司法局四風問題

Ⅰ 如何把握運用監督執紀「四種形態」

第一，准確把握運用「四種形態」，關鍵在於深刻領會全面從嚴治黨的本質要求。全面從嚴治黨，要靠嚴明紀律管全黨、治全黨，每一名黨員、每一個黨組織都在其中，不能例外。黨風廉政建設和反腐敗斗爭是全面從嚴治黨的重要方面，但絕非全部，不能把全面從嚴治黨等同於反腐敗。「四種形態」中，每一種形態對應問題的嚴重性層層遞增，而所涉范圍層層遞減，是從無數個案中抽象出來的，是有的放矢的，既彰顯鐵腕反腐、懲前毖後的堅決態度，也體現嚴管厚愛、治病救人的良苦用心。只有自覺站在全面從嚴治黨的高度，我們才能正確理解和把握好「四種形態」，做到方向始終不偏不倚、行動更加有力有效。一方面，要切實增強思辨力和領悟力，深刻認識「四種形態」的提出，絕非反腐敗斗爭的重大轉向，絕不會導致反腐敗斗爭力度減弱。恰恰相反，這更加體現了我們黨對管黨治黨規律認識的深化，對黨員幹部的標准更高了、要求更嚴了。我們要始終保持政治定力，踩著不變步伐，在把握力度和節奏中一步一步將黨風廉政建設和反腐敗斗爭推向深入。另一方面，要牢固樹立嚴管就是厚愛的理念，決不能用懲處少數問題幹部來代替日常的教育、管理和監督。幹部犯錯誤、組織有責任。對於黨員幹部身上存在的問題，一定要敢抓敢管、嚴抓嚴管，小過即問、小錯即糾，及時阻斷從前一種形態向後一種形態發展的路徑。黨員幹部特別是領導幹部自身也要養成在監督下工作的習慣，決不能把嚴管當成「包袱」，對組織的約談函詢，要認真對待、主動配合，對同志的批評提醒，要虛心接受、即知即改。
第二，准確把握運用「四種形態」，核心在於把紀律和規矩挺在前面。「四種形態」體現和詮釋了紀嚴於法、紀先於法的要求，旨在建立更前沿、更嚴密的「防禦陣地」，防止從紀律的底線退守到法律的底線；防止對「小問題」視而不見，一處理就「算總賬」；防止不出事都是「好同志」，一出事就成了「階下囚」。因此，我們在工作實踐中，要自覺把紀律和規矩挺在前面的要求體現到監督執紀問責的各方面和全過程。在理念思維上，要處理好「樹木」與「森林」的關系，著眼全局、點面結合，不僅要堅決把傳染性強、破壞力大的「爛樹」連根拔掉，還要治「病樹」、正「歪樹」，防止病毒蔓延，以達到保護好整個「森林」健康生態的效果；在工作內容上，要處理好抓大案要案與抓早抓小的關系，既抓「大」不放「小」，又抓「小」不放「大」，做到「大病」「小病」一起治，對於大案要案要以「零容忍」態度堅決查處，對苗頭性、傾向性問題也要及時糾正，決不能將小問題養成大問題；在方式方法上，要處理好保持一致與探索創新的關系，既要講政治、顧大局，堅持與中央、中央紀委保持高度一致，也要從實際出發創造性抓落實，大膽創新工作模式和方法，特別是要注重總結實踐中好經驗、好做法，在鞏固的基礎上力求新突破、新提升；在途徑把握上，要處理好查辦案件治標與教育制度治本的關系，在繼續抓好反腐治標的同時，通過強化思想教育和制度建設，全面喚醒黨章黨規黨紀意識，扎細扎密扎牢制度的「籠子」，逐步朝著實現「不敢腐」「不能腐」「不想腐」的目標邁進。
第三，准確把握運用「四種形態」，根本在於落實好管黨治黨的政治責任。貴州省委近期將印發主體責任和監督責任清單，目的是要督促各責任主體在全面從嚴治黨的戰略部署中，找准自身責任定位，知責明責、履職盡責，把「四種形態」落實到管黨治黨的具體行動中。紀檢監察機關作為黨內監督專責機關，更要聚焦主業主責，持續深化「三轉」，用好紀律這把管黨治黨的尺子，使「四種形態」有機地融入到監督執紀問責各項工作之中。具體來說，要重點抓好三個方面的工作：一要緊緊扭住落實中央八項規定精神不放，嚴防「四風」反彈回潮。綜合用好抓重要節點、抓具體問題、抓執紀監督、抓通報曝光等有效手段，馳而不息正風肅紀，真正讓頂風違紀者「長記性」，讓心存僥幸者「收住手」。深化拓展民生監督工作，嚴肅查處發生在群眾身邊的「四風」和腐敗問題，並就群眾反映的熱點、難點問題和有關職能部門不作為、亂作為的問題加強監督執紀問責，讓群眾看得到、體會得到更多的獲得感、受益感。二要深化紀律審查工作，切實把紀律執行到位。在審查時機上，要定期清理線索，對發現的苗頭性傾向性問題和輕微違紀問題，更多地運用批評教育、誡勉談話、組織處理、紀律輕處分等方式來處理。在審查對象上，要重點查處十八大後不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現在重要崗位且可能還要提拔使用的黨員幹部，特別是要突出一把手這個「關鍵少數」。在審查內容上，要突出政治性，把是否違反政治紀律和政治規矩、組織紀律作為紀律審查的重點。在審查程序上，要堅持快查快結，集中精力把主要違紀問題查清後，涉嫌違法犯罪的及時移送司法機關查處。三要強化教育警示，推進源頭防治。統籌抓好大約談、大宣傳、大培訓等工作，傳達上級精神、傳導履責壓力、傳授履職技能，讓各級黨員幹部受教育、受警醒，認識到管黨治黨的責任，感受到紀律真正嚴起來、立起來了，自覺堅持理想信念宗旨這個「高線」，堅決守住黨的紀律這條「底線」，永葆忠誠、干凈、擔當的政治本色。

Ⅱ 如何運用好四種形態，加強紀律作風建設，構建良好政治生態

批評教育提醒要實打實，首道防線不失守「四種形態」之中，首要強調的是要「讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態」，將監督執紀的關口前移，運用好批評教育提醒手段，守住紀律和規矩第一道防線。立足監督執紀的高度，體現教育提醒的嚴肅性。紀檢監察機關開展批評教育提醒，不是幹部個人之間的私下談心，而是組織上一項嚴肅制度和程序，在談話前，必須明確告知被約談人存在的問題，讓其主動認清風險，改正錯誤。所有談話內容要記錄在案，載入幹部個人廉政檔案，備案備查備用，使被約談對象真正得到警示、受到教育，行有所止。突出教育挽救的方針，提升教育提醒的有效性。教育提醒談話要怎麼談、談什麼、誰來談，往往決定教育提醒的實際效果。紀檢監察機關在開展教育提醒談話前，要根據不同對象的具體情況，有針對性地擬定談話內容、程序步驟。為達到教育提醒的最佳效果，還要注意針對被約談人的性格特點、行為方式等，選擇合適的談話人選、談話環境，堅持把關心、愛護、幫助黨員幹部作為工作的出發點，體現教育提醒內容、形式、效果的統一。明確具體實施的程序，形成教育提醒的制度化。各級紀檢監察機關要將組織開展批評教育提醒作為監督執紀的經常性工作安排，建立教育約談提醒的管理制度，要明確批評教育提醒的對象和具體針對的問題，按照監督執紀問責和一級抓一級、層層抓落實工作要求，分層分類組織實施，突出群眾有舉報有議論、工作生活中有苗頭性、傾向性問題的黨員幹部，做到提前介入約談提醒全覆蓋。對黨政「一把手」，紀委書記要親自約談提醒，其他黨員幹部要分級約談。處置問題線索要細之又細，緊抓苗頭不鬆手當前，腐敗行為更加復雜化、隱蔽化，特別是衍生腐敗的根源「四風」問題仍然突出，一些違紀行為向比較隱蔽的領域轉移，要瞪大眼睛、豎起耳朵，及時發現、盡早處置。善於利用各方資源信息，不放過蛛絲馬跡。監督執紀不能絲毫鬆懈，在繼續發揮好信訪舉報這一發現問題線索「主渠道」作用的同時，要進一步發揮組織協調職能，加強與司法、審計、行政執法等相關部門的協作，藉助其工作資源優勢，著力提升發現問題的能力。另外，還要增強工作的敏銳性、前瞻性，主動關注和利用網路、媒體等輿情信息，對問題線索抓住不放、認真研判。聚焦違紀易發多發領域，多進行定向掃描。違紀問題不是主動暴露出來的，主動出擊發現問題將成為今後各級紀檢監察機關的工作常態。各級紀檢監察機關要善於分析違紀問題的一般規律，找准違紀問題易發多發的部門、崗位，充分利用地方巡察監督、專項監督檢查、黨風政風監督員明察暗訪等方式定向掃描，著力發現問題。完善線索管理處置機制，要注重分析研判。各級紀檢監察機關在處置問題線索中，要嚴格標准，規范處置，要對本地區、本部門、本單位的問題線索實行集中管理、集體研判、分類處置，無論是個案，還是具有代表性的典型，都要逐一認真分析，防止有價值的線索流失。對巡察監督、專項檢查等途徑發現的問題線索，要實行優先處置。對群眾反映突出、重復舉報集中的信訪件要定期梳理分析，發現普遍性的苗頭問題，要及時向黨委報告，進一步採取措施，及時查糾和預防。抓早抓小開展紀律審查，紀在法前不偏移把握運用監督執紀「四種形態」，具體到紀律審查工作中，就是深化「三轉」，強化抓早抓小，切實把紀律和規矩挺在前面。嚴格標准，把好紀律規矩這把尺子。要深刻把握新修訂《中國共產黨廉潔自律准則》和《中國共產黨紀律處分條例》的精神，進一步轉思想、轉方式，牢固樹立紀在法前的監督執紀理念，拿著紀律尺子量黨員幹部行為，不僅要關注黨員幹部履職過程中的違紀問題，更要進一步對照政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等進行監督，研究落實經常性常態化的監督掃描發現問題措施。靈活執紀，增強紀律審查綜合效果。把紀律和規矩挺在前面，不限於查大案要案，更重要的是要把重心轉到以零容忍的態度抓好黨的紀律執行上來。要以查清主要違紀事實為重點，做到快查快結，提升紀律審查效率。要根據黨員違紀程度和本人改正錯誤的態度，注重靈活運用紀律處分和組織處理手段，著力達到既懲處又教育還震懾的綜合效果。對違紀情節和錯誤輕微的黨員幹部，要善用、多用組織處理手段，及時批評教育提醒；對一般違紀問題，態度好、改錯意識強的，可以從輕或不予紀律處分，盡量給幹部改過自新機會。轉變執紀審理理念和方式，突出執紀特色。從審核內容、審理節奏、審理文書、處分執行四個方面入手，在事實認定方面，重點抓住違紀行為；在證據要求方面，區別對待違紀和違法；在審理錯數和金額方面，不片面追求審核數額大小、案件處理檔次輕重；在量紀尺度方面，適度從嚴。對待先行調查的涉刑案件，實行「先處後移」，一般案件在移送前或移送同時作出黨紀政紀處分，少數疑復案件在一審判決前作出黨紀政紀處分。倒查追究問責要動真格，「一案雙查」不落空監督執紀的「四種形態」是建立在落實全面從嚴治黨「兩個責任」基礎之上的，通過追責問責推動「兩個責任」落實是從嚴治黨的重要舉措。要與紀律審查同步落實。紀檢監察機關在查違紀案件的過程中，不但要查清違紀者本人的問題，還要將查明違紀者所在單位黨委、紀委「兩個責任」落實情況一並作為紀律審查的內容，在作出調查報告的同時，提出是否對相關負有領導責任人員進行責任追究的意見，真正將「一案雙查」融入紀律審查流程。要突出領導班子成員這個重點。實踐表明，查處一起黨員幹部違紀案件，往往比不上對相關負有領導責任的領導幹部進行問責所形成的教育警示震懾效果。特別是對主要領導幹部的問責，往往能夠從根本上改變一個部門、單位黨風廉政建設的現狀，對於形成「四種形態」是事半功倍的成效。要戳中觸動神經的痛點。責任追究也是一項嚴肅的政治紀律，實施過程要有計劃有程序有步驟，不能輕描淡寫，無論給予何種處理，都要在一定范圍內進行公開，要綜合運用考核獎懲、組織處理、紀律處分等手段，提升追究問責的實際效果。對在作風建設、黨風廉政建設等方面嚴重失責的領導幹部，該組織處理、紀律處分的嚴肅追究問責。

Ⅲ 如何貫徹落實好政治紀律 十嚴禁 和作風 十不準

一是認真組織學習。12月11日上午，該局組織局機關全體幹部職工召開政治及業務學習會議，局領導全文傳達學習了中共貴州省委辦公廳關於修訂《貴州省黨員幹部政治紀律「十嚴禁」》和《貴州省黨員幹部作風「十不準」》的通知(黔委廳字〔2014〕74號)，要求全體幹部職工認真貫徹落實黨員幹部政治紀律「十嚴禁」、幹部作風「十不準」的各項規定，自覺按照「十嚴禁」、「十不準」嚴格要求自己，打造一支政治過硬、紀律嚴明、作風正派、嚴於律己的為民服務、清正廉潔的司法行政幹部隊伍。
二是加強宣傳教育。會議認為，「十嚴禁」和「十不準」是進一步貫徹中央「八項規定」、省委「十項規定」、州委「八項規定」、縣委「八項規定」的重要舉措，是鞏固群眾路線教育實踐活動成果、徹底解決「四風」問題的重要措施。「十嚴禁」是對黨員幹部在思想政治上行動上與中央保持高度一致，堅決維護中央權威，確保政令暢通，必須做到的十條禁令；「十不準」是對黨員幹部作風方面不準違反的十條規定。黨員幹部作風、政治紀律關系民心向背，是黨員幹部保持黨的純潔性的基本要求，關系黨的生死存亡；黨員幹部作風、政治紀律問題不僅影響幹部隊伍的整體形象，更影響黨風，影響社會風氣，影響社會主義和諧社會的構建。當前，認真貫徹落實「十嚴禁」和「十不準」，有助於約束黨員幹部的行為、抓好政治紀律和幹部作風建設、打造一支紀律嚴格、作風端正、廉潔自律、為民服務的黨員幹部隊伍。為了使全體黨員幹部牢記政治紀律「十嚴禁」、幹部作風「十不準」，要將黨員幹部政治紀律「十嚴禁」、幹部作風「十不準」張貼在局黨務（政務）公開欄上，讓全體黨員幹部職工上下班都能看到，做到時刻提醒自己。
三是強化學習教育。組織黨員學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章。嚴格監督檢查，堅決擁護黨的決定，決不允許公開發表同中央決定相違背的言論，決不允許「上有政策、下有對策」，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執行重大決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。要求領導幹部必須帶好頭，守住廉潔底線和職業道德，進一步加大對貫徹落實上級決策部署的監督檢查力度，做到警鍾長鳴，加強自律；建立完善制度，提高執行能力；加強學習，提高作風效能。
四是落實對照檢查。會議要求，全體黨員幹部職工要在元旦、春節和今後的工作中認真對照「十嚴禁」、「十不準」的規定，積極開展自查自糾，查找自身存在的問題，制定整改措施，將貫徹「十嚴禁」、「十不準」的規定落到實處。要通過抓班子、抓機制、抓作風的「三抓」措施，達到強隊伍、強管理、強素質的「三強」目標，全面提升全局幹部的整體素質和履職能力，有力促進黨風廉政建設深入開展；全體黨員幹部要嚴格執行「十嚴禁」和 「十不準」要求，自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和廉政紀律，以實際行動樹立遵紀守法、嚴於律己的司法行政幹部隊伍良好形象。

Ⅳ 如何利用四種形態進一步強化監督執紀問責

一、正本清源，注重預防「早提醒」。「四種形態」環環相扣、渾然一體，層層設置防線，其中每一種形態對應的問題程度層層遞進，處理措施也是越來越嚴，凸顯的是對全體黨員幹部的全覆蓋。第一種形態強調「黨內關系要正常化，批評和自我批評要經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態」，就是要求紀檢監察機關對黨員幹部違反紀律的問題能夠做到早發現、早處置，防止小問題演變成大問題。著眼這一基本要求，定西市紀委在實踐中注重預防、及早提醒，創新紀檢監察信訪工作體制機制，出台《定西市紀檢監察信訪舉報分類處理辦法（試行）》，建立健全信訪問題線索全方位排查、信訪件台賬式登記管理、案件線索管理庫、問題線索集體審查評估等「九項」信訪處置制度，特別是「一把手」信訪件全閱批制度，從源頭上疏浚了紀檢監察機關信訪舉報渠道。通過信訪分類處置，及時掌握反映問題線索，按問題性質和輕重緩急予以處置。近兩年來，對群眾反映的一般性問題批評教育738人，提醒函詢456人次，談心談話887人，廉政約談660人，誡勉談話384人，做到抓早抓小、防患未然，咬耳扯袖、紅臉出汗，教育了幹部，保護了幹部。
二、手握戒尺，紀律規矩「挺在前」。「四種形態」體現和詮釋了紀嚴於法、紀先於法的要求，旨在建立更前沿、更嚴密的「防禦陣地」。第二種形態強調「黨紀輕處分和組織處理要成為大多數」，就是要對自律不嚴，觸碰紀律和規矩「底線」的黨員，要抓早抓小，防止小錯變成大錯。這就要求我們必須注重幹部的小事小節，把監督的觸角從幹部的工作圈延伸到八小時外的生活圈、社交圈和交友圈，使黨員幹部始終感受到身後監督的存在，增強對紀律的敬畏之心。因此，我們始終把落實八項規定精神和糾正「四風」作為常態，針對存在的「老樹發新芽」、穿「隱身衣」等現象，經常性組織縣區紀委開展異地交叉暗訪，探索形成了市紀委直接查、縣區紀委交叉異地查、綜合派出紀檢組分片查的工作機制。十八大以來，全市各級紀檢監察機關創造性的運用多種方式方法，查處違反中央八項規定精神問題311件，涉及541人（縣級幹部8人），給予黨政紀處分166人，通報批評、誡勉談話375人。同時，針對黨員幹部存在的苗頭性、傾向性問題，對督查中發現的不作為、慢作為、亂作為和「慵懶散」問題及時問責追究，做到嚴抓嚴管、及時處理，促使黨員幹部知敬畏、明底線。近兩年來，共作出黨紀輕處分479人，其中黨內警告163人、行政警告240人、行政記過76人。在落實中央八項規定中，由於定西保持常抓的韌勁、嚴管的耐心、嚴查的常態，這項工作連續三年位居全省前列。
三、利劍高懸，懲治腐敗「零容忍」。運用「四種形態」要改變過去抓住線索「窮追不舍」的工作方式，以掌握違紀問題為重點，及時調查處理，做到快查快結。同時，加強與司法機關協作，對涉嫌違法的及時移送司法機關依法查處，防止紀委充當黨內的「公檢法」。第三種、第四種形態分別強調「對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數」和「嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數」。這就要求我們，對嚴重違紀的黨員要出重拳、下猛葯，當頭棒喝、治病救人；對可能淪為「階下囚」的違法犯罪人員要從嚴懲處，毫不姑息。工作實踐中，我們逐步探索總結出縣區、鄉鎮紀委之間異地交叉協作開展紀律審查的新型工作機制。縣區紀委對涉及縣管科級幹部線索處置、立案調查、審理處分等關鍵環節，向市紀委匯報溝通，並將案件材料向市紀委報備；以相臨縣區和鄉鎮為單位，建立辦案協作區，協作區辦案組以上級紀委名義開展調查，向上級紀委負責並報告工作；縣區將辦案經費納入縣級財政預算，並按照公安標准予以落實。同時，在全省率先出台《查辦案件以上級紀委領導為主暫行辦法》，進一步強化上級紀委對下級紀委紀律審查工作的領導，從客觀上減少和避免了紀律審查的阻力和干擾因素，為案件查辦高效快捷提供了保障。近兩年來，共接受反映領導幹部問題線索1725件（次），初核1091件，立案613件，結案605件，給予黨政紀處分731人，刑事處理117人。隨著紀律審查力度的加大，查辦案件率的逐年提升，始終對腐敗分子保持高了壓態勢，極大地警示了各級領導幹部，「不敢腐」的氛圍正在形成。
四、履職盡責，創新管理「提素質」。紀檢監察機關要圍繞「四種形態」，把監督執紀問責做深做細做實，必須不斷加強各級紀檢組織建設，打造一支忠誠、干凈、擔當的幹部隊伍。近年來，我們在紀檢監察組織管理創新方面做了大量的工作，並取得了初步成效。一方面，積極探索實現紀檢監察派駐機構監督全覆蓋的有效途徑，在對定西市各縣區派駐紀檢組集中管理模式改革到位後，2015年，又對市直單位派駐紀檢組進行改革，在不增加機構和人員編制的情況下，派出6個綜合紀檢監察組對93個市直單位分類劃分6個「口」開展監督，形成了「綜合派出+重點派駐」監督模式，拓寬了監督工作領域，實現了監督全覆蓋，使所有單位真切感受到了監督的存在。另一方面，結合鄉鎮工作特點和反腐敗工作重點，制定鄉鎮紀委工作實行目標管理的意見，圍繞鄉鎮紀委主業主責，提出了30項指導性任務，由縣區紀委對鄉鎮紀委工作實行百分制考核，對工作成效明顯、綜合考核排名靠前的鄉鎮紀委優先推薦提拔任用，對工作考核靠後的進行通報批評，不適宜擔任紀檢監察幹部的及時調整。這一創新，使鄉鎮紀委回歸主業主責，有效解決了「沒事干」、「不會干」、「不願干」的問題，提升了鄉鎮紀委執紀監督的水平。2015年，全市119個鄉鎮全部實現了辦案「零」突破，推動了農村基層黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展。

Ⅳ 如何理解監督執紀「四種形態」

四種形態」體現了「精準」管黨治黨理念，為紀律尺子准確標出了管治「刻度」，清晰劃出了「治未病」、「正歪樹」、「治病樹」、「拔爛樹」四級警戒區，有利於「對症下葯」、「精準治療」。「四種形態」要求既保持懲治腐敗的高壓態勢，又要探索遏制腐敗的治本之策，是對管黨治黨規律認識的深化。「四種形態」不是要在數量層面放緩反腐敗節奏、減弱反腐敗斗爭力度，而是凸現出對違紀行為「零容忍」的理念。「四種形態」進一步詮釋了紀嚴於法、紀先於法的要求，旨在建立更前沿、更嚴密的「防禦陣地」，防止從紀律底線退守到法律底線，防止不出事都是「好同志」，一出事就成了「階下囚」，是「懲前毖後、治病救人」一貫方針的傳承和與時俱進，體現了「嚴管就是厚愛」的理念。因此，要自覺把「四種形態」的要求體現到監督執紀問責的各方面和全過程，正確處理好抓大案要案與抓早抓小的關系、保持一致與探索創新的關系、查辦案件治標與教育制度治本的關系，在繼續抓好治標的同時，通過強化教育和制度建設，全面喚醒黨章黨紀黨規意識，逐步向實現「不敢腐」「不能腐」「不想腐」的目標邁進。 探索創新 監督手段要有新拓展 黨風廉政建設，監督是關鍵。只有監督到位、「觸角」靈敏，才能做到有問題早發現、早處置。加強黨風廉政建設巡察工作，緊扣「六大紀律」，把握好談心談話、徵求意見、實地走訪、報告撰寫、督促整改等關鍵環節，發現問題，形成震懾。加快推進市、縣派駐機構改革，實行重點派駐和綜合派駐相結合的方式，實現派駐機構全覆蓋，切實加強對駐在部門領導班子的監督。充分發揮談話監督的作用，對存在苗頭性、傾向性問題的黨員幹部進行函詢、提醒談話，促其說清情況、認識錯誤、及時改正。深化民生監督工作，嚴肅查處發生在群眾身邊的「四風」和腐敗問題，加強對扶貧資金、土地徵收、惠民補貼、低保資金、教育醫療、農村「三資」管理等重點領域的監督，督促完善廉政風險防控機制，用紀律鎖緊制度的籠子。扭住落實中央八項規定精神不放，綜合用好抓重要節點、抓具體問題、抓執紀監督、抓通報曝光等有效手段，馳而不息正風肅紀，真正讓頂風違紀者「長記性」，讓心存僥幸者「收住手」。加強對不作為、慢作為、亂作為問題的監督執紀問責，認真梳理問題線索，集中力量突破一批、查實一批、通報一批，形成有力震懾。 精準發力 執紀效能要有新提升 紀律審查是紀委的主要職責，「四種形態」為紀律審查提供了基本規范。要以「四種形態」為標准，明確執紀重點，規范執紀流程，轉變執紀方式，把「四種形態」的要求體現在信訪舉報受理、問題線索管理、紀律審查和案件審理等各環節，提升執紀效果。在審查時機上，要定期清理線索，對發現的苗頭性傾向性問題和輕微違紀問題，更多地運用批評教育、誡勉談話、組織處理、紀律輕處分等方式來處理，對於嚴重違紀甚至違法的要依紀依規嚴肅處理，決不手軟。在審查對象上，要重點查處十八大後不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現在重要崗位且可能還要提拔使用的黨員幹部，特別是要突出一把手這個「關鍵少數」，以極少數貪腐分子的深刻教訓警示大多數黨員幹部。在審查內容上，要突出政治性，把是否違反政治紀律和政治規矩、組織紀律作為紀律審查的重點。同時也要著眼查處基層侵害群眾利益的「四風」和腐敗問題。在審查程序上，要堅持在確保質量的前提下縮短時間，堅持快進快出、快查快結，集中精力把主要違紀問題查清後，涉嫌違法犯罪的及時移送司法機關查處。 強化落實 「兩個責任」要有新突破 把握運用好監督執紀「四種形態」，既是對紀委的要求，也是對黨委的要求，要把「四種形態」貫穿於履行監督責任和主體責任的全過程。圍繞省委「3783」主體責任體系和市委落實主體責任的《實施意見》，建立完善「兩個責任」清單，從「明責、盡責、督責、究責」四個層面，努力構建落實「兩個責任」制度體系，進一步強化各級黨組織的政治責任，著力解決好執行力層層遞減的問題。修訂完善黨風廉政建設考核、責任追究等配套制度，強化監督考核，狠抓責任追究。建立完善「兩個責任」清單，用好責任追究這把「殺手鐧」，對違反黨的政治紀律和政治規矩、組織紀律，「四風」問題突出、發生頂風違紀問題，出現區域性、系統性腐敗案件的地方、部門和單位，堅持「一案雙查」，既追究主體責任，又追究監督責任，層層傳導壓力，級級落實責任，實現問責常態化，讓「四種形態」貫穿於監督執紀問責全過程，推動全面從嚴治黨落到實處。 瞄準紀律 深化「三轉」要有新方向 「三轉」是紀律檢查體制改革的重要內容。落實「四種形態」，要求紀委職能定位進一步回歸黨章「原教旨」，工作重心進一步聚焦監督執紀問責，工作方向進一步把紀律和規矩挺在前面，工作目標進一步體現遏制腐敗現象滋生蔓延。深化「三轉」必須沖著紀律去，自覺把「四種形態」作為方向引領，積極調整職責定位、工作理念、工作方式、工作方法。進一步轉變政績觀，樹立查大案要案是政績，落實中央八項規定精神、遏制「四風」問題、促進作風改進也是政績，抓早抓小、保護和挽救幹部是更大的政績的觀念。進一步強化底線意識，將工作由法律底線向紀律底線推進，從「盯違法」轉向「盯違紀」，守牢紀律防禦陣地。進一步提高紀律審查的綜合效應，綜合運用紀律處分、組織處理等方式，提高違紀處理的政治、社會、法紀效果。堅持「嚴」字當頭，把嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督貫穿於幹部隊伍建設全過程，突出「執紀的再執紀，監督的再監督」，著力打造紀檢監察「鐵軍」。

Ⅵ 六項紀律自查自糾報告及整改措施

六項紀律自查自糾報告一

我對照黨章、對照廉政准則、對照改進作風要求、對照群眾期盼、對照先進典型，帶著誠意下基層，聽取企業和基層幹部群眾的意見，與分管科室的同志面對面談心交流，對照要求，認真深挖查擺自己在「四風」方面存在的問題，認真梳理查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距，深刻進行黨性分析和自我剖析，聯系自身思想工作實際，認真查找了自己在思想、工作、作風上存在的問題和根源，尋找自己與黨的十八大精神、與新時期黨對黨員幹部要求的差距，查找自己的問題和不足。根據要求，現將個人對照檢查報告如下：

一、遵守黨的政治紀律情況

(一)貫徹落實情況

自從參加工作以來，自己嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。自覺維護黨的集中統一，堅持反對分裂黨、抵觸黨的言論、思想和行為。堅決維護中央權威。對黨負責，聽黨指揮，對中央做出的重大方針、政策和決議沒有不同意見，也沒有公開發表與其相悖的言論，更沒有與之相違的行動。

(二)存在差距和不足

理論學習還存在差距，投入時間也不夠，堅持思想路線上還有待努力，比如在私下場合，談了自己對有些現行法律政策的看法，認為國家應加大改革開放力度，傾聽老百姓的聲音，解決貧富差距、腐敗嚴重、道德和生態被破壞等問題。

二、貫徹落實中央八項規定及省、市實施辦法情況

(一)貫徹落實情況

堅決擁護和執行黨的《十八屆中央政治局關於改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》和省、市實施辦法，時刻嚴格要求自己，切實維護黨的良好作風。能夠較好處理家庭關系、朋友關系、同事關系。

(二)存在差距和不足

有時感覺一方面反對文山會海，一方面會議仍很多，雖有想法但沒有公開提出意見。自己分管綜合，每天閱改大量材料，有的可發可不發的也簽發了。

(三)有關情況說明

單位的車子有時也用於去機場接人。群眾反映強烈的人情消費、職務消費、「三公」經費開支、配備秘書、違規佔用住房和辦公用房等方面，本人都沒有違規現象和問題。

三、*視察廣東時的重要講話情況

(一)貫徹落實情況

認真學習了廣東省委《關於認真學習*視察廣東重要講話精神的通知》，原原本本地學習了******講話內容，並與群眾路線教育實踐活動結合，把思想統一到省委市委的工作部署上，帶頭落實講話精神，把改革開放思想貫穿外經貿工作始終，緊緊扭住外貿轉型升級的工作大方向，積極開拓國際市場，力求實現外經貿發展的新突破。

(二)存在差距和不足

理解得還不是很深很透，把講話精神與實際工作相結合的契點把握得還不是十分到位，比如如何藉助新絲綢之路的戰略，更好地把汕頭的優勢產業推向海外，讓更多的汕頭產品流通到國外市場。

四、「四風」方面存在的突出問題

(一)形式主義問題

1、對政治理論學習存在片面性，對群眾路線教育實踐活動缺乏全面深刻的理解。有時候比較重視業務知識的學習，重視對法律法規的了解，但對政治理論和黨的路線方針政策的學習不夠耐心細致深入，掌握得也不夠全面，總認為開了會聽了報告看了新聞就基本知道了，有時拿到理論書也是翻一翻又放下，沒有耐心研讀，卻又自認為看了，有擺樣子求形式的心理預期。這次群眾路線教育實踐活動也大體如此，看到別人趕筆記也畫瓢，有時沒有系統深入學習，只是把相關內容抄一遍，筆記本記錄的內容厚實了，但腦子里並沒有裝那麼多。

2、實際工作中疏於精確細節，比較注意重要的問題和節點。由於分管的綜合工作涉及大量的文件材料，幾乎每天都是在不斷到來的或長或短或急或緩的文件材料中工作，特別是修改相關的材料要耗費大量的精力和很長的時間，因而難免產生審讀疲勞感。對有的材料，感覺與以前的內容差不多，有時又認為不審讀也不會有什麼問題，便大致瀏覽一遍，修改把關得就不大嚴格，走走形式即簽批發文。

3、工作上以開會和發文多，去基層調研容易淺嘗輒止，時間短情況摸得不太深透。用會議的形式布置工作多，用會議傳達落實工作較多，工作交辦了就認為落實了，工作就等於開展了，後續的效果和結果不怎麼認真檢驗。

4、企業對外投資審查環節把關過於輕松，久而久之流於形式。平時，嚴格要求科室認真把關，細致審查相關材料，做到嚴要求高效率，不要給企業增加負擔，能一次辦好的事不要讓企業跑兩趟。依照規定的審查，是對企業的負責，更是對國家的負責，我相信科室人員的認真負責態度和工作能力，所以每次不看內容即簽名批准。這樣做簡單了事，但往往也是不太負責的表現，思想認識上總認為科室已經審查過，簽名只是一種形式，時間長了，於是習以為常。

5、對基層情況的了解以聽匯報看材料的方式獲取較多，深入基層掌握第一手情況少，以至於對基層問題了解掌握得不全面不準確，當然也不夠深，一定程度上影響了解決問題的思路和決策。當然，也有工作時間長了依靠經驗判斷的做法，對待經驗和實際情況缺乏實事求是的態度。

(二)官僚主義問題

1、服務意識還不太強，服務方式還不太多，服務落實還不太到位。雖然有了服務意識，基本改變了過去管的思維模式，但探索服務的方式方法不夠積極和主動，總感覺服務對象有需求再服務，盡量少去打擾基層和企業，主動問主動服務的意識缺乏，因而造成了服務落實不太到位。

2、對分管的工作跟蹤督促不夠，主動性跟不上，後續結果過問少。對待分管工作基本是安排科室承擔，文件批轉和布置基本及時到位，但對後續工作的開展過問少，工作效果也就放之任之。

3、工作中有時遇到科室間互相推諉工作，協調方式方法不多，不大能按原則堅持責任到位，存在不想得罪人的思想和動機，最後讓自己分管科室承擔工作，看似解決了問題，其實還是想息事寧人，不想太復雜，得過且過。

4、對基層和企業反映問題的解決落實方法簡單，每次接到反映的問題，基本是交待分管科室負責落實解決，認為可以很好地得到辦理，自己反而沒有用心和太多精力重視解決落實。

(三)享樂主義問題

1、存在安於現狀思想，工作能夠順利完成即好，缺乏精益求精更好完成的闖勁。特別是看到感受到社會基本的精神狀態，總認為槍打出頭鳥，做好自己的本職工作，只要不出差錯就是很好，不必費力費神去想一想如何做得更好，工作效果更完美。

2、有時習慣多一事不如少一事，最好能夠沒有事。做事多了招人說，做事多了也容易出現差錯，還不如少做些事不出差錯。把餘下的時間看看書，還能提高自己的學識，別人看了還認為很勤奮。

3、有得過且過輕松自在的想法。對工作中的矛盾、前進中的困難甚至阻力，慢慢喪失了較真精神，能夠繞開的盡量繞開，能夠不管的盡量不管，覺得反正有人會探索會碰硬會解決，自己輕松工作和生活。有時，在市裡開會結束了還不到下班時間，也不再去辦公室，要麼回家要麼去原來的工作單位坐一坐。

(四)奢靡之風問題

1、有時下基層時接受宴請，宴請大多都要飲酒。雖然沒有主動提出過要求，也曾婉言謝絕過，但慢慢感覺社會風氣大致如此，如果不接受好像也是不給基層面子，反而影響了跟基層幹部的關系，漸漸就成了習慣，有時盡管喝酒喝得身體不舒服，也覺得傷了身體沒有傷感情，是值得的。

2、公車有時也私下使用。單位的公車，應該用於開會調研等公務活動，但很多時候上下班成了代步工具，有時也去機場車站接送人。雖然上下班時車子開的不算多，但總覺得使用也沒問題，去機場車站接一下人也不是大問題，久之便放鬆了自我約束。

3、接待上級來人，有時陪同的人太多，尤其是吃飯的時候，感覺是一種基本的禮儀。也曾經反思過，認為可以少一些人，但擔心分管的科室人員不高興有意見，工作任務分配他們做，吃飯時就趕人走，好像沒有人情味。同時也感覺陪的人多給人的印象是熱情，上級領導也會高興。

五、產生問題的原因分析

通過這次群眾路線教育實踐活動，不少問題的思考觸及到靈魂深處，剖析的問題雖有客觀因素的一定影響，但更多的原因還在於主觀。

1、宗旨信念上不能出現絲毫偏差。我是一名有近30年黨齡的黨員，黨齡也是我的工齡。從大學時，學習並通讀了很多黨的理論著作，從而堅定了理想信念。工作後，特別是近些年來，看到黨內和社會上一些腐敗與不良風氣與現象，痛恨之餘也一定程度上懷疑黨一貫的主張宗旨為何這般被人歪曲，並且利用黨的威信中飽私囊。種種社會現象，不可避免地影響了自己的思想和心理，看不慣，痛恨，又覺得無能為力，有時工作上嚴格要求下屬都覺得沒有力量似的，因而難免有應付而只求憑良心做事的想法。通過這次活動，讓我深刻認識到宗旨信念上的絲毫動搖都是不能原諒的。

2、黨性修養上不能出現絲毫放鬆。我工作近30年，下過基層，做過教師，在不同的地區和崗位上工作過，工作經驗和能力積累了很多，而且黨性和原則性一直較強，自信能勝任很多工作。但這次活動讓我意識到，黨性修養是一輩子的事，作為黨員領導幹部，應帶頭活到老學到老，黨性修養只有起點沒有終點，無論是政治理論、組織紀律、思想作風還是文化知識、領導藝術和工作能力，每個方面的修養都還需要自我學習、自我教誨、自我鍛煉、自我改造、自我提高。總之，對自己作為一名共產黨員的要求一刻也不能放鬆。

3、個性品行上不能出現絲毫麻痹。人都是有個性的，但無論什麼個性都應有良好的品行，這是做人的基本，更是作為黨員領導幹部的根本。從小在農村長大，看過體會過基層的苦和難，家庭和學校也教會了我做人的道理。品立則人立。然而隨著社會閱歷的積累，也看到了太多的無德無良者的得意，尤其是一些富人並不是通過合法勤勞致富，人性的卑劣昭然於世，但他們卻能逃避道德的譴責而生活得很好，久之難免有失望之性情。於是，個性中不足的一面失去了改進的動力，對工作的要求也不像以前那樣認真嚴謹，對下屬也有放任，紀律的要求也鬆了，更別說以前的開拓創新和進取精神，都有所懈怠。

六、今後的努力方向和改進措施

通過教育實踐活動，我進一步深刻認識到：群眾路線是我們黨的根本工作路線，也是我們黨的生命線。自己找出問題、分析問題再解決問題，對症下葯，才能健康成長，才能無愧於共產黨員的角色，才能真正起到先鋒模範帶頭作用。

(一)努力方向

對照自己的不足，堅決清除思想上精神上的病因，嚴格按照共產黨員的標准約束自己，努力做到學習認認真真，工作勤勤懇懇，生活簡簡朴朴，做人清清白白，始終把群眾利益放在第一位，多為群眾著想，說實話明實情辦實事。

(二)整改措施

1、繼續加強學習，努力提高工作能力。學習黨的理論和政策，學習法律法規，學習業務知識，積累工作經驗，創新工作方法。增強學習的自覺性、系統性和實效性，帶著問題學，針對問題學，向實踐學，向群眾學，不斷提高政治敏銳性和鑒別力，提高思想素質和理論休養，大膽解放思想勇於創新，提高運用科學理論解決實際問題的能力。

2、樹牢宗旨意識，努力維護群眾利益。要把全心全意為人民服務的宗旨意識轉化為實際行動，時刻擺正自己與人民群眾的位置，時刻警醒自己是否有脫離人民群眾的傾向，切實轉變思維方式，改進工作作風，時刻站在群眾的立場謀劃工作。認真傾聽人民群眾呼聲，多為人民群眾辦好事、解難事，增進與人民群眾的真摯感情。樹立敬業守責、盡心服務、扎實工作、言行一致的良好習慣。

3、堅決抵制「四風」，努力提升個人品行。力戒形式主義和官僚主義，牢固樹立群眾觀點。工作和生活中都不搞特權，堅守做人、做事、用權、交友的底線，嚴守黨和人民交給的政治責任，牢記「兩個務必」，忠實地執行黨的群眾路線和民主集中制原則。牢記群眾利益無小事的道理，大事講原則，小事講風格。帶頭改進文風會風，堅持厲行節約，反對鋪張浪費，勇於接受群眾監督。

4、強化政策執行，努力提高服務水平。外經貿工作面向的服務對象主要是各類公司和企業，把中央、省、市各項政策有效落實，必須樹立責任感和誠心，形成良好的使命觀念、時間觀念、效率觀念、質量觀念。積極調動科室人員工作積極性，發揮眾人的智慧和力量，以進取之心、真誠之心履行職責，切實把服務基層和企業的工作落到實處。

六項紀律自查自糾報告二

我校在收到《關於召開「自查執行黨的『六項紀律』情況」專題組織生活會的通知》(僑機黨發〔2016〕30號)後，於8月23日下午召開了專題組織生活會。

會上，全體黨員首先集中學習了什麼是「六項紀律」，組織生活會和民主生活會的區別，黨員領導幹部的范圍等內容。接著，我校5名黨員領導幹部向全體黨員報告自查執行政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律「六項紀律」的情況，檢查自己有無違反「六項紀律」情況，並根據自查情況認真填寫了執行「六項紀律」有關情況自查統計表。其他普通黨員也就自查執行「六項紀律」情況作了報告。具體情況報告如下。

一、執行情況

經過自查，我校黨員能夠認真遵守執行黨的「六項紀律」，沒有出現違反「六項紀律」的情況。

在政治紀律方面，能夠擁護黨的方針政策，對黨忠誠，堅定正確的政治方向、政治立場、政治觀點，自覺增強黨性修養，堅定理想信念。

在組織紀律方面，能夠服從組織安排，向組織如實匯報自己的思想、工作、生活情況。認真落實《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》，在社團或企業兼職的情況能夠主動如實向組織報批。

在廉潔紀律方面，能夠自覺遵守《中國共產黨廉潔自律准則》，廉潔從政，廉潔用權，廉潔修身，廉潔齊家，嚴格貫徹落實「中央八項規定」、反「四風」、「與僑交往十不準」等，防腐拒貪。沒有出現公款聚餐、超標准公務接待現象。

在群眾紀律方面，能夠關心群眾，關心教職工的思想、工作、生活，關心培訓學員的思想、工作、生活，學校黨員和群眾關系較為和諧融洽。

在工作紀律方面，能夠做到立黨為公，執政為民，積極擔當作為，主動推進工作發展，正確對待和行使手中的權力，沒有利用職權和職務上的影響為自己和他人謀取不正當利益，在工作中沒有出現收送禮品、紀念品現象。

在生活紀律方面，能夠自覺以黨性原則和道德規范衡量、約束自己，發揚艱苦樸素，儉以養德的優良傳統，保持良好的品行和高尚的情操。

二、存在不足

經過自查，我校黨員表示在執行「六項紀律」中也存在一些不足。

在政治紀律方面，主要是思想理論學習不夠，由於長期從事具體工作，對黨的思想理論關注、學習不夠全面、系統、深入。

在組織紀律方面，主要是停留在組織檢查匯報，主動向組織匯報不夠。

在廉潔紀律方面，主要是停留在黨紀黨規「他律」的層面，自覺加強黨性修養，反腐倡廉宣傳教育等「自律」工作投入不夠。

在群眾紀律方面，主要是與分管處室以外的同事溝通、交流、關心不夠細致，對培訓班的學員關注、交流、調研不夠深入。

在工作紀律方面，主要是黨建工作和業務工作「兩手抓，兩手都要硬」把握得不夠好，容易出現一邊重一邊輕的「蹺蹺板」現象。

在生活紀律方面，主要是對待家庭發揚艱苦樸素、勤儉節約優良傳統方面要求不夠嚴格。

三、整改措施

今後，我校將從以下幾個方面加強整改，不斷加強遵守執行「六項紀律」的廣度與深度。

嚴格遵守執行政治紀律。進一步加強政治理論學習，不斷提高思想政治素養。定期召開「三會一課」、組織生活會、民主生活會等活動，及時學習領會黨的會議文件精神，用黨的思想理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念、紀律意識。

嚴格遵守執行組織紀律。積極主動向組織匯報自己的思想、工作、生活情況，增強服務國家大局，服務僑務工作大局意識，服從組織安排，嚴格執行《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》。

嚴格遵守執行廉潔紀律。進一步加強反腐倡廉宣傳教育，不斷加強黨性修養,時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優良傳統,正確對待地位、名利、權力,自覺執行廉潔自律的各項規定。加強紀檢監督，夯實廉政思想基礎,增強抵禦各種腐朽思想侵蝕的免疫力。

嚴格遵守執行群眾紀律。進一步加強聯系群眾、關心群眾、服務群眾的意識和能力。虛心聽取黨員幹部和群眾的批評意見,自覺接受人民群眾的監督,加強與領導同事的溝通交流，加強與培訓學員的聯系交流，加強訓前調研，不斷提升培訓針對性。

嚴格遵守執行工作紀律。進一步完善制度建設，規范工作程序，依法行使權力。在實際工作中,嚴格按照工作許可權和工作程序履行職責,不徇私情,珍視和正確行使黨和人民賦予的權力。嚴以律己,不搞以權謀私。同時不斷提高自己的工作能力。

嚴格遵守執行生活紀律。進一步加強修身齊家，不但要以黨性原則和道德規范衡量、約束自己，發揚艱苦樸素，儉以養德的優良傳統，保持良好的品行和高尚的情操。還要發揮黨員先鋒模範作用，引領他人遵紀守法，遵守道德規范，發揚優良傳統，傳遞正能量。

六項紀律自查自糾報告三

按照區紀委《關於在全區紀檢監察系統開展遵守六大紀律情況檢查的通知》(璧紀辦【2016】2號)要求，我局紀檢監察組織以認真負責的態度，結合*系列重要講話精神，學習貫徹《中國共產黨廉潔自律准則》《中國共產黨紀律處分條例》，按照「三嚴三實」的要求，模範遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，努力爭當遵章守紀的好黨員和好乾部，現將我局紀檢監察組織開展遵守六大紀律情況自查報告如下。

一、模範遵守政治紀律情況：一是堅定理想信念，加強了政治理論學習，加強了對的掌握，進一步堅定了道路自信、理論自信，制度自信。自覺在思想、政治、行動上與以******同志為******的黨中央保持高度一致。二是自覺強化黨的意識，始終牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，在工作中、生活中切實做到忠誠於黨組織，任何時候都與黨同心同德。三是切實增強了政治敏銳性和政治鑒別力。通過強化政治理論和黨的意識教育學習，真正做到了在黨言黨，在黨優黨，不妄議大政，不信謠傳謠，不違反政治紀律和政治規矩。

通過自查，我局紀檢監察幹部無公開發表危害黨的言論;無在黨內搞團團伙伙;無妨礙黨和國家方針政策實施;無組織和參加迷信活動;無無原則一團和氣和違反政治規矩等其他違反政治紀律的問題。

二、模範遵守組織紀律情況：一是堅持民主集中制，自覺做到「四個服從」。在工作中，堅持做到集體領導和個人分工相結合，自覺維護班子團結。二是服從組織安排，擺正了個人與組織的關系，嚴格按照程序、按照規矩辦事，沒有向組織討價還價。三是帶頭執行幹部選拔任用條例。堅持正確用人導向，公開公平公正選拔任用幹部，無跑官要官、拉票賄選行為。按照要求，如實向組織報告個人情況和有關事項。

通過自查，我局紀檢監察幹部無違反民主集中制原則;無不按要求請示報告有關事項;地違規組織參加老鄉會校友會戰友會;無侵犯黨員權利;無在投票和選舉中搞非組織活動;無違反幹部選拔任用規定等其他違反組織紀律的問題。

三、模範遵守廉潔紀律情況：一是築牢反腐倡廉思想堤防。通過大力營造反腐倡廉的輿論氛圍和有效落實廉政風險防控建設體系工作，在主觀上建立起了牢固的思想防線，營造了良好的廉政勤政氛圍。二是嚴格執行廉潔從政規定，及時發現問題，及時整改，沒有違反廉潔紀律的問題。三是守住做人、處事、用權、交友的底線，自重、自醒、自警，保持健康向上的生活情趣和高尚的精神追求。帶頭講修養、講道德、講廉恥，帶頭把好小節關、親情關、社交關。

通過自查，我局紀檢監察幹部無權權交易和縱容特定關系人以權謀私;無違規接受禮品禮金宴請和服務;無違規操辦婚喪喜慶事宜;無違規從事營利活動;無違規佔有或使用公私財物;無違規參與公款宴請和消費;無公款旅遊;無違反公務接待管理規定;無違反公務用車管理規定;無違反會議活動管理規定;無違反辦公用房管理規定;無權色錢色交易等其他違反廉潔紀律的問題。

四、模範遵守群眾紀律情況：牢固樹立了群眾觀念。堅持做到基層片區聯系制度，幹部職工交心談心制度，有效解決基層、群眾、幹部職工最直接最關心的問題。沒有違反群眾紀律的問題。

通過自查，我局紀檢監察幹部無侵害群眾利益;無漠視群眾利益;無侵犯群眾知情權等其他違反群眾紀律的問題。

五、模範遵守工作紀律情況：認真履職盡責，認真履行黨風廉政建設責任「一崗雙責」，積極開展了「三重一大」監督工作，對局系統各單位的重大決策、重要人事變動和獎勵、重大項目安排、大額資金使用等情況進行監督，保證了各單位的「三重一大」制度正確實施。沒有違反工作紀律的問題。

通過自查，我局紀檢監察幹部無主體責任落實不力;無違規干預市場經濟活動;無違規干預執紀執法司法活動;無泄露擴散竊取私存黨的秘密等其他違反工作紀律的問題。

六、模範遵守生活紀律情況：一是力戒「四風」，嚴格執行中央「八項規定」，六項禁令，四風」問題整改落實到位。二是生活作風嚴謹，遵紀守法，沒有違反生活紀律的問題。

通過自查，我局紀檢監察幹部無生活奢靡;無不正當性關系等其他違反生活紀律的問題。

Ⅶ 執法不廉方面存在的問題

法律分析：監督執法是一項直接面對被監管人的工作，廉政風險極高，收受錢財，禮品，服務等，給被處罰人減免罰款，總之只要是利用職權之便為個人謀取利益的都是執法不廉。

法律依據：《司法部黨組印發落實黨風廉政建設主體責任的意見》 意見從五個方面明確了黨組履行主體責任的主要任務。一要認真履行選人用人責任,堅持黨管幹部原則,堅持正確用人導向,嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》,認真行使選人用人權,從嚴管理監督幹部,嚴格把好人選廉政關。二要堅決糾正損害群眾利益的行為,持之以恆落實中央八項規定精神,堅決糾正「四風」問題；深化政風警風行風建設,堅決糾正執法不公、執法不廉行為,堅決糾正法律服務行業不正之風,堅持執法、執業為民,切實做到公正廉潔文明執法,依法誠信執業。三要強化對權力運行的制約和監督,注重黨組內部監督,加強廉政風險防控,自覺接受駐部紀檢組的監督,完善監督制約機制。四要大力支持駐部紀檢組履行職責,經常聽取駐部紀檢組的意見建議,為監督執紀問責創造良好環境。五要以身作則,嚴格要求,當好廉潔從政的表率。

Ⅷ 黨的群眾路線教育實踐活動著力解決哪四個方面的問題

一是著力解決群眾觀點不牢的問題

開展以「亮黨員身份、樹模範形象、盡黨員義務、建和諧韓城」為主題的黨員義工服務群眾活動，推行「一戶一卡、一村一牌」服務連心活動，教育黨員幹部牢固樹立群眾觀點。

堅持一切為了群眾、一切依靠群眾，教育黨員幹部掌握群眾工作方法。堅持從群眾中來，到群眾中去，建立健全深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智的決策機制。

二是著力解決「四風」突出問題

扎實開展「職業道德崗位職責紀律作風」大整頓再排查活動和「當好標桿、向我看齊」講做評活動，強化問題導向。扭住「四風」重點，嚴守黨的政治紀律，貫徹中央八項規定，切實改進作風。

三是著力解決關系群眾切身利益的問題

開展「黨員示範崗」、「群眾滿意窗口」競賽活動，建立「百姓問政」制度，努力提升服務水平。堅持為民利民便民，本著盡力而為、量力而行原則，切實落實各項惠民政策。

四是著力解決基層組織建設問題

深入開展村級「升級晉檔、科學發展」、社區「評星定級、晉位提檔」、機關「學習型、服務型、創新型」黨組織創建活動，健全「兩新」組織黨建工作機制，夯實基層基礎，加強服務型黨組織建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。

教育實踐活動的參與對象

教育實踐活動在全體黨員中開展，第二批活動重點抓好市、縣領導機關、領導班子和領導幹部，突出抓好直接聯系服務群眾的執法監管部門和窗口單位、服務行業，注重抓好鄉鎮、街道和村、社區等與群眾聯系密切的基層組織。

Ⅸ 如何著力解決群眾反映強烈的突出問題

主要內容：為民、務實、清廉總體要求：照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，是黨永葆青春活力和戰鬥力的重要傳家寶。在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，是為我們黨進行具有許多新的歷史特點偉大斗爭的重要准備，是堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大決策，是順應群眾期盼、加強學習型服務型創新型執政黨建設的重大部署，是全面建成小康社會、推進中國特色社會主義偉大事業的重大舉措。開展教育實踐活動，要緊緊抓住反對「四風」這個重點，集中解決領導機關、領導班子和領導幹部「四風」方面存在的突出問題，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。同時，回應群眾關切，維護群眾利益，注重解決實際問題，解決群眾身邊的不正之風，把改進作風的要求真正落實到基層，真正讓群眾受益。（一）著力解決黨員幹部「四風」的突出問題。縣領導班子和領導幹部重點解決政績觀不正確，不敢擔當、超越現實，搞「形象工程」、「政績工程」，盲目決策，換一任領導、變一套思路，好大喜功、虛報浮誇，有令不行、有禁不止，「上有政策、下有對策」，文山會海、不求實效，疏遠群眾、脫離基層，民主集中制堅持不好，選人用人上的不正之風等問題。縣機關及直屬單位重點解決庸懶散拖、推諉扯皮，工作不落實、服務不主動、「中梗阻」，衙門作風嚴重、部門利益至上等問題。執法監管部門和窗口單位、服務行業重點解決門難進、臉難看、事難，亂收費、亂罰款、亂攤派，不作為、慢作為、亂作為，濫用職權、吃拿卡要、執法不公等問題。鄉鎮領導班子和領導幹部重點解決「機關化」現象嚴重，不關心群眾冷暖，責任心不強，落實惠民政策縮水走樣，得過且過、遇到矛盾繞著走，簡單粗暴、弄虛作假等問題。村、社區等基層組織主要解決軟弱無力，黨員教育管理不到位，服務群眾的意識和能力不強、事不公，疏遠群眾、躲避矛盾，不願碰硬、不敢擔當，遇問題久拖不決等問題。教育行業重點解決師德師風不正，敬業精神不強、教育教學管理不規范、教育資源分布不均衡等問題。醫療衛生行業重點解決醫德醫風不正，醫療服務態度差，看病難、看病貴等問題。國有企業重點解決企業資產負債不透明，「賬外賬」、「小金庫」，企業滋生腐敗等問題;政法系統重點解決執法不嚴、執法不公，利用職務影響和工作便利謀取私利的問題。寺廟管理系統重點解決幹部業務不熟、事效率不高，對民族宗教政策法規學習不夠，藏傳佛教寺廟情況、民族風俗、禁忌和教規戒律等方面的相關知識了解不深、不透，工作方法措施不當、工作被動等問題。各級機關及其直屬單位和基層組織都要注重解決組織渙散、紀律鬆弛、執法不公、有章不循、幹部「走讀」、「等靠要」的問題。（二）著力解決事關群眾切身利益的突出問題。始終把為民務實清廉作為核心價值追求，堅持為民利民便民，本著盡力而為、量力而行的原則，切實落實各項民生政策，解決群眾出行難、用電難、飲水難、上學難、看病難、就業難、增收難、通訊難、住房難等基本需求問題，解決生態環境、食品葯品安全、安全生產、社會治安、執法司法、征地拆遷，災後恢復服務，扶貧開發等關系群眾切身利益的問題，特別要想方設法解決受災群眾、空巢老人、留守兒童、殘障人員、孤寡老人、低收入家庭等特殊困難群體的生產生活問題，解決與民爭利的問題。暢通群眾訴求表達渠道，加強與群眾真誠溝通，做好矛盾糾紛排查化解工作，讓群眾事更加便利、得到實惠，增強安全感、提高滿意度，切身感受社會公平正義。（三）著力解決服務群眾「最後一公里」問題。以加強基層服務型黨組織建設為抓手，擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋，建設守信念、講奉獻、有本領、重品行的基層黨組織書記隊伍，組織帶領廣大黨員、幹部為群眾提供更好服務。堅持深入基層，問政於民、問需於民、問計於民，請群眾參與、讓群眾評判、受群眾監督，切實提高調查研究、掌握實情，科學決策、民主決策，解決問題、化解矛盾，宣傳群眾、組織群眾的能力。建立和完善鄉鎮、村（社區）便民服務中心，提升服務群眾的功能和水平。深入推進「藏羌城鄉黨旗紅」黨建提升工程，強化村財民理鄉監管和黨務、村務、財務「三公開」，強化村規民約、居民公約。解決鄉鎮服務能力弱、服務手段單一、活力不足，村級集體經濟薄弱、「空殼村」現象嚴重的問題。健全服務網路和保障體系，建立穩定的基層組織運轉和基本公共服務經費保障制度，推動人、財、物向基層傾斜，落實關愛基層幹部政策，充分調動服務群眾的積極性，讓群眾有地方說話、有地方事，困難有人幫、問題有人管。（四）著力解決黨員幹部信仰淡化的突出問題。領導班子重點解決黨性原則不強，協調配合不好，團結意識淡薄，名利思想抬頭等問題。縣直機關幹部重點解決理想動搖，信仰滑坡，組織紀律渙散，滿足於混日子，工作熱情不高，進取精神不強等問題。窗口單位、服務行業和鄉鎮幹部重點解決不能用黨員標准來嚴格要求自己，宗旨意識淡化，為民服務的真感情、真本領缺失等問題。村（社區）黨員幹部重點解決信仰模糊、信念缺失，思想上左右搖擺，不敢亮明身份，特別是在反分維穩的關鍵時刻立場不堅定，態度不鮮明，不敢「亮劍」，有的甚至當「兩面人」，對了解的情況信息漏報、遲報、不報等問題。（五）著力解決制約壤塘發展民生穩定的突出問題。以深化「四大三訪」活動為載體，解決黨員幹部在縣域經濟社會發展上思想觀念落後、發展思路不清、創新意識不強的突出問題；解決黨員幹部在引領發展、模範帶頭、維護穩定、依法事、應急處突等方面存在的突出問題；解決部分黨員幹部在反分維穩上旗幟不明、「雙重」信仰、頭腦不清、立場不堅、能力不強、作風不實和方法不當等突出問題。進一步提高廣大黨員幹部開展群眾工作的能力，始終保持與農牧民群眾的血肉聯系，為推進「四個壤塘」建設提供堅強保證。新形勢下我們黨開展黨的群眾路線教育實踐活動意義：群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，是黨永葆青春活力和戰鬥力的重要傳家寶。在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，是為我們黨進行具有許多新的歷史特點偉大斗爭的重要准備，是堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大決策，是順應群眾期盼、加強學習型服務型創新型執政黨建設的重大部署，是全面建成小康社會、推進中國特色社會主義偉大事業的重大舉措。群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，是黨永葆青春活力和戰鬥力的重要傳家寶。在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，是為我們黨進行具有許多新的歷史特點偉大斗爭的重要准備，是堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大決策，是順應群眾期盼、加強學習型服務型創新型執政黨建設的重大部署，是全面建成小康社會、推進中國特色社會主義偉大事業的重大舉措。