公司法第216條

⑴ 哪些情況下公司債權人可以直接起訴公司股東,要求其承擔公司債務

董事、監事、高管，通常在企業中能獨當一面，掌握企業經營管理大權，是企業賴以發展的支柱。

董監高對公司負有忠實和勤勉的義務，違反義務給公司造成損害的應該承擔責任。但是有些情況下，董監高的行為還會使債權人的利益受損。

那麼，哪些情況下，董監高要對債權人直接承擔責任？董監高損害公司利益的，如何讓其承擔責任？股東們是否有權起訴違反義務的董監高呢？

一、董監高都包含哪些人？

根據公司法216條以及相關規定，董監高具體包括：公司董事、監事、經理、副經理、財務負責人、上市公司董事會秘書和公司章程規定的其他人員。

二、需要對債權人直接承擔責任的情形

●董監高損害公司財產，將財產收歸個人使用或者挪作他用的，負有向公司返還財產的義務。

如果此時公司不能清償債權人的債權，又怠於向董監高追索財產的，債權人可以行使代位權，直接要求董監高承擔責任。

●在公司增資時，董監高應當監督公司股東履行增資義務。

根據公司法解釋三第13條的規定，股東在公司增資時，沒有履行或者沒有全面履行增資義務的，公司、其他股東或者債權人，有權請求董監高承擔相應的責任。

董監高承擔責任後，可以向未履行出資義務的股東追償。

●根據公司法解釋三第14條的規定，股東抽逃出資的，董監高故意或者重大過失的情況下，協助股東抽逃出資的，應當直接對債權人承擔責任。

三、董監高損害公司利益，如何追償？

丁某為A裝飾工程公司的總經理，丁某後來投資設立了一個B裝飾設計有限公司，並擔任法定代表人。在B公司設立過程中，在丁某的安排下，A公司為B 公司支付了開辦費和租金20餘萬元。之後此事被A公司在審計時查出。於是，A公司提起訴訟，要求丁某賠償A公司的上述經濟損失。

有律律師分析認為：

「本案中，A公司高管丁某在擔任A公司總經理期間，利用其享有的職權所形成的便利條件，擅自將A公司的資金為自己投資設立的B公司支付費用，影響到了A公司資金的正常使用，從而影響A公司正常的經營活動，對A公司利益造成損害。

丁某違反了對A公司的忠實義務。損害了A公司的利益，故此要向A公司承擔賠償責任。」

首先，《公司法》規定，董監高損害公司利益的，有限責任公司的股東，股份有限公司連續180日以上單獨或者合計持有公司1%以上股份的股東，有權向人民法院提起代表訴訟。

其次，需具備以下條件，股東才有權提起訴訟：

●公司的董事、高管損害公司利益的，股東可以書面請求監事會或者監事，向人民法院提起訴訟；

公司的監事損害公司利益的，股東可以書面請求董事會或者執行監事，向法院提起訴訟；

●如果股東書面請求後，上述人員拒絕提起訴訟，或者收到股東請求之日起30日內沒有提起訴訟的，股東有權為了公司的利益，以自己的名義直接向法院提起訴訟。

●另外，如果情況緊急、不立即提起訴訟，將會使公司利益受到難以彌補的損害情況下，股東可以不用請求上述人員，直接以自己的名義向法院起訴。

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⑶ 公司財務總監能否同時擔任職工董事、職工監事

根據《公司法》第216條規定：高級管理人員，是指公司經理、副經理、財務負責人，上市公司董事會秘書和章程規定的其他人員。根據該條規定，財務總監可以定義為公司高級管理人員。
根據《公司法》第51條第4款：「董事、高級管理人員不得兼任監事」之規定及《中華全國總工會關於加強公司制企業職工董事制度、職工監事制度建設的意見》（總工發[2016]33號）中提到職工董事任職迴避原則：「遵循職工董事、職工監事任職迴避原則，堅持公司高級管理人員和監事不得兼任職工董事，公司高級管理人員和董事不得兼任職工監事。公司高管的近親屬，不宜擔（兼）任職工董事、職工監事」之具體規定，董事、高級管理人員不得擔任監事，即財務總監等高級管理人員不能兼任職工監事。
同時參見其它有關規定：如《企業民主管理規定》（發文字型大小總工發[2012]12號）第38條規定，「職工董事、職工監事候選人由公司工會根據自薦、推薦情況，在充分聽取職工意見的基礎上提名，經職工代表大會全體代表的過半數通過方可當選，並報上一級工會組織備案。工會主席、副主席應當作為職工董事、職工監事候選人人選。第39條規定，公司高級管理人員和監事不得兼任職工董事；公司高級管理人員和董事不得兼任職工監事。」
雖然《公司法》及現有的其他法律沒有對公司高級管理人員擔任職工董事作出明確禁止規定，但是已經有不少規范性文件作出了明確禁止公司高級管理人員擔任職工董事的規定。故此，出於公司高級管理人員最終對公司利益負責，職工董事更側重於對職工利益負責的不同側重點，及從規范公司治理，長遠優化制度穩定性等角度，不建議公司財務總監等高級管理人員同時擔任職工董事。