建設行政司法

⑴ 司法行政工作包括哪些

司法行政工作包括研究起草司法行政方面的地方性法規、規章草案；編制司法行政工作的發展規劃及年度計劃，並監督實施。負責組織、指導對刑滿釋放和解除勞動教養人員的安置幫教工作。負責司法行政系統的隊伍建設和思想政治工作。研究制訂法制宣傳教育工作的總體規劃，組織、指導、協調法制宣傳教育工作。負責管理律師、法律援助工作和公證機構及公證活動；研究律師、公證工作的改革與發展，並提出實施辦法。
廣義的司法行政是指國家對司法組織和司法活動的管理。它是按照一定的程序進行計劃、組織、指揮、溝通等活動。它包括公安機關、國家安全機關、檢察機關、審判機關、司法行政機關以及監獄、勞教、公證、律師、調解等組織中的行政管理活動。狹義的司法行政，是指對法院和檢察院司法過程的管理。它包括兩個層面：外部系統對其進行的司法管理；法院、檢察院內部的自我管理。擬訂全民普及法律常識規劃並組織實施，指導各地方、各行業法制宣傳、依法治理工作和對外法制宣傳。負責指導監督律師工作、公證工作並承擔相應責任，負責港澳的律師擔任委託公證人的委託和管理工作。
司法行政具體職能如下：
1、擬訂司法行政工作方針、政策，起草有關法律法規草案，制定部門規章，制定司法行政工作的發展規劃並組織實施。
2、負責全國監獄管理工作並承擔相應責任，監督管理刑罰執行、改造罪犯的工作。
3、負責全國勞動教養管理工作並承擔相應責任，指導、監督勞動教養的執行工作，指導、監督司法行政系統戒毒場所的管理工作。
法律依據：
《司法行政法制工作規定》
第五條 各級司法行政機關根據法制工作機構的任務，應當為法制工作機構配備有一定馬列主義理論和法律政策水平、政治素質好、熟悉業務、有一定工作經驗、有較高寫作能力的工作人員。
第六條 司法部和省、自治區、直轄市司法廳（局）應當採取各種形式，對法制工作人員進行培訓，提高其政治和業務水平。
第七條 各級司法行政機關應當根據工作需要，為法制工作人員閱讀文件和參加有關會議提供必要的便利條件。
第八條 各級司法行政機關應當為法制工作機構提供必需的專項業務經費、調研經費、技術裝備以及其他工作條件。

⑵ 新形勢下加強司法行政隊伍建設有什麼意見建議

一、堅持政治建警，提高政法隊伍整體素質
1、強化政治理論教育。以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想武裝全體幹警，深入開展保持共產黨員先進性教育活動和社會主義法治理念教育活動，用正確的法治理念統一執法思想，堅定不移地堅持政法工作的社會主義方向，永葆政法隊伍忠於黨、忠於祖國、忠於人民、忠於法律的政治本色。政法各部門黨組織要緊密結合實際，制定學習計劃，確定學習內容，完善學習制度，認真抓好落實。
2、加強和改進思想政治工作。深入開展理想信念、根本宗旨、職業道德、遵紀守法和廉政教育，引導幹警牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢固樹立執政為民的思想。重視和加強對幹警業余活動的管理，及時了解掌握幹警的思想動態，有針對性地做好思想政治工作。把解決思想問題同解決實際問題結合起來，為幹警辦實事。
對那些忠於職守、勤奮工作的幹警大力宣傳、表彰，弘揚正氣。各級領導幹部要率先垂範，敢於叫響「向我看齊」的口號。
3、加強教育培訓工作。政法部門要建立幹警教育培訓基地或培訓中心，開辦幹警培訓班，採取全員滾動教育訓練模式，分期分批對幹警進行封閉輪訓。每3年對全體幹警輪訓一次，總體時間不少於1個月。加強培訓考試考核工作，將幹警培訓考試成績納入目標考核的重要內容，與晉職晉級掛鉤。支持鼓勵幹警積極參加各類學歷教育，深入開展崗位練兵活動，提高幹警實戰業務技能。
二、加強政法領導班子、領導幹部隊伍建設
4、規范報批管理程序。組織人事部門要在加強政法幹部隊伍建設方面投入更多的精力，並支持黨委政法委發揮好協管政法領導幹部的職能作用。市委政法委要加大協管力度，完善協管幹部工作機制，理順工作關系，推進政法部門領導幹部管理的規范化。政法部門科級幹部的任免，由市委組織部徵求市委政法委意見後提出初步方案，市委組織部和市委政法委共同考察後，報市委常委會審批。
市直政法部門股級幹部的調整任免，由部門黨組(委)根據幹部職數拿出初步方案，由市委政法委書記辦公會研究同意後按規定提交有關機關審批或認定。市公安局享受副局級待遇的股級幹部的調整任免，應報市委組織部備案。政法系統紀檢監察領導幹部的任免，仍按滄紀發[1996]6號文件有關規定執行。需履行法律程序的幹部，必須在履行法律程序後方可辦理任免手續。凡不符合報批程序任免的，一律無效。
5、大力推行政法領導幹部競爭上崗、聘任、交流制度。政法部門中層領導職位出現空缺，除特殊崗位經批准外，一律通過競爭上崗公開選任。專業性較強的領導職務實行聘任制，聘任期一般不超過5年，可連續聘任。特別優秀的年輕幹部或工作特殊需要的，可以按規定條件、程序破格提拔。
政法委幹部一般應從政法部門的優秀人才中選調，對不能適應工作需要的必須堅決調離。政法委幹部要納入同級政法部門幹部交流輪崗序列，加大交流輪崗力度。實行政法委與政法部門幹部相互交叉掛職鍛煉，要選拔優秀的政法委幹部充實同級政法部門領導班子。
6、認真落實談話、誡勉、免職、辭職、降職制度。政法委要積極協同組織部門加大對政法部門領導幹部的考察力度，對於領導幹部和幹警出現違反有關紀律禁令和規章制度或其行為引起群眾強烈不滿的，要及時進行誡勉談話。對於領導幹部在年度考核、幹部考察中，不稱職票超過三分之一，經組織考核認定為不稱職的，要免去現職。
因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或惡劣影響，或隊伍管理不嚴、屢出問題，或對重大事故負有重要領導責任，不宜再擔任現職的，本人應引咎辭職;因工作能力較弱或其他原因，不適宜擔任現職的，要降職使用。
三、加強政法隊伍的監督和管理
7、加強和完善監督管理。黨委政法委要強化對政法部門執法活動的監督。進一步完善監督機制，明確對政法部門執法活動進行監督的內容、程序和方式，組織開展經常性的多種形式的執法檢查，推動監督工作制度化規范化建設，保證國家法律正確實施，促進社會公平正義。
以建立幹警執法檔案為載體，建立健全以促進執法公正為核心的執法質量管理體系，積極推進執法規范化建設，切實改進執法工作，研究解決執法活動中存在的突出問題。堅決落實執法公開、執法責任和錯案追究制度,及時查處違反法律和政策的案件。
8、從嚴治警，整肅紀律。嚴格執行中央政法委《四條禁令》、公安部《五條禁令》和省委政法委《約法三章》、《三條紀律》，以及上級政法各部門的有關規定，不間斷地組織開展紀律作風整頓和執法檢查，整肅紀律，剎住歪風。每年要對不適合做政法工作的幹警進行清理，根據有關規定作出開除、辭退、清調處理，保持政法隊伍的純潔。
四、健全和完善政法工作保障機制
9、建立政法經費保障機制。政法部門所需經費一律由財政支付。確保幹警工資按時足額發放，嚴禁拖欠。把社會治安綜合治理專項經費、大要案准備金、見義勇為專項基金、因公犧牲傷殘特困幹警資助金、教育培訓費列入財政預算，市委政法委要加強對大要案准備金的監管。
要將政法部門的基礎建設納入社會發展規劃，加強科技強警工作，逐年加強政法部門基礎設施建設和網路、交通、通訊等裝備建設，增加科技含量。嚴格執行政性收費罰沒款收入「收支兩條線」的規定，嚴禁下達罰沒款指標，嚴禁使用涉案當事人或單位的錢物。
10、認真落實從優待警政策。認真落實現行幹警津貼，並隨經濟發展不斷提高標准。每年組織政法幹警進行一次體檢，各級醫院開設救治政法幹警綠色通道，落實政法幹警年休假制度。
五、加強黨對政法隊伍建設的領導
11、加強對政法隊伍的領導。黨委政法委是黨領導、管理政法工作的職能部門和重要組織形式，要在黨委的統一領導下，充分發揮職能作用。政法部門要不斷增強黨的觀念，自覺接受黨的領導，及時向黨委報告工作中的重大情況和重大問題，確保黨的路線方針政策和國家法律得到正確執行。
12、加強政法委機構建設。按照政法委編制數不低於幹警總人數的3%的要求，要逐步充實政法委的力量。市委政法委專職副書記、綜治辦主任由符合相當同級黨委部、委、辦正職幹部的同志擔任。加強紀檢監察機構建設，市委政法委設紀工委，專門負責對政法幹警違紀問題的教育、查處工作。
落實黨風廉政建設責任制，推進政法系統黨風廉政建設的深入開展。加強政法部門政工機構建設，市委政法委和政法部門設政治處，政治處主任由同級政法部門副職兼任或由同級副職幹部專任。政法各部門政法處專職政工幹部人數，公安局不少於4人，法院、檢察院不少於3人，市委政法委、司法局不少於2人。
13、加強政法部門黨組織建設。切實加強政法部門黨組黨委自身建設。政法部門都要建立機關黨組黨委(黨總支、黨支部)。各基層政法派出機構要建立黨支部。聯合專案組工作超過1個月的，建立臨時黨支部，各級黨組織特別是基層黨支部，要發揮戰斗堡壘作用，履行好抓黨建帶班子、抓黨員帶隊伍的政治責任。
14、為政法工作創造良好的輿論環境。從有利於維護社會和諧穩定、有利於維護司法公正、有利於維護政法隊伍整體形象出發，政法委、宣傳部要協調和指導有關部門共同做好政法宣傳工作和對政法機關的輿論監督。堅持弘揚主旋律，大力宣傳社會主義司法制度的優越性，宣傳黨領導政法工作取得的成績，宣傳政法幹警的先進事跡。進一步明確宣傳紀律，嚴格執行重大案件報道審批制度，政法部門對外宣傳材料要經市委政法委審核，上報重要材料要向市委政法委備案。要規范宣傳程序，引導媒體全面准確地報道政法工作。

⑶ 司法改革內容五個方面

法律分析：司法改革內容的五個方麵包括：一是健全完善司法行政執行體制。二是建設完備的公共法律服務體系。 三是完善司法行政保障機制。四是健全完善司法行政隊伍正規化、專業化、職業化建設長效機制。五是研究探索優化司法行政職權配置。

法律依據：《關於加快推進司法行政改革的意見》

一是健全完善司法行政執行體制。重點圍繞牢固樹立治本安全觀，繼續深化監獄體制和機制改革，健全完善社區矯正制度，健全完善司法行政戒毒制度。

二是建設完備的公共法律服務體系。包括推進覆蓋城鄉居民的公共法律服務體系建設，加強專業領域法律服務，深化律師制度改革，推進公證制度改革，完善法律援助制度，規范和發展基層法律服務，創新人民調解制度機制，健全社會普法宣傳教育機制等內容。

三是完善司法行政保障機制。包括完善司法行政法律制度，加強司法行政基礎設施建設，建立完善司法行政裝備標准體系，完善司法行政經費保障機制，推進科技信息化建設，推進司法行政統計和工作評價指標體系建設，加強司法行政理論研究和智力支持等內容。

四是健全完善司法行政隊伍正規化、專業化、職業化建設長效機制。包括建立統一高效、職能科學、結構合理、保障有力的司法行政機關組織管理體制，加大教育培訓和實踐鍛煉力度，健全完善專業人才引進、培養、使用制度機制，切實提高司法行政幹警專業水平，進一步健全完善司法行政幹警職業保障制度等內容。

五是研究探索優化司法行政職權配置。要求圍繞建設公正高效權威的社會主義司法制度，進一步優化配置司法行政職權，著力破解影響司法行政改革發展體制性機制性障礙，充分發揮司法行政職能作用。

⑷ 司法行政隊伍職業化建設宣傳標語

1、把群眾的事當成自己的事來辦，不怕群眾增加麻煩。

2、把政法幹警核心價值觀和行為方式規范化、制度化，為廣大政法幹警踐行機關文化建設提供可靠的機制保障。

3、比理想信念、看遵章守紀；比工作作風、看執業操守；比服務群眾、看工作效果。

4、充分發揮司法幹警的主體作用，調動其參與文化建設的積極性，激發其文化創造潛能。

5、打造業務品牌，加強品牌文化建設。

6、懂群眾心理，懂群眾語氣，懂溝通技巧，會化解矛盾，會調處糾紛，會主動服務，會宣傳發動。

7、發揚傳統、堅定信念、執法為民。

8、幹警素質高一分，機關形象美十分。

9、共創和諧環境，加強環境文化建設。

10、構建先進的文化理念、健全科學的管理制度、營造和諧的工作氛圍、塑造文明的整體形象，為推進司法行政工作科學、跨越發展提供有力的思想保證和精神動力。

11、管理手段科學化、保障設施現代化、服務言行標准化、服務隊伍職業化。

12、貫徹核心價值觀，加強精神文化建設。

13、激發司法行政機關內部活力，努力建設學習型、服務型、效能型、創新型、廉潔型機關。

14、激發司法行政機關內部活力，樹立司法行政良好社會形象。

15、加強精細化管理，提升職業化建設水平。

16、加強司法行政內外網建設和管理，提升網路文化品位。

17、加強司法行政文化研究，活躍司法行政文化創作，促進司法行政文化建設深入發展。

18、堅持黨的事業至上、人民利益至上、憲法法律至上。

19、堅持司法行政特色，堅持以人為本，堅持發展創新。

20、堅持以科學發展觀為指導，不斷提高司法機關工作人員和法律服務人員的綜合素質。

21、堅持以人為本，加強素質文化建設。

22、堅持正確的職業理念，恪守高尚的職業道德，培養精湛的職業能力，奉行規范的職業行為，執行嚴明的職業紀律。

23、堅定理想信念，加強廉政文化建設。

24、講黨性、重品行、守紀律、做表率。

25、立足司法行政實踐，努力打造司法行政文化品牌。

26、亂丟亂吐，文明全無；廢物入箱，才合規章。

27、內強責任，外樹形象。

28、你我他多一份自覺，辦公環境多一份清潔。

29、努力是將工作做完，用心是將工作做好。

30、培養一種科學、精準、嚴謹的工作作風。

31、齊心共創整潔優美環境，協力打造和諧美好機關。

32、強化服務意識，倡導奉獻精神。

33、切實加強司法機關精神文化建設，以先進的機關精神文化感染、激勵、塑造廣大政法幹警。

34、人人重環保，機關更美好。

35、人要精神，物要整潔，說話要和氣，辦事要公道。

36、設施齊全配套，各項功能完備，標識清晰醒目，管理秩序正規。

37、深入開展法律服務進社區活動，打造基層法律服務“民心”品牌。

38、始終堅持用和理念指導司法行政文化建設，積極用先進文化佔領思想陣地。

39、始終做到黨在心中、人民在心中、法在心中、正義在心中。

40、提高職業素養，強化職業意識。

41、提升隊伍素質，提升隊伍落實力和執行力。

42、統一步調，齊抓共管；注重成果，突出實效。

43、統一思想，提高認識；加強領導，落實責任。

44、團隊精神是職業化建設的核心。

45、微笑是我們的語言，文明是我們的信念。

46、為建設一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的司法行政隊伍而奮斗。

47、為進一步激發全市司法行政機關內部活力，全面提升廣大政法幹警的整體素質、執法水平和服務質量。

48、文明贏得尊重，服務從我做起。

49、向精細化要素質，要落實力、執行力。

50、形成規范管理，加強制度文化建設。

51、一個文明舉止，一張司法行政名片。

52、依託宣傳教育，加強法治文化建設。

53、以創新服務為動力，以服務質量求發展。

54、以堅定的理想信念指引人，以高尚的職業道德約束人，以先進的政法文化激勵人。

55、用心做好每一件事，讓群眾滿意。

56、爭創先進黨支部，爭當優秀黨員。

57、爭服務發展之星，創優質高效團隊；爭服務群眾之星，創誠信執業品牌；爭促進和諧之星，創融冰維穩佳績。

58、整合司法行政職能資源，打造獨具特色的司法行政服務品牌。

59、執法行為讓黨放心，讓群眾滿意。

60、職業化的過程，就是自我超越的過程。

61、職業化建設從有形入手、向無形延伸，全員參與、全方位推進。

62、職業化建設是解決司法行政隊伍建設中源頭性、基礎性和根本性問題的必然出路。

63、只言片語顯修養，小事細節出文明。

64、忠誠於黨、執法為民、維護正義、敬業奉獻。

65、注重品牌創新，形成優質司法行政品牌集群。

66、著力加強人民調解，著力提高化解社會矛盾的能力和水平。

67、尊崇文明行為規范，形成司法行政機關和諧的精神風貌。

68、遵守“法規”、“禁令”，恪守職業紀律。

69、遵守職業道德，弘揚社會公德。

⑸ 行政司法適用什麼程序

行政司法程序包括行政復議程序、行政裁決程序等。由於行政司法行為是解決行政爭議、裁決行政糾紛的活動，具有準司法的特點，強調公平、公正應當是行政司法程序設置的最根本要求。
行政司法程序既不同於一般的行政程序，也不同於普通的司法程序，較之於一般的行政程序更正式、嚴格、規范，目的在於保證處理案件公正、及時;較之於普通的司法程序更簡便、靈活、易操作，有利於保證案件的迅速處理和靈活執行。
特徵
⒈行政司法行為是享有準司法權的行政行為，即以依法裁處糾紛為宗旨的行帆槐政司法行為。它按照準司法程序來裁處糾紛，堅持程序司法化的原則；
⒉行政司法行為的主體是法律規定的具有行政司法職權的行政機關，在我國，主要是指行政復議機關、行政裁決機關及調解機茄塌關；
⒊行政司法行為的對象是和行政管理有關的行政糾紛以及民事、經濟糾紛，這些一般都由法律給以特別規定。它們是由於當事人不服行政機關的決定，或雙方當事人不履行義務，或行政機關、其他當事人侵害相對方合法權益而產生的，在權利和義務發生利害關系的爭議或糾紛；
⒋行政司法行為是行政主體的依法行政的活動，即行政機關依法裁處糾紛的行為；
⒌行政司法行為不同程度地具有確定力、約束力、執行力（行政調解的執行問題有特殊性）。但它對糾紛的解決一般都不具有終局性，所以原則上也具有可訴性，不服行政司法決定的還可以向法院起訴。
起因
法院是專職從事司法活動的國家機關。隨著社會的發展，國家職能在不同的國家機構間相互滲透，法院難以裁決專門性的國家事務，特別是行政職能日益廣泛復雜，非一般法院所能處理的。為此需要行政機關作為裁判者，解決行政爭議和某些民事糾紛。有的學者稱它為「准司法」活動。行政機關以裁判者身份解決行政爭議稱為行政復議或行政訴願。它相當於作為行政訴訟前置階段的行政復議。行政復議所解決的行政爭議，除法律另有授權外，主要是行政機關主管職責范圍內發生的爭議。行政機關以裁判者身份解決某些民事糾紛，一般僅限於法律有明確規定的事項。在行政復議中，上級行政機關不僅可以撤銷或維持下級行政機關的裁決，還可予以變更。行政司法的程序一般較訴訟程序簡單。
英國行政司法 英國根據公私法不分的傳統，在第一次世界大戰後，設立了大量的行政裁判所。英國行政裁判所是根據法律設置的，按照公開、公平、無偏私原則，解決政府在執法時與公民之間發生的行政爭議或公民相互間發生的民事糾紛。行政裁判所的活動具有濃厚的司法性質，以致有些學者將行政裁判所劃入司法系統，但它又是行政機構的一部分，是行政司法的一種特殊形式。
比較
美國行政司法：它接近英國模式，但又有其特點。美國從1887年設立州際商業委員會開始，特別是從1914年根據授權設立聯邦貿易委員會以後，數十個屬於行政系統的獨立管制機構有了准司法職能，即行政司法的職能。專司其職的官員稱主審官，1972年改名為行政法官。為保持行政法官的相對獨立性，對行政法官的管理也由該行政機關轉到文官委員會。1978年，美國從事行政司法的行政法官已達 804名。根據美國行政法的窮盡原則，管理相對人在未向行政機關提出申訴以前，不能向法院提起訴訟。
法國行政司法：法國行政法院既屬於行政系統，又是一個獨立的司法系統，它是行政與司法的結合態納友。法國行政法院經歷了這樣的發展過程：從以行政首長裁決為主的部長法官制，到行政法院獨立性增加、行政機關的裁決與行政法院的判決並重，直至以行政法院判決為主。它是行政司法的一種特殊模式。
蘇聯行政司法：蘇聯行政司法表現為仲裁製度發達。從蘇聯部長會議至自治共和國、邊疆區和州，各級政府都設有國家仲裁局，不服仲裁者還可以申請復審。仲裁機關的主要職能是解決經濟爭議，不分民事或行政。
中華人民共和國行政司法：行政機關作為裁判者解決行政爭議和某些民事糾紛。行政爭議由不服行政決定的管理相對人向作出決定的原機關或其上級機關申請復議。根據《行政訴訟法》和《行政復議條例》，中國已全面建立了復議制度。
裁決對象
中國行政司法裁決的主要是行政機關在管理國家事務中和公民、社會組織之間發生的行政法律關系。根據《行政復議條例》的規定，行政復議解決的主要是行政機關影響公民、社會組織的人身權、財產權的問題，以及法律法規規定的其他行政爭議。《行政復議條例》還對行政復議的管轄、機構、參加人、申請、受理、審理和決定的程序、期間、送達以及法律責任等作了規定。未經法律法規規定的，雖然也可以提出申訴，但屬於信訪范圍，一般沒有嚴格的次數和程序限制，也不能向法院提起訴訟。
民事糾紛制度
行政裁決制度：按法律規定，主管行政機關可對諸如土地、草原、森林等民事權屬爭議作出裁決。其中商標、專利的裁決由特設的評審、復審委員會作出。它們還處理商標、專利方面的行政爭議。當事人對行政機關的民事裁決不服，可向法院提起行政訴訟，附帶提起民事訴訟。
處理與合同有關的民事糾紛的行政仲裁製度：其中經濟合同仲裁與勞動爭議仲裁，當事人對仲裁不服，可向人民法院起訴。但科技合同仲裁與著作權仲裁不同，必須經雙方同意，方可申請仲裁。仲裁裁決為終局。
法院、議會參與裁決行政案件：法院、議會等國家機關以司法手段解決行政爭議，也屬於行政司法的一種。法院解決行政爭議是行政訴訟。英美法系國家稱為司法審查，實行普通法院制，行政案件由普通法院管轄，適用普通法；以法國為代表的大陸法系國家實行行政法院制，即在普通法院以外，設專職管轄行政案件的法院，適用行政法院的判例。中華人民共和國實行在人民法院內設行政法庭以管轄行政案件的制度。議會參與行政案件的裁決始於瑞典的議會督導制度〔見議會督導制度（瑞典）〕。議會督導專員有權受理一切控告國家行政機關和公務人員的申訴案件，有權進行調查、視察、批評、建議直至提起公訴。重點是對行政機關的監督。以後，有很多國家仿效這種制度，但大都僅限於對行政機關的監督。議會督導專員不能直接對案件作出決定，但由於議會具有權威性，它解決行政爭議的建議一般都被採納。從廣義上說，也可以把這一制度看成是行政司法之一。
部門職能
在我國，司法行政機關的內涵和職能，既不是上面所述廣義的，也不是狹義的，而是政府對司法工作進行行政管理的專門機關。司法行政機關是各級政府的組成部分。國家司法部屬國務院。地方各級政府的司法行政機關稱為司法廳或司法局。它不是司法機關，所以不能具體辦案。具體地說，就是在廣義的司法行政概念的基礎上，除去公安機關、國家安全機關、檢察機關、審判機關等自己行使內部系統管理的司法行政工作任務之外的那一部分，主要含刑罰執行、法律服務管理、司法鑒定管理、人民調解、司法考試等幾大塊。
司法行政是指國家專門機關對有關監獄管理、勞動教養管理、法制宣傳、律師、公證、人民調解、法學教育、法學研究、依法治理等司法領域的行政事務實行國家管理的活動。
司法行政職能主要涵括普法依法治理、基層人民調解、監獄勞教、法律服務、法律援助等主要職能。
一、職責調整
（一）取消已由國務院公布取消的行政審批事項。
（二）取消指導監督社會法律服務機構審批工作的職責。
（三）取消組織指導公證員考試工作的職責。
（四）增加指導管理社區矯正工作的職責。
（五）加強監督管理法律援助工作的職責。
二、主要職責
（一）擬訂司法行政工作方針、政策，起草有關法律法規草案，制定部門規章，制定司法行政工作的發展規劃並組織實施。
（二）負責全國監獄管理工作並承擔相應責任，監督管理刑罰執行、改造罪犯的工作。
（三）負責全國勞動教養管理工作並承擔相應責任，指導、監督勞動教養的執行工作，指導、監督司法行政系統戒毒場所的管理工作。
（四）擬訂全民普及法律常識規劃並組織實施，指導各地方、各行業法制宣傳、依法治理工作和對外法制宣傳。
（五）負責指導監督律師工作、公證工作並承擔相應責任，負責港澳的律師擔任委託公證人的委託和管理工作。
（六）監督管理全國的法律援助工作。
（七）指導、監督基層司法所建設和人民調解、社區矯正、基層法律服務和幫教安置工作。
（八）組織實施國家司法考試工作。
（九）主管全國司法鑒定人和司法鑒定機構的登記管理工作。
（十）參與有關國際司法協助條約的草擬、談判，履行司法協助條約中指定的中央機關有關職責。
（十一）指導司法行政系統的對外交流與合作，組織參與聯合國預防犯罪組織和刑事司法領域的交流活動，承辦涉港澳台的司法行政事務。
（十二）負責司法行政系統槍支、彈葯、服裝和警車管理工作，指導、監督司法行政系統計劃財務工作。
（十三）指導、監督司法行政隊伍建設和思想作風、工作作風建設，負責司法行政系統的警務管理和警務督察工作，協助省、自治區、直轄市管理司法廳（局）領導幹部。
（十四）承辦國務院交辦的其他事項。
法律依據
《中華人民共和國行政訴訟法》
第三條人民法院應當保障公民、法人和其他組織的起訴權利，對應當受理的行政案件依法受理。
行政機關及其工作人員不得干預、阻礙人民法院受理行政案件。
被訴行政機關負責人應當出庭應訴。不能出庭的，應當委託行政機關相應的工作人員出庭。

⑹ 規范司法權力運行健全公安機關什麼審判機關司法行政機關各司其職

規范司法權力運行，健全公安機關、審判機關、司法行政機關各司其職是加強司法體制建設的重要內容。公安機關負責偵查、審判機關負責審理、司法行政機關負責監督管理。三者之間要加強信息共享、銜接配合，相互協作，形成有機整體。

規范司法權力運行，健全公安機關、審判機關、司法行政機關各司其職是加強司法體制建設、保障司法公正、提高司法效率的必然需求。按照我國法律制度，公安機關負責犯罪偵查，審判機關負責犯罪審理，司法行政機關負責監督管理。三者之間要加強信息共享、銜接配合，相互協作，形成有機整體。公安機關是刑事案件偵查的主要執法機關，承擔著打擊犯罪、維護社會安全的重要職責。但是，公安機關在偵查過程中存在權力過度、程序不規范等問題。因此，加強公安機關的法制建設、提高執法能力和水平十分必要，同時也要加強與審判機關和司法行政機關的協作。審判機關是犯罪案件的主要審理機關，承擔著保障司法公正、維護人權利益的重要職責。但是，審判機關在審理過程中也存在著一些問題，如審判難、判決不公等。因此，加強審判機關的隊伍建設、推進審判改革、提高司法水平也是至關重要的。司法行政機關作為監管全國司法行政工作的主管部門，其職責主要包括監督管理法院、檢察院、公安機關、律師事務所等，保障司法公正、完善司法制度、加強司法隊伍建設。司法行政機關要加強對公安機關、審判機關的日常管理和監督，督促其依法履行職責，規范司法權力運行。

如何加強三者之間的信息共享、銜接配合？加強三者之間的信息共享、銜接配合有多種途徑，如完善線索移送機制、建立信息共享平台、定期舉行聯席會議等。此外，三者之間還可以開展聯合執法、交流學習等多種形式的合作，增強協作效果。

加強公安機關、審判機關、司法行政機關各司其職，健全司法體制，是維護社會公正、保障人民權益的必要手段。同時，加強三者之間的信息共享、銜接配合也是提高司法效率、保障司法公正的重要舉措。

【法律依據】：
《中華人民共和國公安機關警務活動條例》第三十八條 公安機關應當加強與審判機關、檢察機關和其他政府部門的聯系，密切協作，做到情況通報、信息共享、指導支持等。