公司法奉行的設立原則

1. 公司法的原則具體是怎樣的

公司法的原則包括：
1. 分權制衡原則：公司內部的權力應合理分配，並相互制約，以確保決策的科學性和公正性。
2. 利益均衡原則：在公司的經營管理中，應兼顧各方利益相關者的權益，實現共贏。
3. 股東股權平等原則：所有股東在公司的權利和義務應平等，確保公平對待每一位股東。
4. 自治原則：公司應享有自主經營權，自主決定公司的管理和運營方式。
5. 股東有限責任原則：股東對公司債務的責任以其出資額為限，保護股東的個人財產不受公司債務的影響。
6. 法人所有權原則：公司具有獨立法人資格，享有獨立的財產權和經營權。
【法律依據】
根據《公司法》第三條，公司是企業法人，擁有獨立的法人財產，並享有法人財產權。公司需以全部財產對其債務承擔責任。對於有限責任公司，股東的責任以其認繳的出資額為限；對於股份有限公司，股東的責任則以其認購的股份為限。

2. 企業公司法的原則是什麼呢拜託各位大神

公司法的基本原則具體種類包括：利益均衡原則、分權制衡原則、自治原則、股東股權平等原則，股東有限責任原則。
(一)利益均衡原則
利益均衡原則是指公司制度的安排及實現,是基於現代市場經濟條件下對影響公司及社會發展的多種利益關系進行分析、均衡的原則。利益均衡意味著對某一利益過度保護的否定。堅持利益均衡原則,就要較好研究圍繞公司所形成的各種利益關系,及諸多關系可能對公司經濟、社會目標的實現、並進而對社會發展的影響程度進行評估,確定各種利益的地位通過制度化的安排,使公司這一企業法律形態發揮出較佳的社會效益,抑制其負面作用。利益均衡原則是從利益(經濟)基礎層面決定的公司法的基本原則,可以說是公司法的首要原則。
(二)分權制衡原則
分權制衡原則是指公司有效運轉的制度安排與實現,是以對公司各種權力合理分配、相互制衡為出發點而進行配置的原則。分權制衡會形成權責分明、管理科學、激勵和約束相結合的內部管理體制,是公司運作的精髓。分權制衡從一定意義上講與國有企業的廠長(經理)負責制管理模式有根本的區別。堅持分權制衡原則就要對公司內部應該存在哪些權力和權力的適當分配進行分析和界定,對各種權力制衡動作進行制度構建。分權制衡是從權力層面認識公司法的基本原則,是利益均衡原則在制度層面的直接體現。
(三)自治原則
自治原則是指出資人自己進行重大決策,選擇公司的管理者;公司作為獨立的市場主體,依照公司章程自主經營、自負盈虧,不受非法干預。自治原則符合市場主體在市場中的運動規律:出資人對自己的決策、選擇行為負責;公司以章程為基礎,自主應對市場的變化,對由此產生的一切後果負責。自治原則充分體現了公司作為市場主體的主體特性:市場主體的能動性,與產品體制下企業的附屬地位形成鮮明的對照。
(四)股東股權平等原則
股東股權平等是指股東基於自己的出資(出資額或者股份)為基礎而享有平等待遇的原則。出資的性質一致、數額相同,在公司運轉中得到平等對待。股東股權平等並不排除股權內容的不同。股東各按其交納的出資額或所持的股份數額享有權利、承擔義務,股東所享有的權利大小、承擔義務的輕重與其向公司出資的多少成正比。出資少,享有的權利小,承擔的義務輕;出資多,享有的權力大,承擔的義務重。股權可以劃分為普通股、特別股,享有不同股權的股東,享有的權利和承擔的義務是有區別的。
(五)股東有限責任原則
股東有限責任是指股東的投資(出資額或者股份)為限對公司承擔責任,並通過公司這個中間物對外承擔責任。「股東有限責任乃現代公司法律的基石。可以說,現代公司法律制度的形成與建立以及各項具體制度的完善,皆與股東有限責任密切相關。抽去股東有限責任制度,現代公司法律的大廈將難以支撐,現代公司的法律體系就必然失去重心。○12股東有限責任並非公司制度產生以來就存在的一個原則,而是公司發展到一定歷史階段的產物。我們將股東有限責任作為一項基本原則,既是符合現代公司法的方向的,也是符合我國公司立法實際的。

3. 公司設立有哪些原則

公司的設立原則有：1、許可設立原則，公司符合法定設立條件的，由公司登記機關登記後方取得企業法人資格；2、准則設立原則，公司設立的必備條件由法律作出規定，滿足規定條件的即可設立。
【法律依據】
《中華人民共和國公司法》第六條設立公司，應當依法向公司登記機關模慧歲申請設立登記。符合本法規定的設立條件的，由公司登記機關分別登記為有限責任公司或碧扮者股份有限公司；不符合本法規定的設立條件的，不得登記為有限責任公司或者股份有限公司。法律、行政法規規定設立公司必須報經批準的，應當在公司旦睜登記前依法辦理批准手續。公眾可以向公司登記機關申請查詢公司登記事項，公司登記機關應當提供查詢服務。