内部规章制度

⑴ 公司规章制度范本

员工规章管理制度是企业依法制订规章制度是企业内部“立法”，是企业规范运作和专行使用人权的重要方式之一属。所以，性质不同的公司，制定的员工管理制度也是不尽相同的，企业会根据自己公司的自己特点并通过工会或职工代表进行协商确定的适合自己企业与员工发展的具体的员工管理制度。

制度原则之一是企业的管理模式任何非正式的、正式的组织，都存在着自己的特有管理模式。

原则之二是针对企业管理的具体实际需要提出来的一套管理思想、管理程序、管理制度和管理方法论体系。

⑵ 规章制度和管理制度有什么不同

管理制度大体上可以分为规章制度和责任制度。规章制度偏重于工内作内容、范围和工作程序容、方式，如管理细则、行政管理制度、生产经营管理制度。责任制度侧重于规范责任、职权和利益的界限及其关系。一套科学完整的公司管理制度可以保证企业的正常运转和职工的合法利益不受侵害。
规章制度是为进一步深化企业管理，充分调动发挥公司员工的积极性和创造性，切实维护公司利益和保障员工的合法权益，规范公司全体员工的行为和职业道德。结合《公司法》和《劳动法》等相关规定，建立的一套管理制度，以促使公司从经验管理型模式向科学管理的模式转变。
所谓管理制度是为了规范自身建设，加强企业成本控制、维护工作秩序、提高工作效率、增加公司利润、增强企业品牌影响力，通过一定的程序所制定出的管理公司的依据和准则。

⑶ 企业管理制度具体应该包括哪些呢

企业管理制度一般会包括如下内容：

一、人力资源管理制度。包括：员工守则及行为规范、岗位职责（或岗位说明书）、考勤制度、招聘制度、人事档案管理制度、 离职制度、企业管理培训制度、人员调动管理制度、奖惩制度、福利管理制度、工资管理制度、绩效考核制度等等。

二、安全管理制度。警卫人员值勤制度、防火安全制度、安全生产管理制度、安全保卫制度、事故管理制度、危险物品安全管理制度等等。

三、财务管理制度：资金预结算制度、 资金管理制度、现金管理制度、财务审批制度、财务盘点制度、审计制度、固定资产管理制度、出纳管理规范、会计档案管理、统计管理制度等等。

四、行政管理制度。会议管理制度、文件管理制度、报刊、邮件、函电收发制度、档案管理制度、出差管理制度、车辆管理制度、食堂管理制度、保密制度、环境卫生管理制度、值班制度、办公用品管理制度等等

五、物资管理制度。仓库管理制度、招标采购管理制度、物料消耗定额管理制度、物资库存量管理制度、采购物资价格管理办法。

六、生产管理制度。车间管理制度、设备管理制度、生产调度制度等等。

七、销售管理制度。 合同签订制度 、 产品发运计划、组织回笼资金制度 、产品销售信息反馈制度。

八、质量管理制度。质量信息管理、 质量审核制度、产品质量档案及原始记录管理 。

(3)内部规章制度扩展阅读：

规范实施企业管理制度是需要规范性的环境或条件的：

第一，编制的制度是规范的，符合企业管理科学原理和企业行为涉及到的每一个事物的发展规律或规则的；

第二，实施规范性的制度全过程是规范的，而且是全员的整体职务行为或工作程序是规范的；只有这样，企业管理制度体系的整体运作才有可能是规范的，否则将导致管理制度的实施结果呈现不规范的状态。

企业管理制度的制定要依照企业自身的实际情况进行，制度的目的是让企业更加高效、稳定的运行，但由于每家企业在行业、组织结构、人员结构等各方面都存在着差异，所以世界上没有任何一个管理制度适用于所有的企业。

在制定企业管理制度的时候，要遵循以下几个原则：

1.要严格依照法律、法规和规章制度的原则

2.坚持从公司实际出发，认真调查研究

3.坚持民主集中制原则

⑷ 个人独资企业内部规章制度

注:外商独资企业(不设董事会)
有限公司
章程

第一章 总则
第二章 宗旨、经营范围
第三章 投资总额和注册资本
第四章 经营管理机构
第五章 税务、财务和外汇
第六章 利润分配
第七章 职工
第八章 工会
第九章 保险
第十章 期限、终止与清算
第十一章 规章制度
第十二章 附则
第一章 总则
第一条 根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国外资企业法》及中国其它有关法律、法规，___ ___国_____________________ 公司(自然人)拟在中国江苏省启东 设立独资经营企业_______________________有限公司（下称公司）。为此，特制定本章程。
第二条 公司中文名称为：__________________________有限公司
公司英文名称为：__________________________________________
公司法定地址为：__________________________________________
公司的法定代表人为：
第三条 投资方：系依____ _____国法律在___________ 国合法注册的法人(自然人)，其法定名称为：____ ________________________________；
法定地址为：______________________________________________；
法定代表人：______ ________； 国籍：____ _______； 职务：__________。
第四条 公司组织形式为有限责任公司。投资方以其认缴出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对外承担债务。
第五条 公司受中国法律管辖和保护，其一切活动必须遵守中国的法律、法令和有关条例的规定，不得损害中国的社会公共利益。

第二章 宗旨和经营范围
第六条 公司的宗旨是：采用先进而适用的技术和科学的经营管理方法，生产____________产品，发展新产品，并促进产品在质量、价格等方面具有国际市场上的竞争能力，提高经济效益，使投资方获得满意的经济利益。
第七条 公司的经营范围为:_______________________________
第八条 公司投产后生产规模为 。
第九条 公司外销比例为： 。

第三章 投资总额与注册资本
第十条 公司的投资总额为________________；注册资本为_______________。
第十一条 公司出资方式为现金__________________；
实 物 折___________________。
第十二条 投资方将按以下方式出缴注册资本：（任选一种）
1. 在营业执照签发之日起六个月内一次性全部缴清。
2. 注册资金分___ ___期缴付，第一期在营业执照签发之日起90天内缴付____________，占出资额的______％, 其余部分在____个月内缴齐。（注：第一期出资不得低于认缴出资额的15%）最迟自营业执照签发之日起二年内缴清。
出资均按缴款当日中国人民银行公布的基准汇率折算。
以实物等形式出资的，其到资日为公司取得权利证书之日。
第十三条 公司缴付任一期出资额后三十日内，由本公司聘请在中国注册的会计师验资，并出具验资报告。公司在收取验资报告之日起三十日内向出资方出具出资证明书，并报原审批机关及工商行政管理部门备案。
第十四条 公司投资总额和注册资本的调整，应报原审批机关批准，并向工商行政管理机关办理变更登记手续。

第四章 经营管理机构

第十五条 公司不设董事会，实行总经理负责制，设总经理___人，副总经理___人；总经理、副总经理由投资者聘任。总经理、副总经理任期______年。总经理为公司法定代表人。
第十六条 总经理直接对投资方负责，执行投资方各项决议；并行使下列职权：
1、主持公司的生产经营管理工作，组织实施投资方决议；
2、组织实施独资公司年度经营计划和投资方案；
3、制独资公司内部管理机构设置方案；
4、制订独资公司的基本管理制度；
5、制定独资公司的具体规章；
6、提请聘任或者解聘除应由投资方决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；
7、投资方授予的其他职权。
第十七条 经营管理机构可设若干部门经理，分别负责企业各部门的工作，办理总经理和副总经理交办的事项，并对总经理和副总经理负责。
第十八条 总经理、副总经理以及其他所有经理均应认真履行其职责，不得兼任其他公司的经理或其他形式的雇员。
总经理、副总经理有营私舞弊或严重失职的，投资方可随时撤换。
第十九条 公司总裁设监事 名，由投资方委派。监事对投资者负责，并行使下列职权：
1、检查公司财务；
2、对总经理、高级管理人员等执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者投资者决议的高级管理人员提出罢免的建议；
3、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求高级管理人员予以纠正；
4、投资者设定的其他职权；

第五章 税务、财务和外汇管理
第十九条 公司依照中国法律和有关税收的规定缴纳各种税金。
第二十条 本公司职工收入按照《中华人民共和国个人所得税法》缴纳个人所得税。
第二十一条 公司的会计制度，按照中华人民共和国的有关财会管理制度执行。公司采用国际通用的权责发生制和借贷记帐法记帐。
第二十二条 公司的会计年度为公历年制，即公历一月一日到十二月三十一日止。第一个会计年度自营业执照签发之日起至同年十二月三十一日止。
第二十三条 公司的会计凭证、账簿、报表，应用中文书写，用外文书写的，应加注中文。
第二十四条 公司采用人民币为记账本位币。人民币同其它货币折算，按实际发生之日中国人民银行公布的基准汇率计算。
第二十五条 公司应根据中国适用的法律法规在境内银行开立外汇账户和人民币的账户。
第二十六条 每一营业年度的头三个月，由总经理组织编制上一年度的资产负债表、损益计算书和利润分配方案，提交投资者审查。
公司的财会审计聘请在中国注册的会计师审查、稽核。
第二十七条 公司的外汇事宜，依照中国有关外汇管理的法规办理。
第六章 利润分配
第二十八条 公司从缴纳所得税后的利润中提取储备基金和职工奖励及福利基金。具体比例根据《外资企业法实施细则》和中国其他有关法律法规决定。
第二十九条 法缴纳公司所得税并提取第二十八的各项基金后剩余的利润，根据投资者的决定进行分配使用。
第三十条 公司的利润每年分配一次。以往年度亏损尚未弥补前不得分配利润。以往会计年度未分配的利润，可与本会计年度可供分配的利润一并分配。

第七章 职 工
第三十一条 公司职工的招收、招聘、辞退、辞职、福利、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照中国有关劳动和社会保障的规定办理。公司不得雇用童工。
第三十二条 公司与录用员工依法订立劳动合同，并报当地劳动管理部门备案。
第三十三条 公司有权对违犯公司的规章制度和劳动纪律的职工，给予警告、记过、降薪的处分，情节严重可予以开除。开除职工须报当地劳动部门备案。
第三十四条 公司职工的工资待遇，参照中国有关规定，根据公司具体情况，由投资方确定，并在劳动合同中具体规定。

第八章 工会组织
第三十五条 公司的职工有权依照《中华人民共和国工会法》的规定，建立基层工会组织，开展工会活动。
第三十六条 公司工会是职工利益的代表。它的任务是：依法维护职工的合法权益；协助公司合理安排和使用职工福利、奖励基金；组织职工学习政治、科学技术和业务知识，开展文艺、体育活动；教育职工遵守劳动纪律，努力完成公司的各项经济任务。
第三十七条 公司工会可以代表职工同公司签订集体劳动合同，并监督劳动合同的执行。
第三十八条 公司研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险问题，工会代表有权列席会议，公司应当听取工会的意见，取得工会的合作。
第三十九条 公司应当积极支持本企业工会的工作，依照《中华人民共和国工会法》的规定，为工会组织提供必要的房屋和设备，用于办公、会议、举办职工集体福利、文化、体育事业。
第四十条 公司每月按企业职工实发工资总额的百分之二拨交工会经费。由本企业工会按照中华全国总工会有关工会经费管理办法使用。

第九章 保险

第四十一条 公司的各项保险均在中国的保险公司投保，投保险别、保险价值、保期等按照保险公司的规定由投资方决定办理。

第十章 限期、终止与清算

第四十二条 公司的经营期限为_____年，从营业执照签发之日起计算。
第四十三条 若投资方决定延长经营期限，应在经营期满前并至少提前180天，向原审批机关提出书面申请。经审批机构批准并在原登记机构办完登记手续后方能延长期限。
第四十四条 除经营期满外，因下列原因投资方可决定提前终止公司：
1. 经营不善，严重亏损；
2. 因自然灾害、战争等不可抗力而遭受严重损失，无法继续经营；
3. 破产；
4. 违反中国法律、法规，危害社会公共利益被依法撤销；
5. 本章程规定的其他解散事由已经出现。
第四十五条 公司经营期满或提前终止，公司应制定清算程序和原则，组织清算委员会。清算委员会至少由三人组成。
第四十六条 清算委员会依据《外商投资企业清算办法》对公司进行清算。清算委员会的任务是对公司的资产、债权和债务进行全面清查、编制资产负债表和资产目录、制定清算方案，并在投资者通过后执行该清算方案。
第四十七条 在清算期间，清算委员会代表公司起诉或应诉。
第四十八条 清算费用从企业现存财产中优先支付。
第四十九条 公司清算结束后的资产，在清偿债务之后分配给投资方。
第五十条 本公司清算结束，应当向工商行政管理机关办理注销登记手续，缴销营业执照并将清算对外公告。
第十一章 规章制度
第五十一条 公司应制订下列规章制度：
1、经营管理制度，包括所属各个管理部门的职权与工作程序；
2、职工守则；
3、劳动工资制度；
4、职工考勤、升级与奖惩制度；
5、职工福利制度；
6、财务制度；
7、公司解散时的清算程序；
8、其他必要的规章制度。

第十二章 附则
第五十二条 本章程用（1）中文写成。（2）中文和 文写成，两种文字具有同等效力，上述两种文本如有不符，以中文本为准。（注：任选一种）
本章程一式 份，投资方执一份，审批部门及工商行政管理部门各执一份。
第五十三条 本章程及其附件的订立、效力、履行和解释适用中国的有关法律法规。如果对某一特定事宜，中国未颁布法律，则须参照国际惯例。
第五十四条 投资者的法律文书送达，经投资者签署〈〈法律文件送达授权委托书〉〉，由 （单位），法定地址： 负责接收。
第五十四条 本章程须经中华人民共和国商务部委托的审批机关批准才能生效。其修改时同。
第五十五条 本章程由投资方法定代表人或其授权代表于_______ 年___月 ___日在____________签字。

公司法定代表人或其授权代表
签字（盖章）

⑸ 为什么公司内部的规章制度都要加“（试行）”加了“（试行）”的规章制度与正式的有什么区别

从执行效力上讲是一样的。

并没有相关的文件说明试行，暂行这些字眼的法律法规特殊在什么地专方，一般我们解读这属些并非从制度效力上来解读，而是从这些制度的出现背景来解读的。带有这类字眼的规章制度一般都是由于新形式的出现，迫切需要立即出现规章制度来对这些新现象进行规范，由于制定的时间短，比较匆忙，所以加上这类字眼。而从管理效力上来说，这些带试行的和其他正式是一样的。正式出台后这些试行自动废止。

⑹ 公司自己制定公司内部规章管理制度，有必要盖公章吗

既然是公司的管理制度，肯定是要盖章的。

盖章是表示了该文件生效的确认，回盖章的原件需答保存在档案室，可以复印盖章后的文件到相关受文单位，如果版本更新了需要及时替换，以免引起不必要的纠纷。

公司管理制度，不论是程序文件或是通知、公告、规定等，一律都要盖章。

补充说明：1、在做好制度会签流程时，为保证制度下发后的执行力提高，一定要做好文件批阅单，有待完善、修改补充的地方一定要相关部门负责人提出来。

2、在制度盖章时，一定要针对制度的不同类别区分对待：要注意公司红头文件一定要加盖公司行政章；属受控文件系列的管理制度，如操作规程、作业指导书、与安全生产相关的安全、工艺、设备等管理制度，要加盖带分发号的受控文件章；公司内各职能管理部门下发的普通管理制度，如一般通知要求规定等，是可以加盖相关职能管理部门的内部章的。