司法幹警面試題
1. 司法警察學校面試試題或資料
珠海市年考試錄用公務員政策問答
一、應屆畢業生和社會人員如何界定？
（一）應屆畢業生是指2009年畢業（須於2009年9月30日前取得相應畢業證書、學位證書）的全日制普通高等院校畢業生（含2007年、2008年辦理暫緩就業手續且未就業的畢業生）。對於學制為2年半或提前修滿學分，於2008年底或2009年初畢業的普通高等院校畢業生，視為應屆畢業生，已參加工作的，須取得所在工作單位同意後方可報考。
（二）社會人員是指除應屆畢業生外，已取得國家承認學歷的人員。
港澳學習、國外留學歸來人員報考公務員，報名時畢業未滿1年的視為應屆畢業生，已滿1年的視為社會人員。
二、哪些人不得報考公務員？
答：（一）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
（二）2005年以來在招考公務員過程中被公務員主管機關認定有考試作弊行為的人員；
（三）現役軍人；
（四）在讀的非應屆高校畢業生；
（五）原為公務員被辭退未滿五年的人員；
（六）未滿服務期（含試用期）的公務員；
（七）具有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員。
三、報考者不得報考的職位是什麼？
報考者不得報考與招錄機關公務員有公務員法第六十八條所列關系的職位。
公務員法第六十八條的具體規定為：公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬於同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作。
四、非廣東戶口（生源）的報考者在學歷上有何要求？
非廣東常住戶口（生源）報考者限全日制普通高等院校大學本科以上學歷並具有學士以上學位的人員。
五、「三支一扶」服務期滿考核合格的大學生在報考年齡方面有何規定？
服務期滿考核合格的從事支教、支農、支醫和扶貧（簡稱「三支一扶」）工作的大學生，報考有年齡限制的公務員職位，報考年齡可放寬2歲，但年齡不應超過35周歲。
六、報考公安系統職位人員的年齡有什麼規定？
年齡為18至25周歲（1983年3月31日至1991年3月31日期間出生）。碩士研究生報考者、特殊崗位（專業）可放寬到30周歲（1978年3月31日後出生）；博士研究生放寬到35周歲（1973年3月31日後出生）；部隊服役後返校學習的大學專科、本科畢業生放寬到28周歲（1980年3月31日後出生）。
七、報考公安系統職位人員的身體條件有何規定？
具有正常履行職責的身體條件，身體健康，體形端正。男性身高1.68米以上、女性身高1.58米以上。裸眼視力4.8以上（大學本科以上學歷4.6以上）。肝功能體檢乙肝表面抗原（HBSAG）酶標法檢驗結果為陰性。其餘體檢項目和標准按照錄用人民警察標准執行。
八、報考司法警察職位人員的身體條件有何規定？
報考司法警察職位須具備的身體條件：男性身高1.68米以上、女性身高1.58米以上。裸眼視力4.8以上。同時符合招錄公務員的其他體檢標准。
九、國有企業和學制為2年半或提前修滿學分（2008年底或2009年初畢業並已參加工作）的報考人員何時提供單位同意報考證明？
國有企業和學制為2年半或提前修滿學分（2008年底或2009年初畢業並已參加工作）的報考人員報考時應徵求所在單位意見並獲得同意，進入面試資格復審時再向復審機關提供單位同意報考證明。
十、2年以上基層工作經歷如何界定？
基層工作經歷指在縣級以下黨政機關以及各類企業、事業單位和其他經濟組織、社會組織等基層和生產一線及農村工作累計2年。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經歷。基層工作經歷的計算時間截止到2009年7月31日。
十一、因特殊原因，逾期申請補報名的人員如何處理？
各招考單位和組織人事部門不受理任何理由的逾期補報申請。
報名時間：2009年4月1日9:00至4月6日17:00
十二、考試費用的收費標準是多少？
根據廣東省物價局《關於錄用國家公務員等考試收費問題的通知》（粵價函[1997]298號）規定，招考公務員考試費為：報名費20元/人，考務費30元/科。即報考法院、檢察院系統職位且未通過國家統一司法考試，需要加考《法律基礎知識》（共考三科）的人員為110元/人；其他考兩科的人員為80元/人。
十三、如何繳交報考費用？
費用繳納採取現場繳費和銀行電匯方式，不接受郵政匯款。
（一）現場繳費。本市報考人員和有條件的市外報考人員應盡量採取現場繳費方式，於4月7日至9日（上午9:10-12:00，下午2:40-5:00）攜帶網上下載列印的《珠海市2009年考試錄用公務員報名登記表》1份，到珠海市人事考試辦公室服務大廳辦理繳費（也可委託他人辦理繳費）。
（二）銀行匯款。無法到達現場繳費的報考人員，必須通過銀行電匯方式將考試費用匯入珠海財政收費專戶（帳戶名稱：珠海市財政局綜合規劃科，開戶銀行：廣東省珠海市交通銀行東風支行；帳號：000911—2015006636），匯款人姓名必須與報考人員姓名完全一致，並且必須在匯款單備注欄寫上「收費編碼9500015」字樣。匯款截止時間為4月9日16時（以匯款單為准），逾期不匯款視為放棄報名資格。
十四、筆試的科目是什麼？
答：筆試科目為《行政職業能力測驗》、《申論》兩科。報考法院、檢察院系統職位且未通過國家統一司法考試的人員，加考法律基礎知識(考試參考用書為2005年廣東人民出版社出版的《法律基礎知識》)。
十五、筆試科目測試的內容是什麼？
《行政職業能力測驗》科目：主要測試應試者從事行政工作的有關能力，不指定考試參考用書。
《申論》科目：主要通過應試者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測試其提出問題、分析問題、解決問題的能力和文字表達能力，不指定考試參考用書。
《法律基礎知識》科目：主要測試應試者的法律基礎知識及應用法律知識解決問題的能力，參考用書為2005年廣東人民出版社出版的《法律基礎知識》。
十六、筆試試題的命制和批改由哪裡負責？
筆試由省委組織部、省人事廳統一組織，全省統一命題制卷、統一考試時間、統一批改。
十七、筆試入圍分數線如何劃定？
答：筆試成績按《行政職業能力測驗》和《申論》成績相加計算，按四捨五入保留小數點後1位。筆試入圍分數線由省委組織部、省人事廳按規定劃定。
十八、廣東省招募的服務期滿考核合格的「三支一扶」大學生，在本次招考中如何申請加分？
由廣東省招募的「三支一扶」大學生，服務期滿考核合格的，自服務期滿之日起3年內報考我省公務員，筆試成績加3分，同等條件下優先錄用。「三支一扶」大學生憑省「三支一扶」工作協調管理辦公室出具的高校畢業生「三支一扶」服務證書、身份證、准考證（原件和復印件），於4月22日前到市人事局公務員管理科辦理加分申請。經審核符合加分條件的，加分申請材料由市人事局公務員管理科匯總送省委組織部、省人事廳復核並辦理加分手續。
十九、面試人員名單是如何確定的？
面試對象按招考職位擬錄用人數分段計算，具體計算函數為：
其中，χ代表招考職位擬錄用人數，у代表面試對象人數；計算結果（у值）小數點後按四捨五入取整數值。
報考法院、檢察院系統職位且未通過國家統一司法考試的人員，加考法律基礎知識，法律基礎知識成績不計入筆試成績，低於合格分數線的，不能進入面試。
報考公安機關職位的考生面試前須進行體能素質測評（體能測評不計入考試總成績）。測評項目為10米×4往返跑，立定跳遠，男1000米、女800米長跑，男引體向上、女仰卧起坐。體能素質測評參照廣東省人事廳、廣東省公安廳印發的《廣東省公安機關錄用人民警察體能素質測評實施細則（試行）》實施。體能素質測評有下列情形之一的，不能進入面試：①單項成績0分的；②兩項成績不合格的；③測評總成績達不到60分的。
二十、參加面試人員應攜帶何種證件（證明）進行報考資格復審？
參加面試人員面試前需進行報考資格復審。應屆畢業生持內地居民身份證、學生證、普通高校畢業生就業推薦表（（暫緩就業人員還需同時提供暫緩就業協議書）和其他有關證明材料等原件及復印件各1份；其他人員持內地居民身份證、戶口本、學歷證書、學位證書和其他有關證明材料等原件及復印件各1份，到市人事考試辦公室服務大廳進行報考資格復審。在國有單位就業的在職人員還須出具工作單位同意報考的書面證明，國外留學歸來人員還須出具教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書及我駐外使領館開具的證明材料原件和復印件各1份。報考資格復審不合格的，不得參加面試。
二十一、面試試題由哪裡命制？
面試試題由省委組織部、省人事廳統一命制，每半天使用一套。
二十二、考試總成績如何計算？
筆試總成績按下列公式計算：
考試總成績=筆試成績÷2×60%+面試成績×40%
筆試總成績合格分數線由省委組織部、省人事廳劃定。
二十三、參加體檢人員如何確定？
答：考試結束後，按考試總成績由高到低的順序，等額確定參加體檢人員名單。參加體檢人員由市委組織部、市人事局統一組織到指定的醫療機構進行體檢。
二十四、體檢工作執行什麼標准？
體檢按照原人事部、衛生部印發的《公務員錄用體檢通用標准（試行）》、人事部辦公廳、衛生部辦公廳印發的《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《廣東省公務員錄用體檢工作實施細則（試行）》的有關規定執行。報考人民警察職位的人員按錄用人民警察體檢標准執行。
二十五、體檢是否收費？
答：珠海市考試錄用公務員的體檢費用由財政統一支付，不另行收費。
二十六、對編造假文憑、假經歷、提供虛假信息、考試作弊等弄虛作假行為的報考者應如何進行處理？
答：報名提交的報考申請材料必須真實、准確，提供虛假報考申請材料的，一經發現，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消報考資格且五年內不得報考公務員。
二十七、擬錄用公務員的考察包含那些內容？
考察的主要內容包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要迴避等方面的情況。
二十八、公務員的錄用手續如何辦理？
答：體檢、考察合格的擬錄用人員名單，通過互聯網等媒體進行公示，公示時間為7天。經公示無異議的，辦理公務員錄用審批手續。由珠海市公務員主管部門發放《錄用通知書》，試用期為一年。新錄用人員按照有關規定，在試用期內必須接受公務員的初任培訓並通過考試。
對2009年應屆畢業生的錄用手續，須在其取得學歷、學位證書後方可統一辦理。
二十九、本次考試是否進行考前培訓？
答：本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公務員考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
呵呵，夠全面吧。
2. 政法幹警面試需要注意哪些問題，一般考官問些什麼
您好，中公教育為您服務。
政法幹警面試時應注意以下幾點：
(一)調整心態
考生在備考期間，在努力學習之餘也要學會釋放壓力。考生要對面試有一個清晰理智的認識，面試的成敗並不能決定一個人人生的成敗。考生當遇到自己無法解決的困難時，可以向周圍的朋友尋求幫助，也可以參與中公網校的模擬練習，尋求老師和備考同仁的幫助。面試前要保證充足的睡眠，可在睡前喝熱牛奶、洗熱水澡等幫助入睡。最重要的是要相信自己，只有自己對自己有信心，才能決勝面試考場。
(二)夯實理論
面試考查考生的綜合素質，著重考查熱點知識的儲備量。這就要求考生在平時多關注時政新聞、報紙期刊，如《焦點訪談》、《半月談》等。考生除了關注這些外，還可以藉助中公教育推出的各種講座，網站上定期更新的熱點題目來補充相關知識。考生一定要清楚，實力才是取勝的硬道理，因此要抓緊一切時間補充熱點，彌補不足。
(三)保持本真
面試的實質是對於人的考查，是考查考生的求職動機與價值觀。因此考生不必刻意營造自己干練的形象，而是應該結合自己的個性，打造自己的形象。最重要的是要深思熟慮自己報考政法幹警的初衷是什麼?為此做了哪些准備?平時也可以朗讀一些演講稿，背誦一些領導人講話，為面試積累素材。考生在面試時要記住，真情實感地答題永遠是取勝的王道。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
3. 哪裡有政法幹警的面試真題
河北省政法幹警面試形式為10分鍾4道題，以下真題由考生口述：
2013年12.1日上午
1、三名9歲小孩扶起摔倒70歲老太婆，反被誣陷索賠，談談你的看法;
2、拆遷工作中，安排你去做一個老大爺的思想工作，能讓他盡快的搬走;
3、一名男子在一名交警的協助下，成功將一名2歲的燒傷兒童送入了醫院，如果你是附近的交警，你會怎麼辦
4、你大學畢業後，想回家創業，帶動地方經濟發展，想為家鄉做貢獻，帶領鄉親們共同致富，但是你的父親極力反對，想讓你在大城市找一份穩定的工作，請給父親打一個電話，勸他同意你回家創業
2013年12.1日下午
1. 廣場舞擾民，有不喜歡的人潑糞，放狗，你怎麼看
2.你兩個同事上班期間打游戲，並且因為你不參加而挖苦你，你怎麼辦
3.兩個警察目睹歹徒傷害超市收銀員，而沒有作為，該公安部門解釋說兩個警察是「反 應遲鈍」，關於這件事你怎麼看。
4. 有手榴彈從敵營扔過來 連長護衛沒卧倒的戰士 結果發現手榴彈在連長之前的地方炸了。你從中感悟到了什麼
2013年12.2日上午
1、今年雙十一網路購物消費金額達到了300億元，但實體店面的消費卻遠不能及，有人說現在人們的消費太盲目、太跟風，還是在實體店消費比較好，對於這種現象你怎麼看?
2、有一隻公雞在沙堆里找食物，找著找著，他發現了一顆珍珠，珍珠又大又亮，公雞也很是喜歡，但是他感覺對自己並沒有多大的用途，於是他又繼續尋找，找到了一粒麥子，它吃了麥子，談談這個故事對你的啟示。
3、有一位警察發現一個小偷，小偷很挑釁的說來抓我啊，小偷就開始跑，警察就開始追，很快追上了小偷並抓住了他，原來這名警察是跑步比賽的亞軍，請你談談如何提高基層政法幹警的素質?
4、請以「責任」為題做一個演講。
2013年12.2日下午
1、江蘇一位交警攔下了一對闖紅燈的母女，女孩對交警破口大罵，但是後來女孩認識到了自己的行為是錯誤的，給這位交警寫了一封致歉信，請用「成人」「成長」「成功」三個詞做一個簡短的評論。
2、曾國藩是中國歷史上最有影響的人物之一，然而他小時候的天賦卻不高，有一天在家讀書，對一篇文章重復不知道多少遍了，還在朗讀，因為，他還沒有背下來。這時候他家來了一個賊，潛伏在他的屋檐下，希望等讀書人睡覺之後撈點好處。可是等啊等，就是不見他睡覺，還是翻來復去地讀那篇文章，賊人大怒，跳出來說，這種水平讀什麼書?然後將那文章背誦一遍，揚長而去!談談對你的啟示。
3、陳偉才是第十一、十二屆全國人大代表(廣東代表團)原任廣州市公安局政治部人事處處長，現為格力副總，他說：「在『中國夢』的感召下，應格力電器股份有限公司的邀請，我近日已辭去公職，告別曾經戰斗20年的公安崗位，前往珠海格力電器任職，」談談你的看法?
4、你和小張是同事，有一天你上班到單位，看見小張正拿著一張女孩的照片哭，你問小張怎麼了，小張說：「。。。。。。。。。。。。。。」請你以小張說開頭編一個故事。
更多往年的政法幹警面試真題參考：http://hb.offcn.com/html/2013/11/23831.html
4. 政法幹警面試「觀點類」問題怎麼答
政法幹警面試觀點類問題解答思路之提出觀點：
①觀點是對立的，可回選自己傾向的答觀點；
②觀點是辯證統一的，可結合雙方觀點提出自己的看法；
③若不認同此觀點，可提出自己的觀點，且論證中回應自己不認同的觀點。
政法幹警面試題型之觀點類：
單重觀點題
只需提出自己對這個觀點的看法，用通俗易懂的話解釋出來即可。
雙重觀點題
如果其中一個觀點正確，就選正確的一個；
如果兩個都正確，可兩個都選；
如果兩個都不正確，就選一個認為正確的來闡述。
多重觀點題
若其中一個觀點正確，我們就選擇正確的一個；
若兩個正確，可以兩個都選；
若全部都正確，可全部都選；
若全部都不正確，那就選一個認為正確的去談。
5. 公務員考試，政法幹警面試問題。
基層政法幹警考試與普通的公務員招錄考試雖然同屬於國家機關選拔錄用公務員的回考試，答但由於基層政法幹警職位的特殊性，基層政法幹警面試與公務員面試既有區別，又有聯系，具體表現在以下：
一、政法幹警面試與公務員面試的聯系
政法幹警面試與公務員面試聯系表現在三個方面：
一是公務員面試與政法幹警面試同屬於國家機關選拔錄用公務員的考試。
二是公務員面試與政法幹警面試往往都較多地採用結構化面試的方式。
三是都有特定的角色要求。
二、政法幹警面試與公務員面試的區別
6. 政法幹警面試題目是那些
一、面試基本情況：
（一）面試形式：黑龍江省政法幹警面試形式主要為傳統結構化面試，採用百分制計分。
（二）面試題量：黑龍江省政法幹警面試安排天數為1天，一天就一套題，一套題4道題目。
（三）面試方式：聽題形式為主，有題本、草稿紙和筆，答題時間為20分鍾，每道題答題時間為5分鍾，考官不做任何時間的提醒。
（四）面試時間:11月下旬
（五）成績計算：總成績滿分為100分，考試總成績=筆試總成績×70%+面試成績×30%。
面試滿分為100分，面試成績低於60分者不予錄用。
（六）結構化面試五大題型：
結構化面試根據測評要素一般可將試題分成了五大類型，但是根據目前的考試發展趨勢來看，越來越多的復合型試題出現，需要考生注意：
1、綜合分析題
結構化面試考試中，綜合分析題一直都是公務員面試必考、常考的題型，它相對來說比較難，考查考生的素質也比較全面。綜合分析類試題按試題所涉及內容的不同可細分為社會現象類、名言俗語類、政策理解類、故事理解類、原理效應類等。綜合分析題要求考生能夠深刻分析問題，挖掘問題的本質，並聯系自身工作，進行重點闡 述。
例如：某地區鋼材廠內外勾結，盜竊鋼材，屢禁不止，該地方政府採取公審公判的方式，情況得到改觀。有網友質疑這種做法，該區工作人員稱情況特殊，請問你對此有何看法？（2010年9月12日黑龍江省政法幹警面試真題第一題）
2、人際交往意識與技巧題
人際交往意識與技巧題在公務員面試中也是非常重要的一部分，此類題目重點考查考生人際交往的意識與技巧。對於公職人員來說，良好的人際關系以及人際關系處理能力是未來工作中非常重要的一部分。考官想通過考生現場答題了解每一位考生是否具備處理人際關系的素質與能力。人際交往與技巧題的解題關鍵在於考生能否做到合情合理地解決人際關系題中的所有矛盾，妥善完成任務。
例如： 你處室的正處和科長之間有矛盾，正處交給你一項任務，你完成後，正處很滿意，但科長不高興，認為你做的不對不好，你怎麼處理？（2011年11月20日黑龍江省政法幹警面試真題第三題）
3、計劃組織協調題
計劃組織協調題重點在於考查考生解決實際問題的能力。題目中設定一個或者若干個工作目標，通過考生回答來考查考生計劃組織協調能力。此類題目難點在於大多數考生沒有類似的工作經歷，不知如何下手。很多考生會刻意背一些模板，最後陷入套路的答題中。那麼如何在此類題目中做到打造亮點，重點突出呢？關鍵就在於對任務目標的分析，能夠緊密圍繞工作目標，將大目標具體化，條理化，並且提出可行性的方案。
例如： 某縣發生洪災，公安幹警在抗洪中表現英勇，縣里要開表彰大會，讓你去做調研，你如何開展？（2010年9月12日黑龍江省政法幹警面試真題第二題）
4、情景處理與應變題
情景應變題主要是通過設置各種情景，給予應試者一個特定的身份，要求其處理各類事務及各種問題和矛盾。情景應變題在近年的面試中佔有較大的比重，這是與時代的發展和事業單位本身工作的需要密不可分的。在回答情景應變類試題的過程中，要入情入境，以適當的身份和方法高效地處理問題，表現出處變不驚的自控力和臨危不亂的智慧來。
例如：單位組織一次為期三天的培訓，培訓的第二天就有人缺課，還有人想提前返程，面對這種情況，作為此次培訓的組織者，你會怎麼做？（2011年11月20日黑龍江省政法幹警面試真題第四題）
5、求職動機與擬任職位的匹配性題
求職動機與擬任職位匹配性題是指考查考生報考事業單位的原動力，即為什麼要報考事業單位，以及考生的職業價值觀、職業興趣、職業能力、性格弱點等方面是否與事業單位工作相匹配的試題，是個人與工作匹配度的一種考核。
7. 法院警察面試題及答案
一、各地市縣法院文職人員招聘大綱分析；
二、歷年各地市縣法院文職人員招版聘真題；
三、各地市縣法權院文職人員招聘考試視頻及視頻講義；
四、各地市縣法院文職人員招聘考試面試講義及模擬題；
五、各地市縣法院文職人員招聘考試時事政治；
六、各地市縣法院文職人員招聘考試公共基礎知識講義及模擬題；
七、各地市縣法院文職人員招聘考試計算機基礎講義及模擬題；
八、各地市縣法院文職人員招聘考試交通法規常識講義；
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8. 政法幹警面試題型
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政法幹警面試題型
結構化面試常見的題型主要為專綜合分析、人屬際關系、情景應變三大題型，但在實際考試中，還會出現其它的題目。
一、綜合分析題
二、情景應變題
三、人際關系題
點此查看》》政法幹警面試復習資料
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9. 政法幹警面試題
1.端正自己的態度，擺正心態，對任何人都要以誠相待，不以性格，脾內氣等論
2.尋找原因，是自己容不喜歡他的處世方式還是做事方法方式呢，如果是就調整好自己的心態盡量以平和的心態。如果是自身的問題哪就要積極改進，多與同事溝通交流，積極創建一下和諧的工作環境
3.平時工作中多向同事學習請教，團結同事，有提於提高工作效率
4.做為一名公務員，除了有專業的技能知識以外，也要有很高的道德修養，心胸要廣闊，團結同事，這樣有利開展工作，更好的完成工作
10. 司法警察面試一般問什麼問題
求職動機：你為什麼來選擇當一名司法自警察
宗旨意識：假如你成為一名司法警察，能否做到全心全意為人民服務，做到秉公用權。
人際關系：和領導、同事的相處，以及有熟人托你辦事，想利用你的權力謀私，你該怎麼做？
突發情況：工作中遇到突發情況、緊急險情，你能否做到冷靜處置，完成使命。