司法警察訓練計劃

1. 司法警察訓練心理素養的方法

美國警察學專家威廉姆·克斯羅思（William Crosrose）認為，警察心理壓力大、心理健康不良者，就其行為發生改變而言，輕者表現為飲酒、吸煙的頻率明顯增多，過多的抱怨，不遵守紀律，因小事與人發生爭執，工作效率低，遷怒別人等；重者表現為酗酒、嗜煙、對工作不滿、不負責任、事故頻出、違法違紀等警察工作既然是一個「絕對高壓」的職業，除了體育及技能的教育外，心理健康及自我強度的正向發展，絕對不可缺少。
（一）要立足法院司法警察的職能特點，教育和引導幹警正確認識司法警察的地位與作用。通過加強對司法警察工作職能、性質、地位、作用的教育，使廣大幹警充分認識到司法警察在服務法院辦案中肩負的重要使命與法律職責，增強愛崗敬業、無私奉獻的工作意識，激發學習訓練的自覺性和奮發向上的進取心。培養「愛崗敬業、樂當綠葉」的優良品質，築牢獻身法警事業的根基，要「干一行、愛一行、鑽一行、精一行」，不斷增強獻身法警工作的光榮感、責任感和使命感，正確處理「紅花與綠葉」、「地位與作為」的關系，自覺在獻身法警事業中實現自身價值。

（二）從法院司法警察自身來講，有的心理壓力是可以自我調節的，有的心理壓力則需要「求助心理咨詢」或「通過思想工作」來解決。但我們必須明白，心理醫生和思想工作僅僅只能在教育、交談與心靈溝通中，幫助其度過心理危機，增加自我意識。因此，從這個角度出發，我們必須不斷增加自身的心理修養，提高自身素質，學習有關《心理學》方面的知識，學會排解心中焦慮和障礙的方法。


（三）在日常工作中，必須正確地認識和評價自已，避免因期望過高而產生挫折，並加強各種正確觀念的修養；培養良好的品質意志和健康的情緒情感，做個樂觀開朗的人，善於從具有「挑戰性」和「成就感」的警務工作中尋找樂趣、獲得樂趣，始終保持工作的熱情度，遇有工作壓力能夠將其轉化為動力。學會從其他同事的切身體會中借鑒經驗教訓，並不斷積累總結，熟悉和了解可能會遇到怎樣的困境與挑戰，設想各種可能發生的場景與行為、心理反應模式，以便在未來的工作實踐中加以靈活運用，使自己能更好地適應各項警務工作。


（四）心理素質訓練是緩解司法警察心理壓力的重要措施，也是司法警察教育、培訓工作的一個重要內容。要對司法警察進行普遍的心理研究調查，建立心理檔案，並據此制定教育、培訓計劃的目標。對加入司法警察的新成員要進行全面的心理素質教育；對在職司法警察則要不斷強化訓練，進行辨認、反應、觀察、注意、控制等能力的訓練，使其增強對工作的「心理適應性」。

2. 最高人民法院對司法警察有什麼新要求

最高人民法院印發《最高人民法院關於加強人民法院司法警察隊伍建設的若干意見》的通知

各省、自治區、直轄市高級人民法院，解放軍軍事法院，新疆維吾爾自治區高級人民法院生產建設兵團分院：

現將《最高人民法院關於加強人民法院司法警察隊伍建設的若干意見》印發給你們，請組織學習，切實執行。貫徹情況和執行中的問題，請及時報告最高人民法院。

最高人民法院

附：最高人民法院關於加強人民法院司法警察隊伍建設的若干意見

人民法院司法警察是人民警察的警種之一，是人民法院審判工作不可或缺的重要保障，擔負著預防、制止和懲治妨礙審判活動的違法犯罪行為，維護法庭秩序，保障審判和執行工作順利進行的神聖使命。新時期，人民法院司法警察在保障審判、完成刑事執行、參與民事執行、採取強制措施和處置各類突發事件以及體現司法公正、樹立法院形象等方面的作用越來越重要。為進一步規范司法警察隊伍的執法行為，充分發揮其職能作用，提高司法警察隊伍的綜合保障能力，現提出如下意見：

一、加強政治思想建設，保持隊伍的先進性

人民法院司法警察隊伍是一支具有武裝性質的司法保障力量，這一特點決定著這支隊伍必須始終站在時代的前列，政治堅定，令行禁止，與時俱進，開拓創新，永葆先進性。

（一）建立政治思想工作長效機制。要把政治思想工作作為司法警察隊伍建設的重點工作之一，做到專人負責，形成制度，科學實施，務見成效。各級司法警察部門分管政治工作的領導要切實履行職責，努力研究探索司法警察隊伍政治思想工作的特點和規律，積極主動地開展工作，切實把工作抓緊、抓實、抓好；要在計劃上形成系統，既有長遠規劃，又有短期安排，在時間上形成制度，建立健全學習、談心、民主生活會等各項周制度、月制度，在人員上保證到位，做到學習、工作兩不誤；教育內容的安排要有針對性，從大處著眼、小處著手，將各項教育活動與司法警察工作實際有機結合，切實解決司法警察隊伍思想領域里存在的問題，努力提高司法警察的思想覺悟和理論水平，達到「政治堅定、意志剛強、愛崗敬業、無私奉獻」的要求，為司法警察工作的不斷發展奠定堅實的基礎。

（二）牢固樹立職責意識、為民意識、服從意識。培養愛崗敬業、勇挑重擔的意識，引導和教育廣大司法警察，增強對司法警察職業的榮譽感和責任感，不斷增強執法能力，提高執法水平，努力適應新形勢，敢於迎接新挑戰；要培養「公正執法，一心為民」意識，增強依法履行職責、法律面前人人平等觀念，增強尊重和保障人權觀念，公正執法，文明執法，切實保障人民群眾的根本利益；要培養服從命令、聽從指揮意識，任何時候、任何情況下，都服從於人民法院的工作大局，令行禁止，紀律嚴明。

（三）加強隊伍作風建設。發揚人民警察的光榮傳統，努力形成「與時俱進、文明高效、清正廉潔、積極向上」的優良作風，樹立人民法院的良好形象。要從加強和改進司法警察隊伍作風建設入手，按照「八個堅持、八個反對」的要求，進一步解放思想，求真務實，創造性地開展工作；進一步養成扎實肯干、耐心細致、機智勇敢、雷厲風行的工作作風，提高工作質量和工作效率；進一步凈化心靈，淡泊名利，甘守清貧，始終保持艱苦奮斗、廉潔自律的優良本色；進一步提高自身素質，勤奮好學，善於鑽研，努力增長才幹，適應時代發展的需要。

（四）充分發揮先鋒模範作用。在司法警察隊伍中營造「領導帶頭、典型引路、爭先創優」的良好氛圍。各級法院法警隊領導班子要發揮戰斗堡壘作用，與時俱進，帶頭學習，嚴格自律，身先士卒，以實際行動感染隊伍，凝聚人心；廣大黨員幹部要發揮骨幹作用，團結同志，任勞任怨，開拓進取，高質量做好本職工作。要積極開展爭先創優活動，大力弘揚艱苦奮斗和無私奉獻精神，善於發現和宣傳先進典型，用先進典型教育人、鼓舞人，激發司法警察隊伍的凝聚力、戰鬥力，推動司法警察隊伍的全面建設。

二、進一步理順體制，健全管理機制

人民法院司法警察隊伍實行「雙重領導、編隊管理」的體制。要努力適應新形勢新要求，認真落實有關文件精神，積極實踐和探索，尋求縱向管理與橫向管理的最佳結合。

（五）統一內設機構和領導職數配備。統一司法警察部門內設機構，司法警察總隊和支隊設置警政科（處）、警務科（處）和直屬支（大）隊，或根據工作需要適當增減；司法警察大隊根據工作需要設置內設機構；規范內設機構的職責分工，並配備相應的領導職數。

（六）健全請示報告制度。嚴格執行任免職備案制度，凡各級法院司法警察部門主要領導幹部的任免，都必須徵求上一級法院司法警察部門的意見，並報上一級法院政工部門備案。未經同意的，或者任職人員不符合任職條件，或不符合授銜條件的，上一級法院不授予或晉升其警銜。

建立健全突發事件和工作報告制度，凡發生重大突發事件，必須在24小時內向上一級法院司法警察部門報告；對上級法院司法警察部門部署的工作，應及時將落實情況向上一級司法警察部門匯報。

（七）完善警銜管理制度。各級法院政工部門和司法警察部門要安排專人負責警銜工作；警銜工作由政工部門和司法警察部門依據文件要求共同管理。要建立和完善警銜工作相關制度，嚴格審批許可權、條件和程序，健全警銜檔案，並將警銜工作與疏通進出口渠道、試行聘任制司法警察以及訓練等工作有機結合起來。

（八）健全內部管理制度。建立司法警察工作激勵機制，推行崗位目標管理，制定詳細的工作標准，明確崗位職責，細化各項工作的達標條件，完善各項獎懲制度，並將晉職、晉級與工作成績掛鉤；有條件的地區，要積極試行警營式管理模式，即聘任制司法警察集中管理，形成統一指揮、統一管理、統一使用的准軍事化管理體系；要結合司法警察工作特點，積極試行警長制，即根據司法警察隊伍的人員數量確定一定比例的警長職數，並明確警長的分工與職責，確定警長的許可權和所屬人員。

（九）加強縱向指導與橫向溝通。上一級法院司法警察部門要履行好管理職能，領導、組織所轄法院司法警察部門的業務工作，檢查、監督司法警察執行法律、法規的情況，指導司法警察隊伍的教育培訓工作，指揮協調轄區內的重大警務活動；各級法院司法警察部門領導要充分發揮工作的主動性和協調能力，對上級法院司法警察部門部署的工作和法警隊自身開展的工作，要向法院領導多匯報、多請示、多做工作，遇到難題努力爭取領導支持。

三、增強隊伍力量，夯實執法基礎

解決警力不足問題是一項當務之急的工作。各級法院要在當前編制較為緊缺的情況下，想方設法，最大限度地滿足司法警察隊伍的執法需要。

（十）保證司法警察編制落實到位。要將司法警察編制納入全院幹部編制內統籌考慮，保證司法警察編制的落實，不斷增強司法警察力量，防止因長期不錄用或少錄用司法警察而導致的斷層現象發生。與此同時，要根據工作需要，合理配備女性司法警察。

（十一）補充聘任制司法警察力量。聘任制司法警察是司法警察隊伍中的輔助力量。在落實政法編制的基礎上，警力不足的，要結合本地區實際情況，積極想辦法，主動向當地黨委、政府匯報和溝通，爭取地方政府在編制和經費上給予支持，用於聘任制司法警察；對於符合授銜條件的聘任制司法警察，政工部門要及時授予其警銜。

（十二）整合內部警力資源。一是清理兼職法警，嚴格按照「要麼歸隊，要麼退警」的要求，對符合條件適合從事司法警察工作的人員，盡快讓其歸隊，對不能適應司法警察工作的人員，作退警處理；二是採取分流的辦法，對因年齡、能力、身體等原因不能從事司法警察工作的人員，合理調配到其他崗位，符合退休條件的，准予其提前退休；三是優化警力組合，可根據人員的年齡結構、知識層次等情況，結合履行職能，將現有警力有機組合，集中使用，最大限度地發揮現有警力的作用。

四、提高隊伍素質，增強執法能力

圍繞履行好保障庭審安全、執行生效判決、處置突發事件等職務行為，著力提高司法警察的知識層次、業務技能和靈活處置各種突發事件的能力。

（十三）提高司法警察職業准入。把好司法警察入口關，對於政法編制司法警察的錄用，政工部門要從警察院校畢業生中擇優選拔思想品質好、文化素質高、業務技能精的熱愛司法警察崗位的人員；對於聘任制司法警察的聘用，要向社會公開招考，嚴格考核程序及條件，確保人員素質。

（十四）建設一流的領導班子。司法警察部門的領導，應具有從事過司法警察工作的經歷，具有較強業務能力、管理能力、決策能力、組織指揮能力以及協調能力，熱愛司法警察事業、有全局觀念和奉獻、開拓精神。各級法院要嚴格按照標准選拔人才，合理搭配班子結構；上級警隊可從下級警隊擇優選拔領導人才；對於不稱職的司法警察部門領導，要本著對司法警察工作高度負責的態度，及時予以調整。

（十五）構築司法警察人才工程。樹立「精英化」人才觀，注意在錄用人員時引進特色人才，在工作中發現和培養特色人才，著力培養一批法律知識深厚、富有遠見卓識的致力於研究司法警察隊伍發展以及解決各種新情況、新問題的專門人才；培養一批具有精湛業務技能、有豐富訓練經驗的致力於抓訓練工作的訓練人才；培養一批驍勇善戰、機智靈敏、法律知識和業務技能較為全面的骨幹力量，以適應新時期司法警察工作的需要。

（十六）加強和改進訓練工作。對司法警察訓練工作周密計劃，科學實施，建立長效練兵機制。在訓練內容上，要將知識型培訓為主向能力型培訓為主轉變，普及型為主向專業化為主轉變，突出專業知識、業務技能、體能素質和靈活應對各種突發事件的訓練，增強培訓內容的針對性和時效性，提高短期培訓質量；在訓練制度上，要認真落實「三個必訓」，一是結合司法警察准入制度，實施首任和上崗必訓，二是結合幹部任職資格制度，實施職務和警銜晉升必訓，三是實施司法警察年度訓練；在組織形式上，一是以集中訓練為主要形式，有條件的可採取輪訓輪值，勤訓合一的模式，二是因地制宜推行崗位練警，保證每周不少於半天的專門時間進行訓練，三是結合崗位實際，廣泛開展自學自練，制定年度訓練計劃；在管理機制上，要實施激勵約束機制，建立目標責任制度、考核評估制度、獎懲制度、訓練手冊和檔案管理制度，並積極開展訓練競賽活動。

五、充分履行職能，提高執法水平

正確履行憲法和法律賦予司法警察的職責，規范司法警察履行職能的行為，保證司法警察依法行使警察權，是充分發揮司法警察職能作用，使司法警察隊伍的整體執法水平提升到一個新的高度的根本保證。

（十七）正確履行司法警察的法定職能。依法履行對刑事審判工作和民商事、行政審判工作的保障職能，其中，不能忽視派出法庭及實施簡易程序的民事審判活動保障工作；依法履行實施強制措施的職能，法院決定的拘傳、拘留等強制措施，應交司法警察部門實施；依法履行刑事執行職能，盡快完善注射執行死刑工作的物質和技術條件，推進注射執行死刑工作的全面開展；依法履行參與民事執行職能，充分發揮司法警察隊伍的特點和優勢。與此同時，要避免將法律規定以外的工作交給司法警察來完成，確保將有限的警力用於保障審判工作的順利進行。

（十八）規范司法警察的職能履行。嚴格落實警力配備和裝備設施要求，防止警力不足、槍械長期存放入庫無法使用、沒有防範設施等現象發生；嚴格執法程序，在履行押解、看管職能時，完善提押手續和看管程序，在履行安全檢查和值庭職能時，認真執行安檢程序和法庭規則；嚴格規范執法行為，通過訓練、觀摩等多種形式，落實每一條職能履行規則，規范執法的一言一行，推動司法警察職能履行規范化進程。

（十九）保證司法警察依法行使警察職權。司法警察依法履行職能，依法使用武器、警械具，依法處置暴力抗法等各類突發事件。要保證司法警察依法行使這些權力，充分發揮威懾力：一方面，凡司法警察為保證工作順利完成而在法律規定的范圍內依法行使警察職權的，都應受到法律的保護；另一方面，司法警察應依法履行職責，充分運用法律、法規賦予的職權來完成工作任務，否則就是失職。與此同時，司法警察要注意正確使用警察職權，杜絕特權思想和行為，並善於將警察職權的使用與實際工作的特殊性結合起來，遇事沉著、機智，避免僵化、教條地執行任務，實現嚴格執法與文明執法的一致性。

六、完善保障機制，營造執法環境

司法警察從事的是「急、難、險、重」的工作，承受著較大的心理和工作壓力。要高度重視司法警察工作，全面落實「從優待警」政策，建立和完善科學的保障機制，認真解決司法警察工作中遇到的難點問題，切實解決關系司法警察切身利益的職級、待遇等突出問題，充分調動司法警察的工作積極性。

（二十）加強對司法警察工作的領導。各級法院要把司法警察工作擺到黨組重要議事日程上來，對司法警察隊伍建設既要有短期安排，又要有長遠規劃；要在黨組成員中指定專人分管司法警察工作，分管領導要成為司法警察工作的行家裡手，多學習司法警察業務，多了解司法警察工作，努力解決工作中存在的問題；要配齊配強司法警察部門領導，支持司法警察部門領導的工作，為其充分施展才能提供廣闊的空間和良好的環境。

（二十一）保證司法警察所需經費的落實。設立司法警察專項經費，並不得挪作他用，保證司法警察裝備、訓練、防護、衛生、通訊器材等經費的落實。要下決心改變警用裝備設施短缺落後的現狀，盡快配齊各級法警隊的警用裝備，建設司法警察訓練基地和固定刑場。裝備設施的先進程度要適應新時期司法警察工作任務的需要，要結合本地區經濟條件，盡最大努力提高裝備設施的科技含量，逐步實現警務裝備現代化。

（二十二）解決好司法警察職級晉升難問題。要把司法警察的職級數納入全院幹部職級系列，統籌考慮解決司法警察的職級問題。司法警察大隊的大隊長（政委），配備副科級以上幹部，司法警察支隊的支隊長（政委），配備副處級以上幹部，司法警察總隊的總隊長（政委），配備正處級以上幹部。對成績突出、表現優秀的司法警察，優先考慮晉職、晉級。

（二十三）落實司法警察的有關待遇。認真落實司法警察應享受的崗位津貼、警銜津貼、傷亡保險津貼、撫恤金和特殊專項補貼等；要針對司法警察工作的特殊性和艱巨性，制定司法警察履行職能特殊津貼；要主動關心司法警察的工作和生活，緩解司法警察的心理和工作壓力，解決司法警察的家庭和生活困難，著力排除司法警察的後顧之憂。

3. 法院的法警主要做什麼

主要任務：警衛法庭，維持法庭秩序，押解犯人出庭受審，執行搜査、拘傳、送達、協助執行人員執行法院判決和裁定，協助檢察人員進行偵察活動等。

人民法院組織法規定，各級人民法院設司法警察若幹人;人民檢察院組織法規定，各級人民檢察院根據需要可以設司法警察。

在舊中國，司法警察除指司法機關中的警長和警士外，還包括憲兵，鐵路、森林、漁業、礦業和其他專業警察機構中的警長、警士。

人民法院司法警察組織包括最高人民法院政治部警務部（司法警察局）、高級人民法院司法警察總隊、中級人民法院司法警察支隊、基層人民法院司法警察大隊組成。

人民檢察院司法警察組織包括最高人民檢察院政治部警務部（司法警察局）、省級人民檢察院司法警察總隊、地市級人民檢察院司法警察支隊、基層人民檢察院司法警察大隊組成。

(3)司法警察訓練計劃擴展閱讀：

司法警察著99式人民警察制服，佩帶人民警察警銜肩章。胸標字樣為「法院」或「檢察」，臂章長城上方字樣為「法院」或「檢察」。警號為六位數字，前兩位代表省，中間一位代表所在的地市，後三位為法警本人編號。

司法警察證件由人民警察證和工作證構成，人民警察證全國統一，由最高人民法院及最高人民檢察院監制，其內頁警徽下方字樣為「法院」或「檢察」。司法警察工作證由所在單位製作。

4. 司法警察崗位大練兵計劃

人民法院司法警察崗位大練兵活動
實 施 方 案

2011年2月25日，我院組織全體司法警察認真參加了最高人民法院組織召開的全國法院司法警察崗位大練兵活動的電視電話會議。院黨組在聽取了會議精神後，十分重視，當即組織召開黨組會，專題研究本院司法警察崗位大練兵活動，為確保司法警察崗位大練兵順利開展並取得實效，制定本方案。
一、指導思想
崗位練兵活動以「三個代表」重要思想和黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會精神為指導，全面樹立和落實科學發展觀，深入貫徹最高人民法院全國法院司法警察崗位大練兵活動電視電話會議會議精神，廣泛深入、扎實有效地開展崗位練兵活動，打牢我院司法警察執法為民的思想基礎，強化審判保障職能，掌握應知應會的基本知識、基本技能，增強政治、業務、體能素質；加強履行崗位職責的能力，全面提高司法警察的綜合素質和實戰能力，遵循「立足崗位、注重實效」的原則，堅持貼近業務、貼近實際，堅持求真務實，真抓實練，堅決避免形式主義。
二、總體要求
以「夯實崗位練兵，打造過硬隊伍，保障司法審判，建設和諧鳳岡」為目標；提高政治素養和政治理論水平明顯。在思想上、行動上自覺遵守上級的禁令和有關規定，在政治上不掉隊。提高法制觀念和執法水平明顯。提高本職業務和技能水平，提高司法警察體能和心理素質。
三、練兵對象
按照「人人參加練兵，人人受到教育，人人得到提高」的目標要求，全體在崗司法警察都要參加全國司法警察大練兵活動。
四、練兵內容
崗位大練兵活動本著「干什麼、練什麼，缺什麼、補什麼」和「面向實戰、講求實用、講求實效」的原則，重點抓好司法警察本職崗位應知應會的基本業務知識和警務技能的學習訓練。主要分為理論知識、業務技能和體能訓練科目三大類。
（一）理論知識
每周組織一次集中學習，由教導員負責，其他時間為自學時間。
（1）政治理論知識：重點學習「三個代表」重要思想學習綱要，黨的十七大、十七屆五中全會報告，通過學習，牢固樹立「為審判服務意識」，打牢「為司法保駕護航」的思想基礎。
（2）國家法律法規：重點學習《人民警察法》、《道路交通安全法》及《實施條例》、《人民警察內務條令》等。
（二）業務技能
基礎警務技能：集體隊列動作，警械使用、手槍射擊、徒手防衛與控制、搜身帶離、等單兵技能訓練，進行處置旁聽群眾騷亂事件等模擬演練。該項技能的訓練，請公安部門專業人員指導。汽車道路駕駛，計算機操作及無紙化辦公也需要強化學習訓練。
（三）基本體能訓練：圍繞加強體育鍛煉、提高體能素質，重點進行引體向上、仰卧起坐、100米、10米×4往返跑、400米障礙、3公里武裝越野 等項目的訓練。45歲以下司法警察良好以上成績要求。每周集中進行一次訓練，由大隊長負責。
五、方法步驟
按照「統一領導、分工負責」的要求，根據訓練科目的需要，練兵主要採取崗位練兵、自學自練和集中強化訓練等形式進行。專業知識學習和業務技能的練習以個人為主，集中訓練為輔。
今年崗位大練兵活動從2月開始至10月，分為動員准備、組織實施、檢查考核鞏固提高三個階段。
第一階段（3月1日－3月15日）為動員部署階段。在2月25日進行大練兵總動員的基礎上，全體司法警察要提高對練兵必要性、重要性的認識，大造社會宣傳聲勢，營造大練兵的良好氛圍。
第二階段（3月16日－9月31日）為學習訓練階段。各單位要按照大隊的統一安排，採取個人自學、結對互練；以會代訓、集中輔導；模擬演練、崗上實踐等形式，有計劃、有步驟地開展練兵活動。
第三階段（10月1日－10月30日）為檢查考核鞏固提高階段。在練兵的基礎上，組織全警練兵考核驗收，評選崗位業務技能標兵 ，表彰、獎勵開展崗位大練兵活動的先進個人和優秀技術能手、練兵積極分子。
五、組織領導
為確保司法警察崗位練兵活動取得良好效果，我院成立了司法警察崗位練兵活動領導小組，由分管副院長擔任組長，成員由我院全體在職司法警察組成。司法警察崗位練兵活動領導小組辦公室設在法警大隊，由同志兼辦公室主任，負責日常工作的開展。
六、主要措施
建立工作機制。制定詳細的練兵方案，明確具體的練兵內容,採取單個訓練與集中考核的辦法進行，逐月講評，結合崗位責任制實施獎懲。
確保經費到位。為了搞好崗位大練兵，院黨組決定，撥款1萬元迅速建立健身房，撥款3000元為每人購買兩套運動服，並撥1000元作為專項獎勵經費。

同行啦，我寫了2周了發給你

5. 如何貫徹司法警察執法資格考試和訓練考核活動

首先，教導員鄧桂宏傳達了3月18日區高級人民法院司法警察總隊政委歐陽小平到梧州調研時對司法警察工作提出的四個要求：一、加強隊伍建設；二、加強作風建設；三、繼續發揚愛崗敬業精神；四、加強安全保障工作。強化法警體能、技能訓練；加強信息報道宣傳力度，在警務、業務工作中爭先創優。
而後，教導員鄧桂宏就梧州市中級人民法院下發的《2015年梧州市法院司法警察教育訓練計劃》、《梧州市法院司法警察執法資格考試和大訓練考核活動實施方案》進行詳細解讀，要求全體司法警察嚴格對照「訓練計劃」以及「活動方案」的要求，結合日常工作展開訓練，積極參加司法警察執法資格考試和大訓練活動。
動員會上，周文昌副院長對我院司法警察大隊2014年工作進行了總結，並要求認真貫徹落實上級法院的文件，積極開展司法警察執法資格考試和大訓練活動，建立專門的活動台賬，加強各類技能以及專業知識的培訓，在活動中發揮司法警察不畏艱苦、迎難而上的精神，以飽滿的熱情投身到2015年的工作中，以黨建帶隊建促警務再創佳績。

6. 法院安全保衛工作匯報(2)

保證開庭和法庭的安全。為此，我院應僱用9名保安，保安工資每人每月工資約 元，9人年工資計 元。

二是基礎設施薄弱的問題。我院的辦公區未實行封閉式管理，審判法庭和羈押室不符合建設標准，存在諸多的問題和安全隱患，應按上級法院的要求進行改建，以達到建設標准和要求。所需資金 萬元。

三是警用裝備嚴重不足的問題。我院警用裝備僅有手銬5付，警棍4個。按照省法院下發的基層法院法警大隊警用裝備標准和市中院下發的106號文件要求，我院的警用裝備嚴重不足，無法保證安全保衛工作的需要。因此，急需按法警大隊（10人）的標准配齊警用裝備。所需資金 萬元。

四是安檢設備和監控設備不足的問題。我院現有1個安檢門和2個手持安檢器。按上級法院的要求，院內應增設1個安檢門、2個手持安檢器和2組安檢存包櫃，5個法庭每個法庭配1個手持安檢器和1組安檢存包櫃。我院僅3個點裝有監控設備，按上級法院要在法院的重點區域重點部位安裝監控設備和全方位監控的要求，我院還應設15個監控點。增加安檢和監控設備所需資金 萬元。 由於我院經費是有財政按計劃和人員撥付，故沒有經費來解決僱用保安的工資，懇請政府出資為我院解決僱用9名保安，解決基礎設施改建、購買警用裝備、安檢和監控設備所需資金共計 萬元。

特此報告

XX縣人民法院

二0XX年X月X日

法院安全保衛工作匯報 [篇3]

今年，寧縣人民法院法警大隊安全保衛工作在院黨組和中院支隊的正確領導下，認真貫徹落實中院安保工作會議精神，堅持以防為主，以查促防的指導思想，加強隊伍建設，強化警隊管理，營造了「人人保安全，安全為審判」的良好氛圍，在安保工作中取得了一定成效，實現了年內無安全保衛責任事故的目標。

一、抓思想教育，增強安全防範意識

（一）強化安全責任機制。抓好防範保安全，強化責任是關鍵。我院從健全組織領導機構入手，嚴格落實「一把手」負責制，把目標管理擺在重要位置，橫到邊，豎到底，不留死角，層層簽訂目標責任書，強化領導責任和全員參與意識，一級向一級負責。法警大隊定期研究部署保衛工作，經常開展安全檢查，時刻注意掌握安全動態，及時解決保衛工作中存在的問題。

（二）強化思想警示教育。今年來,法警大隊先後開展不安全事故案例通報等專項警示教育2次,並舉一反三,整頓思想,抓自查促整改,使全體法警對安全防範的嚴峻性、必要性有一個清醒的認識,增強憂患意識和緊迫感,克服麻痹和

僥幸心理,警鍾長鳴。

二、抓隊伍建設,提高安全防範技能

（一）加強隊伍建設。按照中院支隊要求,我院今年對全體法警實行統一歸隊管理。明確規定所有司法警察全部由法警大隊統一領導指揮，派駐法警同時接受所在庭和辦案組的指導，擔負值庭、協助執行、協助採取強制措施等職責。使法警隊隊伍素質和戰鬥力大有提高。全年完成押解、值庭、安檢、看管971人次,均做到了安全、及時、無事故。

（二）加強技能培訓。根據《人民法院司法警察的訓練大綱》和《年度教育訓練計劃》等要求，法警隊進行了為期十天的擒敵拳、隊列、值庭、押解等項目的訓練。訓練做到有講評、有記錄，確保了全年訓練計劃的內容、時間、人數、效果「四落實」。使全體法警的綜合素質得到全面提高，傾力錘煉了一支作風優良、技能過硬的法警隊伍，進一步提高了我院司法警察隊伍保障審判工作、依法履行職能的能力。

（三）加強物防建設。我們牢固樹立「花錢保平安」的思想，貫徹從安全出發、從實際出發的原則,制定科學合理的安全設施建設計劃,區別輕重緩急,分步實施,加大資金投入力度。今年以來,在經費緊張的情況下，先後投資3.5萬元，購置了法警服裝、手銬、防刺背心、防暴頭盔、網槍、電警棍、多功能腰帶、催淚器、防割手套等安保設備。

（四）做好值班工作。法警大隊擔負著法院機關的警衛

和安全工作，擔負著繁重的值班任務，在值班中，有的當事人上訪纏訴,有的當事人無理取鬧，大隊領導和同志們都能做耐心細致的說服教育工作，有效地保證了院機關良好的工作秩序，保證了審判工作的正常進行。

三、抓制度建設，構建發展長效機制

（一）科學管理，制度治警，做到「四到位」。多年以來，法警大隊在院黨組的領導下，堅持科學發展觀，一直致力於建設一直正規化的戰斗隊伍，堅持用制度治警，做到管理、責任、落實、警力「四到位」。

（二）盡職盡責，恪盡職守。法警日常工作中最主要的任務就是押解、看守人犯，值勤、值庭，這些工作單調乏味，繁重勞累，但卻是一項責任心強和警惕性高的工作，為杜絕意外情況，確保押解安全，除制定處置突發事件的預案外，每次押解均由隊長帶隊，出發前認真核查被押解人犯的基本情況，做到心中有數，法警大隊始終堅持「一犯二管」制度，為避免一次押解人犯過多，大隊領導與刑庭協調，合理安排開庭時間，保證警力充足。另外，大隊還嚴格落實「槍彈分存」、「三鐵一器」、「雙人雙鎖」、定期檢查等槍彈管理、保養制度，確保了槍彈的絕對安全。

四、存在的問題及今後工作

一年來，我們的各項工作取得了一定成績，但仍然還存在著許多困難和問題，主要是：裝備比較落後，現有的警力

尚不能滿足審判保障工作的需要，個別幹警素質偏低。在今後工作中，我們將進一步發揚成績，全力克服缺點和不足，繼續發揚不畏艱辛、團結奮斗、奮勇拼搏、清正廉潔、任勞任怨的工作作風，為維護國家的尊嚴和審判工作順利進行做出更大的貢獻。

7. 如何成為一名合格的司法警察——寫在入警一個月之際

光陰荏苒，白駒過隙，轉眼間，我加入法警支隊已經一個月又有餘。從前，經常在電視裡面看到法警，他們矯健的身手讓我由衷地佩服，他們威嚴的警服讓我心馳神往，現在我成為了他們之中的一員，在和他們朝夕相處的一個多月里，發生了一些特別的事情，這些事情讓我深刻地認識到要成為一名合格的法警，必須做到三點： 第一，基本功扎實。正式上班的第二天，有一個故意傷害案在我院開庭。當時，犯罪嫌疑人在法警的押送下走入審判庭，突然間，圍觀的人群中沖出一名中年婦女，她一邊大喊「你殺死我弟弟，我要你償命」一邊沖向犯罪嫌疑人，我的同事小崔當機立斷，一個箭步沖上前抓住了她的一隻手臂，把她拉住了，我隨後也沖了上去，本想抓住她的另一隻手以進一步控制住她，誰知這名中年婦女力氣非常大，我剛剛抓住她的手就被她甩到了另一邊。多虧有小崔，他自始至終都牢牢地控制住這名婦女，保證了當天庭審的順利進行。通過這件事，我深刻地體會到過硬的基本功對一名優秀的法警來說是多麼地重要。於是，我做出了一個計劃，規定自己每天晚上要練習一遍擒敵拳，每天早上要慢跑半個小時，雙休日集中訓練手部和腰腹部力量。通過一段時間的練習，我欣喜地看到自己的身體素質有了明顯的提高，但是我前進的腳步不會因此而停下，我會將這一訓練計劃一直堅持下去，以強健的體魄和過硬的技能迎接每一個任務和每一次突發事件。 第二，整體素質過硬。來到支隊學習、生活、工作的這段時間里，讓我深受感動的是當事人有難，法警伸出援助之手，戰友有難，法警獻出兄弟姐妹般的關懷，老法警身患重病，大家捐款慰問。不僅如此，支隊還開展了一系列的活動，比如學雷鋒樹新風、為人民服務、文明執法、禮儀服務和獻愛心捐款等等，通過這些活動，支隊踐行了立警為民的誓言，也大大地提升了個人的整體素質。這一樁樁一件件的事情，讓我深刻地體會到個人整體素質的提高是成為一名合格司法警察的關鍵，也讓我在思想上真正地從一名學生轉變為一名法警，真正地從思想上入警。我在心裡默默地許下了一個從警為民的諾言，為了實現這個諾言，我要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，我要學好為民服務的本領，不斷提升自己的素質，為成為一名合格的人民司法警察打牢思想根基。 第三，講究工作方法。那一天，我隊法警受命到合浦縣送達一份台灣法院送來的離婚判決書，我的同事驅車四十多公里來到了受送達人羅某的住處，無奈卻始終敲不開她家的大門，據同村的人說她到外地打工去了，也沒有人知道她的聯系方式，第一次送達就這樣無功而返。但是，我們的法警並沒有因此而放棄送達，法警支隊的殷大隊長幾次三番致電羅某的村支書，耐心而又詳細地向村支書解釋這份離婚判決書的法律意義——如果沒有這份判決書，羅某無論是買房或者是再婚，都將會遇到重重障礙，這對她未來的生活會構成巨大的負面影響。在殷大隊長堅持不懈的努力下，村支書終於認識到了這份判決書的重要性，通過各種渠道找到了羅某的電話，最後，我們法警順利地將判決書送到了羅某的手上。事後，殷大隊長告訴我，基於各種各樣的原因，我們法警在執行送達任務的時候常常會發生無法送達的情況，在這種情況之下，我們不應輕言放棄，只要我們多動一下腦筋，就會發現肯定有別的途徑能夠找到受送達人。這件事讓我深受觸動，在以後的工作中我肯定會遇到困難，無論困難是大是小我都不會被它打倒，而是要充分地發揮主觀能動性，積極地開拓思路，尋求多種方法去解決問題，寧願自己多花一點時間，多想一些辦法，也不讓當事人的利益受到絲毫損害。 在從警的道路上，或許還會有許多未知的困難和挑戰在等著我，但是我會不斷地充實和提高自己，以扎實的基本功、過硬的整體素質和恰當有效的工作方法去攻破每一個困難，迎接每一次挑戰。我堅信，通過我孜孜不倦的努力，我一定能成為一名合格的司法警察！第1頁共1頁

8. 法院法警個人工作總結

法院法警個人工作總結範文

我隊堅持「政治建警，從嚴治警」的方針，嚴格管理、嚴格要求，加強紀律建設，不讓違法違紀現象在我隊出現。下面是我整理的相關內容，歡迎大家閱讀參考！

法院法警個人工作總結1

在院黨組的領導關心下，始終堅持「三個代表」重要思想，認真貫徹落實黨的十六屆四中全會精神，緊緊圍繞法院工作的大局，把服務審判作為司法警察工作的中心任務，嚴肅執法，熱情服務，扎扎實實的做好本職工作，較好地發揮了司法警察的職能作用，為保障審判工作順利進行，維護社會穩定發揮了重要作用，圓滿完成了年度各項工作任務，現將*旗法院司法警察大隊年度工作總結如下：

一、得到領導的高度重視

在法警正規化建設工作中，我院黨組始終給予了高度重視和切切實實的關心、支持，始終把法警隊伍正規化建設置於法院全局工作和整體改革的大局之中進行統籌規劃，並提出要做到認識、措施和投入的「三到位」，使法警隊伍正規化建設更好服務於全院審判工作。為此，在院里經費極其緊張的情況下，多方籌措資金，為法警隊專門配備了213型指揮車一輛和訓練專用麵包車一輛、電腦一台。在原有裝備的基礎上，今年又新購置了對講機2部，頭盔12頂，腰帶10條，手銬10付，警棍2根，膠皮棍10根，捆綁訓練繩10條及各種袖標20個，靶場紅旗20面，靶牌標志近20個。為法警隊正規化建設打下了堅實的物質基礎。

二、加強了教育管理工作

一年來，我隊堅持「政治建警，從嚴治警」的方針，嚴格管理、嚴格要求，加強紀律建設，不讓違法違紀現象在我隊出現。首先加強教育學習，全年大隊組織政治學習24次，業務學習30次，黨風廉政教育8次。在政治學習上，認真開展十六(請登陸政法秘書網)大主題教育活動，以「三個代表」重要思想為教育內容，認真學習在「三個代表」重要思想理論研討會上的講話和肖揚院長講話精神，通過學習教育，提高法警的政治素質。在廉政教育上，結合開展「司法警察職務行為檢查」活動，認真落實法警「六條禁令」，以及重大事項報告制度和八小時外的行為規范。通過黨風廉政教育，不斷增強法警服務意識、群眾意識、責任意識和紀律意識。其次嚴格管理。大隊從落實各項管理制度入手，按照院崗位責任制的考核內容對大隊出勤、紀律情況，做到月有檢查，季有講評，通過隊務會、民主生活會、作風紀律整頓等形式，增強法警的組織紀律觀念，全年大隊沒有發生違法違紀問題。

三、建立健全了各項制度

(一)科學管理，制度治警，做到「四到位」法警大隊自年初以來，一直致力於建設一直正規化的戰斗隊伍。法警大隊在院黨組的領導下，堅持科學的發展觀，以制度治警，先後制定了《莫旗人民法院司法警察操行評分辦法》、《莫旗人民法院司法警察教育訓練制度》、《莫旗人民法院司法警察內務制度》、《莫旗人民法院調警制度》、《法警工作流程管理辦法》等規章制度，狠抓學習和貫徹落實，堅持用制度治警，做到管理、責任、落實、警力「四到位」。二)盡職盡責，恪盡職守，做到「四嚴」。法警的日常工作中，最主要的工作任務是押解、看守人犯，值勤、值庭，這些工作單調乏味且繁重勞累，但又是一項責任心強和警惕性高的工作，大隊要求嚴格遵守「四嚴」：提押被告人突出一個「手續嚴」、押解途中突出一個「監視嚴」、維護法庭安全突出一個「值庭嚴」、羈押候審突出一個「看守嚴」。為杜絕意外情況，確保押解安全，除制定處置突發事件的預案外，每次押解均由一名隊長帶隊，出發前認真核查被押解人犯的基本情況，做到心中有數;法警大隊始終堅持「一犯二管」制度，為避免一次押解人犯過多，大隊領導與刑庭協調，合理安排開庭時間，保證警力充足。如遇一案多人，法警隊寧願多提押幾次，也不能使押解警力減少。一年來，我隊沒有發生過一起人犯脫逃等各類事故。(三)刻苦訓練，增強體能，做到「四落實」。根據《人民法院司法警察的訓練大綱》和《年度教育訓練計劃》等要求，法警隊幹警們每天完成開庭任務以後，都要進行常規擒敵術或體能等項目的訓練。每周安排一天重點進行隊列、警械具使用等共同科目的'訓練。每次訓練做到有講評、有記錄，確保了全年訓練計劃的內容、時間、人數、效果的「四落實」。提出了「四要」方針：即向訓練要警力，向訓練要效率，向訓練要質量，向訓練要戰鬥力。從六月下旬開始，全體司法警察在武警中隊開始封閉式准軍事化訓練，不但保證了時間上的要求，而且更加註重的是實際效果，做到了高標准、嚴要求、齊努力，全隊幹警主動放棄雙休日，進行刻苦訓練，為了增強幹警的體能，每天早晨5：30出早操，練習長跑。在射擊訓練場上，為了練腕力，據槍掛磚，每星期實彈射擊兩次，今年訓練共消耗子彈4000餘發。「流血流汗不流淚、掉皮掉肉不掉隊」成了幹警們訓練場上的口號，「比、學、趕、幫、超」的業務訓練蔚然成風。「功夫不負有心人，一分耕耘一分收獲」，在今年射擊科目考核中，全體法警射擊成績都在40環以上，平均成績45環以上。在捆綁科目上，雖然我們大隊是強項，但全體司法警察不以強項自居，每天還一遍又一遍的堅持練，在時間上力爭做到最快。通過不懈的努力，使全體幹警在政治、體能、單兵技能和戰術等綜合素質方面得到全面提高，傾力錘煉了一支群眾信賴、作風優良、技能過硬的法警隊伍，進一步提高了我院司法警察隊伍保障審判工作，依法履行職能的能力。

四、強化了檔案管理工作

我院司法警察大隊根據工作安排，要求在今年內將檔案管理工作列為法警隊建設的重中之重，決心在檔案管理工作上邁入全市司法警察大隊的前列。為完成此項工作計劃，自年初開始，大隊就設專人負責檔管理工作，主要是對檔案進行歸口管理，做到分門別類、登記造冊、統分劃一、一目瞭然。為了學習兄弟法院司法警察大隊先進檔案管理經驗，吳院長親自帶隊前往扎蘭屯法院學習取經，並邀請旗檔案局專業人員到法警隊進行檔案管理業務現場指導，以期全面提高法警隊檔案管理水平，決定採取具體措施完成檔案管理升級工作，要求明確責任，落實到人，並在管理上嚴格按照檔案管理的相關規定和要求執行。

法院法警個人工作總結2

我在法院法警大隊工作這一年的時間了。雖然剛剛熟悉環境，但思想穩定，工作踏實認真，能主動克服困難，虛心求教，努力學習業務知識。較好地完成了本職工作和上級交辦的各項任務。結合本部門的工作實際，認真開展各項工作，全面履行司法警察各項職責，堅決完成院長交辦的事項，圓滿完成了-年度工作任務。現總結如下：

一、加強政治理論學習和業務技能學習，不斷提高政治素質和業務素質

在這一年中，我努力提高思想覺悟，樹立全心全意為人民服務的觀念。不管是在工作中還是在生活中都始終以一名共產黨員的標准嚴格要求自己，以一名合格的人民警察的標准來履行職責、完成任務。在這一年中，我能認真學習，虛心向老同志請教，平時工作中、業余時間總是抓緊一切可以利用的時間學習業務知識，全面學習了業務相關的法律知識，提高了履行職責應具備的素質。

二、xx年主要工作：

xx年度，法警支隊緊緊圍繞院黨組的中心工作，以「公正與效率」為主題，以「公正司法樹形象」活動為載體，積極為審判工作服務，配合各部門努力完成全院各項工作任務和院領導交辦的事項。

1、嚴格按照各項要求完成了配合審判業務，值庭、押解、看管都沒有出現大的失誤。

2、較好的完成了年初確定的學習訓練計劃目標。

3、完成法院值班工作，沒有出現大的失誤和事故。

4、完成了送達、協助執行、傳喚等其他配合審判業務工作。

5、完成了院領導、警隊交辦的其它任務。

三、做好值班工作，隨時處置突發事件。

法警支隊擔負著法院機關的警衛和安全工作，擔負著每天24小時繁重的值班任務，並且在值班中，有的當事人上訪纏訴,有的當事人無理取鬧，支隊領導和同志們都能做耐心細致的說服教育工作。在對長期糾纏、謾罵、侮辱、誹謗法官，阻攔法院辦公車輛出入等行為說服教育無效後，對其實施了司法拘留。有效地保證了人民法院良好的工作環境，保證了審判工作秩序正常有序進行。

四、存在不足：

1、學習不夠，有時還存在懶惰的情形。

2、接觸法警工作時間還不夠長，執行任務的經驗尚不豐富。

3、值班工作還不到位，效用發揮不充分。

9. 司法警察警示教育心得

人民法院司法警察隊伍是一支准軍事化的武裝力量，是保障人民法院各項工作順利開展的堅強後盾。日前，在全國法院司法警察隊伍建設現場會上，最高法院副院長姜興長強調「必須大力加強司法警察隊伍建設」。這是新時期人民法院審判工作對司法警察隊伍的客觀要求。近年來，我院司法警察大隊緊緊圍繞政治合格、品質優良、作風過硬、紀律嚴明的要求，努力發揮法警職能優勢，有效地保障了法警各項職責的履行，法警工作得到了上級法院的好評，我院法警大隊先後被被省高院評為2003年度司法警察大隊達標先進單位，被市中院評為司法警察骨幹教練員培訓先進集體，連續三年被市中院評為先進司法警察大隊，今年又申報了省高院優秀司法警察大隊。以下筆者結合工作實踐，就司法警察工作談幾點體會。

一、抓好隊伍建設是做好法警工作的基礎

司法警察工作，看似平平淡淡，實際責任重大。一旦發生問題，就肯定是大問題。為此，必須要把司法警察隊伍建設作為重中之重抓在手上，落到實處。我院黨組都非常重視法警工作，一方面院黨組多次召開會議，就法警大隊的人員聘用、人員配置、裝備建設等問題進行專題研究；另一方面，於今年提拔3名經驗豐富、責任心強的幹警擔任隊長、副隊長、副政委，配齊配強了警隊班子。特別是在警隊建設上，雖然經費十分緊張卻捨得投入，幾年來先後投資40餘萬元，配置了車輛、電話、金屬探測器、警戒帶等必需裝備，手銬、警棍等械具達到人手一套，並為警隊配備了固定的辦公室、休息室、羈押室。黨組的重視為做好警隊工作提供了有力保證。在隊伍建設上，一是堅持政治建警，注重理論武裝。警隊經常組織法警參加各種政治理論學習，開展宗旨教育、黨風廉政教育、職業道德教育和正反典型教育，以理論上的清醒保持政治上的堅定，使每位法警都牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，從思想上、行動上與黨中央保持高度一致。二是堅持訓練強警，提高業務技能。購買《司法警察訓練教程》等專門書籍，嚴格按照法警訓練大綱的要求，制定了「42221」教育訓練計劃，堅持每周4小時體能訓練，每月2次隊列訓練，每季度2次擒敵訓練，每半年2次野外訓練，每年1次實彈射擊訓練，平時抓好值庭、警衛、押解、處突、防恐等業務技能訓練。三是堅持廉政治警，搞好規范管理。嚴格落實院規范化管理考核制度和警隊的各項制度，引進軍事化的管理模式，狠抓公安部「五條禁令」和省高院「六個嚴禁」的落實，加強幹警八小時以外管理，並層層簽訂責任書，加強監督管理，約束法警行為。法警隊伍建設的加強，鍛造了一支政治過硬、業務精通、裝備精良、服務到位的法警隊伍。2003年以來，灤縣司法警察大隊先後有22人次受到省、市法院以及縣委、本院的表彰獎勵。

二、抓好警隊改革是做好法警工作的動力

除值庭、押解、警衛等基本職能外，法警大隊還有維持機關辦公秩序，協助執行等其他職能。幾年前，因警力有限、人員老化等原因，警隊大部分都僅僅是履行著基本職能，很難應對當事人抗拒執行、辱罵執行人員、無理取鬧等突發事件，有些當事人還隨意進出機關辦公樓，時常大吵大鬧，嚴重影響了機關辦公秩序。對此，我院黨組在深入調查研究的基礎上，大膽創新，提出了法警大隊要充實力量、深化改革、強化職能的工作思路。一是補充了警力。專門面向社會公開招聘了20名年富力強、精力充沛，有一定業務特長的復轉軍人、警校畢業生充實到法警隊伍中來，使法警人數達到了目前的25人，為發揮法警職能奠定了基礎。二是合理配置人員。為加強執行工作，分別給執行局兩個執行業務庭各配備2名合同法警協助執行。並針對民二庭下設的機電辦案組、聯社辦案組審判案件和執行案件較多、標的額大的特點，調配13名法警專門協助辦案，確保了審判和執行工作的順利進行。三是實行了編隊管理。明確規定所有司法警察全部由法警大隊統一領導指揮，派駐法警同時接受所在庭和辦案組的指導，擔負值庭、協助執行、協助採取強制措施等職責。僅今年以來，法警大隊就先後協助各業務庭協助執結案件497件，協助採取強制措施58次。
三、抓好服務發揮職能優勢才能樹立警隊的良好形象

司法警察良好形象的樹立，不僅體現在日常的工作作風和生活作風上，更多地體現在本職工作中。近年來，我院法警大隊不斷強化服務意識，發揮職能優勢，圓滿完成了市支隊調警、服務審判和執行工作、服務縣大型活動、處置突發事件等各項任務，樹立了警隊的良好形象。一是服從命令，圓滿完成中院支隊調警任務。多年來，我院警隊高度重視中院支隊的調警任務，做到了招之即來、來之能戰、戰之能勝。2003年以來，共完成中院支隊調警80次、動用警力238人次，其中參加大型公判會11次，執行死刑25人，協助執行8次，全部圓滿完成任務。如2005年5月接到中院協助執行調警令後，及時派出5名幹警參戰。在51天的值勤任務中，參戰幹警始終保持高度警惕性和嚴整的警容警貌，確保了任務的圓滿完成，受到了市中院和法警支隊領導的好評。二是實施「五嚴制」，保障刑事審判順利進行。在服務刑事審判中，警隊實施了「五嚴制」的工作方法。「五嚴制」即提押被告人突出「手續嚴」，防止提錯被告人；路途中突出「監視嚴」，防止被告人脫逃；候審時突出「看管嚴」，防止被告人串供；開庭時突出「值庭嚴」，防止被告人有危害法庭安全的行為發生；警衛法庭時突出「檢查嚴」，保障法庭正常工作秩序。由於「五嚴制」的落實，2003年以來，該隊共值庭420次，押解人犯776人次，無一脫逃、自殺、自傷、串供等事故發生。如在今年3月份審理一起刑事案件時，一名被告人向另一被告人家屬傳遞紙條，因押解法警高度警惕，及時發現並制止，防止了一起被告人串供事故的發生。三是協助執行，攻克難案積案顯身手。在「以強制執行為主，說服教育為輔」思想指導下，積極發揮司法警察的作用，依法協助執行，執結了一大批骨頭案、疑難案。2003年以來，我院法警大隊共協助執結各類案件1337件，執行標的額達8074萬元，依法拘留210人次，採取扣押、查封財產等強制措施513次，顯示了法警的聲威。對此，市支隊領導及本院黨組都給予了充分肯定。四是處置突發事件和預防恐怖事件，快速反應保穩定。制定了處置突發事件和預防恐怖事件預案，要求所有法警保持24小時聯絡暢通，做到有警必接、聞警必動。據統計，2003年以來警隊共緊急出警處置突發事件39次，每次都能及時趕到，迅速控制局勢。如2004年11月，我院某法庭在送達法律手續時，因當事人對判決結果不滿，對法官連罵帶打，並將警車砸壞。接警後，法警大隊4名幹警僅用20多分鍾就趕到現場，及時制止了事態的擴大，依法將當事人予以司法拘留，維護了法律的尊嚴和法官的人身安全。五是加強機關安全保衛，維持良好辦公秩序。落實了值班備勤制度，針對預防恐怖事件和機關安全工作的需要，值班幹警進行夜間巡視，確保了機關安全，未發生被盜、火災等事故。另外，該隊還堅持落實來院人員登記制度，2003年以來共登記來院人員1808人次，全部做到了文明禮貌、熱情耐心，確保了良好的機關辦公秩序。六是圓滿完成其他重要警衛任務。在抓好法警自身工作的同時，警隊還按照市、縣安排，做好其他重要警衛任務。按照縣委的部署，完成縣交辦的各項警衛任務。如2003年的防「非典」任務、2004年的全省農運會警衛任務、今年的第二屆藍貝啤酒節警衛任務等，所有參戰幹警都體現了超強的戰鬥力和法警的工作精神，受到了縣領導的好評。另外，該院司法警察大隊還嚴格落實了「槍彈分存」、「三鐵一器」、「雙人連鎖」、定期檢查等槍彈管理、保養制度，確保了槍彈的絕對安全和性能良好。

10. 做法警體能考核的標準是什麼，跑步多少秒俯卧撐什麼的多少個。

法警體能考核的標准如下：

1、男子組

10米×4往返跑：30歲以下≤13″1 30歲以上≤13″4

1000米跑：30歲以下≤4′25 30歲以上″≤4′35″

縱跳摸高： ≥265厘米

2、女子組：

10米X4往返跑：30歲以下 ≤14″1 30歲以上 ≤14″4

800米跑：30歲以下≤4′20″ 30歲以上≤4′30″

縱跳摸高：≥230厘米

法警體能考核中沒有俯卧撐。

由於警察的職業需要，國家在招收警察的時候會進行體能評測，主要是跑步評測和摸高。警察體能測試的實施標準是非常嚴格，測試難度較大，只要考生沒有達到其中一項或者在體測過程中出現違規行為的一律被視為體能測試不合格。

體能測評是為了對人體適應環境過程所表現出來的綜合能力進行檢測和評價，包括對人體以增進健康和提高基本活動能力為目標的檢測和評價，以及以人體在體育比賽中的競技能力為目標的檢測和評價。

以上內容參考人民網-公安機關錄用人民警察體能測評項目和標准