劳动保险条例实施细则修正草案

Ⅰ 关于劳动保险条例实施细则修正草案第三十条的规定是否仍然有效的问题的复函

该复函已于2009年被清理废止。
关于废止全国总工会代管劳动保险工作期间部分劳动保险规章和回政策文件的决定
为明答确全国总工会代管劳动保险工作期间制定的劳动保险规章和政策文件的效力，更好地维护我国社会保障工作秩序，维护职工合法权益，我们对1951年至1987年间发布的劳动保险规章和政策文件进行了全面清理。经研究，决定废止劳动保险规章和政策文件61件。现将废止文件目录予以公布。 中华全国总工会
2009年1月21日

16 关于劳动保险条例实施细则修正草案第三十条的规定是否仍然有效的问题的复函 （63）生 活字第106号（63）中劳薪字第 60号 全国总工会生活办公室、劳动部工资局 1963年2月11日 废止 适用期已过，调整对象已经消失

Ⅱ 珠海市劳动保险条例实施细则

劳动保险条例实施细则修正草案不会作废
2011年7月1日后按照社会保险法执行；版对2011年7月1日前权按照劳动保险条例及国家和地方人民政府的有关规定执行。
中华人民共和国社会保险法自2011年7月1日起施行。

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Ⅲ 中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案的介绍

中华人民共和国劳动保险条例(以下简称劳动保险条例)第二条甲款关于“有工人职员100人以上”的规定，系指工厂、矿场本身的工人职员人数而言，其业务管理机关及附属单位人数不包括在内。在计算人数时，应包括工资制、供给制人员及学徒、临时工(临时性的建筑工人及搬运工人除外)、试用人员在内。

Ⅳ 劳动保险条例实施细则是否已失效或废止具体什么时候

没有被废止，但部分条款与现行法律法规 冲突的无效。
中华人民共和国劳动保险条例内实施细则修正草容案
【颁布单位】 劳动部
【颁布日期】 19530126
【实施日期】 19530126
劳动部1953年1月26日公布试行 1988年9月1日起施行的《女职工劳动保护规定》将《中华人民共和国劳动保险条例》中有关女工人、女职员生育待遇的规定废止。

Ⅳ 最新劳动保险条例细则

易法通解答：
《劳动保险条例实施细则修正草案》（1953年）已被关于建议修改、专废止劳动行政法规属及国务院规范性文件的函(颁布时间：1994-11-22实施时间：1994-11-22)修订。《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》（1995年）现在仍是有效的，且在该法中规定了：“在适用同一效力层次的文件时，新法律优于旧法律；新法规优于旧法规；新规章优于旧规章；新规范性文件优于旧规范性文件。”因此，应该适应《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》。

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Ⅵ 《中华人民共和国劳动保险条例》和《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》，都废除了吗

目前这些法律还都没有废除，有的国有企业还在执行。但是有的标准还能执行，有的就已经不能执行了。

Ⅶ 中华人民共和国劳动保险条例失效了吗实施细则修正草案

《劳动抄保险条例》虽于五十年代公袭布施行，但现在仍然有效。由于《劳动法》、《劳动合同法》等新法的出现，许多规定与《劳动保险条例》相抵触，依照新法优于旧法的原则，应适用新法。当新法没有规定时，仍可适用《劳动保险条例》。

Ⅷ 《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》现行有效吗

有效的！

Ⅸ 2019年劳动保险条例具体详细内容是怎么样的

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

《中华人民共和国劳动保险条例》和《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》没有被废止，但其主体被《劳动法》和《劳动合同法》、《社会保险法》及其相关法律法规取代，其中的大部分内容不再适用。

Ⅹ 中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案是否作废

劳动保险条例实施细复则修正草案不制会作废
2011年7月1日后按照社会保险法执行；对2011年7月1日前按照劳动保险条例及国家和地方人民政府的有关规定执行。
中华人民共和国社会保险法自2011年7月1日起施行。