普通公司法

❶ 判斷題,根據我國公司法規定,發行普通股票可以按票面金額等價發行，也

貼現債券又稱貼水債券，是指在票面上不規定利率，發行時按某一折扣率，以低內於票面金額的價容格發行，到期時仍按面額償還本息的債券。即指，以低於面值發行，發行價與票面金額之差額相當於預先支付的利息，債券期滿時按面值償付的債券

❷ 在英國的公司法裡面，普通股，優先股和可贖回股的區別

和國內對這三者的定義我覺得沒有太大差別吧。好像沒有在意過他們在版國內和英國的定義權差別。

優先股：有固定收益，類似bond或debt。發行之初就定下了它的return（或者Dividend）

可贖回股：字面意思就是可由公司贖回的股票，但是發行前會約定好可贖回的條件。

普通股：沒有任何功能，可供股東買賣，或者收紅利的股票了。

❸ 關於公司法，有限公司可以成為普通合夥人，而公司法里有規定，公司不

公司 不得成為對所投資企業的債務負連帶責任的出資人，一般公司都是有限責任制，承擔不了無限連帶責任，普通合夥人是自然人的就不一樣了。

❹ 普通公司法怎麼樣

書是好書，但是個人覺得不適合實務人士和理論根基薄弱的人閱讀。 從入手內到現在看了有一容半，有些犯糊塗，於是和導師聊到此書，得知導師以前曾和作者一起在美國讀書，很欽佩他，但認為他在學術對於當下的中國環境已經走得太遠~不推薦我閱讀。 就我已讀的感覺，全書整體框架清晰，視野開闊，尤其有許多好的案例和圖表給人以啟發是很多同類書所沒有的。但是在細節方面論證、表述都不是很清晰，作者對國外的法律制度歷史、淵源、現狀和理論有深厚的功力並在書中引用頗多，但是很多都是觀點的列舉，並沒有給出確實的論據，貌似有堆砌篇幅的嫌疑，對於中國的法律現狀很多也只是指出其問題所在，但是分析論證卻比較欠缺。

❺ 不符合公司法董監高條件的普通員工能否接受股權激勵

第一百四十七條【不得擔任高級職員的情形】有下列情形之一的，不得擔任公司的董事、版監事、高級管理人員權：
（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力；
（二）因貪污、賄賂、侵佔財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾五年；
（三）擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理，對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾三年；
（四）擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，並負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾三年；
（五）個人所負數額較大的債務到期未清償。
公司違反前款規定選舉、委派董事、監事或者聘任高級管理人員的，該選舉、委派或者聘任無效。
董事、監事、高級管理人員在任職期間出現本條第一款所列情形的，公司應當解除其職務。
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也就是說上述人不能擔任董、監、高，也不能成為股權激勵對象。員工不是不能擔任董、監、高，只是現在職位不是董、監、高，當然可以成為股權激勵對象。

❻ 怎樣復習鄧峰的《普通公司法》准備期末考試

好好來加油
把重要的知識點源整理一下，做題不一定要做難題，基礎是根本的，每次考試不要著重在一個題目上，要放寬心態，准備好筆記本和錯題集，錯題集用來記錄一下自己做錯的題，
筆記本記錄一些容易忽略細節和重點。 不要急，總之，要自信，相信自己一定可以成功的。