端正執法司法理念大討論活動
1. 法院辦公室個人工作總結範文3篇
作為法院辦公室人員，為本職的工作做一個 工作 總結 ，本文是法院辦公室的 個人工作總結 範文 ，僅供參考。
法院辦公室個人工作總結範文一：
20_ 年，在領導的關心、愛護、幫助下，本人積極進取、扎實工作，現將一年來的工作總結如下：
一、思想方面
所謂「態度決定一切」，在工作上也如此，工作態度決定工作本身。如果對工作思想認識到位，以良好的態度對待，以積極的心態應對，即便能力差點乃至愚鈍點，也能把工作做扎實、做好。反之，即使能力很強、學歷很高、智商一流，如果沒有正確的思想觀念，沒有工作積極性、主動性，作風渙散，也不能把工作做好。
20_ 年，本人努力提升思想認識水平，從整個單位和辦公室的全局出發，正確認識和擺正自己的位置，對待工作不推諉、不扯皮，積極把份內的事情做好、做細。正是出於那麼一種心態，在辦公室人少事多的情況下，除做好新聞中心的工作外，在辦公室主任的安排下，積極主動參與辦公室的其他工作，全年沒有請工休假、探親假，周末和晚上也經常加班加點工作，任勞任怨，不抱怨。 除任勞任怨和不抱怨外，要把工作做好，必須正確對待與同事、領導的關系。「人上一百，形形色色，三六九等」，州法院180餘人，每位同志的生命歷程千差萬別乃至大相徑庭，即便在辦公室幾個人中，每個同志的思想觀念、能力水平、行為方式都不盡相同，因此，在工作中，與同事、領導產生分歧是不可避免的。如果與領導產生分歧，自己先聽取領導意見、 反思 自身、及時改正，如果認為自己的意見正確，則主動向領導說明，爭取領導的理解和贊同，最後則優先執行領導意見。如果與同事產生分歧，最重要的就是交流、溝通，然後加以取捨，我相信，天下沒有溝通不了的事情，即便溝通不了，那也是暫時的。
同時，正確對待領導和同事的批評。不把領導和同事的批評當作他們對自己有意見，相反，那是領導和同事對自己的關心、愛護，還應該感謝他們呢;遇到惡意的批評時，如果不是原則性的問題，也應該以與人為善的心態看待問題，把他們的批評作為鞭策，作為自己更加進步的動力。
總之，通過一年來的工作，自身的思想認識上了一個台階，思想境界得到了提升甚至升華，看待事物的眼光更加積極和深刻。
二、學習方面
要做好工作，必須與時俱進;要與時俱進，必須不斷學習。當今是知識經濟時代，知識的更新日新時異，如果不及時加強學習，隨時便會落後於時代的潮流。20_ 年，在繁忙的工作之餘，本人加強學習，學習能力和知識水平得到一定程度的提高。
一是加強政治理論學習。通過認真研讀《求是》等黨的理論刊物，繼續深入學習馬克思政治理論;加強社會主義法治理念的學習提升，努力從思想根源上解決對社會主義法治的認識問題;認真學習四中、五中全會精神和省、州黨代會精神、全國政法工作會議精神，特別是認真學習深入推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法「三項重點工作」有關理論，把優秀的政治理論運用到具體工作中，既提升自身政治理論水平，又推進工作。
二是加強法律業務學習。及時學習新出台的法律法規和司法解釋，特別是認真學習了《侵權責任法》等事關民生大計的法律;參加了省高院組織的預備法官學習、考核，1—5級法官培訓;在工作中遇到法律問題，積極向老法官請教、探討，提升法律素養;撰寫案例分析1篇。
三是加強新聞業務學習。在辦公室從事新聞信息工作，除加強政治理論和法律業務學習外，還得加強新聞業務學習。20_ 年，本人認真研讀了《新聞采訪學》等新聞教材，閱讀了《中國新聞獎獲獎作品匯編》、《美國百年好新聞》等書籍，以新聞記者的視覺，認真閱讀《人民日報》、《南方周末》、《南風窗》、《鳳凰周刊》、《法制日報》、《中國青年報》等刊物上的好新聞，思考其寫作優劣。
三、具體工作
一是做好內刊編輯工作。編輯《紅河審判》正刊6期、增刊1期;編輯《法院信息快訊》23期;編輯《「三項重點工作」信息專報》44期。
二是做好編務工作。組建《紅河審判》通訊員隊伍，制訂《紅河審判通訊員管理辦法》;做好每半年一次的稿酬登記、發放和信息通報工作，認真組織發放刊物，搜集讀者對《紅河審判》的意見建議。
三是做好新聞外宣工作。全年撰寫新聞信息稿件364篇，被《法制日報》、《人民法院報》、《雲南日報》、《紅河日報》、中央人民廣播電台、紅河人民廣播電台等各媒體採用364篇、_ 余篇次，投稿被採用率100%。
四是做好其他工作。在辦公室主任的安排下，7月至9月中旬負責部分辦公室的其他文秘工作;參與人民法庭合理布局的調研、法院民意溝通平台的調研;做好領導下鄉調研的信息撰寫工作。
五、存在問題及下一步打算
存在問題：1、學習不夠，一年來所學十分有限，僅限於表面知識的學習，學習的層次極低。2、統籌安排工作時間的能力有待進一步提高。
下一步打算：1、加強學習，特別是要注重深層次的學習。2、統籌安排工作時間。20_ 年雖然沒有請工休假、探親假，還利用周末和晚上的時間加班加點工作，但某些工作由於時間關系未處理好，因此，在遇到多項工作要做、時間緊迫的情況下，必須統籌安排時間，提升工作效率。3、做好內刊編輯工作。對於下一步如何更好地做好《紅河審判》的編輯工作，計劃於20_ 年1月初召開一次編輯委員會，詳細匯報和總結20_ 年的工作，提出20_ 年的工作思路。
法院辦公室個人工作總結範文二：
20_ 年，人民法院辦公室主任以黨的十七大精神為指針，踐行科學發展觀，堅持把參謀服務放在核心位置，圍繞黨組中心工作，加強決策調研和督查。健全和落實信息報送制度，改進信息報送技術手段，發揮「中樞」作用，抓好重要會議、重要活動、全院性事務的統籌協調。堅持勤儉高效抓後勤，優質精細搞服務，保證了各項工作正常開展。以開展主題 教育 活動為契機，提高人員綜合素質。今年來按照院黨組的安排部署，扎實開展 「三大主題活動」、「解放思想大討論」、「大學習、大討論」和「深入學習實踐科學發展觀」活動，統一思想認識。現將20_ 年工作 述職 報告 如下：
一、做好文秘工作，為領導決策參好謀
堅持把參謀服務放在核心位置，提出了「文字無差錯、材料創精品」的要求，悉心做好公文和各類文稿的起草、審核工作。全年共審核、制發各類文件221個，起草領導講話發言材料15份，各類匯報、調研、總結以及 經驗 材料等56份，約45萬余 字，其中5000字以上的大型綜合材料共12份。起草了市人大五屆六次會議、全市法院院長會、全市法院工作匯報會、全省法院「大學習、大討論」院長論壇等重要會議的 工作報告 和領導發言，8月起草的我院審判工作情況匯報，得到市委領導充分肯定，並作出了重要批示。 圍繞黨組中心工作，加強決策調研和督查。9月，由徐院長帶隊，深入到各區縣法院，對兩庭建設情況進行了全面的檢查和調研，形成 調研報告 ，就全市人民法庭修建情況、存在問題以及有關建議，向院黨組、市委政法委、省法院作了匯報。考察眉山、雅安中院信息化建設，制定了我院計算機網路建設初步規劃。全年完成上級機關和院領導交辦事項督查督辦15件。
二、做好信息宣傳工作，為樹立法院良好形象盡好力
健全和落實信息報送制度，改進信息報送技術手段，努力提高信息質量和效率，為上級機關和領導科學決策、指導工作提供參考。全年編輯《法院工作簡報》60期158條，同比分別增加46.3%和29.5%，被省高院、市委辦、市委政法委等採用 47 篇。
加大與新聞媒體的溝通和聯系，堅持正面宣傳為主，積極宣傳全市法院審判工作、隊伍建設、法院改革和物質裝備建設的工作成就;積極宣傳全市法院廣大法官積極踐行「公正司法、一心為民」的先進典型和感人 事跡 。在《人民法院報》、《四川法制報》、《遂寧日報》、遂寧電視台等媒體上刊播了宣傳法院工作的圖片16張、稿件53 篇;策劃、製作「三大主題活動」、「大學習、大討論」和「深入學習實踐科學發展觀」活動展板4期，各類宣傳 標語 12幅。協助中央電視台《中國法制報道》、《今日說法》欄目對我院審結的胡安戈投毒致其父母死亡案進行采訪報道，擴大了辦案的社會效果。
三、做好綜合協調工作，為法院有序運轉鋪好路
發揮「中樞」作用，抓好重要會議、重要活動、全院性事務的統籌協調。籌辦或協助籌辦全市法院院長會、刑事、民商事、行政、執行等各類會議20餘次。尤其在今年3月省法院劉玉順院長和9月省委、省政法委書記王懷臣到法院檢查指導工作，在時間緊、人員少、頭緒多、材料急的情況下，辦公室人員加班加點，精心准備，圓滿完成了會議和接待工作，受到市委政法委的表揚。進一步規范接待工作，全年共接待來人來客146批次，1800餘人次，累計接待會議87次，保障幹警午間安全、衛生用餐252次，15120人次。做好機要保密和公文處理工作，收發中省市各類文件材料、機要信件500餘件，及時傳送文件、電報400餘份，未發生延誤、丟失和泄密事件。加強與目標考核部門的協調，認真完成綜合治理、督查督辦、保證目標以及整體目標任務考核的資料收集、整理、上報和迎檢工作。加強了對基層法院辦公室、行裝科的工作指導，促使其職能更好發揮。
四、做好人大聯絡工作，為內外溝通搭好橋
人大代表的聯絡工作是增進人大代表了解、理解和支持法院工作的重要 渠道 ，也是法院接受人大及其會監督的重要途徑。4月，徐院長帶領辦公室、執行局人員，陪同市人大副主任張忠慧等一行深入到各區(縣)法院進行執行工作調研，並向市人大會主任會議專題報告了全市法院執行工作情況，有力推動了我市執行工作的開展。完善與人大代表、政協委員的聯絡制度，定期通報法院工作情況，召開座談會5次，致函征詢意見125份;認真督促辦理代表建議和市人大會交辦督辦件6件;一年來邀請人大代表、政協委員視察法院工作、參加公開聽證、旁聽重大案件庭審等160人(次)。
五、做好後勤保障工作，為審判工作服好務
堅持勤儉高效抓後勤，優質精細搞服務，保證了各項工作正常開展。合理安排調度車輛，保障了審判和其他工作用車，駕駛人員任勞任怨，不計得失，全年安全行車累計44萬多公里，共消耗油料543653升。同時厲行節約，駕駛人員擦洗車輛2350餘次。全年整理各類檔案210卷，辦理調檔查閱780餘次。依法對外委託司法鑒定、評估、拍賣29 件，標的金額 5744萬元。
嚴格 財務管理 。狠抓財務制度落實，強化內部機制管理，做到了票據帳目清楚、現金無誤、開銷合理;草擬各類撥款請示和經費申請30餘份，上報各種財務報表、報告1300多份。1-11月份，總支出1488.15萬元，其中撥入基建、償還基建借款740萬元，專項支出1,220,189元，共收訴訟費2,357,642元，收罰沒款601萬元，退訴訟費23.52萬元。案件款往來500餘筆，新增案件款6.94億元，已支出6.95億元，現有餘款9,786,562元。同時積極與財政協調，為困難幹警爭取解決醫療費用5萬元。20_ 年被評為「市級行政事業單位財務管理及決算先進集體」。
努力改善辦公設施。改造辦公室12處24間，製作隔斷42個，鋪設各類線路1600餘米，安裝窗簾200平方，整改衛生間8個，衣帽間6個;改造了新聞發布室、閱覽室、檔案室和6樓會議室，建造了健身房、 羽毛球 場等運動場所，並對部分設施重新布局和增設。購置安裝空調24台、文件櫃23個，辦公桌椅6套，會議桌椅126件對機關大院的各類設施和配套附件，做到隨時巡查、清點和維護，對各類管道、管線進行疏通、維修40餘次。積極參與創衛，使辦公區域的衛生、綠化得到了進一步的改善和提升。對中央政法專項補助我市法院價值220餘萬元的物資裝備，如安檢設備、庭審監控設備、車輛、電腦、辦公桌椅等，發放到各基層法院，大大改善了基層辦公、辦案條件。
做好抗震救災工作。按照院黨組安排，第一時間搶購飲水、食品、消毒液、雨衣、照明器材等救災物資，價值5萬余元，連日送往受災的什邡市和綿竹市法院。參加治安巡邏值勤、守護飲用水源23人(次)，為夜間值班幹警提供照明、就餐等後勤保障20餘次。對震後的辦公樓、宿舍區進行了3次全面的安全檢查，對因地震損壞的和平路家屬區房牆維修、加固80餘平方米。
六、做好隊伍建設工作，為事業發展固好本
以開展主題教育活動為契機，提高人員綜合素質。今年來按照院黨組的安排部署，扎實開展 「三大主題活動」、「解放思想大討論」、「大學習、大討論」和「深入學習實踐科學發展觀」活動，統一思想認識，加強理論學習，開展深入討論，先後召開支部黨員學習大會12次，幹警均寫出了 心得體會 和自查報告。一年來，辦公室幹警的政治素質、業務素質和職業道德素質不斷提高，政治意識、大局意識、責任意識進一步牢固樹立。
同時在部門內積極倡導實干奉獻精神，營造團結和諧氛圍。從落實院內各項規定入手，強化全體人員的遵規守紀意識，轉變工作作風，端正工作態度，在辦公室成員中樹立善於學習、勤於思考、樂於奉獻、敢於開拓的精神。一是加強內部學習，樹立奉獻意識。我們每周五按時召開室務會，組織大家對有關的 規章制度 進行學習，同時結合各項教育活動對辦公室人員進行教育，使全體人員做到謀事而不謀人、奉獻而不埋怨，經得住工作艱苦，耐得住生活清苦。二是注重整體團結，強化和諧氛圍。要求全體人員在工作中大事講原則，小事講風格，有事大家干，困難大家幫。今年以來，辦公室人員時刻把團結放在首位，創造了和諧融洽、互幫互助的工作環境，心齊、氣順、勁足，促進了全年工作任務的圓滿完成。
工作中的不足
在取得成績同時，對照院黨組的要求和辦公室的職責，我們還存在一些不足：一是部門人員結構、素質與工作任務的發展要求還有差距。二是在信息的采編上還存在質量不夠高，前瞻性不夠強，上級有關部門轉發率不高等問題。三是因工作繁重，頭緒眾多，還存在服務不到位的地方。四是長期辛苦工作，個別同志的敬業精神、奉獻精神有所弱化。上述問題，在以後的工作中將著力加以改進和完善。
20_ 年，辦公室在院黨組的正確領導下，在分管院長直接指導和各庭室的大力支持下，緊緊圍繞法院工作中心，牢固樹立為領導服務、為審判服務、為基層服務的意識，增強參與司法政務能力，提高管理司法事務水平，較好地發揮了辦公室參謀助手、督促檢查、聯絡協調、後勤保障等綜合作用，為審判工作和其他各項工作的順利開展作出了積極的貢獻。
法院辦公室個人工作總結範文三：
上半年，辦公室在院黨組的正確領導下，充分發揮職能作用，緊緊圍繞審判工作這個中心，認真履行辦公室的職責，增強辦公室工作的積極性、主動性、創造性，採取了一系列 措施 ，管理水平和服務質量進一步提高，確保了我院審判工作及其他各項工作的正常開展。現將主要工作總結如下：
一、搞好日常服務工作。
在實際工作中，辦公室著重圍繞以下幾個方面做好服務工作：一是牢固樹立為審判工作服務的思想。注重培養成員服務意識，將「為了審判，服務審判，促進審判」作為工作出發點。二是牢固樹立為領導決策服務的思想。在辦公室工作中，注重對新情況、新問題的研究、分析，及時向領導提出意見和建議，積極參與管理，發揮了參謀助手的作用。三是牢固樹立為幹警服務的思想。在辦公室工作中，注重為幹警創造良好的工作環境和後勤保障.
二、做好日常政務工作
上半年，辦公室各項政務工作有條不紊的開展。辦公室內勤_ x累計收發文件 余份，平均每份文件要經過領取、登記、送領導批示、交辦、辦理結果登記、存檔等六個環節，無一出現差錯;日常辦公用品采購做到了少花錢多辦事。辦事員_ 兢兢業業，任勞任怨，對枯燥繁瑣的日常工作能以飽滿的熱情，圓滿地完成各項工作，其中年光記錄會議通知就達 份，沒有一例延誤。微機員_ 工作認真負責，為了完成文件及判決文書的列印工作，經常加班加點。檔案員_ x共入檔判決書 份，做到件件有登記，保證了各庭室能隨時入檔。研究室主任_ x上半年累計撰寫工作報告、 實施方案 、法院信息 份，其中被中院採用 份，被政法委採用 份，為我院的宣傳工作做出了自己的努力。財務室在僅有兩個人的情況下，克服種.種困難，認真細致地完成了所有工作，沒有一筆差錯。
三、做好事務性工作。
院辦公室承擔著大量的事務性、日常工作，如轉發文電、接聽電話、撰寫材料、布置會場、安排值班值宿、組織勞動，等等，這些事情雖然具體、瑣碎，但也事關全局，如果不經意中出現的絲毫差錯，都會給全局工作造成損害。為了做好事務性工作，辦公室根據每個崗位的工作職能，制定了辦公室具體工作 崗位職責 ，將任務分解到每一個辦公室成員頭上，使成員工作有章可循，規范快捷。這樣，抓好執行和落實，強化管理，保證了各項事務性工作有條不紊地進行。在_ 年年法院工作報告的起草印刷過程中，辦公室全體成員每天加班到深夜，有時甚至是通宵達旦，沒有一人說苦叫累，出色的完成了任務。
四、完善規章制度。
今年上半年，在院黨組的指示下，辦公室對原有的法院規章制度進行了匯總、補充，制定了並完善了《高陽縣人民法院制度匯編》，使我院的行政、財務管理做到了制度化。
五、加強車輛管理。
為加強對警車的管理，確保行車安全，我院制定了警車管理辦法，對於司機管理，警笛、警燈的使用，警車的停放，安全駕駛等方面做了規定，同時對司機進行了安全駕駛教育，從而使我院警車使用管理工作進一步規范。
六、配合黨組，做好各項組織工作。
今年，辦公室除了做好日常工作外，還在院黨組的正確領導下認真進行各項活動的組織工作，如社會主義法治理念教育活動的開展、接訪工作的安排、縣城衛生區的清掃、防非的值班工作及召開各種會議的組織籌備工作，在這些工作中，辦公室的同志積極籌備，主動熱情地為大家服務，保證了工作的順利進行。
七、加大辦公室成員培訓力度。
按黨組安排，結合辦公室情況，我們認真學習了三個代表重要思想，結合我們的工作，談感想談體會，加強成員作風培訓，使成員樹立 愛崗敬業 、甘於奉獻的精神，更好地為審判工作服務。
當然，我們的工作還存在一些不盡如人意之處，我們一定會在以後的工作中，發揚優點、克服缺點，繼續本著服務全院的宗旨，盡心盡力的完成好各項工作。
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2. 新形勢下如何加強基層檢察文化建設
近年來，檢察文化建設已成為檢察機關的熱門話題，並正以方興未艾之勢向前發展。檢察文化是一種獨特的法律文化形態，依託檢察機關這個載體來反映和傳播各種文化現象，作為一種新的管理思想和形式，如何塑造和建設並凸顯自身特色顯得任重道遠，各檢察機關也在探索實踐過程中使出渾身解數。筆者試結合所在基層檢察院的實際情況，就檢察文化建設的探索與實踐作一粗談，權作引玉之磚。 一、檢察文化的內涵及現實意義 檢察文化是檢察機關在長期法律監督實踐和管理活動中逐步形成的與中國特色社會主義檢察制度相關的思想觀念、職業精神、道德規范、行為方式以及相關載體和物質表現得總和，是社會主義先進文化的重要組成部分，是檢察事業不斷發展的重要力量源泉。實踐證明，檢察文化具有獨特的教育、引導、規范、凝聚、激勵等功能，加強檢察文化建設，對於提升檢察人員的綜合素質，促進各項檢察工作的健康發展具有基礎性、長期性的推動作用。 檢察文化用全新的視角來思考和分析檢察組織法律監督運行的規律，使檢察工作從偵查、起訴、監督等具體行為層面上升到精神文化層面。檢察文化之所以有這樣的特點，是由於它本身的導向輻射及整合凝聚功能決定的。導向輻射功能將其「持法維正」的核心價值深入到工作及生活的方方面面，指導著全體幹警的個體行為及檢察機關的整體行為向著正確的方向發展；整合凝聚功能將檢察機關的各項職能及幹警的思想意識統一起來，形成積極向上的合力，從而全面發揮檢察機關的法律監督職能。 二、當前檢察文化建設存在的主要問題 檢察機關的檢察文化不是憑空產生也不是自發形成的，它是特定的檢察機關在長期的執法活動中，由其特有的價值觀、執法理念、行為規范等，經提倡實踐而逐步形成的一種個性。因此，檢察文化建設涵蓋檢察思想政治建設、執法理念建設、行為規范建設、職業道德建設和職業形象建設等多方面。在實踐中，由於受地域、經濟、文化傳統等綜合因素的影響，檢察文化建設中存在表層化、簡單化、功利化等諸多問題。 問題一：檢察文化建設方面存在薄弱環節，重視度不夠。檢察文化近年來雖然是個比較熱的話題，但面對繁重的辦案任務，各檢察機關對檢察文化課題研究不夠重視，對檢察文化的價值理解不深。許多同志認為檢察文化建設僅僅是上級檢察機關的一種形式要求。基層檢察機關面對檢察文化建設，更多的是將其作為上級檢察機關布置的任務一樣完成，大部分是根據上級檢察機關有具體建設措施和方案進行檢察文化建設，以滿足上級檢察機關對檢察文化建設的形式要求為檢察文化建設的目的。 問題二：對檢察文化建設定位不準確，認識存在偏差。筆者曾就檢察文化一詞與多位同事共同探討，其中大部分人對它的理解限於兩點，一是檢察政治業務的學習；二是檢察文體活動的開展。由此可窺一斑，縱多基層檢察機關現有的檢察文化建設，大多不外乎政治業務學習、傳統文化藝術創作、文藝匯演、體育競賽等，對檢察文化的內涵認識還不夠全面、准確，由此導致檢察文化成為了只有文化普遍性而沒有自身特殊性的東西。 問題三：過於重視檢察文化的物質外在形式，忽視精神內涵和地方特色。物質文化只是檢察文化的載體，精神文化才是檢察文化的核心內涵。美化、亮化機關環境和開展積極的娛樂文化沒有錯，但不能囫圇吞棗、依葫蘆畫瓢，把檢察文化建設簡化為美化機關內部環境，或照搬其他檢察機關的經驗和做法，使檢察文化建設趨於表面化、簡單化，未能發揮檢察文化所具有的獨特作用。 問題四：檢察設施的現代化進展緩慢，難以跟上工作的需要。隨著檢察事業的發展、條件的改善及隊伍結構的日趨合理化和高素質化，對檢察設施的現代化要求也日益明顯。但日前檢察設施的現代化建設正面臨瓶頸，基層檢察機關特別是貧困地區檢察機關對現代化建設的資金投入顯得心有餘而力不足，普遍存在網上辦公辦案沒有全面形成，單位內部公文的流轉處理、綜合管理事務等方面還靠人工運作；舉報電話受理系統未實現電腦自動化；自偵案件偵查過程未實行全程同步錄音錄像等等，更談不上購買高端精細等先進技偵設備了。 三、推動當前檢察文化建設的措施 文化是潛移默化的深層次積淀，堅持檢察文化建設，就是要把檢察文化的價值開發和利用擺在重要位置，通過堅持不懈、持之以恆地培育主流精神和基本理念，使其內化為檢察機關的共同價值取向，外化為社會各界對檢察事業的理解和認同。 一是突出打造理念文化，確保檢察文化建設的理論基礎和政治方向。堅持檢察文化建設要始終把執法理念文化建設作為文化建設的根本，大力開展思想政治教育，不斷推進社會主義法治理念深入每位幹警心中。近年來，新邵檢察院以開展「大學習大討論」、「深入學習實踐科學發展觀」和「恪守檢察職業道德、促進公正廉潔執法」主題實踐活動及「創先爭優」活動為契機，通過積極參加上級檢察機關組織的各類培訓及自我組織學習等形式，大力弘揚社會主義法治理念的科學內涵、本質以及檢察工作如何落實法律監督職能，促使幹警進一步端正執法理想，更新執法理念，堅定執法信念。以全院集中學習，綜合、自偵、刑檢板塊集中學習，個人自學等形式大力學習黨的十七屆四中、五中全會及中央、省、市領導對檢察工作的重要講話批示精神，促進幹警了解新時期對檢察工作的要求，切實用新的法制理念武裝頭腦，提高幹警辦案和解決實際問題的能力。 二、經常抓檢察政治業務修養，強化檢察文化建設的基礎工程。推進檢察文化建設，必須持之以恆、循序漸進地進行現代法治精神的熏陶和涵養。新邵檢察院深入開展創建學習型檢察院、學習型科室活動，適時組織理論研討、學術交流、知識競賽、演講比賽、專題徵文等活動，大力倡導檢察人員學習法律、鑽研業務，大興學習之風，積極營造濃厚的學習氛圍，引導檢察人員增強終身學習理念。重視繼續教育，不斷更新知識結構，以專業化標准培訓、考核檢察人員，培養引導檢察人員逐步具備與其崗位職責相適應的專業理念、專業知識、專業技能和職業操守。以專業化建設為方向，加強和改進教育培訓，實現教育培訓由學歷教育向專業培訓的轉變，由知識灌輸向能力培養的轉變，使培訓內容緊貼不同崗位的特點和需求。推進以初任檢察官培訓、晉升高級檢察官培訓、領導素能培訓和專項業務培訓為重點的分類培訓，廣泛開展練、學、用相結合的崗位練兵、業務競賽、技能培訓活動，在實踐中不斷提高檢察人員的執法辦案本領。通過建立學習獎勵制度，積極引導、鼓勵和支持幹警參加續本讀研學習和國家司法考試。 三、注重抓載體創新，講求檢察文化建設的有聲有色、喜聞樂見。進一步改善檢察文化的「硬環境」， 以爭創省級文明單位活動為契機，強力推進檢察精神。加大資金投入，力爭建成職工食堂、活動室、電子閱覽室、榮譽陳列室及檔案室等功能齊全、設備完善的工作生活區；為每名幹警配備電腦，各主要業務科室配有列印機。同時，積極開展各類文體活動、美化辦公環境，使幹警工作有熱情、娛樂有怡情。 四、系統走科技強檢之路，推進檢察文化建設現代化升級。檢察文化是檢察機關精神與物質文化的高度概括，它同時體現著物質文明和精神文明的成就和標准。按照我院"兩房"建設的方案，新的辦公大樓已經建成，辦公自動化日趨完善，與省、市、縣各級檢察院的網路連接正在並將會更有利於提高信息化水平和現代化管理的程度，在這一良好背景下，我們要加強"軟體"建設，提高幹警的思想文化素質，幹警不僅是通曉法律的辦案能手，也是多面手，在計算機區域網、多媒體示證、偵查技術裝備維護使用等方面能夠駕輕就熟，對此檢察文化建設必須發揮其應有的作用。 （作者單位：湖南新邵縣檢察院）
3. 法院愛崗敬業演講稿
2017法院愛崗敬業演講稿一：
曾經多少次有人問我，你為什麼要選擇做一名法官?每當此時，我都驕傲地回答：為了公平，為了正義!。
法官是公平正義的化身，法官的職責是「行使國家審判權」。國家和人民賦予了我們審判的權力，把神聖的達摩克利斯之劍交給了我們，我們坐在庄嚴的審判台上，身著法袍，手握法槌，是何等地威嚴。我們胸前的徽章是國徽上鑲著一架天平，國徽，代表著國家和人民的利益高於一切，神聖不可侵犯;天平，代表著法律的公正與無私。要想勝任法官這一神聖而又特殊的職業，做一名合格的法官，就必須要有崇高的職業道德，勢如沖天的浩然正氣。
加強法官的職業道德建設，讓法官的浩然正氣永保青春，這是我們法官隊伍自身的要求，更是人民的期盼，社會的需要。要肩負起這一神聖地使命，我們法官怎能不正確對待自己手中的權力?情，要為民所系;利，要為民所謀;權，當然要為民所用!雖然我們法官手上有人命關天，筆下有財產萬千，但我們必須要做到肩上有法律尊嚴，心中有百姓冷暖。「堅持黨的事業至上、堅持人民利益至上、堅持憲法法律至上」，這是xx在中政委開展的政法幹警「大學習、大討論」活動中，對政法隊伍提出的三項要求，它更是新時期我們人民法院工作的政治方向、司法宗旨、法治原則。
我們法官辦案只有在堅持黨的事業、人民利益至上的前提下，在忠實於憲法和法律的基礎上，才能不管遇到什麼情況，都會超然物外，坦然面對;才能把案子辦成經得起歷史檢驗的鐵案，做到社會效果與法律效果的高度統一。法官的權利來自於人民，我們應當把這種神聖的權力作為全心全意為人民服務的工具，而決不能將其視為個人的財富或一種待遇。目標已經明確，道路就在腳下。樹立正確的價值觀，不為名利所驅，不為金錢所惑，這是我們法官應有的價值取向。有道是「金錢是映照人們內心世界的一面鏡子」，這話不無道理，對金錢的迷戀和貪婪完全靠人的理智來支配，對待金錢的態度，直接反映出一個人的價值觀。
我們法官接觸金錢的機會很多很多，如果我們因貪圖蠅頭小利而忘記黨紀國法，為小恩小惠而失大節，那將是法治的悲哀!我們應當牢記陳毅同志「手莫伸，伸手必被捉」的警言，淡泊名利，不畏權貴，甘於清貧，樂於儉朴，做「冰清玉潔」的護法人。優良品格的錘煉，來源於道德情操的培養和精神生活的追求，勇於奉獻，不為享樂所戀，這是我們法官必備的高貴品質。在市場經濟的大潮中，在五光十色的社會里，一些的思想乘虛而入，有多少領導幹部經不起「燈紅酒綠」的引誘，或栽跌跟頭，或身陷囚籠，這不就是放鬆對世界觀的改造，忽視對高尚道德情操培養的惡果嗎?這難道還不能引起我們足夠的警示嗎?
作為評判是非曲直、決斷生殺予奪的人民法官，決不能隨波逐流，在任何情況、任何時候都要保持純潔的心靈和高尚的情操，加強黨性鍛煉，自尊自愛，防微杜漸，把自身的價值體現在為黨和人們的事業公正執法、高效服務之上，做一個令人愛戴的「後天下之樂而樂」的人。
一身正氣，兩袖清風，是對法官工作和生活最真實的寫照。我們法官坐在庄嚴的審判台上，沒有臨場的喝彩，沒有熱烈的掌聲，沒有演唱會上搖滾樂的瘋狂，更沒有歌舞廳的喧鬧與「瀟灑」;我們出差辦案擠的是公共汽車，坐的是火車硬座，住的是廉價旅店，吃的是簡單方便麵，有時還會被當事人辱罵圍攻。
但是，清苦是我們法官的宿命，清白是我們法官的驕傲。雖然我們沒有轎車、別墅，但卻擁有人民群眾的信賴和崇敬;雖然我們沒有美元、護照，但卻擁有做人的尊嚴和自豪;雖然我們囊中羞澀，但卻胸有正氣，身有傲骨;雖然我們家無萬貫，但卻心地坦盪，豪氣沖天。
朋友們，為我們法官驕傲吧!為我們的法官歡呼吧!
謝謝大家!
2017法院愛崗敬業演講稿二：
一提到法官，人們會很自然地想到法庭，在庄嚴的國徽下，坐在高高的法椅上，身披法袍、手執法槌，代表國家裁判著社會的是是非非，那就是法官!他往往令人產生無限的崇敬感，僅這種美好的感覺，世界上還有什麼可比?這是何等的榮耀!
在中國，人們把高考的那個月稱之為黑色七月，因為每年的七月都決定著學子們一生的命運。歷經十年寒窗苦，而又在七月勝出的佼佼者，當他們填報志願時，又總是對法律專業情有獨鍾、趨之若騖，該有多少莘莘學子夢想成為一名法官啊!今年的統一司法考試，全國有36萬之眾竟相參加，為之拼搏，使人們又一次深切地感受到人們對法官職業是多麼地嚮往。而我們就是一名令人羨慕的法官，我們應該感到慶幸，應該感謝命運對我們的垂青和厚愛，應該感到作為一名法官的無尚光榮!
在世界上幾乎所有的國家，法官都是備受尊崇的，他們都以自己是一名法官引以為榮，美國一位著名的大法官說道：當我回頭看看世界上的各種職業時，只有法官的職業讓我心動和感激，她有智者的淵博，有上帝的仁愛，有父親的慈祥。我選擇了法官職業是我一生中做得最好的事。這段話應該算得上法官職業光榮感最淋漓盡致、最發自肺腑的一段表述吧。
作為一名共和國的法官，一名新世紀的法官，在光榮之餘，我們更應該想到些什麼呢?做到些什麼呢?就這個問題，每位法官都應該深思。
我認為一個法官最重要的是要深刻感受法官肩上的重任和神聖的使命，樹立現代司法理念，開拓奮進，做精英化法官，努力實現公正和效率，以不負黨和人民的重託。法官對於一個國家，其作用是巨大的，近代法律大家沈家本說道：中國政治，欲有所進步，須先從司法一門入手。司法者，全國治體命脈所系……一代之法，不徒在立法之善，而在用法之得其平。孟子亦雲：徒善不足以為政，徒法不足以自行，制而用之存乎法，推而行之存乎人。這些話都說明，法律的實現是萬萬離不開司法者的，司法者的因素是第一位的，所以，司法公正和效率能否實現?能在多大程度上實現?最直接、最關鍵的因素取決於我們法官，法官的責任重大、使命神聖而艱巨啊!
國家建立司法制度的最大目的，就在於通過法庭這一窗口，給予每一個公民公正的關懷，對每一個人的權益給予同等的關注。而法官的使命就是要實現這一國家制度目的，保障司法公正和司法高效，給公民以關懷。
那麼，新時期共和國法官應該是什麼樣子的?法官應該如何完成自己的使命呢?我認為：
第一，法官要精研法律。如果法律知識貧乏，對法律沒有一個全局的、精確的了解，法官在審理具體個案時，就可能不知道適用哪條法律，或適用法條錯誤，那樣何談公正?
第二，法官要有現代司法理念。法律是抽象的、相對固定和滯後的，而生活每天都是新的，司法不是簡單的按圖索驥，案件中活的事實與法律中死的法條並非一一對應，對號入座就行了，司法實踐中常常出現無法可依，此時影響法官作出不同判斷的根本因素是法官的司法觀念。現代司法觀念的核心是公平、平等、民主、效率、開放、程序正義、司法獨立等等，司法觀念是法官的靈魂，它體現著法官對法的本質、法的精神的深刻理解，現代司法觀念可使法官平衡公正與效率的沖突、社會利益和個人利益的沖突等等，對法律作出一個有利於整個社會的理解，並彌補法律缺陷和漏洞。
第三，法官要有廣博的文化科技素養：法學雖然是一門專業性很強的學科，但案件的復雜性、廣泛性又決定了法學與政治學、經濟學、心理學、社會學、管理學、哲學以及外語、科技等學科有著絲絲縷縷的聯系，美國聯邦法院法院高等法官布蘭代斯說道：一個法律工作者如果不曾研究經濟學和社會學，那麼他就極容易成為一個社會公敵，可見經濟學和社會學對一個法官是多麼重要啊!再比如我院實現了微機聯網和辦公自動化，這種形勢下，法官不懂科技行嗎?
第四，法官不但要實現公正，還要讓人看的見公正，感受到公正，尤其是要讓當事人感受到程序公正。訴訟可能只實現了有限的實體公正，但所有的訴訟都應該實現完全的程序公正。絕大多數當事人一生中來法院可能只一次，法官有責任確保當事人無論勝敗，都至少會認同和尊重我們的司法程序，使他們覺得受到了程序公正的待遇和合理文明的禮遇。這就要求法官時刻保持中立、慎言、穩重、理智。喋喋不休地介入當事人的爭論，往往打破當事人的平衡，這等於法官自卸法官責任，改演律師角色，這怎麼能讓一方當事人感覺公正?如果說律師是我說故我在，那麼法官則是我思故我在。法官的主要職責是傾聽和思考，然後在此基礎上將抽象的法律條文與復雜的具體案件對應起來，演繹出最令人信服的判決，寫就出折射法精神的妙文。
第五，法官應該是一個法理情交融的人。法律的基礎是理性，法官斷案也應憑借理性，法律制度的自治要求法官在穿上法袍的那一刻起放棄一切感情色彩，使自己的腦袋成為一塊無色無彩的玻璃板，但古今中外那些家喻戶曉的傑出法官無一不是法理情並重者。事實上，具有玻璃板資質的頭腦恐怕無論從事任何工作，都不會出類拔萃。理想的法官應該是心性、智性與靈性三方面都得到了高度發展的人物。一個只會援引法律規則的人可以充當一副性能良好的法律機器，但卻不能成為一名受人敬仰的優秀法官。只有實現審判的法律效果、政治效果、社會效果的三統一，才是司法之至高境界。
第六，法官應該是勤勉敬業和高效率的。訴訟的拖延使當事人長期生活在不穩定狀態，是對人的一種折磨，使當事人在訴訟的戰車上進退兩難，退則代價已付，心有不甘，進則遙遙無期，代價尚不知再付幾多。待到草兒青青，馬兒已餓死，不正是對司法拖延所帶來的惡果的形象比喻和無情批判嗎?法官不是歷史學家，決不能讓糾紛無限期的拖延下去，我們應該深刻理解遲來的正義等於非正義這句話的深刻意義，應該只爭朝夕，勤勉敬業，盡快地讓當事人在糾紛中解脫出來，開始他們新的正常生活。
第七，法官應該具有高尚的職業道德和人格。法官高尚的職業道德和人格是社會正義的最後一道防線，如果法官失去了道德良知，正義將盪然無存，法律哪還有權威和公信力?法官的權威不僅來自法律的授權，也來自法官自身道德人格力量的支撐，法官只有執著地忠誠法律，執法如山、冰霜節操，淡泊人生，不為權、錢、情等利念所動，追求自身人格魅力的完美，才能贏得社會的尊重和仰慕，才能真正成為司法權威的化身和社會正義的最後屏障。如果說世界上有完人的話，那麼法官首先應該是完人，所以世界各國都對法官的.道德人格規定了極為苛刻的要求，翻開《中華人民共和國法官職業道德基本准則》，便可以看到滿紙全是應當和不得句型，對法官的道德水準提出了近乎聖人、完人的標准要求，要達到這一標准，需要我們付出終生的努力。但可以肯定的是，這一道德基本准則非常具有先進性和科學性，為法官追求道德完美提供了努力方向和目標，必將推動法官德化於自身、德化於本職、德化於社會的進程。
法興則國治，法衰則國弱，黨中央指明了依法治國的道路，給中國帶來了繁榮昌盛和光明的未來，也給生逢盛世的法官帶來了光榮、夢想與使命。但是，做法官難，做好法官更難，一代法官的成長註定是艱辛的，正象中國法治化的道路是不平坦的一樣，會有種種障礙，但我們應該響亮地宣布：我們已做好了各種准備!
共和國法官的樂趣在於為人民排憂解難，我們渴望的不是錢財，也不是虛榮，而是公正與公平;我們遠離燈紅酒綠，沉浸於思想的恬靜清明之中，追求的是人格的完美;我們的極樂之地不是權力，而是中國的法治化道路，實現法治是我們的夢想，我們堅信法官是法治化道路的扛鼎之人，司法公正高效和法治化道路將在我們腳下越走越寬。各位法官們，讓我們共勉和為之奮斗吧。
2017法院愛崗敬業演講稿三：
在人類歷史的漫漫長河中，有這樣一群人值得我們銘記，「除了法律，他們別無所崇;除了良知，他們別無指引;除了正義，他們別無追求!」從鐵面無私的包拯，到斷案如神的狄仁傑;從明察秋毫的宋慈，到「一枝一葉總關情」的鄭板橋，幾百年來，他們總被人們津津樂道。歷史車輛滾滾向前，中國的社會主義法治建設取得了顯著的成效，伴隨著這個時代到來的一代法官脫穎而出，他們有不計病痛、默默奉獻的金桂蘭，有公而忘私、定紛止爭的黃學軍;有盡職盡責、耐心細致的鍾蔚莉，有執法如山、融情似水的李昆侖，一位位優秀的法官，以他們對法治事業執著的追求，以他們良好的形象，在人們心中樹立起一座座豐碑，為人們所傳頌。
然而，當我們被這些優秀法官所深深震撼同時，我們也遺憾地看到，個別意志薄弱的法官在慾望中迷失了方向，在公與私、權與利的面前心理失去了平衡，背棄了法官的職業准則，一夜之間從審判席上執行法律的法官淪為了階下之囚。痛定思痛，反腐倡廉的鍾聲再一次在我們每個人的耳畔響起。我們必須時刻牢記「手莫伸，伸手必被抓」的訓誡，我們必須清醒認識到對公平正義的危害。
心存不廉，就會導致行為不公，而不公的裁判是人民法官的天敵。英國哲學家培根曾經說過：一次不公的裁判比多次不平的舉動為禍尤烈。因為這些不平的舉動不過是弄臟了水流，而不公的裁判則把水源敗壞了。的確社會民眾違法是不可避免的，也不是最可怕的，因為這個社會還有法律和司法可以彌補這些違法行為帶來的危害。但是，如果司法裁判本身，則很容易使人們對司法本身失去信心，長此以往，則沒有人再願意通過法律來實現自己的權益，而整個司法體系也將失去民心，變得軟弱不堪。可見，幹警素質的重點是清廉，司法的核心是公正。沒有公正，司法就失去了賴以生存之基、安身立命之本。然而，法官通過正確履行職責，來確保司法公正。法官不僅要有較高的文化素質、社會經歷、專業知識、業務技能。更為重要的是他要具備較高的政治素質和道德水準，有一顆追求正義的丹心;有一雙洞悉是非曲直、不揉一絲沙
粒的慧眼;有超然特立、冷靜篤定的性格;有悲天憫人、體恤眾生的情懷;有冰清玉潔、慎獨自愛的品性;有耐得住寂寞，洗盡鉛華的定力。
冰清玉潔、慎獨自愛、耐住寂寞、洗盡鉛華。歸結到一點，就是要清清白白做人。 清白是法官必須堅守的職業和道德底線。清白做人，就是要不為名利所縛，不為私慾所動，抵得住誘惑，守得住清貧，耐得住寂寞。
抵得住誘惑，就是要在各種誘惑的考驗面前，做到「燈紅酒綠不入眼，不義之財不伸手」。請記住，擋不住今天的誘惑，將失去明天的幸福。
守得住清貧，就是要寧可清貧自樂，不可濁富多憂。「天下之間，物各有主，苟非吾這所有，雖一毫而莫取」。
耐得住寂寞，就是要遠離燈紅酒綠、觥籌交錯，在無數次明智的選擇中始終堅守著一份孤獨。莫怨清廉淡滋味，應愁貪婪鐵窗淚。
一名法官，惟有清白做人，才能使自己處於最中央，使法律的天平不致發生傾斜;一名法官，惟有清白做人，才能承擔守護正義最後一道防線的重任;一名法官，惟有清白做人，才能實現剛正不阿，如墨線過木曲也正;清正廉潔，似明礬入水濁亦清。一名清白無暇的法官，「其身正，不令而行」。朋友們，讓我們抵住誘惑、守住清貧、耐住寂寞，用浩然正氣，昂揚銳氣去盪滌那些烏煙瘴氣，做一名無私無畏、一身正氣的執法者，做一名清廉似水的「現代包拯」;讓我們為正義和道義而戰，對法律和人民負責，讓天平永不傾斜，讓國徽永遠閃光!
4. 檢察院兩房建設工作調研報告
篇一：檢察院兩房建設工作調研報告
近年來，我院在市委市政府和上級檢察院的大力支持下，狠抓辦公、辦案技術用房建設，取得了一定的成績。我院原有辦案技術用房2650平方米，在老城區朝陽路上。19XX年征地20.83畝，相繼投資3100萬元，在市開發區江海明珠廣場東側，就是現在的位置，新建了14100平方米具有毆式建築風格的辦公、辦案技術大樓，20XX年年7月投入使用，人均達128平方米。大樓設施先進、功能齊全，設有變電所、中央空調、網路中心、多個多功能會議室、現代化的檔案資料室、特審室、娛樂接待休閑餐飲中心、程式控制電話等，大大增強了保障能力，有力地促進了隊伍建設和業務工作的開展。我院先後被高檢院授予「全國檢察機關人民滿意的檢察院」、「全國檢察機關模範檢察院」、「全國先進檢察院」、「全國計財裝備工作先進集體」等光榮稱號，確定為「全國基層檢察院建設示範院」，「全國基層檢察院規范化建設示範院」，被省委、省政府、省檢察院授予「文明單位」、「人民滿意的政法單位」、「先進檢察院」等光榮稱號，兩次榮記集體一等功。我院抓「兩房」建設的主要做法和體會是：
一、領導重視，擺上位置
我院是江蘇省檢察系統的「老先進」，19XX年曾被高檢院榮記「集體一等功」，當時「兩房」建設與鄰近兄弟院比不算落後。19XX年初，我院新xx屆領導班子明確提出了創建全國模範檢察院的奮斗目標，從此之後多次組織中層以上幹部到蘇南、上海、浙江、安徽、廣東、北京等地的有關全國模範先進檢察院參觀學習取經，不僅使我們找到了隊伍和業務建設方面的差距，也使我們找到了「兩房」建設方面的差距，為此召開多種形式的會議統一對「兩房」建設的思想認識，全員一致認識到，加強「兩房」建設是增強辦案能力、提高工作效率、爭創一流業績、樹好執法形象的需要，也是創建全國模範檢察院不可或缺的基礎和保障，在「兩房」建設上就要有超前意識和緊迫意識，搶抓機遇，盡早籌劃，分期實施，為實現檢察工作跨越式發展夯實基礎。在統一認識的基礎上，從19XX年起，我院把「兩房」建設列入黨組的重要議事日程，並作為「一把手」工程，成立了以檢察長為組長的「兩房」建設工作領導小組，明確一名院領導分工負責，黨組定期研究「兩房」建設工作中的重大事項，切實加強了對這項工作的組織領導。院專門成立了行政裝備科，將一名政治強、理財精、能辦事、善管理的反貪局副局長調任行裝科科長，並確定4名同志專職負責此項工作的實施。「兩房」建設中涉及到最重要的問題是籌集資金，以檢察長為首的黨組「一班人」，解放思想，拓展思路，克服困難，多渠道籌集資金，保證「兩房」建設重大項目的順利進行。
二、高點規劃，精心實施
20XX年10月，「兩房」建設立項之後，我院堅持立足當前、著眼發展、高點定位的原則，參照上海市檢察院二分院等單位的辦案技術大樓自動化、現代化、智能化、信息化的標准要求設計建設，確保新建大樓設施先進，功能齊全，20年內不落後。為此，我們組織黨組「一班人」和專門工作班子先後到上海等地20多個檢察院考察認證，吸取各方之長，請上海設計院等專家進行論證設計，力求達到超前、實用、合理、配套的要求。而新建成的辦案技術大樓為14100平方米，資金缺口很大，籌措資金成為「兩房」建設中最突出和棘手的問題。20XX年4月開工以來，我院本著艱苦創業、勤儉建樓的精神，拓展思路，想方設法，多方籌措，爭取財源。一是服務大局，贏得市委市政府多關心。有作為才有地位，我院立足履行檢察職能，以創一流的工作業績和服務大局的良好效果贏得了市委市政府對我院「兩房」建設的高度重視和大力支持。每年市委常委會議都要專題研究檢察工作，對我院「兩房」建設提出要求;市政府則給予我院「依法收繳的貪污賄賂贓款90%撥款返還」的五年傾斜政策。20X年市委市政府領導還召開專題會議，為我院「兩房」建設籌集重點項目建設資金300餘萬元。二是抓住機遇，爭取財政多支持。我院著重抓住財政部門預結算環節，主動編制財務支出計劃，盡量使財政部門的預算接近檢察工作的實際，結算前以專項報告的形式，要求追加經費，彌補缺口。20XX年至20XX年，我院先後從財政追加到年度預算外行政經費430萬元，財政增撥380萬元資金給我院用於「兩房」基礎建設。三是積極辦案，依法追贓多挽回。20XX年以來，我院不斷加大反貪工作力度，做到多辦案、辦大案、辦好案，結合辦案為國家和集體挽回經濟損失3000餘萬元(其中20XX年至20XX年為1280餘萬元)。四是抓好老國有資產盤活管理工作，對舊辦公樓進行評估，尋找買家，協調轉讓，爭取到舊辦公樓轉讓款500組織招投標，做到公平、公開、公正，從源頭上保證了工程質量和投資效益;三是對電子顯示屏、水泵、地板等零星工程及建材嚴格實行議標，貨比三家，優勝劣汰。在購買建材和設備過程中，我院通過實地考察和招投標、議標，至此20xx年6月大樓竣工，累計節省基建資金300餘萬元。在建造竣工辦案技術大樓的同時投資50萬元建了自偵案件特審室;在環本用地10.3畝，投資48萬元建造了450平方米的歐式小樓，用作駐監獄檢察室辦案技術用房;投資20萬元裝潢了160餘平方米的駐所檢察室，改善了駐所檢察室的辦公辦案條件。
三、科技強檢，完善管理
我院以辦案現代化和辦公自動化為目標，狠抓裝備建設，實施科技強檢。在新建檢察大樓中，我院投資200萬元建成省市縣三級專線網、內部計算機區域網和網路中心，配備了110台電腦，實現了資源共享和內部信息的流轉處理;投資18萬元建成駐所、駐監檢察室與看守所、監獄監控計算機聯網系統。目前，我院現有電腦114台，列印機28台，復印機3台，攝像機3台，數碼相機7隻，刻錄儀掃描儀5台;網際網路、黨政數據網、區域網三網已建成投入使用，建成特審室5個，均配備訊問監控設施;我院使用舉報電話自動受理系統和開通網上舉報受理信箱;整個樓宇實行防盜、防爆、消防智能化監控系統;建立電子閱覽室、多功能會議室、健身房、娛樂室等，大大推進了辦公自動化和辦案現代化建設，進一步提升了科技強檢的水平。從整體看，我院已經初步形成一個科技含量較高，實用價值較大，能滿足辦案需要的技術裝備體系，使其在辦案中發揮了獨特的作用。在管理上，我院一是建立了行裝部門與技術部門密切配合的信息化統一管理機構，統一實施技術指導和使用、維修管理;二是建章立制，抓好新建大樓的工作生活秩序管理。先後制定和完善了安全值班保衛、保密安全防範、辦公物資保障、衛生環境管理、綠化亮化管理等規章制度，做到責任明確，落實到人;三是抓好支出管理，嚴格執行政府采購制度，注意精打細算，節約各項費用支出，確保檢察工作高效有序地運轉。
四、發揮效益，強化職能
我院以檢察大樓的建成使用作為推進檢察工作發展的重要契機和新的起點，充分發揮檢察大樓的效益和作用，進一步加強檢察隊伍建設，強化法律監督職能，全力促進檢察工作再創新的輝煌。一是著力提高全員素質。搬進大樓後，我院即在全院幹警中開展「新觀念、新作風、新業績」的大討論，通過新舊大樓的條件對比，激發檢察幹警煥然一新的精神面貌和工作作風，開拓進取，再創佳績。為提高檢察幹警的業務和文化素質，我院每年都拿出20餘萬元用於幹警的文化知識培訓，邀請專家、教授到我院開設法律知識、計算機、外語等培訓班，鼓勵幹警參加自學考試，並把中央黨校政法專業本科函授班設在我院，著力提高檢察人員的法律文化科技素質。通過各種學歷教育，我院幹警的本科學歷佔全員之比為81%，碩士研究生9名，有17人獲得學士學位和雙本科學歷，15名幹警通過了司法考試。二是發揮基礎設施的效能作用。綜合大樓落成後，我院為職務犯罪偵查、檢察技術、控申接待、訴訟檔案等開辟專門用房，配置了先進科技設施為全面推進檢察工作的開展提供了物質保障。院控申接待室被評為全國文明接待示範窗口室、青少年維權工作被團中央、高檢院等部門評為「全國優秀青少年維權崗」、駐XX監獄檢察室被推薦到高檢院參評「一級規范化檢察室」，檔案管理達到省一級標准。三是提高科技資源的應用效果。檢察大樓建成後，我院按照「先進實用」的原則配置了檢察裝備，提高了科技含量，促進了各項檢察業務工作的全面深入發展。尤其是同步錄音錄像和多媒體示證系統的運用，為檢察機關依法獨立辦案提供了有力的保障。我院立案偵查的自偵案件，都不同程度地運用了技偵手段，37件職務犯罪案件訊問進行了全程同步錄音錄像，為突破案件、固定證據、提高辦案質量發揮了積極的作用。
回顧近幾年來我院「兩房」建設工作，雖然取得了一定的成績，但是與上級院的要求相比還有一定的相距，與兄弟單位現在的設施條件相比感覺我們要不斷加強「兩房」建設，我們決心在黨的xx大精神的指引下，以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，解放思想，實事求是，與時俱進，進一步抓好「兩房」建設工作，推進科技強檢，提高科學管理水平，為開創檢察工作新局面而努力奮斗。萬元，已用於歸還重點項目建設的銀行貸款，有力地支持了我院的新樓建設工作。在積極開源的同時注重節流，嚴把經費支出關。一是完善會議接待、車輛維修等管理制度，壓縮經費開支;二是在內外裝璜、grc、中央空調、樓宇控制設備等九個主要項目
篇二：檢察院兩房建設工作調研報告
檢察事業要發展,檢察隊伍建設是關鍵。隨著我國法治進程的完善和社會主義事業的全面進步,如何建設一支素質高、能力強、有活力的專業化檢察隊伍顯得日漸迫切。近日,區檢察院對隊伍建設情況進行了深入的調研分析,在總結成功經驗的同時也尋找存在的問題和不足之處,以此推動檢察隊伍建設,促進南譙檢察工作邁上新台階。
一、隊伍現狀情況
區人民檢察院內設反貪污賄賂局、反瀆職侵權局、偵查監督科、公訴科、監所檢察科、控告申訴檢察科、民事行政檢察科、預防科、技術科、紀檢組、辦公室、政治處、研究室等13個局、科、室。現有幹警37人,其中工勤3人,黨員31人,占總人數的84%;院黨組由檢察長1人、副檢察長1人、紀檢組長1人組成。
隊伍機構有以下基本特徵:
1、隊伍逐步職業化,人才分配日漸科學。該院現有檢察員19人,占總人數51%;助檢員5人,占總人數14%;書記員2人,占總人數5% ;法警3人,占總人數8%。中層領導幹部12人,其中檢察員12人,占檢察員的63%。數字表明,該院檢察官已達到65%,檢察員、助理檢察員、書記員之間呈階梯型,隊伍的專業化程度越來越高,比例相對合理。
2、隊伍逐步知識化,文化程度顯著提高。研究生學歷6人,占總人數的16%,本科文化程度27人,占總人數73%,專科文化程度4人,占總人數11%。院黨組成員中本科文化程度2人,研究生文化程度1人。中層領導幹部中本科文化程度11人。
二、檢察隊伍建設中的經驗和做法
1、抓制度建設,強化規范化管理
建立健全必要的規章制度,用制度規范和約束黨員幹警的行為,是從嚴治檢、加強隊伍建設的首要環節。多年來,院黨組高度重視制度建設,堅持從完善制度入手,做到明確責任,實行規范管理。一方面建立內部管理機制,一是針對新情況、新問題和上級的新要求,結合各自工作實際,及時加強了制度建設,先後建立健全了黨組議事規程、檢察委員會會議制度、黨風廉政建設責任制、黨風廉政建設獎懲制度、幹警日常行為規范、幹警八小時以外行為規范、考勤制等多項規章制度。二是為增強幹警廉潔自律的自覺性,檢察長與分管副檢察長、分管副檢察長與科室負責人、科室負責人與科員層層簽訂廉政建設責任狀,制定黨風廉政建設考評細則,確保責任到人,形成層層抓落實、一級對一級負責的局面。三是認真部署黨風廉政建設工作,做到常抓不懈,及時分析黨員幹警的執法行為和執法作風等方面存在的問題,然後有針對性地開展談心、談話等內容的思想教育工作,確保黨員檢察隊伍不出現違法亂紀現象。另一方面健全外部監督機制,一是增強檢察工作透明度,如為深化檢務公開工作,制定了詳細的業務工作流程圖,並陳列在辦公樓的顯要位置。二是建立了定期向人大匯報工作制度,主動接受人大常委會及人大代表的監督;建立了定期、不定期走訪部門、社區制度,廣泛聽取社會各界對檢察機關和檢察幹警執法情況的意見和建議;試行了人民監督員制度,邀請人民監督員對「三類」案件的辦理情況進行監督,促進公正執法,完善安全辦案機制。三是為確保案件質量,該院對自偵案件實行了初查案件會診制,如建立了案件線索評估制度、公訴部門提前介入制和案件線索篩選制,還細化了案件跟蹤監督制度,做到案前、案中、案後全程監督;在安全辦案方面,成立了以檢察長為組長的安全辦案領導小組,結合省院下發的安全辦案「六條禁令」,建立了安全辦案責任制,完善了安全辦案細則,杜絕發生辦案安全責任事故。
通過制定並落實上述規章制度,該院檢察隊伍建設走上了規范化、制度化軌道,增強了檢察幹警自我約束和廉潔自律的自覺性,有效地保持了隊伍的純潔性,有效防止幹警違法違紀事件的發生。
2、從教育入手,全面提升綜合素質
基層檢察幹警素質的高低,直接影響檢察事業的興衰成敗。近幾年來,該院以開展「爭創學習型檢察院、爭當學習型檢察幹警」等活動為契機,鼓勵幹警加強業務學習,引導幹警樹立正確的理想信念。在教育過程中,注重做到「三個結合」。一是堅持經常性教育與階段性教育相結合。始終堅持每周一次的政治學習制度、每月一次的業務學習制度和班子成員與幹警談心制度。根據區委和上級院的工作部署,不折不扣地認真開展了保持共產黨員先進性教育、社會主義榮辱觀教育、社會主義法治理念教育以及「規范執法行為,促進執法公正」專題整改、「發揚傳統、堅定信念、執法為民」主題教育以及檢察幹警核心價值觀教育等活動,不斷增強了黨員幹警的工作使命感和政治責任感。二是堅持正面典型教育與反面典型教育相結合。如號召全體黨員幹警向身邊的優秀檢察官學習,向全國、全省先進典型學習,並開展執法思想大討論活動,激發幹警的工作熱情。同時,也選擇檢察系統內一些反面典型進行教育,做到警鍾長鳴,從而確保「辦案不出現事故、隊伍不出現問題」。三是堅持理論教育與業務教育相結合。實踐需要理論作指導,為了提高幹警的理論水平,經常組織幹警認真學習政治理論和上級有關文件以及檢察官職業道德規范等,樹立幹警的宗旨意識、大局意識和服務意識。同時,在辦公辦案經費較為緊張的情況下,重視各類業務培訓工作,鼓勵幹警參加學歷教育,提倡幹警參加全國司法考試,不斷提高幹警的學歷層次、改善幹警的知識結構。通過開展各種形式的教育活動,基層檢察幹警的思想、工作作風得到了明顯的轉變。
3、以人為本,增強幹警凝聚力
院在嚴格要求,嚴格管理,嚴格監督的基礎上,對隊伍採取了以人為本的激活機制,形成了關心人、愛護人,凝聚人的人文關愛局面,大大地激發了幹警的工作積極性。在物質生活方面。一是想方設法解決幹警的檢察津貼、辦案補貼等各種應得的補助。二是每逢幹警生日,則以贈予賀卡、蛋糕卷的形式體現組織的關懷。三是美化辦公環境,改善幹警的辦公條件。四是每年定期為幹警進行身體檢查,提高幹警的生活待遇和質量。五是在政治生活方面,時刻關心幹警的政治前途,以實際行動體現組織的關心和溫暖。
三、當前隊伍建設中存在的問題
目前,檢察隊伍建設雖然取得了一定的成績,但是,隨著國家法治發展和檢察工作任務的加重,一些困擾檢察工作的深層次問題逐步凸現出來。在隊伍建設中面臨的實際困難主要有:
1、經費短缺,工資福利待遇偏低,難以吸引外來人才。20XX年以來,該院計劃招錄檢察人員13人,實際招錄12人,其中招錄到的有9人由於進院前無任何工作經歷,短期內難以擔當大任。由於工資福利待遇偏低等原因,不僅難以吸引外來優秀人才,反而導致優秀人才外流,20XX年以來該院就已有2人陸續調出。此種情況導致基層一線辦案骨幹不足,制約了檢察業務工作進一步發展。
2、斷檔日益凸顯,檢察官隊伍青黃不接。如該院現有檢察人員37人,其中40歲以上24人,30歲以下8人,30—40歲僅5人。年齡斷檔問題相當嚴重。這種不合理的人員梯次結構,直接影響到了檢察工作安排、人員調配和辦案效率。
3、知識結構單一,高層次、復合型人才缺乏。大部分檢察幹警對接觸和使用較多的刑法、刑訴法較為熟悉,而對民商法等方面的知識則十分缺乏,難以適應檢察業務發展的需要。
4、某些基層幹警辦案觀念、辦案能力的更新與提高仍不能適應工作需要。重口供、輕取證的思想觀念沒有得到徹底轉變,導致部分案件,尤其是職務犯罪案件質量不高,立案後訴不出、判不下的現象仍時有發生。
5、教育培訓與幹警的實際需求存在脫節現象。教育培訓採取的都是一刀切的方法,特別是現在實行檢察人員分類管理,每個序列的人員都各司其職,承擔各自的工作任務。但是培訓內容,無論是檢察員、助檢員還是書記員都基本相同,沒有分層次按需培訓。以致一些業務骨幹感到培訓內容缺乏深度—「吃不飽」,而一些幹部卻感到「吃不了」、「難以消化」, 因而影響了教育培訓的實效性。
四、加強和改進檢察隊伍建設的意見和建議
1、以政治思想教育為龍頭,定期分析隊伍現狀,提高檢察官的政治素質。政治素質是檢察官的靈魂,對檢察官忠實履行法律職責產生著巨大的作用。隨著時代的進步,幹警的思想在不斷變化,院領導和職能部門要定期了解分析隊伍現狀,把脈幹警思想變化,研究工作對策,引導幹警解決「為誰執法,怎樣執法」的問題,端正執法指導思想。針對隊伍建設在不同時期出現的不同重點和難點,發現傾向性苗頭,及時採取措施,實施針對性教育。確保每一位檢察官在教育中掌握正確的思想武器,保持清醒的頭腦,在復雜的斗爭中,堅定正確的政治方向,經受各種風浪的考驗,真正成為符合「核心價值觀」的檢察官。
2、以領導班子建設為核心,加快人才隊伍發展,提高班子決策水平。一是加強領導班子的思想和作風建設。統一執法思想,轉變執法作風,加強民主集中制建設,搞好分工負責和團結協作。注重抓好黨風廉政建設,班子成員要做到廉潔自律,率先垂範。二是不拘一格降人才,大膽選拔優秀的年輕幹部擔任領導職務,讓他們在實踐中不斷成長進步,搞好年輕幹部隊伍的滾動發展。三是建立中層幹部儲備機制,加強對中層幹部的教育、管理和培養,有意識的把年輕中層幹部放到壓力大、競爭強的崗位上進行鍛煉,使之盡快成長為檢察機關的中堅力量。
3、以檢察教育培訓為手段,開展分類培訓,提高檢察官的業務素質。要根據業務特點和個人基本素質及特長,開展分類培訓。培訓實行短期培訓與中長期培訓相結合,單一學習培訓與系統全面培訓相結合,混合培訓與分類培訓相結合,並建立培訓檔案。同時要以檢察人才庫的人員為重點,對業務骨幹進行特殊培養,經常性地開展崗位練兵活動,通過舉行小型的研討會、辯論會等,探討解決工作中遇到的新問題,同時也為人才的顯露提供平台。
4、以機制建設為動力,優化資源配置,提高檢察管理效能。一是實施分類目標績效考核。按照該院《檢察工作任務分解表》,將檢察業務工作與行政事務工作相分離,通過檢察官、書記員、檢察行政人員、司法警察的分類管理,突出檢察官在檢察工作中的主體地位,實現人力資源有效整合、內部活力充分激發和工作優質高效的目標。二是以考核加壓力,實行動態績效量化考核,與各項規章制度的執行情況掛鉤,年底以績效考核的結果在全院劃分工作優劣等級,創造出一種鼓勵競爭機制,形成崇尚知識、崇尚才能、崇尚勤政、崇尚廉潔的氛圍,起到激勵先進,鞭策落後的作用。
5、以職業道德和文化教育為基石,提高檢察隊伍法律素養和職業道德觀。要建立以價值觀、思想觀念、責任意識和職業道德為核心的檢察文化體系,就要把檢察文化建設作為新時期加強思想政治工作的重要舉措,發揮文化建設凝聚、引導、激勵、約束的管理功能,在幹警中倡導發展卓越文化、和諧文化、細節文化和學習文化的理念,培養隊伍的進取心、責任心、凝聚力和創造力。大力弘揚「忠誠、公正、清廉、嚴明」的檢察職業道德,要求幹警把良好的職業道德作為檢察人員立身從檢之本。
6、以從優待檢為保障,解決幹警困難,提高檢察隊伍凝聚力。切實加強檢務保障建設,改善幹警的工作、生活條件,為幹警提供良好的精神文化生活環境。主管檢察長及中層領導幹部在抓好業務工作的同時,要以做到「三個知心」:一是對幹警的政治前途要知心,對幹警的入黨、升職、晉級、崗位變動等問題,主動關心,正確引導;二是對幹警的業務工作要知心,要放手不放任,悉心指導;三是對幹警的家庭要知心,對幹警個人困難,要盡心竭力,幫助解決。把組織的溫暖及時送到每位幹警的心裡,不斷增強隊伍的凝聚力。
隊伍建設是基層檢察院工作的核心,事關基層檢察院工作的發展和成敗。在新形勢下,不斷探索檢察人才隊伍建設的新辦法和新路子,抓好檢察人才隊伍建設,是進一步提高執法水平和服務能力,增強檢察機關的執法公信力的根本之策。亦唯有固本強基,才能不斷開創檢察工作新局面,更好地推動各項檢察工作科學發展。區檢察院將堅持以政法幹警核心價值觀為指導,進一步解放思想,更新理念,創新措施,真抓實干,不斷提高檢察幹警綜合素質,努力實現政治堅定,業務精通,作風優良,執法公正的檢察隊伍建設目標。
5. 延安市中級人民法院機構概況
延安市中級人民法院位於延安市南關大街，與享有盛名的陝甘寧邊區大禮堂相鄰。自1950年成立以來，隨著1997年延安地市體制的變革，其名稱相應調整。目前，延安中院管轄13個基層法院，覆蓋13個縣區，總面積達3.7萬平方公里，服務人口214萬。機構內編制101個，實有工作人員148人，其中包括71名法官、2名法官助理、6名執行人員、16名司法警察和16名書記員，以及37名其他輔助人員。該機構設有14個審判業務部門、13個綜合性行政部門和4個群團組織。
延安中院在市委的正確指引下，堅持以科學發展觀為指導，踐行「三個至上」的司法理念，以「政治建院、質量立院、管理興院、創新強院、服務人民」為工作思路。近年來，該法院在司法服務大局和人民方面取得顯著成就，審判工作全面進步，司法公信力大幅提升。南泥灣法庭、招安法庭及陳波、惠春霞等優秀集體和法官榮獲最高法院表彰。
案件質量是法院的生命線，延安中院自2008年起，持續開展「案件質量年」等活動，強化審判理念與管理，糾正了法官機械辦案等問題，通過案件評查、目標責任制等方式，確保在案件數量增長的同時，結案率、調解率等質量指標穩步提升，申訴率下降，執行積案得到有效處理。執行工作方面，延安法院推出創新機制如「執行110」等，使其在全省執行工作中處於領先地位。
在「大學習、大討論」和「人民法官為人民」活動中，延安中院深化司法為民，借鑒傳統，推出11項司法措施，如「訴訟指導」等，使審判工作更貼近群眾。此外，法院還擴展司法職能，推出司法救助等機制，解決疑難案件，並強化公開審判，推動二審程序規范化。在隊伍建設方面，延安中院強化作風建設，改革用人機制，提升法官業務素質，並致力於隊伍建設的優化，提升司法效率。
隨著審判工作的發展，延安中院的設施得到顯著提升，新審判大樓啟用，基層法院設施也同步增強。在馮迎春院長的領導下，延安市中級人民法院以創建全國法院系統革命傳統教育基地為目標，繼承和發揚延安精神，致力於打造「聖地法院」司法品牌，為構建新的工作局面而不斷努力。
6. 法院如何解放思想促進科學發展
人民法院開展解放思想大討論活動，要原原本本地學習黨的十七大文件、和胡錦濤總書記的重要講話， 認真學習和領會科學發展觀的精神實質，深入貫徹落實科學發展觀。 胡錦濤總書記在十七大報告中指出「實踐永無止境，創新永無止境。全黨同志要倍加珍惜、長期堅持和不斷發展黨歷經艱辛開創的中國特色社會主義道路和中國特色社會主義理論體系，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，勇於變革、勇於創新，永不僵化、永不停滯，不為任何風險所懼，不被任何干擾所惑，使中國特色社會主義道路越走越寬廣，讓當代中國馬克思主義放射出更加燦爛的真理光芒。」作為審判機關，開展好解放思想大討論活動，就必須認真思考並化解在解放思想過程中遇到的矛盾和問題，正確處理好六種關系： 一、正確處理解放思想與審判工作的關系。思想解放的廣度和深度，決定經濟發展的速度和效益，也決定審判工作的質量和效率。沒有思想的大解放，就沒有經濟和社會的大發展, 也沒有審判工作的大發展。解放思想、更新觀念不是最終目的，絕不能將解放思想與推進審判工作割裂開來。審判機關唯有立足工作實際, 不斷更新觀念, 創新思路，將思想觀念的轉變貫穿到各項審判工作中去，才能提高司法水平和服務大局的能力，從而營造民主團結的政治環境、公平競爭的經濟環境和安全穩定的治安環境，才能保證審判機關堅定正確的政治方向。 二、正確處理解放思想與促進發展的關系。法院解放思想的根本目標是保障依法審判，依法審判的終極價值取向是保障和服務經濟社會發展大局。促進發展是解放思想的目的，是依法審判的目的；解放思想是依法審判的前提，是服務大局的前提。因此，不能將思想解放與促進發展割裂開來。一方面要防止不顧發展大局孤立地開展審判工作，要嚴格依法辦案，要注意方式方法，從鞏固黨的執政基礎和維護人民群眾的根本利益出發，充分運用司法手段，有效化解矛盾和沖突，促進經濟社會和諧穩定發展。另一方面要堅守法律底線，落實科學發展觀，推動經濟社會的法治化發展。 三、正確處理解放思想與轉變作風的關系。近年來，人民法院認真開展了 「規范司法行為、促進司法公正」專項整改活動和社會主義法治理念教育活動，有效地改進了審判作風。但與人民群眾的要求還有不一致的地方。在思想層面上，對審判工作本質的認識還不夠深刻，對審判工作的指導思想上有時還不夠端正；在態度層面上, 爭創一流的意識還不夠，審判質量不好、效率不高的現象還時有發生；在形象層面上，法官的儀表、素質和法庭的秩序還有待進一步提高；在精神層面上，有單一狹隘思維定勢，懶散浮躁心態和因循守舊、敷衍塞責思想。因此，必須大力開展解放思想活動，切實轉變審判作風，樹立人民法院「公正、高效、文明、廉潔、和諧」的新形象。 四、正確處理解放思想與規范管理的關系。解放思想能推動觀念上的更新，產生精神上的能動，但不是助長行為上的混亂和工作上的無序。因此，必須處理好解放思想與規范管理的關系。要進一步加強領導，嚴格管理、用好管理、用活管理，把法官和其他工作的積極性調動起來，把蘊藏在群眾中的聰明才智發揮出來，形成整體的力量。要以大學習、大討論活動為契機，深入開展正規化建設，達到法院隊伍思想政治覺悟有明顯提高，領導班子建設得到進一步加強，司法能力和水平有明顯提升，司法制度得到進一步完善，內部管理得到明顯規范的工作目標。 五、正確處理解放思想與法律政策的關系。正確適用政策能夠彌補法律的滯後性、機械性弊端，及時解決法律理解不統一或立法疏漏問題，使司法活動更能適應豐富多彩的社會生活。但法律與政策在一些地方或時期內並不完全統一，甚至相互沖突，審判機關既不能以政策代替法律，否定法律的特殊作用，也不能簡單地用法律去否定政策，抵制政策的指導作用。作為審判機關，應當解放思想，按照科學發展觀的要求，圍繞是否促進經濟社會全面協調、可持續發展這一目的來進行司法活動，將法律和政策緊密結合起來，在兼顧國家全局利益的情況下積極促進地方經濟社會發展，避免對地方經濟社會的發展造成阻礙。 六、正確處理解放思想與加強協調的關系。從構建和諧社會的要求看，當前審判工作的職能作用不僅要在於追求公正與效率的價值實現, 還要在於化解和解決矛盾糾紛上，努力提高服判息訴率和社會認可度，使辦案的法律效果與社會效果都得到切實體現。這要求在司法實踐中，一方面要堅持原則，嚴格執行程序法和實體法，依法公正裁判；另一方面又要解放思想，注意方式方法，努力克服就案辦案、機械執法的傾向，充分運用司法手段，加強協調, 促進社會各方共同發展。要善於通過匯報工作、提出建議等方式，使司法機關的職責要求同黨委、人大的工作要求相一致。 解放思想是永無止境、與時俱進的過程, 其實質就是樹立正確的觀念, 激發人的創造力, 鑄造一種能夠不斷適應新形勢、能夠源源不斷提供動力的精神支撐。第1頁共1頁
7. 法院辦公室年度工作總結範文
法院辦公室是法院承上啟下,協調左右,聯系內外的要害部門。它的職能發揮得好不好,對搞好全院工作至關重要。下面是我整理的一些關於法院辦公室年度 工作 總結 ，供您參考。
法院辦公室年度工作總結 範文 一
XX年，是我們法院努力克服案多人少、債務累累的重重困難，取得兩個文明建設雙豐收的一年。一年來，辦公室全體人員與全院法官幹警一道，在院黨組正確領導下，在各部門的大力協助下，圍繞法院審判工作重點，統一思想、堅定信心，按院領導的要求，抓緊司法政務後勤服務管理，做好為領導、為領導機構、為法官幹警三個方面的服務，認真履行了司法政務的各項職責，在各個崗位認真有序地開展工作，各項工作圓滿達到了目標要求，取得了較好的工作實績。
一、加強學習，提高辦公室人員思想政治素質。
(一)從年初開始，按照法院的政治學習安排，結合本部門實際，擠時間組織了學習。並把學習理論和解決問題結合起來。在學習中，通過討論，相互啟發，共同提高。每個人都寫出學習 規章制度 、觀看廉政建設錄像等的深刻體會，強化敬業意識，改變工作作風，增強信念，盡職盡責，踏實做好本職工作，爭做好乾警。
(二)全體人員圍繞「公正執法，司法為民」的主題，展開了積極討論，辦公室作為法院工作的樞紐和「窗口」，努力樹好「窗口」形象、注重部門人員在思想上提高認識，在工作上注入激情、活力，在事業心、責任感、凝聚力上下功夫。通過開展民主生活會等活動，解開了平日里工作中思想上的「疙瘩」、放下了「包袱」，工作的積極性和主動性大大提高，思想意識上發生了很大的轉變。
二、主要工作任務完成情況
(一)積極轉變工作作風，強化部門內部管理。辦公室，計財科是全院承上啟下、聯系左右、協調內外、溝通四方的樞紐。一年來，全體人員以「為全院各部門提供優質服務」為宗旨，深刻剖析自己，積極轉變工作作風，端正工作態度。每周五按時召開室務會，將工作細化、深入化，強化了內部管理，規范了工作程序，保證了工作的及時性、准確性和全面性。
(二)、結合法院的職能和各部門的不同特點，努力完善各類規章制度。印發多項規章制度，使全院的各項管理制度形成系列化，使管理和服務更加科學化、制度化。
(三)、在文秘工作中，辦公室著力強化運行的規范。一是在收文的處理上，要求傳遞、閱文、辦理過程原則不超過一周工作日，除因領導出差等原因外，多數文件的處理達到了這一目標。相關的文件資料除特殊情況外，基本做到了當日送達，有效地提高了公文的運行效率，為法院工作的正常進行提供了保證。二是在發文的管理上，對公文的擬制和審簽等方面，都基本達到了國家公文管理辦法要求的水平。
(四)、會議服務水平進一步提高。會務工作做得如何，是對辦公室服務水平的一個總體檢驗。一年來，成功的組織和協助各部門順利完成了全州立案工作現場會等一些大小會議，接待了州、市等有關部門的各種檢查，沒有出現失誤。
(五)積極編輯、撰寫論文和信息報道宣傳稿件，共修改稿件、論文、信息120餘篇，其中100多篇分別雲南法制報、《紅河日報》、《xx市訊》、《中院法工信息》、我院《法工簡報》、《執行動態》等宣傳媒介採用，發出法院工作簡報34期，「法官論苑」15期，「執法動態」3期，有的論文還被州中院轉發。通過與市電視台、市無線廣播電台加強了聯系，在《銀屏傳真》等欄目中做出了節目，有效地溝通了讓社會監督、理解法院審判工作的 渠道 。
(六)、扎實開展檔案管理和保密。全年整理整理各類檔案1610卷，2660冊。辦理調檔查閱162件，辦理調卷46卷。由於檔案室空調、電腦設備配置等原因，對法院檔案的標准化管理工作造成一定影響，但是在現有條件下，辦公室對檔案管理工作仍然沒有放鬆，按照既定計劃，努力完成案卷整理歸檔工作。保密也有了進一步加強，對應清理退回的文件，沒有發生任何泄密和失密事件。十月期間，按照市裡安排的檔案執法檢查的統一安排，在辦公室范圍內舉行一次保密 教育 活動，提高了辦公室人員的保密意識。
(七)、強化了安全及車輛管理。由於法院辦公室駕駛任務較重，因此，加強交通安全管理工作成為辦公室工作的重中之重。我們通過訂立制度、召開專題會議進行學習等形式，強化交通安全管理，教育駕駛人員嚴格執行交通管理有關規定及法院有關的安全管理制度和規定，一年來未發生大交通事故。同時還注節約汽油和 修理 費用。
三、存在的問題及不足：
辦公室的工作是時間性和服務性極強的工作，任務繁雜，頭緒眾多。一年來，辦公室全體同志團結一心，互相協作，加班加點，埋頭苦幹，努力完成了各項工作任務，盡管部門全體人員都作了較大的努力，但是距離責任目標要求和法院工作要求還存在一定的差距，主要表現在：
一是為審判工作和執行工作服務的潛力尚未全部挖掘。
二是在執行紀律上還有不嚴的地方，如有時還會有遲到、早退現象發生。
三是基礎管理有所放鬆，對部門內部運行的規范化、程序化管理有所鬆懈，造成部份工作運行緩慢。
對於這些問題，我們決心在今後工作中認真加以解決。
四、明年工作思路：
一是要緊緊圍繞院黨組的決策服務，樹立全局意識和大局觀念，貼近審判，貼近實際，進一步提高辦公水平、辦文質量、辦會效果和辦事效率，發揮參謀助手和綜合協調作用。強化辦公室牽頭作用，大膽開展工作。將加大協調力度，大膽開展工作，主動擔負起潤滑劑的作用，促進法院各項工作正常、高效運轉。
二是信息宣傳要進一步健全信息網路，拓寬信息來源，暢通收集、組稿、編輯、報送渠道，加快信息傳遞速度，做好深層次綜合分析信息，提高信息質量和適用性，完善考核獎懲機制。
三是督查督辦要狠抓落實，注意與相關部門溝通協調，尋求配合支持。總結查辦規律和信訪動態，為決策提供參考依據。
四是保密工作要做到制度健全，責任到人，嚴格管理，嚴格監督，確保印章、密碼、涉密文件和審判秘密安全。強化辦公室內部管理，嚴格勞動紀律。特別是要嚴格駕駛操作行為的規范，對容易引起安全事故的不規范操作行為進行嚴肅處理。
五是要充分利用計算機網路等科技條件，加強人民法院信息化建設和應用，結合各法院實際，以審判流程管理為中心，以審判信息和法院其他工作信息為重點，實現案件管理、司法統計、隊伍管理、硬體設施。注重提高辦公室人員的業務素質和工作技能。充分發揮辦公自動化系統的管理與服務職能。加快推進檔案管理現代化管理模式，探索嘗試檔案資料的開發利用。
六是與人大代表聯絡工作要堅持長期性、制度化，建立定期向人大代表、政協委員 報告 工作制度，處理議案、提案和意見、建議，做到既要熱情周到、服務到位，及時回復，又要堅持法律原則，耐心細致做好工作。
五、努力做好各項後勤服務，保證法院各項工作的正常運轉。一是努力提高思想素質。嚴格用紀律和機關工作人員的行為規則約束自己，做到自重、自警、自省、自勵。二是要刻苦學習，努力提高業務水平。辦公室工作人員要適應形勢發展的需要，增強學習的緊迫感和自覺性，不斷拓寬知識面。三是勤奮工作，不斷在提高工作質量上狠下功夫。保持優良的工作作風，任勞任怨，埋頭苦幹，開拓進取。XX年裡，辦公室全體同志決心按照上述七個方面的要求，繼續做好辦公室日常工作，為院領導，審判工作和其他各項工作的開展發揮更大的服務作用。
以上是辦公室XX年的工作總結及新一年的工作打算，不妥之處，請領導和同志們批評，謝謝大家。
各位領導、各位幹警：新一年的征程馬上開始。我在這里代表辦公室全體人員，借總結良機，向全院黨政領導班子及各位領導、向全院法官幹警致以新年的祝福，願大家在新的一年中工作順利、身體健康、事業進步!
法院辦公室年度工作總結範文二
20xx年，辦公室在院黨組的正確領導下，在分管院長直接指導和各庭室的大力支持下，緊緊圍繞法院工作中心，牢固樹立為領導服務、為審判服務、為基層服務的意識，增強參與司法政務能力，提高管理司法事務水平，較好地發揮了辦公室參謀助手、督促檢查、聯絡協調、後勤保障等綜合作用，為審判工作和其他各項工作的順利開展作出了積極的貢獻。
20xx年主要工作
一、做好文秘工作，為領導決策參好謀
堅持把參謀服務放在核心位置，提出了「文字無差錯、材料創精品」的要求，悉心做好公文和各類文稿的起草、審核工作。全年共審核、制發各類文件221個，起草領導講話發言材料15份，各類匯報、調研、總結以及 經驗 材料等56份，約45萬余字，其中5000字以上的大型綜合材料共12份。起草了市人大五屆六次會議、全市法院院長會、全市法院工作匯報會、全省法院「大學習、大討論」院長論壇等重要會議的 工作報告 和領導發言，8月起草的我院審判工作情況匯報，得到市委領導充分肯定，並作出了重要批示。
圍繞黨組中心工作，加強決策調研和督查。9月，由徐院長帶隊，深入到各區縣法院，對兩庭建設情況進行了全面的檢查和調研，形成 調研報告 ，就全市人民法庭修建情況、存在問題以及有關建議，向院黨組、市委政法委、省法院作了匯報。考察眉山、雅安中院信息化建設，制定了我院計算機網路建設初步規劃。全年完成上級機關和院領導交辦事項督查督辦15件。
二、做好信息宣傳工作，為樹立法院良好形象盡好力
健全和落實信息報送制度，改進信息報送技術手段，努力提高信息質量和效率，為上級機關和領導科學決策、指導工作提供參考。全年編輯《法院工作簡報》60期158條，同比分別增加46.3%和29.5%，被省高院、市委辦、市委政法委等採用47篇。
加大與新聞媒體的溝通和聯系，堅持正面宣傳為主，積極宣傳全市法院審判工作、隊伍建設、法院改革和物質裝備建設的工作成就;積極宣傳全市法院廣大法官積極踐行「公正司法、一心為民」的先進典型和感人 事跡 。在《人民法院報》、《四川法制報》、《遂寧日報》、遂寧電視台等媒體上刊播了宣傳法院工作的圖片16張、稿件53篇;策劃、製作「三大主題活動」、「大學習、大討論」和「深入學習實踐科學發展觀」活動展板4期，各類宣傳 標語 12幅。協助中央電視台《中國法制報道》、《今日說法》欄目對我院審結的胡安戈投毒致其父母死亡案進行采訪報道，擴大了辦案的社會效果。
三、做好綜合協調工作，為法院有序運轉鋪好路
發揮「中樞」作用，抓好重要會議、重要活動、全院性事務的統籌協調。籌辦或協助籌辦全市法院院長會、刑事、民商事、行政、執行等各類會議20餘次。尤其在今年3月省法院劉玉順院長和9月省委、省政法委書記王懷臣到法院檢查指導工作，在時間緊、人員少、頭緒多、材料急的情況下，辦公室人員加班加點，精心准備，圓滿完成了會議和接待工作，受到市委政法委的表揚。進一步規范接待工作，全年共接待來人來客146批次，1800餘人次，累計接待會議87次，保障幹警午間安全、衛生用餐252次，15120人次。做好機要保密和公文處理工作，收發中省市各類文件材料、機要信件500餘件，及時傳送文件、電報400餘份，未發生延誤、丟失和泄密事件。加強與目標考核部門的協調，認真完成綜合治理、督查督辦、保證目標以及整體目標任務考核的資料收集、整理、上報和迎檢工作。加強了對基層法院辦公室、行裝科的工作指導，促使其職能更好發揮。
四、做好人大聯絡工作，為內外溝通搭好橋
人大代表的聯絡工作是增進人大代表了解、理解和支持法院工作的重要渠道，也是法院接受人大及其會監督的重要途徑。4月，徐院長帶領辦公室、執行局人員，陪同市人大副主任張忠慧等一行深入到各區(縣)法院進行執行工作調研，並向市人大會主任會議專題報告了全市法院執行工作情況，有力推動了我市執行工作的開展。完善與人大代表、政協委員的聯絡制度，定期通報法院工作情況，召開座談會5次，致函征詢意見125份;認真督促辦理代表建議和市人大會交辦督辦件6件;一年來邀請人大代表、政協委員視察法院工作、參加公開聽證、旁聽重大案件庭審等160人(次)。
五、做好後勤保障工作，為審判工作服好務
堅持勤儉高效抓後勤，優質精細搞服務，保證了各項工作正常開展。合理安排調度車輛，保障了審判和其他工作用車，駕駛人員任勞任怨，不計得失，全年安全行車累計44萬多公里，共消耗油料543653升。同時厲行節約，駕駛人員擦洗車輛2350餘次。全年整理各類檔案210卷，辦理調檔查閱780餘次。依法對外委託司法鑒定、評估、拍賣29件，標的金額5744萬元。
嚴格 財務管理 。狠抓財務制度落實，強化內部機制管理，做到了票據帳目清楚、現金無誤、開銷合理;草擬各類撥款請示和經費申請30餘份，上報各種財務報表、報告1300多份。1-11月份，總支出1488.15萬元，其中撥入基建、償還基建借款740萬元，專項支出1220189元，共收訴訟費2357642元，收罰沒款601萬元，退訴訟費23.52萬元。案件款往來500餘筆，新增案件款6.94億元，已支出6.95億元，現有餘款9786562元。同時積極與財政協調，為困難幹警爭取解決醫療費用5萬元。20xx年被評為「市級行政事業單位財務管理及決算先進集體」。
努力改善辦公設施。改造辦公室12處24間，製作隔斷42個，鋪設各類線路1600餘米，安裝窗簾200平方，整改衛生間8個，衣帽間6個;改造了新聞發布室、閱覽室、檔案室和6樓會議室，建造了健身房、 羽毛球 場等運動場所，並對部分設施重新布局和增設。購置安裝空調24台、文件櫃23個，辦公桌椅6套，會議桌椅126件對機關大院的各類設施和配套附件，做到隨時巡查、清點和維護，對各類管道、管線進行疏通、維修40餘次。積極參與創衛，使辦公區域的衛生、綠化得到了進一步的改善和提升。對中央政法專項補助我市法院價值220餘萬元的物資裝備，如安檢設備、庭審監控設備、車輛、電腦、辦公桌椅等，發放到各基層法院，大大改善了基層辦公、辦案條件。
做好抗震救災工作。按照院黨組安排，第一時間搶購飲水、食品、消毒液、雨衣、照明器材等救災物資，價值5萬余元，連日送往受災的什邡市和綿竹市法院。參加治安巡邏值勤、守護飲用水源23人(次)，為夜間值班幹警提供照明、就餐等後勤保障20餘次。對震後的辦公樓、宿舍區進行了3次全面的安全檢查，對因地震損壞的和平路家屬區房牆維修、加固80餘平方米。
六、做好隊伍建設工作，為事業發展固好本
以開展主題教育活動為契機，提高人員綜合素質。今年來按照院黨組的安排部署，扎實開展「三大主題活動」、「解放思想大討論」、「大學習、大討論」和「深入學習實踐科學發展觀」活動，統一思想認識，加強理論學習，開展深入討論，先後召開支部黨員學習大會12次，幹警均寫出了 心得體會 和自查報告。一年來，辦公室幹警的政治素質、業務素質和職業道德素質不斷提高，政治意識、大局意識、責任意識進一步牢固樹立。
同時在部門內積極倡導實干奉獻精神，營造團結和諧氛圍。從落實院內各項規定入手，強化全體人員的遵規守紀意識，轉變工作作風，端正工作態度，在辦公室成員中樹立善於學習、勤於思考、樂於奉獻、敢於開拓的精神。一是加強內部學習，樹立奉獻意識。我們每周五按時召開室務會，組織大家對有關的規章制度進行學習，同時結合各項教育活動對辦公室人員進行教育，使全體人員做到謀事而不謀人、奉獻而不埋怨，經得住工作艱苦，耐得住生活清苦。二是注重整體團結，強化和諧氛圍。要求全體人員在工作中大事講原則，小事講風格，有事大家干，困難大家幫。今年以來，辦公室人員時刻把團結放在首位，創造了和諧融洽、互幫互助的工作環境，心齊、氣順、勁足，促進了全年工作任務的圓滿完成。
工作中的不足
在取得成績同時，對照院黨組的要求和辦公室的職責，我們還存在一些不足：一是部門人員結構、素質與工作任務的發展要求還有差距。二是在信息的采編上還存在質量不夠高，前瞻性不夠強，上級有關部門轉發率不高等問題。三是因工作繁重，頭緒眾多，還存在服務不到位的地方。四是長期辛苦工作，個別同志的敬業精神、奉獻精神有所弱化。上述問題，在以後的工作中將著力加以改進和完善。
20xx年工作打算
20xx年，我們將在黨組的領導下，進一步強化辦公室職能，切實做到參謀更到位，協調更有力，服務更優良，保障更細密，推動辦公室工作邁上新台階。
一、進一步發揮參謀助手作用。緊緊圍繞黨組決策開展工作，增強參謀服務的主動性、創造性，提高重大文稿的撰寫水平，強化決策調研，將調研成果轉化為推動法院發展的思路和 措施 。
二、進一步加強督查督辦工作。建立完善督查工作責任制，加大督查檢查力度，保證黨組決策得到全面貫徹落實，保持政令暢通。
三、進一步抓好信息工作。加強信息培訓，健全信息網路，拓寬信息來源，暢通信息渠道。同時做好深層次綜合性信息的采編、報送，提高信息質量和適用性，完善考核獎懲機制。
四、進一步加強思想政治建設。強化幹警事業心和責任感，牢固樹立服務意識，忠於職守， 愛崗敬業 ，以出色的工作、優質的服務和良好的形象，服務領導、服務審判、服務基層。
五、進一步加快信息化建設。力爭使我院的區域網建設開通，更好的為審判管理和審判工作服務。
六、進一步完善後勤保障。提高司法事務管理水平，繼續抓好財務管理，當好家、理好財;繼續加強機要和保密工作、公文管理工作、檔案管理工作，逐步實現管理的信息化、規范化、科學化;繼續加強物資裝備建設，改善辦公、辦案條件。
法院辦公室年度工作總結範文三
上半年，辦公室在院黨組的正確領導下，充分發揮職能作用，緊緊圍繞審判工作這個中心，認真履行辦公室的職責，增強辦公室工作的積極性、主動性、創造性，採取了一系列措施，管理水平和服務質量進一步提高，確保了我院審判工作及其他各項工作的正常開展。現將主要工作總結如下:
一、搞好日常服務工作。
在實際工作中，辦公室著重圍繞以下幾個方面做好服務工作:一是牢固樹立為審判工作服務的思想。注重培養成員服務意識，將「為了審判，服務審判，促進審判」作為工作出發點。二是牢固樹立為領導決策服務的思想。在辦公室工作中，注重對新情況、新問題的研究、分析，及時向領導提出意見和建議，積極參與管理，發揮了參謀助手的作用。三是牢固樹立為幹警服務的思想。在辦公室工作中，注重為幹警創造良好的工作環境和後勤保障.
二、做好日常政務工作
上半年，辦公室各項政務工作有條不紊的開展。辦公室內勤xxx累計收發文件余份，平均每份文件要經過領取、登記、送領導批示、交辦、辦理結果登記、存檔等六個環節，無一出現差錯;日常辦公用品采購做到了少花錢多辦事。辦事員xx兢兢業業，任勞任怨，對枯燥繁瑣的日常工作能以飽滿的熱情，圓滿地完成各項工作，其中年光記錄會議通知就達份，沒有一例延誤。微機員xx工作認真負責，為了完成文件及判決文書的列印工作，經常加班加點。檔案員xxx共入檔判決書份，做到件件有登記，保證了各庭室能隨時入檔。研究室主任xx_上半年累計撰寫工作報告、 實施方案 、法院信息份，其中被中院採用份，被政法委採用份，為我院的宣傳工作做出了自己的努力。財務室在僅有兩個人的情況下，克服種種困難，認真細致地完成了所有工作，沒有一筆差錯。
三、做好事務性工作。
院辦公室承擔著大量的事務性、日常工作，如轉發文電、接聽電話、撰寫材料、布置會場、安排值班值宿、組織勞動，等等，這些事情雖然具體、瑣碎，但也事關全局，如果不經意中出現的絲毫差錯，都會給全局工作造成損害。為了做好事務性工作，辦公室根據每個崗位的工作職能，制定了辦公室具體工作 崗位職責 ，將任務分解到每一個辦公室成員頭上，使成員工作有章可循，規范快捷。這樣，抓好執行和落實，強化管理，保證了各項事務性工作有條不紊地進行。在XX年年法院工作報告的起草印刷過程中，辦公室全體成員每天加班到深夜，有時甚至是通宵達旦，沒有一人說苦叫累，出色的完成了任務。
四、完善規章制度。
今年上半年，在院黨組的指示下，辦公室對原有的法院規章制度進行了匯總、補充，制定了並完善了《高陽縣人民法院制度匯編》，使我院的行政、財務管理做到了制度化。
五、加強車輛管理。
為加強對警車的管理，確保行車安全，我院制定了警車管理辦法，對於司機管理，警笛、警燈的使用，警車的停放，安全駕駛等方面做了規定，同時對司機進行了安全駕駛教育，從而使我院警車使用管理工作進一步規范。
六、配合黨組，做好各項組織工作。
今年，辦公室除了做好日常工作外，還在院黨組的正確領導下認真進行各項活動的組織工作，如社會主義法治理念教育活動的開展、接訪工作的安排、縣城衛生區的清掃、防非的值班工作及召開各種會議的組織籌備工作，在這些工作中，辦公室的同志積極籌備，主動熱情地為大家服務，保證了工作的順利進行。
七、加大辦公室成員培訓力度。
按黨組安排，結合辦公室情況，我們認真學習了三個代表重要思想，結合我們的工作，談感想談體會，加強成員作風培訓，使成員樹立愛崗敬業、甘於奉獻的精神，更好地為審判工作服務。
當然，我們的工作還存在一些不盡如人意之處，我們一定會在以後的工作中，發揚優點、克服缺點，繼續本著服務全院的宗旨，盡心盡力的完成好各項工作。
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8. 如何在政法工作中更好地貫徹黨的群眾路線
如何在政法工作中更好地貫徹黨的群眾路線
原國政
黨的十八大提出,要在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動,著力解決人民群眾反映強烈的突出問題,提高做好新形勢下群眾工作的能力。政法機關作為人民民主專政的重要工具，其本質屬性是人民性，離開了人民群眾的支持，就會成為無水之魚、無本之木，勢必影響政法工作的順利開展，更不能履行好鞏固黨的執政地位、維護國家長治久安的首要政治任務。如何在政法工作中更好地貫徹黨的群眾路線，是我們必須認真思考和探索的一個課題。
一、黨的群眾路線對政法工作的重要意義
在新的形勢下，政法工作如何貫徹黨的群眾路線，始終保持政法工作與人民群眾的血肉聯系，既是一個工作方式方法問題，更是一個立場觀點的問題。因此，我們必須對群眾路線的基本內容和意義有一個深刻的認識和理解。
黨的群眾路線 「一切為了群眾、一切依靠群眾」，是我黨領導中國人民在長期的革命斗爭實踐中形成的重要經驗總結，是黨的群眾路線的核心內容。「從群眾中來，到群眾中去」，是中國共產黨的領導方法和工作方法，是群眾路線的又一重要內容。政法群眾路線是黨的群眾路線在政法工作領域的具體體現，其實質在於將執法為民、司法為民的法治價值理念融於政法各項工作之中，充分尊重人民群眾的法律權利，最大限度地滿足人民群眾的司法需求；其主要目標在於依法懲治犯罪，維護社會公平正義，保持社會和諧穩定。
今年，中央政法委部署在全國政法政法幹警中開展「忠誠、為民、公正、廉潔」政法幹警核心價值觀主題實踐教育活動。其中，明確指出「為民」是政法幹警的宗旨理念，是政法幹警核心價值觀的根本，是全部政法工作的出發點和落腳點，這正是「一切為了群眾」的執法理念在政法工作中的具體體現。為民的價值觀念，鮮明回答了政法工作「相信誰、依靠誰、為了誰」，以及「為誰執法、靠誰執法、怎樣執法」等根本問題。這為廣大政法幹警在心裡始終把群眾利益放在第一位，在實踐中始終做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，維護社會公平正義，推進政法事業發展指明了方向。可以說，堅持群眾路線是順應新的時代背景下人民群眾對政法工作新期待、新需求和政法事業發展規律的必然要求，是政法工作獲得最廣泛、最可靠、最牢固的群眾基礎和力量源泉。發揮好這個優勢，我們的政法事業就前進，就發展；失去這個優勢，我們的政法事業就會遭受挫折，招致損失，甚至停滯不前。
二、當前政法工作貫徹群眾路線存在的問題
從總體上來看，這些年經過在政法機關持續開展「執法為民」系列主題教育實踐活動和「群眾觀點大學習、大討論」活動等，當前政法部門在貫徹群眾路線總體上是好的，但在一些工作和一些幹警中貫徹群眾路線不力甚至脫離群眾也是一個不爭的事實。存在的問題主要反映在幾個方面：
1、群眾觀念意識淡薄。少數幹警對新形勢下貫徹群眾路線的重要性認識不足，思想模糊，認為群眾工作無所謂，不願意與群眾打交道，導致脫離實際、脫離群眾，影響工作開展。表現在：一是不會做群眾工作。政法隊伍中的一些成員，往往缺乏群眾工作經驗。比如一些年輕幹警從「大學門」進「機關門」，雖然素質較高，但由於沒有基層工作經驗，不體察民情，不了解群眾的想與盼，心裡難以樹立群眾觀念，也不會做群眾工作，難免在工作上脫離實際，在作風上脫離群眾，導致在案件辦理工作中與群眾接不上頭、對不了話、辦不成事，甚至造成工作失誤。二是不願做群眾工作。一些幹警認為群眾覺悟低，瑣碎麻煩，工作難做，在心裡抵觸群眾工作，很難做到在感情上貼近群眾、在行動上服務群眾；還有的認為政法工作專業性強，有無群眾的配合、支持關系不大，感到「科技進步了、裝備先進了，群眾參與沒有必要了」，不能很好的發動、組織群眾，忘記了「警力有限、民力無窮」這個道理，在行動上不自覺地同群眾疏遠了。三是不適應形勢變化。由於我國經濟社會的快速發展和人民群眾法治意識的逐步提高，群眾工作的形勢發生了深刻變化。一方面是我們過去一些行之有效的群眾工作的方式方法已不能完全適應多元化、信息化、市場化條件下群眾工作，顯得力不從心，效果不佳。另一方面是一些幹警在辦案過程中，一味生搬硬套，機械辦案，缺乏與群眾的溝通，忽視群眾的理解與感受，人為拉大與群眾的距離，一定程度上影響了辦案的順利進行。
2、工作作風亟待改進。一些政法幹警由於缺乏職業道德，服務意識淡薄，重管理輕服務，表現在對群眾疾苦麻木不仁，對群眾要求解決的問題不以為然，態度上「冷、橫、硬、推」，工作中「門難進、臉難看、話難聽、事難辦」等衙門作風依然存在。這些問題不僅傷害了人民群眾的感情，而且影響了人民群眾對政法機關的信賴和感情。不重視群眾工作導致的後果就是一些群眾對政法幹警情感冷漠，對政法工作漠不關心，有的人甚至在受到不法侵害時，因怕報復或出於其他原因也不報案，造成政法部門偵查辦案難、調查取證難、追捕疑犯難、獲取線索難。
3、執法公信力遭到質疑。極少數政法幹警由於人生觀和價值觀的扭曲，把公權力當作謀取私利的手段，在執法辦案中徇私枉法、吃拿卡要，索賄受賄，搞權錢交易，辦「人情案」、「關系案」、「金錢案」，執法不公，執法不嚴，使社會公平正義受到嚴重挑戰。正如培根所說：「一次不公正的審判，其惡十倍於犯罪，因為犯罪只是污染河流，而不公正的審判則污染水源。」這些年發生的佘祥林案、趙作海案等案件，真相大白後，嫌疑人雖然被宣布無罪釋放，並給予了國家賠償，當時辦案責任人雖然受到法律的嚴懲。但是，這種枉法辦案的典型事件還是受到國人的高度關注，在人民群眾的心裡留下很大的陰影，使政法機關的執法公信力遭到質疑。
當然，還有法制建設不夠完善等其他方面的原因，也不同程度地影響群眾廣泛參與維護社會穩定的積極性和主動性。比如，見義勇為人員與犯罪分子作斗爭致傷致殘的治療費用及生活保障無明確的法律規定，對證人的保護法律尚無完善的措施等等，這些問題都在很大程度上使政法工作貫徹群眾路線受到影響。因此，我們必須正視存在問題，並勇於解決問題，才能贏得人民群眾的支持和擁護，把我們的政法事業推向前進。
三、新形勢下政法工作貫徹群眾路線的對策措施
當前，政法工作仍處於刑事案件高發、人民內部矛盾凸顯和對敵斗爭復雜的特殊時期。政法機關必須以科學發展觀為統領，始終堅持「專群結合、依靠群眾」的方針，在加強和創新社會管理中不斷深化群眾觀點，找准政法工作群眾路線的途徑和方法，充分發動群眾、組織群眾、依靠群眾的智慧和力量，更好地完成政法各項工作任務。筆者認為，新形勢下，政法工作群眾路線要從以下幾方面著力：
1、牢固樹立政法工作的群眾觀念，始終站穩正確的群眾立場。「水能載舟，亦可覆舟」，沒有群眾的支持和擁護，政法工作就不能一帆風順。高度重視並善於做好群眾工作，是各級黨委的重要政治責任，一定要擺上突出位置，切實抓緊抓好。一是建立健全黨委領導，主管部門牽頭抓總，各部門齊抓共管、全社會廣泛參與的工作體制。各級政法機關領導要切實端正思想認識，增強群眾觀念，改進工作方法，作出工作表率，帶領廣大幹警不斷提高新形勢下做好群眾工作的自覺性和實效性。要通過開展常態化、多元化的教育，引導政法幹警牢固樹立公僕意識、服務意識，自覺擺正同人民群眾的關系，切實增強愛民意識和群眾觀念。二是針對少數政法幹警思想上和工作中不重視群眾工作實際，著重消除兩大思想障礙，即不相信、不理解群眾的「群眾落後論」，不願做或不必做群眾工作的「群眾工作過時論」。近年來，我市政法部門通過深入開展「三訪三評」大走訪、「進百家門、知百家情、解百家難、暖百家心、爭百家好評」、「人民法官為人民」、「忠誠為民、誠信公證」等活動，全面拓寬聯系群眾的渠道，深入基層訪群眾轉作風，問計於民、問需於民、問政於民，使廣大政法幹警在思想上引起觸動，切實增強了群眾工作的能力，有力地推進了和諧警民關系建設。三是始終站穩執法為民的群眾立場，切實增進同廣大人民群眾的深厚感情。政法幹警要和群眾肩並肩、面對面交朋友，努力從群眾滿意的事情做起，從群眾不滿意的地方改起，做到對群眾深惡痛絕的事情「零容忍」，對群眾急需急盼的事情「零懈怠」，不斷提高人民群眾對政法機關的滿意度。
2、堅持「群眾利益無小事」，把廣大人民群眾的根本利益維護好。堅持嚴打整治不動搖，始終保持對違法犯罪的高壓態勢，為人民群眾安居樂業創造優良的治安環境。同時要堅持以人為本，深入開展民生警務，著力解決人民群眾的「小事」，維護好、發展好、實現好人民群眾的根本利益。一是要重視偵破「小案件」。對事關群眾切身利益的案件，採取針對性措施，加大對入室盜竊、盜竊家禽家畜等多發性侵財犯罪的防範打擊力度；加大對村霸及涉賭、涉黃等群眾反映強烈、社會影響惡劣問題的查處、打擊力度；對破獲的侵財性案件，第一時間集中精力追贓、第一時間返還被盜搶物品，最大限度減少群眾財產損失。二是要認真做好「小事情」。積極推行一站式服務、上門服務、預約服務、延時服務等便民利民惠民措施，為人民群眾提供優質、高效的便民服務。如公安機關推出「流動警務車」進村入戶服務群眾，為群眾辦理出生上戶、戶口遷移、姓名變更、辦理「二代證」等各類證件，架起了警民關系的連心橋。三是要妥善調處「小糾紛」。公安部門要樹立調解也是執法的觀念，通過在社區設立調解室，把調解優先原則貫穿於執法辦案全過程，努力實現案結事了。對債務糾紛、農村土地林權糾紛等引發的糾紛，法院、公安、司法部門積極協調村黨支部、村委會，依法妥善處置，努力化解矛盾糾紛，減少群眾的訴訟成本。四是要注重整改「小隱患」。要深入轄區廠礦企業、學校、網吧，開展安全大檢查，排查各類治安管理安全隱患、火災隱患、危爆物品隱患，及時排除重點單位和要害部位安全隱患，防患於未然。五是要主動實施「小幫扶」。我市陵川縣秦家莊派出所發揮職能力所能及地為群眾辦實事、辦好事，他們所創新的「三個五」工作法，真心服務「兩員」（服務外出打工人員和留守在家人員）生產生活，想方設法為他們克服困難，提供支持、幫助和服務，讓他們感受到黨和政府的溫暖，贏得了農村群眾、留守孤寡老人的稱贊。這些看似瑣碎的小事，實際上是民生大計。解決好這些事情，就是政法工作群眾路線的具體體現，就能贏得群眾的支持和擁護，進一步改善政法機關的形象。
3、建立健全群眾合理訴求的表達機制，大力化解社會矛盾糾紛。一是要充分發揮政法機關的作用，進一步暢通群眾反映意見的渠道。引導上訪群眾以理性合法的形式反映訴求，及時解決群眾提出的問題，維護群眾的民主權利，保障廣大群眾話有處說、怨有處訴、難有處解、事有處辦。二是建立健全社會穩定風險評估決策機制。對涉及和群眾利益密切相關的重大決策，要充分論證科學評估，廣泛徵求社會各方面的意見，兼顧不同行業、不同階層、不同群體的具體利益，使我們的決策最大限度地反映不同群體的合理訴求。三是建立健全矛盾排查調處機制。對群眾反映的意見和要求，對群眾中產生的矛盾和糾紛，必須高度重視，及時研究，努力化解，盡力把各類矛盾解決在當地、解決在基層、解決在萌芽狀態。四是扎實推進大調解工作。大調解工作就是群眾路線工作，近年來,我市大力推行「六級六步」大調解工作機制，年調解矛盾糾紛萬余起，有效避免了大量「民轉刑」案件發生。政法部門要堅持「調解優先、調判結合」的原則，妥善審理好涉及教育、醫療、住房、就業、勞動爭議、離婚、子女撫養、買賣合同等民商事糾紛，尤其要維護好老人、婦女、兒童等社會弱勢群體的合法權益，更加高效、簡便地解決糾紛，最大限度促進社會和諧。
4、把依法辦事與帶著感情做工作結合起來，確保兩個效果的統一。依法辦事是政法機關工作的准繩，也是約束自己的法則。要切實做到「有權必有責、用權受監督、違法要追究」，對於那些濫用權力與民爭利、損害群眾利益的行為，必須依法查處。要堅決克服執法辦案中的「冷、橫、硬」現象，帶著感情更好地依法把群眾的事情辦好。堅持以法明理，以理服人，將「法」與「理」融會貫通，即把道理、政策、法律向群眾講清楚，充分尊重群眾的知情權和選擇權，遇到問題要動之以情、曉之以理，使群眾心悅誠服。要嚴格落實寬嚴相濟的刑事政策，既要打擊和震懾犯罪，維護法制的嚴肅性，又要盡可能減少社會對抗，充分體現人性化辦案的理念，實現法律效果和社會效果的有機統一。
5、不斷創新工作載體，加強政法幹警執法辦案的能力建設。要以政法機關執法為民主題教育實踐活動和「創建學習型政法、培養學習型幹警」活動為載體，把發揚優良傳統與開拓創新結合起來，不斷改進政法幹警的群眾觀點和群眾工作教育培訓的方式方法，積極開展群眾工作崗位練兵、業務技能大賽、辦案標兵評選等創先爭優活動，全方位多層次地提升幹警執法辦案水平，努力培養政法幹警掌握為群眾服務的新知識、新技能。要繼承和發揚政法工作群眾路線的優良傳統，堅持與時俱進的精神，根據經濟社會變革和群眾狀況的變化，積極探索創新群眾工作的途徑與方法，使群眾工作充滿生機和活力。要教育政法幹警樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，嚴格遵守「五個嚴禁」、「六個不準」的規定，堅守廉潔底線，杜絕以權謀私、貪贓枉法，維護政法機關的良好形象。
總之，堅持政法工作的群眾路線，樹立群眾觀點，是一項長期任務，必須常抓不懈，持續推進。只有這樣，政法機關才能擔負起維護社會長治久安的重任，堅守住社會公平正義的底線，完成好黨和人民賦予的光榮使命。