公司法佔股

❶ 公司法人需要佔股多少 有哪些責任

一、 公司法 人需要佔股多少，有哪些責任? 根據《公司法》規定，法人是具有獨立承擔責任能力的公司，法定代表人可以不是股東，所以可以不佔公司股份。 二、公司法人要負的責任有哪些? 1、因經營過錯向法人承擔民事賠償責任 企業法人的法定代表人和其他工作人員，以法人名義從事的經營活動，給他人造成經濟損失的，企業法人應當承擔 民事責任 。法人承擔對第三人責任後，可以追償有過錯的法定代表人或其他工作人員的賠償責任。 典型的如：簽訂、履行合同失職產生的賠償責任 2、法定代表人因單獨或者共同侵害單位財產可能承擔的民事 侵權法 律責任 《 民法典 》（2021.1.1生效）第一千一百六十八條 【共同侵權】二人以上共同實施 侵權行為 ，造成他人損害的，應當 承擔連帶責任 。 3、因違法行為而受到的民事制裁--罰款、拘留 企業法人有下列情形之一的，除法人承擔責任外，對法定代表人可以給予行政處分、罰款，構成犯罪的，依法追究刑事責任： (一) 超出登記機關核准登記的 經營范圍 從事 非法經營 的; (二) 向登記機關、稅務機關隱瞞真實情況、弄虛作假的; (三) 抽逃資金、隱匿財產逃避 債務 的; (四) 解散、被撤銷、被宣告破產後，擅自處理財產的; (五) 變更、終止時不及時申請辦理登記和公告，使利害關系人遭受重大損失的; (六) 從事法律禁止的其他活動，損害國家利益或者社會公共利益的。」 綜上所述，本文首先說明了依據不同情況而定股東的股份多少;其次指出了股東的責任，包括因經營過錯向法人承擔民事賠償責任、單獨或者共同侵害單位財產、受到的民事制裁等;最後說明了對於法人進行處罰的相關規定。通過以上說明，對於公司法人占股多少應該有所了解。

❷ 公司法關於股份佔比

每個股東的出資額（除以）所有股東出資額的總數等於得到的數字再（乘以）100，就是這個股東應該占的股份比例。 《 公司法 》第二十七條，股東可以用貨幣出資，也可以用實物、 知識產權 、 土地使用權 等可以用貨幣估價並可以依法轉讓的非貨幣財產作價出資;但是，法律、行政 法規 規定不得作為出資的財產除外。對作為出資的非貨幣財產應當評估作價，核實財產，不得高估或者低估作價。法律、行政法規對評估作價有規定的，從其規定。

❸ 公司法關於股權比例的規定

法律分析：持股比例和出資比例要一致。公司章程可自由規定出資比例與股權比例不一致，出資比例與表決權比例不一致，出資比例與分紅比例不同等個性化的條款，該類條款在經全體股東一致同意的情況下，屬於股東之間的合意，未違反法律法規的強制性規定，合法有效。

法律依據：《中華人民共和國公司法》 第三十四條 股東按照實繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。

❹ 公司股東占股要承擔責任嗎

法律分析：股東是否承擔責任視情況而定。如果是公司的民事責任股東是要承擔罰款的，有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任；如果股東出資不實，就需要在不實的范圍內承擔責任。如果是公司的刑事責任，一般是法人代表和負責決策的人一起負責的，股東不會受牽連。

法律依據：《中華人民共和國公司法》 第二十條 公司股東應當遵守法律、行政法規和公司章程，依法行使股東權利，不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益。 公司股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。 公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。

❺ 公司法關於股份佔比

法律分析：每個股東的出資額（除以）所有股東出資額的總數等於得到的數字再（乘以）100，就是這個股東應該占的股份比例。

法律依據：《中華人民共和國公司法》 第二十七條 股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產權、土地使用權等可以用貨幣估價並可以依法轉讓的非貨幣財產作價出資是，法律、行政法規規定不得作為出資的財產除外。對作為出資的非貨幣財產應當評估作價，核實財產，不得高估或者低估作價。法律、行政法規對評估作價有規定的，從其規定。

❻ 公司法人占股70%，不經過股東可以解散公司嗎

公司占股70%的法定代表人股東，可以在滿足以下條件，不經過其他股東同意，就可以解散公司。

擁有70%的表決權，是對公司的重大事項有決定權的。公司法第43條規定了對股東會決議作出的有關公司解散公司等重大事項，須經公司2/3以上的表決權通過。以下是公司法第43條的部分內容：

當然，這個解散公司的股東會召開，只是一個程序上的問題。若解散公司的股東會未通知其他股東，股東會決議只有大股東的簽字，對於解散公司來說只是程序上的瑕疵，但並不違背公司法。

同時，公司法第180條也規定了公司解散的情形：

個人認為，解散公司可能只是你的猜想。其實，大股東可以完全不用解散公司的形式，只是將業務轉移到外地公司足以。然後，公司虧損、倒閉。解散公司反而更麻煩，公司還得清算，還得和你們這些小股東分配剩餘財產。

大股東損害小股東的利益的方式、方法太多了，小股東防不勝防。但因沒法控制公司，又沒法防。如果有投資機會成為有限責任公司的小股東，個人有兩個建議：

通過大股東以往的操守和行為，基本能夠看出其是否具有良好品德，是否令人信任。當然，馬有失蹄，人也有看走眼的時候。只能看運氣！

如果對方不能令人信任，那麼小股東的機會讓給其他人吧。

如果小股東入股前，沒有用章程對公司的表決權、分紅、退出等重大事項作出特別的約定。那麼入股後，唯一寄予希望的是大股東是有道德操守的。否則，若大股東只顧滿足自己利益，那麼小股東的利益難以維護和保障的。

小股東，不易啊！ 有限責任公司既是資合公司，又是人合公司。人合的基礎是信任，如果大股東不能令小股東信任了，那就好成好散吧，留一線江湖好再見。

可以！公司法第第四十三條股東會的議事方式和表決程序，除本法有規定的外，由公司章程規定。

股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合並、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經代表三分之二以上表決權的股東通過。

解散需要2/3以上股東同意才可以，2/3即66.7%。

根據公司法第180條的規定，公司解散分為自行解散、行政解散、司法強制解散。

自行解散是指當出現公司章程規定經營期限屆滿，公司章程規定解散事由出現，股東會決議解散等情形的，不藉助於司法手段，通過公司自治方式解散公司。

行政解散是因公司出現被行政機關吊銷、責令關閉、撤銷等情形，從而解散公司的。

司法強制解散是指人民法院根據公司股東的請求，通過司法強制力而解散公司。

根據您陳述的事實和目的，公司應該並不存在自行解散或行政解散的情形，您是想通過司法強制解散的方式解散公司，但是不符合公司解散法定條件，公司不能解散。

公司法182條是公司解散的法律依據，根據該條規定，公司解散有3個實體條件和1個程序性條件，實體性條件：一是公司經營管理發生嚴重困難，二是公司繼續存續存續會使股東利益遭受重大損失，三是這種公司僵局通過其他途徑不能解決。程序性條件：由持公司全部股東表決權10%以上的股東向法院主張權利。

上述4個條件必須同時符合，公司才能解散，但根據您的陳述，只符合程序性條件，即持股比例的要求，其他實體條件均不符合，且真實目的是為了損害其他股東利益，法律不會保護不誠信者。

公司解散三個實體條件當中，最重要的就是第一個條件，即公司經營管理發生嚴重困難，關於何為經營管理發生嚴重困難，公司法司法解釋二第一條列明裡四項，一是公司持續兩年以上無法召開股東會或者股東大會；二是股東表決時無法達到法定或者公司章程規定的比例，持續兩年以上不能做出有效的股東會或者股東大會決議； 三是公司董事長期沖突，且無法通過股東會或者股東大會解決；四是兜底條款，即其他情形。

請您結合司法解釋規定的經營管理嚴重困難情形，對照貴公司實際情況進行判斷，看能否對應其中一項。

最後，股東之間發生僵局並非意定要通過解散的方式來實現，也可以考慮公司或者股東收購股份，或者以減資等方式使公司存續，並非一定要使用您所提及的這種比較激烈的手段，況且司法政策上傾向於不解散公司。

以上答復，供參考，如有進一步需求，可以繼續咨詢。

看公司章程，如果公司章程規定三分之二的股東同意就可以解散公司(工商部門默認模板)，那麼他可以直接出股東會決議解散公司。就可以走公司注銷流程。這里說的三分之二股東是按股份不是按人數。

我個人理解你實際的意思是法定代表人，也就是持股70%的大股東（以下簡稱大股東）能否無需徵得其它股東同意解散公司，如果是這個意思， 我認為是可以解散的。

有關解散條款，主要是公司法第一百八十條和第一百八十二條。

公司法第一百八十條，「公司因下列原因解散：（一）公司章程規定的營業期限屆滿或者公司章程規定的其他解散事由出現； （二）股東會或者股東大會決議解散； （三）因公司合並或者分立需要解散；（四）依法被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷；（五）人民法院依照本法第一百八十二條的規定予以解散」。

而公司法第一百八十二條，「請求法院解散公司：公司經營管理發生嚴重困難，繼續存續會使股東利益受到重大損失，通過其他途徑不能解決的，持有公司全部股東表決權百分之十以上的股東，可以請求人民法院解散公司」。

顯然，根據第一百八十條第（二）款，股東會或者股東大會可以決議解散公司。

根據公司法第一百零三條，「股東大會作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合並、分立、 解散 或者變更公司形式的決議，必須經 出席會議的股東所持表決權的三分之二以上通過 」。

也就是說，召開股東會或者股東大會，經過三分之二表決權，即可通過解散公司的決議。

你說的情況，大股東持股70%，超過三分之二；所以，大股東可以通過召開股東會，無需你同意，其自身持有70%的表決權，可以通過解散公司的決議。

當然，他需要走一個股東會的流程，不能直接解散；但這個流程某種程度上只是一個過場，大股東的持股比例決定了他一定可以通過他想通過的決議。

這里需要說明，公司法允許就部分事項約定不同的表決方式，或者同股不同權；具體說就是，你可以在公司章程中約定解散需要100%通過，或者約定你一股股權有兩票，他一股一票，這樣你就是6：7，解散時他一個人達不到三分之二從而無法通過。

當然，解散後，將進入清算程序，小股東也不是說就仍人宰割。

還有一個方面，就是你沒有約定競業禁止，導致他還有其他公司做相同業務，這是法律上的失策；如果兩個公司有沖突，可以考慮不正當競爭維權，但，比較難。

不可以，需要開股東大會！或者章程有說明，大股東可以不經過股東大會就可以直接解散！不然還是需要開股東會！雖然開了也是一樣，但是其他股東需要知道這個事情！

《公司法》司法解釋二的第一條就明確規定，單獨或者合計持有公司全部股東表決權百分之十以上的股東可以提起解散公司的事由。

股東提起解散公司訴訟具體事由如下：

(一)公司持續兩年以上無法召開股東會或者股東大會，公司經營管理發生嚴重困難的；

(二)股東表決時無法達到法定或者公司章程規定的比例，持續兩年以上不能做出有效的股東會或者股東大會決議，公司經營管理發生嚴重困難的；

(三)公司董事長期沖突，且無法通過股東會或者股東大會解決，公司經營管理發生嚴重困難的；

(四)經營管理發生其他嚴重困難，公司繼續存續會使股東利益受到重大損失的情形。

雖然公司強制清算有法院的參與，但強制清算主要是在公司自行清算無法啟動時，試圖通過法院的干預來迫使公司啟動清算程序，最終執行清算行為的還是公司。因此，公司解散清算是以公司自行組織清算為主，法院強制清算為輔的公司意思自治行為。

不可以。

《中華人民共和國公司法》 第四十三條股東會的議事方式和表決程序，除本法有規定的外，由公司章程規定。 股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合並、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經代表 三分之二以上表決權的股東 通過。

可以，解散公司只需要三分之二的股東同意。

❼ 占股多少有控制權

法律分析：公司占股佔比例大於50%才有絕對控制權。控制權，一般是相對於所有權而言的，是指對某項資源的支配權，並不一定對資產有所有權。這個概念在會計要素中的資產的定義中出現過。所謂資產，是在企業在過去的交易或事項中形成的、由企業擁有或者控制的、預期會給企業帶來經濟利益的資源。這里的擁有，就是一般意義上的產權，對資源擁有處置的各項權利。而所謂的控制，是指在不擁有資源所有權的條件下，可以對資產所產生的主要經濟利益進行支配。

法律依據：《中華人民共和國公司法》

第八十九條 發行股份的股款繳足後，必須經依法設立的驗資機構驗資並出具證明。發起人應當自股款繳足之日起三十日內主持召開公司創立大會。創立大會由發起人、認股人組成。發行的股份超過招股說明書規定的截止期限尚未募足的，或者發行股份的股款繳足後，發起人在三十日內未召開創立大會的，認股人可以按照所繳股款並加算銀行同期存款利息，要求發起人返還。

第九十八條 股份有限公司股東大會由全體股東組成。股東大會是公司的權力機構，依照本法行使職權。

第九十九條 本法第三十七條第一款關於有限責任公司股東會職權的規定，適用於股份有限公司股東大會。

❽ 公司股權分配比例如何規定

《公司法》規定：持有33.3%以上股權比例的股東是有否決權的。
從原則上講，創始人或者能緊密聯繫到一起的其他合夥人，所佔股份要保持在67%以上，才能保證創始團隊對公司起到絕對的控製作用。
比較常見的情況是：合夥人平均分配股權，比如50%對50%，或者33%、33%、34%這樣的比例。但這樣分股的弊端比較明顯，對於初創企業而言，絕對不能搞股權分配的平均主義。
另外，通過股權分配要幫助公司獲得更多的資源，其一是為了吸引人才，其二是為了吸引投資。所以對投資人需要預留出一定的股份。
建議股權分配的比例：原始股佔30%;期權池預留30%;員工認購20%;天使投資人佔20%。
股權分配過程中的注意事項
1、盡早落地股權分配規則；
2、建立合理股權分配機制；
3、 合夥人的股權代持；
4、股東股權與公司發展綁定;
5、合理設計創始股東或合夥人報酬安排。

溫馨提示：以上內容僅供參考。
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❾ 新公司法技術股占股有比例限制嗎

一、新公司法技術股占股有比例限制嗎? 《公司法》中沒有規定非貨幣出資比例。 《公司法》第二十七條規定： 股東可以用貨幣出資，也可以用實物、 知識產權 、 土地使用權 等可以用貨幣估價並可以依法轉讓的非貨幣財產作價出資;但是，法律、行政 法規 規定不 得作為出資的財產除外。 對作為出資的非貨幣財產應當評估作價，核實財產，不得高估或者低估作價。法律、行政法規對評估作價有規定的，從其規定。 二、技術股的含義 技術股可按股權所有者細分為法人股和自然人個人股。若按技術股股權擁有的權益細分可分為所有權股和分紅權股。若按技術股股份送配許可權細分，可分為乾股、分紅回填股和分紅股。一般在組建企業時設立技術股並不是一件困難的事情，困難的是這些技術股如何分配，才更有利於於企業的發展，有利於真正調動科技人員的積極性。在技術股的分配問題上需要重點考慮以下幾個因素： 1.確定技術股的所有者。 2.使所有權和分紅權適當分離。 3.後續技術人員適當佔有股份。 在細分技術股時建議： 1、技術股最好不一次分完，要留有餘地。 2.技術股除大部分分配給創造這項技術的主要技術人員外，還應分配給在創造這項技術中起主要作用的經營和技術管理人員。 3.在有條件時應考慮擴股和配股。 4.分紅回填股應與現金、實物出資入股相結合，保持一定的比例，以便更好地體現風險與利潤共存。 5、入股之技術歸新公司所有，撤除技術應賠償損失。 國家和地方政府制訂鼓勵高新技術入股、占股的政策，並希望將這部分技術股恰如其分地在技術的所有者中進行分配，其目的是顯而易見的。 其一，希望能鼓勵技術人員不斷進行技術創新，不斷創造出高新技術和高新技術產品。 其二，希望把技術所有者的利益與企業的整體利益有機地結合在一起，以利於充分調動科技人員的積極性，留住人才，穩定人才。 其三，建立一種尊重知識、尊重人才的氛圍，積聚更多的高新技術產品和高層次的科技人員，為企業的長遠發展留足後勁。另一方面，從我國的實際情況來看，技術人員對在企業中佔有一定的股份越來越關心和重視。這部分技術股如果分配不當，則不僅達不到上述目的，而且可能適得其反，使企業很快分化瓦解。 現在，很多的合夥形式的公司，都是多種形式的合夥，技術、資金或者資源等等都可以作為入股的一種形式。形式的多樣性，可以讓企業更加的多樣化的發展，擁有更多的資源，保障企業發展的可持續性。具體咨詢專業的 律師 。