独保费发放条例

⑴ 独保费是什么

独保费就是国家给独生子女家庭的补贴，这个钱氏可以一直发放到孩子满16岁为止。

⑵ 求小学教师工资表。

岗位工资：788
薪级工资：858
地区补贴：12
物价补贴：88
岗位津贴：1995
月均年奖：392
医补：10
独保费：0
其他：5
合计：4148
根据你的收入，数据再调整一下即可。

⑶ 想咨询一下：我于09年12月份领到独生子女光荣证，可是于2010年7月只领到100元，按国家规定每月100元，为什

不知道你是到哪里领的什么名目的费用？据我了解，如果是“独保费”（独生子女保育费）的话，国家的规定是父母双方每月领取2.50元，幼儿入托后凭托费发票父母双方单位每月分别报销50元。而且这笔费用需要父母双方各自凭独生子女光荣证向所在单位登记后发放，通常事业单位、国企和大型外企都发这笔费用的，但很多小的私企和个体老板都不给的。

⑷ 独保费是什么意思

独保费就是给独生子女家庭的补贴，这个钱氏可以一直发放到孩子满16岁为止。
独生子女，是指一对夫妻生育的唯一孩子。独生子女与非独生子女，具有同样的身心发展规律。而且独生子女能够得到相应的政策补贴和享受相应的补贴。
拓展资料：
应遵循原则
一、遵守"先近后远，先急后缓"的原则。少儿时期容易发生的风险应先投保，而离少儿较远的风险就后投保。不一定要一次性买全了。因为保险也是一种消费，它会根据具体情况而发生变化。
二、先重保障后重教育。
很多父母花大量资金为孩子购买儿童教育保险，却不购买或疏于购买少儿意外保险和医疗保险，这样买保险的顺序不对的。
独生子女遭受意外伤害的概率相对较高，头疼脑热、生病住院的概率也要比成人高很多。特别是其遭受意外的后果对整个家族影响很大。
因此，保险专家建议为独生子女购买少儿保险时的顺序应当是：意外险、医疗险;少儿重大疾病保险。在这些保险都齐全的基础之上，再考虑购买教育金保险。
三、购买投保人豁免保险。在设计少儿保险主计划时，应同时购买附加豁免保费保险。这样，万一父母因某些不幸无力继续缴纳保费时，孩子的这份保险也继续有效。
四、先保大人后保小孩。
在保险方面优先为孩子投保少儿保险，反而忽略了大人自己的保险，这是严重的误区。虽然独生子女家庭的存在涉及两代人，但独生子女家庭存在和变化的根本原因是独生子女父母。
大人是家庭的经济支柱，也是孩子最好的"保护伞"。如果只给孩子买少儿保险，大人自己却不买，那么如果大人发生意外时，这个家庭很可能会因此陷入困境。
特别是独生子女这样特殊的家庭，大人一定要购买养老保险，以有所保障。
3注意事项
一、意外险是最基本配置。风险和明天不知谁先到来，所以早准备早防范。
二、重大疾病险，也是必须转嫁的风险。生活环境的不断恶化，让我们不得有把疾病开销列入未来开销的主要准备金之一。
三、有没有社保，需不需要住院医疗报销，也是一个斟酌。
四、养老金的提前储蓄。未来的家庭结构的变化，让我们必须改变过去的养老意识和模式。让年轻的自己提前为老年时的自己准备出足够的生活费，让老年的自己活得有尊严。

⑸ 独生子女补贴发放到孩子多大结束

1、从领证之月起到子女十四周岁止，每月发放独生子女保健费。夫妻双方均有工作单位的，由双方工作单位各负担一半；

一方有工作单位，另一方没有工作单位的，由有工作单位一方的工作单位支付；夫妻双方均无工作单位的，由户籍所在地乡（镇）人民政府或者街道办事处支付，所需费用由各级计划生育经费分担。

2、农村分配集体收益对独生子女家庭增加一人份额（包括农村土地征用后，土地补偿费分配中对独生子女家庭应当增加一人份额）；

在划分宅基地（包括征地拆迁安置中，对农村独生子女按重建安置房价的70%加房屋层次调整系数每人优惠购买40平方米）、扶持生产、介绍就业等方面，对独生子女及其父母给予照顾。

3、有条件的地方和单位可以对独生子女入托、入园、就学、就医给予补助。农村贫困家庭独生子女接受义务教育期间，有条件的地方可以减免杂费。

(5)独保费发放条例扩展阅读：

一、一对夫妻生育(包括依法收养)一个子女后不再生育，其子女在十八周岁以内的，由夫妻双方申请，经所在单位核实(没有单位的和农村居民，经户籍所在地居民委员会或者村民委员会核实)，

由女方户籍所在地乡镇人民政府或者街道办事处发给《独生子女父母光荣证》，凭证享受以下奖励和优待：

1、每月发给10元独生子女父母奖励费，奖励费自领取《独生子女父母光荣证》之月起发至其独生子女满十八周岁止;

2、女职工除享受本条例第二十条规定的休假外，经所在单位批准，可以再增加产假三个月，但减免三年独生子女父母奖励费;

3、独生子女的托幼管理费和十八周岁之前的医药费，由夫妻双方所在单位依照有关规定报销;

4、独生子女父母，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人享受不少于1000元的一次性奖励;

5、农村在推行养老保险制度时，应当为独生子女父母优先办理养老保险。农村安排宅基地，对独生子女父母应当给予优先和照顾;

6、乡镇人民政府和农村集体经济组织应当扶持独生子女家庭发展生产。

二、第一胎生育双胞或者多胞的夫妻，不领取《独生子女父母光荣证》，凭女方户籍所在地乡镇人民政府或者街道办事处出具的证明，享受前款第(四)项规定以外的奖励和优待，但只享受一份独生子女奖励待遇。

对机关、社会团体、企业事业组织不落实本条例规定的计划生育奖励和优待政策，有关当事人可以向计划生育行政部门举报;计划生育行政部门应当督促落实，并对当事人维护合法权益予以支持。

⑹ 新《安徽省计划生育条例》关于计划生育家庭奖励优惠政策有哪些突破和进步

新《条例》关于计划生育家庭奖励优惠政策有哪些突破和进步？ 1.提高了独保费标准，明确了发放渠道。《条例》 第四十一条第一款第(一)项规定：在子女满16周岁前领取独生子女父母光荣证的，每月发给不低于20元独生子女保健费，至独生子女满16周岁止。所需经费，是国家机关、事业单位、国有企业职工的，由所在单位承担；其他人员由户籍所在地设区的市、县级人民政府承担。独生子女保健费的具体标准，由设区的市、县级人民政府根据本地实际情况确定，并报省人民政府人口和计划生育行政部门备案。 2.完善了计划生育职工退休奖励政策。《条例》第四十一条第一款第(二)项规定:“国家机关和事业单位职工退休时，提高5%的退休金；企业职工退休时，给予一次性补助，具体标准由所在地设区的市、县级人民政府确定。所需经费，是国家机关和事业单位、国有企业职工的，由所在单位承担；其他人员由户籍所在地设区的市、县级人民政府承担。国有企业改制、破产的，其退休职工计划生育奖励资金的发放依照国家和省人民政府有关规定执行”；第四十五条规定：“终身无子女或者领取独生子女父母光荣证后子女死亡不再生育的职工，退休时按100%发给退休金或者给予一次性补助。一次性补助标准，由户籍所在地设区的市、县级人民政府确定。所需经费，由户籍所在地设区的市、县级人民政府承担”。上述规定明确了企业退休职工计划生育一次性奖励形式，确定了奖励发放渠道，为解决长久以来群众反应强烈的企业退休职工计划生育奖励兑现问题提供了法律保障。 3.增设了有关部门对计划生育家庭的优惠政策兼容制度，将国家农村计划生育家庭奖扶、计划生育家庭特扶政策上升为地方性法规。《条例》第四十一条第一款第(三)项、第(四)项规定：对子女满16周岁前领取独生子女父母光荣证的，在调整承包地、自留地、自留山，分配集体收益时，以家庭人口数量作为基本分配补助单位的，增加一人份额；以家庭作为基本分配补助单位的，户均增加30%以上份额；分配土地补偿费、安置补助费和安排保障性住房、农村危旧房改造时，予以照顾。第四十二条第(四)项规定：农村领取独生子女父母光荣证的家庭，在推行新型农村合作医疗制度、农村住院分娩制度时，政府给予补贴。第四十三条规定：“实行农村计划生育家庭奖励扶助制度。对只有一个子女或者两个女孩的农村计划生育家庭，按照国家和省有关规定发给奖励扶助金。实行计划生育家庭特别扶助制度。对独生子女死亡或者伤残的计划生育家庭，按照国家和省有关规定发给特别扶助金”。上述规定，体现了让计划生育家庭优先优惠享受经济社会发展成果的立法指导精神，是安徽省计划生育利益导向机制建设的重大突破和进步。

⑺ 市计生委，淮南市领取独生子女光荣证可享受哪些补贴

一、独生子女父母凭《独生子女父母光荣证》每年发给120元独生子女父母奖励费。

独生子女父母凭《独生子女父母光荣证》“每月发给10元独生子女父母奖励费，奖励费自领取《独生子女父母光荣证》之月起发至其独生子女满十八周岁止”。

二、关于可以生育第二个子女但不生育的夫妻一次性奖励1000元。

《条例》第二十二条规定“已婚育龄夫妻按照规定可以生育第二个子女，但书面表示不再生育的，由各自所在单位或者乡镇人民政府、街道办事处给予表彰，并给予每人不少于500元的一次性奖励”。

三、关于独生子女父母年老时，每人享受不少于1000元的一次性奖励。

《条例》第二十一条第四项规定“独生子女父母，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人享受不少于1000元的一次性奖励”。

四、关于独生子女意外伤残、死亡后，对其父母的经济帮助。

《条例》第二十三条规定“独生子女发生意外伤残致使基本丧失劳动能力或者死亡，其父母不再生育或者收养子女的，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，所在区、县人民政府应当给予每人不少于5000元的一次性经济帮助”。

五、办理《独生子女父母光荣证》的条件：

符合下列条件之一，且子女年龄在十八周岁以内的，可申请办理。

1、一对夫妻生育一个子女后不再生育；

2、再婚夫妻双方再婚前累计只生育（包括收养）一个子女，符合生育第二个子女条件，再婚后不再生育的；

3、夫妻生育的第一个子女死亡后，又生育了一个子女，不再生育的；

4、夫妻依法生育了两个子女，其中一个子女死亡，现只有一个子女，书面表示不再生育的；

5、夫妻依法收养一个子女后，书面表示不再生育的。按照《中华人民共和国收养法》规定,无配偶的收养子女的，不予办理《光荣证》。

⑻ 安徽省计划生育2011草案，不知道通过没有，怎么网上一点消息都没有啊，再婚夫妻能不能生啊

2011年安徽计划生育新政策

富人超生，拟加重处罚;取消符合再生育条件的3年间隔期;将放宽再婚夫妻生育二胎条件，修改后，12种情况能生育二胎……

昨日，在省十一届人大常委会第22次会议上，备受关注的《安徽省人口与计划生育条例修正案(草案)》提交审议，该《条例修正案(草案)》透露出了诸多新信息。

◎超生处罚

“富人”超生可征其6倍年收入

一、现状：十多年前，黄宏、宋丹丹的小品《超生游击队》形象地演绎了农村超生现象;十多年过去，超生现象悄然变化——近年来，富人、名人超生已相当严重。

二、动向：现行《条例》规定：违规生育将“按双方上一年度总收入的3至4倍征收社会抚养费”，对于总收入难以计算的，农村按双方所在乡镇上一年度农民人均纯收入为基数计算，城市以本县(市、区)上一年度城镇居民可支配收入计算。

《条例修正案(草案)》拟规定：对夫妻双方分别按所在市、县上一年度城镇居民年人均可支配收入或者农民年人均纯收入(以下称计征基数)的4至6倍征收社会抚养费;实际收入高于计征基数1倍以上的，按其实际收入的4至6倍征收社会抚养费。

三、算账：修改后，对不符合规定生育第二个子女的一般人群，社会抚养费征收额降低了，对富人的征收额则大幅增加了。

以去年为例(全省农民人均纯收入4504元，城镇居民可支配收入14086元)，对不符合规定生育第二个子女的，按现行《条例》规定计算：农村和城镇征收社会抚养费最低额分别为4504×4 (此为家庭人口数)×3=5.4万元、14086×4×3=16.9万元。

按《条例修正案(草案)》规定计算，则分别对应为：4504×4(此为倍数)+4504×4=3.6万元、14086×4+14086×4=11.3万元。

四、影响：对于社会普遍关注的富人超生问题，《条例修正案(草案)》规定“以其实际收入的4至6倍征收社会抚养费”，比现行《条例》规定的“3至4倍大幅提高，即提高了社会抚养费的征收额。调整社会抚养费的征收方式，简化计征方法，区别对待不同的征收对象，有利于增强征收行为的可操作性，维护法规的严肃性。

生育二胎

取消再生育间隔期

一、现状：从1979年起，我省对符合再生育条件的夫妻，要求其生育间隔必须满3年，这一措施对于控制我省人口过快增长起到了积极作用。

不过近些年来，有研究结果显示，生育间隔对未来人口总量的影响有限，取消生育间隔的呼声也越来越高。而且，目前上海、吉林、海南、湖南等地都取消了生育间隔期的规定，从实践来看，也有不少好处，如可以降低出生人口性别比，平抑性别比居高不下的压力等。

二、动向：取消再生育的3年间隔期。

三、算账：据统计，目前符合再生育规定但未达到间隔期的人流引产中，85%是女胎，导致出生性别比升高。

四、影响：可以减少因未达到间隔期的终止妊娠情况，有利于育龄妇女身心健康;降低行政成本，减轻基层工作难度;降低出生人口性别比等。

再婚生育

再婚生育政策放宽

一现状：目前，我省最突出的特殊人群生育问题就来源于再婚家庭，多年来一直是基层工作的难点、再婚家庭的焦点。

二动向：将现行《条例》，再婚生育条件是“一方未生育过，另一方只生育一个子女或者另一方是有两个孩子且丧偶”，拟修改为：再婚夫妻，再婚前子女合计不超过两个的，但不适用于复婚夫妻。

三算账：据统计，全省目前再婚育龄夫妻为36.7万对，其中再婚后生育的有22.6万对，已经纳入正常统计范畴。剩余再婚后未再生育的夫妻14.1万对，其中无孩和一孩夫妻7.3万对，符合现行条例规定可以再生育;多孩夫妻2.2万对，不符合现行条例，也不符合拟修改的条例;这两种情况不新增出生对象。

剩余4.6万对再婚时已有2个孩子的夫妻中，一方丧偶占20%，符合现行条例可以再生育，不新增出生对象;一方未生育占10%，产生新增出生对象，约4600人;夫妻各带一个孩子占70%(按60%希望再生育)估算，新增出生19320人。

●影响：以上合计计算：每年将新增出生约2.4万人，5～10年内每年约增加3～5千人，对我省每年约90万人的出生人口来说，基本没有影响。这一变化也将有利于减少家庭矛盾。

奖励政策

调整保健费标准

●现状：从1979年开始，我省独生子女保健费标准是户均每月男孩5元、女孩6元，1999年后提高到每月5元～15元，但广大农村普遍执行5元的标准。目前，很多省份都提高了独保费标准。

同时，对于领取独生子女父母光荣证的，退休时可增发5%退休金的政策，国家机关和事业单位等落实较好，但企业落实较差。

●动向：调整一：我省拟对独保费作调整，规定为每月10元以上，至独生子女满16周岁止;市县人民政府可根据本地实际确定具体标准。国家机关和事业单位、国有企业职工，独保费由所在单位承担;其他人员由户籍所在地政府承担。

调整二：《条例修正案(草案)》拟规定，对于领取独生子女父母光荣证的退休职工，国家机关和事业单位、国有企业职工，经费由所在单位承担;其他人员由户籍地市县政府承担。同时，对于国有企业改制、破产的，其退休职工计划生育奖励资金的发放依照国家和省政府有关规定执行。

●算账：独保费标准普遍提高至10元，属于普惠政策;同时，还能惠及全省约7.9万尚未享受生育职工退休奖励政策的职工。

热点关注

条例修改后12种情况能生“二胎”

1、双方均为独生子女，只生育一个子女的;

2、双方均为少数民族，只生育一个子女的;

3、双方均为归国华侨，或者来本省定居不满6年的香港、澳门、台湾地区居民，只有一个子女在内地定居的;

4、再婚夫妻，再婚前生育子女合计不超过两个的，但不适用于复婚夫妻;

5、婚后不育，夫妻双方均满30周岁，依法收养一个子女的;

6、第一个子女为残疾儿，不能成长为正常劳动力，医学上认为可以再生育的;

7、夫妻一方为一级至六级的残疾军人;一级至五级因公(工)致残人员，只生育一个子女的;

8、矿工井下作业连续5年以上，并继续从事井下工作，只生育一个女孩的;

9、农村夫妻一方是独生子女，只生育一个子女的;

10、男方到女方家落户且女方没有兄弟的农村夫妻，只生育一个子女的(仅适用女方姐妹中一人);

11、农村夫妻只生育一个女孩的;

12、大山区的乡，女方在农村，只生育一个女孩的

⑼ 2011年2月24日安徽省人口与计划生育条例与以前条例的生育作了哪些调整

《安徽省人民代表大会常务委员会关于修改〈安徽省人口与计划生育条例〉的决定》，已经2011年2月24日安徽省第十一届人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，自2011年3月15日起施行。 《条例》修改的主要内容： （一）新《条例》关于生育政策作了哪些调整？ 1．取消了再生育间隔期。《条例》第二十三条第一款规定:“要求再生育子女的夫妻，应当向一方户籍所在地的乡（镇）人民政府、街道办事处提出申请，并附送双方所在村民委员会、居民委员会或者所在单位出具的证明”。自1979年至今，生育间隔对于控制我省人口过快增长起到了积极作用，近20年我省一直保持低生育水平的稳定。研究结果显示，生育间隔对未来人口总量的影响有限，基层干部群众要求取消生育间隔的呼声也越来越高。《条例》从有益于育龄妇女身心健康、有利于改善干群关系的角度出发，取消了再生育间隔期。 2．适当放宽了再婚生育政策。《条例》第二十条第一款第（四）项规定：再婚夫妻，再婚前生育子女合计不超过两个的，可以申请再生育，但不适用于复婚夫妻。多年来，再婚生育问题一直是基层工作最突出的难点，虽涉及人数不多，但关系群众切身利益，社会反应强烈，处理不当易引发家庭矛盾和社会矛盾。《条例》从以人为本和尊重人的基本权利的思想出发，适当放宽了再婚生育政策。据测算，每年因此约新增出生3至5千人，对我省每年约90万人的人口出生量来说，基本没有影响。 3．调整了农村居民成建制转为城镇居民的过渡生育政策。《条例》第二十条第二款规定:“村民委员会成建制转为居民委员会，其居民未享受城镇居民社会保障和福利待遇的，可以继续适用本条例中有关农民的规定；已经享受城镇居民社会保障和福利待遇的，三年内可以继续适用本条例中有关农民的规定；但国家工作人员除外。”以居民享受三年社会保障和福利待遇为过渡期认定标准。 （二）新《条例》关于计划生育家庭奖励优惠政策有哪些突破和进步？ 1．提高了独保费标准，明确了发放渠道。《条例》 第四十一条第一款第 （一）项规定：在子女满16周岁前领取独生子女父母光荣证的，每月发给不低于20元独生子女保健费，至独生子女满16周岁止。所需经费，是国家机关、事业单位、国有企业职工的，由所在单位承担；其他人员由户籍所在地设区的市、县级人民政府承担。独生子女保健费的具体标准，由设区的市、县级人民政府根据本地实际情况确定，并报省人民政府人口和计划生育行政部门备案。 2．完善了计划生育职工退休奖励政策。《条例》第四十一条第一款第 （二）项规定:“国家机关和事业单位职工退休时，提高5％的退休金；企业职工退休时，给予一次性补助，具体标准由所在地设区的市、县级人民政府确定。所需经费，是国家机关和事业单位、国有企业职工的，由所在单位承担；其他人员由户籍所在地设区的市、县级人民政府承担。国有企业改制、破产的，其退休职工计划生育奖励资金的发放依照国家和省人民政府有关规定执行”；第四十五条规定：“终身无子女或者领取独生子女父母光荣证后子女死亡不再生育的职工，退休时按100%发给退休金或者给予一次性补助。一次性补助标准，由户籍所在地设区的市、县级人民政府确定。所需经费，由户籍所在地设区的市、县级人民政府承担”。上述规定明确了企业退休职工计划生育一次性奖励形式，确定了奖励发放渠道，为解决长久以来群众反应强烈的企业退休职工计划生育奖励兑现问题提供了法律保障。 3．增设了有关部门对计划生育家庭的优惠政策兼容制度，将国家农村计划生育家庭奖扶、计划生育家庭特扶政策上升为地方性法规。《条例》第四十一条第一款第 （三）项、第 （四）项规定：对子女满16周岁前领取独生子女父母光荣证的，在调整承包地、自留地、自留山，分配集体收益时，以家庭人口数量作为基本分配补助单位的，增加一人份额；以家庭作为基本分配补助单位的，户均增加30％以上份额；分配土地补偿费、安置补助费和安排保障性住房、农村危旧房改造时，予以照顾。第四十二条第（四）项规定：农村领取独生子女父母光荣证的家庭，在推行新型农村合作医疗制度、农村住院分娩制度时，政府给予补贴。第四十三条规定：“实行农村计划生育家庭奖励扶助制度。对只有一个子女或者两个女孩的农村计划生育家庭，按照国家和省有关规定发给奖励扶助金。实行计划生育家庭特别扶助制度。对独生子女死亡或者伤残的计划生育家庭，按照国家和省有关规定发给特别扶助金”。上述规定，体现了让计划生育家庭优先优惠享受经济社会发展成果的立法指导精神，是我省计划生育利益导向机制建设的重大突破和进步。 （三）此次《条例》修改对社会抚养费征收制度作了哪些改革？ 1．取消了预征社会抚养费制度。实践证明预征社会抚养费制度操作性不强，还容易引起群众“以钱买超生”的误解，对人口计生工作产生消极影响，此次修改删除了旧《条例》第五十一条关于预征社会抚养费的规定。 2．允许当事人补办程序。《条例》第四十八条第 （一）项规定：“未办理结婚登记生育第一个子女的，征收2000元以上5000元以下的社会抚养费。但生育时已达到法定婚龄，并在被告知征收后3个月内补办结婚登记的，不予征收”，允许当事人补办程序，体现了以人为本、和谐计生的指导思想。 3．改革了社会抚养费征收方式。《条例》第四十八条第 （二）项规定：“不符合本条例规定生育第二个子女的，对夫妻双方分别按所在地县（市、区）上一年度城镇居民年人均可支配收入或者农民年人均纯收入（以下简称计征基数）的5倍征收社会抚养费；家庭年实际人均收入高于计征基数1倍以上的，对夫妻双方分别按家庭年实际人均收入的5倍征收社会抚养费。每再多生育1个子女的，依次递增5倍征收社会抚养费”。固定社会抚养费的征收幅度，取消了自由裁量权，简化了计算方法，增加了可操作性，体现了法律的公开、公正和公平，维护了法律的权威性和严肃性。 （四）新《条例》对于创新人口和计划生育服务管理新体制作了哪些规定？ 1．明确了计划生育药具管理机构的地位和职责。《条例》第三十七条第一款规定，人口和计划生育行政部门的药具管理机构负责发放管理和服务工作，为规范计划生育药具管理提供了法律依据。 2．规定了有关单位和个人在违法生育调查中的配合义务。《条例》第八条第二款规定:“任何组织和个人有权举报计划生育违法行为。县级以上人民政府人口和计划生育行政部门对计划生育违法行为的举报应当组织调查，有关单位和人员应当予以配合”，为解决人口计生部门对违法生育的调查难、取证难问题，提供了法律依据。 3．完善了对违反人口和计划生育管理行为的法律责任。《条例》第五十八条规定: “违反本条例第二十七条第三款规定，假冒他人或者组织他人冒名顶替参加孕情检查、计划生育手术、病残儿鉴定、手术并发症鉴定，使用假计划生育证明的，由县级人民政府人口和计划生育行政部门给予警告，可以并处1000元以下的罚款；有违法所得的，没收违法所得，可以并处违法所得3倍以下的罚款”。

⑽ 合肥市人口与计划生育法律责任条例

【发布部门】 合肥市政府 【发文字号】 合政[2012]101号 【发布日期】 2012.06.04 【实施日期】 201 1.03.15 【时效性】 现行有效 【效力级别】 地方规范性文件 【法规类别】 计划生育管理 合肥市政府关于印发合肥市贯彻安徽省人口与计划生育条例有关奖励规定的通知 （合政〔...2012〕101号） 各县（市）、区人民政府，市政府各部门、各直属机构： 《合肥市贯彻〈安徽省人口与计划生育条例〉有关奖励的规定》已经市政府第100次常务会议讨论通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。 二○一二年六月四日 合肥市贯彻《安徽省人口与计划生育条例》有关奖励的规定 为认真贯彻落实《安徽省人口与计划生育条例》（以下简称《条例》），结合实际，现就独生子女保健费（以下简称“独保费”）、计划生育一次性补助等奖励政策作出下列规定。 一、本规定适用于本市户籍公民，以及本市行政区域内的法人和其他组织。 二、对子女年满16周岁前领取独生子女父母光荣证的夫妻，从领证之月起，每月享受30元的独保费，至独生子女年满16周岁止。 （一）夫妻双方均为国家机关、事业单位或者国有企业职工（含聘用人员，下同）的，独保费由双方所在单位各承担一半；只有一方为国家机关、事业单位或者国有企业职工的，独保费由其所在单位全额发放；夫妻离异或丧偶的，由子女跟随一方全额发放； （二）双方均非国家机关、事业单位或者国有企业职工的，独保费由其户籍所在地的县（市）区人民政府、开发区管委会承担，户籍所在地的乡（镇）人民政府、街道办事处、开发区下属社区服务机构于每年9月30日前一次性发放。 三、对子女年满16周岁前领取独生子女父母光荣证的企业退休职工和达到法定退休年龄的城市无单位居民，给予每人一次性3000元的补助；未达到退休年龄死亡的，比照退休执行。 终身无子女或者领取独生子女父母光荣证后子女死亡不再生育的职工，给予每人一次性5000元的补助。 一次性补助资金按下列渠道支付： （一）国有企业职工由所在单位承担； （二）国有企业关闭、破产和改制重组的，一次性补助从预留的专户资金中支付，未预留的，按企业隶属关系，由同级财政承担； （三）其它性质企业职工和城市无单位居民，户籍在市区的，由市、区财政按5：5承担；户籍在县（市）的，由所在县（市）财政承担。 四、对符合《条例》第二十条规定可以申请再生育夫妻，自愿只生育一个子女，并领取独生子女父母光荣证的，除享受《条例》第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条、第四十五条规定待遇和奖励外，由所在单位或者乡（镇）人民政府、街道办事处从计划生育经费中给予2000元的一次性奖励。 五、市人口和计划生育工作领导小组负责督查评估各县（市）区人民政府、开发区管委会，以及各部门贯彻落实《条例》及本规定执行情况，结果纳入市对县（市）区、开发区、相关部门年终目标管理责任制考评。 六、本规定自2011年3月15日起执行，有效期至2013年12月31日。