法院各部門及其正、副庭長級幹部違法違紀需要立案調查的，由中級人民法院監察室報請中級人民法院院長批准；
（四）基層人民法院各部門及其正、副庭長級幹部違法違紀需要立案調查的，由監察部門報請院長批准；
（五）各級人民法院正、副庭長級以下工作人員違法違紀需要立案調查的，由本院監察部門負責人批准。不設監察室的基層人民法院，由院長批准。
第十九條 上級人民法院監察部門發現下級人民法院及其工作人員有嚴重違法違紀的問題，可以責成下級人民法院監察部門立案查處，並報告結果。
第二十條 上級人民法院監察部門決定對下級人民法院監察部門的監察對象立案調查的案件，用立案通知書通知下級人民法院監察部門立案調查。
第二十一條 對檢舉、控告審判人員枉法裁判的，應先由審判庭申查原審案件的裁判是否有問題，再視其情況決定是否立案。
第三節 調查
第二十二條 對決定立案的案件，監察部門要組織專人嚴肅認真、實事求是地調查。
第二十三條 立案調查的案件，一般應在3個月內調查結束，因特殊情況需要延長調查時間的，應書面報告批准立案機關，說明情況和理由。
第二十四條 監察人員要調查時，應嚴格依法調查取證，要收集能夠證實被監察人有錯或者無錯，錯誤情節輕重的各種證據。嚴禁以威脅、引誘、欺騙以及其他非法的方法收集證據。無法提取原來證據的，對復制的證據要註明原證的出處。
第二十五條 調查時應詢問被監察人，聽取其對錯誤情節的陳述或者無錯的辯解。
第二十六條 調查結束後，應將調查認定的事實材料與被監察人核對。
第二十七條 調查結束後，應寫出調查報告。調查報告包括：案件來源，被監察人的基本情況，立案依據，檢舉、控告的問題，調查後認定或否定的情況，所認定問題的性質，是否構成違紀，有關人員的責任，被監察人的態度，調查組的意見等。
第二十八條 調查後發現反映、檢舉、控告失實的案件，應寫出銷案報告，連同調查報告一起報批准立案機關及領導批准銷案，並做好善後工作。對檢舉控告人故意捏造事實誣告陷害的，應建議其所在單位處理，構成犯罪的，支持被誣告的法院工作人員依法起訴。
第二十九條 調查後發現被監察人的行為已觸犯法律、構成犯罪的，應及時移送公安、檢察機關處理。
第四節 審理
第三十條 案件查清後需要做出審查結論和處理決定的，應提交案件審理小組或案件審理委員會審理。
第三十一條 中級人民法院監察室應設立案件審理小組，高級人民法院和最高人民法院監察室設立案件審理委員會，負責對法院工作人員違法違紀案件審理。
第三十二條 案件審理小組或案件審理委員會由監察室主任、副主任、監察員若幹人組成，但不能少於3人。
第三十三條 案件審理小組或案件審理委員會審理案件時，應仔細審閱所有案件材料，如發現事實不清、證據不足的，退回調查組補充調查後，再行審理評議。
第三十四條 案件審理小組或案件審理委員會在審理評議案件時，應認真做好筆錄。
第三十五條 案件審理小組或案件審理委員會，在評議案件時，如果意見分歧，應當少數服從多數，但少數人的意見應寫入筆錄；評議筆錄由審理小組或審理委員會參加評議的人員簽名，評議結果由審理小組或審理委員會負責人簽名。
第四章 處理
第三十六條 案件審理評議後，如需給被監察人記大過以下處分的，由監察部門直接給予處分。
如需給被監察人降級以上處分的，由監察部門提出處分意見，報院長批准。
第三十七條 如需給基層人民法院工作人員開除處分的，需報中級人民法院監察室提請本院院務會批准；如需給高、中級人民法院工作人員開除處分的，由監察室提請本院院務會批准；開除工作人員應報高級人民法院和最高人民法院監察室備案。
第三十八條 給予地方各級人民法院副院長、庭長、副庭長、審判員的紀律處分，應按照幹部管理許可權，徵得有關部門同意後執行。其中給予降職、撤職、開除留用察看、開除公職處分的，由本級人民法院院長報請同級人民代表大會常務委員會免職後執行。
第三十九條 地方各級人民法院院長的紀律處分，按照幹部管理許可權，徵得有關部門同意後，報上級人民法院批准。其中給予降職、撤職、開除留用察看、開除公職處分的，應報同級人民代表大會和人民代表大會常務委員會履行法律手續後執行。
第四十條 如需建議給予被監察人黨紀處分的，應將建議書連同案件材料移送監察人所在的黨組織。
第四十一條 給予被監察人紀律處分，應按《人民法院工作人員紀律處分的若干規定（試行）》的規定辦理。
第四十二條 處分決定應和受處分人見面，受處分人應在處分決定上簽字、受處分人是否同意處分決定，不影響處分決定的執行。
第四十三條 案件查處結束後，應將整個查處過程中形成的材料整理立卷，及時歸檔。
立卷必須做到：材料齊全，編目清楚。
第五章 申訴、復查
第四十四條 受處分的法院工作人員對處分決定不服的，可向做出處分決定的人民法院監察部門或上一級人民法院監察部門申訴；申訴期間不停止原處分決定的執行。
對受處分人的申訴權，不得以任何借口加以剝奪。
第四十五條 監察部門受理受處分人的申訴後，一般應由作出處分決定的人民法院的監察部門另行組成調查組，對原處分決定認定的錯誤事實和適用紀律進行全面復查。
第四十六條 對於受處分人的申訴，上級人民法院監察部門如認為案情重大、事實與處分明顯不符，或處分畸重的，可以責成下級人民法院監察部門復查，也可以直接復查。
第四十七條 上級人民法院監察部門發現下級人民法院監察部門處理的案件確有錯誤時，可以責成下級人民法院監察部門復查，也可以直接復查。
第四十八條 監察部門對違紀案件的復查，應在3個月內結束。復查後，按照下列情況分別處理。
（一）原處分決定所認定的錯誤事實清楚、定性正確、處分恰當的，應駁回申訴，維持原決定；
（二）原處分決定所認定的事實清楚，定性正確，但處分不當的，應當改變原決定；
（三）原處分決定所認定的事實不清或證據不足的，應撤銷原決定，重新做出決定。
第四十九條 違法違紀案件的復查材料，應當立卷歸檔。
第六章 重要案件的報告
第五十條 人民法院監察部門應對人民法院及其工作人員違法違紀的重要案件登記立卡。
第五十一條 下列違法違紀案件屬於重要案件：
（一）貪污、索賄受賄、非法所得在1000元以上的；
（二）挪用公款1000元以上進行營利活動或其他違法違紀活動的；
（三）枉法裁判的；
（四）違法違紀性質嚴重、情節惡劣，被依法收容審查或拘留、逮捕的；
（五）因失職給工作造成重大損失或嚴重後果的；
（六）各級人民法院院長、副院長、監察室主任、副主任、高級人民法院和最高人民法院的庭長、副庭長（包括各室主任、副主任）違法違紀的。
第五十二條 各級人民法院監察部門發現上述重要違法違紀案件後，必須立即用電話或電傳逐級上報至最高人民法院監察室，並及時報送重要案件登記表和調查處理情況。
第五十三條 重要案件處理完後，應及時報告結案情況。結案情況包括：調查報告、處分決定、受處分人的檢查；被依法追究刑事責任的除報送紀律處分的有關材料外，應報送人民檢察院的免予起訴決定書或人民法院的判決書、裁定書以及案件審結報告。
第七章 附則
第五十四條 人民法院監察部門在查處法院工作人員違法違紀案件時，要與有關部門互相配合，密切協作。
第五十五條 本辦法所說的以上、以下處分，均包括本處分。
第五十六條 本辦法由最高人民法院監察室負責解釋。
第五十七條 本辦法自發布之日起試行。
❻ 人民法院調動使用司法警察暫行條例
人民法院調動使用司法警察暫行規則
第一條為充分發揮人民法院司法警察隊伍履行職責的能力，規范調動使用司法警察的工作，根據《中華人民共和國人民警察法》、《人民法院司法警察暫行條例》等相關規定，制定本規則。
第二條人民法院調動使用司法警察，是指人民法院根據工作需要，調動使用下級人民法院司法警察或請求上級人民法院調派其他法院司法警察，協同完成特定任務的警務活動。
第三條人民法院調動使用司法警察一般以《人民法院調動使用司法警察的命令》(以下簡稱《調警令》)的形式逐級下達。非緊急情況不得採用口頭或其他形式調動使用司法警察。《調警令》應寫明調警人數、攜帶裝備、集結時間、集結地點及其他具體要求，明確現場指揮員及聯絡方式。
第四條人民法院遇有下列情況，可以調動使用司法警察：
(一)擔負特別重大案件開庭保障任務警力不足的；
(二)擔負刑事執行工作警力不足的；
(三)參與民事執行工作警力不足的；
(四)發生暴力抗法等重大突發事件的；
(五)其他情況需要調動使用司法警察的。
人民法院調動使用司法警察僅限於與保障審判、執行等工作密切相關的警務活動。
第五條人民法院調動使用司法警察經審核後，必須經院長或分管司法警察工作的院領導批准後實施，其他任何組織和個人無權調動使用司法警察。
人民法院調動使用司法警察應填寫《人民法院調動使用司法警察審批表》，經院長或分管司法警察工作的院領導批准後，由司法警察部門具體實施。
下級人民法院申請上級人民法院調動使用司法警察，應填寫《人民法院申請調動使用司法警察審批表》，經院長或分管司法警察工作的院領導批准後，報上級人民法院審批。
第六條 申請用警的人民法院在正常情況下必須提前兩天提出申請。
《調警令》應提前一天下達至被調警法院司法警察部門。
遇有本規則第四條第一款第(四)項或其他緊急情況，經請示院長或分管司法警察工作的院領導同意後，可隨時申請或下達《調警令》，完成任務後，及時補報審簽手續。
第七條接到《調警令》後，被調警的人民法院應在一個工作日內向調警法院作出答復。
被調警法院的司法警察部門要迅速組織警力，確定負責人並進行工作動員，按照《調警令》要求及時出警。
第八條被調動使用的司法警察在被調動使用期間應當做到：
(一)到達集結地點後，立即向現場指揮員報到；
(二)服從統一指揮和管理；
(三)團結協作，密切配合；
(四)依法積極主動履行職責。
第九條特定任務完成後，被調動使用的司法警察應及時進行書面工作總結並向領導匯報；用警法院應對被調動使用的司法警察作出書面鑒定。
第十條調動使用司法警察工作自《調警令》下達時開始，至特定任務全部完成時結束。
第十一條司法警察在被調動使用期間的生活、物資等後勤保障由用警法院負責。
第十二條對完成任務過程中表現突出的警隊和個人，人民法院可參照《中華人民共和國人民警察法》、《人民法院獎勵暫行規定》等有關規定給予獎勵。
第十三條被調動使用的警隊或個人出現下列情形。人民法院可視情況給予紀律處分：
(一)無故不服從《調警令》的；
(二)在被調動使用期間態度消極，工作懈怠拖沓的；
(三)在被調動使用期間不服從統一指揮和管理的；
(四)未按《調警令》要求執行調警任務，影響任務完成的；
(五)在被調動使用期間違反紀律的；
(六)其他違反本規則的情況。
第十四條本規則由最高人民法院負責解釋。
第十五條本規則自公布之日起實施。
❼ 法院如何落實人民警察法
摘要 第一條 人民法院司法警察的職責：
❽ 司法警察部門應當根據案件性質，被告人數和什麼等情況
最高人民法院關於印發
《人民法院司法警察刑事審判警務保障規則》的通知
法發〔2009〕46號
各省、自治區、直轄市高級人民法院，解放軍軍事法院，新疆維吾爾自治區高級人民法院生產建設兵團分院：
現將《人民法院司法警察刑事審判警務保障規則》印發給你們，請認真貫徹執行。
二〇〇九年七月三十日
人民法院司法警察刑事審判警務保障規則
一、總則
第一條為規范人民法院司法警察（以下簡稱司法警察）刑事審判警務保障工作，根據《中華人民共和國刑事訴訟法》、《中華人民共和國人民警察法》、《中華人民共和國人民法院法庭規則》和《人民法院司法警察暫行條例》等有關法律、行政法規，制定本規則。
第二條刑事審判警務保障（以下簡稱警務保障）是指司法警察為保證人民法院刑事審判工作的順利進行，依法實施的職務行為。
本規則所指警務保障包括：在刑事審判工作中維護審判秩序，警衛法庭安全；保護審判人員、公訴人、辯護人和其他訴訟參與人的人身安全；預防、制止妨礙刑事審判活動的違法犯罪行為；依法押解、看管被告人和罪犯；依法對旁聽人員進行安全檢查；傳喚證人、鑒定人，傳遞、展示證據。
第三條司法警察在執行警務保障工作中應當做到：嚴格遵守法律、行政法規的規定，嚴格執法、文明執法、規范執法；保守審判秘密和工作秘密；按規定著裝，保持警容嚴整，舉止端莊；持有警官證等有效身份證明。
值庭司法警察在法庭審判活動中，根據審判長、獨任審判員的指令，依法履行職責。
第四條司法警察在執行警務保障任務中，配備、使用警械和武器，必須遵守《中華人民共和國人民警察使用警械和武器條例》的有關規定。
二、組織指揮
第五條在警務保障工作中，司法警察部門應當根據案件性質、被告人數量和審理方式等情況，安排、部署警力；配備車輛和武器、警械具。
按照規定配備警力，根據警務保障要求，分別設立押解、看管、值庭、安全檢查和處置突發事件分隊（組）；
配備指揮車、囚車，必要時配備備用車輛；
配備武器、警械具。
執行警務保障任務前，應當對車輛、武器和警械具進行維護、檢查，確保車輛、武器和警械具處於適用狀態。
第六條檢查審判法庭、羈押場所的設施，對於妨礙警務保障工作的設施和物品進行改造和清除。
第七條對於被告人人數較多或其他重大刑事案件的警務保障工作，司法警察部門應當制定「警務保障實施方案」。實施方案包含組織指揮、警力部署和「突發事件應急處置方案」等內容。
第八條在警務保障工作中，遇有警力不足情況時，按照《人民法院調動使用司法警察暫行規則》執行。
第九條各高級人民法院司法警察總隊負責死刑第二審案件的警務保障工作，統一組織、協調警力的部署和安排。最高人民法院、各高級人民法院需要在被告人羈押地法院審理和提訊被告人的死刑第二審案件，原則上由被告人羈押地法院司法警察部門提供警務保障。
三、實施要求
第十條司法警察部門應當根據所在人民法院刑事審判工作的需要，及時提供警務保障。
第十一條對於被告人人數較多或其他重大刑事案件的警務保障，申請使用司法警察提供警務保障的刑事審判部門，應當在用警前三個工作日向司法警察部門提出用警申請。
用警申請應當包含申請用警部門、用警時間、案件性質、被告人數量和旁聽人員情況等信息。
第十二條司法警察部門領受任務後，應當認真審核提押手續和申請部門提供的相關信息是否完備。對於手續、信息不完備或有錯誤的，可以要求申請部門予以補正。
第十三條執行押解任務的司法警察到達看守所或被告人羈押場所後，應當按照規定辦理提押手續。將被告人提押出監區時，應當對照提押票逐個核對被告人的身份、案由等情況，並對被告人進行搜身，防止其攜帶危險、違禁物品。
對被告人必須使用戒具。對有可能判處無期徒刑、死刑等較重刑罰的被告人，應當使用腳鐐。
同案被告人應當分車押解，不具備分車押解條件的，應當採取措施確保不發生串供事件。重大案件的被告人應當專車押解。
押解途中，司法警察應當嚴密監控被告人，防止被告人脫逃、行凶、自傷、自殘及串供。
押解途中，司法警察應當按照規定正確使用警燈、警報器，使用文明、規范的用語。執行押解任務的囚車不得搭乘無關人員。
第十四條將被告人押解至羈押室或臨時羈押場所後，押解司法警察與執行看管任務的司法警察應當履行交接手續。看管司法警察應當核對被告人的數量、身份、案由，了解、掌握被告人身體和情緒狀況等情況。
對被告人出入羈押室的時間、被告人姓名、人數和押解司法警察等，要逐一進行登記，並認真填寫看管記錄。
看管司法警察應當使用告知詞，告知被告人在羈押期間應遵守的規定和紀律，同時告知被告人所享有的權利。
同案被告人、成年被告人與未成年被告人、男性被告人與女性被告人應當分別關押，重大案件的被告人應當單獨關押。
看管期間可以解除被告人的戒具，對於有可能判處無期徒刑、死刑等較重刑罰和有跡象顯示具有脫逃、行凶和自殺、自殘可能的被告人，不得解除戒具。
看管司法警察應當經常巡視看管場所，嚴密監控被告人的動態，防止發生意外事件。對於重大案件的被告人應當加強看管措施。
第十五條值庭司法警察應當在法庭審判活動開始前進入法庭，確定警衛法庭的位置。
對於違反法庭規則的人員，值庭司法警察應當予以勸阻和制止，對不服從勸阻和制止的人員，值庭司法警察在審判長或獨任審判員的指令下，依法採取強制措施制止其違法行為或強制將其帶出法庭。
對於嚴重擾亂法庭秩序的人員，值庭司法警察應當依法採取強制措施予以控制；經院長批准予以罰款、拘留的，由司法警察執行。
值庭司法警察在審判長或獨任審判員的指令下，負責傳喚證人、鑒定人，傳遞、展示證據；引導證人、鑒定人出入法庭，並保護證人、鑒定人在法庭上的人身安全。
第十六條負責法庭押解的司法警察在審判長或獨任審判員的指令下，押解被告人進、出法庭；在法庭審判活動進行過程中，要嚴密監控被告人，始終將被告人置於可以控制的范圍內。
未經批准，嚴禁被害人及其親屬、被告人的親屬和其他無關人員接近被告人。
在法庭審判活動中，應當為被告人解除戒具；對於有可能判處無期徒刑、死刑等較重刑罰和有跡象顯示具有脫逃、行凶和自殺、自殘可能的被告人，可以不解除戒具。
第十七條審判活動結束後，司法警察應及時將被告人還押看守所或羈押場所，一般不得在法庭和羈押室讓被告人閱讀庭審筆錄。
經批准，可以讓被告人在羈押室簽收判決書或裁定書。
四、特殊情況處置
第十八條在警務保障工作中發生突發緊急情況，司法警察必須果斷予以處置，待險情消除後，立即向司法警察部門領導或審判長、獨任審判員報告或請示，根據命令或指令採取進一步措施。
第十九條在警務保障工作中，遇有下列情況之一，經警告無效，司法警察可以根據《中華人民共和國人民警察使用警械和武器條例》使用警械：
（一）被告人、罪犯脫逃的；
（二）被告人、罪犯或其他人員企圖襲擊審判人員、公訴人、辯護人或其他訴訟參與人的；
（三）圍堵、攻擊執行警務保障任務的司法警察的；
（四）強行沖越司法警察為履行警務保障職責設置的警戒線的；
（五）其它危害法庭秩序、人民法院工作秩序的行為，需要當場制止的；
（六）法律、行政法規規定可以使用警械的其他情形。
司法警察依照前款規定使用警械，應當以制止違法犯罪行為為限度，當違法犯罪行為得到制止時，應當立即停止使用。
第二十條在警務保障工作中，遇有下列緊急情況之一，經警告無效，司法警察可以根據《中華人民共和國人民警察使用警械和武器條例》使用武器：
（一）被告人、罪犯實施兇殺、劫持人質等暴力行為的；
（二）被告人、罪犯脫逃，非使用武器不能制止的；
（三）劫奪被告人、罪犯的；
（四）搶劫、搶奪槍支、彈葯，嚴重危害公共安全的；
（五）以暴力方法抗拒或者阻礙司法警察依法履行職責或者暴力襲擊司法警察，危及司法警察生命安全的；
（六）法律、行政法規規定可以使用武器的其他情形。
司法警察依照前款規定使用武器，來不及警告或者警告後可能導致更為嚴重危害後果的，可以直接使用武器。
司法警察使用武器時，遇有《中華人民共和國人民警察使用警械和武器條例》規定的不得使用武器和立即停止使用武器的情形時，禁止使用武器和應當立即停止使用武器。
五、責任追究
第二十一條在警務保障工作中，發生審判秩序受到嚴重干擾、造成惡劣影響和被告人脫逃等事故，有下列情形之一的，依法追究相關人員的責任：
（一）擅離職守的；
（二）玩忽職守，不認真履行職責的；
（三）與被告人或其家屬相互串通，為被告人傳遞信件、物品，通風報信，致使發生嚴重後果的；
（四）對於發生在警務保障工作中的突發緊急情況，沒有採取措施及時予以處置，致使造成嚴重後果的；
（五）違反工作紀律和相關規定，致使發生嚴重事故的。
第二十二條在警務保障工作中，發生審判秩序受到嚴重干擾、造成惡劣影響和被告人脫逃等事故，有下列情形之一的，依法追究相關人民法院司法警察部門領導責任：
（一）沒有按照規定製定「警務保障實施方案」的；
（二）司法警察的警力不足以完成警務保障任務，而又不向相關領導報告，違反規定強行命令司法警察執行警務保障任務的；
（三）執行警務保障任務的武器、車輛和警械具不符合警務保障工作的需要，而又不向相關領導報告，致使發生嚴重事故的；
（四）對於發生在警務保障工作中的突發緊急情況，應對不及時，指揮不正確，致使造成嚴重後果的；
（五）具有其它需追究司法警察部門領導責任的情節。
第二十三條在警務保障工作中，發生審判秩序受到嚴重干擾、造成惡劣影響和被告人脫逃等事故，有下列情形之一的，依法追究相關人民法院主管院領導責任：
（一）法庭、羈押室設施和設備不符合警務保障工作要求，沒有採取措施進行完善和改造的；
（二）司法警察的警力不足以完成警務保障任務，違反規定強行命令司法警察部門執行警務保障任務的；
（三）執行警務保障任務的武器、車輛和警械具不符合警務保障工作的需要，沒有採取措施進行補救的；
（四）具有其它需追究領導責任的情節。
第二十四條在警務保障工作中發生事故，根據事故的性質和嚴重程度，對相關責任人給予紀律處分。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
六、附則
第二十五條本規則適用於各級人民法院的刑事審判警務保障工作。
第二十六條本規則由最高人民法院負責解釋。
第二十七條本規則自發布之日起施行。
❾ 警察三項紀律 是什麼
「三項紀律」即：公安民警決不允許面對群眾危難不勇為；決不允許酗酒滋事；決不允許進夜總會娛樂。
安民警違反上述規定的一律先予以禁閉，並視情給予紀律處分。造成嚴重後果或者惡劣影響的，一律給予開除處分，並視情追究有關領導責任。隱瞞不報、包庇袒護的，從嚴處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
(9)人民法院司法警察紀律處分辦法擴展閱讀：
根據《中華人民共和國人民警察法》第二十二條人民警察不得有下列行為：
（一）散布有損國家聲譽的言論，參加非法組織，參加旨在反對國家的集會、遊行、示威等活動，參加罷工；
（二）泄露國家秘密、警務工作秘密；
（三）弄虛作假，隱瞞案情，包庇、縱容違法犯罪活動；
（四）刑訊逼供或者體罰、虐待人犯；
（五）非法剝奪、限制他人人身自由，非法搜查他人的身體、物品、住所或者場所；
（六）敲詐勒索或者索取、收受賄賂；
（七）毆打他人或者唆使他人打人；
（八）違法實施處罰或者收取費用；
（九）接受當事人及其代理人的請客送禮；
（十）從事營利性的經營活動或者受雇於任何個人或者組織；
（十一）玩忽職守，不履行法定義務；
（十二）其他違法亂紀的行為。
第二十三條人民警察必須按照規定著裝，佩帶人民警察標志或者持有人民警察證件，保持警容嚴整，舉止端莊。
❿ 人民法院司法警察執法細則
法律分析：堅定政治信念 (一)堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導; (二)堅持牢固樹立科學發展觀，為構建社會主義和諧社會而奮斗; (三)堅持黨的領導，忠實執行憲法和法律; (四)堅持「公正司法，一心為民」的工作方針。維護司法公正，提高執法效率 (一)堅持「公正與效率」的工作理念，嚴格執法; (二)嚴格依法履行職責，遵守法律規定的程序，文明執法; (三)保證工作質量，提高工作效率，確保工作安全，為審判工作提供優質、高效的保障。保持司法廉潔 (一)嚴格遵守有關廉政規定，不利用職務之便為自己或者他人謀取不當利益; (二)不得從事或者參與營利性活動、在企業或者其他營利性組織中兼任職務; (三)不準過問案件、為當事人說情，不準給刑事被告人(以下簡稱被告人)帶口信、送錢物; (四)對當事人及其利害關系人、代理人、辯護人的饋贈或者賄賂行為，應果斷拒絕並給予批評。加強職業修養 (一)崇尚法治，維護正義; (二)公正廉潔，文明執勤; (三)秉公執法，辦事公道; (四)服從命令，聽從指揮; (五)堅毅勇敢，不怕犧牲; (六)勤勉敬業，忠於職守。注重警容儀表 (一)嚴格遵守人民警察著裝管理規定，保持良好形象; (二)除不宜或不需要著裝的情形外，在工作期間必須著警服。規范綴釘、佩戴警銜標志、警號、胸徽、領花、臂章等; (三)女司法警察不得染指甲、留長指甲，不得染彩發，不得化濃妝，發辮不得過肩; (四)男司法警察不得留長發、大鬢角、卷發(自然卷除外)、剃光頭或者蓄鬍須。約束舉止言行 (一)謹言慎行，不得有任何損害司法公正和司法警察形象的言行; (二)使用文明、規范、准確的語言; (三)不準對群眾和當事人採取冷漠、生硬、蠻橫的態度，不準耍特權; (四)不得打罵、體罰、虐待犯罪嫌疑人和被告人。
法律依據：《司法警察執法細則》
第一條 堅定政治信念
(一)堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導;
(二)堅持牢固樹立科學發展觀，為構建社會主義和諧社會而奮斗;
(三)堅持黨的領導，忠實執行憲法和法律; (四)堅持「公正司法，一心為民」的工作方針。
第二條 維護司法公正，提高執法效率
(一)堅持「公正與效率」的工作理念，嚴格執法;
(二)嚴格依法履行職責，遵守法律規定的程序，文明執法;
(三)保證工作質量，提高工作效率，確保工作安全，為審判工作提供優質、高效的保障。