司法所存在的問題
A. 司法所存在的問題及整改措施
法律分析：一是司法所職能強化和人員不足問題的矛盾。基層司法所擔負著組織和開展人民調解、社區矯正、法治宣傳、依法治理、法律服務、法律援助、安置幫教等多項職能，無論是何項工作，都與維護社會穩定息息相關。基層司法行政工作任務多、壓力中、責任大。就我們富順縣而言，全縣共26個鄉鎮，只有不到三分之二的司法所有所長一名，每個所只有1-2名司法工作人員，有些所連工作人員都沒有，基層司法行政隊伍的專職工作人員嚴重不足，這個現實問題成為制約基層司法行政工作的重要瓶頸。就全市、全省來看，基層司法所人員嚴重不足的現象也十分普遍，這與當前基層司法行政的工作要求極不相符。這一突出問題如無法從體制上有效加以解決，基層司法行政職能就不能真正落到實處並取得實效，明顯不利於司法行政事業的長遠發展。
二是開展業務工作和兼顧其他工作的突出矛盾。有的鄉鎮司法所本身人員缺乏，卻都參加了鄉鎮的中心工作，而鄉鎮政府中心工作也相當繁重，必然容易造成司法行政本職工作時間受到擠壓，牽制了做好司法行政本職工作的精力，這個現實問題已經成為制約基層司法行政工作的重要因素，在很大程度上影響和制約了司法行政基層職能作用的有效發揮。
三是加強硬體建設和經費不足的問題矛盾。基層司法所的工作人員工作經費補助等費用不能很好的解決，有的司法所工作人員除去工作中產生的差旅費，工資就所剩無幾，有的司法所基本的辦公設備都未能配備，在一定程度上制約了基層司法所工作的開展。富順縣經濟比較落後，鄉鎮財政比較緊張，普法經費尚難以落實，致使普法宣傳形式單一，刑釋解教人員幫教經費就更難落實了，而司法所目前的管理體制是以縣司法局管理為主，司法所想從鄉鎮籌集辦公經費就更加困難，從而致使司法所辦公經費問題一直沒有得到很好解決。購買辦公用品、用具，正常業務開展所需的材料費、交通費、各類制度、網路月租費、宣傳圖版等開支等，這個問題一直影響著司法所職能的發揮，困擾著司法所能否持續、穩定、深入、高效地開展基層司法行政工作。
四是隊伍建設新要求於管理監督難的突出矛盾。司法行政基層建設目標對隊伍建設目標對隊伍建設的要求是，建立一支政治堅定、紀律嚴明、業務精通、作風優良的司法行政基層隊伍。就當前的現實來看，司法局對基層司法所的管理鞭長莫及，只能將日常管理工作委託鄉鎮。司法局只能通過定期或不定期下鄉指導或每月召開工作例會的形式，對基層司法所人員及業務開展進行面上了解和管理，卻無法進行深入接觸與對接服務，在客觀上造成縣司法局無法及時全面掌控基層的具體工作。
五是司法助理員兼職法律服務工作的問題矛盾。大部分司法所和法律服務所是兩塊牌子，一套人馬，部分司法助理員兼職從事法律服務業，往往會使得司法所對法律服務所的指導、管理、監督流於形式，因為自己對自己的指導、管理和監督一般難以實現。帶有長期性、持久性工作性質的人民調解、兩勞幫教、法制宣傳、依法治理等司法行政工作量大、任務繁重。如果司法所專注於法律服務業，全面深入地開展司法行政工作只能是一句空話，也容易造成自己對自己指導、管理、監督放任，從而釀成不良後果。
六是司法所人員法律素養與解決問題的矛盾。就司法所工作人員來說，來自的渠道是多種多樣的，有的是學校畢業、有的是鄉鎮安排事業單位人員兼職，這些人的司法專業知識、實踐經驗欠缺，遇到問題就無從下手，阻礙了基層司法所的業務開展。
法律依據：《基層法律服務工作者管理辦法》 第四十四條 縣級司法行政機關或者直轄市的區（縣）司法行政機關對基層法律服務工作者的日常執業活動和遵守職業道德、執業紀律的情況進行指導和監督，可以按照有關規定對基層法律服務工作者的執業情況進行檢查，要求有關人員報告工作、說明情況、提交有關材料。司法所可以根據縣級司法行政機關或者直轄市的區（縣）司法行政機關要求，承擔對基層法律服務工作者進行指導監督的具體工作。
B. 四所一庭存在的問題
「能力作風建設年」活動開展以來，巴彥縣司法局把維護人民群眾切身利益、維護社會和諧穩定作為檢驗成效的出發點和落腳點，有效整合司法行政、法律服務資源，統籌協調、綜合運用非訴訟和訴訟資源，充分發揮「四所一庭」制度優勢，依法及時解決社會多發、潛在的矛盾糾紛。
近日，巴彥縣司法局巴彥司法所運用「四所一庭」銜接聯動工作機制，成功化解一起感情矛盾而引發的經濟賠償糾紛。2020年初，山東濟南某縣男子張某在網上結識巴彥縣巴彥鎮高校女學生王某，並確立戀愛關系，約定待王某畢業後舉行婚禮組建家庭。按照當地習俗，張某家給付王某家26萬元作為彩禮。由於雙方兩地相隔較遠缺乏溝通，以及情感不合等方面原因，王某於2022年初提出分手。之後男方多次找女方要求和好，女方及其家人態度堅決，要求分手，見和好無望，男方要求女方家裡退還彩禮26萬元和雙方交往期間的花銷15萬元。雙方初步溝通後，女方向男方退還了彩禮26萬元和交往期間花銷5萬元。對此，男方要求退還二人交往期間的花銷全部15萬元（已退還5萬元剩餘的10萬元），女方不同意其提出的要求，雙方陷入僵持。2022年6月，男方張某駕駛汽車從山東濟南來到巴彥，一直在王某所住小區附近等候，多次上門討要花銷錢財，由於雙方爭議較大，多次商議未果，張某情緒過激，多次揚言要與王某一家同歸於盡，王某一家感受到威脅，遂向巴彥鎮第三派出所報案。由於該事件尚未形成違法犯罪事實，巴彥縣公安機關向縣司法局請求介入調解，共同處理這次存在重大隱患的矛盾糾紛。
該起感情經濟糾紛案件得到巴彥縣司法局的高度重視，黨組書記、局長賈樹文第一時間召開專題會議，分析案情，研究部署下步推進措施，要求著力發揮自身職責優勢，把矛盾糾紛「民轉刑」案件發生的概率降到最低。指示巴彥司法所立即啟動「四所一庭」銜接聯動工作機制，充分發揮各部門職能作用，不遺餘力、最大限度地把這次矛盾糾紛隱患化解在萌芽。在巴彥縣公安局、司法局主管領導的指導下，巴彥司法所所長王文，第三派出所所長王忠武，法院城郊法庭庭長張海橋，九州律師事務所律師侯曉震組成了聯調小組，聯合對該起矛盾糾紛進行調解。調解過程中，司法所和派出所分別從各自角度對當事雙方開展普法教育，進行釋法析理，講明如果事態進一步惡化的性質和所承擔的後果。律師和法庭充分發揮自身職能優勢，分別向當事雙方耐心講解《民法典》中相關條款的規定、應承擔的民事責任和證據採納等相關規定。經過3個小時反復對雙方講政策、講法律，動之以情，曉之以理的勸導，引導雙方打開心結，最終促成雙方達成和解協議，女方一次性退還二人交往期間花銷2.7萬元。至此，一起因感情經濟矛盾引發的糾紛得以圓滿化解。
下步工作中，巴彥縣司法局將堅持踐行新時代「楓橋經驗」，結合「能力作風建設年」活動和2022矛盾糾紛排查化解專項行動的工作要求，著力在解放思想、提升能力、轉變作風上下功夫，堅持群眾利益無小事，聚焦群眾「急難愁盼」問題，以馬上辦、主動辦、親自辦為基本原則，最大限度地調處和化解各類社會矛盾糾紛，強化為民服務的宗旨，全力促進作風轉變，力爭在維護社會穩定工作上取得新突破、展現新作為。