影楼化妆规章制度

㈠ 影楼化妆师要做几点要求

手速快，发型饱满，嘴巴能说会推销

㈡ 高分求 影楼各岗位的岗位职责与责权（规范）

店长：

婚纱影楼店经理（店长）工作岗位职责、制定经营目标与市场拓展计划

店经理（店长）工作岗位职责
一、全权处理公司事务，带领员工完成企业确定的经营目标，直接向总经理负责。
二、制定经营目标与市场拓展计划，并组织实施完成。
三、负责主持公司的经营管理、营销策划、广告宣传等工作。
四、对公司各部门进行有效管理，包括业务、人事及日常行为规范、奖惩、晋升等工作。
五、定期主持召开各部门主管会议，定期向总经理汇报工作。
六、管理、处理影楼的日常事务，带领全体员工努力工作，完成企业所确定的各项目标，直接向总经理负责。
七、 根据总经理指示制定影楼经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程章程规定各级管理人员的职责并监督贯彻执行。
八、 对企业保持高度敏感性，制定市场拓展计划，详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与营业计划，完成情况并采取对策保证影楼营业业务顺利进行。
九、 负责影楼的日常业务的开展及营销外联的具体工作，每月制订外联业务实施规划，经总经理审批后付诸实施。
十、 建立健全影楼的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。主持每周的主管会议，传达办公室的有关批示、文件、通知、处理好人际关系，协调各部门之间的关系，使影楼有一个高效率的工作系统。
十一、健全各项财务制度，阅读分析每日、每月、每季财务报表，检查分析每月营业情况，督促监督财务部门作好成本控制、财务预算等工作，检查收支情况，指导财务工作。
十二、定期巡视各部门工作情况，负责影楼各部门工作的协调、检查、问题的处理、质量监督、违规违章及工作中主观过失所造成的差错事故的处理和处罚，并将巡视结果传达至有关部门。每月底将处罚过失单上报总经理。
十三、指导训导工作，培养人才，提高整个企业的服务质量和员工素质。十四、以身作则，关心员工，奖罚分明，带头遵守影楼的各项规章制度，管理规定，维护影楼的整体团结、声誉、形象和利益，敢于同歪风邪气做斗争，杜绝拉帮结派的现象和行为，秉公执规执章，树立自身的良好形象，带领全体员工完成影楼的各项工作任务。使影楼有高度凝聚力，并要求员工高度热情和责任感去完成好本职工作。
十五、负责影楼人员的录用、绩效考核、制度执行、奖罚晋升等工作。
十六、每月初做好工作计划，每月底作好工作总结。

影楼化妆主管岗位职责
1.协助经理管理好本部门，认真完成经理交办的各项工作。
2.协调部门员工关系及影楼各部门之间的关系，提高员工协作能力。
3.具有顾客至上、服务热情、文明礼貌、讲究卫生、工作认真负责，忠于职守、作风正派和以身作则的职业素质。
4.负责部门员工考勤、工作安排及考核工作，每月推荐一名优秀员工角逐“影楼优秀员工奖”。
5.以身作则，带领部门员工服务好每一位顾客，“请”字开头，“谢”不离口，处理突发事件并汇报经理。
6.加强部门员工技术培训，提高员工专业技能，增强影楼实力，考核员工技术水平。
7.向下传达影楼管理层的意图，向上汇报员工思想，协调员工与影楼的关系。
8.每月制定部门增值营业额计划，并督导员工共同完成。
9.监督员工保管好化妆用品及饰品，避免不必要的浪费，提高员工节约意识。
10.负责化妆用品的领取和采购报告，严禁员工私拿影楼物品。
11.安排好早上预约的新娘化妆师，做到不论什么时候顾客过来有专人服务。
12.监督本部门卫生清洁工作，化妆台面保持整洁。
13.带领员工了解时尚流行和色彩动态，以便更好地为顾客服务。
14.每月召开部门会议，制定计划，探讨解决问题并将结果汇报经理。
15.负责安排各化妆师分别管理头饰、假发、首饰、头纱、手套、化妆品，并要求填写清单，以便整理和保管。

影楼客户服务部的职责分工

第一、查核与供输：（日查核、周合计、月统计、月初更新）
1、新客入门登记表 2、门市咨商介绍表 3、拍摄流程表
4、改期或未照相登记表 5、门市个人预约登记表 6、二次消费统计表
7、重拍、补拍登记表 8、指定介绍回门登记表 9、电话留言本
10、看样取件本 11、特殊事故处理说明书 12质量检查表
13、个人形象考评表 14、顾客百分百、满意调查表
15、质量、误件、差错报表 16、门市个人责任目标表 17、企划书客户反馈信息
第二、统计与建档：（入客量、成交数、成交率、拍摄量及各式业绩报表）
1、周实拍摄量排行表 2、门市拍摄量周报表 3、营业部周业绩指标报表
4、秀场业绩报表 5、门市顾问荣誉排行表 6、业务月统计表
7、员工业绩周报表 8、月份业绩升幅表 9、门市业绩总报表
第三、联系与掌控：（执行电话催单、排棚、邮寄各式信涵）
熟练利用说话术的各种模式进行联系客户之关系。
利用催单登记表，区分与门市联系时间，并详实掌控客户动向。
在设定的各式操作的信涵中，以不同分类须求的客户，以时间管制，分别写出：
1、第一封感谢涵 2、艺术照感谢涵 3、恭喜通知涵
4、惊喜通知 5、感恩答谢涵 6、金卡明星游泰国参加办法及细则
7、贵宾问候信 8、尊荣金卡引荐人回涵 9、生日恭贺涵
10、结婚纪念日 11、节日问候信 12、致歉信 13、员工生日

助理职责：
影楼里的助理应该称为助手,摄影助理一般的工作为:
1.在顾客画完妆后,门市领上来接待顾客换衣服;

2.拍照时移动灯箱位置,按照要求调整光线;

3.摄影师比较懒时指导顾客摆POSE;

4.更换相机电池;

5.转移储存卡内的文件;

6.女顾客下去化妆时陪男客聊天;

助理的待遇一般都不好,工资不一定有不说,有些地方还得交钱.1000的话除非你已经有很不错的基础了.

助理要注意的一些地方,
1.布光,一般的婚纱影楼里为了给照片营造浪漫唯美的感觉大多会选用大平光来拍照,是最简单的一种布光方式.在这种布光下,人的鼻翼、下巴上的阴影会仅可能的减弱，使得画面柔和。
布光方法：左右两侧各一个大灯箱作为主光，人物的头顶一个辅灯照亮头发，正前下方一个辅等去下巴和鼻低的阴影。
如果顾客比较丰满的话就不适合用大平光，因为柔柔的脸看上去就更圆了，这时候就要加大光比，一边亮一边暗立体感就出来了。
还有一些特殊效果的布光，方法太多，全写上我就该去出书了^_^

2、测光，因为闪光灯在现在来说是一种并不算稳定的灯具，尤其是国产的更是如此，所以经常要测光，以调节光比。作为影楼特别注意的就是脸部的暴光。
一般每个闪光灯各测一次，还有站在人物的位置测一下人物脸部的暴光，以及头顶的暴光。

3、选片，片子拍好后让顾客选，
这不是助理要干的活，但常常会动员全体上阵，吵闹最多的时候，如果觉得客户的容貌不能恭维的话就别上去，那可是个只能说好话的地方；

4、反光板、外拍灯，出外景（去外面拍照）的时候，助理打交道最多的玩意，为的也是减弱对比。

㈢ 化妆助理每天的工作流程大约是什么呢

1、负责化妆室里面的卫生，按照日常的安排清洁化妆区，还有礼服区地面及化妆台，使之整洁有序。

2、负责为顾客介绍以及挑选适合拍照的礼服，了解客人的要求，礼服区别，通过自己的专业知识给客人介绍合适的礼服。

3、负责保管顾客换下的衣物，及时存在储物柜，使客人放心的在店内接受服务。

4、负责引导客人，在化妆前后，为客人介绍化妆师，摄影师，引导客人进入摄影棚拍照。客人感到心情愉悦，拍照时效果也很好。

5、负责完善的事后工作，全程与客人保持紧密良好的沟通与服务。每拍完一套衣服要帮客人卸下头饰与配件，便于化妆师改妆。拍完最后一套衣服后，为客人卸妆，梳顺头发，同时询问客人婚期定在什么时候，以便结婚当日选择的包套礼服不会延误。

然后通知门市送客人至大门口。有条不紊认真负责的工作态度受到了客人及化妆师的喜爱。

6、负责新郎的化妆造型，给新郎挑选与新娘配套的礼服。

7、负责改衣服, 为客人量好尺寸，使客人穿挑选的衣服时大小合适，以免结婚当天受到影响。

8、负责协助化妆师，化妆师做造型时，一边为客人烫卷发，擦身体粉，戴相关的配饰等等，来节省化妆造型的时间。使客人心情保持愉悦。

(3)影楼化妆规章制度扩展阅读

一：化妆是艺术，化妆师是艺术家

化妆的过程就是创作美丽艺术品的过程，化妆师在具体某次化妆的时候，就是在创作一件独一无二的艺术品。化妆师需有一定的艺术造诣、美学素养、绘画基础历史知识和观察、分析生活的能力，能够掌握并熟练地运用化装技法和技巧，带领和指导助手完成影片所规定的化装任务。

二：化妆基础相同，种类各异

对于学化妆的入门课程来说，化妆师需要掌握的化妆基础是一样的，然后化妆师也分不同的类别的，按类型和从业场所的不同，分为影楼化妆师、整体形象化妆师、影视舞台造型化妆师等。学员可根据自己的兴趣来确定学习的方向。

三：化妆师是新兴职业，入行门槛低

随着国家的开放，生产力的提高，人们的生活质量和水平也越来越高，对美的追求也越趋时尚和个性。化妆已飞入寻常百姓家，成为人们生活不可或缺的主题。化妆师的出现，填补了人们对专业美追求的空白。

化妆师光鲜靓丽、魅力四射，然而化妆师的入行门槛并不高。经过半年或一年的培训，就能获得国家认可的各种等级的职业资格证书，从而顺利的进入化妆业。

四：学化妆有前途吗？

一些毕业的学员，能顺利的进入美容院、剧组、电视台、时尚界和演艺圈，其中还有不少资深人士尽管收入不菲，但在工作数年后，毅然返回母校，承担新人的培养重任，因为这是一个化妆造型设计从舞台走向生活的时代。

过去化妆纯粹是为了艺术表现，而今扮演起了美化生活的角色，化妆师是一个时尚的、艺术的职业，收入高，社会需求量越来越大，同时也受人尊敬甚至崇拜，学做化妆师前途无量。

㈣ 影楼化妆师助理的工作职责是什么

化妆师助理其实就是协助化妆师完成一定的工作，也就是化妆师个人的工作助手，因此其最主要的工作职责就是完成化妆师交付的工作，配合化妆师接待顾客，并完成最终的化妆任务。而卸妆之后对于一些配饰等也要及时清点并整理好，以便下次使用。

1、每天上班的时候提前到岗，根据今天所接待的顾客和妆容类型提前准备好工具和化妆品。

2、顾客至上、服务热情、文明礼貌、清洁卫生，对工作认真细致、一丝不苟，具有良好的职业道德，遵守影楼各项规章制度，服从工作安排。

3、配合化妆师做好接待顾客的每一步工作，待客热情，积极为顾客解决力所能及的事情。

4、服从主管安排，诚实待客，协助主管及部门其他员工做好工作，自觉遵守影楼各项规章制度和员工守则。

5、负责为顾客介绍以及挑选适合拍照的礼服，了解客人的要求，礼服区别，通过自己的专业知识给客人介绍合适的礼服。

5、刻苦钻研业务技术，掌握化妆、盘发等业务技术，有创新意识，协助师傅做好化妆工作。主管安排化妆助理练妆时间，委派化妆师指导影棚拍摄。根据个人能力和学习进度可申请考核。考核制度如下：

6、了解礼服的色彩搭配，服装大小，为顾客换取最合适的礼服。

7、对待经验丰富的化妆师，多讨教多学习，多摸索一些影楼造型妆面的技巧，可以多和化妆师讨论并且创新。

化妆师助理前景

化妆师的工作其实前景还是非常不错的，在如今这个社会，化妆已经成为了你的孩子每一天必须要进行的一个环节。当我们结婚的时候，或是出席一些非常重要的场合，化妆都变成了一件非常关键的事，自己化妆的技术肯定日常是可以的，但是出现这样的场景还是应该用专业的人来。

其实不仅仅是日常生活当中，还有一些专业的化妆师，还有一些影楼或者是拍摄写真的地方，选秀节目等等，化妆师都是可以找到工作的，现在电视剧的需求量一直在增加，化妆师也已经变成了如今这个社会当中绝对不可或缺的一个角色了。

㈤ 谁有“影楼化妆部规章制度”

没有呀.

㈥ 影楼摄像部规章制度

摄影师每天工作流程

1.每天上班早会后首先到前台查阅当天摄控流程表，对自己将拍的的客人有适当了解.

2.摄影师每天拍摄之前主动与化妆师，客人沟通，了解拍摄客人喜欢的风格，并以自己的专业判断提供准确的适合风格。

3.拍摄之前检查设备（相机设置，灯光 ），在客人进棚之前，背景道具灯光基本到位。没有开单的不可以拍照。（违者10点）

4.每套服装拍摄完毕后，由自己亲自或是助理送至化妆部.并和化妆师沟通。（违者一点）

5.拍摄完毕及时存档，并在下班之前再次确认有否遗漏。（丢失数据部门所有人承担损失）

6.每天拍摄完毕，督促助理打扫卫生，归位道具，并最后确认所有电源关闭。（电脑，空调）（违者2点）

7.拍摄次日修片，第三日早把企划书交数码部主管。违者一点。

8.摄影师交单前必须倒片至佰创。违者扣一点

9.备份拷盘必须在当天下班前。违者罚款5点

10.致客人不满意重拍的，5点起扣。（化妆，摄影都有）

摄影师及摄影助理职责

1.无条件支持公司及部门主管的工作，并积极配合其他部门的协调工作。不得顶撞，戏弄上级主管。发生争执争吵，违者（扣十点）

2.在公司应严格要求自身的衣着和谈吐、保持整齐、清洁、简单的基本要求，注意本身之品德操守，洁身自爱。（违者扣一点）

3.摄影期间须注意其本身的言行举止，应避免制造出引起新人不快或不满的情绪，影响摄影效果和进度。（违者五点起扣）

4、每人认领部分的设备器材，包括相机，灯光，道具，要精心保管使用，人为损坏及丢失需予以赔偿。使用故障要填写单据及时保修。通知本 部门主管
5.影棚内禁止吸烟，（违者一点起扣）。

6.公司任用期间内，如在外另谋它职者或做出有损公司形象和公司声誉的事项时，或者工作失误致使公司损失的。公司有权立即予以开除并视情节严重性保留法律追述权。

㈦ 做化妆师的基本要求是什么

做一个化妆师的基本要求：

一、要成为出色的化妆师，要有一点先天的才华和潜质；这一点很重要，化妆师属于艺术行业，没有一点先天的潜质是不行的。
二、要成为出色的化妆师离不开后天的努力，这一点比第一点更重要。
三、要有时尚感、潮流触、思想前卫。
四、要有一定的适应能力、人际关系。作为化妆师，人际网络也非常重要，在工作及日常生活中接触到的每一个人，包含广告制作公司顾客、艺人经理人、杂志编辑、记者、摄影师、后台工作人员、新郎新娘及其亲友等，均可能成为为你带来新的工作及事业发展机会的“伯乐”。
五、要有个人的品格、风格及诚信也相当重要。让每个人看到你的专业技巧、对工作的热诚投入、品格、诚信，及待人的真诚态度，自然会受人欣赏，顾客网络也能从而得以不断扩展。
六、只有具远见、懂得把握及创造机会、并不断学习取得进步的人，方可迈向成功。

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㈧ 婚纱影楼摄影部的规章制度是什么

第一节 总则 《婚纱影楼摄影部的规章与制度》

第一条 为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，特制订本制度。
第二条 对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。
第三条 本制度适于公司全体员工。
第四条 经理和主管负责监督本制度的贯彻实施。
第五条 本制度适用于未注明条款的其他各项规章制度。

第二节 奖励

第六条 本公司设立好下奖励方法：

1、大会表扬；
2、奖金奖励；
3、晋升提级。

第七条 对下列表现之一的员工，应当给予奖励：

1、遵纪守法，执行公司规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，事迹突出；
2、一贯忠于职守、积极负责，廉洁奉公，全年无出现事故；
3、完成计划指标，经济效益良好；
4、积极向公司提出合理化建议，为公司采纳；
5、全年无缺勤，积极做好本职工作；
6、维护公司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功；
7、维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出；
8、节约资金，节俭费用，事突出；
9、领导有方，带领员工良好完成各项任务；
10、坚持自学，不断提高业务水平，任职期内取得中专以上文凭或获得其他专业证书；
11、其他对公司作出贡献，董事会或总经理变为应当给予奖励的。
员工有上述表现符合《晋升制度》规定的，给予晋升提级。

第八条 奖励程序如下：

1、员工推荐、本人自荐或单位提名；
2、经理店长进行审核；
3、总经理或店长批准。

第三节 处罚

员工有下列行为之一，视情节轻重，分别给予扣除一定时期的奖金、扣除部分工资、警告、记过、降级、辞退、开除等处分：

第九条 有下列行为者罚款10元：

1、随意吐痰，丢纸屑果皮者；
2、早会迟到者；
3、营业时间内聚众聊天、看小说、吃零食、打瞌睡、抄写非公事文件者。
4、岗位卫生检查不合格者；
5、当班期间未佩带工牌、未穿着制服、衣冠不整者、前期部门示未化淡妆者；
6、礼仪、称呼不规范者（包括对主管、摄影师、化妆师、设计师的称呼）；
7、填写各种工作表格不认真、漏填者；
8、当班期间当众化妆，修剪手、脚指甲者；
9、打卡后吃早餐者；
10、下班后自己工作岗位未整理者。包括整理卫生、关闭电脑、空调等。
11、未按公司规定使用公司设备者。如电脑等。
12、上下班忘记打卡者。（须有主管开单证明确有准时上下班）

第十条 有下列行为者罚款20元：

1、未经许可而无故不列席公司会议者；
2、未经许可而私自带人进入工作场所者；
3、离开工作岗位未办理代班手续者；
4、安排任务未及时完成者；
5、窜岗、随便进入其它部门工作室者。
6、上班时间吵闹、大声喧哗而不听纠正者。
7、利用公司设备电脑上网聊天、玩游戏、看电影者。
8、上班时间洗头洗自己私人衣服等

第十一条 有下列行为者罚款50元：

1、未经主管同意外出者
2、态度恶劣，傲慢，不接受管理，当众顶撞上司者。
3、利用公司设备做私人事件者。如电话、打印机、复印机等。
4、在顾客面前吵架、说粗话有损公司声誉形象者。
5、服务态度欠佳，经顾客检举属实者。
6、有意破坏公司财物者。
7、出席各种会议或者工作，代他人签到者，如代打卡。

第十二条 有下列行为者罚款100—500元：

1、与顾客或员工发生斗欧吵架事件者，由部门主管根据情节作出处理。
2、工作未交接清楚造成公司重大损失者。
3、私拉电源影响公共安全、公司正常作业者。

第十三条 有以下行为者，做记过或开除处分：

1、利用私人对公司不满，煽动员工情绪制造事端者。
2、不服从公司工作安排、职务调动者。
2、在外散布谣言，制造事端，严重影响公司形象者。
3、泄露公司营业机密，如效益，拍照对数，促销计划与发展营运计划严重者。

第十四条 有以下行为者视情觉严重报送司法机关追究法律责任：

1、私自偷取公司产品（包括毛片、加洗、压膜、复制光盘等）与顾客产生交易者。
2、盗取、偷窍顾客、同事、公司财物者。
3、盗取、泄露公司内部高级文件、机密者。

第四节 考勤制度

第十五条、员工上下班必须打卡，每日二次或四次，上班前和下班后，不得无故不打卡,不得代他人打卡，因故不能打卡或忘打卡者，必须有部门主管批准签字，每月不能超过两次.主管月底把公文整理后统一交予会计

第十六条 忘打卡每人次处于二元处罚,以每一次递增一元.(即第一次忘记打卡二元,无次忘记打卡三元,三次四元以此例推)。

第十七条 员工应遵守上、下班时间，不得无故迟到早退。凡迟到一分钟三元扣罚，每月迟到超过五次在原有处罚上在扣除100元.

第十八条 员工无故不上班或外出时不办理任何手续，作旷工处理。旷工按三倍扣除当天工资。连续旷工3天或一年内累计旷工达30天者，公司将予以除名。

第十九条 考勤工作由会计负责，考勤员应有较强的责任心，坚持原则

第二十条 每月考勤报表与考勤记录在发工资前应进行仔细核对,核对无误后方可计算工资。

第二十一条 员工请事假、病假、公假等，必须到前前台领取统一公文，正确填写，报有关主管签字后，然后在急时送回前台。

1、员工无特殊情况，不得随意请假，如必须请假，应先办理请假手续，得到批准后，做好交接工作方可离开岗位；
2、如因突发事件不能到岗者，须立即托人带信或打电话通知部门主管说明原由，由部门主管当日下班前补办手续上交人事部；
3、员工因病（事）请假，公司不发当日工资。不足一天的，以所以岗位每日上班时间钟头数，按比例扣发当日部份工资，并扣除当月满勤奖金；
4、员工请事假在三天以内由经理(主管)批准，超过三天者须报总经理批准；
5、部门经理(主管)请假必须报总经理批准；
6、员工请假，必须在批准的期限到时上班。特殊情况超假，应申述充分理由和出示证明，以补办续假手续，未经请假或请假未准便离开工作岗位，按旷工论处；
7、如请假必须提前一天进行申请；如有突发事可以在8点之前打电话.8点之后无效
8、员工在一年内累计或一次性事假超过三十天者，一年内累计或一次性病假三十天者或病事假四十天者，不能享受年终福利、奖励待遇；
9、因参加社会活动、工作、业务需要或会议必须离开工作岗位者，经部门负责人批准，给予公假，工资照发；
10 因某些原因想辞职的,必须提前提出书面申请.总经理签字后生效.签字时间往后推30天才可以正式辞职.

(以上规章制度全体员工签字即日生效) 《《我找了好长时间才找到，希望是你满意的答案》》

㈨ 婚纱影楼化妆师的工作时间

影楼的工作时间是8：30--17：30，加班不算。
因为影楼下班的时间不是很固定，因为要做完自己手上的客人（一般是要求要做完客人最后一个造型）

一、影楼化妆师的工作职责
1 严格遵守公司的各项规章制度。
2 服从主管安排,认真做好自己的本职工作。
3 应参加每天早操及周一例会。
4 每天做好自己分担区的清洁卫生。
5 每天提前10分钟到岗,整理好自己的仪容,包括:头发,面部,制服,胸卡,衬衫,鞋子。
6 上岗好保持良好的心情,做好微笑服务。
7 认真做好每一对顾客的接待工作,接待顾客要遵照行为规范及语言规范。
8 工作时间不准串岗,不准喧哗打闹。
9 不得空岗,吃饭时应轮流值守。
10 午餐时间不准超过30分钟,工作时间不准吃有异味的食物,包括口香糖。
11 要爱惜制服,保持制服整洁。
12 必须按照排班表上班,不得随意休息,迟到,早退.串班须亲自请示主管。
13 病,事假须亲自请示店长。
14 随时与同事进行交流,加强自己的的技术培训,及时了解最新流行的化妆手法及化妆用品,并依据顾客实际情况应用于自己的工作中。
15 积极向公司和部门提供搞好本职工作的建议。
16 化妆师应每天做好化妆台的清洁工作,并将所用化妆品摆放整齐,以便随时取用。

二、影楼化妆师重点工作内容：
1、对上司尊敬并服从，服务严格按造型师工作流程及说辞进行。
2、造型前，与客人先沟通、交流、顺应客人要求，耐心倾听客人意见，但须给予专业建议。
3、根据客人喜好及脸型、气质等进行造型设计，并要求与妆面、礼服达到整体统一。
4、做好推销工作，努力完成业绩任务，每月根据具体的个人业绩目标拟订具体完成途径及方式方法上报造型部领班。
5、自行检查当天业绩的完成率，分析原因，并有针对性的解决。
6、根据客人反馈及每日小样质检改进造型技术。

三、化妆师工作流程：
（1）每日提前到岗，并整理仪容，包括发型、妆面，着规定之制服，要求妆面时尚、新潮、干净，头发梳理有型。
（2）早会，并进行每日规范及说话术训练。
（3）有顾客进入造型部，造型师应起身迎接并亲切招呼。
（4）如人多顾客须等候，应礼貌的向顾客解释道歉。
（5）为顾客做头发前，应先征求顾客意见，如顾客有特殊要求应尽量满足，如不能满足需耐心解释。
（6）为顾客造型时，应与顾客进行交谈，态度要和蔼可亲，交谈内容要避开顾客的私人问题，公司利润及个人收入等，并适时推销。
（7）做完头发后要先自行检查，发型与脸型是否相符，发丝有无脱落现象，发夹是否夹好；造型师再为客人做好适合的头饰头纱，并整理好婚纱，使顾客在最后的造型中，包装得最为漂亮。
（8）在顾客离开前，还应征求顾客意见，如顾客有疑问，应给予耐心的解释，若顾客有修改的要求，应欣然接受并尽量达到顾客满意为止。
（9）做好一手交一手工作，将顾客带至摄影部，交给摄影部调度，并告知顾客如拍摄中头发有松乱可随时来修整。
（10）下班前请示部门领班，汇报业绩，并提出改进方法，一切完成后方可下班。

四、影楼化妆师责任：
（1）对因造型设计不恰当，或未达到顾客要求造成客人重拍负责。
（2）对因沟通不够或服务不到位，造成客人抱怨负责。
（3）对管辖范围内物品的清洁、保养、维护负责。

五、影楼化妆师工作能力：
（1）知识：生产流程、造型知识。
（2）能力：协调能力、沟通能力。
（3）技能：造型与妆面的搭配、礼服与妆面造型的搭配、基础摄影理论、基础后期制作、营销。
（4）仪表：必须着制服及黑色有跟皮鞋，并注意妆面，包括口红、眉、眼影、眼线、睫毛、发型，要求时尚新潮，合乎规范，专业感强。
（5）精神风貌：专精专业、面带微笑、声音轻柔、礼貌耐心。
（6）行为准则：做好顾客的迎送工作，当客人进门，第一时间招呼客人；注意十步（三米）内的客人，若眼光与之相碰，则微笑、招呼、安排；对客人关心与尊重并适时赞美。

㈩ 请问如何制定影楼规章制度

影楼员工守则 1、公司正常营业时间为：8:00—20:30,在正常的情况下，摄影师与电脑师早晨9:00上班,化妆师早上8:30上班,其它员工早上8点上班,如果超过下班时间,由值班人员服务好最后一个客人下班,上下班要准时,工作时间要尽善尽美。 2、公司每天由各部门经理或主管轮流主持开晨会,每周要开经理会议,每半个月开全体员工会议,及时解决各项事务。 3、员工每月休息4-5天,实行调休制度，节假日安排休息。 4、上班要穿工作服,不得奇装怪服,并且都要佩戴识别卡。 5、新员工试用1-3个月,根据能力或表现可提前转正,试用期离职未满半个月不计薪金。 6、凡本翁公司中员工应确保业务、技术、商业上一切机密,如经营损益、营业对数、促销计划等。 7、凡公司财物必须清楚,不得挪用、调用或离职，应办妥交接手续方可离开，如要离职需提前15天写书面申请。 8、要爱惜公司一切物器具，不得任意破坏或占为已有。 9、公司会客一律在大厅内或特定地点，不准在工作间会客，工作期间会客不得超过10分钟。 10、公司营业场所、工作间(除对外接待厅)严禁吸烟，不准酒后上岗，更不准在工作餐上喝酒。 11、员工上班时不准串岗和对岗作业，未经经理或主管同意不得随意对换班次。 12、员工之间要互信、互谅、互帮、互勉，不得听信谣言，并且要相互学习、取长补短13、员之间在任何情况下不准无理取闹，凡对公司有意见可向经理或主管交涉解决，更不准有谩骂、动粗现象发生。 14、公司各部门经理或主管是各部门的楷模，要管理好本部门的工作，带头遵守公司的规章制度，主动为公司出谋策划，并配合其它部门做好工作。 15、凡公司员工对待客人或洽谈业务态度要谦和，不得傲慢，不得有损公司形象。 16、员工事假、病假要书写请假条或出示诊断，报予经理批准，员工事假、病假时间所耽搁的时间应主动加班补偿。 17、公司在淡季时间在开展练兵活动，化妆主管、摄影主管及门市主管要向员工们讲解疑难问题