司法改革後書記員待遇

Ⅰ 省檢察院統一招錄聘用制書記員待遇怎麼樣有前途嗎

假如你想追求安逸，工作穩定，可以考慮試試，但斗腔是你指望靠這個奔前途，那基本不可能，但是你可以以這個行業為跳板，去奔一份更好的前程!

聘任制書記員是這兩年的新興事物，以前沒聽說省檢察院也在招。地方來說，聘任制書記員的工資待遇，和基層一般公務員（不算車補），一般事業編制幹部職工差不多，也就是三千元左右。

但是就法檢內部系統來說，那差距就大了去了。何況是省檢察院，基本都是縣級及以上的員額檢察官，我估計工資都在一萬元以上，而你的工資只有三千元左右，所以要在這里上班，首先一點是心態必須要平衡!

聘用制書記員，不同於公務員和事業編制，是不佔編的合同制，所以你指望這個行業去陞官、提拔什麼的，就趁早放棄吧，身份不對，根本不可能。

但是，假如你是一隻潛力股，把這里作為一個跳板，則是前途無量!為什麼這么說呢？一是因為省檢察院層次高，可以結識很多高層人士；二是因為工作相對輕松，有足夠時間去學習!你要做好兩點，便可成功:

第一，抽出一切時間學習，努力通過司法考試!

第二，積累一切可以積累的人脈，檢察院上下級是領導與被領導的關系，在該省檢察系統，你已經在食物鏈的高端工作了，你結識的人脈，該省任何一個縣市區都足以讓你有所作為。

只要做到以上兩點，隨便在省檢察院干個三五年，之後辭職去干律師，以你的學識和人脈，保證五年之內，讓你曾經服務過的那些檢察官刮目相看!

在我國，書記與書記員一字之差，其地位，影響力等等有著天壤之別……在現實中，大量的書記員走的是勞務派遣的形式，其身份並不是公務員，也不具有單位的編制；另外，其工作職責是協助法官進行庭審的記錄以及與案件相關的一些工作，比如送達文書等等。由於身份的原因，不管是最高院還是基層法院，或是中院，省高院，書記員要想有前途，得到提拔等等需要有公務員身份且通過司法考試，否則是不可能的；還有一點就是現在案子多，工作量大，書記員自身也需要有出色的能力才能得到認可隱爛…

前一陣子檢察院統一招聘了一撥書記員，解聘了所有之前的，說是省招，只是一起招而已。安徽某市臨時工書記員待遇大概1700左右，公積金100左右，根據政府情況，績效，文明，創城等額外大概一萬多。

每個省會做法不一致。雖說都是改革巨浪中新鮮出爐的附帶產品「聘書」只是合同制管理（三無證產品）。沒看到職業的前景又無任何的歸屬感，榮譽感，最基層空攜衫最沒前途的打工仔。工資低

這個不能從單一的角度去考慮問題，如果你不是體制內人員，但在要檢察院這樣打環境中書記，你可以從不同的案例中學習到相關的法律知識，還可以了解到一些司法的程序，有助你考司法證或律師證。

直接了當回答，沒有。聘用制書記員工作職責很明確，做輔助類工作，沒有上升空間。勞動人事關系，一般與勞務派遣公司簽勞動合同。工資待遇與正式的差很多。

招的就是幹活的，說不上有有什麼前途，只要有考試等機會隨時都可以走，不走的話只要司法體制改革不變的話會長期幹下去，工資按照政策上調，以甘肅為例，月工資3300元左右，扣除保險之類的到手2800元，需要說明的是扣除項沒有住房公積金

管一日三餐，買社保，工資是固定的，不同區域差別不大，共性就是收入低。但檢察院的聘用制書記員相對法院就太輕鬆了一些。 前途肯定是沒有的，優點是通過工作可以積累政法人脈。

沒有，就是單純幹活的，而且沒有技術含量。想有正式編制，必須通過公務員考試

現在都是省統一招錄，地方負責開支，所以呢待遇都大不相同，跟地方有關。前途嘛基本沒有，說是招的書記員，很多都被派去干執行的活，基本工資不高，會有補助吧，活不好乾，流動性比較大。

Ⅱ 書記員到底是做什麼的，待遇怎麼樣

書記員是人民法院和人民檢察院司法工作人員之一，是人民法院和人民檢察院內擔任辦理案件的記錄工作和有關事項的人員，並協助辦理一系列司法輔助工作。

全國書記員的薪資水平

一、天津

天津市人民法院、人民檢察院招錄聘用制書記員公告（1700名）

薪資:3800

圖為公告原文截圖

相信大家還是更關心山東這邊山東書記員薪資水平，轉正後薪資一般在3000元左右，且福利補貼按時發放，綜合薪資能到3500元左右（含五險），關鍵是晉升機制明確、工作環境優秀

Ⅲ 聘用制書記員新政策

法律分析：在目前規定下，人民法院聘任制書記員的基本工資可按國家公務員的規定執行，其他工資和福利等待遇，可暫由各地根據本地區實際情況進行處理。待國家有關規定出台後，人民法院聘任制書記員的工資、保險和福利待遇改按國家統一規定執行。

法律依據：《人民法院聘任制書記員管理辦法(試行)》 第五條本辦法下發後人民法院新招收的書記員，實行聘任制和合同管理。

書記員的聘任制和合同管理，是指人民法院與受聘人依照法律與本辦法訂立聘任合同，在合同有效期內，人民法院與受聘人雙方履行合同規定，聘任合同解除或者終止後，雙方即解除聘任關系，受聘人不再具有國家工作人員身份，不再履行書記員職責。

第六條除法律、法規和聘任合同另有規定外，人民法院書記員的權利義務及教育培訓、考核獎懲、辭職辭退、申訴控告、職務升降等，參照執行國家公務員的有關規定。人民法院聘任制書記員的工資、保險和福利制度由國家另行規定。

在國家有關規定出台之前，人民法院聘任制書記員的基本工資可按國家公務員的規定執行，其他工資和福利等待遇，可暫由各地根據本地區實際情況進行處理。待國家有關規定出台後，人民法院聘任制書記員的工資、保險和福利待遇改按國家統一規定執行。

Ⅳ 問下.法院的書記員待遇怎麼樣

待遇好。
書記員一般就職於法院檢察院。
可能一開始進去工資比較低3000多元，但是每隔一段時間都會去漲工資的。
最主要的是福利待遇特別好，各種節假日福利禮品一個都不會少。
尤其提到作為女性，在一般的私營民營企業是競爭非常激烈。
但在法院檢察院，都有半年的產假而且還有一定的福利補貼，也不用害怕回來之後沒有工作。
穩定。
書記員和其他公務員都差不多的，工資不那麼高但有很多人搶破頭都要進去。這是因為確實穩定，基本上不出什麼大亂子，基本上能在一個單位干很長時間。而且年齡越老，資歷越高工資也越高。
在現在的私營民營企業尤其現在的創業環境並不好，競爭非常激烈。

Ⅳ 法院聘用制書記員待遇怎麼樣

法院書記員來說以社招為主，也會有筆試+面試+專業考試，全部過關才能上崗就業。但是社招的書記員是「合同工」形式出現在單位，有五險一金、績效工資、平時下鄉有車補，工資待遇不算高，但總體比較穩定。

這個職業的崗位等級分為「三級九檔」。重慶這邊，轉正後的合同制書記員工資到手在3-4K的水平。這個工資在重慶來說不高，但每年考書記員的人越來越多，其實書記員還有2個綜述隱藏的福利。

1、單位包吃

不管是地市級法院還是區縣法院單位，都有自己的單位食堂。書記員雖然是「合同制」簽約，但是吃飯工作都是和正式工一起，沒有任何差異。據賀老師了解，法院的伙食都還是不錯的，基本上都是三葷三素、三葷兩素的餐標。

早上、中午可以吃飯，自助方式吃多少打多少，飯後還有餐後水果。法檢人員平時腦力消耗比較大，所以在營養這塊單位食堂都做得還不錯。當然，如果想打包帶走也是可以的。這樣的話一天三頓都可以在單位解決，每月不用開火，生活成本就小很多。

2、積累人脈資源

人脈資源可以說伴隨我們一生。如果說身邊有一個律師、警察、法官朋友，那麼在遇到困難時也會得到快速的幫助。書記員身處法檢單位，平時同事、領導都是公務員，這些資源就是一個積累的過程，有的書記員可以積累大量人脈，有的人身處體制內卻不看重這塊，其實有時候人脈比工資更重要。

書記員這個職業，有人覺得穩定，一干就是幾十年。有人把它當「跳板」，先適應體制內的環境，後面尋求考試機會逐步拿到編制。當然，在工作中能學到很多辦案的經驗和技巧，這些都是方方面面的成長。書記員雖然是「合同制」，但是能成長的地方也是很多的，加上自身的一些資源優勢，所以每年報考人數會增長。

相關法律：

根據《公務員法》、《人民法院書記員管理辦法（試行）》等有關法律政策規定，法院系統書記員職位實行聘任制。除法律、法規和聘任合同之外，人民法院書記員享受公務員的各項待遇。聘任制書記員實行合同管理，由人民法院與有關受聘人依照有關法律簽訂聘任合同，在合同有效期內，人民法院與受聘人雙方履行合同規定。

Ⅵ 書記員的工作待遇怎麼樣

基本工資：陝西人社廳公布的三類最低標准，最低為1600元，最低基本工資2720元，書記員分為初級、中級、高級三個級別，每個級別分為一至三等，高級一等基本工資應最高可達4500元。

聘用制書記員公告大多要求具備高等學校專科以上學歷即可。
若符合特殊條件或經批准，對於學歷條件甚至可以適當放寬至高中，而且沒有專業限制，因此在學歷要求上為很多考生打開了一扇窗，讓更多人員能夠報考該崗位。
書記員公告一般在各區縣都有招聘，通皮孝常大家都會選擇在家附近的法院或檢察院工作友毀，離好握備家近，通勤方便。
書記員主要是處理一些文書工作，工作內容相對簡單，工作時間固定，整體的節奏相對較慢。
有不少人在任職書記員期間還抽出時間考了教師資格證、司法證書A證，如果現在還不知道做什麼工作，書記員就是一個度過迷茫期的不錯選擇。
以下內容供：陝西華圖公眾號-書記員的工資待遇和發展空間，這些你都知道嗎？，https://mp.weixin.qq.com/s?src=11×tamp=1651900121&ver=3783&signature=z84ABvdd-9X9qeW0Mb-*-*G4s0qnzB3&new=1

Ⅶ 在西安檢察院當書記員好不好，待遇怎樣。

如果不是通過公務員考試進檢察院當的書記員，基本上是3000-5000每個月。察簡如果是通過公務員考禪沒咐試進檢察院當書記員，收入參照同級別公務員，還略高些，因為司法改革後書記員也比賀純普通公務員收入高。

Ⅷ 法院司法行政崗位待遇

司法體制改革最大的變化就是法院、檢察院實行人員分類管理,不同人員執行不同的工資標准,法檢「兩院」人員身份不同待遇就不同,造成一個單位有五至六種不同的待遇。
一、關中碼李於法檢「兩院」人員的介紹
1、員額法官、檢察官。這類人員是法檢「兩院」的精英骨幹,主要職責就是辦案。由於在辦案中員額法官、員額檢察官起主導作用,對案件的處理結果具有決定權,權力大,責任也大,對案件實行終身負責,在待遇上也最好,基本工資比同級別的公務員高50%左右。比如本地一個一級主任科員月工資4800元左右,一個一級員額法官(檢察官)月工資可以有7000元以上,從字面上看「兩院」人員一旦進入員額序列,工資待遇也是增長得非常快,僅從待遇上看著實讓人羨慕。
2、法官(檢察官)助理。這類人員沒有獨立的辦案權,主要協助法官(檢察官)辦案。比如司法文書的製作,案卷的整理,所有的案卷材料最後還需要員額法官(檢察官)核對把關,助理只有案件處理的建議權,最終決定權在員額法官(檢察官)那裡,所以不需要對案件終身負責,但要對崗位職責負責。從司法實踐中看,助理雖然只是做辦案輔助性的工作但卻非常重要,法檢「兩院」由於辦案量大,助理承擔了大量日常性工作,沒有他們的協助,員額法官(檢察官)無法正常開展工作。助理雖然從事辦案工作,但在待遇上卻要比員額法官(檢察官)低,基本工資比同級別的公務員高20%左右。比如本地一個一級主任科員月工資4800元,那麼一個一級法官助理(一級檢察官助理)月工資5800元上下。
3、司法行政人員。這類人員不辦案,主要的工作是服務辦案。但這類人員不多,只佔「法檢」兩院人員的15%,一個100人左右的市檢察院,司法行政人員大概只有15人,主要分布在辦公室、政治部、財務科、技術科等部門。工作雖然跟辦案沒有關系,但始終是圍繞著辦案。在司法體制改革員額、助理工資得到普漲以後,「兩院」的司法行政人員工資待遇跟法官(檢察官)助理差不多,基本工資普漲20%。
4、司法警察。法檢「兩院」的司法警察俗稱「法警」,是人民警察警種之一,主要職責是履行對犯罪嫌疑人、被告人執行看管、押解、追捕、辦案場所秩序的維持等職責。檢察院的法警隨著反貪局、反瀆局轉隸到監察委員會後工作量不是很大了。法院的法警除了上述職責外還協助法官執行和對死刑犯的槍決。很顯然,法院的法警要比檢察院的法警工作忙,工作強度大。在待遇上,司法警察走警務序列工資待遇,基本工資要比同級別公務員高38%左右。本地一個一級主任科員月工資4800元左右,一個一級警長(相當於一級主任科員)月工資有6500元上下。這里需要強調的是,司法體制改革,法警的工資待遇是走警察警務序列的工資標准,跟司法體制改革關系不是很大,工資紅利主要是公安部的政策。
5、工勤人員和臨聘人員。工勤人員是法檢「兩院」身份最尷尬的人,由於不是公務員身份,在工資待遇上享受不了司法體制改革帶來的紅利,連最基本的車補都不能落實,工資待遇屬於在編人員最低檔次類。法檢「兩院」的臨聘人員都模啟有一個共同的稱呼叫「書記員」,由於是編外人員,本地「兩院」臨聘人員月工資2000元左右,工作穩定性不是很強,人員流動性比較快,談不上有多好的待遇。
二、關於法檢「兩院」人員的提拔晉升
1、員額法官(檢察官)。這類人員在「兩院」進步最快、最有賣遲發展前途。比如市縣兩級法院院長、副院長、庭長等領導崗位都是從有法官身份的人員中產生的。在晉升方面,縣級法官(檢察官)晉升到一級法官(檢察官)沒有職數限制,也就是說,縣裡面的法官、檢察官可以按期晉級,100%享受正科待遇。市級法官(檢察官)可以自然晉升到四級高級法官(四級高級檢察官),享受副處待遇。
2、法官(檢察官)助理。這類人員要想有進步必須入額,成為員額序列中的法官(檢察官)。在目前,該類人員提拔晉升非常難,因為有職數限制,跟普通公務員解決四級主任科員的難度是一樣大的。跟員額法官相比,這類人員上升渠道不暢。
3、司法行政人員。這類人員要想有仕途進步,首先要通過國家司法考試,然後從做法官(檢察官)助理開始,一步步進入員額序列。實際上,司法行政人員轉崗到助理崗位的比較少。如果獲得司法考試A證或C證,市級法院辦公室主任是可以直接提拔為縣級法院院長的。這條捷徑是司法行政人員成長為法官最快的通道。
4、司法警察。「兩院」司法警察進步空間不大。市級法院,法警提拔到法警支隊長崗位基本上就到頭了,再無發展空間,唯有在職級晉升上還有盼頭。市縣法檢「兩院」的法警職級晉升到一級警長沒有職數限制,可以按期晉升。需要說明的是:市法院(檢察院)的法警支隊長有的可以高配二級高級警長,享受正處待遇。
5、工勤人員和臨聘人員。這兩類人員談不上有進步的空間。除了工勤人員可以評職稱享受更高一級職級待遇外,編外書記員只是合同制聘用制人員,無進步空間。
總之,法檢「兩院」員額法官(檢察官)的待遇最好、最有進步空間。待遇次之的是司法警察。最吃虧的三類人員是法官助理(檢察官助理)、司法行政人員和工勤人員,除了工資待遇不如員額和司法警察外,提拔晉升的空間也非常小。如果在法院、檢察院工作,想進步快,必須擁有員額法官(檢察官)的身份。其他人員都是圍繞員額法官(檢察官)的辦案開展工作,無論在待遇還是仕途進步上都不如員額序列的法官、檢察官。

Ⅸ 書記員社招的待遇如何

書記員社招的待遇還是不錯的。以江蘇省高級人民法院為例，一般實行「三級九等」制度。即在全省中、基層試點改革法院實行聘用制書記員職務等級分類管理制度，將書記員分為初級、中級、高級三個級別，將每個級別又分為三等、二等、一等三個等次。該省法院聘用制書記員的薪酬由基本工資、績效工資、崗位津貼和工齡工資構成，基本工資不得低於當地最低工資收入標準的1.2倍，績效工資則由各地法院根據崗位目標考核完成情況而定。醫療、養老、制服、休假等職業保障與正式幹警一視同仁。

該省財政廳在法院財政經費中增設了「人員分類管理制度改革專項經費」項目，專門用於聘用制書記員等審判輔助人員的職業保障。該制度的實行，不僅極大地調動了聘用制書記員的工作熱情和積極性，而且極大地提升了聘用制書記員的職業尊榮感和歸屬感；該制度的實行，不僅切實、有效地減輕了法官的事務性工作負擔，而且極大地提高了法院審判工作的質量和效率。

(9)司法改革後書記員待遇擴展閱讀：

書記員是人民法院和人民檢察院司法工作人員之一，是人民法院和人民檢察院內擔任辦理案件的記錄工作和有關事項的人員，並協助辦理一系列司法輔助工作。大多數審判員（法官）都是從書記員做起。書記員（委任制）一般屬於國家公務員（政法專編行政編制），但有些地區也有聘任制、聘用制、勞務派遣制的書記員。

書記員有以下4方面的內容：

①開庭准備，保管證據、整理卷宗、記錄、復印、校對、送達各類文書，司法統計工作；

②接待來訪、處理來信工作；

③協助審判人員進行調查以及對政策、法規的宣傳工作；

④司法庭審等的速錄工作。

Ⅹ 法院書記員待遇怎麼樣這個職位好不好 工資高么

要看是編制的還是抄合同工，編制的工襲資高，聘用制書記員屬於法院自行聘用的，沒有編制，只作合同工處理。屬於法院臨時雇傭人員，不作為法院正式員工，不享受公務員待遇。聘用制的書記員一般視為普通職工，不屬於公務員，沒有公務員編制。工資待遇參考地方工資水平，不同地方不同。

要升為法官必須通過公務員考試和司法考試。聘用制的書記員待遇比不上正式公務員編制的書記員。工作繁重程度和公務員制的差不多。主要擔任，法庭記錄，送達見證，執行筆錄等事務，算比較繁雜。

(10)司法改革後書記員待遇擴展閱讀

法院書記員工作內容

1、協助檢察員（助理檢察員）辦理民事、行政申訴案件和審判活動的監督工作；

2、協助檢察員（助理檢察員）製作各類法律文書，並負責各類文書的記錄、復印、校對、送達等日常性事務；

3、負責案件材料的整理、案卷的裝訂和其他有關事項工作；

4、配合檢察員（助理檢察員）出庭抗訴記錄工作。