ehs法律法规
1. EHS体系员适合的法律法规（只要重点）
EHS管理体系是一种应用质量体系方法来管理EHS活动的过程。这种方法是一个循环的过程（即规划、实施、评价和调整），就是通过第一个循环获取经验、吸取教训，而后将获得的经验教训用于下一个循环来改进和提高EHS管理水平。
职业健康安全管理体系内审员培训班试题(答案)
一、是非题，答案对的在（ ）中打“√”，答案不对的在（ ）中打“×”（每题2分，共15题）
（×）1.统计事故、损失和投诉是主动性监视方法。
（√）2.事件的概念包含了事故。
（×）3.安全程度不断提高说明了不可容许的危险水平也提高了。
（√）4.遵守法规和其他要求是组织职业健康安全管理体系的基本要求。
（×）5.安全生产责任制是组织各项安全生产规章制度的核心，它包括人员和设备的安全生产责任制。
（×）6.施工现场职业健康安全环境发生重大变化后，不需要与员工协商，只要项目经理决定处理就行。
（×）7.组织建立职业健康安全体系就是要重新编制新文件代替所有的现有文件。
（√）8.管理评审是确保体系的持续符合性、有效性、充分性。
（√）9.体系是一个动态发展、不断改进和不断完善的过程。
（√）10.法规是法律、法规和规章的总称。
（×）11.“三同时”制度是指我国新建、改建、扩建的基本建设项目（工程）、技术改建、引进建设项目，其职业健康安全设施必须符合国家规定标准，必须与主体工程同时设计，同时施工，同时验收。
（×）12.对在我方施工现场的工程/劳务分包队伍的安全生产、劳动保护应由他们自己管理，我主无权干涉。
（√）13.<建设项目（工程）劳动安全卫生预评价管理办法>要求在建设项目前期预评价工程项目的危险性、危害性。
（×）14.实施GB/T28001标准会加重组织的法律责任。
（×）15.不同地区的两个组织，只要施工资质和生产同种产品，他们评价重大职业健康安全风险的尺度应该是一致的。
二、选择题，共15题，每题1分。每题从所列a, b, c, d答案中选择一个正确的答案填入（）中。
1.（d）是职业健康安全管理体系的核心内容。
a)职业健康安全管理体系方针 b)法规和其他要求
c)目标 d)对危险源辨识，风险评价和风险控制的策划
2.GB/T 28001标准正式实施日期为（d）。
a)1996年10月 b)2001年12月 c)2000年12月 d)2002年1月
3.风险控制策划时原则上应首先（c）。
a)降低风险 b)采用个体防护设备 c)消除危险源 d)采用机器人
4.贯彻GB/T28001标准组织所关心的对象是（d）。
a)产品 b)过程 c)环境 d)人
5.职业健康安全方针中必需包含（b）承诺。
a)持续改进b)持续改进和遵守法规的其它要求 c)遵守法规和其它要求 d)实现员工要求
6.职业健康安全管理要素应包括（a）。
a)b+c+d b)职责和权限 c)资源 d)方法和时间表
7.应急准备和响应工作的内容有（b）。
a)应急计划 b)a+c c)应急设备 d)内部审核
8.对于一个新建体系的组织初始评审工作是（b）。
a)不需要 b)必要的 c)可做也可不做 d)与危险源辨识结合在一起做
9.组织编制的程序文件应具有（d）。
a)可检查性 b)可操作性 c)针对性 d)a+b+c
10.我国职业健康安全法规包括（d）。
a)综合类和职业健康类b)检测检验类和职业安全类
c)女工和未成年工保护类和劳动防护用品类 d)a+b+c
11.新工上岗前三级安全教育是指（a）。
a)工厂、车间、班组b)师傅、工厂、班组
c)岗位、车间、师傅d)领导、车间领导、技术人员
12.安全检查制度是（d）。
a)查思想、查隐患 b)查管理和查整改 c)查事故处理 d)a+b+c
13.企业职业健康安全第一责任人是（c）。
a)每个员工 b)管理者代表 c)企业法定代表人 d)工会
14.危险源辨识方法有（d）。
a)安全检查表和故障树分析 b)危险与可操作性研究和事故树分析
c)人体生物节律 d)a+b
15.内审应依据的文件是（d）。
a)GB/T 28001标准 b)法律、法规和其他要求、
c)职业健康安全管理体系文件 d)a+b+c
三、简述题（共5题，每小题5分，共25分）
1.我国职业健康安全管理方针和制度是什么？
方针：安全第一，预防为主
制度：安全生产责任制，职业健康安全措施计划制度，职业健康安全教育制度，职业健康安全检查制度，伤亡事故、职业病统计报告和处理制度，职业健康安全监查制度，职业健康安全预防评价制度。
2.危险源辨识应考虑的三种时态、三种状态和七种危险因素类型是什么？
三种时态：过去、现在、将来
三种状态：正常、异常、紧急
七种危险因素：物理、化学、生物、心理、生理、行为、其他
3.GB/T 28001标准是如何实现预防为主，持续改进以及动态管理的？
管理体系在实施和运行中，组织须不断进行绩效测量和监视，如果发现事故、事件、不符合，则应及时采取措施，管理体系运行过程是一个动态循环并持续改进过程，组织的最高管理者应定期进行管理评审，根据审核结果、环境变化，对持续改进的承诺，检讨职业健康安全方针、目标及其他要素，以确保管理体系实现持续适宜性、充分有效性，达到持续改进目的。
4.建立目标的目的和要求是什么？
目的：1、使组织的方针能够得到真正落实。
2、确保整个组织内部就其方针的每一方面建立可测量目标。
要求：1、针对组织内各有关职能和层次建立目标。2、形成文件。3、具有可测量性。4、合理性。5、应与方针一致。6、子目标与总目标应保持一致。
5.请策划并写出你认为符合GB/T28001标准要求的一个组织的职业健康安全方针。
施工企业：
安全第一，清洁施工，美化环境
保证健康，遵守法规，持续改进
2. 收集EHS法律法规的方法和渠道
各大政府部门网站（全国人大、发改委、安监总局、环保部）
相关政府部门下发的文件通回知（一般是公答司所在地部门）
各种法律网站（法律图书馆、北大法律）
各种法律法规出版物（法律周刊、法律全书）
专业EHS咨询公司提供（SGS通标）
使用专门的EHS法律法规平台（风险管理一点通）
3. 请问：EHS法律法规有哪些，谁有清单
编码：
JL/ZH34/A
序号
质
量
过
程
环
境
因
素
危
险
因
素
适
用
的
法
律
法
规
颁布部门
文
号
施行日期
标
题
备
注
一
安全生产
1
1-1
安全生产
全国人大
主席令第
83
号
2002-12-28
中华人民共和国刑法
第
134
、
135
、
136
、
139
条
2
1-2
安全生产
国务院
〔
63
〕国经字
244
号
1963-03-30
国务院关于加强企业生产中安全工作
的几项规定
第一；第二；第三；
第四；第五。
3
1-3
安全生产
全国人大
主席令第
70
号
2002-11-01
中华人民共和国安全生产法
电子版
4
1-4
安全生产
国家经贸委
2003-05-01
安全生产行政复议暂行办法
电子版
5
1-5
安全生产
中华人民共和国国务院令
（第
397
号）
2004-01-13
安全生产许可证条例
电子版
6
1-6
安全生产
江苏省第十届人大第十五次会议
2005-3-31
江苏省安全生产条例
电子版
7
1-7
安全生产
江苏省人大常委会
2001-09-01
江苏省安全生产监督管理规定
电子版
8
1-8
安全生产
国家安全生产监督管理局
2003-7-1
安全生产违法行为行政处罚办法
电子版
9
1-9
安全生产
国家安全生产监督管理总局
2006-12-1
纺织工业企业安全管理规范
电子版
二
劳动保护
4. EHS的具体内容，有关法律法规方面的。
你想知道的是哪方面的，这个是根据行业以及地点的，不同行业所适用的相关法律法规也是不一样的！通用的是安全环保三同时、安全生产法、特种设备及作业人员的管理、环境保护法、三废的处理等等！
5. 如何获取最新的EHS法律法规文件
不定期去各个政府部门官方网站看看吧，
环保部/省环保厅/市环保局
安监总局/省安监局/市安监局
卫生部/厅/局
公安部消防相关网站
如果参加过EHS方面的培训班，一般他们会共享一些新的法规信息的
6. EHS法规有那些 怎样分类
一、国家法律
二、行政法规
三、规章制度
A、综合管理
B、事故管理
C、安全教育
D、“三同时”
E、特种设备
F、机械电气设备设施安全
G、防火防爆、危险化学品
H、劳动防护用品
I、职业健康
J、其他
K、环境
四、国家、行业标准和规范
五、地方性法规
六、国际公约
7. 开展EHS法律法规合规性评价到底有什么作用
首先，合规性评价是组织为了履行遵守法律法规要求的承诺,建立、实施并保版持一个或多个程序权，以定期评价对适用法律法规的遵循情况的一项管理措施。
合规性评价的作用有：
（一）全面开展合规性评价，有利于提高普法工作绩效，促进学法与用法的密切结合。
（二）全面开展合规性评价，有利于提高各方面的满意度，进一步提升企业形象。
（三）全面开展合规性评价，有利于增强企业防范法律风险能力，更好地维护企业权益。
8. 收集EHS法律法规有什么用
了解EHS法规对工厂的影响
了解政府部门的办事流程
避免违法行为法规受到处罚
新法规会版为公司带来盈利（碳权交易、能源方面的政策）
新法规提供工作依据
新法规可以指引你你的工作方向或是来年的工作计划。
满足体系和标准化评审的要求（14001、18001、安全标准化）
详细可以查看下与EHS相关的法律法规。