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⑴ 溫州中級人民法院關於審理勞動爭議仲裁指導意見
溫州中院關於勞動人事爭議案件處理若干問題的會議紀要(2016年)
為公正、高效處理勞動人事爭議糾紛,統一勞動人事爭議案件執法尺度,溫州市中級人民法院民一庭與溫州市勞動人事爭議仲裁院於近期召開了勞動人事爭議案件疑難問題研討會。研討會就勞動人事爭議案件審理中亟待解決的疑難問題進行了廣泛深入的討論,就相關問題的解決達成了基本共識。現就有關問題紀要如下:
一、仲裁與訴訟的銜接和受理問題
1、【撤回仲裁申請後起訴的處理】當事人向勞動人事爭議仲裁委員會(以下簡稱仲裁委)申請仲裁後又撤回申請,向人民法院提起訴訟的,法院不能視為已經仲裁前置程序,應裁定不予受理;已經受理的裁定駁回起訴,並告知其先向仲裁委申請仲裁。
對於當事人在撤回申請後,再次向仲裁委申請仲裁,經仲裁委裁決或作出不予受理通知書後,法院可以受理。
2、【當事人拒不提交證據的處理】申請人向仲裁委申請仲裁後無正當理由拒不提交證據,仲裁委以材料不齊為由作出不予受理裁決、決定或通知,當事人不服提起訴訟的,法院經審查認為確屬無正當理由拒不提交證據的,裁定駁回起訴。
當事人補齊證據後重新向仲裁委申請仲裁的,仲裁委應予以受理。
3、【仲裁裁決類型的確定】仲裁裁決的類型以仲裁裁決書確定為准。
仲裁委作出的裁決書已經載明該裁決是否屬於終局裁決,當事人在訴訟中又對有關終局裁決、非終局裁決的認定提出異議的,法院不予審查。
4、【終局裁決起訴、申請撤銷的處理】勞動者就終局裁決向基層人民法院起訴,而用人單位向中級人民法院申請撤銷仲裁裁決的,中級人民法院應不予受理;已經受理的,應裁定駁回申請。
勞動者起訴後撤訴或因超過起訴期間被駁回起訴的,用人單位自收到裁定書之日起三十日內可以向中級人民法院申請撤銷仲裁裁決。
中級人民法院在受理用人單位撤銷仲裁裁決的申請後,或基層人民法院在受理勞動者對終局裁決不服的案件後,均應在開庭審理前審查是否同時存在撤銷仲裁裁決之訴或勞動者不服終局裁決的起訴,以便兩級法院就有關案件進行協調和溝通。
5、【不服仲裁起訴的審查范圍】仲裁裁決作出後當事人僅就部分內容提起訴訟,法院只需審理當事人在法定期限內起訴的請求。對於案件事實的審查不受當事人訴訟請求的限制,法院應結合證據對事實進行綜合判斷和認定。
6、【未提起訴訟部分的處理】仲裁裁決作出後,當事人未就其中某一具體裁決項依法起訴,應視為認可該裁項。
仲裁裁決作出後勞動者起訴,用人單位沒有起訴或申請撤銷的,法院認定用人單位應給付的款項低於仲裁裁決的結果的,視為用人單位同意仲裁結果,應按仲裁裁決的結果作出判決。
仲裁裁決作出後用人單位起訴,勞動者沒有起訴的,法院認定用人單位應給付的款項高於仲裁裁決的結果的,視為勞動者同意仲裁結果,應按仲裁裁決的結果作出判決。
7、【證據規則和禁止反言的訴裁銜接】在勞動仲裁程序中,證人已經出庭作證並接受質詢,訴訟中該證人可不再出庭,但仍有需要查證的事實或當事人又提供反證的除外。
在勞動仲裁程序中當事人已經認可的相關案件事實,在訴訟程序中當事人又否認的,除經對方當事人同意,或者有充分證據證明與事實不符的,對當事人否認的事實主張不予支持。
8、【仲裁時效的審查】當事人在仲裁階段未提出超過仲裁時效的抗辯,仲裁委做出實體裁決後,當事人在訴訟階段以超過仲裁時效期間為由進行抗辯的,不予支持。
9、【仲裁遺漏請求或當事人的處理】對於當事人在仲裁階段依法提出的部分仲裁請求,仲裁裁決書遺漏未予處理,當事人起訴到法院並對該未經仲裁裁決處理部分的請求提出主張的,法院應予以審理,不得以相應請求未經仲裁前置程序為由不予處理。
仲裁階段遺漏了必須共同參加仲裁的當事人,法院在一審訴訟程序中可依法予以追加,無須再行仲裁。
10、【裁判主文的表述】勞動爭議案件一審判決主文統一作如下表述:
(1)對雙方當事人均未起訴的仲裁結果部分,一般應在判決「本院認為」的理由部分中予以確認,並可直接寫入一審判決主文;
(2)仲裁結果為給付金錢,當事人不服起訴,一審法院認定不應給付金錢,判決主文表述為「無需支付」;一審法院認定應當給付金錢,則將給付金錢內容寫入判決主文;一審法院認定應當給付金錢但具體數額應調整,則在一審判決主文中寫明經調整後需給付金錢的數額;
(3)仲裁結果未支持當事人某項請求,當事人不服起訴,一審法院認為應當支持該項請求,可直接寫入一審判決主文;一審法院認為不應支持該項請求,應當判決駁回當事人的訴訟請求。
二、勞動關系及責任主體的認定
11、【非法轉包的勞動關系認定及責任追究】發包單位將建設工程非法發包給不具有用工主體資格的實際施工人或者承包單位將承包的建設工程非法轉包、分包給不具有用工主體資格的實際施工人,實際施工人招用的勞動者工作中發生傷亡,受害人請求承包單位參照工傷的有關規定進行賠償的,不屬於仲裁委受案范圍,受害人向人民法院起訴的,人民法院應當予以支持;社會保險行政部門已認定該人員工傷的,按工傷保險規定處理;受害人以提供勞務者受害責任糾紛直接向法院起訴的,亦可按侵權糾紛相關規定予以處理。
12、【非法用工單位的責任范圍】勞動者與未辦理營業執照、營業執照被吊銷或者營業期限屆滿仍繼續經營等不具備合法經營資格的用人單位因用工關系產生爭議,不屬於仲裁委的受案范圍,受害人向人民法院起訴的,人民法院應當將該單位或出資人列為當事人,該單位或出資人承擔責任的范圍應以《勞動合同法》第九十三條規定的內容為限,即勞動報酬、經濟補償、賠償金和損害賠償責任,不包括未簽訂書面勞動合同的二倍工資差額等。
13、【工亡職工的勞動關系認定及損害賠償】勞動者因工死亡的,勞動者的任一近親屬均可以作為仲裁申請人或訴訟當事人要求確認勞動者與用人單位之間存在勞動關系,因工死亡勞動者的近親屬的范圍包括該勞動者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。
涉及因工死亡勞動者賠償及享受待遇的,則按照《繼承法》規定的繼承順序確定案件當事人。
三、勞動合同的訂立、履行和變更
14、【二倍工資的分別處理】勞動合同期滿後,勞動者仍在原用人單位工作,超過一個月雙方仍未續訂勞動合同,勞動者根據《勞動合同法》第八十二條第一款規定要求支付二倍工資的,應予支持。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同,視為已訂立無固定期限勞動合同,用人單位無需再支付用工之日起滿一年後未訂立書面勞動合同的二倍工資。
15、【期滿不得解除勞動合同的二倍工資】勞動合同期滿,存在《勞動合同法》第四十二條規定的情形的,勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止,故在續延期間用人單位與勞動者無須訂立書面勞動合同,不應支付二倍工資。
16、【特殊身份的二倍工資】用人單位法定代表人、高管人員、人事管理部門負責人或主管人員未與用人單位訂立書面勞動合同並依據《勞動合同法》第八十二條規定向單位主張二倍工資的,應按照以下情形處理:
(1)用人單位法定代表人依據《勞動合同法》第八十二條規定向用人單位主張二倍工資的,一般不予支持;
(2)用人單位高管人員、人事管理部門負責人或主管人員依據《勞動合同法》第八十二條規定向用人單位主張二倍工資的,可予支持,但用人單位能夠證明該人員職責范圍包括管理、訂立勞動合同內容的,可不予支持。對有證據證明該人員向用人單位提出訂立勞動合同而被拒絕的,仍可支持二倍工資請求。
17、【二倍工資計算基數】二倍工資差額的計算基數為未訂立勞動合同所對應時間用人單位當月應當正常支付的標准工資,但不包括以下三項:
(1)加班工資;
(2)支付周期超過一個月的勞動報酬,如季度獎、半年獎、年終獎、年底雙薪以及按照季度、半年、年度結算的業務提成等;
(3)未確定支付周期的勞動報酬,如一次性的獎金、特殊情況下支付的津貼、補貼等。
如勞動者工資按件計酬或有證據證明月工資包括應剔除的項目但未明確各構成項目的,雙倍工資的計算基數按照勞動者實得工資的70%確定。
上述計發基數低於當地最低工資標準的,按當地最低工資標准為計發基數。
18、【無書面約定的調崗】用人單位調整勞動者工作崗位,同時符合以下情形的,視為用人單位合法行使用工自主權,勞動者以用人單位擅自調整其工作崗位為由要求解除勞動合同並請求用人單位支付經濟補償的,不予支持:
(1)調整勞動者工作崗位是用人單位生產經營的需要;
(2)調整工作崗位後勞動者的工資水平與原崗位基本相當;
(3)不具有侮辱性和懲罰性;
(4)對其他勞動條件未作不利變更。
四、勞動合同的終止與解除
19、【加付賠償金的舉證要求】勞動者依據《勞動合同法》第八十五條規定請求用人單位支付賠償金的,應提供勞動行政部門責令用人單位限期支付勞動報酬、加班費、經濟補償或低於最低工資標準的差額部分的限期整改指令書和用人單位逾期未履行該指令書的證據。
20、【勞動關系解除或終止的舉證責任】在勞動爭議案件審理過程中,勞動者與用人單位對是哪一方提出解除勞動合同或終止勞動關系的事實發生爭議的,應當根據「誰主張誰舉證」的原則確定舉證責任。
21、【勞動者主張解除勞動合同的舉證責任】勞動者以《勞動合同法》第三十八條第一款規定為由解除勞動合同,應當通知用人單位解除勞動合同並說明理由,勞動者未履行告知程序,事後又以《勞動合同法》第四十六條請求用人單位支付經濟補償金的,不予支持。
22、【未及時足額支付勞動報酬的認定】用人單位未按照法律規定或者勞動合同的約定及時足額向勞動者發放年休假工資或高溫津貼,勞動者以用人單位未及時足額支付勞動報酬為由主張解除勞動合同並要求經濟補償的,不予支持。
23、【勞動者請求辦理社會保險的處理】用人單位與勞動者約定無須辦理社會保險手續或將社會保險費直接支付給勞動者,勞動者事後反悔並明確要求用人單位為其辦理社會保險手續及繳納社會保險費的,如用人單位明確表示拒絕辦理或在三十日內拒不辦理的,勞動者以此為由解除勞動合同並請求用人單位支付經濟補償,可予支持。
24、【末位淘汰的效力認定】用人單位在勞動合同期限內通過「末位淘汰」或「競爭上崗」等形式單方解除勞動合同,勞動者以用人單位違法解除勞動合同為由,請求用人單位繼續履行勞動合同或者支付賠償金的,予以支持。
25、【無過失性辭退的程序瑕疵】用人單位以《勞動合同法》第四十條解除勞動合同本身符合法律規定,僅存在未提前三十日書面通知勞動者的程序性瑕疵,勞動者以用人單位違法解除勞動關系為由請求用人單位繼續履行勞動合同或支付賠償金的,不予支持;但勞動者請求額外支付一個月工資的,應予以支持。
26、【「一個月工資」的計算標准】《勞動合同法》第四十條規定的用人單位需額外支付勞動者的「一個月工資」,應按勞動者上一個月的應得工資標准予以確定。上月工資低於當地最低工資標準的,按最低工資標准確定。上月工資不能反映正常工資水平的,可按勞動合同解除前十二個月的平均工資確定,不滿十二個月的,按實際月平均工資確定。
27、【以曠工為由解除勞動合同的認定】對勞動者無正當理由未辦理請假手續,用人單位規章制度已有規定的,按相關規定執行;用人單位規章制度無規定而勞動者擅自離崗連續超過15個工作日或者一年內累計超過20個工作日的,用人單位據此以勞動者嚴重違反勞動紀律為由解除勞動合同的,可予支持。
28、【用人單位規章制度的審查范圍】用人單位以勞動者嚴重違反規章制度為由解除勞動合同的,應當審查用人單位規章制度的制定是否經過民主程序、勞動者的違紀行為在規章制度中是否有明確規定、規章制度對勞動者的嚴重違紀行為的規定是否公平合理等,以判斷勞動者是否屬於嚴重違反用人單位規章制度、用人單位解除勞動合同的行為是否合法有效。
五、福利待遇與社會保險
29、【勞動報酬爭議的舉證責任分配】勞動者與用人單位因勞動報酬問題產生爭議時,當事人對自己提出的主張,有責任提供證據。
用人單位應當書面記錄支付勞動者工資的數額和領取工資者的簽字,並至少保存兩年備查。兩年保管期限內,勞動者與用人單位因勞動報酬問題產生爭議的,用人單位應當提供工資發放憑證;用人單位不提供的,應當承擔不利後果。
30、【工資的認定】用人單位與勞動者雖然未書面約定實際支付的工資是否包含加班工資,但用人單位有證據證明已支付的工資包含正常工作時間工資和加班工資的,可以認定用人單位已支付的工資包含加班工資。但折算後的正常工作時間工資低於當地最低工資標準的除外。
用人單位實行計件工資制,勞動者主張加班工資的,認定加班事實應主要審查計件工資勞動定額是否合理。勞動合同對計件工資勞動定額有約定的按照約定的定額審查,無約定的按行業規定審查。對勞動定額明顯不合理或無行業規定的,按標准工時折算定額後再計算加班工資。
31、【加班工資基數的認定】用人單位與勞動者在勞動合同中約定了工資標准,但同時又約定以本市最低工資標准或低於勞動合同約定的工資標准作為加班工資基數,勞動者主張以勞動合同約定的工資標准作為加班工資基數的,應予以支持。
32、【繳納社會保險為法定義務】用人單位負有自行申報按時足額繳納社會保險費的法定責任,勞動者應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。用人單位與勞動者約定工資報酬中包括社會保險費,而不向社會保險經辦機構繳納社會保險費的,該約定無效。
用人單位為勞動者辦理商業保險後,並不能免除其為勞動者繳納社會保險的義務。
33、【用人單位支付保險費的返還】用人單位以向勞動者支付金錢代替繳納社會保險的,如用人單位在補繳社會保險後,用人單位要求勞動者返還為代替繳納社會保險而支付的金錢的,應予以支持。
34、【勞動者代繳保險費的返還】用人單位為勞動者建立社會保險關系後,因用人單位未依法繳納應由其繳納的社會保險費用,勞動者代用人單位繳納後,勞動者要求用人單位返還代為繳納社會保險而支付的金錢的,不屬於仲裁委受案范圍,受害人向人民法院起訴的,人民法院應予以支持。
用人單位未為勞動者建立社會保險關系,勞動者通過其他渠道自行繳納保險費,或在其他用人單位繳納社會保險費,勞動者據此要求用人單位支付代為繳納社會保險而支付的金錢的,不予支持。
35、【未繳納社會保險的待遇損失】用人單位未按規定為勞動者繳納社會保險費,導致勞動者不能享受工傷、失業、生育、醫療保險待遇,勞動者要求用人單位賠償損失或按規定給付相關費用的,應予以支持。
36、【醫療保險待遇損失的核算】因用人單位未按規定為勞動者繳納醫療保險費,勞動者要求用人單位賠償相關醫療保險待遇損失的,仲裁委受理後,應要求勞動者提交相關醫療單據,並委託所在醫療保險經辦機構協助核算應由用人單位承擔的醫療費數額。法院在處理相應案件時,可直接參照。
37、【工傷待遇差額的處理】用人單位已為勞動者繳納工傷保險費,繳費工資與勞動者實際工資不符的,屬於工傷保險繳費基數問題,勞動者以享受的工傷保險待遇降低為由,請求用人單位補足工傷保險待遇差額部分的,不屬於勞動爭議案件受案范圍。
38、【工傷認定】當事人對勞動行政部門作出的工傷認定不服,可以申請行政復議、提起行政訴訟;仲裁委、法院在審理勞動爭議案件中,一般不直接作出工傷認定。勞動者請求工傷待遇,但未提供勞動行政部門作出的工傷認定的,仲裁委可以證據不足駁回請求,勞動者不服仲裁裁決提起訴訟的,法院可以裁定駁回起訴。但具有下列情形的除外:
(1)未為該勞動者辦理工傷保險的用人單位對構成工傷無異議的;
(2)非法用工單位在用工中導致勞動者傷亡的。
39、【停工留薪期的期間和待遇】工傷職工的停工留薪期一般應當根據醫院出具的診斷證明書,以工傷職工遭受事故傷害或者患職業病之日至暫停工作接受治療終結止的期間確定,且不超過傷殘等級鑒定作出之日;通過以上方法無法判斷但又確需病休的,可以綜合考慮工傷職工的受傷部位、治療情況等,參照門診病歷的相關就醫記錄予以確定。必要時可通過鑒定、征詢專家意見等方式確定相應期間。
工傷職工在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,其中「原工資」按照工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月的平均月工資計算,包括計時工資或者計件工資、獎金、津貼和補貼等,但不包括加班工資。
六、程序問題
40、【社會保險的審理范圍】用人單位為勞動者辦理社會保險登記手續後,勞動者因用人單位欠繳或拒繳社保費、未足額繳納社會保險費,或因繳費年限、基數等,起訴要求用人單位為其補繳的,不作為勞動爭議處理。
仲裁委或法院應告知勞動者向社會保險行政部門尋求解決。
41、【勞動爭議受案范圍】勞動者與用人單位因住房公積金的繳納、工齡折算、辦理退休手續發生的爭議,不屬於勞動爭議案件受理范圍。
42、【勞動者投資入股的處理】由勞動者投資或以技術入股的用人單位與勞動者發生爭議的,如果爭議內容屬於與勞動權利義務有關的,屬於勞動爭議案件,應予受理;如果爭議內容屬於因入股、退股、盈餘分配、責任承擔等非勞動權利義務紛爭,不屬於勞動爭議案件,不予受理。
43、【勞務派遣單位之間的糾紛處理】勞務派遣單位與用工單位之間基於《勞務派遣協議》而產生的糾紛,屬於勞動合同以外的其他類型合同糾紛,不作為勞動爭議案件處理。
七、附則
44、【適用范圍】本紀要意見自印發之日起供全市兩級法院、仲裁委參照執行。
⑵ 溫州市鹿城區人民法院的法院概況
我院現有辦公室、監察室、政治處、審監庭、刑庭、少年庭、民一庭、民二庭、民三庭、知識產權庭、行政庭、執行局、立案庭、績效辦、後勤服務中心、法警大隊,另有東郊法庭、西郊法庭、藤橋法庭等3個法庭。建院以來,我院從只有50名幹警、幾間簡陋的辦公室、年結案數1098件,發展到如今擁有174名幹警、16423平方米的審判大樓,2010年底年共受理各類案件12567件,辦結12812件,各項事業均取得長足發展。
⑶ 在網上能查到鎮江市句容縣人民法院的案件審判,嗎
省,市名稱(全)
34個省,市,自治區,在中國(包括香港,澳門和台灣地區),845個市轄區,374個縣級市,1470個縣,117個自治縣,49旗,3自治旗,特區1森林地區。
繼的省,市,縣的名稱:
北京
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縣:密雲縣延慶縣
天津
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冀
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遼寧
沉陽市市轄區,和平區,沉河區,大東區,皇姑區,沉陽市,鐵西區,於洪區,蘇家屯區東陵區新城子區,遼寧省康平縣法庫縣新民市
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西湖區,本溪市平山區,明山區,南芬區設區的市級桓仁滿族自治縣,本溪滿族自治縣
丹東市元寶區復興鎮安滿族自治縣東港市,鳳城市地區
錦州市古塔區,市轄區,大凌河,太和區凌海北寧黑山義縣組
營口市設區的市級站西市鮁魚圈老邊蓋州大石橋市
阜新市轄區海州區,太平區清河,細河區彰武縣,阜新蒙古族自治縣
聖區白塔區遼陽市宏偉區,弓長嶺區,太子河區遼陽縣燈塔
盤錦市,大窪縣,雙檯子區的市級興隆台區盤山
鐵嶺市清河區,鐵嶺市,設區的市級,縣級鳳姐昌圖縣調兵山市開元
朝陽市雙塔區,龍建平縣喀喇沁左翼分子分子蒙古族自治縣北票市凌源市朝陽縣
遼寧省葫蘆島市,綏中縣,遼寧省,葫蘆島市連山區龍港區,南票區,興城市,建昌縣
吉林省
長春市寬城區,南關,朝陽區,設區的市九台市,綠園區雙陽區農安縣,榆樹市德惠市
昌邑區,豐滿區的設區的市級龍潭區船營區舒蘭市,樺甸市,蛟河市,永吉縣磐石市
四平市轄區沉陽市鐵西區鐵東區梨樹縣伊通滿族自治縣公主嶺市雙遼市
遼源市:市轄區,龍山西東豐縣東遼縣
通化市:市轄區東昌區,柳河縣,輝南縣,吉安二道江區通化市梅河口市
白山市靖宇縣縣長白朝鮮族自治縣,臨江市,江源縣八區的市住之江區撫松縣
前區寧江松原市郭爾羅斯蒙古族自治縣,干安縣,長嶺縣扶余縣
白城市洮南市洮北鎮賚通榆縣大安市分為區的市級
延邊朝鮮族自治州龍井市龍市汪清縣安圖縣,敦化,琿春,圖們市,延吉市,
黑龍江省
哈爾濱市道里區哈爾濱市香坊區,南崗區道外區,東麗區平房松方正易宜蘭縣,北呼蘭區,縣彬縣巴彥花木蘭,通河縣,延壽縣一個城市的城市尚志市五常市市轄區
建華區的區龍沙齊齊哈爾市梅里斯達斡爾族鐵鋒區昂昂溪區富拉爾基區碾子山區部落區龍江依安縣泰來縣在扶余縣,甘南克山克東拜泉訥河
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鶴崗市地區陽光明媚的工人和農民興安區,南山區,東山區興山區蘿北縣補貼
雙鴨山市尖山區寶山區,嶺東,四方台區集賢友誼縣寶清饒河
大慶市薩爾圖區龍鳳區讓胡路區城市林甸肇州肇源縣,大同區杜爾伯特蒙古族自治縣縣紅崗區
宜春市:市轄區伊春區,南岔友好西林區新青區翠巒區美溪區金山屯區???五營區烏馬河,湯旺河,紅星嶺烏伊嶺任縣鐵力市一個主要的家庭
佳木斯市前進向陽區東風市轄區永紅區郊區樺南縣樺川縣湯原縣撫遠縣,同江市富錦
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牡丹江市陽明區愛民區,設區的市級西安東安區東寧縣林口縣綏芬河市海林市寧安市穆棱市
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綏化市:市轄區北林區黑龍江省望奎縣,蘭溪市,清港鎮清明水綏棱縣安達市肇東市海倫市
大興安嶺地區呼瑪縣塔河縣漠河縣
上海
市政區:黃浦區,盧灣區,普陀區,靜安區,徐匯區,長寧區,虹口區楊浦區,閘北區,閔行區,嘉定區,寶山區,浦東新區,金山區松江區,南匯區,青浦區,奉賢區
縣:崇明縣
江蘇
南京:市轄區建鄴區,鼓樓區玄武區白下區,秦淮區關區浦口雨花台棲霞區六合區,江寧區,溧水縣高淳縣
北塘區,南長區,無錫市面積崇安區,錫山區,惠山區無錫市濱湖區宜興,江陰
遂寧市九里區鼓樓區雲龍區,徐州市賈汪區泉山區縣沛縣銅山縣,新沂市邳州市
區天寧區鍾樓區常州市武進區常州金壇,溧陽市戚墅堰北
蘇州:市轄區滄浪區平江區金閶區虎丘區,相城區,吳中區,張家港市,常熟市,崑山市,吳江市,太倉市
南通市海安縣,區崇川區港閘區?如東縣如皋,通州,啟東,海門
連雲港市市轄區連雲區新浦區海州區贛榆縣東海縣灌雲縣灌南縣
,青浦區,江蘇省淮安市清河區,淮陰區,楚州區漣水縣洪澤縣???在金湖縣盱眙縣
鹽城市亭湖區鹽都,響水沿海縣阜寧縣射陽縣建湖東台,大豐市分為區市政
儀征地區廣陵區揚州市邗江區,寶應,高郵,江都郊區
鎮江:市京口區潤州丹陽市,句容市,揚中市
台州市海陵區姜堰市,興化市,泰興市,靖江市,高埠
宿遷市轄區宿城區宿豫區沭陽縣泗陽縣泗洪縣
浙江省
杭州:杭州市拱墅區杭州市江干區,西湖區,餘杭區,濱江區蕭山區,淳安縣,桐廬縣,富陽市,建德市,臨安市市轄區
寧波市江東區,寧波市海曙區,寧波市鄞州區,寧波市北侖區城鎮海寧波市,江北區,寧海縣,象山縣,餘姚市,慈溪市,奉化市
區溫州市鹿城區,溫州市溫州市龍灣區溫州市甌海區洞頭縣永嘉縣,平陽縣,蒼南縣,文成縣泰順縣瑞安市樂清市
嘉興地區發現嘉興市秀洲區,嘉善縣,海鹽縣,海寧市,平湖市,桐鄉市
湖州市:市轄區嗎?湖州市吳興區,南潯區德清縣長興縣安吉縣
紹興縣,紹興市區域新昌,諸暨市,上虞市,嵊州市,越城區
金華市:市轄區婺城區金東區武義縣,浦江縣磐安蘭溪市,義烏,東陽,永康
區柯城區衢州市衢江區,開化縣龍游江山市,常山縣
舟山市轄區浙江省舟山市定海區,普陀區岱山縣嵊泗縣
泰州:黃岩市轄區椒江區,台州,浙江天台縣,三門縣,玉環縣,浙江省台州市路橋區,溫嶺市,仙居,臨海市
麗水市市轄區蓮都區縉雲縣,青田縣遂昌松陽雲和景寧縣,慶元縣,縣龍泉市
皖
合肥:市轄區瑤海區廬陽區蜀山包河長縣肥東縣肥西縣
蕪湖市馬塘區,市,市轄區鏡湖區,繁昌縣南陵縣新無驅??九江,蕪湖縣
蚌埠市市轄區龍子,的湖蚌山區,禹會區懷遠縣淮五河縣固鎮縣
大通區,淮南市田家庵謝家集八公山潘集區鳳台縣,設區的市級
馬山市轄區,金家莊區花山區,雨山區當塗縣
淮北市:市香山區杜集,烈山區,濉溪縣
設區的市銅陵市銅官山區獅子山區郊區銅陵縣
在設區的市級安慶市迎江懷寧樅陽潛山縣太湖縣,宿松縣望江縣岳西縣,桐城市,大郊區
屯溪區黃山市黃山市歙縣休寧,黟縣祁門縣
滁州市設區的市級琅琊南譙區來安全椒和定遠,鳳陽縣天長市明光
阜陽市:市轄區潁州潁東區的潁泉區臨泉太和縣,潁上縣界首市阜南縣
靈璧,泗縣,宿州市碭山縣,市轄區埇橋區,蕭縣
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六安市晉安區區元壽縣,霍邱縣,舒城縣,金寨縣,霍山縣,
亳州市譙城區渦陽縣利辛縣,蒙城
池州市:城市面積貴??池東至縣石台縣,青陽縣
宣城市市轄區宣州區郎溪縣廣德縣,績溪縣,涇縣,旌德縣寧國市
福建
福州:市轄區鼓樓區,台江區倉山區馬尾區,晉安區市長閩侯縣,羅源縣,閩清縣永泰縣,平潭縣,連江縣,福清市音樂之城
廈門:市轄區,思明區,海滄區,湖裡區,集美區,同安區翔安區
市轄區莆田市城廂區,涵江區,秀嶼區仙游縣鯉城區
三明市,三元區,明溪縣,清流縣,市轄區梅列區寧化縣大田縣尤溪縣,沙縣樂縣,泰寧縣建寧縣永安市
泉州:市轄區鯉城區豐澤區洛江區,泉港區惠安縣,安溪縣,永春縣德化,石獅市,金門縣,晉江市,南安市
漳州:設區的市級薌城區龍文區雲霄縣詔安縣漳浦縣縣長泰縣東山縣,南靖縣平和縣華安縣龍海市
南平市延平區,建甌建陽,松溪,政和縣邵武市順昌縣浦城縣光澤縣,武夷山市分為區市政
永定縣,龍岩市新羅長汀縣上杭縣武平縣連城縣漳平市轄區,
寧德市屏南縣,市轄區蕉城區,古田縣,霞浦縣壽寧縣周寧縣柘榮縣福安市福鼎市
江西
南昌西湖區:市轄區東湖區青雲譜灣里區,南昌縣,新建縣,安義縣進賢縣青山湖區
景德鎮市昌江珠山浮梁縣,樂平市
萍鄉市安源區湘東蓮花縣上栗縣蘆溪縣
區廬山區九江市潯陽修水縣,武寧縣,九江縣永修縣德安縣星子縣湖口縣,彭澤縣瑞昌市都昌縣
新余市轄區渝水區分宜
鷹潭市余江縣貴溪市月湖區管轄下的
江西省大余縣縣,章貢區,贛州市區上游尋烏縣,信豐縣,興國縣,於都縣Hichang,寧都縣全南縣崇義縣安遠縣龍南縣定南縣石城縣瑞金市南康市
吉安市:市轄區舟曲青原區吉安縣吉水峽江新干縣永豐太和縣遂川萬腌嗯安福縣永新縣井岡山市新城區,新城區
宜春市宜豐縣,靖安縣縣袁州區奉縣萬載縣,銅鼓縣豐城市,高安市,樟樹市,設區的市級
撫州市東鄉縣,設區的市級臨川,南城,黎川縣崇仁縣,南和縣樂安宜黃縣金溪縣資溪縣廣場
上饒市廣豐縣鉛山縣,區,上饒市信州區,玉山縣,鄱陽余干縣,橫峰縣,弋陽縣萬年縣婺源縣德興市
山東省
市天橋歷城區長清平陰縣濟陽商河章丘市,濟南市,槐蔭區,歷下區
李滄區:青島市市南區,市北區,四方區黃島區青島市嶗山區,青島市城陽區,膠州市,即墨市,平度市,膠南市萊西市市轄區,
淄博市淄川區張店區博山區臨淄區周村區桓台縣高青縣沂源縣
棗庄市山亭區,滕州市市轄區薛城台兒庄區,嶧城區
市轄區,山東省東營市,山東省東營市墾利縣,東營區東營市利津縣廣饒縣河口
煙台市福山區,牟平區,萊山區,長島縣,萊州市,萊陽市,龍口市,蓬萊市,棲霞市,招遠市,海陽市
區,濰城區,濰坊市,山東省,濰坊市寒亭區坊子區奎文區臨朐縣昌樂縣,青州市,諸城市,壽光市高密市安丘市昌邑市
濟寧市市轄區和設區的市級嗎?巍山縣,金鄉縣嘉祥縣汶上縣魚台縣泗水縣梁山縣曲阜,鄒城,兗州的一個城市,
泰安市:市轄區泰山區岱嶽區寧陽縣東平縣新泰市肥城市
威海市市轄區環翠區,榮成市,文登市,乳山市
莒縣五蓮縣,嵐山區日照市東港區:設區的市級
萊蕪市市轄區萊市鋼城區
山東省臨沂市,山東省,設區的市級,河東區,蘭山區羅庄區委區沂南縣郯城縣沂水縣蒼山縣費縣平邑縣莒南縣蒙陰縣臨沭縣
德州:德州市陵縣寧津縣慶雲縣臨邑縣齊河縣平原縣夏津縣,樂陵市宇,武城縣城市和設區的市級
在聊城市陽谷縣,東昌府區,莘縣,茌平縣東阿縣冠縣高唐縣臨清市,市轄區
山東省濱州市惠民縣,省,市,市轄區,無棣縣,陽信縣沾化縣博興縣鄒平縣
菏澤市,山東省,設區的市級牡丹區,巨野縣鄆城縣鄄城縣定陶縣,曹縣單縣成武縣東明
河南省
鄭州市:鄭州市中原區二七區管城回族區金水區塊,密西沙加莽山曲媽媽縣鞏義市,滎陽市新鄭市,登封市,市轄區
開封市郊區南關區:市轄區龍亭順河區鼓樓區祁縣通許縣,尉氏縣,開封縣蘭考縣
洛陽市西工區瀍河區澗西區吉利孟津縣,洛龍區,新安縣欒川縣嵩縣汝陽縣洛寧縣,宜陽縣,伊川縣偃師市老城區
平頂山市新華區:市轄區,守護者嗎?東湛河區石龍區,葉縣,魯山縣,寶豐縣,郟縣舞鋼市汝州市
殷都區,安陽市文峰區北關區,龍安區,安陽縣湯陰滑縣內黃縣林州市
鶴壁市轄區,山城區,鶴山區淇濱區浚縣淇縣
新鄉市紅旗豐泉牧野區新鄉縣獲嘉縣原陽縣延津縣封丘縣長垣縣衛輝市輝縣市渭濱區
焦作市:市轄區解放區,中站區修武縣馬村三洋博愛縣武陟縣溫縣濟源市沁陽市孟州市
華龍區,濮陽市,濮陽市,縣司法管轄區范縣台前縣,南和縣,清豐縣
市,市轄區,許昌市魏都區許昌縣,鄢陵縣襄城縣禹州市長葛市
漯河市轄區源匯區鹽埕區昭陵區五羊臨潁縣
三門峽市:市區澠池縣陝縣盧氏縣義馬市,靈寶市,湖區
南陽市卧龍區,面積宛城西峽縣鎮淅川縣,南召縣方城縣內鄉縣,鄧州新野桐柏縣,社旗縣,唐河縣
商丘市市轄區梁園區睢陽區民權縣隋寧陵縣,柘城縣,夏邑縣座,虞城縣城市
的市轄區平橋商場的縣縣淮濱縣潢川縣河區,信陽市,羅山縣光山縣,固始縣棲賢
周口市:市轄區川匯區扶溝縣西華縣商水縣沉丘縣鄲城縣淮陽縣,太康縣,鹿邑縣襄城
駐馬店市:市轄區通市西平上蔡縣平輿縣正陽縣確山縣泌陽縣汝南遂平縣新蔡縣
湖北省
武漢市洪山區:市轄區武漢市武昌區,武漢市江漢喬口,漢陽區,青山區,東,東方,東西湖區漢南區蔡甸區江夏黃陂區,新洲區
黃石市鐵山區著陸區域在市區Huangshigang Xiseshanqu陽新縣大冶市
在海灣地區的重慶市雲陽縣十堰市轄區,重慶市鄖西縣竹山縣竹溪縣房縣,丹江口市茅箭區
城市:宜昌市點軍區伍家崗區小婷區夷陵區遠安縣興山縣秭歸縣長陽土家族自治縣五峰土家族自治縣宜都市當陽市襄樊市,棗陽市枝江市轄區襄城區樊城區襄陽南路漳縣谷城縣保康縣老河口市西嶺
鄂州市市轄區梁子湖區華容區E都市
設區的市級荊門市沙洋縣,東寶區掇刀區京山縣,鍾祥市
區孝南區孝感市孝昌縣大悟縣雲夢縣應城市安陸市漢川市
市轄區沙市區,荊州市,荊州區公安縣監利縣江陵縣石首市,洪湖市松滋
黃岡市黃州區團風縣,羅田英山浠水蘄春黃梅武穴市馬市,紅安縣
咸寧市咸安區通山縣,崇陽縣,通城縣,嘉魚縣赤壁市
隨州市:市轄區曾都區廣水市
巴東縣,恩施土家族苗族自治州恩施市,利川市建始縣宣恩縣咸豐縣來鳳縣鶴峰
省直轄行政單位:天門市,潛江市,仙桃市,神農架林區
湖南省,
長沙:長沙市芙蓉區,天心區,嶽麓,開福區,雨花市長沙縣望城縣,瀏陽市,寧鄉
株洲市石峰區天元區,設區的市級山楂蘆淞區攸縣茶陵縣鄢陵縣,株洲縣,醴陵市
湘潭市雨湖區,湘潭縣韶山湘鄉市岳塘區市 -
區竹輝路店衡陽市雁峰區石鼓區蒸湘區南嶽區衡陽縣衡南縣衡山縣衡東縣,耒陽市,祁東縣,常寧市
邵陽市:市轄區雙清,大祥區北塔區邵東縣新邵縣隆回縣步苗族自治縣縣,邵陽縣洞口縣綏寧縣新寧縣城舞鋼市
君山區,岳陽市岳陽樓區雲溪,岳陽縣,華容縣湘陰縣平江縣汨羅市臨湘市市轄區
常德市安鄉縣漢壽縣澧縣臨澧縣,桃園縣,津市市,石門縣市武陵地區分為
張家界市:市轄區,張家界市永定區委,區慈利縣桑植縣
區縣南益陽市桃江縣安化縣沅江市資陽區赫山區
在郴州市市轄區北洞庭湖蘇仙區桂陽縣宜章縣永興縣嘉禾縣臨武縣汝城縣桂東縣安仁資興市
永州:設區的市級芝山冷水灘區祁陽縣,雙牌縣道縣江永縣寧遠縣嵐山新的大田縣江華瑤族自治縣
懷化市,區鶴城縣,沅陵縣,辰溪縣在中國的漵浦縣會同縣麻陽苗族自治縣新晃侗族自治縣芷江侗族自治縣,靖州苗族侗族自治縣通道侗族自治縣洪江市
雙峰縣婁底市婁星區,漣源市,新化縣,冷水江市
吉首市,湘西土家族苗族自治州,瀘溪縣鳳凰縣花垣縣保靖古丈縣永順縣龍山縣
廣東省
廣州:市轄區東山區,越秀區,荔灣區,天河區,海珠區,廣州市芳村區,白雲區,番禺區,黃浦區,花都區,增城市,從化市
韶關市武江區區,鎮江新區曲江區始興縣仁化縣翁源縣乳源縣新豐樂昌南雄
深圳:深圳市羅湖區,福田區,南山區,寶安區,龍崗區鹽田區市轄區,
珠海市香洲區,金灣斗門區
龍湖金平區朝陽區,汕頭濠江區潮南區澄海區南澳縣
區禪城區佛山市南海區,佛山市,順德區,三水區,高明區
江海區新會區,江門市,台山市,鶴山市,開平市,恩平市轄區
湛江市雷州市吳川市區,遂溪縣赤坎區霞山區,坡頭區,麻章區,徐聞縣廉江市
新沂市電白縣高州茂名市,市轄區,茂南區茂港區區委區
肇慶市:市轄區端州區鼎湖區廣寧縣懷集縣封開縣德慶縣高要市四會市
在惠州市,惠陽區,市,市轄區博羅縣惠東縣龍門縣
梅州市梅江區梅縣大埔縣豐順縣五華縣,平遠縣,蕉嶺縣,興寧市
汕尾:城市區市海豐縣陸河縣陸豐市
廣東省,河源市,紫金縣,市轄區源城區龍川縣連平縣和平縣東苑
陽江市陽西縣陽東縣陽春區江城
廣西壯族自治區
海南
渝
。 。 。 。 。
⑷ 浙0302是哪個法院
浙江省溫州市鹿城區人民法院。
案號:(2017)浙0302執5697號,法院:溫州市鹿城區人民法院立案日期:2017-07-19。
⑸ 請問溫州市鹿城法院地址在那裡,,座公交車是幾路車到達
溫州市鹿城區人民法院地址:車站大道;附近公交站點:
一、305米處:華夏銀行-公交車站
途經公交車:15路, 32路, 48路, 62路, 78路
二、341米處:華夏銀行(下呂浦)-公交車站
途經公交車:17路, 22路, 22專, 25路外環, 27路, 29路, 32路, 43路, 51路, 94路, 100路, 116路
三、423米處:交行廣場(車站大道)-公交車站
途經公交車:86路環線
四、438米處:交行廣場(龍沈花園)-公交車站
途經公交車:85路
五、482米處:時代廣場-公交車站
途經公交車:3路, 9路, 17路, 22路, 22專, 36路, 49路,58路, 63路, 69路, 82路, 84路, 92路, 100路
六、454米處:溫迪錦園-公交車站
途經公交車:17路, 22路, 22專, 43路, 86路環線
七、578米處:交行廣場-公交車站
途經公交車:15路, 25路外環, 27路, 29路, 32路, 48路, 51路, 62路, 64路, 68路, 78路, 86路環線, 94路,100路
八、608米處:橫瀆-公交車站
途經公交車:3路, 9路, 17路, 36路, 49路, 58路, 63路,69路, 82路, 84路, 92路, 100路, 116路
九、664米處:實驗中學綉山校區-公交車站
途經公交車:7路, 33路, 38路, 58路, 74路, 84路
十、757米處:
市審批中心-公交車站
途經公交車:7路, 33路, 38路, 58路, 74路, 84路
⑹ 鹿城法院戴潤澤禮拜幾上班
題主是否想詢問「鹿城法院禮拜幾上班」?鹿城法院於1984年建院,目前內設機構13個,另有東郊、西郊、藤橋3個人民法庭,並按中央有關規定設置紀檢監察部門。星期一至星期五。根據查詢鹿城法院官方發布的相關信息可知,上班時間為星期一至星期五,9:00-18:00。法院作為國家審判機關,主要職責是依法審判法律規定的一審刑事、民事、行政案件,並負責一審案件的執行。
⑺ 想報考2015年浙江省溫州公務員考試,我想知道溫州2014年報考的冷門部門是哪些還有崗位情況如何
您好,華圖教育為您服務。
溫州公務員考試網溫馨提醒各位實時關注浙江公務員考試信息、溫州公務員招考狀況及溫州公務員考試信息:
溫州公務員考試網(http://wenzhou.huatu.com/)獲悉就溫州市去年的省考報考部門而言公安局,司法局,人民法院 報考冷門,不管是什麼專業,該部門大多數的崗位比例都不會太高,一般在1:8左右,很多崗位比例在1:3,這對報考人員而言是非常大的優勢。公安局的會計崗和審計崗報考都不是太激烈,如果符合報考條件的考生,前期沒有太多的准備,可以優先選擇,
樂清的鄉鎮公務員報考比例也不是太高,而且招考的人數也不少,所以這對樂清的考生而言是一個不錯的選擇。
瑞安相對而言,每個崗位招考的人數都不是太多,導致崗位的競爭比較激烈,基本都在1:30左右,報考瑞安崗位的考生要注意,多找自己專業的優勢,崗位對專業要求的嚴格那麼該崗位可以避開大量的報考人群。
按照去年的各崗位的報考情況來看,永嘉縣和泰順縣除了公安局,檢察院,法院這些部門向來是報考的比例並不是太激烈的崗位以外,我們可以發現地方稅務局在眾多崗位中脫穎而出,同樣對於准備不是太充分的考生而言是一個很好的選擇,但是,地稅的崗位都是要求財會類專業的,符合報考條件才是報考的一大前提。
洞頭縣去年的報考情況與永嘉縣有些類似,公安局,檢察院,法院等部門的報考比例都在1:10以下,而且其他的除了個別像文化廣電新聞出版局報考比例較大以外,其他的部門還是比較平均。
報考文成縣和平陽縣的崗位的考生需要注意,在文成縣的崗位中,專業的要求顯得非常重要,例如文成縣公安局基層所隊,要求體育,新聞,中文,計算機的崗位的崗位報考比例在1:5左右,而其他對專業限制不嚴格的崗位報考比例則通常會達到1:20左右,例如平陽縣的一個鄉鎮機關的崗位的競爭比例就超過1:100.
最後是蒼南縣,蒼南的鄉鎮機關的競爭是比較激烈的,而與之形成對比的是食品葯品監察稽查大隊的報考比例比較低,但是都有具體的專業要求,符合報考條件的考生可以考慮。
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