警察打人处罚条例

⑴ 交警打人应该怎么处理

可以向其上级公安机关纪检部门投诉。

⑵ 人民警察殴打他人怎么处罚时效是多长时间

警察打人知法犯法，罪加一等。如果涉及职务犯罪，还可以向纪委进行投诉举报。殴打他人属于故意伤害罪，需要根据被害人伤情来决定是否构成刑事责任，如果构成轻伤及以上，可以依法追究刑事责任。

⑶ 交警先动手打人如何处理

交警先动手打人，一般是进行警告或者记大过处理的。因为交警动手打人肯定也是不对的，一般会进行处理。

⑷ 民警在场 依然殴打 他人属于什么行为

民警在场，一方依然殴打另一方，这是严重的违法行为，打架是不文明行为，严重地影响了社会秩序，既然民警已经到了，双方就应当立即停止打架斗殴，等待民警的调查处理，而现在一方无视民警，无视法律的尊严，依然我行我素，殴打他人，是严重的违法行为，应当追加责任处理，造成对方受伤严重的，要按照法律规定，按犯罪行为处罚。

⑸ 公安正式民警因私事殴打辅警法律会怎么处理

公安正式民警因私事殴打附近。要根据殴打的后果进行处理。如果仅是动手，没有造成伤害，会被行政警告。如果造成轻伤害，会被刑事处罚。

⑹ 刑警打人要受什么处罚

可视其具体情节作出相应的处罚。法律依据：
《警察法》第二十二条人民警察不得有下列行为：

（七）殴打他人或者唆使他人打人；

第四十八条人民警察有本法第二十二条所列行为之一的，应当给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。对受行政处分的人民警察，按照国家有关规定，可以降低警衔、取消警衔。

对违反纪律的人民警察，必要时可以对其采取停止执行职务、禁闭的措施。

⑺ 交警先动手打人如何处理

交警打人，其行为是违法的，当事人可以向其上级公安机关纪检部门投诉。由公安纪检部门对涉案交警进行行政、纪律处分或者处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

《行政机关公务员处分条例》

第五条 行政机关公务员违法违纪涉嫌犯罪的，应当移送司法机关依法追究刑事责任。

第二十五条有下列行为之一的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：

（一）以殴打、体罚、非法拘禁等方式侵犯公民人身权利的；

（二）压制批评，打击报复，扣压、销毁举报信件，或者向被举报人透露举报情况的；

（三）违反规定向公民、法人或者其他组织摊派或者收取财物的；

（四）妨碍执行公务或者违反规定干预执行公务的；

（五）其他滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织合法权益的行为。

(7)警察打人处罚条例扩展阅读：

6月4日上午，一段东营交警殴打电击一男子的视频在微博上引发网友争议，在这段1分08秒的视频中，一名男子被穿制服的执勤人员多次电击、殴打。

记者今天采访了涉事的东营交警支队直属二大队，对方回应称，网上的视频并不完整，当晚民警查酒驾，该男驾驶员醉驾拒绝接受检测，把酒精测试仪摔打在地，并试图逃跑，民警遂对其进行控制，目前东营交警支队纪检督查组已介入调查。

在这段1分08秒的视频中，一名男子被多名民警围在中间，不时传来男子的叫喊声和电流声，期间，几名民警对该男子进行殴打，最终该男子被民警制服并带离现场。

这段视频一经播出，引起了网友的热议，部分网友对交警的行为表示支持，也有网友质疑交警在电击的情况下，仍对其进行殴打存在暴力执法。

6月4日上午，记者从东营交警支队直属二大队初步了解到，6月3日晚交警联合多门在淄博路与西二路路口，淄博路东边转盘处设卡查酒驾，一辆保罗轿车发现有查车，试图调头逃跑，执法民警上前示意驾驶员停车，驾驶员拒绝停车。

拦截车辆将轿车逼停后，驾驶员从车上下来，民警让其吹气进行酒精测试，该男子不配合，拒绝接受检测，将酒精测试仪摔打在地上，并试图逃跑，民警遂对其进行控制。在落实驾驶员身份的过程中，民警通过呼吸测试仪，检测发现该男子酒精含量为121mg/L。

随后将其送往医院对其进行抽血检测，目前结果尚未出来。 根据国家《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》规定，100毫升血液中酒精含量达到20-80毫克的驾驶员即为酒后驾车，80毫克以上认定为醉酒驾车。

同时，东营市交警支队回应称，目前东营交警支队纪检科介入调查此事，如果真存在打人行为将严肃处理。

⑻ 在派出所打人会怎么处理

1、合法的。丙的行为是不当的，既然警察已经在处理这个事情，而且对方也没有再动手打人，而丙一时冲动致人受伤，要违反治安管理条例的，可以拘留。
2、乙要不要拘留，要看乙有没有打人，及打人的原因及程度如何。

⑼ 在派出所里，当着警察面打人，具体会构成什么罪

如果不是警察打人的话是故意伤害罪。当事人追究起来需要负法律责任的。同时也是故意伤害，视情节处于治安处罚或是刑罚。
相关规定：

《刑法》

第二百三十二条 【故意杀人罪】故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

第二百三十三条 【过失致人死亡罪】过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

第二百三十四条 【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

《治安管理处罚法》

第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：

(一)结伙殴打、伤害他人的；

(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；

(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

⑽ 民警打人属于什么行为

民警打人属于违法行为。
国家和法律没有授权任何单位和个人打人的权利。
打人，是严重侵犯人权的行为。如果是一般行为，没有造成伤害，可以向上级公安局的党委、政治部、纪委、局长实名投诉或控告，他们会给投控人调查处理结果并反馈情况。如果造成了伤害，有损害后果则可以向上级公安机关或检察院报案，要求立安处理，由公安纪检部门或者检察院对涉案警察进行行政、纪律处分或者处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。还可以向同级党委、政法委反映情况，请求党委或政法委的督办或干预，也可以向上级党委或政法委反映情况。
《行政机关公务员处分条例》第五条 行政机关公务员违法违纪涉嫌犯罪的，应当移送司法机关依法追究刑事责任。
《中华人民共和国人民警察法》第二十二条 人民警察不得有下列行为：
（一）散布有损国家声誉的言论，参加非法组织，参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动，参加罢工；
（二）泄露国家秘密、警务工作秘密；
（三）弄虚作假，隐瞒案情，包庇、纵容违法犯罪活动；
（四）刑讯逼供或者体罚、虐待人犯；
（五）非法剥夺、限制他人人身自由，非法搜查他人的身体、物品、住所或者场所；
（六）敲诈勒索或者索取、收受贿赂；
（七）殴打他人或者唆使他人打人；
（八）违法实施处罚或者收取费用；
（九）接受当事人及其代理人的请客送礼；
（十）从事营利性的经营活动或者受雇于任何个人或者组织；
（十一）玩忽职守，不履行法定义务；
（十二）其他违法乱纪的行为。
第四十八条 人民警察有本法第二十二条所列行为之一的，应当给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。对受行政处分的人民警察，按照国家有关规定，可以降低警衔、取消警衔。
对违反纪律的人民警察，必要时可以对其采取停止执行职务、禁闭的措施。