人民法院書記員職責

❶ 法院書記員是做什麼的

根據人民法院書記員管理辦法，書記員是審判工作的事務性輔助人員，在法官指導下工作。書記員一般履行以下職責：辦理庭前准備過程中的事務性工作；檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀律；擔任案件審理過程中的記錄工作；整理、裝訂、歸檔案卷材料；完成法官交辦的其他事務性工作。
書記員一共分為三類：委任制書記員、聘任制書記員、聘用制書記員。
①委任制書記員
委任制書記員是由有任免權的機關通過公開考試和考核的方法（國、省考），擇優錄用而產生的公務員。此類書記員由人民法院院長或人民檢察院院長直接委任，為政法專編的行政編制，終身制。同時，委任制書記員也是司法行政人員走上審判官（法官）崗位的必經之路。
②聘任制書記員
聘任制書記員屬於省級以上正式錄用的公務員，屬行政編制。聘任制書記員是法院最常見書記員，與法院簽訂勞動合同，屬於法院正式員工，享受公務員待遇。
③聘用制書記員
聘用制書記員屬於法院自行招聘，無編制，只做合同工。屬於法院臨時雇傭人員，不作為法院正式員工，不享受公務員待遇。

❷ 法院書記員是做什麼的

法院書記員是協助法官的工作崗位。
具體來說，1.書記員在收到案件後，根據法官的日程，安排案件開庭時間，然後向原被告發送開庭傳票。
2.開庭當天，由書記員先宣讀庭審紀律，核對雙方到庭人員信息。
3.開庭過程中記錄原被告和法官的言語，庭後交雙方核對簽字。
4.判決後整理卷宗歸檔。

❸ 法院書記員主要做些什麼

配合法官辦理案件，開庭前的准備，開庭做好記錄，開庭後讓當事人簽筆錄，負責開庭傳票簽發，資料整理，協助法官處理好案件。

❹ 書記員要做的具體工作是什麼啊

分類: 社會民生 >> 法律
問題描述:

模擬法庭的

解析:

人民法院書記員管理辦法(試行)

為了建立一支專業化的人民法院書記員隊伍，實現對書記員的科學管理，根據《中華人民共和國人民法院組織法》和《中華人民共和國法官法》等有關法律，制定本辦法。

第一條書記員是審判工作的事務性輔助人員，在法官指導下工作。

書記員實行單獨序列管理。

第二條書記員履行以下職責：

(一)辦理庭前准備過程中的事務性工作；

(二)檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀律；

(三)擔任案件審理過程中的記錄工作；

(四)整理、裝訂、歸檔案卷材料；

(五)完成法官交辦的其他事務性工作。

第三條擔任書記員必須具備下列條件：

(一)具有中華人民共和國國籍；

(二)擁護中華人民共和國憲法；

(三)身體健康，年滿18周歲；

(四)有良好的政治業務素質，具備從事書記員工作的專業技能；

(五)具有大學專科以上文化程度。

適應本條第五項規定的學歷條件確有困難的地方，經高級人民法院審核同意，在一定期限內，可以將擔任書記員的學歷條件放寬為高中、中專。

第四條下列人員不得擔任書記員：

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的；

(二)曾被開除公職的；

(三)涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的。

第五條本辦法下發後人民法院新招收的書記員，實行聘任制和合同管理。

書記員的聘任制和合同管理，是指人民法院與受聘人依照法律與本辦法訂立聘任合同，在合同有效期內，人民法院與受聘人雙方履行合同規定，聘任合同解除或者終止後，雙方即解除聘任關系，受聘人不再具有國家工作人員身份，不再履行書記員職責。

第六條除法律、法規和聘任合同另有規定外，人民法院書記員的權利義務及教育培訓、考核獎懲、辭職辭退、申訴控告、職務升降等，參照執行國家公務員的有關規定。

人民法院聘任制書記員的工資、保險和福利制度由國家另行規定。

在國家有關規定出台之前，人民法院聘任制書記員的基本工資可按國家公務員的規定執行，其他工資和福利等待遇，可暫由各地根據本地區實際情況進行處理。待國家有關規定出台後，人民法院聘任制書記員的工資、保險和福利待遇改按國家統一規定執行。

第七條人民法院在國家核定的編制內依據書記員員額比例確定書記員專用編制。法院錄用或調任其他工作人員，不得以任何理由擠占書記員專用編制。

書記員的員額比例由最高人民法院另行規定。

第八條人民法院新招收書記員應當按照公開、平等、競爭的原則，通過考試、考核，擇優聘任。

最高人民法院和地方各級人民法院聘任書記員的考試工作分別由中央和省級考錄工作主管部門負責。

第九條人民法院聘任書記員應當簽訂聘任合同。

聘任合同的期限一般為三至五年，期滿可以續聘。書記員在同一單位連續工作滿十年，且距離法定退休年齡不足十年，雙方同意續延聘任合同的，如果書記員提出訂立無固定期限的聘任合同，人民法院應當與其訂立無固定期限的聘任合同。

新聘任書記員試用期限為一年。

聘任合同文本，由最高人民法院制定。

第十條聘任制書記員有下列情形之一的，人民法院應當解除聘任合同：

(一)嚴重違反公務員管理有關規定或者人民法院規章制度的；

(二)嚴重失職，營私舞弊，對公正司法造成重大損害的；

(三)被依法追究刑事責任的；

(四)在試用期內不能勝任工作的；

(五)法律、法規規定的其他應當解除聘任關系的情形。

第十一條聘任制書記員有下列情形之一的，人民法院可以解除聘任合同，但是應當提前三十日以書面形式通知本人：

(一)患病或者非因公負傷，醫療期滿後，不能從事書記員工作的；

(二)年度考核被確定為不稱職等次，通過培訓後仍不能勝任工作的；

(三)國家機構變動、調整，需要裁減人員的；

(四)未經單位批准參加各類脫產學習、培訓，經單位要求仍不能正常工作的；

(五)其他法律法規規定或合同約定的情形。

第十二條聘任制書記員有下列情形之一的，人民法院不得依據本辦法第十一條解除聘任合同：

(一)女性書記員在孕期、產期、哺乳期內的；

(二)因公負傷，治療終結後被確認喪失或部分喪失勞動能力的；

(三)法律、法規規定的其他情形。

第十三條聘任制書記員對人民法院解除聘任關系有異議的，可以向當地人事主管部門提起仲裁。

第十四條聘任制書記員可以辭去被聘職務或提出解除聘任合同，但是應當提前三十日以書面形式通知所在人民法院。

第十五條人民法院書記員可以按規定正常晉升職級。各級人民法院書記員的最高職級配備為：

最高人民法院書記員的職級最高配備為正處級。

高級人民法院書記員的職級最高配備為副處級。

中級人民法院書記員的職級最高配備為正科級。

基層人民法院書記員的職級最高配備為副科級。

直轄市、副省級城市的中級人民法院和基層人民法院部分書記員的職級配備可以略高於本條第四、五款的規定。

第十六條書記員職務職數在其所在人民法院的非領導職務職數中解決。

第十七條本辦法中除專門適用於聘任制書記員的條款外，其他條款既適用於聘任制書記員，也適用於本辦法實施前人民法院在國家核定編制內正式錄用的書記員。

第十八條 *** 軍事法院書記員的管理辦法另行規定。

第十九條本辦法由最高人民法院負責解釋。

第二十條本辦法自下發之日起執行。

❺ 法院書記員職責工作內容

製作好筆錄是書記員基本的工作職責。 記錄工作就是對審判庭審理案件活動的全過程進行筆錄。筆錄是人民法院在按照法定程序辦理刑事、民事經濟和行政訴訟案件的過程中，以文字的形式記載的如實反映訴訟活動的法律文書。書記員在整個訴訟中的工作具體包括五個方面：一是收案的審查與登記工作。接到案件起訴後，書記員應對案件的材料是否齊備、是否完整進行全面審查，經檢查無誤後進行收案登記，辦理收案的各種手續。二是庭審的准備及庭審工作。一個案件經過收案審查之後，一旦確定審理，書記員就要依法做好開庭前的各項准備工作，它包括各類訴訟文書的填寫和送達、張貼公告、布置法庭、宣布法庭注意事項、檢查應到庭的人員是否到庭並向審判長報告；同時，在開庭審理中書記員要根據法官的部署及安排，細心做好各項工作，重點是將法庭審理的全部活動完整、如實地記錄下來。在閉庭後，書記員還要協助法官將開庭中出現的情況和需要辦理的事項一一處理好。
法律依據：

《人民法院書記員管理辦法》第二條規定，書記員工作職責有以下五個方面：

（1） 辦理庭前准備過程中的事務性工作；

（2） 檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀律；

（3） 擔任案件審理過程中的記錄工作；

（4） 整理、裝訂、歸檔案卷材料；

（5） 完成法官交辦的其他事務性工作。

❻ 人民法院書記員的工作職責有哪些

主要職責：
在中國，各級人民法院的書記員由本院院長任免，主要擔任審判庭的記錄工作、並辦理有關審判的輔助性事項，如開庭的准備工作，保管證據、整理卷宗、處理文書工作，司法統計工作，接待來訪、處理來信工作，協助審判人員進行調查以及對政策、法規的宣傳工作等。
書記員也是人民檢察院的輔助人員之一，由人民檢察院檢察長任免，其職責與法院書記員相似。
在英、美、德、日等國稱為書記官，負責掌管編案、記錄、文牘、統計等工作。蘇聯各級法院也設有書記員，有的法院還另設法院書記員和審判庭書記員。
工作內容：
1、協助檢察員（助理檢察員）辦理民事、行政申訴案件和審判活動的監督工作；
2、協助檢察員（助理檢察員）製作各類法律文書，並負責各類文書的記錄、復印、校對、送達等日常性事務；
3、負責案件材料的整理、案卷的裝訂和其他有關事項工作；
4、配合檢察員（助理檢察員）出庭抗訴記錄工作。

❼ 法院書記員是做什麼的

書記員是人民法院和人民檢察院司法工作人員之一，是人民法院和人民檢察院內擔任辦理案件的記錄工作和有關事項的人員，並協助辦理一系列司法輔助工作。大多數審判員（法官）都是從書記員做起。書記員（委任制）一般屬於國家公務員（政法專編行政編制），但有些地區也有聘任制、聘用制、勞務派遣制的書記員。

在中國，各級人民法院的書記員由本院院長任免，主要擔任審判庭的記錄工作、並辦理有關審判的輔助性事項，如開庭的准備工作，保管證據、整理卷宗、處理文書工作，司法統計工作，接待來訪、處理來信工作，協助審判人員進行調查以及對政策、法規的宣傳工作等。

書記員也是人民檢察院的輔助人員之一，由人民檢察院檢察長任免，其職責與法院書記員相似。

1、協助檢察員（助理檢察員）辦理民事、行政申訴案件和審判活動的監督工作；

2、協助檢察員（助理檢察員）製作各類法律文書，並負責各類文書的記錄、復印、校對、送達等日常性事務；

3、負責案件材料的整理、案卷的裝訂和其他有關事項工作；

4、配合檢察員（助理檢察員）出庭抗訴記錄工作。

❽ 法庭上的書記員主要負責什麼

法庭上的書記員主要負責以文字形式把庭審過程記錄下來，包括每個人說的每一句話（當然，只需要大概意思一樣即可，不必要每字每句都一樣）。

二、書記員的工作職責

根據《人民法院書記員管理辦法》第二條規定，書記員工作職責有以下五個方面：

（1） 辦理庭前准備過程中的事務性工作；

（2） 檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀律；

（3） 擔任案件審理過程中的記錄工作；

（4） 整理、裝訂、歸檔案卷材料；

（5） 完成法官交辦的其他事務性工作。

根據人民法院組織法和刑事、民事、行政三大訴訟法的有關規定及審判實踐中的要求，書記員的工作職責主要包括以下幾個方面：

（一）記錄工作

記錄工作就是對審判庭審理案件活動的全過程進行筆錄。筆錄是人民法院在按照法定程序辦理刑事、民事經濟和行政訴訟案件的過程中，以文字的形式記載的如實反映訴訟活動的法律文書。製作好筆錄是書記員基本的工作職責。根據筆錄的適用范圍可分為三大部分：一是各類案件通用的筆錄，如調查筆錄、勘驗筆錄、法庭審理筆錄、合議庭評議筆錄、審判委員會討論案件筆錄、宣判筆錄；二是部分案件中使用的筆錄，如適用於刑事自訴、民事、經濟糾紛和行政賠償案件的調解筆錄，適用於刑事案件和各種執行案件的搜查筆錄，適用於強制執行財產案件的執行筆錄和查封、扣押財產筆錄；三是僅適用於特定案件的筆錄，如刑事案件的送達起訴書副本筆錄、死刑案件的驗明正身筆錄和執行死刑筆錄。書記員應當系統地了解筆錄的性質、作用、特點和要求，熟悉製作各種筆錄的具體方法。

（二）訴訟中的工作

訴訟，是一個案件從收案、審理、審判到執行的全過程，它完全依據程序法的具體規定進行。書記員在整個訴訟中的工作具體包括五個方面：一是收案的審查與登記工作。接到案件起訴後，書記員應對案件的材料是否齊備、是否完整進行全面審查，經檢查無誤後進行收案登記，辦理收案的各種手續。二是庭審的准備及庭審工作。一個案件經過收案審查之後，一旦確定審理，書記員就要依法做好開庭前的各項准備工作，它包括各類訴訟文書的填寫和送達、張貼公告、布置法庭、宣布法庭注意事項、檢查應到庭的人員是否到庭並向審判長報告；同時，在開庭審理中書記員要根據法官的部署及安排，細心做好各項工作，重點是將法庭審理的全部活動完整、如實地記錄下來。在閉庭後，書記員還要協助法官將開庭中出現的情況和需要辦理的事項一一處理好。三是裁判文書的送達及案件的移送工作。對已經依法審理作出裁判的案件，書記員應當及時地將裁判文書送達當事人；對於上訴、抗訴或者依法需要報請復核的案件，書記員要辦好送交上級人民法院審理的移送手續；同時，上級人民法院的書記員要依法辦好審查、接受手續。四是執行工作。對於需要執行的案件，書記員要具體辦理有關執行的各種法律手續並協助執行官做好執行工作。五是訴訟文書的立卷、裝訂與歸檔工作。立卷是從訴訟活動一開始就應當進行的，隨著訴訟活動的進行，各種訴訟材料都應隨時整理。訴訟活動一結束，就應當將所有訴訟材料分別裝訂成冊並及時歸檔。

（三）有關審判的其他工作

在實踐當中，書記員應當辦理的有關審判的其他工作體現在以下幾個方面：1.文書、材料的收發工作；2.司法統計工作；3.法律文書的列印、校對工作；4.信訪接待工作；5.協助法官起草司法文書；6.在法官指導下調處輕微的刑事糾紛和簡易的民事糾紛、調查案件事實工作；7.有關領導或法官交辦的其他工作。

❾ 法院書記員職責工作內容

法律分析：書記員履行以下職責：（一）辦理庭前准備過程中的事務性工作；（二）檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀律；（三）擔任案件審理過程中的記錄工作；（四）整理、裝訂、歸檔案卷材料；（五）完成法官交辦的其他事務性工作。

法律依據：《人民法院書記員管理辦法》 第二條 書記員履行以下職責：

（一）辦理庭前准備過程中的事務性工作；

（二）檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀律；

（三）擔任案件審理過程中的記錄工作；

（四）整理、裝訂、歸檔案卷材料；

（五）完成法官交辦的其他事務性工作。