甘肅司法改革

① 巡迴法院是哪級法院

中華人民共和國最高人民法院第六巡迴法庭設在陝西省省會西安市，是最高人民法院派出的常設審判機關，主要審理陝西、甘肅、青海、寧夏、新疆5省區范圍內重大行政和民商事案件，於2016年12月29日正式掛牌成立。巡迴法庭受理的案件在最高人民法院辦案信息系統統一編號立案，統一納入最高人民法院審判信息綜合管理平台進行管理，作出的判決、裁定和決定是最高人民法院的判決、裁定和決定，代表最高人民法院，蓋最高人民法院印章。

中文名稱
中華人民共和國最高人民法院第六巡迴法庭
巡迴區域
西北地區
法庭駐地
陝西省西安市
審級層次
最高
管轄省區
陝西、甘肅、寧夏、青海、新疆
更多
設立背景
2016年11月1日，為推進全面依法治國、維護司法公正，召開中央全面深化改革領導小組第二十九次會議，批准最高人民法院在第一、第二巡迴法庭的基礎上，增設四個巡迴法庭，這一決策充分體現了中央對最高人民法院巡迴法庭工作的重視和肯定[1]。

依據十八屆四中全會「設立巡迴法庭，審理跨行政區域重大行政和民商事案件」的要求和《最高人民法院關於巡迴法庭審理案件若干問題的規定》，第六巡迴法庭主要負責審理巡迴區內應當由最高人民法院審理的一審、二審、申請再審的民商事案件、行政訴訟案件，刑事申訴案件，以及涉港澳台民商事案件和司法協助案件等。

最高人民法院巡迴法庭是推動國家審判機關重心下移，防止司法干預，提升司法公信力的重要舉措，被社會譽為「家門口的最高人民法院」[2]。

管轄區域
最高人民法院第六巡迴法庭設立在陝西省西安市，管轄陝西、甘肅、青海、寧夏、新疆5省區有關案件。

職責機制
一是堅持從嚴治黨、從嚴治庭，全面加強巡迴法庭黨的建設和隊伍建設；

二是要堅持公正司法、司法為民，做好開庭審案前的各項准備工作；

三是堅持司法改革，充分發揮巡迴法庭改革試驗田和排頭兵作用；

四是堅持司法公開、信息化驅動，加強與巡迴區社會各界的溝通交流。

隊伍建設
最高人民法院第六巡迴法庭庭長由最高人民法院黨組成員、副院長，二級大法官張述元擔任。

包括庭長、副庭長在內的12名主審法官平均年齡47歲，全部具有研究生學歷，其中，博士學位6人，碩士學位的6人。每位主審法官配備1名法官助理、1名書記員，組成高質量審判團隊[3]。

同時，從最高人民法院院本部審判業務部門和綜合行政部門擇優選派綜合辦公室人員和訴訟服務中心人員，配齊配強司法行政團隊，做好審判服務工作。

② 政法幹警考試限制藏漢雙語專業,我是旅遊管理(藏漢雙語)專業報名時通過了,筆試也過了，資格復審時能過

推進雙語法律人才培訓促進民族地區法治建設
我國政法系統首套藏漢雙語法律培訓教材編譯出版
本報記者 徐愛龍
「藏漢雙語法律培訓系列教材」出版座談會3月15日在北京民族文化宮舉行，由一批具有較高法律素養、通曉藏漢雙語的專家學者歷時一年多時間編寫的《憲法教程》《刑法教程》《民法教程》等10本教材正式出版發行。
這是我國政法系統首套藏漢雙語法律培訓教材，首次用藏語文系統精煉地對我國現行法律體系進行了准確闡釋，填補了法律培訓教材缺乏藏漢雙語的空白，打通了藏漢雙語法律人才培養的制約瓶頸。
我國政法系統首套藏漢雙語法律培訓教材
夏河縣人民法院民事審判庭審判員、「全國最美基層法官」稱號獲得者才讓旺傑在實踐中發現：當地80%的案件當事人是藏族群眾，由於漢語普及率低，他們參加訴訟必須請翻譯。然而，翻譯人員雖然懂漢藏雙語，但卻不懂法律，在翻譯時常常出錯，不僅影響交流，更影響法官對案件事實、證據的判斷。
於是，才讓旺傑改用藏漢雙語開庭審理或主持調解，不僅提高了效率，而且增強了藏族群眾對法官的信任。但隨著雙語審判的深入，才讓旺傑發現，大量司法解釋沒有藏語譯本，用藏語寫成的法律書籍也十分匱乏，許多專業術語和法律條文難以統一和准確地翻譯。不同人作出不同的解釋，常常讓當事人摸不著頭腦。
根據我國憲法和三大訴訟法，許多案件庭審時需要同步口譯為藏語，判決書需要翻譯成藏文，然而，整個甘南藏族自治州的8個縣市中，能寫藏文判決書的法官只有7名，平均每個縣不到1名。長期以來，藏族法官司法能力的提升，僅僅依靠少數資深法官在長期的司法實踐中手把手的傳授，始終處於專題講座、短期培訓等單一、低層次的運行狀態，導致語言翻譯、法律知識等基礎能力培訓一直無法得到有效開展。而藏區經濟發展和社會穩定，需要一大批深刻理解和准確把握中國法律精神、法治精神的高素質法官。
為了加強「雙語」司法人才的培養，去年11月，省委全面深化改革領導小組審議通過了《甘肅省高級人民法院關於推進民族地區雙語法官培養培訓工作改革試行方案》，確定了關於雙語培訓工作的24項具體改革任務，要求相關單位和部門從加強民族團結、推動國家法律在民族地區正確實施的高度，充分認識推動「雙語」司法人才培訓工作的重大意義，堅持立足甘肅多民族的省情特點，統籌謀劃、整合資源、加強協作、扎實推進，努力做好雙語培訓工作。
落戶在我省舟曲的少數民族法官培訓基地承擔起了「雙語」人才培養的重任。同時，省委政法委牽頭，省高院、省檢察院、省公安廳、省司法廳聯合制定《關於進一步加強全省少數民族地區政法幹警雙語培訓工作的意見》；協調內蒙古自治區、新疆維吾爾自治區高級人民法院建立漢蒙、漢哈雙語人才省際合作培養機制。
然而在培訓過程中，缺乏專業、實用、系統、規范的培訓教材，成為藏漢雙語人才培養的最大制約。為此，省高院通過積極向最高人民法院和省委匯報，取得了多方面的支持，決定編撰一整套藏漢雙語法律培訓系列教材。
2013年，經省委政法委研究決定，正式成立了甘肅政法系統藏漢雙語法律人才培訓系列教材編審委員會。編委會聯合蘭州大學、西北民族大學、西北師范大學、甘肅民族師范學院、西南民族大學、青海民族大學等高校的雙語專家教授，同時邀請四川、雲南、甘肅、西藏、青海五省司法部門藏漢雙語專家，堅持以專業性、規范性、實用性、系統性相統一為原則，分門別類，科學設置編寫組，全面展開教材編寫工作。計劃於2018年底前編撰完成一整套、共33本藏漢雙語法律培訓教材，內容包括了當前法學理論與實務的主幹課程，還有專門針對藏族習俗、習慣、法律文化的輔助性資料。
經過歷時一年多的緊張編寫，《憲法教程》《刑法教程》《民法教程》《刑事訴訟法教程》《民事訴訟法教程》《特殊權益保護法教程》《環境與資源保護法教程》《民族區域自治法教程》《治安管理處罰法教程》《婚姻法教程》等10部教材由民族出版社正式出版。
徹底打通雙語法律人才培養制約瓶頸
「藏漢雙語法律培訓系列教材」立足雙語法律人才教育培訓的規律和特點，本著「理論適度夠用，突出實務能力的培養」要求，首次用藏語文系統、精煉地對我國現行法律體系進行准確闡釋，填補了目前藏區尚無雙語法律培訓教材的空白。
這是一套實用的工具書，針對司法工作實際，突出實務需要，將立案、民事、刑事、審判監督、執行等工作全面涵蓋，通過引用藏區法院審判案例、指導性案例，採取以案說法，以法明理的形式，做到了簡明扼要，通俗易懂，不但為法律條文提供了一個全面而規范的藏語翻譯標准，改變了以往漢藏翻譯因人而異、因理解而異、因語境而異的混亂現狀，為康巴、安多、拉薩三大語系間政法幹警提供了標准、全面、無交流障礙的藏語法律入門讀本，也為統一司法尺度、充分釋法明理、實現司法公正提供了先進的司法理念和精確的法律准繩。
這也是一套專業的宣傳手冊，在全面介紹我國法律體系的同時，還涵蓋了黨和國家在司法改革、中國社會主義法制理論方面的最新成果以及藏族歷史、藏族民俗等內容，為藏區群眾提供了一個最全面、最簡便、最通俗易懂的普法、學法、用法讀物，不但能滿足藏族同胞日益增長的司法需求，而且也能有效增進藏族群眾對社會主義司法制度和法律體系的理解和認同，進而提升學法、遵法、守法、用法的積極性、主動性。
最高人民法院院長周強專門出席了座談會，對「藏漢雙語法律培訓系列教材」的出版給予了高度評價：「這套教材填補了目前藏語地區政法幹警還沒有『雙語』培訓教材的空白，必將在加強民族法官培訓、提高藏族聚居區法院司法水平、保障藏族聚居區群眾用本民族語言文字進行訴訟的權利等方面發揮重要作用。」
全國政協副主席、國家民委主任王正偉表示，編譯出版「藏漢雙語法律培訓教材」，雖然只是民族地區法治建設進程中邁出的一小步，卻為提高司法效率、用法律保障民族團結、促進國家法律在民族地區的正確實施提供了有利條件。
來自基層的法官代表才旺讓傑說，這套系統的培訓教材，為徹底提升我國藏漢雙語人才司法能力奠定了基礎。藏漢雙語系列法律教材的出版發行，不僅可以提升藏區法律培訓層次，改善藏區政法幹警的司法能力、翻譯能力，而且為實現藏區繁榮穩定，和諧發展這個偉大的夢想提供了強大的精神動力和堅實的智力支持。
據了解，省高院將按計劃啟動後續23部政法系統藏漢雙語法律人才培訓教材的編撰，另一方面將依託西北民族大學、甘肅民族師范學院，積極聯合中國民族語文翻譯中心、民族出版社以及甘、青、川、藏、滇五省區藏區民族高校藏學專家和政法系統實務界雙語法律人才，著手開展對現行法律法規和司法解釋的漢藏對照規范翻譯工作。

③ 請問今年兩會的大概議題都有哪些

議題一：房價
中國現在的房價幾乎超過美國，越來越多的年輕人無法擔負如此高額的房價。

議題二：物價
與每日生活最為貼近的「穩定物價嚴防通脹」一項，以44%高居得票榜首。

議題三：校車問題
甘肅校車特大交通事故發生之後，校車安全成了人們關注的焦點。政府如何加強校車的監管運營？

議題四：教育改革
促進教育改革，45％的受眾認為中國應該通過培養一流的教師來促進教育事業更好發展。

議題五：打黑反腐
因為腐敗的滋生，才有了司法的不公正、收入拉大了、就業不公平等等一系列問題。

議題六：食品葯品安全
越來越多食品打著「純天然、無污染」的旗號上市，越來越多城裡人懷念傳統的耕作方式。

議題七：打擊暴力拆遷
要真正實現依法拆遷，依法行政，嚴格按《城市拆遷管理條例》規定辦事。

議題八：司法改革
改革方向確定了，就有必要在法律中明確規定，避免以前因為規定不明確帶來的困擾。

議題九：交通治堵
為了有效治理交通擁堵，國內一些大城市今年很可能會制定「交通擁堵費」政策。

議題十：社會保障制度
「養老保險」列網友調查十大民生話題之首，超過8成網友強烈要求取消退休金雙軌制。

議題十一：戶籍改革
國務院辦公廳發布關於積極穩妥推進戶籍管理制度改革的通知。

議題十二：促進就業
促進就業，50％的受眾認為鼓勵自主創業更為重要；22％的受眾認為政府應該引導就業。

④ 第十二個五年規劃指哪幾年

十二五」也就是第十二個五年計劃，它的時間段就是：2011-2015年。「十二五」規劃的全稱是：中華人民共和國國民經濟和社會發展第十二個五年規劃綱要。「十二五」規劃的起止時間2011-2015年。

⑤ 占善剛的發表論文

1.《強制執行競合芻議》，載《安徽法學》1995年第3期。
2.《論協議管轄及我國立法之完善》，載《學術界》1996第1期。
3.《試析起訴的消極條件》，載《法商研究-中南政法學院學報》1996年第5期。
4.《試論仲裁協議若干法律問題》，載《律師世界》1996年第5期。
5.《美國非法證據排除規則的建立及其發展》，載《社科信息》1996年第7期。
6.《「有新的證據，足以推翻原判決」作為民事再審事由之我見》，載《江西法學》1997年第1期。
7.《訴訟成本控制論》，載《法學評論》1997年第1期。
8.趙鋼、占善剛：《論社會主義市場經濟條件下我國公民應有的訴訟觀念》，載《中國法學》1998年第1期。
9.《代位執行中的幾個基本問題》，載《政治與法律》1998年第1期。
10.《我國民事訴訟法對法院審判行為約束軟化的若干表現及其矯正》，載《武漢大學學報(人文社會科學版) 》1998年第2期。
11.《論代位財產保全》，載《律師世界》1998年第4期。
12.《也論當事人舉證與人民法院查證之關系》，載《法商研究》1998年第6期。
13.《公證文書的證據效力不應輕易否定》，載《律師世界》1998年第9期。
14.《訴訟權利平等原則新論》，載《法學評論》1999年第2期。
15.《美國民事沒收法與正當程序的沖突與衡平》，載《法商研究-中南政法學院學報》1999年第3期。
16.《試論民事訴訟特別地域管轄之立法缺失及其完善》，載《法學》1999年第8期。
17.《民事訴訟法與民事實體法之關系探析——從法院裁判之生成角度分析》，載《法制與社會發展》2000年第5期。
18.《關於二審程度中反訴問題的一點思考》，載《河北法學》2000年第6期。
19.《完善民事訴訟審前准備程序之構想》，載《現代法學》2000年第1期。
20.《對民事訴訟法基本原則之初步檢討》，載《法學評論》2000年第3期。
21.《略論民事訴訟中的管轄恆定原則》，載《法學評論》2001年第6期。
22.《略論專屬地域管轄適用之特質》，載《法學評論》2002年第5期。
23.《關於撤訴的幾個問題》，載《法學評論》2003年第4期。
24.《再論民事訴訟的起訴條件及其適用——以〈民事訴訟法〉之修訂為背景》，載《訴訟法論叢》2004年版。
25.《試論我國民事訴訟中免證事實之應有范圍及其適用》，載《法學評論》2004年第4期。
26.《略論民事強執行中不動產查封之方法》，載《武漢理工大學學報（社會科學版）》2005年第2期。
27.占善剛：《當事人陳述探微》，載《華中科技大學學報（社會科學版）》2005年第4期。
28.占善剛、劉顯鵬：《論不服仲裁裁決應有之救濟途徑及其適用》，載《仲裁研究》2006年第1期。
29.占善剛：《略論訴之追加》，載《法學評論》2006年第3期。
30.占善剛：《關於民事訴訟期間的幾個問題》，載《珞珈法學論壇》（第5卷），武漢大學出版社2006年版。
31.占善剛、熊洋：《關於二審程序中訴之追加問題的思考》，載《甘肅政法學院學報》2007年第2期。
32.占善剛、劉丹：《試論行政訴訟中之自認》，載《湖北省社會主義學院學報》2007年第4期。
33.占善剛：《論民事訴訟中之自由證明》，載《法學評論》2007年第4期。
34.占善剛、阮志勇：《漏判及其救濟芻議》，載《海南大學學報（人文社會科學版）》2007年第4期。
35.占善剛：《證明妨礙之比較研究》，載《珞珈法學論壇》（第6卷），武漢大學出版社2007年版。
36.占善剛：《論民事訴訟中的當事人之文書提出義務》，載《求索》2008年第3期。
37.占善剛：《第三人之文書提出義務初探》，載《華中科技大學學報（社會科學版）》2008年第3期。
38.占善剛：《證據協力義務之比較法分析》，載《法學研究》2008年第5期。
39.占善剛：《當事人訊問之比較研究》，載《法學評論》2008年第6期。
40.占善剛：《我國民事判決脫漏應然救濟途徑之探究》，載《法商研究》2009年第3期。
41.占善剛、朱建敏：《證據保全若干問題探析》，載《電子科技大學學報（社會科學版）》2009年5期。
42.占善剛：《試論我國刑事訴訟中免證事實之應有范圍及其適用》，載《中國刑事法雜志》2009年第10期。
43.占善剛、熊洋：《論第三人之文書提出義務及對我國立法的借鑒》，載何家弘主編：《證據學論壇》，法律出版社2007年版。
44.趙鋼、占善剛：《淺議10年司法改革之得失》，載李林主編：《依法治國與深化司法體制改革》，社會科學文獻出版社2008年版。
45.占善剛：《證據法定與法定證據——兼對我國<民訴法>第63條之檢討》，載《法律科學》2010年第1期。
46.占善剛：《主張的具體化化研究》，載《法學研究》2010年第2期。
47.占善剛：《論民事訴訟中自由心證主義的例外》，載《法學評論》20010年第3期。
48.占善剛：《證明妨害論——以德國法為中心的考察》，載《中國法學》2010年第3期。
49.占善剛：《民事訴訟中的抗辯論析》，載《煙台大學學報（哲學社會科學版）》2010年第3期。
50.占善剛：《民事訴訟中的證人作證費用請求權簡論》，載《求索》2010年第6期。
51. 占善剛、王登輝：《民事執行檢察監督：正當性基礎與制度構建》，載《安徽大學法律評論》2010年第1期。
52.占善剛：《對我國民事申請執行期間制度的初步檢討——以《民事訴訟法》第219條的修改為對象的分析》，載《南京師大學報(社會科學版)》2011年第1期。
53.占善剛：《民事訴訟中的不變期間探微》，載《學習與實踐》2012年第1期。
54.占善剛：《民事訴訟「期間」的法律規制思考》，載《理論探索》2012年第4期。
55.占善剛：《言詞辯論的全部意旨研究——德國、日本的判例、學說之考察及其啟示》，載《現代法學》2012年第2期。
56.占善剛：《人民調解協議司法確認之定性分析》，載《法律科學》2012年第3期。
57.占善剛：《民事訴訟中的證據共通原則研究》，載《法學評論》2012年第5期。
58.占善剛、王登輝：《案外人申請再審研究》，載《珞珈法學論壇》第11卷，武漢大學出版社2012年版。
59.占善剛：《附理由的否認及其義務化研究》，載《中國法學》2013年第1期。60.占善剛：《試論民事訴訟中的勘驗及我國立法完善》，載《煙台大學學報(哲學社會科學版)》2013年第1期。
61.謝紹靜、占善剛：《比例原則視角下我國民事訴訟罰款制度的立法完善——以《〈民事訴訟法〉修改決定》增加罰款數額為切入》，載《內蒙古社會科學（漢文版）》2013年第3期。
62.占善剛、劉丹：《民事訴訟保全的類型化分析》，載《江蘇大學學報(社會科學版）》2013年第3期。
63.占善剛、劉丹：《民事訴訟中的勘驗協力義務論析》，載《證據科學》2013年第5期。
64.占善剛：《民事訴訟中罰款之檢討》，載《法商研究》2013年第6期。
65.占善剛：《論民事證據調查的應有法律規則——以證人有正當理由不能出庭作證為視角》，載《學習與實踐》2014年第2期。
66.占善剛、劉芳：《論舍棄上訴權》，載《南昌大學學報（人文社會科學版）》2014年第2期。
67.占善剛：《論我國民事訴訟中鑒定人不出庭作證之應有後果——〈民事訴訟法〉第78條評析》，載《法學家》2014年第2期。
68.占善剛：《德國、日本民事訴訟中不知的陳述規制之比較及其啟示》，載《法學評論》2014年第3期。
69.占善剛：《證人出庭作證費用的性質及其給付路徑》，載《煙台大學學報（哲學社會科學版）》2014年第3期。
70.占善剛、劉丹：《論我國行政訴訟中自認制度的構建》，載《武漢理工大學學報(社會科學版)》2014年第3期。
71.占善剛、劉芳：《程序違法與發回重審——〈民事訴訟法〉第170條之檢討》，載《江西財經大學學報》2014年第5期。
72、占善剛、宋庭輝：《論民訴法「涉外訴訟程序」一編的廢除》，載《天津法學》2015年第2期。
73、占善剛：《當事人申請證據調查的法律規制問題》，載《理論探索》2015年第4期。
74、占善剛、楊瑜嫻：《論民事訴訟鑒定費用的性質及制度矯正》，載《南通大學學報（社會科學版）》2015年第5期。
75、占善剛：《民事訴訟鑒定費用的定性分析》，載《法學》2015年第8期。
76、占善剛、嚴然：《「省統管」背景下地方人大監督同級司法機關問題研究》，載《學習與實踐》2015年第10期。
77、占善剛：《證據保全程序參照適用保全程序質疑——<中華人民共和國民事訴訟法>第81條第三款檢討》，載《法商研究》2015年第6期。
78、占善剛：《民事訴訟發回重審的理由比較研究》，載《比較法研究》2015年第6期。

⑥ 法院競聘演講稿

法院競聘演講稿集錦七篇

演講稿在寫作上具有一定的格式要求。在學習、工作生活中，我們使用上演講稿的情況與日俱增，那麼問題來了，到底應如何寫一份恰當的演講稿呢？下面是我幫大家整理的法院競聘演講稿7篇，希望能夠幫助到大家。

法院競聘演講稿 篇1

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！

自20xx年我有幸加入了***（單位名稱）這個人才濟濟、團結又溫暖的大家庭至今已有四年的時間了，在這里，請允許我對各位領導對我的培養，各位同事對我無微不至的關懷和幫助表示忠心的感謝。

在充滿生機與活力的新世紀，在日新月異的知識經濟時代，在競爭激烈、挑戰與機遇並存的今天，適逢這次難得的機會，我本著鍛煉、提高和學習的目的走上演講台，展示自我，接受評判。

今天我所競聘的崗位是行政科副科長一職，在這四年的工作中，在各位領導和前輩們的引領和幫助下，我先後參與了改造工程、管理信息化系統的收尾工作、計算機網路設計及建設、精細化、規范化建設及安全審計等工作。在工作中勤勤懇懇，不斷進取，逐漸了解了全處日常性工作，對工作環節、設備設施、操作流程等都有了比較全面的認識，在思想上和工作能力上也都有了不少的進步。但是我深知自己的能力距離今天所競聘的崗位要求還有很大的差距，行政工作是一個十分復雜、繁瑣的工作，不但需要有勤奮的敬業精神，更需要具相當強的專業知識，要對全處所涉及的車輛、設備設施、基建工程等方面有全面的了解，要掌握並做好各方面的工作，就要求在今後的工作中不斷加強業務學習，全力以赴，理清思路，找准工作的切入點和著力點，對我來說這將是一個新的挑戰。

同時，我也有相對的優勢：

一、有一定的政治素養。我平時比較關心社會生活中的大事，對國家的大政方針有一定的了解，有較高的思想政治覺悟。尤其是參加工作後，我更加註重了政治理論知識的學習和思想意識的改造，能夠始終保持堅定的政治立場和較高的政治敏銳性。

二、注重學習。參加工作後，我首先接觸的是管理信息化系統，雖然我是自動化專業出生，但是電子設備的更新讓我所學的知識已經不能適應新設備的要求，依靠所學到的專業基礎知識，我翻閱了大量技術資料，向施工方技術人員虛心請教，利用網路查找各類新的技術標准來充實自己，通過不懈的努力，基本掌握了系統軟、硬體的維護保養技能。在兼任保衛科內、外勤幹事期間，由於對保衛知識的匱乏以及公文寫作能力的欠缺，我查閱近幾年保衛文件，從書本上找公文寫作的突破口，在網路上觀看教學視頻學習ppt、photoshop、autocad等應用軟體，經過一段時間的鍛煉，基本可以獨立完成保衛內、外勤工作。通過學習不斷地增加新的知識點，不但增長了知識，而且充實到了各項工作當中，使以前很多困難的工作迎刃而解，對領導交辦的各項工作都可以較好的完成。

三、對基本設備設施較為熟悉。在四年的工作中，我參與了2萬噸90#汽油接收、近4噸0#柴油出入庫、9600多噸溶劑油出入庫等各類作業，加深了對油工藝、輸儲油設備設施的了解，熟練掌握了安防、自動化設備設施維護保養的技能，通過演練了解並可以熟練操作各類消防器材，尤其在今年的安全審計工作中，在領導的指導下，全程參與到職業健康安全管理體系文件、程序文件、操作規程、作業指導書

等文件的編寫，進一步加深了對全處規章制度、操作流程、各類設備設施及使用標準的認識和了解，這些知識的掌握對我今後的工作奠定了良好的基礎。

四、有嚴於律己、誠信為本的優良品質。我信奉誠實待人、嚴於律己的處世之道。在上學時我就憑借良好的人格魅力和做人宗旨，和同學們建立了親如兄弟的深厚感情。參加工作後，我在日常生活和工作中，不斷加強個人修養和黨性鍛煉，以「老老實實做人、勤勤懇懇做事」為信條，進一步嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志，很快便融入了我們這個大家庭當中，得到了領導和同志們的一致好評，連續兩年獲得了先進個人的榮譽。

假如我有幸競聘成功，今後我將做好以下幾點。

第一、擺正位置，當好配角。在工作中我將尊重科長的核心地位，維護科長的威信，多請示匯報，多交心通氣，甘當綠葉。辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短，團結協作，做到：到位不越位，補台不拆台。

第二、加強學習，提高素質。一方面加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養和明辯大是大非的能力。另一方面是加強業務知識和高科技知識的學習，緊跟時代步伐，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。

第三、扎實工作，銳意進取。既發揚以往好的作風、好的傳統，埋頭苦幹，扎實工作，又注重在工作實踐中摸索經驗、探索路子，和大家一道努力把行政科工作完成到最好。

不容置疑，在各位領導和同事面前，我還是一個才疏學淺、相對陌生的新同志；憑心而論，我工作的時間短，參加競爭，我一無成績，二無資歷，三無根基，優勢更無從談起。倒是拿破崙的哪句「不想當將軍的士兵不是好士兵」在激勵著我斗膽一試，響應組織號召，積極參與競爭，我不敢奢求什麼，只想讓大家認識我、了解我、幫助我，抑或喜歡我、支持我。也正因為如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以後的工作當中，勵精圖治，恪盡職守，努力學習，勤奮工作，以微薄之力來回報組織和同志們。

謝謝大家。

法院競聘演講稿 篇2

尊敬的各位領導、各位評委、同志們：

你們好! 現在向大家匯報我20 年以來的工作情況。20 年我在執行局工作期間，能夠廉潔自律，依法辦事，按照局裡的部署積極工作，超額完成任務，很好的維護了當事人的合法權益，並且在我所辦的案件中，沒有一起案件因為自己的原因，造成當事人上訪告狀。20xx年擔任辦公室法官助理以後，我更是兢兢業業，積極投身於本職工作。我在辦公室主要負責信息工作，20xx年，在領導和同志們的大力支持下，經過自己的努力，使我院信息工作取得了較好的成績，分別被省高院和市中院評為全省、全市法院信息工作先進單位，在市中院舉行的「百日競賽」活動中被評為優勝單位，我本人也在20xx年被省高院評為全省法院信息工作先進個人。在今年的信息工作中，我院的信息報送數和採用數在全市法院中始終處於前列。

參加這次競選，我認為自身有以下幾方面的優勢：首先，我有良好的政治素養，扎實的法律基本功。工作中政治立場堅定，有較高的思想政治覺悟。我畢業於河南師范大學法律系，在校期間通過努力學習和刻苦鑽研，打下了比較扎實的法學理論基礎，在基層法庭和執行局多年的審判、執行工作經歷使我的理論知識在實踐中得到了檢驗和提高，而兩年的信息調研工作又使我對法律有了更深層次的理解，同時，語言和文字表達能力也有了質的提高。其次，有強烈的事業心和高度的責任感，有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識。我能以大局為重，從不斤斤計較個人利益。第三，有較強的適應能力。參加工作以來，我的工作崗位多次變換，每次走上新的崗位，面臨新的挑戰，我都能積極發揮主觀能動性，很快的適應新的工作，干出好的成績。第四，有團結敬業、積極向上的工作熱情。我身體健康，精力充沛。工作中服從領導，團結同事，尊重老同志，能夠積極參加院里組織的各項活動。

這次我的競選目標是中層副職，如果能夠競選成功，我一定會擺正位置，當好配角;胸懷全局，當好參謀;服從領導，當好助手。我將尊重正職的核心地位，維護正職的威信。工作中重點堅持「一個原則」，實現「兩個轉變」。堅持「一個原則」就是堅持「上為黨組分憂、下為幹警服務」的原則。實現「兩個轉變」一是實現角色的轉變。即由一名普通幹部向環節幹部的轉變。在正職的帶領下與大家思想上同心，目標上同向，行動上同步。自覺做到「內圖同心協力，外謀合作支持」，發揮整體優勢，營造一個良好的工作氛圍。二是實現思維方式的轉變。從原來的「領導交辦，辦就辦好」的思維方式向「怎樣去辦，怎樣辦好」的思維方式轉變，協助正職嚴格落實各項工作任務。

通過這次競選，我願在今後的工作中，立足本職，勤奮工作，重新認識自己，重新塑造自己，重新完善自己。

如果這次我不能競選成功，說明我與領導和同志們的要求還有差距，我一定會認真尋找問題和不足，以更加嚴格的標准來要求自己，一如既往的做好本職工作。

謝謝大家!

法院競聘演講稿 篇3

縣委:

xxx人民法院中層領導幹部競爭上崗工作已經結束，現將情況匯報如下：

一、精心組織，周密布署

根據縣委審批的xxx人民法院《中層領導職位競爭上崗實施方案》，首先成立了由分管組織的縣委副書記任組長、分管政法的縣委副書記和組織部長、政法委書記、法院院長任副組長的領導小組，設立辦公室，辦公室主任由法院主要領導擔任，並從組織、紀檢、政法委等部門抽調工作人員，具體負責方案的實施。

x月xx日召開了法院全體幹警參加的動員大會，會上宣讀了縣委的批復及實施方案，縣委副書記許國強同志從人事制度改革的重要性和必要性等方面進行了思想動員，使法院全體幹警提高了認識，統一了思想，為下一步工作奠定了思想基礎。

二、嚴格程序，認真實施

按照公開、平等、擇優、群眾公認的原則，從x月xx日至x月x日歷時7天時間，通過公開報名、資格審查、筆試、自薦演講、民主測評、組織評價等環節，有xx名同志參加了競爭。

一是嚴格資格審查。按照實施方案規定，並核對本人檔案，對xx名參與競爭的人員進行了嚴格審查，基本情況全部符合條件，並於x月xx日在院內進行了公示。

二是嚴格命題考試。x月xx日晚聘請市中院x名業務骨幹，由監察局同志參與監督，進行了全封閉式命題。x月xx日上午在縣職教中心進行了閉卷考試，當日下午在院內公布了考試成績。

三是認真組織自薦演講和民主測評。分別於x月1日和2日進行了競爭正、副職職位人員的自薦演講和民主測評，由領導小組隨機確定9名同志為評委，現場打分，當場宣布成績。隨後進行民主測評，並於當日下午公布民主測評結果。

四是嚴格組織考核。民主測評結束後，分別對參加競爭正、副職職位全部人員進行組織考核，根據競爭者德、能、勤、績、廉作出綜合評價，由領導小組根據考試、自薦演講、民主測評、組織評價四項得分，從高分到低分確定職位人選，並在院內進行公示。

三、擇優選任，效果突出

通過公開、公平競爭，x名同志由副職崗位競爭到了正職崗位；x名同志競爭到了副職崗位，其中x名同志由原正職崗位落選後競爭到了副職崗位；原正職崗位的x名同志和原副職崗位的x名同志落選。

通過這次競爭上崗，法院中層幹部的年齡結構由x歲下降為x歲；文化層次由原來的初中、高中、大專，普遍上升為大專及大專以上學歷。有x名50歲以上、高中以下文化程度的中層幹部退居二線。

根據縣委、縣政府審批的《甘肅省xxx人民法院職能配置、內設機構和人員編制方案》，法院為x個正科和x個副科崗位，結合法院實際，在本次中層幹部競爭上崗中預留了四個正職崗位，以激勵和調動幹部的積極性，為優秀人才脫穎而出創造了條件。

這次法院人事制度改革，由於領導重視，組織嚴密，程序規范，進展順利，得到了法院全體幹警的公認和好評。

法院競聘演講稿 篇4

各位領導，各位評委：

大家好！

首先感謝院黨委給我提供了這個參與競爭的機會。很高興能向各位領導匯報我的工作，論述我的觀點。今天我競聘的是：副庭長。

我今年xx歲，中共黨員。幾年來，我一直把工作的這個過程當作是學習和積累的過程，收獲了豐富的工作經驗。

業務庭副庭長要以一顆忠心，忠於法律，忠於正義，忠於黨和人民；以一顆耐心，協助庭長做好乾警的思想教育、政治和業務學習、廉政建設；總之就是以一顆小心，如履薄冰，如臨深淵，做好各項分內的工作。

要當一名業務庭副庭長不容易。可是，這幾年的工作讓我明白了什麼是目標，什麼是責任，什麼是拼搏，什麼是奉獻！對於業務庭副庭長的工作，我有信心做好，我會盡自己之所能為司法事業做出更多的貢獻。我的優勢是：

一、在審判業務方面我一直以「沒有最好，只有更好」的標准來要求自己。

二、具備較強的組織能力和文字功底。

三、有較強的團隊精神。

各位領導，各位評委，流星的光輝來自天體的摩擦，珍珠的璀璨來自貝殼的眼淚。業務庭副庭長的工作是艱巨的，而與各位同仁去努力實現業務庭工作的跨越式發展是大家共同的目標。我相信「征服最高的那座山峰，群山便是最好的獎賞。」讓我與你們同路，我將微笑著與你們風雨兼程！

我的競聘報告完畢。謝謝大家！

法院競聘演講稿 篇5

尊敬的各位評委、領導和同事們：

下午好！我懷著無比激動和謙卑之情走上這演講台。激動是因為感謝區委和院領導、同事們給我這次登台展示自我的機會；謙卑是因為能夠虛心地得到領導和同事們的高標準的衡量，提供一次學習、鍛煉和提高的機會。

我叫**，1974年6月出生，中共黨員，法律碩士，1994年7月畢業於西南政法大學，懷著對天平的熱愛和法治的信仰，被分配到**區人民法院工作，先後在龐庄法庭、經濟庭、立案庭任書記員、助理審判員和審判員，20xx年8月調至執行局工作至今，負責執行案件的實施、裁決和綜合業務工作。十四年來，在院領導和同事們的關心和幫助下，我由稚嫩的學子成長為一名穩重睿智的人民法官。

我競爭的職務是立案庭副庭長。這不僅是對自身能力的檢驗，更是對培養我多年的法院的回饋。

客觀公正地評價自己，我競爭這一職務有一定的優勢：

首先，我有良好的政治素養和一定的組織協調能力，這是作為一個中層幹部必須具備的首要條件。

我在大學時代即被培養為中共黨員，並長期任班長，有一定的組織協調能力。而十四年的工作，更是歷練了我堅定的政治立場，提高了思想政治覺悟。工作中，尊敬、服從領導，團結同事，公正高效辦案、廉潔文明司法，不折不扣地執行黨的政策和國家的法律，依法服務大局、和諧為民。

其次，我有著扎實的法律理論功底，能夠緊緊把握法律發展的脈搏，將司法實踐經驗及時升華為調研成果。

繁忙的工作激發了我對學習的熱情，而長期的審判執行實務使我找到了理論和實踐的最佳結合。通過刻苦鑽研法律理論知識和審判業務，20xx年通過了國家司法考試，取得了法律碩士學位，並及時總結司法實務中的經驗，形成了一批調研成果，先後在《法制與社會》、《大學時代》、《廣西律師》、《法官之友》、《徐州審判》等國家級、省級、市級期刊、報紙發表論文三十餘篇，論文《論被執行主體的變更和追加的理論基礎和程序完善》20xx年被評為江蘇省第二屆法院執行理論與實務研討三等獎。在裁判文書的寫作上，我力求把事實認定與判斷推理有機結合起來，逐步提高裁判文書的理論性、邏輯性和可讀性。近兩年，在我院的裁判文書評比中，撰寫的法律文書均獲第二名，並多次獲院先進個人。

第三，「大立案」改革和長期審判執行一線的工作經歷，使我能更好地理解各部門之間密切配合的銜接點，勝任這個職務。

20xx年至20xx年7月，為適用「大立案」改革的需要，我調至立案庭外勤處從事刑事、民事等案件的審查立案、調查取證、財產保全、速裁調解等工作，辦理了大量的財產保全案件，調解了一批民商事案件，取得了很好的社會效果。而十四年審理執行一線的工作實踐，積累了豐厚的調解和處理糾紛、矛盾的工作經驗，熟悉相關的法律規范，有利於抓好訴前財產保全、立案調解和信訪工作，也有利於做好立案、審理、執行的分立和協作配合工作。

最後，我既有開拓進取、敢為人先的創新精神，又有穩健從容、中正平和的個性，精力充沛，願在工作中勇挑重擔，配合、協助庭長搞好各項工作，做庭長的得力助手。

以上優勢決定了我能夠勝任所競職務，更快、更好地開展工作。假如能得到領導和同志們的認可，有幸競職成功，我將在今後的工作中，堅持服務大局、服務群眾、服務司法、服務全體幹警的理念，協助庭長做好立案與審判、執行的配合、協調工作，及時總結立案和信訪工作的經驗，以良好的作風服務群眾，以良好的職業形象贏得群眾對法院工作的認可和信任，塑造窗口單位新形象。具體從以下三個方面抓起，作為加強和改進立案工作的切入點和著力點：

一是，強化訴前財產保全，積極推進案件繁簡分流，逐步完善速裁程序，規范立案調解和庭前調解，服務審判和執行工作。

二是，增強做好信訪工作的政治責任感，清醒認識到目前涉訴信訪工作面臨的復雜局面和繁重任務，壓降涉訴信訪，建立化解涉訴信訪工作長效機制。

三是，針對群眾的司法需求，創新和落實多種便民訴訟服務措施，如網上立案、工作日全天候立案、人性化立案接待等，提升司法公信力和認同感，讓訴訟群眾切實感受到司法的人文關懷。

競爭是對所學知識和能力的自省，是一種責任和奉獻，更是對黨和社會的承諾。勝不驕傲，敗不氣餒！勝是領導和同事們對我的信任和支持，將更加激勵我立足本職，勤奮工作；敗說明我自身還有很大不足，離領導和同事們的期望還有差距，會更加鞭策我努力工作，拼搏奮斗中奉獻自己。

請領導和同志們相信我、支持我！

最後，我真誠地謝謝大家！

法院競聘演講稿 篇6

各位領導、諸位同事們：

你們好！

隨著司法改革的推進，我院也首次推行了競爭上崗的活動。這是一個選賢任能的舉動，是領導的愛才之心、用才之藝的體現，這也是各位同事展示「識才之智、容才之量」的場所。常言到「薦賢者賢」，因此我首先請諸位要胸懷公心、開啟慧眼發現那些伏櫪已久的「寶馬良駒」。

今天，我經過考慮，決定參與競選院辦公室主任這一崗位。這也許讓一些支持、關心我的領導及同事們有些難以理解，誰都明白辦公室的工作內容是對外負責聯系協調，對內服務於審判工作，服務於每位幹警；特點是工作瑣碎，事無巨細；工作的方法是事必躬親、緩急有度；後果往往是成績不現於冊，缺陷卻一目瞭然。此項工作本應由那些精於社交、善於理財、勤於工作、善解人意、且有奉獻精神的能人賢才擔任，我院幹警不乏此類人材而非我所長。但此項工作又非常重要，與每一位幹警息息相關，它是工作上的後勤部，生活上的大管家，涉及到每位幹警的`食宿環境的優化、工作條件的改善。

需要一位甘願奉獻，能理解幹警並能為幹警所急、所想的人擔當此任。我自進院十餘年來，在當時條件較為優越的機關庭和條件最差的山區法庭工作過，呆過機關、下過基層，從事過書記員、助審員、審判員和副庭長的工作，既了解幹警的苦衷，也理解幹警的願望，深知需要辦公室為他們做什麼，這就是我競選此職的優勢。

一個人的崗位是根據工作的需要來確定的，也會根據急需來改變，我非常熱愛審判崗位，但為了滿足能夠給大家提供更多、更好的服務的願望，我也選擇的此職。我深知從事此職我並非最佳人選，我更期望那些有此能力且不計個人得失的賢士來擔此重任，來為我院的事業興旺、幹警各項條件的改善做出貢獻。可我也希望能有機會鍛煉自己的綜合能力，有機會給更多的同志服務，所以我也選擇參與了此崗位的競選。

如果我得到了諸位的信任，能擔當此職，我也有信心和決心干好這項工作，並將繼續發揚歷任主任的優良作風做好組織決策的執行者、幹警願望的實踐者。將在這一綜合部門引入硬體管理的機制——即實行用制度管人管事和崗位責任制。辦公室的工作瑣碎而且還有不少臨時性和突發性工作出現，難以提前預測。但也有一些常規的日常性工作，也有一定的特點和基本規律。要搞好此項工作就要抓住這些基本規律和特徵，相應地制定出完備的管理制度。科學地劃分崗位和崗位職責。

根據每位同志的能力、特長來分配崗位，揚長避短用人之長。做到人人有崗位，崗崗有人干，事事有人辦。進入一種良性的、有機的、高效的、相互協調的運作狀態。建立健全獎勵、激勵機制，獎優罰劣。鼓勵同志們在平凡的崗位上做出非凡的業績。

當然，我對辦公室的管理工作雖有一腔熱情，但還沒有絲毫的經驗，所以也十分渴求各位在今後的工作中給予我全方位的指教和支持，我會不遺餘力地把此項工作做好，最大限度地爭取讓領導滿意，讓各位幹警滿意。如果得不到諸位的信任，說明我的能力還有待提高，我會愉快地接受組織的安排，干好相應的本職工作。

最後，我希望能夠得到你的支持和信任，得到你手中那珍貴的一票。

謝謝諸位！

法院競聘演講稿 篇7

各位領導、同事們：

大家好！我叫xxx，今年xx歲，年司法學校畢業後，分配到市司法局工作，年到法院工作，年5月到辦公室任副主任，年8月到法庭代理庭長。期間參加了全國法院業余法律大學及中央黨校法律本科班的學習，現均已畢業。中共黨員。我競爭的崗位是法院辦公室主任。

一、競爭的優勢

年5月份通過競爭上崗，我擔任辦公室付主任，在擔任付主任2年時間內，我從中體會到法院的後勤管理工作在整個領導活動中，在整個審判活動中都起到了舉足輕重的作用。法院的後勤工作是一個復雜的工程，與其他行政部門的後勤管理工作相比較，有其獨特的特性，除了核心是法院後勤工作為審判業務提供有利的物質保障，為法院創造一個良好的工作學習、生活環境之外，每一件事可能都涉及到審判和法院工作人員的切身利益，即具體又實在。但最主要的是法院後勤工作的復雜性，既有人際關系，又有人與物的關系，比如審判業務所需的交通、通訊、器材等物資保障，以及法院工作人員的生活樣樣都要細心考慮，精心安排，稍有疏漏就會影響審判業務的展開和審判人員辦案的情緒。既要處理好法院內部各庭室之間的關系，又要處理好法院與外部的諸多方面的關系，我在這方面的有些做法在前面的述職報告中也做了陳述，現不再一一贅述。

二、競崗成功後的改革措施

如果我能競爭成辦公室主任，隨著法院審判綜合大樓和法官公寓的落成，我認為後勤管理應該以搞好服務保障為基礎，以科學管理為手段，大膽引進外地經驗，以提高效益為目的。

（一）後勤管理社會化、企業化。隨著法院機構改革的不斷深入，光靠行政手段來搞好後勤管理我覺得已經不行了，必須運用行政和經濟相結合的手段，也就是將服務型逐步轉化為服務經營型。現在法院這種「小而全」的後勤管理體制，不但不利於提高工作效率，而且造成人力、物力、財力的極大浪費，與法院審判工作的需要也不相適應。實行後勤管理社會化和企業化，將服務職能從現在的行政職能中剝離出來，成為經濟實體的服務中心，為法院工作人員提供就餐服務、交通信息服務、住房維修服務、會議及環境綠化、美化服務等等。這樣不但可以縮減行政編制，節約經費，而且還可以提高工作效率，加強競爭，創造經濟效益。

（二）資源配製效益化。現在的法院後勤保障體制包括房產管理、車輛管理、財務管理、服務接待、飲食、醫療服務、通訊等等，包攬了許多管不了也管不好的事物，形成了「大而全」、「小而全」的封閉格局，造成了人才、資源的浪費。我覺得把後勤服務部門的改革同改組、改造和加強管理結合起來，在物業管理、汽車經營、接待、餐飲、住房維修、環境綠化、文印、通訊等服務性工作中，盡可能地發揮其職能，盤活現有存量，以產生其經濟效益。

（三）服務商業化。法院的後勤服務部門要跳出無償服務的怪圈，樹立服務出效益的觀念，把堅持服務的宗旨與服務商業化統一起來，使服務的投入、產出和收益進入一個良性循環的發展軌道。

（四）用工市場化。我覺得要仿效現代企業的用工辦法，引入用人競爭機制，根據後勤服務工作的不同崗位，不同勞動強度，不同業務要求和現有職工結構狀況，實行全員勞動合同制，按勞取酬，對某些崗位的缺額和新建單位所需人員，實行「公開招考，擇優錄用」的辦法招用合同工。實行定崗定員，必要時實行後勤管理人員聘用制。

總而言之，法院後勤工作，要真正實現為審判工作提供全面高效的服務。

謝謝大家！

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⑦ 司法考試改革後多少分通過，客觀題主觀題怎麼算

這個問題問的好，現在司法部還沒有正式公布政策，司法部部長張軍回應考生，政策在四月份就會出台了，別急，一切都會到來的，只是早與晚^_^！

⑧ 司法部是什麼呀

• 中華人民共和國司法部是主管全國司法行政工作的國務院組成部門。

• 新中國成立後，根據《中華人民共和國中央人民政府組織法》，於1949年10月30日設立中央人民政府司法部。1954年《中華人民共和國憲法》頒布後，改稱中華人民共和國司法部。

• 歷史發展

• 1949年9月27日，中國人民政治協商會議第一屆全體會議通過《中華人民共和國中央人民政府組織法》。該法第十條規定政務院設司法部，規定司法部是國家司法行政機關，主持全國的司法行政事宜。

• 1949年10月30日，根據《中華人民共和國中央人民政府組織法》，設立中央人民政府司法部。

• 1949年12月20日，中央人民政府委員會批准了《中央人民政府司法部試行組織條例》。

• 至1950年，全國各級司法行政機關在改革舊的司法制度，建立健全地方各級人民法院，建立律師公證制度，創辦政法大學，培養法學、法律專門人才，培訓司法幹部，開展法制宣傳等方面做了大量工作，為鞏固人民民主政權，促進社會主義革命和建設作出了積極的貢獻。

• 1952年7月16日，在中央司法部成立了由司法部和最高人民法院組成的中央司法改革辦公室。

• 1953年4月，第二屆全國司法工作會議後，中央司法部的機構作了調整，內設辦公廳、普通法院管理司、專門法院管理司、幹部管理教育司、法律宣傳司和專門委員室。

• 1954年8月13日，隨著各大行政區及大區司法部的撤消，司法部發出《關於各省與中央直轄市審判機關與司法行政機關分立問題的意見》，要求河北、山西等18省和京、津、滬三市立即建立司法廳（局），其它各省逐步建立司法廳，主持司法行政工作。

• 1954年9月21日，第一屆全國人民代表大會第一次會議通過《中華人民共和國國務院組織法》，改稱中華人民共和國司法部，同時在全國各大行政區成立了行政區司法部，大行政區撤銷後，又陸續建立了省、自治區、直轄市司法廳、局，地區、市一級設有專管司法行政工作的機構。

• 1955年11月2日，司法部第261次部務會議決定改進工作方法和調整機構，機構設置改為辦公廳、普通法院管理司、運輸法院管理司、人事司、教育司、公證律師司、法令編纂司及財務處、人民接待室。

• 1957年8月9日，國務院第56次全體會議決定撤銷全國的鐵路運輸法院和水上運輸法院，據此，司法部也相應地撤銷了運輸法院管理司。

• 1958年6月13日至8月20日，在第四屆全國司法工作會議上，司法部領導成員遭到錯誤批判。

• 1959年，全國司法行政機關被撤銷，直至「文化大革命」結束，這種狀況延續了20年。

• 1979年9月，第五屆全國人民代表大會常務委員會第10次會議決定，加強全國司法行政工作，重建司法部。

• 1979年10月，中共中央和國務院發出《關於迅速建立地方司法行政機構的通知》。中國的司法行政工作揭開了健康發展的新篇章。

• 1980年4月14日，國務院批准司法部設立法制局，負責法規整理和匯編工作。

• 1981年5月12日，國務院批准司法部設立外事局，統一擔負全國司法外事工作。

• 1982年，司法部職能進行調整，法院司法行政工作劃歸法院自行管理；法律法規匯編劃歸國務院辦公廳法制局承擔。

• 1983年，監獄、勞教工作由公安部劃歸司法部管理。

• 1984年6月11日，國務院批准司法部設立審計室。

• 1984年8月，成立直屬於司法部的中央政法管理幹部學院，前身為原中央政法幹部學校，1983年5月並入中國政法大學，1984年8月又獨立建校。

• 1984年9月7日，國務院批准司法部恢復計劃財務司。

• 1987年6月，國務院批准司法部成立司法協助局，統一領導和管理中國與其它國家的司法協助工作。

• 1988年10月25日，國家編委批準的司法部「三定」方案確定，機構設置改為辦公廳、教育司、勞動改造工作管理局、勞動教養工作管理局、宣傳司、律師司、公證司、基層工作司、外事司、司法協助司、法規司、人事司、計劃財務司、行政司等14個司局及機關黨委、機關紀委和老幹部局。

• 1994年4月10日，《國務院辦公廳關於印發司法部職能配置、內設機構和人員編制方案的通知》確定：司法部是國務院主管全國司法行政工作的職能部門。

• 1998年6月24日，《國務院辦公廳關於印發司法部職能配置、內設機構和人員編制規定的通知》確定：「司法部是主管全國司法行政工作的國務院組成部門。」

• 2001年11月21日，司法部增設司法考試司。

• 主要職責

• 根據《國務院辦公廳關於印發〈司法部主要職責內設機構和人員編制規定〉的通知》（國辦發〔2008〕64號），司法部主要承擔以下職能：

• （一）擬訂司法行政工作方針、政策，起草有關法律法規草案，制定部門規章，制定司法行政工作的發展規劃並組織實施；

• （二）負責全國監獄管理工作並承擔相應責任，監督管理刑罰執行、改造罪犯的工作；

• （三）負責指導、監督司法行政系統戒毒場所的管理工作；

• （四）擬訂全民普及法律常識規劃並組織實施，指導各地方、各行業法制宣傳、依法治理工作和對外法制宣傳；

• （五）負責指導監督律師工作、公證工作並承擔相應責任，負責港澳的律師擔任委託公證人的委託和管理工作；

• （六）監督管理全國的法律援助工作；

• （七）指導、監督基層司法所建設和人民調解、社區矯正、基層法律服務和幫教安置工作；

• （八）組織實施國家司法考試工作；

• （九）主管全國司法鑒定人和司法鑒定機構的登記管理工作；

• （十）參與有關國際司法協助條約的草擬、談判，履行司法協助條約中指定的中央機關有關職責；

• （十一）指導司法行政系統的對外交流與合作，組織參與聯合國預防犯罪組織和刑事司法領域的交流活動，承辦涉港澳台的司法行政事務；

• （十二）負責司法行政系統槍支、彈葯、服裝和警車管理工作，指導、監督司法行政系統計劃財務工作；

• （十三）指導、監督司法行政隊伍建設和思想作風、工作作風建設，負責司法行政系統的警務管理和警務督察工作，協助省、自治區、直轄市管理司法廳（局）領導幹部；

• （十四）承辦國務院交辦的其他事項。

• 組織機構

• 職能機構

• 司法部有職能機構16個：辦公廳、政治部、監獄管理局、戒毒管理局、社區矯正管理局、法制宣傳司、律師公證工作指導司、法律援助工作司、基層工作指導司、國家司法考試司、司法鑒定管理局、法制司、司法協助外事司、計財裝備司、機關黨委、離退休幹部局。

• 直屬單位

• 司法部有直屬單位22個：司法部信息中心、司法研究所（研究室）、機關服務中心、燕城監獄、法律援助中心、直屬煤礦管理局、預防犯罪研究所、法制日報社、法律出版社、中華全國律師協會、中國公證協會、中國監獄工作協會、中國司法行政戒毒工作協會、中央司法警官學院、司法行政學院、國家司法考試中心、中國法律援助基金會、司法協助交流中心、司法鑒定科學技術研究所、中國法律服務（香港）有限公司、中國法律服務（澳門）公司、司法部港澳台法律培訓交流中心。

• 派駐機構

• 司法部有派駐機構1個：駐部紀檢組監察局。

• 地方廳局

• 司法部有下屬地方廳局30個：北京市司法局、天津市司法局、上海市司法局、重慶市司法局、黑龍江省司法廳、吉林省司法廳、遼寧省司法廳、河北省司法廳、山西省司法廳、陝西省司法廳、甘肅省司法廳、青海省司法廳、山東省司法廳、河南省司法廳、湖北省司法廳、湖南省司法廳、江蘇省司法廳、江西省司法廳、浙江省司法廳、福建省司法廳、安徽省司法廳、廣東省司法廳、貴州省司法廳、雲南省司法廳、海南省司法廳、新疆生產建設兵團司法局、內蒙古自治區司法廳、廣西壯族自治區司法廳、寧夏回族自治區司法廳、西藏自治區司法廳。