全國司法行政工作會議

⑴ 中華人民共和國司法部的歷史發展

1949年10月30日，根據《中央人民政府組織法》，設立中央人民政府司法部。1954年，中國第專一部憲屬法頒布後，改稱中華人民共和國司法部，同時在全國各大行政區成立了行政區司法部，大行政區撤銷後，又陸續建立了省、自治區、直轄市司法廳、局，地區、市一級設有專管司法行政工作的機構。
在建國初期的一年裡，全國各級司法行政機關在改革舊的司法制度，建立健全地方各級人民法院，建立律師公證制度，創辦政法大學，培養法學、法律專門人才，培訓司法幹部，開展法制宣傳等方面做了大量工作，為鞏固人民民主政權，促進社會主義革命和建設作出了積極的貢獻。但是，1959年，全國司法行政機關被撤銷，直至「文化大革命」結束，這種狀況整整延續了20年。
1979年9月召開的第五屆全國人民代表大會常務委員會第10次會議決定，加強全國司法行政工作，重建司法部。同年10月，中共中央和國務院發出《關於迅速建立地方司法行政機構的通知》。中國的司法行政工作揭開了健康發展的新篇章。

⑵ 2021法律服務工作計劃例文

【篇一】2021法律服務工作計劃例文

根據全市政法會議和司法行政工作會議精神，結合法律服務工作面臨的新形式、新任務以及我所實際、經我所全體工作人員會議研究討論，我所xx年度法律服務工作的任務、目標和要求是：

一、加州唯強隊伍建設，全面提升服務水平和能力。

「政治堅定、業務精通，作風優良、服務高效」的法律服務工作者隊伍是搞好法律服務的有力保障，服務水平高和工作能力強是彰顯法律服務工作者綜合素質的主要標志。全面提升法律服務工作水準，適應新世紀新階段的需要，就必須加強隊伍建設。在今年的法律服務工作者隊伍建設中，我所將結合本所服務轄區的實際，狠抓工作人員的觀念轉變和業務水平與能力的提高。在觀念轉變上，經過學習和探索，使全體工作者充分認識到法律服務工作要為創建平安鄉鎮服務，為建設和諧社會服務，為促進地方經濟又好又快發展服務，為建設小康社會和社會主義新農村服務。搞好服務離不開高水平的業務和能力。在業務知識學習方面「碾軲轆碰石頭——實打實的要狠抓學習和實踐」。重點學習以憲法為核心的`法律法規知識，學習法律文書寫作知識，學習代理訴訟知識與方法，學習搞好法律服務的經驗，學習人民滿意的律師和法律服務工作者的先進事跡。年度學習筆記不少於2萬字，心得體會不少於2篇，調研文章不少於一篇。在學習方法上，堅持集體學習和自學相結合，重點要有自危感，要靠堅持不懈的自學，經過集體學和自逼自的學習，使每個工作者的業務素質明顯提高。學習要聯系實際，經過實踐、提高每個工作者的法律文書寫作和訴訟代理水平，以適應法律服務工作的需要。

二、努力完成市司法局規定的各項任務

按照《責任書》的要求，作好法律服務所和法律服務工作者執業證書的年檢注冊工作，制定並實施法律服務工作者集中教育整頓和年度培訓計劃，所內財務管理規范，無違紀違法現象，擔任鄉、村、企升粗業法律顧問14家，農戶冊笑培法律顧問100家，法律服務所辦理民商事案件6起，代寫文書10份，業務收費1500元，辦理法律援助案件15件。

三、積極配合司法行政工作，使法律服務所的職能得到充分發揮。

在司法行政的人民調解，安置幫教、法制宣傳教育、依法治理等工作中積極參與，積極承擔人民調解員培訓中的法制講座任務，適時到各行政村進行法制宣傳和法制講座，把廣大群眾所需的法律知識和黨在農村的各項政策宣傳到群眾中。積極參與全鄉的綜合治理工作，准確解答群眾的法律咨詢和對有關涉法問題的咨詢。使法律服務所的各項職能得以充分發揮，使法律服務工作者在維護一方穩定中起到先鋒模範帶頭作用。

【篇二】2021法律服務工作計劃例文

為完善企業法律事務管理，促進企業依法經營、依法管理，特設立××企業法律事務部，專職負責管理企業及各下屬企業(以下簡稱企業)的法律事務工作，具體工作職責如下：

一、參與決策，為企業的經營、管理決策提供法律上的可行性、合法性分析和法律風險分析。

二、預防糾紛

1、協助集團企業總經理及各下屬企業建立、完善各項規章制度，對企業及各下屬企業中容易出現漏洞和滋生腐敗現象的部門加強管理，逐步建立完善的監督約束機制。

2、參與企業重大經濟活動的談判工作，提出減少或避免法律風險的措施和法律意見。

3、審查、修改、會簽經濟合同、協議，協助和督促企業對重大經濟合同、協議的履行。

三、解決已發生的法律問題

1、處理或委託律師事務所專業律師處理集團企業及各下屬企業處理訴訟案件、經濟仲裁案件、勞動爭議仲裁案件等訴訟和非訴訟法律事務。

2、查處集團企業及各下屬企業員工的嚴重違法違紀行為，對有涉嫌貪污、受賄、瀆職、失職等嚴重違法行為的員工，經企業總經理批准，負責協助有關司法機關依法追究相應的法律責任。

3、負責處理企業重大或復雜債權債務的清理和追收工作。

四、協助企業職能部門辦理有關的法律事務並審查相關法律文件

1、協助企業職能部門辦理企業開業注冊、合並、分立、兼並、解散、清算、注銷等工商事務及公證、抵押等法律事務並審查相關法律文件。

2、協助企業職能部門辦理商標專利等知識產權管理事務並審查相關法律文件。

3、協助企業相關職能部門辦理合作單位(客戶)的資信調查事宜，發表申明、啟事等事務。

4、協助企業證券、融資部門及外聘的專業證券律師辦理企業上市的相關法律事務及上市後的企業依法規范經營、管理事宜。

五、收集、整理、保管與企業經營管理有關的法律、法規、政策文件資料，負責企業的法律事務檔案管理。

六、與司法機關及有關政府部門保持溝通，為企業創造良好司法環境。

七、協助集團企業及各下屬企業進行相關法律宣傳、教育、培訓。

【篇三】2021法律服務工作計劃例文

從20xx年開春，我鎮承擔著雙河區啟動、防洪堤加寬工程征地、黃河大橋建築引線工程征地以及其他重點工作。雙河司法所肩負最基層的司法行政工作和法律服務事務。在司法局的領導下，在鎮黨委、政府的統一部署和指導下，20xx年，兩所將努力做好以下幾個方面的工作。

一、進一步加強司法所規范化建設。

1、組織機構規范化。為充分發揮司法所的職能作用，積極爭取地方黨委、政府和上級司法行政機關的重視和支

持，理順和規范司法所的管理職能作用，進一步完善組織體系和工作機制。

2、幹部隊伍專業化。繼續加強政治理論、司法行政業務和法律知識的學習，提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題，解決矛盾；堅持理論聯系實際，著重提高全所人員的業務能力，牢固樹立執法為民的思想，建立一支政治堅定、紀律嚴明、業務精通、作風優良的司法行政隊伍。

3、業務知識法治化。增強服務大局意識，立足職能找准位置，緊緊圍繞維護穩定和經濟發展工作重點和廣大農民關心的難點、熱點問題開展司法行政工作，並認真履行好司法行政職責。在為政府依法行政過程中提供好法律保障和意見參謀，充分保障政府行為的合法性和權威性。

4、所務管理制度化。進一步加強司法所制度建設，提高管理水平，使所務管理逐步走上有章可循、規范運作的軌道，切實落實服務制，自覺接受群眾和社會的監督。

5、基礎設施規范化。雙河司法所的硬體建設已基本達標，辦公條件能夠滿足工作需要，但交通工具等已不能適應辦案形勢的需要，軟體台帳需進一步規范。

二、切實開展好司法所的日常業務工作。

1、進一步加強對基層人民調解工作的指導和管理，加強組織建設，業務培訓，參與重大疑難糾紛的調處。

完善以鎮人民調解委員會為中心、以各基層人民調解委員會為基礎的人民調解工作網路體系。

為適應人民調解工作的需要，我們將大力加強調解員的調解技能培訓。確保各基層調委會委員必須選舉或聘任產生，同時認真組織學習《民法通則》、《婚姻法》、《土地管理法》、《信訪條例》等與廣大農民切身利益密切相關的法律法規，以全面提高調解員的業務素質。

2、認真開展普法和依法治理工作。

我們將在總結20xx啟動年工作的基礎上，著力開展好20xx年普法工作，制定好第五個當年法制宣傳教育和依法治理工作計劃，培訓好骨幹，以創建「民主法制示範村」為載體，將基層的普法工作深入開展下去。

3、進一步加強刑釋解教人員的'安置幫教工作。

在做好刑釋解教人員調查摸底的基礎上，認真做好刑釋解教人員的監督管理、就業培訓指導等正面幫教工作。

4、繼續加強對基層法律服務所的指導管理。

鞏固健全基層法律服務組織，建立建全各項工作制度和內部管理與運行機制，認真督促法律服務所履行法律服務職能，圍繞鎮黨委、政府的工作重心，大力開拓法律服務業務，不斷提高服務質量，加強法律服務隊伍建設，確保依法執業和恪守職業道德。

三、進一步拓展法律服務領域，為本地區的經濟發展當好參謀。

在認真執行司法部兩個「辦法」的同時，要結合本鄉鎮的實際，繼續為廣大農民在法律服務領域方面排憂解難，為本地區的經濟發展、為鎮政府、各村委會、各類企業、個體工商戶、外出務工農民、其他需要提供法律援助的弱勢群體等提供方便快捷的法律服務，進一步拓展法律顧問領域，加強法律工作者的業務培訓和自身學習，提高辦案質量，使法律服務業務范圍在法律允許的范圍內全面開展，力求法律服務水平能得到政府的肯定、農民的歡迎、企業的信賴。

四、認真履行好司法所在社會治安綜合治理工作中的職能作用。

1、認真做好年初社會治安綜合治理工作計劃。認真履行好司法行政職能。

2、在構建和諧社會中，充分發揮人民調解委員會的作用，及時化解民間矛盾糾紛。

3、及時完成鎮黨委、政府制定的當年普法工作計劃。

4、代表政府做好民間糾紛調處工作。

五、及時完成司法局和鎮黨委、政府交辦的其他工作。

⑶ 司法行政基層工作信息管理平台：http://tongji.rmtj.org.cn/login.php

司法行政基層工作信息管理平台： http://tongji.rmtj.org.cn/login.php

上半年，我縣司法行政基層工作在上級業務部門的指導下，在局黨組的領導下，認真貫徹落實中央、省、州精神，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，結合群眾路線教育實踐活動，以加強和創新社會管理為重點，以司法所規范化建設為主線，全面加強司法行政基層組織建設、隊伍建設、業務建設和基礎設施建設，全面提升人民調解、司法所建設和基層法律服務工作水平，進一步做好加強和創新社會管理各項工作，全面推動司法行政基層工作。

一、以人民調解專項活動開展為契機，積極做好新時期人民調解工作。

1、健全人民調解組織，強化人民調解員培訓。年初，我們配齊配強鄉(鎮)、村(居)組的調解員隊伍。各基層司法所根據新情況、新特點，把建立健全基層人民調解組織作為一項重要工作來抓。到目前為止，全縣已建各類調委會175個，其中縣調解委員會1個，鄉鎮人民調解委員會15個，村居人民調解委員會150個，行業性人民調解委員會7個，企事業單位調委會2個。人民調解員總數為882名，調整充實了各級調解組織。我局借一年一度全縣司法行政工作會議召開的機會，組織司法所長(司法員)、法律服務所主任及基層法律服務工作者開展業務培訓。鄉鎮司法所再次組織人民調解員學習《人民調解法》和新時期人民調解工作業務等，從而提高了人民調解員的業務素質和工作能力。

2、人民調解工作制度更加規范化。全面實行人民調解委員會標牌、印章、人民調解標識(徽章)、工作程序、工作制度、文書格式六統一，規范人民調解工作流程、協議製作、檔案等，全面啟用人民調解最新文書格式，健全完善人民調解案卷。

3、人民調解作用發揮更加明顯。2014年上半年，全縣各級調解組織共排查各類矛盾糾紛969件，調處969件，調解成功968件，調解成功率達99.9% ，履行968件，履行率達100 % ，防止民間糾紛轉化為刑事案件6件 20人，防止群體性上訪20件360人，防止群體性械鬥5件 170人。充分發揮了維護社會穩定的「第一道防線」作用，在維護基層社會穩定、推進平安瀘溪建設方面做出了積極的貢獻。

4、開展矛盾糾紛大排查大梳理大化解專項活動。

2013年12月以來，我局積極開展矛盾糾紛大排查大梳理大化解工作，組織骨幹力量深入基層一線，與全縣廣大人民調解員一道，進村入寨排查化解矛盾糾紛，確保了元旦、春節及全國兩會期的社會穩定。瀘溪縣司法局組織局領導班子分組，實行股室結對鄉鎮，對全縣矛盾糾紛進行一次大排查活動，局領導班子深入鄉鎮指導18人次，鄉鎮召開矛盾糾紛分析例會15次，人民調解員共882餘人次深入田間地頭了解社情民意，聽取基層一線人民調解員的情況分析，全面研判矛盾糾紛態勢。通過調查摸底，共排查出各類矛盾糾紛612件，其中婚姻家庭糾紛180件，鄰里糾紛175件，生產經營糾紛15件，山林權屬糾紛40件、征地拆遷糾紛8件，宅基地糾紛71件。

5、開展「三調聯動化矛盾、息訴息訪促平安」專項調解活動。

為了認真貫徹落實省、州關於全面深入排查化解矛盾糾紛、減少涉法涉訴非正常上訪的精神，創建「平安瀘溪」，為全面深化改革創造良好的法治環境，瀘溪縣 「三調聯動」專項組、瀘溪縣人民法院、瀘溪縣司法局、瀘溪縣信訪局組織全縣各級綜治委「三調聯動」各成員單位、175個人民調解組織、882多名人民調解員開展了「三調聯動化矛盾、息訴息訪促平安」專項調解活動。成立專項活動領導小組並制定實施方案。

二、加強基層司法所規范化建設，促進工作持續、穩定發展

一是進一步加強了司法所外觀標識規范化建設。為進一步強化司法所規范化建設力度，樹立基層司法行政單位的良好形象，進一步增強司法所服務黨委政府、服務人民群眾的能力，今年，我局繼續抓司法所規范化建設工作，根據省司法廳開展司法所外觀標識和內部設置通知精神，按照州局統一部署，我局分別從司法所的外部標識、內部標識及其它形象入手，開展司法所的形象建設。二是按照抓基層、打基礎、促發展的工作思路，著力提高司法所工作人員的素質、管理水平及工作質量，力爭司法所全面達到新一輪規范化建設標準的要求。在抓司法所規范化建設的同時，我們還在司法所人員素質上、內部管理上、信訪工作上下力氣抓，努力探索建立基層司法行政綜合平台，進一步活躍基層司法行政工作。半年來，基層司法所還積極爭取所轄地方黨委、政府領導的支持、幫助解決人民調解工作中遇到的實際困難和問題，積極為各級黨委、政府提供優質高效的法律服務，主動參與各級黨政領導接待群眾信訪工作，發揮好參謀助手作用，各項法律服務業務穩定發展。三是加強隊伍建設，提高整體素質。我們通過開展幹部作風整頓、廉政准則、學習實踐科學發展觀等活動，進一步加強隊伍的思想政治和職業道德建設。並加強業務學習和相互交流，提高了司法所工作人員的綜合素質。四是發揮職能促和諧發展。上半年指導司法所緊緊圍繞當地黨委政府的中心工作，按照司法所規范化建設工作要求，依法全面正確履行工作職責，生動活潑地開展各項工作，充分發揮職能作用。

三、進一步完善「三調聯動」工作機制。

四、規范基層法律服務管理。

一是加強法律服務行風建設，適時開展集中教育整頓活動,加強誠信教育，嚴格行業紀律，講究職業道德和執業紀律，使基層法律服務所的管理更加規范，繼續開展了「強素質、促管理、樹形象」主題教育實踐活動。5月18日組織3個法律服務所11名法律工作者參加州局培訓，並搞好年檢注冊工作。二是繼續推行法律服務所人員聯系鄉鎮試點工作，法律服務人員在鄉鎮主要負責糾紛調解、法制宣傳、法律援助工作，每逢趕集日深入鄉鎮協同司法所開展工作，先後調處各類糾紛51件，開展法制宣傳活動3次，辦理法律援助案件19件。同時參加鄉鎮調處矛盾糾紛，擔任鄉鎮政府法律顧問，為全縣維護社會穩定起到了積極作用。上半年全縣基層法律服務工作者共擔任法律顧問8家,代理訴訟事務37件,代理非訴訟事務12件,代寫法律文書80件,解答法律咨詢680人次，辦理法律援助19件，參加調處矛盾糾紛120件。為基層黨委、政府提出司法建議10條，採納5條，充分發揮了各級法律服務所的職能作用。

總之，半年來，我縣的基層工作在各級領導的關心和指導下，雖然取得了一點成績，但還存在著許多缺點和不足，主要表現在：一是基層調委會基礎還比較薄弱。二是法律服務所業務開展不平衡，三是基層司法所人員編制不足，四是開拓創新意識不強。因此，我們要在下半年工作中，發揚優點，克服不足，為我縣司法行政工作再上新台階而努力。 ;

⑷ 做好2016年司法行政工作，必須牢固樹立和踐行好什麼理念

法律教育是提高人的素質，促進依法治國基本方略和一項基礎性工作的統治下建設社會主義國家。胡錦濤強調：。 「要加強法制教育，知識的合法傳播，促進法治，增強全社會的法律意識，法律面前人人平等的形成，人人自覺守法的社會氛圍」不久前，中共中央政治局委員會委員，國務院頒發的全國「五五」規劃，第十屆全國人民代表大會常務委員會關於加強法制宣傳教育的規則作出決議。在法制教育的第六次全國會議，中央政治局常務委員會羅干同志，法制宣傳教育工作的規則的重要講話提出了明確要求。隨後省市也紛紛舉行了「五五」做出了統一部署會議。街道，各部門一定要認真學習領會中央領導同志的重要講話精神，充分認識「五五」普法的重要性英寸深入的法律教育是構建社會主義和諧社會，構建社會主義和諧社會的內在要求，它是黨中央以胡錦濤為總書記的，從全面建設小康社會的重大任務，開創中國特色社會主義事業新局面的戰略高度提出的。中國正處於改革發展的關鍵時期，隨著改革的進一步深化，在當前和今後的很長一段時間，在經濟和社會發展中的矛盾和問題可能會面臨更復雜，更突出。我期待在該地區的局勢，目前正處於發展的機遇和突出矛盾，因為已經發生的土地徵用，環境保護，收入造成的不穩定因素分布，各種刑事犯罪和經濟犯罪和其他犯罪呈多發態勢，維護社會和諧穩定任務艱巨。構建社會主義和諧社會，關鍵是要調整各種利益關系，妥善處理各種社會矛盾，保證社會的有序運行。只有加強法制教育，以不斷提高法律意識和大多數公民的法律素質，依法表達利益訴求，依法保障他們的利益依法認真履行自己的義務;為了不斷提高公務員特別是領導幹部在各級運用法律手段協調利益，妥善處理人民內部矛盾的能力;為了不斷提高執法人員，嚴格執法，公正執法，維護社會公平正義的法律知識，促進社會和諧穩定。深入的法律教育的目標是加強黨的執政能力建設的要求，加強黨的執政能力建設和先進性建設的先進性，是我們黨提出的一項重大戰略決策。依法執政是基本途徑在新的歷史條件下，執政黨，黨的先進性，是加強和改進黨的鞏固黨的執政地位的必然要求的能力。一項重要的任務，以提高黨的執政依法，就是要不斷增強黨委，政府法制管理的各個層面，特別是領導幹部在各級提高立法質量的能力，繼續推進我區經濟，政治，文化和社會生活的法制化，規范化。各級堅持不懈地開展法制教育，廣大黨員幹部特別是領導幹部要牢固樹立依法治國的社會主義法治理念，維護憲法和法律的權威，權力的依法行使，依法履行職責，加強黨的執政能力建設和先進性建設，促進科學民主執政，依法執政的必然要求。深入的法律教育是第六區項目九次全會的基礎上，「法律江東規則」的建設作出決定，這是經濟，政治，文化和區「法律江東的統治」的建設社會的發展，以提高從出發總體布局提出了「四位一體」的重大決策和計劃的城市，正在建設由江東法律實踐社會主義法治國家。 「江東依法治國」關鍵人物建設。在幹部隊伍素質和法律的群眾沒有得到普遍提高，法治只能是無源之水，無本之木。經過20多年的法制教育，法律意識和法律素質在我們地區幹部群眾正在不斷增長，公用設施和管理水平，提高法治，但普法足夠的問題仍然存在，幹部的法律素質和建設並要求「法律規則江東」的群眾仍有一定的差距，法律還沒有真正得到了普遍的認可和尊重整個社會。在「江東依法治國」的建設開展「五五」有試點的總體作用，至關重要。只有加強法制教育，使整個社會在法律面前牢固樹立平等觀念，維護法律權威的理念，嚴格按照概念的法，以使公民了解法律，法，用法，護法，自覺運用法律手段管理經濟社會事務，法治，促進正軌社會管理。深入的法律教育是順利實施我區「十一五」期間的「十一五」規劃的重要保證，我們對全面建設小康社會的地區，基本建成現代化的新城市中心。為了實現這一目標，我們必須依靠科學發展觀來指導，還要依靠完備的法律體系來保護。加強法制教育，依法促治，促進體制機制的形成，貫徹落實科學發展觀，推動本地區經濟和社會發展到一個全面的軌道科學發展;有助於提高依法政府管理，根據市場的調控能力，提高企業依法經營，參與市場競爭的法律，以促進公平競爭，推動創新的市場環境，促進市場的健康有序發展的能力經濟的快速;有利於推進法律文化的規則，滲透到法律和人們的價值觀的行為，提高道德標準的代碼和全社會文明程度的法治精神。總之，街道，部門必須採取進一步統一思想，以省，市，區的政策和安排，從全局和戰略的角度看，重要性和必要性的深刻理解開展法制宣傳教育，切實增強責任意識創新的使命感，扎實工作，努力推動我區法制教育再上新台階，為促進本地區的快速，健康的經濟社會發展提供良好的保護法。 「五五」是今年是時候了「五五」普法啟動，而近日，區政府轉發了「區委宣傳部，司法部關於法制宣傳教育的第五個五年的公民之間發展的區局規劃綱要「（以下簡稱」五五「），已成為我區社會主義民主法制建設的一件大事。 「五五」鄧鄧小平理論的指導思想和「三個代表」重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，深入的法律實踐為根本戰略，牢固樹立社會主義法治理念圍繞「十一五」規劃的法律，以確定經濟社會發展目標，充分發揮大局，領導和法制教育，法制教育和道德教育的基礎性作用結合起來，進一步落實「四區戰略「，加快推進現代化的新城市中心的建設創造良好的法律環境。 「五五」的主要目標，實現了「三增強，三提高」，即：通過深入扎實的法學教育和法律實踐，進一步增強公民的法律意識，提高公民的法律素質;進一步提高公務員的法律，能力，法律和公正司法水平的社會主義法治理念;進一步加強街道，部門和依法組織社會治理的理念，提高依法行政水平和服務社會。 「五五」的主要任務為七個主要任務：一是深入學習宣傳憲法;二是深入研究，推動相關法律法規的經濟和社會發展;第三，深入學習宣傳與群眾生產生活密切相關的法律法規;四，深入學習宣傳整頓和規范市場經濟秩序的法律法規;五個深入的研究，宣傳和維護社會穩定，促進社會公平正義的相關法律法規;六深入學習宣傳依法治國的社會主義法治理念;七是注重法制教育主題系列活動。推廣採用在該地區超過七任務，牢固樹立憲法和法律的權威;促進法治的進一步提高管理水平的區域;促進法完全形成的社會氛圍和環境規則。對象「五五」普法教育的普法對象過程中的公民接受教育的能力的問題。凡重點應該放在加強公務員，青少年，企業經營管理人才，人才是土地法律教育和農民工，和領導幹部，公務員，司法和行政執法部門是重中之重。為什麼這些類型的對象為重點，因為其原因是：公務員的實施是國家法律，法規的主體，提高公務員法律素質不僅將使有效的國家法律和法規的實施和執行，這是法治政府的規則的客觀要求。特別是領導幹部以身作則，帶頭學法用法，既對自身建設的要求領導者，同時也促進了群眾的活動，廣泛開展學法用法發揮模範帶頭作用;青少年是祖國的未來和祖國的希望，加強青年法制宣傳和教育，從小接受法制教育，樹立法制觀念，養成良好的習慣，關繫到國家的未來;企業是市場經濟的一個重要支柱，在經濟全球化的形勢下，加強企業管理體系宣傳教育，提高運營商的法律意識，提高他們參與市場競爭的能力顯得尤為迫切。失地工人，農民工，包括教育通常接受的機會相對較少的法律教育，其質量直接關繫到社會的穩定。通過增加土地是農民工，農民工法制宣傳教育，引導他們樹立守法，體現了法律的權利按照法律和生產理念;重點培養和自我管理活動，以提高居民服務和其他社會管理的參與能力;了解和掌握解決糾紛，維護合法權益的法律手段。組織領導，保證法制宣傳教育「五五」是從有效實施全面組織領導機制，有序的運行機制是分不開的。 「五個五」期間更加註重這兩個機構的建設，進一步提高黨的領導，監督人大，政府實施，政協領導機制的支持。在各級黨委，黨委常委，黨的領導要按照在各級領導依法加強法制宣傳教育的規律，完善的法律，明確崗位職責，提高了領導小組例會制度，每年工作制度，工作監督制度的報告;使法制教育納入國民經濟和社會發展規劃，成為一個綜合評價體系的經濟和社會發展。並建立勞動力聲音劃分，法制教育機制的協調。清除區委宣傳部，普魯士當局的司法行政部門，負責組織實施規劃，指導，協調，檢查法制宣傳教育;國家機關各部門，各行業，社會組織被推廣的主管部門，負責本部門，行業，教育系統的法律責任，並利用各種手段和方式在全社會開展法制宣傳教育活動。基本特點「五五」和「四五」相比，「五五」具有以下特點：堅持繼承和創新相結合的創新不斷發展。五年計劃具體內容的安排，從增強視圖的實際效果，注重在繼承創新中的繼承的成功經驗，「四五」普法工作。 「五五」計劃中提出的法律工作的「政府主導，社會參與」既和領導幹部學習法律知識，測試結果和案例研究和之前的任何重要內容適用的法律，作為年度考核和評估，也被列為土地的工人和農民工法制宣傳教育的重點，而法律進機關，進法律界，法學院和法律進企業，進合法單位「五個」活動，開展「法律江東網「要加強宣傳陣地的建設。堅持定性與定量，定量突出。以「四五」規劃，「五五」更加註重規劃的定量比較。在法制宣傳教育的規則要求的重點是由明確的量化要求，如管道，每年導致上述地區中心幹部參加法律或法律制度將報告少於4次的集體學習;公務員學法每年不少於40小時;青少年法律學校每年等至少10小時。這有利於在實踐中具體操作，並有助於評估的評估。法律工作機制更加清晰。建立和完善規劃責任分工，法制教育機製作了詳細規定，主管部門和普法普魯士當局的協調，普法明確的角色和關鍵部門的責任，使法律工作，形成黨委領導，監督由人大，政府實施，政協支持，部門配合，全社會的大普法工作機制參與，保證法制宣傳教育工作的順利開展。

⑸ 吉林省司法廳的司法廳機關制度

關於精簡文件規范辦文工作的意見
為了貫徹黨的十五屆六中全會精神，加強和改進機關工作作風，規范廳機關的辦文工作，大力精簡文件、簡報，提高文件、簡報質量，特提出如下意見：
一、認真貫徹執行《國家行政機關公文處理辦法》。在辦文工作中，要堅持實事求是、精簡高效的原則，大力精簡機關印發的文件、簡報，提高公文質量。
二、行文要確有必要，注重實效。可發可不發的文件堅決不發；能通過信息渠道和網路傳遞解決的，盡量不發紙質文件；已經發傳真或電報的，原則上不再印發文件；除重要會議外，領導講話一般不發文件。文件原則上不得超過3000字。
三、做好文件所及內容的協調工作。擬制公文，對涉及其它處（室、局）職權范圍的事項，主辦部門應先與有關處（室、局）協商，取得一致意見後再行行文。如仍有分歧，主辦部門應列明各方意見，報請廳領導審示。
四、嚴格控制廳機關發文。省廳各處室不得以處室名義向各市州司法局直接行文。各處室重要業務工作部署、決定、通知等，以廳發文件，或以辦公室文件下達。
五、簡報要堅持少而精的原則。簡報的內容要言之有物，實事求是，典型性不強、指導意義不大，可出可不出的簡報堅決不出。
六、加強文件的審批把關工作。廳發文、發電，辦公室發文由辦公室統一核稿。堅持先審核後送簽的辦公程序，公文、電報由辦公室核稿後，經辦公室主任或受委託的副主任閱簽後送廳領導審批再行印發。廳黨委文件由黨委秘書負責核稿。屬於法規、規章等規范性文件的，先送法制處進行法律政策審核，再送辦公室核稿。文稿文字、內容需做實質性修改和不需發文的，辦公室應商有關處（室、局）重新修改，或提出意見、建議退回有關部門辦理。
七、根據需要嚴格控制文件、簡報的印製份數。未經批准不得擴大文件、簡報的發送范圍，增加印製份數。各處（室、局）不得直接向省委、省政府報送簡報。
八、加快文件、簡報的辦理、印製速度，提高文件、簡報的時效性。送請廳領導審批和送辦公室審核的公文，應留出必要的審批、核稿時間。辦公室對急件，應做到隨到隨核，及時發出，以提高辦文速度和時效性。
九、辦公室要履行公文處理監督職責。辦公室是廳機關公文處理的職能部門。要加強對機關公文處理的督促檢查工作，及時發現公文處理中的問題，及時向廳黨委、廳領導提出改進和加強廳機關公文處理工作的意見和建議，協助廳領導做好提高機關工作效率和公文處理工作。 會議管理辦法
為貫徹落實黨的十五屆六中全會精神和《中共中央關於加強和改進黨的作風的決定》的精神，根據《中共吉林省司法廳委員會關於加強和改進廳機關作風建設的意見》的要求，特製度本辦法。
一、基本要求
（一）轉變會風是加強和改進廳機關作風的重要內容，是提高機關工作效率，樹立良好形象的基本要求之一，各處（室、局）及各單位必須高度重視，嚴格組織紀律，切實解決會風方面存在的問題。
（二）要貫徹精簡、高效、節約的原則，堅決壓縮我廳會議數量和規模、規格，提高會議質量，提倡少開會、開短會；可開可不開的會議堅決不開；能合並的會議盡量合並；開片會能解決問題的就不開全省性會議；能採用電話會議或電視電話會議形式的，就不再集中人員開會。必須集中開的會議原則上只開到市（州）。廳召開的會議不超過二天，處室召開的會議不超過一天。會議原則上只搞一個講話，講話不超過一小時，討論發言要限時。
（三）要嚴格會議審批制度。每年12月中旬前，各處（室、局）要將本部門下一年擬召開的會議計劃書面送辦公室匯總，辦公室、計財處按照有關規定進行處審，然後報分管廳領導提交廳長辦公會議審批，一辦公室文件發廳年度會議計劃，各部門嚴格執行。
（四）廳機關各處室召開的發生食宿經費的會議，實行定點制度，由廳辦公室、計財處確定地點，統一結算。
（五）提高會議質量。召開會議要議題明確，精心籌備，解決問題。會議文件、領導講話要作為籌備會議的主要任務，要認真對待，充分研究，精心准備。除特殊情況外，不臨時動儀召開會議。
二、會議種類
會議種類主要包括：廳黨委會議、廳務會議、廳長辦公會議、全省司法行政工作會議、全省司法行政工作專項會議（座談會）和其他專業會議。
（一）廳黨務會。由黨委書記、黨委成員組成。由黨委書記或黨委書記委託的同志主持。黨委會議須有半數以上黨委成員參加，研究決定幹部任免事項須有三分之二以上黨委成員參加。
（二）廳務會議。由廳長、副廳長、政治部主任、紀檢書記組成。由廳長或廳長委託的副廳長主持。廳機關各處（室、局）及有關直屬單位主要負責人參加。
（三）廳長辦公會。由廳長、副廳長、政治部主任、紀檢書記組成。由廳長或廳長委託的副廳長主持。視會議內容請有關處（室、局）及有關直屬單位主要負責人列席。
（四）全省司法行政工作會議。由由廳長或廳長委託的副廳長主持。廳辦公室主任、省監獄管理局黨委成員、各市州司法局長及辦公室主任、廳機關各處（室、局）、省直監獄、勞教所及廳直屬單位主要負責人及有關人員參加。會議一年召開一次，一般在每年的年初舉行，也可根據需要提前或延後召開。
（五）全省司法局長座談會。由廳長或廳長委託的副廳長主持。各市州司法局長或委託的副局長、廳機關有關處（室、局）負責人、有關直屬單位負責人以及相關人員參加。會議一年召開一次，一般在每年的年中舉行，也可以根據情況需要提前或延後召開。
（六）全省司法行政工作專項會議。由廳長或廳長委託的副廳長主持。廳機關有關處（室、局）負責人、各市州司法局長或副局長、有關直屬單位負責人以及相關人員參加。會議根據年度會議計劃召開。
（七）專業工作座談會。由副廳長或受委託的處（室、局）、有關直屬單位的人員參加。會議根據年度會議計劃召開。
三、廳黨委會議、廳務會議、廳長辦公會議的准備與召開
（一）議題確定。由黨委書記、黨委成員或廳長、副廳長提出建議，黨委書記確定。
（二）材料准備。需要在會議上討論的議題材料，要嚴把質量關。屬於情況報告一類的文件，要將有關背景情況和需要研究的問題闡述清楚，由提交議題的單位，在會議召開前將材料送交與會人員，提交議題的單位應對討論的議題預作準備，由主要負責人根據要求向會議匯報，對有關問題作出說明。
（三）會議通知。辦公室根據廳領導關於召開會議的指示，由廳黨委秘書落實會議時間、地點、列席人員，並負責通知會議人員。
廳黨委會、廳務會議、廳長辦公會由黨委秘書和辦公室主任委託的同志負責記錄，重要會議要形成會議決議或紀要。會議決議或紀要由黨委秘書起草，經辦公室主任審核，黨委書記、廳長簽發。
四、全省司法行政工作會議、全省司法局長座談會、全省司法行政系統專項工作會議（座談會）和其他專業會議的准備和召開
（一）議題確定。由廳長、副廳長或相關處（室、局）提出建議，由廳長或受委託的副廳長確定。
（二）會議籌備。每個會議召開前，要嚴格履行申報、審批手續。凡是以廳名義召開的會議，一般情況下，主辦部門應在會前半個月將會議的主要文件（包括領導講話稿、工作意見和決定等）提交黨委會或廳長辦公會討論。
（三）會議通知。辦公室根據廳領導關於召開會議的指示，由辦公室以廳發文或電報的形式通知各與會單位。
（四）會務工作的分工。全省司法行政工作會議、全省司法局長座談會儀的會務工作，由分管辦公室工作的副廳長負總責，由辦公室具體負責。如會議在省會城市以外召開，所在地的司法局協助安排會務工作。
全省司法行政系統專項會議（座談會）和其他專業會議的會務工作，由分管副廳長負總則，主辦處（室、局）協助安排會務工作。
計財處負責會議預算的審批、財務決算等工作。機關服務中心負責安排接送車輛等工作。

⑹ 周例會匯報工作技巧

周例會匯報工作技巧

周例會匯報工作技巧，步入職場以後，很多時候都是需要匯報工作的，匯報通常是對工作的總結報告，看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，總結了哪些經驗，下面看看周例會匯報工作技巧。

周例會匯報工作技巧1

一、周密的准備

1、時機

例行匯報需按部就班，特殊匯報應力求短小精煉。確定匯報時間應事先徵求上級的意見，並預估和遵守時間。匯報的時間不宜過長，以免耗費不必要的精力。用餐、休息、休假時不宜匯報工作，對方忙於其他事務時應避免打斷。

2、地點

由上級屈就下級來聽取匯報是不禮貌的行為，因此，匯報的地點一般由上級確定，下級不宜擅自決定。常設在會議室、辦公室等正式場合，不宜在餐廳、走廊、電梯或嘈雜的場所匯報要事，不宜公開的事情應迴避眾人。匯報場所應整潔干凈，桌椅座位按照會議中的位次進行擺放，准備必要的茶具、紙筆、材料等用具和設備。

3、主題

主題要鮮明，不易太多，防止內容分散、主次不分、勞而無功。要提前確定匯報的主題，以便圍繞具體的內容來搜集材料、梳理思路。應站在對方的角度來設想可能提出的問題和質疑，抓住中心，列好提綱，力爭做到內容翔實而不空洞。

二、謙恭的態度

態度決定人的內心情緒和行為表現。匯報和接受匯報的雙方愉快的合作和融洽的氣氛會激發參與的熱情、提高工作效率、促進工作的順利開展。

1、謙恭

尊敬是禮儀的根本原則。匯報中，無論對方的態度怎樣，都應將尊重對方放在第一位，匯報者和匯報對象任何一方的傲慢、責難、逞強都是失敬之舉。

匯報者應謙虛謹慎、沉穩冷靜、不驕不躁，不要抬高自己打擊別人，不要面露慍色、惱羞成怒、使人難堪。聽取匯報時應認真嚴肅、殷切謙和、平易近人、專心致志，不宜隨時發火、喜怒無常、冷淡無情。

2、誠實

實事求是、客觀公正。下級不能在上級面前打同級的小報告，要老老實實、誠心誠意地還原工作的原貌，不能為了圖表揚怕批評而好大喜功或專講上級愛聽的話。同樣，上級將工作情況切切實實地向大家交待會贏得下級的體諒與支持。

三、翔實的內容

為了使對方了解情況、通曉過程，內容的翔實是匯報的重要因素。

1、精煉

匯報伊始，可首先進行簡短的禮貌性寒暄，對領導的幫助和信任表示感謝，對他人的付出和努力給予認可，對自身的不足表達歉意等，以使匯報有良好的開端。

匯報過程中，對事情的發展背景和過程不宜講得太細，成績不必過多渲染，問題和解決方案應重點分析；內容應突出中心、擇其要點、結構鮮明、精煉概括;論證說明要邏輯嚴密，論證充分。匯報結束，可誠懇地請求批評指正。

2、准確

匯報的材料要真實准確。弄虛作假、請功擺好、欺騙隱瞞是對上級和群眾的最大不敬。匯報的具體內容要客觀、公正、確切，不對材料和事實進行修飾和加工，不拔高成績、不掩飾過錯，對時間、地點、人員、數據等描述准確，對事情的發展過程和例證要交待明白，不講套話、假話、空話、廢話。

四、得體的形象

有了思想和內容上的禮貌性准備，匯報過程中就要注意和把握好行為規范中的諸多禮節性細節與技巧。

1、著裝和儀表

正式的匯報應著正裝且儀表整潔，以給人精神振奮、精明干練、端莊大方之感。不可穿得過於隨意與邋遢，否則過於懶散、放鬆的氣質會使匯報的氣氛過於鬆散、懈怠，降低匯報質效。

匯報雙方要多注視、常微笑，不時地互換交流理解、鼓勵、友好、熱情的眼神和表情，通過態度、表情、眼神、語氣等以示對匯報的濃厚興趣和積極態度。

2、傾聽和言辭

匯報中貴在洗耳恭聽，尤其是不順耳的話也要聽得進去。認真聽、認真記、認真分析，不隨便打斷對方的思路，不追問對方的疏漏。可以委婉地啟發和提示，使切入的話題變得流利、順暢;也可以及時肯定和鼓勵，使匯報富有建設性並趨同一致。

對匯報人的談話應盡量給予當場答復或適時的回應。匯報者要吐字清晰、語氣和語調溫和、聲音大小恰當適中，多使用敬語、雅語和謙語。談成績時忌趾高氣揚，談缺點時忌閃爍其詞，激動時忌粗門大嗓，求證時忌支吾敷衍，辯論時忌爭吵沖撞。

3、舉止和行為

匯報時的體態要文雅大方、彬彬有禮。誠惶誠恐、靦腆木訥、面紅耳赤、撅嘴皺眉、閉目養神、手勢誇張、語無倫次、走調失聲等都影響匯報和聽取的'質效。受邀時，應聽從安排、講究次序、保守秘密;歡迎時，應主動讓座、整理材料、端茶倒水；

交流時，應身體前傾、點頭示意、掌心指引；告別時，應感謝賜教、誠懇挽留、期待祝願。綜上所述，口頭匯報是一種經常性的溝通協調、統一思想的工作模式，只有遵守規范和禮儀秩序才能充分發揮其促進和推動工作的作用。

周例會匯報工作技巧2

辦公室周例會工作匯報

一、主要工作

1、 突出重點工作，注重溝通協調服務 圍繞市局各時期中心任務的安排部署，及時抓好了各項銜接、協調、綜合和服務等方面工作。特別是全市司法行政工作會議、首次國家司法考試沈陽考區考務工作、全市開展「四五」普法推進依法治市工作會議

全市法制專題研討會、市局接受社會公開評議系列座談會、市律師參與信訪工作會議和局內各項政務工作等重要活動和會議，我們精心策劃方案，統籌協調，大到文件制發、會議日程、

人員落實，小到會議用品的配置分發，每個環節力求不出紕漏，精益求精，各項工作有條不紊，井然有序，完成了應承擔的任務。辦文、機要通訊、打字、復印等工作克服了人員少、急特件多等困難，做到了及時准確，不誤不壓，不拖不失，保證了服務，適應了要求，達到了領導滿意和各部門的認可。

2、嚴格執行制度程序，確保高效運轉 為強化依法治局，落實執行用制度管班子、管隊伍、管財務、管行政的要求，我們參與制定了一系列規章制度。同時，以落實、執行制度，遵守規定為前提，結合辦公室實際，制定和細化了工作規范和工作流程。制定和完善了文件、文稿處理，印鑒使用規定，車輛調度、油料追加、路橋費等審批手續和定期檢查制度；

3、積極轉變作風，強化隊伍和支部建設 在新一輪思想解放學教活動中，我們深刻的體會到，對於既是全局中樞，又是窗口部門的辦公室，必須在這方面花大力氣，作全局的表率。根據市局的總體要求和部署，結合辦公室人員多、分布廣、工作責任大等特點，一是多次召開了各個層面的會議，研究工作，制定措施。

除召開支部大會和全體人員會議外，以科為單位，查找思想、作風和工作上存在的差距和不足，逐項制定整改措施。如在辦公室內部實行了「舉牌制」，一次失職黃牌

第二次，年末不能評優。通過近一時期的努力，取得了較好效果，一些問題得到了切實解決。二是加大了學習力度。學教活動開展以來，在綜合、秘書、督查、檔案科開展了每周一次的政治、業務學習活動，在機關車隊、總值班室開展了定期或不定期業務會議。這一做法我們將堅持開展下去。

三是加強了形象建設。要求每一位同志，特別是處於窗口位置的同志，必須注重自己的工作態度和言行，確保在這方面不出現任何問題。前9 個月發展黨員2名，培養5名。同時，注重發揮黨員和骨乾的模範帶頭作用。目前，辦公室的工作質量和效率、整體和形象、紀律和作風得到了明顯改善，形成了良好的發展態勢。

二、 存在的主要問題 一是工作效率低，辦事拖拉

二是工作質量不均衡，超前不夠；三是程序不規范，有時忙亂；四是解決個別時候服務不到位，質量不高的問題。

三、第四季度主要工作

1、加強和改進區域網建設。一是要確保網路全線暢通；二是加強信息錄入工作，本月底將主要信息全部錄入完畢；三是修改和完善版面，使其更加美觀、科學。

2、加強檔案救護管理工作。一是盡早完成檔案室的搬遷工作；二是加強對檔案的編輯、整理、救護工作；三是強化檔案管理，使之達到規范化、科學化。

3、籌備召開全系統公文處理工作會議。會上，將對我局常用公文種類、公文適用范圍、行文規則、報送渠道、審批程序等進行規范。

4、加強車輛管理。一是進一步加強安全教育，強化責任；二是嚴格執行有關規定，降低消耗，節約開支。

周例會匯報工作技巧3

辦公室周例會工作匯報

今年以來，我辦在縣委、縣政府和省市縣主管部門的正確領導和大力支持下，認真貫徹落實中央一號文件及省市農村工作會議精神，圍繞實現糧食穩定增產和農民持續增收這一中心任務，充分發揮農民素質教育辦公室的職能，以農民增收和促進農村勞動力轉移就業為重點，卓有成效地開展了農民培訓和農村實用人才培養工作。現簡要匯報如下：

一、工作回顧

今年1—9月，我辦已開展農業實用技術培訓3900人次，轉業轉崗引導性培訓1850人次，職業技能培訓950人次。

（一）全面開展農業實用技術培訓

1、新開辦了「農民素質教育」電視專欄節目

今年上半年，我辦首次先後與鎖石、杏子、洪山、走馬四個鄉鎮聯合開辦了「農民素質教育」專題電視節目。每周播兩晚，每晚30分鍾。欄目形式採取光碟播放、專家講座、現場咨詢等

欄目內容涉及農業種植、養殖、及加工等多方面的科技實用新技術和農村致富新信息、職業技能、法律法規知識等。到9月底止，共播放66期，2510分鍾，受訓農民1。5萬人次。據了解，這四個鄉鎮的農民普遍反映欄目辦得好，辦得及時，能從中學到不小東西，收到了良好的社會效果。

2、進一步加強了資源庫建設

我辦十分重視農民素質教育資源庫建設，今年又從省市新訂購了200多種農業實用科技光碟、800多本《農業實用技術手冊》、100餘份湖南農業技術資料等，充實了我縣農民素質教育資料庫。

3、組建了農民素質教育講師團。

上半年，我辦從縣農業局、林業局、畜牧局、蔬菜辦、市農廣校等單位邀請8位專家組建了農民素質教育講師團。講師團的成立，為今後下鄉巡迴講課，開展實用技術培訓創造了必備條件。

4、「致富早班車」進村入戶試點工作如期落實。

按照中央和省校的要求，今年6月，我辦把900盒農業實用技術錄音帶送到了全縣9個試點村，即永豐月龍村、梓門白山村、杏子民主村、花門大托村、荷葉富托村、甘棠巴蕉沖村、沙塘石星村、石牛小洞村、蛇形山黃井村，並逐村落實了工作要求，使「致富早班車」進村入戶工程如期完成

錄音帶播出後，村民反響好。根據調查了解，當地農民都認為這些錄音帶提供的技術非常適合農民的需要，技術講得好，通俗易懂，是不花錢就能請到的農技員，深受農民朋友的歡迎。

5、聯合部門，積極開展科技宣傳和培訓工作。

今年5月和9月，我辦先後配合縣科委、縣科協等單位在縣城和花門鎮開展了大型的「科技活動周」和科技下鄉活動。活動期間，我辦採取了電視播放技術光碟、專家現場咨詢、發放技術資料等形式大力宣傳農業實用技術知識和致富信息，共發放技術資料4000餘份，受訓農民達20xx多人次，得到了社會各界的一致好評。

（二）大力開展農村勞動力轉移培訓

一是克服困難，廣泛宣傳，我們獨立組織了20名農村剩餘勞動力到培訓基地進行職業技能培訓。為此，我辦每個幹部職工都深入到學校和農戶，千方百計組織生源，作了大量的工作。

二是繼續認真承辦扶貧村農村勞動力的職業技能培訓工作。通過反復磋商銜接，我們落實了全年的培訓任務，規范了培訓各個環節的具體工作，並同培訓基地的同志先後到20多個扶貧村和農戶家中做了大量宣傳服務工作。目前，選送了47名來自扶貧村的剩餘勞動力進行技能培訓，整個工作進展順利。

三是依託企業，開展訂單培訓。今年4月以來，我辦組織力量考察了多家用工企業，尋求訂單培訓。目前已與我縣青樹坪鎮鴻源針織有限公司簽訂了培訓協議。我辦負責組織培訓對象，公司負責培訓和安置。目前我辦已在著手組織農村勞動力參加培訓。

（三）竭盡全力爭取項目

今年，我辦先後向省農廣校申報了20xx年「雙向衛星遠程教育培訓終端接收站」和20xx年「科技培訓直通車」兩個項目。通過我辦的積極爭取和省市農廣校的大力支持，這兩個項目均已向中央校報批。目前，20xx年「雙向衛星遠程教育培訓終端接收站」項目已經批准

對此，縣委、縣政府、縣農辦領導給予了大力支持，縣財政解決了6萬元配套資金。這兩個項目的申報，必將使我縣的農民教育培訓手段得到進一步加強，必將極大地提高我辦開展科技培訓、遠程教育培訓和農業信息服務的能力，從而推進我縣農業科技培訓的進村入戶工作，增強農民自我發展能力，使我縣的農民素質教育工作呈現出新局面。

（四）學歷教育工作連年攀升。

近年來，由於我們積極採取措施，調整策略，大中專招生規模穩中有升，連續兩年招收新生100人以上，今年中專突破200人，目前已注冊220人。

大專報名參加成人高考的25人，共計達245人。同時，也很抓了教學管理各項工作。按照省校教學計劃的要求，我辦於今年4—6月認真組織了20xx級農業推廣專業、20xx級經濟管理專業大專班及20xx級現代鄉村綜合管理、20xx級計算機應用、文秘中專班的各兩次面授和考試，還認真搞好學籍管理，完成了今年大專畢業學員的手續辦理和20xx級大專新生的注冊工作。

二、當前存在的主要問題和困難

一是行政職能不夠明確。在與有關單位和鄉鎮聯系和開展工作時，顯得渠道不暢，其組織、管理和協調職能難以履行，一定程度上制約了全縣農民素質教育工作的順利開展和全面鋪開。

二是農民素質教育經費不足。農民素質教育工作是一項社會公益性事業，工作量大面廣，其投入應是以政府為主。近年來，縣財政給予了一定支持，但還遠遠不夠。

三是培訓場地的建設亟待加強

我辦現有的培訓場地房屋陳舊、狹窄，且年久失修，現代遠程教學硬體設施嚴重缺乏，無法滿足當前農民培訓工作的需要。因此，這已成為制約我縣農民素質教育工作的一大「瓶頸」問題，目前，我們正在想方設法改善條件。同時，也期待著省市校領導繼續一如既往地支持、關心和關注雙峰。

總之，我們工作成績的取得是省市縣各級領導關心和支持的結果，存在的問題，我們將想方設法逐步加以解決。下階段，將繼續按照上級精神和我們年初制定的工作目標和工作方案，同心協力，扎實苦幹，確保各項工作任務的圓滿完成，使我縣的農民素質教育工作再上一個新的台階。