潁上司法局
Ⅰ 省先進個人事跡材料
省先進個人事跡材料
朴實的工作作風，嚴謹的生活態度，譜寫出了人生道路上的精彩華章，接下來是我為大家搜集了關於省先進個人事跡材料，供大家參考借鑒。
省先進個人事跡材料範文(一)
許**，男，漢族，本科文化，1977年7月出生。1997年7月畢業後分配到潁上縣關屯鄉財政所工作，任過總預算會計、副所長，2010年6月任財政所長。許**同志能夠一心紮根基層財政，用他一片摯愛深情、丹心赤誠的精神，在基層財政崗位上默默奉獻、辛勤耕耘。他無論是在會計崗位上還是擔任所長，無論是財政運轉正常還是舉步艱難，都具有一顆平常的心、有一種愛崗敬業的高度責任感、有一股開拓進取頑強搏擊的干勁、有一種勤奮務實勇於開拓的精神，在平凡的崗位上做出了顯著的成績，被老百姓譽為貼心人，被政府領導譽為好管家。
關屯鄉是1996年11月成立的新鄉，位於潁上縣的西南端，淮河北岸。全鄉面積59平方公里，耕地4.1萬畝，轄7個行政村， 8300餘戶，人口3.34萬人。屬國家劃定的行(蓄)洪區，交通閉塞，經濟滯後，屬邊遠沿淮貧困鄉鎮。財政所現有在職人員3人，幾年來，在許所長的帶領和大家的共同努力下，不斷開拓創新，強化服務，著力打造領導放心，群眾滿意的基層站所，2007至2011年全縣行風政風評議在本鄉基層站所中連續五年排名第一，工作進入一個全新的局面。
2010年潁上縣鄉鎮財政新體制改革的第一年，也是許**同志任所長的當年，全鄉完成財稅收入181.74萬元，完成全年任務的200.93%，增幅居全縣第三，獲縣政府二等獎，獎金4萬元，同時財政所也被評為2010年度潁上縣財稅工作先進單位，實現了新的跨越。這對於財政極其困難的關屯鄉來講，是十分來之不易的，其中又傾注了許所長幾多心血，付出了無數艱辛。
一、聚少成多 竭盡全力抓收入
把收入工作做為關屯鄉財政工作的核心，最大限度地抓好收入，是許**所長思考得最多的問題。財政工作經驗豐富的他，非常明白“巧婦難為無米之炊”的道理，不抓收入，哪裡有錢用。
“個體稅”在全縣財稅收入中是小稅，但許**所長卻認為一定要抓好，因為關屯鄉不發達，缺乏穩固可靠的主體財源，要聚小財，做大用。把稅收著眼於個稅的徵收上，個體稅徵收是一個難題，許所長認真分析了情況，精心組織力量，親自帶隊，進入每一個個體戶耐心細致地做工作，宣傳稅法，講解征管政策，相互溝通，並建立每個納稅戶的檔案資料，合理定稅。其間，與個體戶面紅耳赤的爭論，遭到抗稅行為也是家常便飯，但為了工作，許所長總是沖在前面，硬挺著，忍著，經過一段的不懈努力，個體戶XX補交了4800元的稅款，釘子戶XX補交了800元的稅款，個體稅收入每年都在10萬元以上。
許所長從不放過任何一個聚財的機會，校舍安全改造、村村通、庫區移民後期扶持、一事一議等項目施工現場經常會出現他的身影，他是來和包工老闆講解施工營業稅屬地徵收的政策，避免了一次性稅源的流失。如關屯鄉輪窯廠承保人XX以企業虧損為由，一直逃避繳納鄉政府的承包費，今年春天，許所長帶頭在黑夜裡死看硬守，給承包者一個措手不及，補交了2011年度的50000元的承包費。別人都怕他這股韌勁。許所長經常講，我們這樣的窮鄉，只能靠常聚小財才能辦成大事，滴水成流，持之以恆，關屯鄉的財稅收入2011完成全年任務的108.78%，比上年度增長34.14%，截止到2012年6月底財政收入完成全年任務的60以上。每年都能按月均衡入庫，年年都有新的突破。
二、建章立制 科學用好每分錢
用財容易聚財難，如何合理地用好每一分錢，當好人民的好管家，這是許所長做得最具體的一項工作。隨著財政收入的快速增長，鄉各項事業發展資金需求量也較快增長，對鄉財政的家底許所長是知根知底，要想理好財，關鍵在於加強財政制度建設，加強財務管理，許所長深諳此道。他要求各位會計每月必須把賬記好，以便向鄉主要領導和分管領導提供上月收支情況，隨時掌握第一手資料，大膽進言獻策，本著“一要吃飯，二要建設”的原則，區分輕重緩急，統籌安排資金。
加強財經紀律，使財經管理制度化。許所長經常講，財政工作者必須樹立科學的理財觀念，必須嚴格按制度辦事，按財經紀律花錢，精打細算，量力而行，人民群眾才會信任你，才能做一個合格的財政工作者。許所長是這么說的，也是如此做的。許所長每年都要認真修訂鄉機關財務制度，供領導參考作出決策，為規范用財、依法理財提供可靠的制度保證，確保每一分錢都花在刀刃上。一直以來，關屯鄉各項支出得到保障。
三、心繫百姓 貫徹政策抓落實
為了把黨和國家惠農政策落實好，許**所長經常帶領同事下村通過多種形式大力宣傳黨的惠民政策，使群眾對惠民政策家喻戶曉，人人皆知，徵得群眾對民生工程的支持。如“一事一議”財政獎補工作，2010年關屯鄉共7個村都開展了“一事一議”財政獎補工作，申報16個項目，申請財政獎補資金129萬元，受益人口比例居全縣前列，獲全縣一等獎，獎金10萬元。2011年“一事一議”財政獎補工作也榮獲全縣三等獎，獎金6萬元，許所長本人也榮獲全縣2011年度“一事一議”財政獎補工作先進個人;農業政策性保險工作順利開展，農作物投保率連續三年都是100%，農作物受災理賠，實事求是，群眾滿意，得到縣政府的表彰，許所長被評為全縣2011年度政策性農業保險工作先進個人;實施家電下鄉政策以來，關屯鄉家電下鄉、摩托車汽車下鄉申請兌付率都是100%。以上財政惠農政策的落實，使農民得實惠，政府得民心，有力地推動了新農村建設。通過他們高質量的服務，把黨和國家的惠農政策落實到每一位農民的身上。
四、潔身自好 言行感動身邊人
財政所長負責管理了財政收支大權，是個較好的肥差，但許所長所感到的，當好財政所長更是一份沉甸甸的責任。他在所長這個崗位上，負責編報全鄉每年幾百萬元的預算支出和一千多萬元涉農資金的審核與兌付工作，確實有權，但從未利用職務之便，在稅收徵收過程中、在分配財政資金的時候，為自己及親朋謀取過一分錢的私利。“常在河邊走，就是不濕鞋”，潔身自好，廉潔奉公，這是許所長的一貫作風。
對待群眾的利益他總是一絲不苟，糧食直補、糧食綜補、五保、低保補助等二十多項對農民補貼的發放，涉及到千家萬戶，工作非常繁瑣。許所長總是一再叮囑，有時親自操作，嚴格把關，把涉農補貼資金及時打卡到戶，把惠農政策及時兌付給群眾，把黨和國家對群眾的關心，對農業的支持及時交到農民手中，決不失信於民。由於對涉農補貼工作的重視，許所長09-10連續兩年年被評為“全縣涉農補貼工作先進個人”。制訂嚴格細致的崗位責任制，加強監管，告誡下屬要不為利所惑。在工作中，許所長總是率先垂範，沖在最前沿，不怕得罪人，敢於碰硬，有人說他“呆板”，他說這是原則。
他工作起來很拚命，任勞任怨，下鄉進村，把百姓家當為自己的家。2010年農村集體“三資”清理期間，他在情況復雜的村，有時一住就是一個星期，問題解決了才回來。在1個月里跑遍了全鄉7個村的每個自然庄，指導清產核資。歷時6個多月，認真開展清理，清查出全鄉7個村現有集體資金1.3萬元，資產達821.4萬元，集體資源(林木)19.3畝。為農村集體“三資”委託代理服務工作打下了堅實的基礎。在許所長的潛移默化下，關屯鄉財政所的幹部緊密團結，工作開展得有條不紊，個個都煉成了精兵強將。
自參加工作以來，由於他成績突出，連續多年被縣財政局評為“全縣先進財政工作者”。2012年5月，被評為“全市陽光村務工程建設工作先進個人”，其中關屯鄉財政所也被評為全縣“陽光村務工程”建設工作先進單位，2009-2011連續三年考核為優秀。對此他從來沒有對人炫耀過，當別人提及時，他總是謙虛地說，是黨的政策好，是大家共同努力的結果。
作為一名基層的財政工作者，“上管天文地理，下管雞毛蒜皮”他用自己的不懈努力，默默辛勤耕耘。許**同志牢牢樹立了“一心為公，執政為民，當好管家”的理念。工作中嚴於律已，努力學習，不斷提高自己的思想政治覺悟和業務水平，把黨的事業作為自己最大的職責和最高的使命，為成一名新時期優秀的基層財政工作者，譜寫了朴實而無華的人生詩篇。
省先進個人事跡材料範文(二)
用信念和責任爭當新時期依法行政排頭兵
肖慎海(筆名肖霄)同志1957年10月生於XX省XX市多祥鎮，中央廣播電視大學漢語言文學和中南政法大學法律專業(自修)畢業，擁有中文、法律雙重學歷，1975年下放農村，1980年招工至江漢油田物探處，1987年調XX市監獄工作，1995年調XX市司法局從事法制理論調研，在法制調研工作崗上一干就是十六年。現為XX市人大研究會理事，XX區政協常委，XX市司法局法制調研科科長。一直以來，他以嚴謹執著的人生態度，以強烈的工作責任心和時代責任感，堅持學習，努力工作，奮勇開拓，不懈進取，所負責的法制調研工作年年被評為全省司法行政系統和全市行政單位先進。20**年12月，XX市司法局被省政府法制辦、省人事廳評為“全省法制工作先進單位”，成為全省司法行政系統和全市政府部門、行政執法機構唯一獲此殊榮的單位。由於工作出色，20**年7月XX市司法局被省司法廳和市政府法制辦同時推薦為全省依法行政示範創建單位，並於20**年7月以98分的高分通過了省檢查組的驗收，成為全省司法行政系統唯一獲此殊榮的單位。作為全市系統主管法制和依法行政的部門負責人，肖慎海同志以他堅定的人生信念和強烈的社會責任感真正成為了新時期依法行政的排頭兵。
恪盡職守 創新管理
依法行政是依法治國的重要內容，是國家機關的核心要求。肖慎海同志一直認為，依法行政是政府部門和每個國家工作人員的`起碼標准，近年國家提出的“三項重點”和一系列重點工作就是以依法行政為基礎的。作為全系統法制監督指導部門負責人和依法行政示範創建辦公室負責人，他始終堅持兩點：
一是立足本職，夯實基礎，扎實推進依法行政各項工作。依法行政首先要求干好本職工作，認真履行好法制工作各項管理職責。第一，建立各項規章制度，修訂依法行政行為准則。他制定了行政執法責任制、依法公示制、執法考評制、責任過錯追究制，以及行政許可實施細則和規范性文件否定報備等多個制度，他還帶領全科人員認真學習司法行政的各項法律法規和上級規范性文件要求，結合黃石司法行政實際積極查漏補缺，相繼制定了《XX市司法局重大行政決策集體決定和合法性審查制度》、《XX市司法局行政首長出庭應訴制度》、《XX市司法局行政應訴工作制度》和《XX市司法局法制調研工作制度》等20多項制度，形成了非常完備的行政管理制度體系，讓全系統依法工作有方向、規范行為有準則。成為全省同行業部門制度最完善、檔簿最齊全的單位。第二，加強規范性文件管理，嚴格審查把關。對其他部門制定的規范性文件，他始終按規定堅持職能部門起草、法制部門審核、主要領導審簽及時報市政府、省司法廳備案審查的原則，備案率達到100%，保障了規范性文件的合法性、時效性、可操作性，確保了我局規范性文件的質量。同時，加強規范性文件清理工作，共清理規范性文件數千份，按要求嚴格實行廢、改、立，沒有一件出現差錯。第三，落實執法責任，突出考核獎懲。為了加強行政執法監督檢查工作，市局專門成立了執法質量考核評議工作領導小組，領導小組下設辦公室，由肖慎海同志擔任辦公室主任，負責組織實施考核評議的日常工作，他及時制定下發了《關於開展全市司法行政系統年度執法質量和法制調研考核評議的通知》，對考評對象及內容、考評時間及方式和其他相關要求做出了明確規定，並於11月底對全市六個縣(市)區司法局進行了檢查，在這些檢查過程中，他帶領大家聽查看訪、逐項評分，通過表彰先進，通報落後，加大教育力度，使廣大司法行政幹警樹立了依法行政的現代觀念，促進了公正、廉潔、文明執法。
二是盯著目標、管理創新，認真搞好示範創建。肖慎海同志認為，依法行政示範創建是領導的信賴和關懷，也是同志們努力的結果，更是職責所在，決不能馬虎，決不能辜負領導同志們的希望，更不能辱沒政府部門的天職!既是創建，就沒有模式，就要創新。為了創新管理，他在全省率先開展了全方位執法檔案的建立，全系統7個司法局，一個勞教所，45個司法所從各級領導到各個職能部門都建立執法檔案，在建檔過程中，他積極創新方式，在填報方式上，實行部分採用電子檔建檔，取得了較好的效果;在填報內容上，形成適當靈活，擴大范圍，既包括日常的法制事務，也包括比較好的工作動態，促進執法規范化管理，健全了執法監管體系。他還在提高全系統執法理念和服務觀念上想辦法，創新的編排了9萬多字的“XX市司法局依法行政工作手冊，”不僅有職能部門的職責、法律，也有內設科室的職能、依據，還有國家省市的相關規定要求，每個部門的工作性質要求一目瞭然，將內設科室納入規范化要求考核的范圍，在全省全國絕無竟有。由於工作規范管理嚴格，全系統幾年來無一違法亂紀，無一處罰復議應訴的案件發生。
強化調研 服務基層
理論調研也是法制部門的另外一項職能，肖慎海同志把理論調研與服務基層緊密的結合起來，做出了卓有成效的業績。
一方面，他把司法行政職能與理論調研緊密結合起來，促進了基層司法行政工作的發展。他在每年的工作部署中都要擬定調研工作課題，在40多個調研課題之中有百分之八十是關於基層司法行政工作的;每年都有一定量的專題調研，而專題調研的主要目標是解決基層司法所的焦點問題，以及社會的難點問題、人民群眾關注的熱點問題。如司法行政與新農村建設的課題，深刻地闡述了司法行政各項業務與新農村建設的關系意義以及在新農村建設中的辦法措施，很具有實踐意義和指導意義，成為全市政府系列的重點調研課題，並在XX市政府調研文集上刊載。再如加強法制示範村建設，以及做好基層民調工作，促進社會矛盾化解的專題，充分地論證了司法行政在和諧社會中的地位作用和潛力，使廣大基層司法行政工作者認識到了自己的價值，樹立起恪盡職守，努力工作的決心和信心。
另一方面，特別關注基層工作者的學習和成長。法制調研部門辦有全局系統唯一的理論調研專門刊物，成為全系統幹警職工學習交流的平台，肖慎海同志總是把機會和方便盡量地留給基層的同志，如有一名基層法律服務工作者,在長期的工作實踐中積累了較豐富的辦案經驗和矛盾糾紛調解技巧並形稿成文，因其文字功底較弱，文稿雖幾經修改仍達不到要求。他得知情況後，派專人多次與其進行溝通和交流，最好還專門擠出時間親自動筆寫出了具體的修改意見和建議，經幾易其稿，最終被予以採用刊發。還有一位律師因工作需要，希望自己的文章能很快刊登，但市局專刊已通過審定簽字，馬上就要列印刊發，當那位律師找到肖慎海同志說明情況後，他毫不猶豫地安排調劑，盡量地解決基層同志的困難。每年的稿費都親自送到基層每個人的手中。
再一方面，清正廉潔，嚴於律己。肖慎海同志以嚴肅認真，關心基層著稱，形成了很好的口碑和人緣，有不少同志請他吃飯喝茶、送煙送酒，有一個單位還專門送來過千元的紅包，他都婉言謝絕，他深情的告誡大家我們是一個戰壕的戰友，是同志加兄弟，無須物質表達我們的情誼。他嚴肅的告誡全部門的同志：法制調研只有一點點小權，它就是用來為基層服務而不是用來從基層索取的，並以此作為全部門絕不逾越的工作準則。
潛心學習 勤耕不輟
肖慎海同志心裡清楚，要加強依法行政的規范管理，要爭當新時期依法行政的排頭兵，就要潛心認真的學習，學以致用。只有這樣才能跟上時代的步伐，才能創新工作，多出成果。他雖然已經年過半百，兩鬢染霜，韶華不再，但每天從沒有放棄學習和思考寫作，文筆依然犀利，思維異常敏捷，每年都有10多萬字的文字作品見諸報刊，10多年來，他從沒有請過公休假，很少請病事假，每年的調研成果他都是全系統最多的，上采率、高級別採用率也是最高的。不僅如此，在日常工作中他總是習慣把理論與實踐結合起來形成深刻和智慧的光芒。如去年在依法行政的創建過程中，他撰寫了“依法行政與三德”的理論文章，並在國務院法制網、中央黨校理論匯刊發表，帶來強烈的社會反響，在他的影響和組織下，法制部門專門組織了依法行政理論專輯，分別被國家省市三級法制網轉載，成為縣級部門的專刊同時被三級政府同時全部刊載的奇跡。在前年國務院採用黃石39篇文章中，司法局就有33篇，佔全市上采數的84%。
肖慎海同志的責任成果是多方面的，在市人大理論成果匯刊上，他一個人就上采4篇，是撰文最多的研究會理事;在政協提案工作中，他也是提案數、上采數最多的委員之一，是歷年優秀政協委員。辛勤的耕耘必然收獲豐碩的成果，他不僅完成的文字量達到幾十萬字，收到的獲獎證書數以百計，撰寫的《論法律監督的“三維”定式》等多篇文章被國務院政府法制網採用，而且在市總工會評選全市“知識型職工”活動中，他的事跡深深感動了評委，成為“十佳”中唯一一名公務員，並被授予“XX市五一勞動獎章”。在他的帶領下，十多年來，XX市司法局的理論調研工作年年是全省司法行政系統、全市行政執法部門的先進典型，組織各類調研文章突破1000篇，在國家級上采153篇，省級262篇，市級374篇，極大的豐富了社會主義法治理念成果，推動了司法行政事業的不斷發展。
立足本職向未來，依法行政展情懷。肖慎海同志以他強烈的社會責任感和堅定的人生信念，朴實的工作作風，嚴謹的生活態度，譜寫出了人生道路上的精彩華章，但他總是覺得自己做的還不夠，與國家和人民的要求還相差甚遠，他決心活到老、學到老，努力工作、勤勤懇懇，為司法行政事業的發展，為人民的安寧、祥和，為社會的文明進步，貢獻自己更大地力量。
;Ⅱ 安徽阜陽市穎上縣物價局親子鑒定多少錢
親子鑒定的價格在安徽阜陽這邊都是司法局統一價格3000元。
無論是二聯體還是三聯體都是3000元。
如果是個人親子鑒定是2700元，如果有特殊樣本的話在加收800元/例。
在親子鑒定的時間上都是7-8個工作日。
Ⅲ 潁上公務員警察能拿多少錢
因崗位職責來進行劃定。
僅供參考：
阜陽下屬5縣（臨泉、界首、潁上、太和、阜南）：公務員剛上班打卡2600左右，每個月車補550，全年考核獎2萬左右，其中界首考核獎3萬左右，享受第十三個月工資約2000.其他還有工會會員福利大概每年1000元左右，一些單位還有加班費，就比較少了。公檢法司法局每個月另外多一個政法津貼1200元，警察序列還有警銜補貼每月800左右，兩外五險兩金。住房公積金和職業年金，其中住房金扣補合計1200左右。
資料拓展：
中國人民警察是國家公務員，實行總警監、警監、警督、警司、警員的五級警銜制度。服裝以藏藍為主色調。自2021年起每年1月10日設立為「中國人民警察節」。
《中華人民共和國人民警察法》第一章第二條第二款規定「人民警察包括公安機關、國家安全機關、監獄、勞動教養（註：勞動教養已經被廢除）管理機關的人民警察和人民法院、人民檢察院的司法警察。」「公安」廣義上是指人民警察，分為公安部門管理的公安警察（狹義「公安」，包括治安警、戶籍警、刑警、交警等）、國家安全部門管理的國家安全警察、司法行政系統的監獄人民警察和法院、檢察院系統的司法警察五大類。
人民警察隊伍是一支有著光榮傳統和優良作風的隊伍，也是和平年代犧牲最多、奉獻最大的隊伍。長期以來，人民警察牢記使命、忠誠履職、不怕犧牲、無私奉獻，用辛勤的汗水乃至寶貴的鮮血和生命，為捍衛政治安全、維護社會安定、保障人民安寧築起了一道堅不可摧的銅牆鐵壁。
Ⅳ 安徽省管子研究會的大事記
一月。發出召開「全國第五屆管子學術研討會」徵集論文的通知。
三月。上旬。龔武秘書長應潁上司法局邀請為「2010年春季司法幹警培訓班」作《管子法治思想和實踐》學術講座。
三月中旬～四月上旬。潁上「管仲故里，休閑天堂」文化旅遊宣傳片製作、通過審查，在中央電視台十套「百家講壇」播出（計播放8次），中央媒體和相關權威部門首次確認管仲故里是安徽省潁上縣。
三月28日～四月1日。央視十套「百家講壇」播放浙江大學董平教授主講四集專題片《名相管仲》，阜陽市委、潁上縣委宣傳部、管研會秘書處分別發出通知，組織收看。
三月。下旬，安徽省管子研究會執行主席鹿剛、秘書長龔武赴浙江大學會見董平，並聘請其為安徽省管子研究會顧問。
中旬。安徽省管子研究會執行主席鹿剛、秘書長龔武赴北京會見紀連海，聘請其為安徽省管子研究會顧問。
下旬。聘請阜陽市政協主席亓龍為安徽省管子研究會顧問。
五月。上旬，安徽省文化廳公示了第三批省級非物質文化遺產名錄，其中潁上《管仲的傳說》名列其中。
中旬，《管學論集》上卷（50萬字）由黃山書社出版發行。
20日——22日。召開安徽省管子研究會第五次年會暨全國第五次管子學術研討會，研討會主題是「管子與淮河文化」。期間分別召開了常務理事會、理事會、學委會。
21日，上午，舉行第五屆管子文化旅遊節開幕式；下午，召開紀連海管子文化報告會。
22日，首次以「全國」冠名舉行全國第五屆管子學術研討會。會議設2個會場舉行學術交流。來自安徽、湖北、廣東、江蘇、河南等地專家學者100餘人參會，提交論文40餘篇。
六月。完成《管學論集》中卷、下卷100萬字文稿初步匯集編審工作。
七月。
6日，阜陽市委組織部、市人才辦負責人在縣委常委、組織部長關宏的陪同下來我會秘書處，考察管子課題研究產業創新團隊工作，召開了匯報會，鹿剛執行會長主持了會議，龔武秘書長匯報。
上旬，張華久副會長因職務擢升調離潁上赴任新職，中止研究會副會長職務。
中旬，管研會秘書處應邀派員赴山東參加「首屆中華管子後裔臨淄祭祖」活動，安徽省管子研究會秘書長龔武被推選為中華管氏後裔宗親會籌備會五個顧問之一。
八月。上旬，完成《管學論集》中、下卷的編輯稿，送出版社。
中旬，安徽省管子研究會「管子課題研究產業創新團隊」作為唯一家社科類團隊入選阜陽市首批產業創新團隊名單，在互聯網上公示。
下旬，開始《管學論集》中卷、下卷第一稿清樣校對工作。
九月。中旬，潁上縣政協主席、安徽省管子研究會執行會長鹿剛一行應邀參加山東臨淄第七屆國際齊文化旅遊節開幕式，並參觀、考察了當地文化旅遊建設基礎設施。
下旬，安徽省管子研究會「管子課題研究產業創新團隊」被評選為阜陽市首批產業創新團，龔武為評為創新團隊帶頭人。
十月。召開秘書長會議，發展新會員5人，會議為召開安徽省管子研究會會長暨常務理事通訊會議做了籌備。
中旬，派員參加臨泉姜子牙學術研討會，《姜太公釣魚》獲首屆姜尚徵文二等獎。
十月下旬至十一月中旬。舉行了安徽省管子研究會會長暨常務理事通訊會議，會議審議通過和通報了有關工作事項。
十一月，上旬，中共潁上縣委副書記、潁上縣人民政府縣長、省管子研究會顧問熊德超就管子研究工作發表重要談話，就管子研究會秘書處機構編制、經費保障等事項予以安排，並對2010年潁上管子研究工作和未來管子研究事業發展提出意見和期望。
中旬，《管學論集》上卷、下卷第一稿清樣修改完成，復送出版社。
下旬，潁上管子課題研究團隊被阜陽市推薦為唯一社科類團隊，參加安徽省第四批「115」產業創新團隊申報，並完成相關申報材料的上報工作。
十二月。上旬，龔武秘書長應縣委黨校邀請為「中青年幹部培訓班」作《管子生平事跡和思想研究》學術講座。
中旬，派員參加安徽省社科聯第五屆學術年會。
下旬，龔武秘書長應阜陽市人事和社會保障局邀請為「市直科級幹部培訓班」作《管子思想研究及其當代意義》學術講座。
2009年，共出刊《管子研究》四期，基本薈萃國內管子研究學術的最新成果。
一月。發出第四屆管子學術研討會徵集論文的通知。起草潁上縣第四屆管仲文化節籌備工作方案草案。
二月。2009年2月11日，安徽省人大常委會原副主任周本立到潁上縣座談、考察安徽管子研究工作。研究會秘書長龔武匯報了近期工作以及近年來管子研究取得的工作成果。
周本立在談話中指出，中華書局出版的《史記》（司馬遷撰）中(唐)司馬真索隱中即有關於管仲出生地「潁上縣」的確切記錄，同時對《管子·輕重》諸篇的經濟思想等學術問題提出自己的見解，並寄語省管研會再接再厲，拓深管子思想研究，做大做強管子研究事業。
12日，周主任一行在縣人大有關人員陪同下，實地參觀考察了管子出生地——潁上縣建潁鄉管谷村。
三月。研究會秘書處向安徽省社科聯和省政府民政廳申報參加並順利通過首次學會年度檢查工作。
四月。潁上縣政協主席孫東亞職務變動，中止研究會執行會長職務；30日，第四屆管子學術研討會報到；同日，召開安徽省管子研究會常務理事會議。
五月。1日，上午全體與會人員集體參加潁上縣第四屆管仲文化旅遊節開幕式；下午召開一屆一次理事會議；2日，全天舉行主題為「管子思想與中國傳統文化」的管子學術研討會，研究會成員和來自全國各地的專家、學者作了大會發言和交流。
六月。管子研究內容列入《潁上縣政協志》（該書2010年1月正式由黃山書社出版）專門章節，管子研究情況第一次系統進入正式出版物和專業史志書籍。
七月。「潁上」比「慎」更早的歷史文獻發現；撰寫相關論文提交潁上縣政府相關部門，為正在修編的《潁上縣志》作參考。
八月。龔武代表安徽省管子研究會，參加安徽省社科聯第六屆代表大會。
九月。研究會秘書處負責人參加臨泉縣姜子牙學術研討會，提交論文。
十月。召開安徽省管子研究會會長（通訊）會議：決定聘請潁上縣人民政府縣長熊德超為安徽省管子研究會顧問；聽取安徽省社會科學界聯合會第六屆代表大會的匯報提綱；審議通過2009年第四屆管子學術研討會暨一屆一次理事會議開支決算；審議通過編輯、出版《管學論集》第一卷的編輯出版方案和費用預算。
十一月，研究會秘書長龔武應邀為中共潁上縣委黨校中青年幹部培訓班講授管子思想、事業和生平課程。
十二月，潁上縣委常委、常務副縣長崔黎調離，中止研究會副會長職務；潁上縣政協副主席解家選退休，中止管子研究會常務副會長職務。 2008年，共出版《管子研究》四期，基本薈萃國內管子研究學術的最新成果。
一月，陸續收到全省各高校和有關單位安徽省管子研究會會員推薦表。起草潁上縣第三屆管仲文化節籌備工作方案草案。
二月，醞釀第一屆管子研究會理事會及其以上初步人選方案。
三月上旬，完成在潁上縣管子研究會基礎上籌備成立的安徽省管子研究會申報工作基礎材料。
三月下旬，召開在潁的籌備組負責人會議。繼續完善管子研究會申報材料。
四月上旬，履行安徽省管子研究會申報工作各項程序。確定安徽省管子研究會秘書處掛靠潁上縣政協。
四月下旬，安徽省管子研究會籌備組公開考試招聘工作人員一名，曹磊同志最終成功應聘。
五月十二日，隆重舉行安徽省管子研究會成立大會暨第一屆會員大會。潁上縣管子研究會光榮完成歷史使命。舉行主題為「管子治國理念與當代科學發展觀」的管子學術研討會。
六月，安徽省管子研究會完成登記注冊工作，正式成為獨立的法人社團，並獲得學會機構代碼。
七月，修改制定《安徽省管子研究會五年工作規劃》草案。龔武同志接到韓國東亞人文學會正式邀請函，繼續准備參會論文。
八月，召開安徽省管子研究會一屆一次會長（常務理事）通訊會議，審議通過《安徽省管子研究會五年工作規劃》。
九月，學會召開第一次秘書長會議，制定安徽省管子研究會各項規章制度（草案）。
十月，學會應邀派員參加韓國東亞人文學會第九次國際學術大會，並提交論文《人文之根與經濟之華》。龔武美學著作《美的沉思》獲得2002-2006阜陽市社會科學成果獎圖書類一等獎。龔武同志先後應阜陽市潁泉區組織部、黨校、潁上縣財政局之邀，作《管子其人其事其言》的學術報告。
十一月，學會顧問潁上縣委書記劉輝升職調任阜陽市人民政府黨組成員，學會顧問潁上縣縣長劉樹生全面主持潁上縣委工作。
十二月，召開安徽省管子研究會一屆二次會長（常務理事）通訊會議，審議通過安徽省管子研究會各項規章制度。安徽省管子研究會網站建成試運行。 元旦，潁上縣政務信息網論壇管研和文史專欄《慎城春秋》版塊創辦。2007年，出版了三期《管子研究》，期刊質量得到廣泛好評，尤其是第二屆管子研討會特刊，薈萃當今國內管子和諧研究學術的最新成果。
一月，龔武學術論文《論管仲生於公元前723年》於中國社科核心期刊《管子學刊》2007年第一期上發表。
二月，起草潁上縣第二屆管仲文化節籌備工作方案草案。
五月上旬，管子研究會名譽會長，安徽省政協主席楊多良發表關於管子研究的重要談話，同時啟動安徽省管子研究會升級工作。
五月下旬，成功舉辦以「管子和諧思想與當代文化建設」為主題的第二屆管子文化研討會。
五月下旬，召開管子研究會年會，選舉縣委副書記、縣政協主席孫東亞為管子研究會會長。
六月上旬，圖書《潁上歷史文化集錦》（精、簡兩種版本）、期刊《管子研究》（2006－2007）應征參加全國政協文史資料工作成果展覽。
六月中旬，完成潁上管子青銅鼎項目建議書，並進行項目申報。
六月下旬，與管子後裔（第113代孫）青年報告文學家、北京昌平區有線電視台副台長管捷取得聯系，龔武應邀為其新著《與老祖宗聊天》（世界時代出版社）作序。
七月，潁上管子青銅鼎項目，經潁上縣發計委正式批文立項。
八月，應邀派員出席參與省政府文史館「全國大型地域叢書安徽卷」的編輯工作會議，並執筆淮河文化部分編目。
八月下旬，制定《安徽省潁上縣管子研究會五年工作規劃》。
九月，管子青銅鼎樣稿（一比一青銅質地）第三稿完成。
十月，應邀派員參加山東臨淄第二屆全國齊文化研討會，提交論文《管孔之學：兩峰對峙、雙水分流－－中華古典文化現象學觀察論綱》，收進會議論文集，並做大會發言。
十一月，受安徽省社科聯和安徽省民政廳授權，在潁上縣管子研究會基礎上籌備成立安徽省管子研究會，並在全省范圍內向主要高校、市級社科聯發出推薦成員的公函。
十二月，管研會常務副會長解家選、秘書長龔武應邀出席湖北省武漢大學、武漢科技大學等聯合舉辦的「儒家文化與當代新道德建設學術研討會」。提交論文《榮辱觀溯源之管子和孔子》，並作大會發言。
十二月下旬，研究會應邀派員參加安徽省陳獨秀研究會年會，提交論文，並作大會發言。