假期的条例

① 工伤保险条例中用人单位应当在一个月内上报有没有含法定节假日

工伤保险条例中用人单位应当在一个月内上报，是指决定之日起也就是含有法定节假日的，例如在4月29日裁定，从30日起箅

② 电梯维护保养单位没按照技术规范要求进行日常维护保养行为（学校假期），可按《条例》88条进行处罚吗

按《特种设备安全法》就是应该的了。
如果按《特种设备安全监察条例》82条处罚就不可以了。

第八十二条 已经取得许可、核准的特种设备生产单位、检验检测机构有下
列行为之一的，由特种设备安全监督管理部门责令改正，处2 万元以上10 万元
以下罚款；情节严重的，撤销其相应资格：
（一）未按照安全技术规范的要求办理许可证变更手续的；
（二）不再符合本条例规定或者安全技术规范要求的条件，继续从事特种设
备生产、检验检测的；
（三）未依照本条例规定或者安全技术规范要求进行特种设备生产、检验检
测的；
（四）伪造、变造、出租、出借、转让许可证书或者监督检验报告的。
根据总局法规司《关于“电梯日常维护保养”是否属于“特种设备生产活动”的请示》的答复函（质检法函[2012]100号）的意见，特种设备的生产不包括电梯日常维护保养。电梯维护保养单位未按照有关安全技术规范等要求进行日常维护保养活动的行为，不适用《特种设备安全监察条例》第八十二条的规定。
如果维保单位未按照相关安全技术规范的要求进行维护保养的，安全监察机构应责令其改正，同时督促电梯使用单位加强对其签约维保公司日常维护保养工作的监督。

《特种设备安全法》
第八十八条违反本法规定，未经许可，擅自从事电梯维护保养的，责令停止违法行为，处一万元以上十万元以下罚款；有违法所得的，没收违法所得。
电梯的维护保养单位未按照本法规定以及安全技术规范的要求，进行电梯维护保养的，依照前款规定处罚。

这种事情以后可要注意了，假期送个停用申请，就不会有这事了，解释下吧，争取少罚点或不罚吧。

③ 结扎休假是依据什条例

国家计生委《节育技术常规和避孕药具使用指南》对各种节育手术后假期的建议：内
1、放置宫容内节育器(上环)：自手术日起休息3天，重体力劳动者不安排重劳动；
2、取出宫内节育器(取环)：自手术日起休息2天；
3、输精管结扎(男扎)：休息10天；
4、单纯输卵管结扎(女扎)：休息1个月；
5、人工流产，休息14天;人工流产同时上环，休息17天;人工流产同时结扎输卵管，休息45天；
6、中期终止妊娠：休息1个月;中期终止妊娠同时结扎输卵管，休息45天；
7、产后结扎输卵管：产假外另加14天；
8、皮下埋植：自植入当日起休息3天;自取出当日起休息3天。

④ 求学校在假期组织学生补课违反的相关法律条例明细，以及向教育局举报

国家到目前抄为止没有出台关于禁止假期上课的法律。
但各省市教育行政主管部门都出台了相关规定：严禁学校寒假期间组织或者变相组织中小学生进行补课，不得举办各类学科竞赛辅导班，不得组织或者变相组织学生参加校外培训机构举办的文化课补习班。
各地教育行政主管部门的规定中要求：对举报的情况要反应迅速，及时查处。对违规的学校和教师，教育局要给予严肃处理。使中小学生度过一个健康、安全、文明、轻松而愉快的假期。

⑤ 请问有"法定假日在周未,要补假"之条例吗

当然有啊！

中华人民共和国国务院令
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第270号

现发布《全国年节及纪念日放假办法》，自发布之日起施行。

一九九九年九月十八日
全国年节及纪念日放假办法

(1949年12月23日政务院发布 1999年9月18日国务院修订发布)

第一条 为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。

第二条 全体公民放假的节日：
(一)新年，放假1天(1月1日)；
(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
(三)劳动节，放假3天(5月1日、2日、3日)；
(四)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

第三条 部分公民放假的节日及纪念日：
(一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天；
(二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天；
(三)儿童节(6月1日)，13周岁以下的少年儿童放假1天；
(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。

第四条 少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。

第五条 二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。

第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

第七条 本办法自发布之日起施行。

⑥ 有薪假期的实施办法

第一条 为了实施 《职工带薪年休假条例》 （以下简称条例），制定本实施办法。
第二条中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位 （以下称用人单位）和与其建立劳动关系的职工，适用本办法。
第三条 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假 （以下简称年休假）。
第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
第七条 职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不享受当年的年休假。
第八条 职工已享受当年的年休假，年度内又出现条例第四条第 （二）、 （三）、 （四）、 （五）项规定情形之一的，不享受下一年度的年休假。
第九条 用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。
第十条 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
第十一条 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数 （21.75天）进行折算。
前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。
第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。
第十三条 劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的，用人单位应当按照有关约定或者规定执行。
第十四条劳务派遣单位的职工符合本办法第三条规定条件的，享受年休假。
被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的，不享受当年的年休假；少于其全年应当享受的年休假天数的，劳务派遣单位、用工单位应当协商安排补足被派遣职工年休假天数。
第十五条 县级以上地方人民政府劳动行政部门应当依法监督检查用人单位执行条例及本办法的情况。
用人单位不安排职工休年休假又不依照条例及本办法规定支付未休年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府劳动行政部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该用人单位支付未休年休假工资报酬外，用人单位还应当按照未休年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金；对拒不执行支付未休年休假工资报酬、赔偿金行政处理决定的，由劳动行政部门申请人民法院强制执行。
第十六条 职工与用人单位因年休假发生劳动争议的，依照劳动争议处理的规定处理。
第十七条 除法律、行政法规或者国务院另有规定外，机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的职工，依照本办法执行。
船员的年休假按 《中华人民共和国船员条例》执行。
第十八条 本办法中的 “年度”是指公历年度。
第十九条 本办法自发布之日起施行。
休假调查
带薪休假，是指劳动者依照法律规定，在工作满一定期限后每年享有保留原职和工资的休假。然而据统计，目前我国的带薪休假真正能够落实的不到30%。多年来，带薪休假在许多单位和企业，多是停留于纸上的福利。

⑦ 女职工劳动保护特殊条例中妇女流产假是否含节假日

《来女职工劳动保护自特殊条例》中妇女的流产假期，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假，产假包括周末和法定假期。
一般情况下，如果假期届满的最后一日刚好又是法定假期的，则可以再享受法定假期，不计算产假内。

⑧ 条令条例中，那一条规定，法定节假日不用出操

法定节假日就是法律规定的假期，不但不用上班，而且根本就不应该出操！

⑨ 苏州一些公司不遵照地方条例不延长春节假期属于违法违规吗

规定不是法律，要看具体公司的业务的，有些业务可以提前上班的，详细看一下延长假期通知

⑩ 国家有禁止占用学生假期时间补课的相关法律条例么

教育部《关于贯彻〈义务教育法〉进一步规范义务教育办学行为的若干意见》第五回条第三款规定：答省级教育行政部门要根据本地实际提出中小学学期、寒暑假和学校作息时间安排的指导意见，严格控制学生在校学习时间。学校和教师不得占用节假日和休息时间组织学生上课和集体补课，不得要求和统一组织学生参加各种学科辅导班和学科竞赛。