招聘公司法務

A. 一般企業里招聘法務都什麼條件需要律師資格證嗎

1，要，小的企業需要有掙得律師裝面子，能力好更好。2，非必須要，大企業有自己的法務部門，和常年法律顧問(律所) 能辦好事情，協調好各部門關系就行。

B. 互聯網公司會招聘法務人員嗎一般需要什麼條件

招的，特別是處理糾紛都需要懂法律人員處理。當然你要應聘，至少司法學校畢業司法專業的畢業的，對國家各項法律、規章、方針，要十分熟悉，而且能運用自如，特別要精通互聯網相關法律知識、產權法律，當然有律師資格證最好。

C. 銀行招聘的法務待遇怎麼樣

銀行的法務也算是銀行職工，不會因為專業不同而有區別對待，不會像律所那樣按件按專金額比例屬拿錢。銀行的法務待遇和銀行別的人員差不多的，只是制定的考核指標不一樣，營銷人員考核的是營銷的產品，法務考核的是案件的處理情況，不良清收情況之類的。都是按考核指標分績效，與同級其他的銀行職位的人員待遇差不了多少。舉個例子，法務的普通員工年收入10-12萬，銀行別的崗位普通員工年收入也是10-12萬，這個浮動只是根據在當年的指標完成情況而有差別，做得好就12萬，差得就10萬，不會因為你做的事多又做得好會得到更多的錢，再好也有一個上限。簡單點，在銀行里，同級別不同崗位的工資趨向一個大致相同的水平。

D. 關於招聘法律人員給領導的申請報告(詳細模版)

關於增加法務崗位的申請
隨著公司規模的逐步擴大，各項管理工作日益規范，本部門作版為合同預算部，權有責任進一步做好合同管理工作，防範對外業務的法律風險，鑒於合同起草、審核、修改等工作需要專業的法律人士，故申請在本部門增加法務崗位，招聘法務人員一名，具體要求如下：
法務崗位的工作職責主要為：*****
法務崗位人員的任職要求為：*****
法務崗位人員的薪資預算：****
以上妥否，煩請批示。
****公司**部門
部門負責人：***
日期：

E. 公司會不會招聘短期法務

企業招聘短期工的可能不大。因為這樣，可能您剛熟悉情況，就要離職了，這對單位是不利的。
我建議，既然您沒有工作經驗，您就著重積累工作經驗了，就不要考慮工資或勞動報酬的情況了。
您去找個律師實習吧，只為了積累工作經驗，熟悉業務，不要求工資。希望您利用這半年的時間，能有收獲。

F. 外資企業法務部的招聘要求有哪些我是法學專業的，英語挺好的，現在在學日語

過司考有律師職業證，3－5年的工作經驗（一般），英語好就可以了。現在大多數的公司都把法務外包了。。。都不設法務了。。。

G. 為什麼很多企業選擇招聘法務，而不選擇律師常年法律顧問

法律事務是公司內部的職能部門，可以審查合同。法律顧問，屬於外部服務機構，與公司的外部訴訟事務對接，提供法律意見等。許多公司都有強大的法律團隊，不需要單獨僱傭常規顧問。有些公司由於資金有限，不能全年承擔法律顧問的費用。企業法律事務相當於企業內部員工，需要處理日常法律事務，甚至與法律無關，與企業簽訂勞動合同，需要正常支付工資；法律顧問是企業外部律師，與企業合作，根據服務合同內容提供相關法律服務。

企業法律事務相當於企業內部的員工，需要根據簽訂的服務合同內容，處理企業的日常法律事務，提供相關的法律服務。企業法律事務將更好地了解公司的業務狀況和行業特點。如果企業遇到重大法律問題，可以很好地控制和解決，但經濟成本過高，難以把握，服務的及時性難以保證。如果需要保密，很容易擔心工作事項。

H. 基金公司法務招聘條件需要律師證嗎

不需要。原則上在公司做法務不需要律師執業證的，因為法務只是解決一些公司日常的法律問題,重要的案子公司還是會外包給律師事務所做的,但也有很多公司在招聘法務時比較看重有律師執業經驗的人員。律師執業證是依法取得律師執業證書,從事執業活動的有效證件,是證明律師身份合法有效的。