新加坡法律法规

㈠ 关于新加坡外籍劳工年花红一事，就是新加坡政府是否有法律明文规定关于外籍劳工年花红的法律法规

没有明文规定，一切根据你和公司之间的合约行事。

㈡ 新加坡社会秩序很好吗如果是真的，它的法律法规制度值得我们学习吗适用于中国吗

新加坡的社会秩序真的真的很好。其实新加坡人的素质也高不到哪里去。。。很多情况下都要依靠严刑峻法的约束。也正是因为这样，超过1/3的新加坡公民有过犯罪记录（指服过刑，被罚款的则不记录在案）。。

新加坡跟中国一样都是大陆法系国家，也就是说假如没有法条的话是没法定罪的。但是新加坡的法律很健全，几乎涵盖所有领域。并且，新加坡拥有详细、强力的反贪腐法律，这些法律的适用范围非常广泛，不仅仅局限于公务员；其次，新加坡拥有可谓全球权力最大的反贪机构，反贪机构只对总理负责，并且拥有独立、完整、秘密的调查权；第三，新加坡特别注重规范国家相关工作人员的行为，其有许多严苛的规定，比如不许接受公众的礼物、迫不得已接受礼物需要报告并上交、必须实时记录自己活动以备核查等。在以李光耀为代表的新加坡第一代领导集体中，许多人都有在西方大学研习法律的经历。这些领导人凭着强势的政权，一直致力于法治的建立与制度的完善。目前，在土地补偿、拆迁安置、城市规划、公共卫生等几乎所有领域，新加坡都是立法先行、依法而行，有着高度法治化的社会秩序。同时，新加坡许多领导人以身作则，严格遵守法律制度。

我们的领导人呢。。。在这一点上中国照着新加坡差远了。

我们都知道在中国，制定法律的权力属于全国人大及其常委会。但是看看我们所谓的人大代表，除了商业精英，就是劳动模范，再就是奥运会金牌得主等等。。。天呐。。。他们中有多少人是真正懂法律的？这样的人大代表怎么能够制定出严谨的法律来呢？
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我个人认为，中国可以借鉴新加坡的法律。但首要的任务是建立严密的监管机制。以杜绝执法不严，有法不能依的窘境。
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以上是我的个人观点。我不是学法律的，所以回答的不专业，请见谅。
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顺便问下。。就我发表的上述言论，如果倒退50年的话，会不会被定位反革命啊~~

㈢ 新加坡法律

带有来足够的现金,不然入境时问起你身上自带多少钱,你说少了的话,怀疑你是想非法逗留在这里.
搞笑呀，身上有多少钱这是个人隐私，海关和警察都没有权利询问这样的问题，就算是行李也只能在扫描时候发现可以才可以打开检查，而且海关的人还不可以动手。

㈣ 关于新加坡的法规

除非你妹妹是小于16岁的小女孩，就可以告他。如果是成年人，属于你情我愿， 不管那个国家都不犯法的，只是属于道德问题。

一楼有些误导，新加坡的法律决不会因为新加坡人与外国人之间的事情，偏袒新加坡人的。

㈤ 新加坡法律法规在哪里能找到

新加坡的法律法规出处:
1，可在网络文库里搜索查询到。
2，在网上可买到相应的书籍资料。
3，在图书馆查询找出相应资料。

㈥ 新加坡注册会计师的法律法规

新加坡的注册会计师行业
(一)由公共会计师委员会和注册会计师协会分别负责注册会计师行业的管理
新加坡注册会计师行业的管理分为两个层次：新加坡公共会计师委员会(The Public Accountants Board,PAB)和新加坡注册会计师协会(The Institute of Certisfied Public Accountants of Singapore,ICPAS)。委员会和协会均为独立的社团法人。
公共会计师委员会的成员由财政部部长任命，直接管理注册会计师考试，公共会计师的注册登记和颁发证书，会计公司的设立审批，公共会计师的调查惩戒，制定注册会计师行业规则等具有行政权力的事项，可将其视为政府授权行使行政权力的社团法人。委员会的成员由10人组成，包括1名总审计师、1名总会计师以及财政部部长任命的1名新加坡国立大学或南洋理工大学的成员和7名其他成员(其中3名由协会理事会提名)。按照《会计师法》的规定，委员会的具体职责是：管理公共会计师的注册登记，管理和规范公共会计师、会计师事务所的执业活动，制定公共会计师执业中应遵循的标准、方法和步骤，制定和完善会计职业的行为标准和职业道德，调查和惩戒公共会计师的不道德行为，举办注册会计师资格考试，审批会计公司的设立并管理在新加坡提供会计服务的会计公司等。另外，经财政部长批准，公共会计师委员会可依照《会计师法》制定有关公共会计师注册，公共会计师执业中应遵循的标准、方法和程序，公共会计师和会计公司的职业行为和道德守则，涉及公共会计师纪律的法规，以及有关会计公司的规章等法规和制度。
注册会计师协会由会员选举产生的理事会主持工作，只负责会员资格的确定，会员职业行为规范的确定，会计职业的培训、教育与推广等事宜，完全是一种纯粹民间性的社团法人。注册会计师协会未设秘书处，具体事务和基金的管理均由协会理事会(Council)负责。理事会由19人组成，包括8名执业会员、8名非执业会员和3名政府提名、财政部部长任命的会员。按照《会计师法》的规定，协会的具体职责是：设立和管理以促进会计学科发展以及有助于实现公共会计执业所在地利益的组织或附属于协会的组织；决定会员的申请条件；设立奖学金、举办展览、在大学和其他教育机构开设有关会计学的讲座；为会计职业或会计学生的利益，对协会会员或其他在新加坡设立的相关组织提供援助；以协会认为合适的其他方式促进新加坡会计职业的发展。
(二)协会批准的会员均称为注册会计师，在公共委员会注册的会员称为公共会计师
在新加坡，所有从事会计职业的人士均须依法加入新加坡注册会计师协会。所有会员均可称为注册会计师(CPA)。会员分为执业会员、非执业会员、退休会员(指退休的非执业会员)、临时会员(指已通过考试但工作经验尚未达到规定要求的申请人)、名誉会员(经理事会3/4以上的成员同意，授予对行业作出贡献的非会员人士的一种荣誉资格)等形式。
除临时会员以外，执业会员和非执业会员必须经公共会计师委员会批准注册，统称为公共会计师(Public Accountant,PA)，相当于我国的注册会计师。申请注册为公共会计师的人士必须年满21岁，没有公共会计师委员会认为的品行不端、名誉不佳或涉及与公共会计师的诚实不相符的行业和业务，满足专业测试、工作经验的要求，完成理事会制定的有关职业道德及专业实践的课程并掌握相关法律。所谓专业测试要求是指，申请成为公共会计师者须通过新加坡国立大学、南洋理工大学的会计学学士或工商管理硕士(会计学专业)学位考试，或者通过新加坡注册会计师协会(ICPAS)、苏格兰特许会计师协会(ICAS)、英格兰及威尔士会计师协会(ICAEW)、爱尔兰会计师协会(ICAI)、特许公认会计师协会(ACCA)、澳大利亚注册会计师协会(CPAA)、澳大利亚特许会计师协会(ICAA)、新西兰特许会计师协会(ICANZ)、加拿大特许会计师协会(CICA)、美国注册会计师协会(AICPA)的资格考试，仅通过英国管理会计师协会(CIMA)的资格考试的申请者还需加试《高级财务会计》和《审计》。所谓工作经验要求分两种情况：申请成为执业会员者，应在通过规定的资格考试后，在会计、审计、税务领域有不少于2年的工作经验，或者已有在会计、审计、税务领域不少于4年的工作经验，但至少有1年是在通过资格考试后；申请成为非执业会员者，应在通过规定的资格考试之后，有不少于2年的工作经验，或者已有不少于4年的工作经验，但至少有1年是在通过资格考试后。

㈦ 新加坡法律

1、鞭刑是一种在新加坡广泛施行的合法体罚。鞭刑可以再细分为以下几种情形：司法、监狱、军旅、感化院、学校、以及家庭/私刑。
2、新加坡刑事诉讼法第325至332项说明有关鞭刑的条例：
成年男性罪犯介于18至50岁，并且由医疗官员证实身体状况合适后才可以被执行鞭刑。
罪犯同一时间只能被执行24下鞭刑，不论他罪案的数量。若犯人未满18岁，他一次最多可受鞭刑10下，但是刑鞭会比一般的轻一些。未满16岁的男生只能由最高法院判处鞭刑，地方法院以及青少年法院无权将他们判处鞭刑。死刑犯是不会被执行鞭刑的。刑鞭的粗度不可超越1.3厘米，长度不可超越1.2米。
3、在新加坡法律中，一共有超过30种不同的罪行都适用鞭刑，其中包括：
劫持人质 / 绑架
暴力抢劫
团伙抢劫，并导致受害者丧命
非法吸食毒品
破坏公物（包括在公共场所的墙上喷涂油漆）
骚乱
性侵犯（非礼）
非法拥有武器（包括长刀、匕首等）
鞭刑对以下罪行是强制性的：
强奸
非法走私或贩卖毒品
非法贷款（协助债主骚扰债务人也一并同罪）
非法入境或签证过期非法滞留90天以上
在其它国家，经常有很多人误以为在新加坡售卖或食用口香糖会受鞭刑。这是不正确的，因为新加坡政府虽然禁止口香糖，可却从未把售卖或食用口香糖定为适用鞭刑的罪行，犯法者顶多只会被罚款。同样的，在新加坡境内乱扔废弃物、在公共场所吸烟、不冲公

㈧ 新加坡法律法规

个人所得税

新加坡的个人所得税率是全球最低之一。

所得税率是以前一年的收入扣除 适当项目后，以累计式征税。

税率介于2%至28%。新加坡也提供一些税务回扣项目例如：抚养父母、专业 术课程学费和人寿保险保费。持有就业准证或工作准证，一年在新加坡居住或工作超过183天的非公民必须缴付所得税。所有在新加坡赚得的收入和从海外汇回来或带进来的收入都 需缴税。新加坡赚取和缴税的海外收入，可以因为缴交了海外税款而获得减税。一些指定的海外收入所缴交的海外税款可以获得单方面的税收抵免。在其他国家缴交的税款也可以在英联邦免税或和许多国家签署的避免双重课税协议下，获得抵免。

工作准证

人力部的工作准证处负责管理客工在雇用外国劳工法令下的就业情况。在法令下，任何雇主如果有意聘用月薪不超过S$2,000 的外国劳工，必须向工作准证处申请工作准证 (又称R准证)。新加坡永久居民不需要工作准证。

工作准证持有者的就业情况，受到劳工税和各行业的客工数顶限等方面的管制。

就业准证

新加坡现已和38个国家达成全面协议，它们包括：澳洲、加拿大、丹麦、德国、印度、印尼、以色列、日本、韩国、卢森堡、马来西亚、墨西哥、荷兰 、 新西兰、中国、菲律宾、南非、瑞士、台湾、阿拉伯联合酋长国、英国和越南 。

就 业 准 证

新加坡就业准证分两种：P准证：给拥有受认可的专业资格，月薪超过S$3,500 的专业人士。Q准证：给拥有被认可的资历，月薪超过S$2,00的人士。P准证又分为P1和P2准证，P1准证发给月薪超过S$7,000的专业人士。P2准证发给月 薪介于S$3,500至S$7,000之间的专业人士。Q准证也分为Q1和Q2两种，Q1准证发给月薪超过S$2,000（但低于S$3,500）且持有受认可学历的人士。对不完全符合Q1 准证资格的人士，当局只在特殊情况下发Q2准证。

就业条件

雇用法令规定受雇条件，并指明雇主和雇员的权利与职责。除了担任经理、执行级或机密职位的人、海员、佣人以及在政府或法定机构工作的人，每个雇员都包括在法令的范围内。法令的某些条例只适用于月薪不超过S$1,600的雇员。
一般新加坡人每天工作8小时，或每星期工作44小时。超时工的薪金是按每小时发出的薪金的至少一倍半。雇员在公司服务的第一年里获得7天年假。之后。他们每连续在公司服务12个月，就会获得一天的额外年假，以14天为顶限。一年有11天的有薪公共假期。法令下设定的其他有薪福利包括：

病假：一般是14天，但雇员必须已服务6个月。申请病假时必须出示由诊疗所或医院发出的医生证明书。怜悯假: 雇主一般会赋予亲人去世的雇员至少3天的怜悯假。

婚假：通常是3天。

分娩假：若女雇员已服务超过180天，每分娩一个小孩便可得到8周的分娩假。有些公司也给男雇员3天的父假。

公积金制度

现在新加坡人的平均寿命正在延长，一个60岁的新加坡人预料可活多2000。为年老计划是重要的. 公积金帮助工人即使在停止工作后也能在财务上自立 。

中央公积金

中央公积金在1955年设立，为退休和失去工作能力的工人提供财务和保障. 这些年来，公积金已成为一套全面的社会保障储蓄计划，不只照顾存户的退休，购屋和保健需求，也通过保险计划为公积金存户和他们的家属提供 财务保障。
雇主和雇员都必须为雇员的公积金户头存入款项。55岁以下工人的缴交率是 工资的40%，雇主和雇员各交一半。根据每月的S$6,000工资限计算，雇主和雇 员的最高缴交额各为S$1,200。

55岁以上公积金存户的缴交率如下：55岁以上至60岁者交20%(雇主与雇员分别 缴交雇员工资的7.5%和12.5%)，60岁以上至65岁者交15%(各交7.5%)，65岁以上者 交10%(各交5%)。

公积金户头

普通户头储蓄可用作退休，购屋，购买公积金报单，投资和教育 。

保健储蓄户头储蓄用来支付医院费和获批准的医药保健费 。

特别户头储蓄保留作为年老及应急之用 。

1992年 7月 ，公积金计划扩大以包括每年净营收入超过S$2,400的自雇人士。

只要将收入的6%至8%存入保健储蓄户头，自雇人士便可以更其他存户一样享 有保健利益。

公积金存户的公积金储蓄获得和市场利率相应的利息，即四大银行12个月 定期存款和月底储蓄利率的平均数，利率每个月调整一次。

中央公积金法令保证存户获得至少2.5%的利率。那些用作退休和较长期的储 蓄，如特别与退休户头的储蓄，可获得平时公积金利率以上的额外1.25百分 点。

公积金提款

公积金存户在以下情况下提取公积金储蓄：

年龄达55岁

永久离开新加坡和西吗；

终身残废或神智不清；

如果他们继续工作，存户可每隔三年，即在58岁、61岁、64岁等提取更多公 积金储蓄。

最低存款计划

在55岁提取公积金时,存户也必须保留一笔最低存款，以满足老时的基本 需求。作为最低存款的投资，有三种方式可供他们的选择：

从获批准的保险公司购买人寿年金存入获批准的银行。存留在公积金局的退休户头。

填补最低存款

填补最低存款让人们有会机会填补自己或父母的退休户头。他们可用现款或转积金储蓄填补户头。

公积金储备从普通户头转移至特别户头

55岁以下的存户可转移普通户头储蓄，以将特别户头储蓄，以将特别户头填 补至4万元。填补的目的是为退休预备更多现金储蓄 ，同时让特别户头储蓄获得更高的利息。

保健护理

保健储蓄，保健双全和增值保健双全计划 ，帮助公积金存户和他们的家属 支付住院费 。

保健储蓄

保健储蓄可用来支付存户或直属亲属的住院费。1998年，被提取的保健储蓄 存款总额达3亿3480万元 。

健保双全和增值健保双全计划

健保双全计划是一项低保费医药保险计划，目的是帮助公积金存户支付顽 疾或重病所带来住院费和指定医药费。每年的保费介于12元至240元不等，可用保健储蓄支付，最高受保年龄是75岁 。

增值健保双全计划是为那些希望得到比健保双全计划更多保障的存户而设 。它可用来承担A或B1级病房的一大部分住院费。保费介于36元至1200元，可 用保健储蓄支付 。

购屋

公共住屋计划

无论存户是在购买第一所组屋或私人住宅，公积金能让他们更轻易地购屋。在公共住屋计划下，存户可利用公积金储蓄向建屋发展局买组屋。公积 金储备也可用来支付较旧的屋局组屋区翻新计划费用。1998年，共有65万 6919名存户提取了总额85亿470万元的存款 。

住宅产业计划

在住宅产业计划下，存户也可利用公积金储蓄购买私人住宅和执行共管公 寓。1998年12万4056名存户在这项计划下提取了总额34亿4850万元的存款 。

家庭保障

公积金提供两项保险计划，让存户和他们的家属在发生不测时能得到保障 。

家庭保障计划

所有使用公积金支付组屋贷款必须在家庭保险计划下受保。如此一来，万 一 存户在未来清屋贷款之前去世或终身不能工作，他们或他们的家属不致 于失去房屋。中央公积金局将根据投保额偿还未付清的住屋贷款。受保的 最高年龄是60岁 。

1998年，公积金局在这项计划下共为749项索偿支付4000万元 。

家属保障计划

在这项计划下，如果投保存户死亡或终身失去工作能力，存户和他们的家 属 将能获得一笔补偿，以渡过初步的困难时期。受保的最高年龄是60岁,最 高投保额是3万6000元 。

1998年底,共有139万5708名存户受保，投保总额达497亿410万元。去年，公积金 局在这项计划下共为 2112项索偿支付7610万元 。

资产增值

存户可通过公积金投资计划管理和累积更多公积金款，以安享晚年 。

公积金投资计划

在公积金投资计划下，存户可使用公积金最低存款以外的多达80%储蓄，或 者是在保留特别和普通户头最低存款之后动用剩余的普通户头存款(必需选 择两者间较低的款额)。他们可投资在指定比票，信托单位，黄金，政府债 卷 ,银行存款，基金管理户头和储蓄报单。截至1998年12月31日，共有46万 4198名存户投资了公积金储蓄, 总值 243亿 9730万元 。

非住宅产业计划

公积金存户也可投资在新加坡的商业房地产。1998年，总值5060万元在这项计划下被提取 。

教育计划

这是一项贷款计划，协助存户资助子女或本身的大专教育。它可用来支付 本地六所大专学府所有全日制学位于文凭课程的学费。1998年，总额 6740万元 被借贷来支付学费 。

存户优惠

政府通过各种计划奖励对国家作出贡献的人民。这些计划包括购股填补计划.公积金填补计划,以及公积金保健储蓄填补计划 。

新加坡对工作签证的申请、批准和签发的有关规定

申请：在劳务人员抵达新加坡以前，新加坡雇主与新加坡劳工部安排劳务人员的工作 准证。原则上，工作准证发给雇主并寄给外国从事劳务输出机构或劳务人员。上述程 序约需1个月。签证签发方式：可以在劳务人员抵达新加坡以后的两个月以内，由劳工 部的工作准证管理机构签发工作签证。
签证有效期：3个月。

㈨ 新加坡法律法规

鞭刑的鞭子不是皮鞭，而是一种长满密密麻麻利刺的长腾条。一鞭下去就皮开肉绽了。
受刑的版是权屁股！
实施鞭刑是由专业的鞭刑师来实施的，每一鞭都不会打在同一个地方，会均匀的排列开来，一条一条的。。。如果实施中受刑者承受不了晕死过去了，会非常人性的让人入院治疗恢复，但是好了以后，剩下未鞭的鞭子还是继续得挨的，逃不过去。
新加坡不允许摆地摊，不允许有口香糖，不准乱涂雅，不准乱闯红灯过马路等等，这些都是犯法的！
鞭数里鞭数最多的是强奸犯好像是24鞭。
鞭刑只针对男性，女性不受此刑法，但是会用更长的刑期来制约。
年龄也是有限制的，不鞭小孩和老人，有特别疾病的人也除外。

㈩ 奇葩法律，在新加坡买机票不登记会被捕，这条法规是怎么来的

在新加坡买机票不登记会被逮捕，原因是因为很多人买机票不是为了去旅游，而是为了在免税店购物以及部分是因为为了和亲人告别，从而滥用登机证，造成其他人买不到票。所以买机票不登机会被逮捕。

据统计，类似这种案件发生情况，差不多已经逮捕了92人左右，在2017年10月2日的时候，新加坡根据新加坡的基础设施保护法，提高了滥用登机牌的惩罚，这样加强了反恐，毕竟过境区是为了方便大家出行的，如果不严查出现问题就后悔莫及了。

其实这条法律并不是很奇葩，只是新加坡方面为了顾客的安全等着想而已，可以试着接受这条法律法规，完善安全制度，对自己人生安全负责。