公司法中監事

1. 公司法對監事會或監事的規定

法律主觀：

公司法對於監事的規定是什麼?監事是公司中常設的監察機關的成員，又稱「監察人」，負責監察公司的財務情況，公司高級管理人員的職務執行情況，以及其他由公司章程規定的監察職責。在中國，由監事組成的監督機構稱為監事會，是公司必備的法定的監督機關。監事通常由股東代表和職工代表組成，且不得兼任董事或經理。監事的構成是： 1、 有限責任公司 《中華人民共和國公司法》中對監事的權責、產生辦法做了詳細的規定，具體如下[2]：第五十二條，有限責任公司設監事會，其成員不得少於三人。股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，可以設一至二名監事，不設監事會。監事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低於三分之一，具體比例由公司章程規定。監事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。監事會設主席一人，由全體監事過半數選舉產生。監事會主席召集和主持監事會會議;監事會主席不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上監事共同推舉一名監事召集和主持監事會會議。董事、高級管理人員不得兼任監事。第五十三條監事的任期每屆為三年。監事任期屆滿，連選可以連任。監事任期屆滿未及時改選，或者監事在任期內辭職導致 監事會成員 低於法定人數的，在改選出的監事就任前，原監事仍應當依照法律、行政法規和公司章程的規定，履行監事職務。第五十四條監事會、不設監事會的 公司的監事 行使下列職權： （一）檢查公司財務; （二）對董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者 股東會決議 的董事、高級管理人員提出罷免的建議; （三）當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正; （四）提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議; （五）向股東會會議提出提案; （六）依照本法第一百五十二條的規定，對董事、高級管理人員提起訴訟; （七）公司章程規定的其他職權。第五十五條監事可以列席董事會會議，並對董事會決議事項提出質詢或者建議。監事會、不設監事會的公司的監事發現公司經營情況異常，可以進行調查;必要時，可以聘請會計師事務所等協助其工作，費用由公司承擔。第五十六條監事會每年度至少召開一次會議，監事可以提議召開臨時監事會會議。監事會的議事方式和表決程序，除本法有規定的外，由公司章程規定。監事會決議應當經半數以上監事通過。監事會應當對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的監事應當在會議記錄上簽名。第五十七條監事會、不設監事會的公司的監事行使職權所必需的費用，由公司承擔。 2、 國有獨資公司 根據《公司法》第七十一條，國有獨資公司監事會成員不得少於五人，其中職工代表的比例不得低於三分之一，具體比例由公司章程規定。監事會成員由國有資產監督管理機構委派;但是，監事會成員中的職工代表由公司職工代表大會選舉產生。監事會主席由國有資產監督管理機構從監事會成員中指定。 3、 股份有限公司 根據《公司法》第一百一十八條，股份有限公司設監事會，其成員不得少於三人。監事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低於三分之一，具體比例由公司章程規定。監事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。監事會設主席一人，可以設副主席。監事會主席和副主席由全體監事過半數選舉產生。監事會主席召集和主持監事會會議;監事會主席不能履行職務或者不履行職務的，由監事會副主席召集和主持監事會會議;監事會副主席不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上監事共同推舉一名監事召集和主持監事會會議。按照公司法的立法精神來看，無論是有限責任公司，國有獨資公司等這些都是必須要設立監事的，由不同的監事成員會組成監事會，監事會跟 公司的股東 會，董事會等這些都是屬於級別比較高的會議，在規模較小的有限責任公司當中，一般都不設立監事會，但最起碼也有1到2名的監事。

法律客觀：

《最高人民法院關於適用〈中華人民共和國公司法〉若干問題的規定（四）》第二十三條 監事會或者不設監事會的有限責任公司的監事依據公司法第一百五十一條第一款規定對董事、高級管理人員提起訴訟的，應當列公司為原告，依法由監事會主席或者不設監事會的有限責任公司的監事代表公司進行訴訟。 董事會或者不設董事會的有限責任公司的執行董事依據公司法第一百五十一條第一款規定對監事提起訴訟的，或者依據公司法第一百五十一條第三款規定對他人提起訴訟的，應當列公司為原告，依法由董事長或者執行董事代表公司進行訴訟。

2. 法律法規：公司法規定監事會人數都有哪些規定

《公司法》規定，監事會的人數不能少於三人。如果是股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，可以設一至二名監事，不設監事會。設立監事會時，其成員應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低於三分之一，具體比例由公司章程規定。
監事會是由股東（大）會選舉的監事以及由公司職工民主選舉的監事組成的，對公司的業務活動進行監督和檢查的法定必設和常設機構。
【法律依據】
《公司法》第五十一條，有限責任公司設監事會，其成員不得少於三人。股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，可以設一至二名監事，不設監事會。
監事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低於三分之一，具體比例由公司章程規定。監事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。監事會設主席一人，由全體監事過半數選舉產生。監事會主席召集和主持監事會會議；監事會主席不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上監事共同推舉一名監事召集和主持監事會會議。董事、高級管理人員不得兼任監事。

3. 公司法中監事會的職責是什麼

一、公司法中監事會的職責是什麼?

(一)檢查企業貫徹執行有關法律、行政法規和規章制度的情況;

(二)檢查企業財務，查閱企業的財務會計資料及與企業經營管理活動有關的 其他資料，驗證企業財務會計報告的真實性、合法性;

(三)檢查企業的經營效益、利潤分配、國有資產保值增值、資產運營等情況;

(四)檢查企業負責人的經營行為，並對其經營管理業績進行評價，提出獎懲 、任免建議。

二、監事會的組成

監事會一人、監事若幹人組成。監事會成員不少於3人。

監事分為專職監事和兼職監事：從有關部門和單位選任的監事，為專職;監事會中國務院有關部門、單位派出代表和企業職工代表擔任的監事，為兼職。

監事會可以聘請必要的工作人員。

監事會人選按照規定程序確定，由國務院任命。監事會由副部級國家工作人員擔任,為專職，年齡一般在60周歲以下。

專職監事由監事會管理機構任命。專職監事由司(局)、處級國家工作人員擔任,年齡一般在55周歲以下。

監事會中的企業職工代表由企業職工代表大會民主選舉產生，報監事會管理機構批准。企業負責人不得擔任監事會中的企業職工代表。

三、監事會的履職方式

(一)聽取企業負責人有關財務、資產狀況和經營管理情況的匯報，在企業召開與監督檢查事項有關的會議;

(二)查閱企業的財務會計報告、會計憑證、會計賬簿等財務會計資料以及與經營管理活動有關的其他資料;

(三)核查企業的財務、資產狀況，向職工了解情況、聽取意見，必要時要求企業負責人作出說明;

(四)向財政、工商、稅務、審計、海關等有關部門和銀行調查了解企業的財務狀況和經營管理情況。

監事會根據監督檢查的需要，可以列席或者委派監事會其他成員列席企業有關會議。

監事會根據以上職責，是需要對公司的相關情況進行監察處理的，特別是對於公司存在高級管理人員存在違法行為的，或者違反了相關規定的，是需要追究法律責任的，如果對相關情況的處理不清楚的，可以咨詢工商行政部門認定。

4. 公司監事需要具備什麼條件

法律分析：我國《公司法》規定，監事會由股東代表和職工代表組成；股東代表由股東會選舉產生，職工代表由公司職工民主選舉產生。亂逗監事一般應當具有財經、法律等方面的專業知識。不過，我國《公司法》對於監事會中的股東代表和職工代表的身份並沒有明確規定，特別是沒有明確職工監事是否只能從職工中產生；對於監事屬於專職還是兼職，監事是否有報酬也沒有明確規定。從我國目前情況看，監事事實上多屬於兼職監事，因此監事領取獨立報酬的情形也不多見，這就直接影響了監事履行職責的獨立性和有效性。為了保證監事獨立行使監督權，各國立法普遍規定了監事與董事、經理、財務負責人之間的兼職限制，董事、經理和公司的財務負責人不得兼任公司監事。

法律依據：《中華人民共和國公司法》 第一百四十六條 有下列情形之一的，不得擔任公司的董事、監事、高級管理人員：（一）無民事行為能力或者限制民事行為能伏陪畝力；（二）因貪污、賄賂、侵佔財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩缺森序，被判處刑罰，執行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾五年；（三）擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理，對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾三年；（四）擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，並負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾三年；（五）個人所負數額較大的債務到期未清償。公司違反前款規定選舉、委派董事、監事或者聘任高級管理人員的，該選舉、委派或者聘任無效。董事、監事、高級管理人員在任職期間出現本條第一款所列情形的，公司應當解除其職務。

5. 公司法關於監事的要求是什麼

公司法關於監事的要求是國家公務員不得兼任公司的監事。另外，被中國證監會確定為市場禁入者，並且禁入尚未解除者，不得擔任公司的監事；董事、經理和其他高級管理人員不得兼任監事。
【法律依據】
根據《公司法》第五十二條，監事會由兩類監事組成：第一類是股東代表，為了防止司的經營管理層如董事、經理濫用權利，損害股東利益，股東必然要選派代表自己利益的人員作為監事參加監事會。第二類是職工代表，讓職工代表參加監事會。

6. 公司法中對監事會設立的規定有哪些

法律分析：規定監事的職責主要是維護公司合法利益和員工的合法利益，維持公司正常運營。而公司的監事可以對董事、經理以及其他管理人員的職權進行監督，也可以對公司財務進行檢查。監事對於一個公司來說是非常重要的，因為公司里的竟然是是對公司的大小事項進行監督和管理的。

法律依據：《中華人民共和國公司法》

第五十一條 有限責任公司設監事會，其成員不得少於三人。股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，可以設一至二名監事，不設監事會。監事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低於三分之一，具體比例由公司章程規定。監事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。監事會設主席一人，由全體監事過半數選舉產生。監事會主席召集和主持監事會會議；監事會主席不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上監事共同推舉一名監事召集和主持監事會會議。董事、高級管理人員不得兼任監事。

第一百一十七條 股份有限公司設監事會，其成員不得少於三人。監事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低於三分之一，具體比例由公司章程規定。監事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。監事會設主席一人，可以設副主席。監事會主席和副主席由全體監事過半數選舉產生。監事會主席召集和主持監事會會議；監事會主席不能履行職務或者不履行職務的，由監事會副主席召集和主持監事會會議；監事會副主席不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上監事共同推舉一名監事召集和主持監事會會議。董事、高級管理人員不得兼任監事。本法第五十二條關於有限責任公司監事任期的規定，適用於股份有限公司監事。