司法調解培訓

⑴ 司法所調解要注意什麼

司法所調解的注意事項如下：
1、要在雙方當事人自願的基礎上進行調解達成調解協議。
2、形成的調解協議不可違反國家的法律規定的原則。
3、遵循查明事實，分清是非的原則。這是指法院調解應當在事實已經基本清楚、當事人之間的權利義務關系已經基本明了的基礎上進行。
根據《民事訴訟法》第94條規定，人民法院進行調解，可以由審判員一人主持，也可以由合議庭主持，並盡可能就地進行。人民法院進行調解，可以用簡便方式通知當事人、證人到庭。

⑵ 如何完善人民調解，行政調解，司法調解聯動工作體系

一、充分認識新形勢下加強「三調聯動」大調解工作的重要意義
當前，隨著經濟體制的深刻改革，社會結構的深刻變動，利益格局的深刻調整，思想觀念的深刻變化，各種矛盾糾紛凸顯，成為影響社會穩定的重要因素。這些矛盾糾紛主要是因利益問題引發的非對抗性人民內部矛盾，完全可以通過調解的方式解決。實踐證明，調解工作是解決人民內部矛盾最有效的途徑。建立人民調解、行政調解、司法調解相互銜接配合的「三調聯動」大調解工作機制，有利於整合調解資源，強化調解功能，形成工作合力，及時有效地化解社會矛盾糾紛；有利於妥善協調各方面利益關系，維護好、實現好、發展好最廣大人民群眾利益，密切黨和人民群眾的血肉聯系，鞏固黨的執政基礎，提高黨的執政能力；有利於充分調動各方面的積極性，實現優勢互補，提高社會矛盾糾紛調處效率；有利於減少群眾過高訴求，節約化解矛盾糾紛社會成本。全市各級黨委、政府要從維護社會穩定、構建和諧社會、實現長治久安的高度，充分認識建立「三調聯動」大調解工作機制的重要性和必要性，切實加強組織領導，扎實開展工作，推動社會管理方式創新，全力構建「三調聯動」大調解工作機制，為維護社會和諧穩定發揮更大的作用。
二、開展「三調聯動」大調解工作的指導思想、基本原則和目標任務
（一）指導思想
以鄧小平理論、「三個代表」重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹黨的十八大精神，緊緊圍繞建設富裕文明和諧新貴港的總體目標，以創新調解機制為動力，以健全調解制度為保證，以化解社會矛盾糾紛為主線，以解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為重點，建立「黨委政府統一領導、綜治機構牽頭協調、司法行政部門組織實施、相關部門協作聯動、廣大群眾積極參與」的社會矛盾糾紛化解新格局，建立健全以人民調解為基礎，行政調解、司法調解既各自發揮作用、又相互銜接配合的「三調聯動」大調解工作機制，整合調解資源，強化調解功能，提高預防和化解社會矛盾糾紛的能力，為實現全市經濟社會跨越發展、和諧發展營造和諧穩定的社會環境。
（二）基本原則
1．堅持黨委、政府統一領導下的協調配合原則；
2．堅持屬地管理、分級負責和「誰主管、誰負責」的原則；
3．堅持依法調解和公正高效的原則；
4．堅持調解優先和尊重當事人意願的原則；
5．堅持維護社會穩定與維護群眾利益相一致的原則。
（三）目標任務
通過「三調聯動」機制的建立和有效運行，努力實現「三不出、四提高、五下降」的工作目標。「三不出」即：小糾紛不出村（社區、單位），大糾紛不出鄉（鎮、部門），疑難糾紛不出縣（系統）；「四提高」即：人民調解成功率、民事訴訟案件調解率、信訪案件結案率、調解公信力提高；「五下降」即：「民轉刑」案件、民事訴訟案件、重大群體性事件、重大非正常上訪事件、重大治安事件下降。
三、建立健全「三調聯動」大調解工作組織體系
（一）市、縣兩級設立「三調聯動」大調解工作領導小組，由市、縣黨委分管政法、綜治工作的領導任組長，分管副市（縣）長任副組長，法院、檢察院、政法委（含綜治辦、維穩辦）、司法局、公安局、法制辦、信訪局（辦）、國土局、林業局、水利局、人社局、住建委（建設局）、民政局、教育局、工商局等職能部門以及工、青、婦等組織負責人為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在市、縣綜治辦，由綜治辦主任兼任辦公室主任。
（二）鄉（鎮）建立「三調聯動」大調解工作領導小組，與鄉（鎮）綜治辦、維穩辦合署辦公，鄉（鎮）黨委書記擔任領導小組組長，鄉（鎮）長任第一副組長，黨委維穩副書記任專職副組長，人大主席團副主席、分管副鄉（鎮）長、武裝部長、人民法庭庭長、派出所所長、司法所所長任副組長，鄉（鎮）綜治幹事、司法助理員、各村（社區）調委會主任、鄉（鎮）屬各單位負責人為成員。領導小組下設群眾工作中心，專職副組長兼任中心主任。工作中心要以司法所為依託，設立調解大廳，由司法所具體負責日常工作，對矛盾糾紛實行統一受理、集中梳理、歸口調處、限期辦理，並建立健全管理檔案和案卷檔案。
四、「三調聯動」大調解組織機構及工作職責
（一）領導小組職責：及時分析社會穩定形勢，了解掌握社會矛盾糾紛規律特點；研究制定和組織實施「三調聯動」大調解工作規劃、工作措施；組織領導本地區社會矛盾糾紛排查調處工作，研究處置重大疑難問題和突發性事件；監督、檢查工作落實情況，研究解決工作中的重大問題；落實組織保障、經費保障措施；建立並落實獎罰制度，實行責任追究。
（二）領導小組辦公室職責：根據領導小組的部署，負責督促落實本地區矛盾糾紛調處工作，對於重大矛盾糾紛的調處進行分流指派；協調各地區、各職能部門共同參與矛盾糾紛排查和調處工作；組織協調跨地區、跨部門、跨行業的矛盾糾紛調處工作；對「三調聯動」工作情況進行統計分析、匯總上報、督促檢查、考核評比，總結推廣經驗，並提出獎罰建議。
（三）成員單位工作職責：按照「誰主管、誰負責」原則，做好本系統、本部門、本單位職責范圍內的矛盾糾紛排查調處工作；指導和管理設立在本部門的行業性、專業化人民調解組織和調解隊伍；有效開展「三調聯動」工作，服從領導小組統一調配，積極完成領導小組交辦、督辦案件的調處和跨地區、跨部門、跨行業的聯調任務；及時向領導小組辦公室報告本系統、本部門、本單位開展「三調聯動」工作和排查調處矛盾糾紛情況，提出工作的意見和建議。
（四）鄉（鎮）群眾工作中心職責：負責對直接受理的或轄區內村（社區）等其他組織移轉、委託的矛盾糾紛進行調解；協調鄉（鎮）維穩辦、公安派出所、人民法庭、司法所等有關方面對疑難糾紛進行聯合調解；組織鄉屬各成員單位負責人、人民調解員深入村社開展矛盾糾紛預防排查化解和普法宣傳活動；負責指導本轄區內人民調解組織的規范化建設；及時向上級和有關方面報告工作，反映重大矛盾糾紛苗頭和社情民意；搞好矛盾糾紛分析預測，制定應急處置預案；對鄉（鎮）各成員單位、各村（社區）「三調聯動」情況進行督促檢查、考核，提出獎罰建議；對矛盾糾紛進行分流、指派、督辦、回訪等；組織開展調解人員培訓工作；負責統計、上報本行政區域內人民調解委員會的設立、人員組成、排查化解矛盾糾紛等情況。
五、「三調聯動」大調解工作對接機制
（一）人民調解與行政調解對接聯動。行政機關在處理行政糾紛和相關民事糾紛時，應首選調解、協調工作模式，並視具體情況，可採取委託、移轉、邀請等多種方式，將糾紛交由人民調解組織進行調解，或者組織相關職能部門和調解組織聯合調解。人民調解組織在調解過程中，對一時解決不了的問題或調解不成的情形，需要有關行政機關配合、協助的，應主動與有關行政機關取得聯系，讓其配合、協助解決問題。人民調解員在調解過程中，發現糾紛有可能激化和造成嚴重後果、影響社會穩定的，應當採取有針對性的預防措施進行緩解或疏導；對有可能引起治安案件、刑事案件的糾紛，應當及時向當地公安機關或者其他有關部門報告。
（二）人民調解與司法調解對接聯動。人民調解組織調解民間糾紛應當告知當事人調解規則，請當事人陳述糾紛事實，向當事人宣講有關法律、政策規定，在當事人認可事實、分清責任、互諒互讓、協商一致的基礎上，提出糾紛解決方案。對當事人自願達成調解協議的，製作調解協議書。人民法院要大力支持、依法監督人民調解組織的調解工作，支持人民調解組織參與訴前、訴中調解。經人民調解委員會調解達成的具有民事權利、義務內容的調解協議，當事人可以依法向有管轄權的人民法院申請司法確認。人民法院應當及時對調解協議進行審查，依法確認調解協議是否合法有效。人民法院依法確認調解協議內容部分或者全部無效的，當事人可以通過人民調解方式變更原調解協議或者簽訂新的調解協議，也可以就原糾紛向人民法院提起訴訟。
（三）行政調解與司法調解對接聯動。行政機關對調解不成功或當事人對行政復議和裁決結果不服的，應當告知當事人司法救濟權利和渠道，並主動配合人民法院幫助其解決問題。人民法院鼓勵和支持行政機關依照職權進行調解、裁決或依法作出其他處理。人民法院對可進行行政調解的案件，在立案前，應主動告知當事人，先進行行政調解。行政機關行使職權過程中引起的信訪案件或因不服司法部門調解結果而引發的涉法涉訴上訪案件以及群體性案件，司法機關和行政機關應及時主動採取聯調行動，法律援助人員、律師、公證人員應積極參與，共同做好息訴罷訪工作。各級行政機關應積極配合和大力支持人民法院的司法調解工作。
六、建立「三調聯動」大調解工作機制
（一）聯席會議制度。由各級「三調聯動」大調解工作領導小組牽頭，定期召開成員單位負責人參加的聯席會議，通報排查調處工作情況，制定工作計劃，協調解決存在問題。
（二）跟蹤回訪制度。各地區、各部門對受理的矛盾糾紛以及通過「三調聯動」方式聯調的矛盾糾紛，均應按法律、政策和規定程序要求受理、分流、移交、調處案件，並在調處完畢一個月內進行跟蹤回訪，確保調解效果。
（三）堅持進村入戶排查調處制度。「三調聯動」大調解領導小組、人民調解組織，要建立矛盾糾紛排查長效機制，組織各成員單位負責人、法官、檢察官、司法助理員、法制宣傳員、律師公證人員、綜治幹事，定期進村入戶，排查化解矛盾糾紛，切實把矛盾糾紛化解在基層，消除在萌芽階段。
七、建立「三調聯動」大調解工作保障機制
（一）加強組織領導。各級黨委、政府要高度重視，由主要領導負總責，分管領導具體抓，認真研究解決工作中存在的問題和困難，落實各項保障措施；各部門、各單位要把這項工作納入重要議事日程，加強組織領導，強化工作措施，層層制定「三調聯動」大調解工作的實施辦法，扎實有效地推動「三調聯動」大調解工作順利開展。新聞媒體要加強輿論宣傳，營造良好氛圍。
（二）加強調解隊伍建設。加強各級「三調聯動」大調解組織的規范化建設，著力強化各級綜治、政府法制、司法行政機關、人民調解組織隊伍建設；強化對人民調解員、司法和行政執法人員的業務培訓，把調解人員的培訓納入各級教育培訓規劃，採取分期、分批、集中輪訓等多種形式，加大培訓力度，提高人民調解員、司法行政執法人員的調解技能和水平，提高調解成功率。同時，加強對各級各類調解人員的廉潔自律教育，確保調解工作公正公平。
（三）建立考核獎懲制度。把「三調聯動」大調解工作納入社會治安綜合治理目標管理，嚴格目標考核，兌現獎懲。對因組織不力、保障不到位，導致調解工作無法正常開展的，嚴肅通報批評、督促整改；對因排查調解不力而導致矛盾激化、發生嚴重影響社會穩定的重大群體性事件的單位和個人，嚴格實行責任倒查，追究相關人員的責任。
（四）建立經費保障機制。各級黨委、政府要建立「三調聯動」大調解工作經費保障機制，確保「三調聯動」大調解工作的健康有序運行。

⑶ 人民法院如何加強對人民調解的指導和支持

加強支持和指導的具體建議：
1、調解員的選任應以農民為主。調解員的選任應以生活在農村、有一定威望的農民為主。現階段可考慮以村級人民調解委員的成員為主。因為村級人民調解員來自基層，熟悉社會，了解民情民意，有一定的調解經驗。且其參與調解，更注重從地方習慣、社會道德的角度對案件進行評判，更能反映當地的價值觀念和道德准則，更能為農村當事人所接受。而且村級人民調解員就居住在糾紛發生地，能准確地了解糾紛的起因、過程，及時處理糾紛，避免訴訟標的無謂的擴大,降低調解難度。調解員應相對固定，即使其因選舉等因素不再擔任人民調解委員會成員，仍可繼續留任。當然由於調解員獨立行使調解職責，因此，應對調解員的能力、經驗、知識、職業道德、公信度等各個方面嚴格審查，保證調解員隊伍的質量。
2、建立特定的調解程序。針對我國目前農村調解員的現狀，如將司法調解程序作為訴訟必經程序，容易損害當事人的利益；為及時解決糾紛，避免訴訟標的無謂的擴大，當事人可直接向當地的農村調解員申請調解，調解員亦可當即獨立組織調解；為減少訴訟成本，申請人可口頭起訴；在調解中，調解人員可主動調查取證，了解案情，對當事人提供的證據審查標准應低於訴訟階段的審查。鼓勵當事人盡可能不聘請律師，避免高昂律師代理費的發生；在調解中，法院工作人員、調解員可幫助當事人正確評價訴訟風險；為提高調解成功率，調解員可邀請有關人員協助調解；為弱化雙方當事人的對抗性，調解應不公開進行。如調解達成調解協議，並經法院確認後，即發生法律效力；調解不成功的，即進入訴訟程序，先前交納的費用自動轉為預收訴訟費。
3、向調解員支付津貼及因調解案件所發生的差旅費等。根據各地區經濟狀況，向調解員支付津貼，及因調解案件所發生的差旅費等，這樣才能保證調解員隊伍的穩定，調動調解員的積極性。當然這些費用並非訴訟費用，而應由國家財政支付。
應注意的問題：
1、法院應當設立嚴格的司法審查程序加強對調解協議的司法審查。在調解員整體素質不高的現實下，脫離監督將隱含著較大的風險和錯誤成本。為防止調解員恣意調解、破壞司法公信力的行為發生，法院在對其調解協議效力尊重的同時，要設立嚴格的司法審查程序，對協議加強審查和監督，協議無效的，應當否定其效力。
2、建立調解程序的司法控制制度。調解一般不應超過30天,以防久調不決，同時法院在認為案件不適合調解或當事人選擇審前調解有不正當的企圖時，有終止調解的權力，以便有效地對調解進行司法控制，積極地促進糾紛及時合理的解決。
3、法院應加強對調解員的培訓。調解員是代表法院主持調解，其調解案件的質量直接影響法院的權威和司法公信力。而目前調解員整體素質不高，應經常組織各類調解技能培訓，提高其素質。對不能勝任的應及時更換。
總之，要加強人民法庭對基層調解組織的指導，加強人民法庭與基層調解組織的聯系，應該從兩方面著手，一方面，要加強人民法庭的內部建設，只有人民法庭自身完善了，人民法庭才能為指導調解組織做好調解工作打下最堅實的基礎；另一方面，要制定具體的行之有效的措施來加強與基層調解組織的溝通和聯系，並且要制度化和經常化，努力促進人民調解方式和訴訟活動相銜接。加強人民法庭對基層調解組織的指導和支持，需要不斷地摸索和總結，只要秉承「司法為民」的理念，切實轉變思想和工作作風，以強烈的政治責任感和急迫感，開拓進取，努力奮斗，我國的法治進程就能不斷加速，和諧社會的目標也一定能夠實現。

⑷ 司法調解流程

一、調解的開始《民事調解規定》第2條規定：對於有可能通過調解解決的民事案件，人民法院應當調解。但適用特別程序、督促程序、公示催告程序、破產還債程序的案件，婚姻關系、身份關系確認案件以及其他依案件性質不能進行調解的民事案件，人民法院不予調解。 根據民事訴訟法的規定，法院調解在訴訟的各階段、各審級中均可進行。具體來講，法院在案件受理之後開庭之前可以進行調解，在庭審過程中可以進行調解，在二審中乃至在再審中也都可以進行調解。根據《民事調解規定》，調解可以在答辯期滿後裁判作出之前進行，在徵得當事人各方同意後，法院可以在答辯期滿前進行調解。庭審中的調解，通常情況下是在法庭辯論結束後進行。根據司法實踐，調解可以當庭進行，也可以在休庭之後另定日期進行。調解的開始，一般由當事人提出申請，法院也可以依職權主動提出建議，在徵得當事人同意後開始調解。 二、調解的進行法院的調解在審判人員的主持下進行。調解工作既可以由合議庭共同主持，也可以由合議庭中的一個審判員主持；調解可以在法庭上進行，也可以在當事人所在地進行。法院進行一調解，可以邀請有關單位和個人協助。被邀請的單位和個人，應當協助人民法院進行調解。這里所說的有關的單位和個人，主要是指當事人所在的單位或對案件事實有所了解的單位以及當事人的親友，由他們來協助調解，有利於緩解訴訟的緊張氣氛，解除當事人思想上的一些疑慮，促成調解協議的形成。 法院調解應當在當事人的參加下進行，原則上要採取面對面的形式。根據《民事調解規定》，法院根據需要也可以對當事人分別做調解工作。調解的進行，當事人可以親自參加，也可以委託訴訟代理人代為進行調解。無訴訟行為能力的當事人進行調解，應當有其法定代理人代為進行。離婚案件原則上應由當事人親自參加調解，確有困難無法親自參加調解的，當事人應就離與不離問題出具書面意見。 調解協議通常是在調解方案的基礎上形成的。調解方案原則上應當由當事人自己提出，雙方當事人都可以提出調解方案。根據《民事調解規定》，主持調解的人員也可以提出調解方案供當事人協商時參考，雙方當事人經過調解，達成調解協議，法院應當將調解協議做記錄，並由當事人或經授權的代理人簽名。根據民事訴訟法的有關規定，調解協議違背法院調解有關原則的，人民法院不予確認。《民事調解規定》第12條規定，具有下列情形之一的，人民法院不予確認： (1)侵害國家利益、社會公共利益的； (2)侵害案外人利益的； (3)違背當事人真實意思的； (4)違反法律、行政法規禁止性規定的。 三、調解結束調解因當事人拒絕繼續調解或雙方達成協議而結束。當事人拒絕繼續調解而未達成調解協議的，人民法院應當對案件繼續審理，並及時作出判決；調解達成協議的應要求雙方當事

⑸ 司法所工作計劃及總結(通用3篇)

一寸光陰一寸金，時間不等人，我們即將面對新的工作任務了，此時就該對這段時間的工作進行一次回顧總結。總結可以幫助在工作和學習過程中尋找規律，實現事半功倍的效果。我們書寫總結時怎麼樣才能出彩呢？經過收集，我為您獻上司法所工作計劃及總結，供你參考，希望能幫到你。

司法所工作計劃及總結【篇1】

20xx年上半年司腔燃悶法所在鎮黨委、政府的堅強領導和縣司法局的精心指導下，緊緊圍繞穩定、改革、發展這一主題，強化基層基礎，落實責任措施，在維護基層社會穩定中較好地發揮了第一道防線的作用，為實現建設平安33的目標奠定了堅實的基礎，從而顯著提升了在政府各部門中重要地位。現將我們的工作匯報如下：

一、爭取黨政領導、協調各方關系

一個部門工作業績的取得，除自身的努力外，更重要的是要看黨委政府的支持力度，還要看部門間的協作關系。為此，段御我們按照上為黨委政府分憂，下為人民群眾解難原則，在工作中搶抓主動，勤匯報，特別是在平安創建和維護社會穩定中始終沖刺在第一線，解決好各個具體問題，對部門間經常加強溝通與協作,只要有需求,我們就快捷、全力地配合。從而贏得了黨委政府的滿意和大力支持，尤其是分管領導經常和我們一道做具體工作，解決好司法所在開展具體工作中遇到的實際問題，涉及各種資料的搜集,各部門及駐村幹部都積極主動地給予協作。

這樣伍彎，司法所與黨委、政府和部門間就形成了一個良好的互動效應：司法所在服務地方經濟發展和維護基層社會穩定中集護航員、宣傳員、調解員於一身的角色定位，越來越受地方黨委、政府領導的重視，在人、財、物上給予了越來越多的支持和傾斜;反過來，黨委政府的關心、支持又進一步激發了司法所工作人員的工作熱情，更加有效地推動了職能地發揮。這種互動其實就是政府對司法所的投資加強，司法所的工作開展得有力，矛盾糾紛少了，社會平安穩定了，領導的精力更加集中於經濟發展和社會事業，其實這對於地方政府來說是一種低投入、高產出，他們投入了少的物資，收獲的卻是一方平安。

二、抓好網路建設，充分發揮司法所的職能作用一是抓普法依法治理網路建設。按照鎮人代會通過六五普法規劃，我們制定了年度實施意見，編制了教案;與村(居)、場鎮單位、學校、企業簽定了普法責任書62份;制訂普法制度10個並上牆;以鎮集中開展法律骨幹培訓3次，280人次，印發宣傳資料500餘份，工作簡報二期，標語宣傳50餘條，今年我們會同鎮婦聯舉辦了以維護婦女合法權益、營造和諧家庭為主題的法制宣傳活動，與計生辦舉辦鎮、村(居)計生幹部參加的《人口與計劃生育法》學法講座，還利用宣傳車和社區文娛演出隊上街頭進行宣傳;抓中小學法制輔導工作，進一步加強對青少法制教育。

二是抓人民調解組織網路建設。建立健全了鎮(街道、社區)、村、社三級人民調解網路。成立了由分管領導任組長的人民調解工作指導委員會，建立了由司法所長為主任、各單位、各部門負責人和法律工作者為成員的人民調解委員會，村(居)成立了3～5人的調解委員會。村民小組設調解員，按院落設糾紛信息員。同時，建立完善了矛盾糾紛排查、預警、調解、處置四個機制，在全鎮形成上下聯動、縱橫聯網、責任落實、運轉有序的大調解格局，基層司法行政整體職能得到充分發揮。今年15月排查民間矛盾糾紛78件，調處72件，調解率為92.2%，對尚未調處的6件也正在及時做工作，確保其不轉化變危害社會的不穩定因素，從而有效地保證了平安33的實現。

三是抓各項制度網路建沒。我們在鎮、村、社三級調解組織網路已健全完備的基礎上，制定完善了學習培訓、考核獎懲、目標責任、請示報告、內部管理、公開承諾、廉潔自律以及例會、統計、檔案管理等18個制度，並懸掛上牆，真正實現了靠制度管人、管事，有效規范了行政行為。同時建立了六個制度一個台，即：村(居)目標責任考核制度(年初簽訂了責任書);調解人員培訓制度(每半年一次);矛盾糾紛排查報告制度(每月x日);矛盾糾紛調處督辦制度(用文書形式通知到單位);矛盾糾紛及不穩定因素調處聯合辦公制度(由政府組織、司法所牽頭、召集公安、村建、國土、群工、計生、民政、農口等部門和單位參與);矛盾糾紛及不穩定因素排查、調處情況匯報制度(每月x日前書面報黨政主要領導和分管領導);矛盾糾紛調處台賬(己上微機管理)。

司法所工作計劃及總結【篇2】

今年上半年，孟河鎮司法所在鎮黨委、政府和區司法局的正確領導下，以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，認真落實科學發展觀，深入開展「發揚傳統、堅定信念，執法為民」主題教育實踐活動。今年恰逢中國共產黨成立90周年和實施「xx」規劃的開局之年，也是落實「xx」普法規劃的第一年，因此我所緊緊貫徹鎮第二次黨代會精神，強化基層基礎，落實責任措施，在維護一方社會穩定較好地發揮了「第一道防線」的作用，緊緊圍繞黨委政府中心工作，按照「上為黨委政府分憂，下為人民群眾解難」原則，為實現建設「和諧孟河」的目標奠定了堅實的基礎，現將上半年工作總結如下：

一、圍繞中心，立足本職，開展工作

司法所作為司法行政工作的基層載體和運行機構是維護社會穩定的第一道防線，工作任務艱巨而繁瑣，發揮著承上啟下的樞紐作用，在司法行政中具有重要地位。半年中我所重點抓了六項工作：

一大力開展形形式式的普法宣傳教育活動，營造良好的法治氛圍

按照新時期、新形勢、新任務對普法宣傳教育工作的新要求，結合我鎮實際，發揮法制宣傳的優勢，認真開展關於《勞動法》的法律法規的講座，所長親自帶頭到孟河中學給學生們上青少年應當學會依法自我保護課，並且邀請小河派出所副所長到小河中學給學生們上禁毒課，廣泛開展社會治安，婚姻家庭、計劃生育、義務教育、義務教育，土地管理等與群眾自身生產、生活密切相關的法律法規教育，利用富民廣場電子屏幕進行滾動式的法制宣傳，開創了上下聯動，互相呼應，豐富生動的法制宣傳教育新局面，提高了群眾的法律素質，使其知法、守法、依法維護自身的合法權益。同時我們利用櫃窗、橫幅、黑板報等形式進行法制宣傳，堅持「法制教育工作從娃娃抓起」的方針，與相關部門配合加強對在校學生的法制教育。長期建立健全法制副校長制度，對青少年法制教育做到常抓不懈。

二不斷加強調解組織建設，規范運作調解程序

司法所擔負著指導管理人民調解，預防和調處矛盾糾紛的重要職責。新形勢下人民內部的矛盾特別是基層涉法的矛盾糾紛越來越突出，調解處理不及時不得當往往容易引發群眾性事件，對此我們利用政法綜治中心平台，採取有針對性的措施，努力把人民內部矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態。根據上級文件精神要求，加大對村調解主任的考核力度，切實加強村級調委會組織建設，通過對個別村調委會組織的調整，使其更能適應新形勢的要求，充分發揮調委會在調處矛盾糾紛中的主力軍作用，努力化解各類矛盾糾紛。各村（居）調委會認真開展糾紛調解工作，牢固樹立糾紛無小事的觀念，調處好每一件糾紛，對調解不成的，告知雙方依法辦事，耐心平息心態，基本做到「小事不出村，大事不出鎮」，沒有因調處不當引發民轉刑案件，調解成功的調解協議件件都已落實，無違法調解及協議被法院撤銷的現象發生。半年來成功調解非正常死亡6起，製作調解協議書35份（不包括村級糾紛調解數）。

三認真開展矛盾糾紛排查，著力化解各類矛盾

我所堅持每月及在重大活動或者敏感時期排查熱點難點問題制度，對排查出的各類矛盾糾紛進行認真梳理化解。到目前為止已出了4期政法綜治簡訊，得到了黨政領導的贊同。一是定期排查不安定因素，在平時的重大會議和節假日期間進行全面排查，對排查出來的矛盾糾紛或事件苗頭專門落實責任人，妥善處理，防止事態擴大。二是認真開展防激化工作，在對不安定因素排查中加強矛盾糾紛調處，對易激化的糾紛和苗頭及時處理控制，加強與派出所協調，對新發生的防激化糾紛及疑難，遺留糾紛進行會診，協同處理。三是積極協助鎮黨委政府處理重大群眾性事件，同時配合黨委政府做好廢品收購站的清理工作及違章強拆工作。

司法所工作計劃及總結【篇3】

20xx年上半年,柏木司法所工作在區司法局的具體指導和鄉黨委政府的領導下，堅持新目標引領新任務，立足服務民生，積極實行司法行政工作年度層級考核，變壓力為動力，建設法制宣傳、人民調解、社區矯正、安置幫教、法律援助等五大工作體系，努力服務民生，不斷推進社會公平正義的實現。結合柏木鄉實際，扎實有效開展工作，有力維護了轄區政治穩定。主要有以下幾項工作：

一、圍繞中心任務，積極推進人民調解工作

我鄉調解工作認真貫徹上級業務部門的工作部署，緊緊圍繞鄉中心任務，以發現早、控製得住、處置好為目標，提高調解成功率，積極化解矛盾糾紛。為了更深入的落實人民調解工作，推進調解工作體制建設，司法所與鄉綜治辦、派出所形成聯動機制，不斷深入村組，加強指導，確保了人民調解工作有效開展。上半年共調解各類民事糾紛14起，接待群眾來訪56餘人次，調解成功率達86%，未發生因矛盾糾紛調解不及時而引發的非正常死亡及民轉刑案件。

二、認真協調配合，開展社區矯正工作

社區矯正工作政策性強，管理難度大，面對這項全新的工作，我所將有專職人員按照上級要求做好社區矯正對象的各項工作，同時工作人員還積極參加上級組織的矯正工作交流與學習，以吸取別人對社區矯正工作好的做法和經驗，遇有拿不準或無法解決的事情堅持做到不擅自作主，而是向上級請示匯報後再行處理解決。上半年來，我所累計接收社區矯正對象10人，解教5人，目前在冊社區矯正對象5人，

其中剝奪政治權利對象1名，緩刑對象3名，假釋對象1名。無一人重新犯罪，確保了我鄉經濟的平穩發展和社會治安、政治的穩定。

三、抓好安置幫教，努力控制重新犯罪

刑滿釋放人員安置幫教工作是一項長期而又艱巨的任務。為提高對刑滿釋放人員的管理和控制力，半年來，我們一是進一步落實了安置幫教責任書;二是確保每一位新回歸的刑釋解教人員都得到安置;三是定了定期走訪制度，及時了解他們的思想及生活狀況，幫助他們解決生產生活中的困難，使他們感受到黨和人民的關懷及社會的溫暖，鼓勵他們建立對新生活的信心;四是加強對刑釋人員的法制宣傳教育工作，使其在心理上和過去的行為告別，促使其轉化。上半年，我鄉安置幫教對象均已得到妥善安置，無脫管人員，也無重新犯罪跡象。為我鎮社會穩定發揮了積極作用。

四、開展法制教育，做好六五普法工作

20xx年是普法工作承前啟後，繼往開來的一年。柏木司法所本著早部署、早行動、早成效理念，在年初做好普法計劃，並緊跟社會發展需要，制定專題性法制宣傳活動。組織開展了形式多樣的普法宣傳活動，印發普法宣傳資料1000份，充分利用在校學生帶回家庭，帶給鄰居的形式，發至各戶，教育面達8000人，製作普法宣傳版面12塊;利用通俗、順口的語言向群眾宣傳各種法律。

五、積極開展法律援助，加大援助力度

法律援助是一項惠民工程，柏木鄉屬於貧困地區，有許多弱勢群體由於沒錢無法維護自身合法權益，柏木司法所通過積極宣傳法律援助知識，讓法律援助知識深入民心，讓更多的群眾獲得法律援助。

六、下半年工作打算

下半年，我所將緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，以三個代表重要思想為指導，全面落實科學發展觀，以維護和保障社會穩定為重點，勤奮工作，不斷進取，努力探索新時期司法所工作的新特點、新方法、新措施，開創司法行政工作的新局面。

1、配合黨委、政府不折不扣地做好柏木集鎮建設拆遷工作。

2、深入做好人民調解工作，加強對人民調解員的業務培訓，配合鄉綜治辦和派出所，做好司法行政工作和維護社會穩定工作。

3、全面貫徹落實六五普法規劃，結合本鄉實際，利用多種形式，做好法制宣傳工作。

4、按照上級要求，做好社區矯正對象安置幫教工作。

5、完成好上級所交辦的各項工作。

6、努力做好司法所規范化建設。

⑹ 根據人民調解法規定，（）應當定期對人民調解員進行業務培訓。

根據人民調解法規定，縣級人民政府司法行政部門應當定期對人民調解員進行業務培訓。

《中華人民共和國人民調解法》第十四條：

人民調解員應當由公道正派、熱心人民調解工作，並具有一定文化水平、政策水平和法律知識的成年公民擔任。

縣級人民政府司法行政部門應當定期對人民調解員進行業務培訓。

(6)司法調解培訓擴展閱讀：

《中華人民共和國人民調解法》為了完善人民調解制度，規范人民調解活動，及時解決民間糾紛，維護社會和諧穩定，根據憲法，制定本法。於2010年8月28日通過公布，自2011年1月1日起施行。

人民調解委員會調解民間糾紛，應當遵循下列原則：

（一）在當事人自願、平等的基礎上進行調解；

（二）不違背法律、法規和國家政策；

（三）尊重當事人的權利，不得因調解而阻止當事人依法通過仲裁、行政、司法等途徑維護自己的權利。

⑺ 武漢市司法局法制培訓和調解辦公室 原武漢市司法學校 具體怎麼走啊

就是在武泰閘這塊，乘公交593，539，541，717，906，34路直接到武泰閘這一站下就可以了（車站附近有個蠻大的武商量販超市），到了你就可以看見了。