主播规章制度

① 我想开一个网络主播公司。在管理和运营方面，我要怎么做，招聘和利益分配。

1、公司注册。到相关部门进行公司注册登记，办理相关的营业执照等相关证件。办公楼、写字楼的租用，根据公司规模来决定。成本投入一定要做好预算。前期准备做足。

2、员工招聘。按照公司的需求来招聘员工，管理人员，生活人员，最主要的就是主播的招聘。可以进行联系有名的网络人，提升公司知名度，可以招聘新人，设置一定的招聘标准。

3、员工培训。对主播、以及相关公司员工进行培训，提升直播的质量，主播职业素养，规范主播的直播行为。同时，制订相关的公司行为准则，规范。

4、公司推广。通过各种方式来宣传推广，提升公司的知名度，这样可以吸纳更多的主播，提升公司的竞争力，同时也能够寻找到更多的合作伙伴，提升公司效益。

5、寻求合作。成立了主播公司，那就需要跟不同的直播平台、赞助商、广告商来合作。详细签订相关合同，保证双方的利益。不断拓展合作渠道，保证公司的发展。

6、直播设备。采购相关的直播设备，合理布局直播环境，为主播打造良好的直播环境，提升员工的工作积极性。设备采购齐全，保证直播的顺利，以及提供完善的技术支持，维修等。

(1)主播规章制度扩展阅读：

随着直播开发技术的进步，直播平台开发归纳起来主要有两种，一是定制开发直播平台，二是购买直播源码进行二次开发，两种方式各有各的优势。不过从价格层面考虑的话，我们更推荐采购直播源码进行二次开发的方式，一套完整的直播源码价格也就在六到八万之间。

一方面市面上的直播源码价格比较透明，可以更好的进行对比选择，另一方面直播源码很多功能都是现成的，可以直接搭建部署应用，也可以再进行二次开发，比较方便节省时间。如果是选择定制开发的话，在保证直播平台功能完整性和系统稳定性的前提下，定制开发的价格势必会很高。

② 上班明明不快乐，为什么还是在坚持

上班不快乐，但是上班是一个已然熟悉的生活模式——上班的通勤路线，版自己的工作位置，接权触到的同事，需要用到的技能——都是在自己已经能够预计的范围内。而一旦跳出这个熟悉的圈子，就意味着需要面对未知的风险。

理性的思考可以让我们去权衡风险和收益的匹配是否值得，并以此做出判断，但是大脑往往放大了风险以及承担风险带来的痛苦。

(2)主播规章制度扩展阅读

生活是无边无际的汪洋大海，有的人待在风平浪静的港湾度过岁月静好的一生，有的人投身惊涛骇浪直至粉身碎骨，也有的人时而在港湾修补船只休息补给，时而扬帆远航去搏击风浪看尽风景。

这其间是一个痛苦和甜蜜交织的过程，是一个不断思考和行动的过程。愿每个人都能够更加勇敢和开阔的生活，都拥有自己丰盈、独特、完整、自足的人生。

辞职这件事情，可能解决了现在遇到的困境，但不一定能解决以后。要做的就是在现有岗位上学习，为了以后更好的生活，不要因为太多外界的因素或者随波逐流的想法而改变自己的人生。