臨江司法局

A. 有朋友認識龍岩市上杭縣看守所里的人嗎可以介紹我認識嗎我一直在線等待消息..

不需要認識納攔兄看守所的洞襲什麼人，也不需要知道你朋友關衡知在具體什麼房間。你可以先打上杭縣司法局電話：0597-3842021 0597-3883597 詢問上杭縣看守所的地址和寄送東西的規定，也可以直接去上杭縣司法局詢問，上杭縣司法局的地址：福建省龍岩市上杭縣臨江鎮北環路348號

B. 2017年黑龍江省公務員考試五營報考人數明細

2017年黑龍江省公務員考試，官方沒有公布最終的報名人數統計，可以參照3月13日早上9點官方發布的報名人數統計，可以下載報名人數統計表，查看相應職位的報名人數。

C. 臨江省政法委副書記什麼級別

您好，臨江省政法委副書記是省級正職領導幹部，是省政府領導班子的重要成員，負責省政府政法工作的統籌協調和督導。臨江省政法委副書記是省政府政法工作的領導核心，負責省政府政法工作的統籌協調和督導，負責組織實鉛碰施省政府政法工作的政策、規劃、方針和措施，組織實施省政府政法工作的組織機構芹鏈和人員配置，組織實施省政府政法工作的財務管理，組織實施省政府政法工作的社會教育，組織實施省政府政法工作的社會治安管理，組織槐首談實施省政府政法工作的司法行政管理，組織實施省政府政法工作的法律服務，組織實施省政府政法工作的社會管理，組織實施省政府政法工作的社會治安防控，組織實施省政府政法工作的社會治安保衛，組織實施省政府政法工作的司法行政監督，組織實施省政府政法工作的司法行政執法，組織實施省政府政法工作的司法行政審判，組織實施省政府政法工作的司法行政救助，組織實施省政府政法工作的司法行政補償，組織實施省政府政法工作的司法行政處罰，組織實施省政府政法工作的司法行政救濟，組織實施省政府政法工作的司法行政審查，組織實施省政府政法

D. 幫民工兄弟討薪 28路電話接受法律求助

幫民工兄弟討薪 28路電話接受法律求助
2014年12月23日 8:24 來源：蕭山網—蕭山日報
28所司法所聯系電話
蕭山區法律援助中心12348、82636661
城廂司法所82731169寧圍司法所82606716瓜瀝司法所82686256義蓬司法所82161027戴村司法所82233600臨浦司法所82474981聞堰司法所82300087衙前司法所82768027 新灣司法所82199637樓塔司法所82291907黨灣司法所82119112河上司法所82268236浦陽司法所82279051進化司法所82455205義橋司法所82406293新街司法所82614114 南陽司法所82188540河庄司法所82179632益農司法所83529371靖江司法所57106976所前司法所82715729北干司法所82817566蜀山司法所82391313新塘司法所83711151 前進司法所82106327臨江司法所82929148
從前年起，由蕭山日報和區司法局組成的法律服務志願團都會在年底集中為欠薪的外來務工者維權討薪。又近年關，即日起「情暖民工 清欠維權」行動再次啟動，28路電話接受法律求助。
回顧
去年，「法律服務志願團」幫助安徽籍務工者張先生討薪，幾經周折終於拿到被欠的2萬元薪水。他激動地拿出手機打給在家的妻兒：「錢拿到了，我今年可以回來了。」他對律師再三感謝：「如果沒有你們的幫助，我兩手空空，拿什麼去面對在家期盼很久的妻兒。」
前兩年，「情暖民工 清欠維權」共辦結法律援助討薪案件700餘件，幫外來務工者討回欠薪過千萬元。今起，在兩個月的時間里，區法律援助中心加上全區基層司法所、法律服務機構都將成為外來務工者堅強的法律後盾。
前兩天，還有外來務工者打進本報新聞熱線，點名要找「法律服務志願團」。「我聽朋友說，你們到了年底就會為我們提供幫助，想來咨詢一下。」
28路電話開通
接受法律援助求助
今起，28路電話（見附表）均可接受民工兄弟法律援助的求助，如果有民工兄弟遇到了討薪的麻煩需要通過勞動仲裁或者向法院起訴維護自己合法權益的，均可撥打求助電話。
區法律援助中心對涉及民工的欠薪案件，實行優先受理、優先指派、優先辦理的「三優先」無償服務原則。對於勞動者追索工資和工傷賠償的援助申請，免予經濟困難審查，對勞動仲裁、工會等部門移交的勞動爭議法律援助案件上，申請人由於客觀原因暫時無法提供相關申請材料的，我們也將先行受理再指導當事人補交材料。
在這樣的基礎上，我們力爭對涉及民工欠薪案件，在1個工作日內完成受理、審查工作，堅持易調則調，能訴快訴原則，及時化解矛盾、實現訴求，盡可能降低民工討薪維權成本。同時，對於發生勞動者聚集討薪、集體上訪、阻攔交通等非正常方式維權的事件，將組織有經驗的優秀法律工作者，及時、主動提供上門服務，防止勞動爭議的升級和激化。
今年，求助者還可以選擇自己信任的有經驗的律師作為承辦律師，實現「點援幫扶」。
討薪注意事項
法律援助並非萬能，缺少關鍵證據將不利於維權。法律中規定的證據有很多種，只要能夠證實案件真實事實情況的材料，都可當作證據證明案件事實。
外來務工者討薪，主要的證據就是要證明在拖欠工資的單位工作過、工作時間長短、工資約定情況、拖欠工資具體數額等情況。
常見的證據：
（1）勞動者與用人單位簽訂的勞動合同；（2）用人單位為勞動者寫的欠條；（3）包工頭或工長等寫的欠條；（4）工資單、工資表、職工工資發放名冊；（5）繳納各項社會保險費（如醫療保險、養老保險、失業保險等）的記錄等；（6）工作證、服務證、胸卡、工作服、工作標記等能夠證明身份的證件；（7）勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；（8）用人單位的考勤記錄、考勤本（應當有用人單位的簽字）；（9）證人證言如一起工作的勞動者、用人單位的其他工作人員、勞動見證人等的證言；（10）在用人單位工作期間給客戶提供過有償服務後，客戶所出具的工作情況證明；（11）和用人單位領導關於工作情況、工作內容的視聽資料（錄音、錄像、郵件、簡訊、QQ聊天記錄等）。

E. 關於自來水公司的個人工作總結範本三篇

自來水公司個人 工作總結 的書寫，是為了更好的趨利避害，通過總結，我們可以對自己的工作發展情況有一個很好的認知，以下是和大家分享的關於自來水公司的個人工作總結範本三篇的參考資料，提供參考，歡迎你的參閱。

關於自來水公司的個人工作總結範本1

  一、以提高職工隊伍素質為目的重點強化學習教育

  堅持學習，以科學的理論武裝頭腦是提高公司職工整體素質的有效方面。因此，我們在認真組織學習公司「三會」精神的同時，對職工進行了法律、法規及市場經濟理論和專業知識的學習，基本做到了學有體會、學有記錄，通過學習不僅豐富了職工的頭腦，增長了知識，而且還提高了職工用決策理論指導實際工作的能力。

  通過教育廣大職工群眾在實際工作中都能以升田為榜樣，重實干、講實效，主人翁精神得以淋漓盡至的發揮，公司幹部，職工在完成本職工作的同時，利用休息日，為不影響用戶正常用水，早4時30分上班，午間不休息，對凈水車間的錳砂進行了全面更換，不僅節省了資金，而且水質有了明顯的好轉。維修隊在公司減員後，克服人員少，維修任務多的實際困難起早貪黑，早出晚歸，保證了維修任務的按時完成，受到了職工群眾的一到好評。

  二、以提高經濟效益為目的，廣泛開展了群眾經濟創新活動。

  根據州總工會和局工會的統一安排，一年來，我們在繼續開展「五個一」活動的同時還重點開展了以雙增雙節，三壓、三降、四創新為主要內容的勞動競賽活動，使職工群眾的聰明才智得以發揮，今年我們在不間斷供水的情況下，採取分流減壓方式，對主水廠的大型閥門進行了成功的維修更換，徹底打破過去陪彎差那種大型閥門維修、更換停水一天的歷史，從而保證了林區人民的生產和生活用水。

  在合理化建設和技術革新活動中，我們注意挖掘企業內部潛力，開展技術改造，克服浪費現象，對此我們充分發揮勞動模範、革新能手、能工巧匠的骨乾的作用，通過多方面的論證。20xx年我們對供水車間尚在使用的三台離心式清水泵兩次進行了更換，取而代之地換上了新型高效節能潛水泵，降低了電量消耗，增加了出水量，解決了過去由於設計不合理造成的「大馬拉小車」現象，節約電費14000元，通過修舊利廢活動，修復閥門4個，節省材料費支出1200餘元。

  三、強化工會民主管理和維權力度，廣泛推選廠務公開

  職工群眾是企業的主人，為保證職工的知情權、建議權、參政權、監督蘆皮權「的落實，公司工會以職代會的形式3參與公司的決策和經營，一年來公司工會共召開職代會三次，不但成功地參與了公司的工資制度改革而且還在職工的使用、獎懲、經營指標以及相關的責任等內容，與公司行政簽立了集體合同，在制度和作用上保證了職代會職權的落實。同時我們還就職工關心的熱點，如福利待遇、經營狀況、低保等問題進行全面公開，對職工關心的水費收繳標准進行長年的公開，主動接受職工群眾的監督、杜絕了以住暗箱操作職工意見大的矛盾。

  四、以穩定職工隊伍為重點、廣泛實施送溫暖工程

  職工是工會組織的服務對象，真心實意為職工解決問題是工會工作的出發點和落腳點，一年來，我們以「溫暖工程「為紐帶，圍繞職工的遇到的實際困難、想辦法、謀出路。為了了解職工的生活狀況，我們在經常深入車間、班組的基礎上，利用星期天、節假日對重點困難職工進行重點走訪，及時了解他們生活中的實際困難，在走訪中，我們感到當前大多數職工由於林業局長年不晉級，工資收入低，加之工資拖欠、老人有病、孩子入托上學等因素造成生活困難。針對這種狀況，20xx年春節前夕，我們在爭取局慰問金xx00。00元的基礎上，又自籌資金1500。00元，對困難程度比較嚴重的26戶職工進行了慰問補助，幫助他們度難關。同時在今年上半年，我們還充分利用國家低保的優惠政策，在充分調查，走訪的基礎上，對17戶35人的長補戶，進行了調整，保證有限的資金，用在最需要的戶上，同時公司領導還與相對較困難的5戶職工結成幫扶對子，受到職工群眾的擁護，為企業減輕了負擔，穩定了職工隊伍。

  五、發揮組織優勢，用健康向上的文體活動佔領職工思想陣地。

  為活躍職工的文化生活，20xx年我們在在資金短缺的情況下，先後在元旦、春節、三八、五一、十一等節日先後開展了「辭舊迎新聯歡會」、「迎新春」橡、圍旗富及慶「三八」、迎「五一」、「十、一」歌曲演唱會，職工排球、乒乓球賽等多種喜聞樂見的文體鬧燃活動，用健康向上的文體活動佔領每一位職工的心理陣地，築起抵制邪教的防線。

  六、真抓實干，家庭經濟有了長足發展。

  自來水公司自20xx年一月減員64人後，公司根據每個人的年齡、工作年限制定了相應的政策，發給每位待崗職工部分生活費。為了職工在待崗期間能夠生活好。公司始終鼓勵並扶持職工發展家庭經濟，堅持做到「三抓一落實」既：一抓宣傳、促進家庭經濟的普及；二抓信息和技術指導，增強服務職能；三抓基礎研究，完善家庭經濟的管理；一落實即落實家庭經濟組織領導體系；通過三抓一落實工作的開展，公司家庭經濟戶戶數由68戶增長到74戶，全年共為職工提供信息16條，為保證職工發展家庭經濟提供了後助保障和支持。

  七、抓好女工工作，半邊天作用成果顯著

  自來水公司由於工作性質決定，女工人數較多，占公司總人數三分之二，多數分布在泵房和營業等重要崗位，女工隊伍的好與壞直接關繫到地區的供水和收費、關繫到公司的經濟效益。為了做好女工工作，我們在依照《勞動法》《婦女保護法》《中國婦女發展綱要》等法律，綱要依法維權的同時，認真做好女工自尊、自重、自愛教育，同時為了便至管理和交流，我們在配齊女工工作人員的基礎上，在女工相對集中的科、隊配備女負責人，隨時掌握女工的心態。為了保證每位女工都能盡職盡責地完成本職工作，我們還不失時機地在女工中開展巾幗立功賽、創最佳文明女工、文明家庭活動，通過一系列富有成效的措施、活動，充分調動了廣大女工的積極性，圓滿地完成了全年的各項工作。

  總結一年來的工作，我們感到雖然取得了一點點成績，但距上級工作組織的要求還存在一定距離，自身工作還存在著許多不足，比較明顯的表現在：

  一是工作手段單一，仍停留在老方法、老套路上，不能很好地為職工群眾職務。

  二是車間、班組缺乏獨立活動能力，存在等待、觀望現象。

  這此缺點和不足力爭在今後的工作中逐步解決。

關於自來水公司的個人工作總結範本2

  20xx年以來，自來水公司在縣委、縣政府的正確領導下，在社會各界的大力支持和積極配合下，緊緊圍繞全縣工作大局，深入貫徹落實科學發展觀，以黨的十九大精神為指導，以持續開展「一創雙優」活動為動力，以保障縣城區和產業集聚區的供水為根本，以發展為主線，服務為龍頭，解放思想、創新觀念，強力推進各項工作。較好的完成了各項年度目標任務。現將有關情況匯報如下：

  一、20xx年度主要工作及措施

  （一）主要經濟指標和目標任務完成情況。20xx年累計完成供水量xx萬噸，回收水量xxx萬噸，水費總收入xxx萬元，比去年增加了18個百分點，增加水費收入xx萬元；鋪設供水管網xx公里，各項供水設施、設備運行良好。

  （二）狠抓基礎設施建設，提升供水保障能力。保障城市供水是自來水工作的第一要務，加強供水基礎設施建設是提升供水保障能力的根本前提。

  一是加快城區管網升級。xxxx年，我們把加強管網建設作為改善民生的重要抓手，先後完成了人和大道（xx路―xx路）、xx路西段、幸福路等路段的供水主幹管網建設；改造完成了xxx、xxx、xx、實驗中學的供水管網建設任務；完成了司法局業務用房的通水任務。

  二是積極實施新城區和產業集聚區供水項目。根據新城區和產業集聚區總體規劃，以支撐發展、保障供水為已任，確保供水管網與道路建設同步規劃、同步建設。積極謀劃、主動作為，在全省自來水系統中率先申報了新城區和產業集聚區供水管網項目。該項目總投資xxx萬元，鋪設供水管網xx公里，供水規模4萬m3/d。20xx年，先後鋪設了xxx，人民路南側（建設路―駱家）、xx路等供水管網，完成了xxx、全友家私、公安局業務用房、煙草局業務用房、第四實驗小學、xx的管網安裝和通水任務，有力保障了新城區和產業集聚區企業生產和生活用水。

  （三）創新管理，提升供水服務檔次。創新是動力之源、跨越之路。公司把創新帶動作為供水事業發展的動力，注重設備創新，服務創新，不斷提升供水服務檔次。

  一是積極探索用水計量新模式，推廣使用智能化水表。智能化水表作為現代供水發展的趨勢。該水表採用的是反射式光電感測技術，直接讀取窗口值，使數據採集萬無一失，計量更加准確。在xxx、xx等小區成功推廣使用智能化水表的基礎上，20xx年，完成了盛世佳園、學府大道、華創首府等小區的智能化水表安裝，累計推廣使用智能化水表13多戶。

  二是加強二次供水管理，建立二次供水管理平台。隨著我縣城市綜合提升工程的大力實施，舊城改造和新區開發力度的加大，各商住小區相繼開發建設。為保證高層建築正常用水，加強對二次供水的管理，今年5月份，協調縣城各商住小區和上海熊貓機械（集團）召開了由各商住小區、二次供水設備廠家及周邊市、縣自來水公司負責人參加的城市高層建築二次供水管理研討會，對城市高層建築二次供水進行了有益的探索。同時，我們根據縣城商住小區開發建設的需要，聘請專業技術公司編制並設計了xx縣二次供水運行平台管理系統，對二次供水設備進行遠程式控制制管理。

  止目前，我們已成功對xx、xxx等小區高層二次供水進行了無線遠程視頻監控管理，並購置了二次供水設備專用發電機，確保了各商住小區的24小時不間斷供水。

  （四）打破服務界限，解決農村用水難題。打破城市自來水只為城市服務的界限，圍繞高質量服務，立足特色打造品牌，著力解決農村居民用水難題。

  一是破解縣城及周邊農村用水難題。針對城中村及周邊農村居民長期飲用未經處理的淺井水，水質得不到保證的情況，20xx年，先後完成了坑李家、候窯、五眼井等縣城周邊81餘戶農村居民的通水任務。

  二是以促進城鄉供水一體化為目標，不斷加大對周邊鄉鎮供水。20xx年，通過與水利部門溝通協調，科作、積極作為，全面接管了城關鎮和xx鎮的村村通自來水工作，實現城市供水向周邊農村的有效輻射。止目前，已完成了城關鎮八寨、高庄等村6餘戶，xxx鎮等11個村21多戶居民的自來水安裝和通水安裝任務；鋪設了xx鎮順河路、新北環等路段的供水主幹管道；完成了xx鎮申新泰富等企業的管道安裝和通水任務；完成了xx鎮水廠的調試和試運行工作。

  （五）持續開展「一創雙優」活動，供水服務進一步優化。自來水公司服務於千家萬戶，作為體現政府形象的「窗口」行業，我們始終把加強作風建設作為提升供水服務水平的第一要務。一年來，通過深入開展「一創雙優」和「民主評議」活動，公司廣大幹部職工服務水平進一步提高，供水服務形象明顯提升。一是班子人員勤政廉政意識進一步加強。一年來，公司班子成員認真履行服務，時常深入用戶、施工現場回訪、調研。二是隊伍建設扎實有效。我們在組織廣大供水幹部職工學習《水法》、《供水條例》等相關法規的同時，還進行了日常禮貌用語的培訓，制定了《供水職工職業道德規范》。三是服務體系進一步完善。向社會公開了用戶接待、勘察設計、安裝施工、抄表收費、管網維修等5個方面的內容，設置了投訴電話及舉報箱。

  （六）以穩定和諧為重點，不斷加強黨的思想政治文化建設。我們堅持以科學發展觀統領工作全局，注重加強黨的思想政治文化建設，提出了「務實、創新、進步」的年度工作方針，努力建立一支「作風務實、團結一心、一心為民」的黨員幹部隊伍。在思想觀念上，我們倡導「誠信優質服務、嚴格精細管理、學習思考創新、自強奮發求為」的核心價值觀；在經營管理上，我們堅持持續改進、注重細節，逐步落實「最低成本、效率、效益、業績」的經營方針；在對外服務上，我們強調時效，力求樹立「水潤千家、情融萬戶」的企業優良形象。通過廣大供水幹部職工的共同努力，公司經營環境進一步和諧穩定。

  （七）切實加強黨風政風建設和班子自身建設。xxxx年，我們結合工作實際，嚴格落實黨風廉政建設責任制，形成了「一把手」負總責，班子成員分工負責的工作機制，把規范權力運行，強化監督懲處結合起來，經常對照《廉政准則》，認真貫徹落實中央八項規定，進一步完善了懲治和預防體系工作。始終把提高領導水平和執政能力作為核心工作抓緊抓好，堅持民主集中制原則，個人分工負責與集體領導相結合，完善議事規則和決策程序，使決策科學化、民主化。進一步強化了「一崗雙責」意識，自覺把抓業務工作與抓黨風廉政建設結合起來，同時評議、考核，取得了較好的效果。

  一年來，通過廣大供水幹部職工的共同努力，我們在機關和隊伍建設、社會治安綜合治理、安全生產等方面也都取得了較好的成績。我公司的先進經驗和做法，也得到了上級領導，各部門，兄弟水司和社會各界的認可和好評。xxxx年省水協、長垣、孟津、南樂、內黃水司、臨潁、欒川、范縣、安陽等十幾家單位和水司來我公司進行學習交流。我公司派技術人員到寶豐、葉縣、郟縣、蘭考進行技術指導和交流，協助開展工作。到台前水司研究指導水廠建設，xx供水服務體系進一步完善，服務品牌更加靚麗。

  二、存在的問題

  在肯定成績的同時，我們也清醒的認識到，供水事業發展還面臨著一定的困難和問題，供水服務品牌形象還不夠亮，個別同志趕超意識不夠強，還不能完全適應我縣趕超發展的需要，工作標准和服務質量有待進一步提升。具體體現在：

  （一）供水管網建設施工與道路建設施工缺乏統一協調，施工，造成重復協調。

  （二）供水管網作為長期性基礎設施，一次性投資大，資金籌措困難，存在資金缺口。

  三、明年 工作計劃

  一是堅持科技創新，推廣使用智能化水表25塊。

  二是完成和諧花園（西區）、冶都中央公園（一期）等商住小區的管網建設和通水任務。

  三是破解城中村用水難題，完成xx村4多戶的管網建設和通水任務。

  四是啟動越秀國際（一期）、和諧花園（東區）、中央公園等商住小區的管網建設和通水任務。

  五是投資x萬元，完成安康路、人民路西延、xx路西延、xx路西段、疊翠路等路段的供水管網完善和提升工程，鋪設管網1千米。

  六是進一步完善和提升二次供水管理。建立專門機構，配備專職人員，完善二次供水監管和驗收備案、定期檢查維護、水質化驗等制度，全面貫徹落實《xx縣城市二次供水管理辦法》。根據縣城商住小區開發建設的需要，聘請專業公司進一步完善優化xx縣二次供水運行管理平台；與各開發商、物業公司主動對接，科學制定各高層商住小區供水方案和應急預案，切實做好各商住小區特別是高層樓房的24小時不間斷供水工作。

  七是進一步完善xxx鎮供水服務體系和工作機制，提升xx鎮水廠供水能力，確保xxx鎮趙家、金魏、舊寨、後遊子庄等11個村21多戶居民用上自來水，使農民實現由自采水到安全水再到優質水的兩次提升；積極做好xx鎮新建商住小區、車站的通水工作，用自來水公司優質的服務、專業化的技術支撐，為xx鎮經濟社會發展提供堅強供水保障。

  八是高起點規劃，籌建日供水7萬噸地表水廠。主動對接xx市南水北調水庫建設，在中國市政工程華北設計研究院編制的供水規劃基礎上，聘請xx大學專家對xx供水進行再謀劃、再提升。20xx年，完成項目的選址，環評，可研的編制、報批和立項工作，為xx經濟社會的長遠發展提供堅強供水保障。

  九是深入貫徹落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律各項規定，扎實推進黨務政務公開和廉政風險防控機制建設。把黨務政務公開工作納入公司年度目標責任制，主要領導親自抓，形成一級抓一級，各負其責的工作體系；制定廉政風險防控學習計劃並組織教育活動，建立廉政風險防控教育工作台賬；把反腐倡廉工作納入公司工作總體規劃，做到研究、部署反腐倡廉工作與經濟工作，業務工作一起研究和部署；主要領導履行反腐倡廉第一責任；領導班子其他成員根據分工抓好職責范圍內工作情況。

  十是持續開展「一創雙優」活動，進一步加強隊伍建設，強化問責問效，凝心聚力謀發展。以作風建設為先導，以「三好、兩滿意、一放心」為標桿，大力弘揚淡泊名利、吃虧奉獻、愛崗敬業精神。

  新春伊始，萬物復甦，征程再啟。我們要馬上投入到新年的各項攻堅戰中，人員到崗，工作到位，聚精會神，全力以赴，確保各項工作快節奏啟動、高強度推進、高效率落實，確保首季各項工作實現開門紅，確保20xx年全年各項目標任務順利完成！

關於自來水公司的個人工作總結範本3

  20xx年轉眼就這樣結束了，在一年的工作中，我們自來水公司全體職工都在緊張的工作中度過。不斷的發展下，我有了更好的進步。為了讓全縣人們喝上最安全放心的自來水，我們自來水公司全體員工一年的努力沒有白費。在今後的工作中，相信我們還是會繼續做好我們自來水公司的工作，這是我們最起碼的要求，也是最基本的要求。

  20xx年，在縣委、政府及主管部門的正確領導下，公司認真貫徹落實黨的十九大精神，緊緊圍繞供水服務這個中心工作，抓重點求突破，真抓實干、不斷創新，三個文明建設取得了顯著成果。

  一、抓重點，求突破，樹立為民服務新形象

  由於城市建設的不斷發展，用水戶交費難等遺留問題，公司從中看到了改進服務方式的方向。為真正做到為民解憂，為民辦實事，公司從20xx年x月開始加大了抄表到戶工作力度，並投入大量資金購進軟體收費系統，並同時對各科室改進了辦公環境，更加提高職工對外服務工作效率。

  二、完善制度加強管理

  1.以公司《章程》和作風建設為指導，補充完善了公司的各項，特別是上班制度和工作態度，更加體現了公司各部門的工作紀律和工作態度管理。

  2.20xx年公司認真貫徹落實上級有關文件精神，把創建活動納入到日常服務工作中，通過公司各項制度的落實，員工服務態度、工作質量有了根本的改變，窗口部門嚴格按承諾制進行服務，急用戶所需，特事特辦，為用戶解決了一些歷史遺留問題及突發事件，受到用戶的肯定。

  3.帶動工、青、婦認真執行各項，維護職工的合法權益，調解勞動爭議，關心職工疾苦，上門慰問離退傷病職工，並組織職工開展有益於身心的各項活動。

  三、以人為本，狠抓隊伍建設

  公司不斷提高幹部職工隊伍素質是做好供水工作的根本保證，公司牢牢抓住隊伍建設不放鬆，始終把提高幹部職工的素質教育放在首位。公司黨支部把「抓好班子、帶好隊伍」作為黨建工作的重中之重，高度重視班子自身建設，在狠抓黨風廉政建設的同時，帶動公司工、青、婦並結合「規范黨支部」創建活動，進一步完善了原有的 規章制度 ，並提出「凡是要求職工做到的，領導班子成員和黨員幹部要首先做到」，領導班子成員和黨員幹部必須在三個文明建設中起表率作用。

  四、生產經營情況

  1.安裝工程：1-10月完成工程產值：xxx萬元

  2.維修服務站：全年總收入：xxx元，上門維修服務xxx余起，其中x小時外的維修工作50餘起。

  五、管網更新改造情況

  1.改造(育才路、臨江路，鹽豐、城區)供水主管。

  2.改造高灘片區供水主管。

  3.協助萬泰公司第一工程處完成一泵房至二泵房的供水主管安裝。

  六、存在問題

  1.這一年我們雖然取得了一定的成績，但同時我們應清醒地看到存在不足之處，幹部職工的思想素質和業務素質還有待進一步提高;在服務質量上離行風建設的要求還有一定差距;創建「叫得響、站得住、傳得開」的知名服務品牌工作還有待進一步提高;改表到戶工作仍需加大力度。

  2.我公司屬買水經營，在城市建設和經濟建設不斷發展的今天，供水經營價格一直偏低。

  3.縣城洗街、灑水及綠化用水一直無法正確計量，城區各公廁用水無專人管理用水浪費太大。

  4.公司因無自己的水廠，以現在的職工人數，目前工作在人員安排方面空閑太多，收入和支出存在一定壓力。

  5.xxx區用水需經兩次加壓才能正常供水，其水費價格目前沒有解決。

  在今後的工作中，公司將在縣委、政府及主管部門的正確領導下，繼續以人為本，狠抓隊伍建設;牢記「服務群眾，奉獻社會」的宗旨，突出重點，狠抓服務承諾;樹立科學發展觀，以求真務實的工作態度做好供水服務工作，為供水文明行業建設做出自己應有的貢獻，為社會提供優質高效的服務，為xxx縣城的發展做出自己的貢獻!

F. 義烏江東臨江後成一區有什麼公交車可以坐

123 路 宗宅 -- 九聯工業區
宗宅宗宅南臨時停靠點國際商貿城皮革輔料、配件市場國際商貿城H區（西1）國際商貿城（北）國際商貿城二期國際商貿城（西）國際商貿城一期稠北小學產權交易所（趙宅文化市場）賓王副食市場文胸內衣市場北方聯小商品城（金達電器公司）人壽保險公司後成實驗小學（江南小區）下付下付小區（華楊房產）徐江樓釣魚磯公園荷葉口九聯工業區

18 路 西陳 -- 季宅
西陳孔村義烏中學（南）義烏中學（東）江南三小區中心醫院（實驗小學）後成兒童公園錦都豪苑（希安診所）勞務市場恆風公交公司香山小學（勝利菜市場）秀禾小區花卉市場恆風交運（交通駕校）達威拉鏈（幸福居委會）現代花園現代花園（北）義烏國際村臨時停靠點季宅

2 路 會展體育中心 -- 楊村
會展體育中心會展體育中心西賓王客運中心（通訊市場）賓王市場家電市場（稠州醫院）白天鵝賓館中醫院針推中心（三叉口）稠城三校華豐賓館（東苑賓館）中醫院天成大廈（一帆酒店）解百義烏購物中心（朝陽門）財稅局（司法局）婦幼保健院後成實驗小學（江南小區）下付精靈彩印（錦都豪苑）笑雪服飾（泰蕾絲花邊）華凱彩印（趙龍集團）黎明松門山（稠江中學）浪莎襪業波賽頓服飾（城鎮職校）楊村

21 路 東洲花園 -- 東洲花園
東洲花園下王江坎頭永勝小區五愛五愛小學（廣播電視局）義烏二中（義烏藝術學校）江東客運站（南）龔大塘（中心醫院）後成兒童公園菊園小區工商賓館百大有加利綉湖新二百鞋城天成大廈（通匯商廈）方正證券（滬江路口）金通證券（頤和大酒店）稠州醫院老門診部賓王新二百鞋城（新百鞋業）賓王小區曲苑小區賓王中學東升賓館（興中內衣專業街）會展體育中心（東）基督教新恩堂（東洲花園二期）東洲花園

G. 浙江2013公務員分A卷B卷 我想問下我要報告的衢州市柯城區司法局崗位是A卷還是B卷

你好！報考設區的市級及以上機關的，考試類別為綜合類，《申論》及《行政職業能力測驗》為A卷；報考縣級及以下機關的，考試類別為基層類，《申論》及《行政職業能力測驗》為B卷。

H. 浙里辦怎麼申請勞動仲裁

申請勞動仲裁需要向當地勞動部門申請，首先准備書面申請，在裡面要寫上申請人姓名，職業以及工作單位，寫上被申請人遭遇的情況，根據實時描述案情。勞動爭議仲裁委員會收到申請書需要在5天內判斷是否受理，並且在規定期間內通知申請人。

如果不符合受理條件，應該在書面通知裡面說出理由。對於不予受理的案件，申請人可以向人民法院提起訴訟。進行勞動仲裁時，涉及的都是法律方面的知識，如果知識面比較有限，建議請一個律師更有把握。勞動仲裁時效為一年，從當事人知道或者權利被侵害之日開始算起。

一、為什麼要進行勞動仲裁？

勞動仲裁是為了維護勞動者正當權益，當自己在公司遭到了不公平待遇，比如公司惡意辭退，加班不給額外工資，實習通過後沒有簽訂勞動合同等行為，都可以進行勞動仲裁。勞動仲裁可以由公司也可以由員工發起，仲裁委員會會根據事實判斷雙方誰存在過錯，之後會要求另一方給予賠償。

(8)臨江司法局擴展閱讀：

仲裁員一般有人力資源社會保障行政部門聘任，聘任之後需要進行崗前培訓，只有獲得了仲裁證和仲裁徽章的人員才能夠參與仲裁案件。仲裁員不得有以下行為：

1、故意偏袒一方，徇私枉法。

2、利用個人權利，侵犯任何一方合法權益。

3、利用個人職權幫助他人謀取私利。

4、隱瞞證據或偽造證據。

5、仲裁期間私自見代理人，接受當事人送來的禮物。

6、故意拖延辦案時間，工作不掙錢。

7、在擔任仲裁員期間，還跑去給仲裁案件當代理人。

8、但是把案件的具體情況透露給他人。

I. 麗水市勞動仲裁地址

根據《勞動爭議調解仲裁法》第五條之規定,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。《勞動爭議調解仲裁法》第五條:發生勞動爭議,當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的,可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員備亮會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。
(一)麗水市各勞動仲裁機構聯系方式
1、浙江省勞動人事爭議仲裁委員會
本委地址:杭州市西湖區古翠路50號五樓507室(310013);
聯系電話:0571-85119566
2、麗水市勞動人事爭議仲裁院
地址:麗水市蓮都區人民街615號商會大廈9樓
聯系電話:05782220290
3、麗水市蓮都區勞動人事爭議仲裁院
地址:麗水市蓮都區麗青路25號1樓
聯系電話:0578-2278063
4、青田縣勞動人事爭議仲裁院
地址:青田縣鶴城鎮臨江東路91號(司法局二樓)
聯系電話:0578-6092671
5、縉雲縣勞動人事爭議仲裁院
地址:浙江省縉雲縣五雲街道西橋區塊鼎湖南路188號(矛調中心二樓)
聯系電話:0578-3127531
6、遂昌縣勞動人事爭議仲裁院
地址:浙江省麗水市遂昌縣妙高街道北街206號302室-304室
聯系電話:05788520312
7、松陽縣勞動人事爭議仲裁院
地址:浙江省松陽縣西屏街道白露嶺30號
聯系電話:0578-8806990
8、雲和縣勞動人事爭議仲裁院
地址:雲和縣浮雲街道城北路6號
聯系電話:05785520217
9、慶元縣勞動人事爭議仲裁院
地址:浙江省慶元縣大濟路168號
聯系電話:05786382808
10、景寧畲族自治縣勞動人事爭議仲裁院
地址:景寧畲族自治縣人民中路135號
聯系電話:0578-5625632
11、龍泉市勞動人事爭議仲裁院
地址:龍泉市龍翔路195號
聯系電話:0578-7262920
(二)勞動仲裁書返頃面材料
1.仲裁申請書
內容包括當事人基本情況(勞動者的姓名、性別、出生日期、身份證件號碼、住所、通訊地址和聯系電話;用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務),具體明確的仲裁請求及金額、所根據的事實和理由,證據(復印件)和證據來源、證人姓名和住所。
申請書及證據除提交正本外,還應按被申請人的人數提交副本。仲裁申請書由申請人本人簽名(如有代筆人需註明,並由本人捺印確認)。
2.證據目錄及證據材料復印件
3.其它材料
勞動者作為申請人:
(1)提交本人居民身份證等有效身份證件復印件;
(2)如有委託代理人參加仲裁活動,委託代理人為律師、基層法律服務工作者的,提交有效執業資格證件復印件、律師事務所或者法律服務所公函、授權委託書。
(3)被申請人為企業的,提交企業登記信息復印件;被申請人為其他單位的,提交其登記機構出具的登記信息復印件。
用人單位作為申請人:
(1)用人單位為企業的,提交《營業執照》(副本)復印件;用人單位為其他單位的,提交其登記機構出具的登記資料復印件;
(2)法定代表人(主要負責人)身份證明書;
(3)勞動者有效身份證件復印件;
(4)如有委託代理人參加仲裁活動,委託代理人為律師、基層法律服務工作者的,提交有效執業資格證書復印件、律師事務所或者法律服務所公函、授權委託書。委託代理人為工作人員的,提交委託代理人有效身份證件復印件、授權委託書。
(三)勞動人事爭議仲裁委員會和勞動人事爭議仲裁院是什麼關系?
《勞動人事爭議仲裁組織規則漏滾陸》第九條規定,仲裁委員會下設實體化的辦事機構,具體承擔爭議調解仲裁等日常工作。辦事機構稱為勞動人事爭議仲裁院,設在人力資源社會保障行政部門。仲裁院對仲裁委員會負責並報告工作。
上述法條規定了仲裁委員會與其辦事機構的關系及辦事機構的名稱、主要職責和設置歸屬。

J. 樂山25路車公交路線圖

樂山25路公交站查詢：從安谷鎮到玉河路，樂山25路的運營時間為，線路共有車站32個。
始發站安谷鎮第2站和平下街第3站七星村第4站龍口路第5站孵化港第6站南新大道中段第7站車子鎮南新大道第8站南新大道西段第9站臨江東路中段第10站樂高東路第11站樂高東路迎賓大道路口第搜頃12站迎賓大道北段第13站綠心路南段第14站綠心路中三段第明中15站綠心路中二段第16站綠心路中一段第17站綠心路北段第18站老幹部活動中心第19站竹公溪路天星路口第20站市委機關第21站王府井(市實驗中學)第22站市政協第23站市交激漏山警支隊(天星路)第24站聯運站西第25站市司法局第26站龍游路通江路口第27站龍游路白燕路口第28站王河園第29站通江派出所第30站萬達廣場第31站樂青路楊山路口第32站玉河路。