规章废止
『壹』 法律法规废止 是不是第二天才开始停止使用
您好！法律法规的废止不是在第二天开始停止使用，而是从废止日起停止使用专。
法律属的废止有以下几种情况：
（1）法律本身规定了有效期限，期限结束，该法即自动终止；
（2）法律为某一特定情况而制定，一旦该情况消失，即应废除该法；
（3）以新法取代旧法。
如能进一步提出更加详细的信息，则可提供更为准确的法律意见。
『贰』 上位法废止，据其制定的规章还有效吗
如果下位法没有明确废除，整部下位法还是有效的，但与新颁布的上位法冲突的相关条款无效，其它不冲突的条文依然适用。印象中应该是这样。
『叁』 部门规章怎样废止
以行政报告或行政通告的方式废止即可。
『肆』 国务院法制办：法规规章“废止”和“失效”的区别
规范性文件是指除政府规章外，行政机关及法律、法规授权的具有管理公共事专务职能的属组织，在法定职权范围内依照法定程序制定并公开发布的针对不特定的多数人和特定事项，涉及或者影响公民、法人或者其他组织权利义务，在本行政区域或其管理范围内具有普遍约束力，在一定时间内相对稳定、能够反复适用的行政措施、决定、命令等行政规范文件的总称。
规范性文件失效，是指规范性文件到达规定有效期限后，自动失效。各地通常规定规范性文件有效期为5年。标注有“暂行”、“试行”的规范性文件，有效期为2年。没有明确有效期的规范性文件，有效期为2年。
规范性文件废止，是指规范性文件虽然没有达到规定的有效期，但是由于客观情况变化，而通过公告或者新规范性文件出台的方式，宣布规范性文件不再执行。
『伍』 地方办法废止原法律是否有效废止的法律法规时效性。
法律不溯及既往。
只要行政行为在当时符合当时法律法规的规定，就是合法有效的。除非法律废止或修改导致行政行为不能继续存在，也只是从法律废止或修改那一刻起，行政行为失效，以前的不会改变法律效果。
『陆』 已废止的部门行政规章还能适用吗
已废止的部门规章制度肯定没用了
一般在废止旧规章制度前会出台新的规章制度，按新的规章执行
与法律相冲突的规章制度以法律法规规定的为准
也就是说只要规章制度与法律法规冲突，那规章制度肯定也不适用
『柒』 人社部哪些规章被废除和修改了
查看人力资源和社会保障部关于废止和修改部分人力资源和社会保障规章的回决定
人力资答源社会保障部令第7号
《关于废止和修改部分人力资源和社会保障规章的决定》已于2010年11月1日经人力资源和社会保障部第50次部务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。
附件1 :废止的人力资源和社会保障规章目录
附件2 :修改的人力资源和社会保障规章目录
部 长 尹蔚民
二〇一〇年十一月十二日
『捌』 立法法修改后哪些地方法律法规自动失效和废除
一、立法法抄修改后，以下地方法规规章自动失效，应予废止：
凡属越权设定的超越地方规范允许设定的立法权限之外的地方法规自动失效；
凡减损公民权利或增加公民义务的地方政府规章自动失效；
凡没有法律依据而制定政府规章后满两年没有提交本级人大制定地方法规的自动失效。
凡没有按照规定程序制定的地方法规规章，自动失效。
二、法律依据：
立法法把地方立法权限限定在城乡建设和管理、环境保护和历史文化保护等几类事项，同时要求必须遵守“不抵触原则”，并在报省级人大常委会批准后方可实施，“最后一道防线是备案审查制度，地方性法规要报全国人大常委会和国务院备案。”
立法法修正案草案规定，没有法律依据，地方政府规章不得设定减损公民权利或增加其义务的规范。“在没有法律依据的情况下，草案允许先制定政府规章，但是满两年必须要提交本级人大制定地方性法规，否则就要失效。
『玖』 《企业职工奖惩条例 》是否废止，又有新的法律法规吗
2008年1月15日，国务院抄发袭布《国务院关于废止部分行政法规的决定》，明确规定《企业职工奖惩条例》自2008年1月15日废止。理由是被《劳动合同法》、《劳动法》取代。
按《劳动法》和了《劳动合同法》规定，用人单位应当依法建立规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
《劳动法》
第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
《劳动合同法》
第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者
『拾』 中华人民共和国水污染防治法实施细则是否已废止 如果已废止的话，有没有取代它的法规
国务院先后于1989年和2000年颁布了《中华人民共和国水污染防治法实施细则》，1989年的已废止，2000年继续有效，但与2008年新修改的《中华人民共和国水污染防治法》有抵触的地方失效。