司法所公務員工資

① 湖南省縣級司法局公務員工資多少

湖南省縣級司法局公務員年薪一般在10萬左右。
2022年省考預計年後將全面啟動，湖南省按照往年情形，預計會跟隨全國聯考大隊伍在3月份會完成報名及筆試工作。
公務員考試熱度一年高於一年，報考人數連續突破記錄。
「鐵飯碗」公務員這個職業不僅能實現為人民服務的社會價值也能提供穩定體面的就業保障，是當今年輕人非常青睞的職業之一。

② 司法局公務員待遇

雖然司法局公務員其他的福利待遇與普通公務員是一樣的，但是每月多出來的1200元到年底也是一筆數目不小的收入。
司法局的待遇和前景都非常不錯，司法局在整個系統里算是可以了，工資，福利待遇，人事調動等都不錯。其中的福利待遇其實各個部門都差不多，也沒有什麼可比性。
進入司法局工作，一定要和同事搞好關系，和領導搞好關系。而且司法局需要接觸的單位特別多，一定要會說話才行。如果做好了，那人脈關系就建立了。

③ 司法局待遇-司法局待遇,司法局,待遇

司法局的工資待遇怎麼樣？
司法局的職能，決定了司法局，在各局中的待遇比較一般，雖然叫司法局，但是，司法的職能和權力都比較弱化。司法局主要職責有律師管理，公證處管理，但這兩個系統又都有各自的律師協會和公證員協會自己管理，司法局在這兩個團體上的人事管理和財務管理都比較弱化。另外還負責普法和司法考試，這兩方面實話說，也沒什麼油水。另外還負責監獄勞教工作，但前提是那個地方有市屬的監獄或者勞教所，在很多地方，監獄勞教都是省司法廳直屬管理，和市司法局基本沒有關系，就算有關系，也只是和監獄勞教管理處一個處室有一些關系，只是個履行手續蓋印審批的事情。其他的只能基本沒了。一句話，待遇一般，結交面小，當然了，如果沖著這個公務員編制去的話，還是可以的，要是有其他的地方，那這個就不要考慮。
你看電視上政法委開會，只提公安、法院、檢察院，司法根本就不提，你自己就知道怎麼樣了。我的建議有其他選擇，去殘聯都不要去司法局，沒其他選擇，畢竟公務員編制還是相對來說有些誘人的。

④ 體制改革後司法所工資由哪發放

司法局工作人員包含兩類，一類屬於公務員，行政編制，司法所公務員的編制在司法局，
工資由司法局發放
，並享受一定的特殊津貼。另一類工作人員是為社會工作者，專職負責社區矯正，社區戒毒，安置幫教。其中社工有一部分為公益性崗位招錄，與人保局簽訂勞動合同，由人保局發放工資。另一部分為司法局自主招錄，與司法局簽訂勞動合同，由司法局發放工資。
總的來說，司法局所有工作人員均受司法局管理，工作調動由司法局決定。也就是說，司法局工作人員可能會到司法所任職，司法所工作人員也會調到局機關工作。

⑤ 公務員在縣級司法部門工作工資1個月有多少

現在公務員工資都實行陽光工資很透明了。如果是一般科員的話工資在3000左右。
公務員工資改革：具體工資分配製度
一、基本工資：
辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。

⑥ 貴陽市南明區司法所正式公務員編制待遇

摘要 您好，貴陽市南明區司法所辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。

⑦ 基層司法所 工資能有多少

工資1850元/月（含社會保險和住房公積金個人應繳部分）。

以南陽市卧龍區為例，聘用人員按照政府購買服務的方式分別安置在卧龍區司法局基層司法所、卧龍區城管監察大隊工作，與勞務派遣公司依據《勞動法》、《勞動合同法》的規定簽訂勞動合同，勞務派遣公司按照勞務派遣的形式分別與卧龍區司法局基層司法所、卧龍區城管監察大隊簽訂勞務派遣協議書，首次簽訂3年，試用期三個月。

試用期滿分別由卧龍區司法局基層司法所、卧龍區城管監察大隊進行考核，考核不合格或有其他不適合工作崗位的情況，依照法律法規解除聘用合同，工資1850元/月（含社會保險和住房公積金個人應繳部分）。

(7)司法所公務員工資擴展閱讀：

基層司法所的相關要求規定：

1、根據考試總成績，按招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員。若遇最後一名成績相同時，司法局基層司法所社區矯正社會工作者依次按法律專業、計算機專業、學歷高低優先進入下一程序。

2、對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關規定向社會進行公示。公示無異議後，報考司法局基層司法所社區矯正社會工作者還需按照考試總成績從高到低依次選擇聘用崗位（若考生總成績相同時，依次按法律專業、計算機專業、學歷高低優先進入下一程序）。

⑧ 沭陽司法所公務員第一年能拿多少

一年的工資大約在10萬元左右。
鄉鎮公務員大概平時4000不到，公積金2700，年終獎2萬多，年終獎好像是幾十個單位評比的，倒數的幾個單位年終獎要少5000。
公務員的工資由四個檔構成，一檔基本工資、二檔工齡工資、三檔獎勵工資、四檔補助工資。顧名思義，下面說說每個檔對應的含義及拿到的數字。一、基本工資，即職務工資加級別工資，是工資的主要構成，也是確定之後退休金、撫恤金等項目的主要依據，這個是兩年一調，但是也不知道是否會落實。二、工齡工資，公務員工齡工資又稱年功工資，按照員工的工作年數，即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。工齡工資是分配製度的一個重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。三、獎勵工資，獎勵工資實際上是指公務員的年終獎，也就是獎金，它是對崗位角色超履職標準的努力和貢獻所給予的經濟福利補償。也就是說，沒有超履職標準的努力和貢獻，就不能享有任何形式和數量的獎勵工資。但凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。四、補助工資，資性補貼為了補償公務員額外或特殊的勞動消耗及為了保證他們的工資水平不受特殊條件的影響，而以補貼形式支付給公務員的勞動報酬。包括按規定標准發放的物價補貼，煤、燃氣補貼，交通補貼，住房補貼，流動施工補貼等等。

⑨ 同一級司法局比人社局工資高嗎

是的。
司法局崗位除基本工資外，會有每月1200元左右的政法津貼，這是比普通公務員多出的部分。
兩者屬於不同的機關，司法的主要職責就是普法、宣法，依法治理，同樣也有行政執法職責，但與百姓接觸不多，並不是每個普通人都能接觸到司法部門。人社局主要負責用人，招工，部隊退伍轉業安置，職工調轉，晉升，就業，勞動爭議，勞動仲裁，指導監督社會保險局對於社會保險保障制度的實施情況。

⑩ 在司法局上班的公務員第一年上班都加起來能開多少錢工資

在司法局上班的工資收入也會不一樣。發達地區的工資高一些，本人的學歷高工資也會高。所以要看地區。