使用规章

① 电脑与软件系统使用规章制度

工程方案不外乎是一些布局、材料、预算等，多在网上看一些这方面的材料，再多看看同事们的方案，自己试着背地里做一些这样的工作，在把自己的方案暗地里与别人的比较，就会发现问题在那里，多作几次你就会了，任何知识都要学习才会获得，只要你有自信心，你就一定会成功的；
至于经理的职责范围，网上有很多这一类的文章，给你下载了一篇，你可以看看，关键是要相信自己，永不放弃，你一定可以做好的。

技术部经理岗位职责
直接上级：营运总监
管理权限：受营运总监委托，行使对公司技术产品开发、技术推广应用、技术指导与监督等全过程的管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务管理职能：负责对公司技术工作实行技术指导、规范制作流程、制定技术标准、抓好技术管理、实施技术监督和协调的专职管理，对所承担的工作负责
主要职责：
1．在营运总监领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
2．严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责；按时完成公司领导交办的其他工作任务。
3．负责制定公司技术管理制度。负责组织实施公司月度制作计划，与营销部门密切配合，确保公司制作合同的履行，力争公司制作任务全面、超额完成；
4．组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计划，编制长远技术发展和技术措施规划，并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作；
5．行使对公司技术产品制作过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务；
6．负责公司新技术引进和网络产品开发工作的计划、实施，确保技术不断更新。领导新程序、新系统的设计开发。
7. 妥善保管能直接影响公司权益和利益的经营决策文件资料和技术资料。负责各计算机资料的管理，包括登记、分类、存贮、备份、转录，不得泄漏公司机密，不得擅自修改、拷贝或让无关人员阅读。
8．研究和摸索科学的流水作业规律，认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总、归档保管工作，为逐步实现公司现代化制作水平的目标，提供可靠的依据；
9． 负责制定公司技术服务产品的企业统一标准，实现技术服务产品的规范化管理；
10. 能够组织开发中小型管理软件，负责制定公司计算机与国际互联网连通、网址注册、网页设计和制作、网上信息广告发布，以及员工上网管理监控等方案。
11．认真做好技术图片、技术资料的归档工作。负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度；
12．及时指导、处理、协调和解决出现的技术问题，确保经营工作的正常进行；
13．及时搜集整理国内外技术发展信息，及时把握技术发展趋势；
14．负责编制公司技术开发计划，抓好技术管理人才培养，技术队伍的管理。有计划的推荐引进、培养专业技术人员，搞好业务培训和管理工作；
15．负责对公司全体员工进行计算机知识和操作技能的培训，提高公司计算机应用水平。 密切关注计算机病毒发展动态，提出切实可行的预防措施，谨防外带磁盘和网络上的病毒侵袭。
16．负责公司技术管理制度制订检查、监督、指导、考核工作；
17．协助有关人员做好计算机易耗品领用登记、保管和使用工作，提出采购建议。
18.负责做好公司计算机网络系统的维护、管理、数据信息处理，管理系统保密口令，保证网络系统的正常运行。

岗位要求:

1. 具有很强的技术能力。
2．有较强的工作责任感和事业心，工作认真仔细；
3．有较强协调能力和沟通能力；

岗位职责及考评
第一部分：岗位要求（20分）
1、工作勤奋，塌实认真。（2分）
2、严格遵守公司作息制度。（2分）
3、以身作则。（2分）
4、每月制定出自己的工作计划。（2分）
5、工作条理清楚，善于沟通。（2分）
6、具备丰富计算机软硬件知识。（2分）
7、注重个人仪表、言谈举止。（2分）
8、上传下达、准确、迅速、不隐瞒、不欺骗。（2分）
9、能协调其它部门的工作。（2分）
10、保守公司秘密。 （2分）

第二部分：岗位职责（50分）
1、严格遵守《公司员工手则》《技术人员行为规范条例 》和公司的各项规章制度。（4分）
2、在有效合同签定的当日分配任务具体到人。（7分）
3、每日在固定的时间做好客户网站资料的备份工作，并分类存入相应目录下。（5分）
4、从客观实际出发制定工作流程，每月一日前制定出当月的技术任务计划并完成。（5分）
5、在上班时间，监督制止技术部人员利用公司资源进行制作之外的活动（聊天，浏览非工作需要的网站，收发私人电子邮件等），保证工作效率。（5分）
6、工作时间及时了解技术部人员工作进程和质量，及时处理出现的问题。保证在合同期内完成制作任务（8分）
7、每天下班前在公司办公中心相应位置提交当日详细工作汇报（新做网站名单．维护网站名单．问题客户名单等).。（5分）
8、每月28日在网上办公中心向总经理以书面形式递交三点问题、三点经验。（3分）
9、配合各部门做好协调工作。（2分）
10、对客户来访提出的问题做到及时处理，并将解决的问题做好记录。（4分）
11、积极处理工作电脑网络出现的问题。（2分）

第三部分：制作任务（按合同期限考核）（30分）
1、每月完成计划任务100% （30分）
2、每月完成计划任务80%—100% （30×（80-100%）分）
3、每月完成计划任务60%—80% （30×（60—80%）分）
4、每月完成计划任务60%以下，不记分。

② 写一份使用公共电脑的规章制度，越详细越好

员工管理规章制度
为了创造一支以公司利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队服务于每一位客户公司制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守！
一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。尊重上级、不得越级打小报告、有何正确的建议或想法书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复！
二、服从分配服从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密；
三、上班不得迟到、早退、矿工；上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象；
四、员工上钟实行轮牌制，不得抢牌、挑牌、跳牌；更不准拒客、挑客；
五、员工上钟操作必须按照技术流程完成，不得偷工减料；
六、工作时接听私人电话不得超过1分钟，卫生实行区域包干制，必须做到整洁清爽；
七、认真听取每为客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理
八、本公司不享受任何险种；
九、员工服务态度：
1、热情接待每为客户（您好！欢迎光临！请~！）。作好积极、主动、热诚、微笑的服务；
2、了解各产品的性能，向客户合理的介绍；（工作中---不 好意思！请稍等！对不起！走路轻、说话轻）
3、工作后---对本次服务是否满意？麻烦您对我们的服务多提宝贵意见！跟单！请慢走欢迎下次光临！
十、员工奖罚规定：
1、全勤奖励60元，迟到、早退、每分钟扣罚1元；旷工一天扣罚120元，工作时间不允许请假，请假一天扣除当日工 资，未经批准按旷工处理；病假必须出具医院证明，前三天扣除当日工资的30%，之后每天扣除当日的工资；
2、每三个月进行评选优秀员工，奖励200元；（条件：必须全勤员工、业绩名列前三位者、无客户投诉者、无拒客者；）客户投诉将取消本次上钟业绩，拒客一次扣罚30元；
3、卫生区域不清洁扣罚5元/次，工作完毕后未整 理干净者扣罚5元/次；
4、上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象，违者扣罚10元/次；上钟时接听私人电话不得超过1分钟，违者扣罚5元/次；
5、必须服从分配、服从管理，违者扣罚30/次；私下使用本公司电脑者扣罚50/次；
6、透露公司机密（产品原价、客户档案、工资待遇）查明属实将扣除当月工资的60%；
十一、入职条件：
1、填写员工入职表，按入职须知执行规定；
2、甲乙双方签定劳务合同书，合同期最少为一年；
3、合同期间必须遵守本公司规章制度；
4、员工入职后前三个月将不定业绩任务，之后将按公司所定业绩任务完成业绩；
十二、辞职条件：
1、员工合同期满后方可离职，离职将发放所有工资与归还培训费和物杂费；合同期满后如继续续约者将当次奖励100元，并在原有底薪上加30工资；
2、未满合同期如需离职者必须提前3个月提呈辞职报告，书写详细理由批准后方可离职，离职只发放工资，培训费和物杂费将予以扣除而作为违约金；
3、未满3个月而要离职者只发放工资的40%，其余部分与物杂费、培训费作为违约金而予以扣除；
十三、辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下 :

1、连续矿工3次/月；
2、拒客5次/月；
3、泄露本公司机密3次/月；
4、偷盗本公司财物者；
十四、员工离职、辞退后在两年内不得向外透露本公司商业机密，如对本公司造成不良后果责任将由对方负责，并向有关单位提起诉讼！

公司宗旨：敏锐观察和自我创新，以时尚品质、温馨、潮流为产品风格，以信誉、创新、完美经营为理念，以包装精美、质量上乘、价格合理、服务优质、信誉良好为追求目标！

员 工 管 理 规 章 制 度

一、工作时间：08:30—21:00 ; 09:30—22:00 ;
二、包食宿：中饭（11：30）；晚饭（17：30）；
三、薪金标准；底薪+提成 ；

四、录用期：a:月基本工资=底薪300元
b:月基本工资=底薪500元
c:月基本工资=底薪800元；
3、技术等级工资发放标准：

五、其它奖罚按相应的规章制度办理，1—30日为计算月，每月15日为上月薪金发放日，若半年以上连续完成所定任务，无重大违纪者，年终奖金1000元；
六、重大违纪如下：
1、旷工、擅离职守；
2、拒客、与客户发生摩擦，遭客户投诉；
3、透露公司机密、不服从管理、分配；
4、偷盗公司财物、损害公司利益；
5、员工之间相互挑拨离间、相互吵闹；

岗位职责
1． 维持店内良好的销售业绩；
2． 严格控制店内的损耗；
3． 维持店内整齐生动的陈列；
4． 合理控制人事成本，保持员工工作的高效率；
5． 维持商场良好的顾客服务；
6． 加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作；
7． 审核店内预算和店内支出。
主要工作：
1． 全面负责门店管理及运作；
2． 制订门店销售、毛利计划，并指导落实；
3． 传达并执行营运部的工作计划；
4． 负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通；5． 负责门店各部门管理人员的选拨和考评；
6． 指导各部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩；
7． 倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境；
8． 严格控制损耗率、人事成本、营运成本，树立“低成本”的经营观念；
9． 进行库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发放；
10． 督促门店的促销活动；
11． 保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常维修、保养；
12． 负责全店人员的培训；
13． 授权值班经理处理店内事务；
14． 负责店内其他日常事务。
辅助工作：
1． 指导其它门店人员的在职培训；
2． 协助总部有关公共事务的处理；
3． 向总公司反馈有关营运的信息。

③ 求哪位高手怎样编写公司的 公章使使用规章制度 详细点的 谢谢

********有限公司公章管理制度
人字〔2011〕0044号
签发人：
一、公司印章指公司行政章、合同章及财务章，公章由公司财务办公室负责管理，未经总经理批准不得随意交由他人管理和使用。因故需临时交接，须经总经理批准并严格办理交接手续；
二、一般性介绍信及身份证明，须经综合管理办公室负责人或公章主管人员审核后，方可盖章，以备查；
三、对加盖公章的材料，应注意落款单位必须与印章一致，用印位置恰当，要骑年盖月，字组端正，图形清晰；
四、公章禁止带出院外使用，如因特殊需要，必须经总经理批准，由综合管理办公室人员携带前往，用后立即带回；
五、公章一律不得用于空白介绍信、空白纸张、空白单据等。如遇特殊情况时，必须经总经理同意。公章一般应在上班时间内使用，如无特殊情况，下班后停止使用公章；
六、公章管理人员必须认真负责，严格遵章守纪，秉公办事。没有总经理及相关负责人的签字，不得随意盖章；
七、公章管理人员应妥善保管公章，不得随意乱放。下班时间和节假日期间应采取防盗措施；
八、盖章后出现的意外情况由批准人负责，如公章管理人员违规盖章造成的后果由直接责任人负责；
九、公章使用流程：
1. 使用流程：
1) 合同章使用流程：办公室登记编号后，由部门相关人员自行保管，并对合同章的使用负责。使用时部门经理批准，并在使用登记台帐上作好使用记录;
2) 公司公章使用流程：
A 申请人所在部门经理或主管上级向办公室提出申请;
B 印章保管人员审阅、了解用印内容;
C 印章保管人员对申请人资格进行核准并在《百信公章使用登记表》上登记，由印章保管人盖戳;
3) 财务章使用流程：同公章使用流程。
附：《********公章使用登记表》

④ 哪位能提供完整的“天车使用规章制度”，谢谢！

1、开车前首先检查设备是否良好，然后按送电纽以接通电流。
2、天车运行中必须精神集中，发现异常现象及时停车检查。
3、检查前必须切断电源。
4、天车启动后要逐渐加速，二车同时运行时要保持6米以上距离。
5、起吊时钢丝绳要保持垂直，起吊后运行中严禁吊物前后左右摇摆。
6、吊物禁止在人头、电石重锅或其它设备上运行。
7、电压低于360°C，天车存在严重问题禁止运行。
8、钢丝绳断股或磨损严重应及时更换。
9、停车时夹子放在地面上，严禁吊物悬空停车。
10、非司机严禁开车。
11、天车禁止超载起吊。
12、天车重载大车行进中禁止小车动作。

⑤ 小车使用管理规章制度

三峡大学校长办公室车辆管理办法
为了加强小车班车辆的使用和管理，保证安全、优质的服务，使有限的经费发挥更大的经济效益，制定本办法。
一、 车辆管理
1、 对外联络办公室负责小车班的日常管理，即用车计划、车辆调度、公里补助的核算、协助交通管理部门做好交通事故的处理、车辆维修计划的报批等。
2、 小车班班长协助分管主任负责小车班的日常工作，负责各种证件的办理、各种规费的缴纳、车辆维修和保养的申报工作等。

二、 车辆使用范围
1、 小车班车辆主要用于校领导和党委办公室、校长办公室的公务活动以及有关的接待活动。
2、 在确保校领导用车的前提下，学校其它单位确因工作需要用车，对外联络办公室可调派车辆为其进行有偿服务。

三、 收费标准及其用途
车 型 单 价 受赠单位用车单价 备 注
元/公里 元/台班 元/公里 元/台班 一台班行车在100公里以内
小 车 2.20 300.00 1.00 150.00
面包车 1.80 250.00 1.00 120.00

停留时间超过30分钟以后，按每超过半小时增加5公里的运行费。所收费用交财务处统一管理。

四、 车辆调度
1、 校领导用车可直接调派，但驾驶员接到出车任务时，应电话告知对外联络办公室。
2、 驾驶员在用车人用完车后应按约定时间及时返回，如确因情况特殊，不能按时返回的，应及时通过电话告诉对外联络办公室。
3、 学校其他单位用车应及时向对外联络办公室预约，由对外联络办公室统筹安排。

五、 驾驶员出车补贴及加班补助
1、 长途（100公里以上）每公里补助0.1元，短途（100公里以下），每公里补助0.15元。
2、 长途出车按出差报销差旅费用，只发给公里补助，不发出差补助，法定假日出车，按国家规定发给加班工资。

六、 奖励与处罚
1、 安全奖。遵守交通规则，服从出车安排，文明服务，安全行车。凡全年内安全无事故者，年终发给安全奖500元。
2、 节油奖。凡在规定行车用油标准内节油的，按每公升奖励1.5元。凡超过规定行车用油标准的，每公升扣发行车补助2.2元。
3、 严禁酒后开车。因酒后开车或者其他原因造成交通事故者，均按《治安处罚条例》进行处罚，并扣除当月的公里补贴
4、 严禁车辆乱停乱放。车辆完成任务后，一律回库停放，私自在外乱停乱放，造成车辆油漆、玻璃等损坏，一律由驾驶员本人赔偿。
5、 因无故迟到误时，造成用车单位误车、船和飞机，其一切费用由出车司机负责赔偿。
6、 对服务态度不好，用车领导或用车人有举报的司机，视其情节轻重给予批评教育，若坚持不改，将予以调离小车班。
7、 不得私自出车，一旦发现，视情节轻重，扣发当月校内津贴的10-50%。
8、 该管理办法从发文之日起执行。

三峡大学保密工作规定
一、 学校保密工作在保密委员会领导下，由党委办公室负责日常工作。
二、 学校机要科、档案馆等重点部位，无关人员不得擅自入内。
三、 在机要单位工作的人员，必须坚持持证上岗，严格执行《保密法》，忠于职守，杜绝失密、泄密事件发生。
四、 对“三密”文件、资料和内刊，不得复制和摘抄。
五、 学校有关组织、人事材料、报表及科技成果等，要按保密规定确定密级和保密期限。
六、 学校保密委员会定期或不定期开展保密工作检查，确保保密工作落实到位，并由党委办公室负责向上级汇报工作。
七、 开展经常性的保密宣传教育活动。重点部门要切实搞好保密工作。

三峡大学校领导和部门负责人保密工作规定
一、 带头严格执行《保密法》，模范遵守各项工作规定和保密制度，自觉接受上级保密工作部门的指导和监督。
二、 认真学习、宣传党和国家关于保密工作的方针、政策，教育和督促机关工作人员执行保密制度。
三、 坚持在办公室（阅文室）阅办文件的制度。不横传文件，不得将密件带回家，不得将密件给家属、子女和无关人员阅看。
四、 严禁携带秘密文件到公共场所。
五、 凡参加会议的各种文件、资料应及时交机要科按公文管理有关规定、程序办理。
六、 禁止用无线电话和无保密装置电话、传真机等通信设施传输党和国家秘密及本校属“三密”范围内的事项。
七、 不得擅自扩大秘密文件阅读、传达范围，不准擅自决定复印秘密文件，不准摘抄党和国家的核心机密。
八、 严禁在家属、子女及其他无关人员面前谈论党和国家秘密事项。凡属会议或日常工作中讨论研究的秘密事项，在未正式决定公开之前，不得擅自向外透露、传播。
九、 在外事活动中，坚持内外有别，严守纪律，保守党和国家秘密。
十、 在工作变动时，应将经管的秘密资料、笔记本交机要科，个人不得随意处理。

三峡大学印章管理规定
为了做好我校各级组织机构的印章管理和使用工作，维护印章的权威性，确保用印的正确性和严肃性，现根据上级有关规定，结合我校实际情况，作如下规定。
一、 印章的制发
(一) 学校党委印章和学校行政印章由上级机关刻制下发。
(二) 学校党群各部门印章和基层党组织印章，根据学校党群机构设置文件，由党委办公室统一制发。
(三) 学校各行政机构、教学机构、学术机构印章及各种专用章，根据学校行政机构、教学机构、学术机构设置的有关文件，由校长办公室统一制发。财务专用章的刻制，应征得财务处同意；合同专用章的刻制，应征得审计处同意。
(四) 任何单位和个人不得私自刻制公章。

二、 印章的规格和式样
印章的规格和式样，一律按中共中央办公厅、国务院办公厅的有关规定执行。

三、 印章的名称、字体和质料
(一) 印章所刊名称以学校机构设置名称为准。
(二) 印章的印文使用宋体字和国务院公布的简化字。
(三) 印章的质料，由制发机关决定。

四、 印章的启用
(一) 新刻制的党群各机构印章，须由党委办公室下发启用通知后方能启用。
(二) 新刻制的行政机构、教学机构、学术机构印章以及各种专用章，须由校长办公室下发启用通知后方能启用。

五、 印章的管理
(一) 学校党委、行政各类印章和学校领导印章、党委办公室、校长办公室印章以及学校职能委员会各类印章由党委办公室、校长办公室指定机要人员负责掌管。
(二) 党群各部门、基层党组织、行政机构、教学机构、学术机构及各类专用章,由本组织机构负责人或指定专人掌管。
(三) 未经领导批准，掌管印章人员不得擅自将印章委托他人代管。掌管印章人员工作若有变动，应及时办理印章移交手续。
(四) 因组织机构撤销或名称变更和印章损坏，其印章应随之停止使用并及时交制发单位。停止使用的印章一律由档案馆封存。
(五) 印章销毁，须经校领导批准，二人监销。

六、 印章的使用
(一) 校党委、行政印章，校行政钢印，书记、校长印，书记、校长签字章对内对外使用，根据校领导批示和工作需要，由党委办公室、校长办公室严格把关，用印时严格履行登记手续和审批制度。
(二) 凡党委、行政公文用印，其签发手续必须齐全。特殊情况，须有领导通过电话等形式批准。学校领导签字同意，使用校党委、行政各类印章和学校领导印章的各类材料等，机要科在登记并注明审批领导后即可用印，除此以外，必须履行审批手续，由主管单位负责人签署意见或主管单位出具证明，经党委办公室、校长办公室主任同意，方可用印。
(三) 各单位向上级有关部门上报的材料、报表、统计资料等，均需所在单位（院、处、室）领导签字同意，并报校办信息科审查，经分管校领导审核签字后，方可加盖学校印章。
(四) 有关计划生育方面的工作，由学校计划生育委员会办公室审核、用印。
(五) 各类荣誉证书用印以学校表彰文件为准，学生证用印以学生工作处出具证明为准，由机要科科长核准后方可用印。
(六) 科研工作方面的材料（包括申报项目、成果、计划等），须经学校科技处负责人签署意见，由机要科科长审核后方可用印。
(七) 学校各职能部门与校外对口业务单位联系工作，均可使用各职能部门印章。如果对外联系工作或提供证明材料等，需要加盖学校党政印章，须经校领导批准或由主管单位负责人签署意见，经党委办公室、校长办公室主任同意，方可用印。
(八) 对封存印章，因工作需用印，应由办公室出具书面通知，档案馆按通知用印。
(九) 严禁在空白介绍信和空白证明信上用印。非文件用印必须填写“用印审批表”，并经主管领导签字同意方可。
(十) 用印要端正、清晰。盖章的位置应在公文的末尾年月日中间。
(十一) 对非法和违规刻制、使用印章者，依据相关规定给予相应纪律处分直至依法惩处。

七、 本规定自发文之日起实行，原《三峡大学关于印章管理有关规定》、《关于印章管理的补充通知》同时废止。本规定由党委办公室、校长办公室负责解释。

附：
用 印 审 批 表

用印单位： 用印时间： 年 月 日
用印内容：
部门（单位）意见
用印种类 大学行政印 大学钢印 大学校长签名印 大学校长印
大学党委印 大学书记签名印 大学书记印
经办人： 审批人：

三峡大学董事会秘书处工作条例
根据《三峡大学董事会章程》第二章第九条确定的原则，制定本条例。
一、 机构设置
1、 三峡大学董事会秘书处是董事会的常设办事机构，秘书处设在三峡大学。
2、 秘书处设秘书长1人，副秘书长13人。秘书长、副秘书长人选由三峡大学推荐，经全体董事会议通过后由董事会聘任。

二、 工作职责
1、 负责全体董事会议、常务董事会议的会务工作。
2、 负责处理全体董事会议、常务董事会议闭会期间的日常事务。
3、 根据全体董事会议和常务董事会议的决定，起草、印制董事会文件，并负责文件的整理归档和汇编。
4、 根据董事会、董事及董事单位的提议和建议，整理董事会议案，提交董事会领导及有关会议审议。
5、 负责董事会与学校之间、董事会与董事单位、董事之间及学校与董事单位、董事之间的联络工作。
6、 编印《董事会通讯》，及时向董事通报学校工作情况和董事会工作情况。做好宣传报道工作。
7、 做好吸收董事会新成员的工作。
8、 负责来校董事和董事单位代表的接待工作。
9、 受董事长委托，向有关单位和人士解释董事会章程及有关文件，介绍董事会工作情况。

三、 附则
本条例自一届一次全体董事会议通过之日起执行。

三峡大学校友会办公室工作条例
根据三峡大学校友会章程第四章第二十一条，制定本条例。
一、 机构设置：
1、 三峡大学校友会办公室是校友会的常设办事机构，办公室设在三峡大学校长办公室。
2、 办公室设主任一人。副主任一人。办公室主任、副主任由秘书长提出人选，由理事长（会长）聘任。

二、 工作职责：
1、 负责校友代表大会、理事会议的会务工作。
2、 负责处理校友代表大会、理事会议闭会期间的日常工作。
3、 根据校友代表大会会议和理事会议的决定，起草、印制校友会文件，并负责文件的整理、归档和汇编。
4、 根据各地校友会及校友的提议和建议，整理校友会会议议案，提交校友会领导及有关会议审议。
5、 负责学校与校友会之间、校友会与校友会之间、校友与校友之间的联络工作。
6、 编印《校友通讯录》和《校友通讯》，及时向校友通报学校工作情况和校友会工作情况。做好宣传报道工作。
7、 负责来校校友的接待工作。
8、 管理好校友会网站。
9、 指导各地校友会的工作。
10、 完成其它工作。

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⑥ 实验室使用仪器应遵循哪些规章制度

"1.器材室工作人员要坚守工作岗位，注意防火、防盗、防毒，实验结束要对仪器、药品进行清查核对，保证帐物相符。
2.仪器不得借给私人使用或外单位借用，特殊需要必须借用的须经分管领导批准方可借出，并要按时归还，如有损坏，照价赔偿。
3.领取实验仪器、药品应履行借用手续，用完后应立即归还，不得带到办公室，以免损坏和丢失，对实验时损坏的仪器要如实登记。
4.严禁闲杂人员进入器材室。
5.严格执行危险药品和贵重仪器保管、使用制度，如发现危险药品散失，必须及时向领导汇报。
6.严禁在器材室内吸烟和饮食。
7.易燃、易爆废液应倒入指定容器中集中处理。
8.要爱护公共财物和仪器设备，要注意节约药品，损坏仪器要如实登记，酌情赔偿。"

⑦ 公章的使用管理规定是什么

公章的使用

1、加盖A、B级公章须进行登记。登记册保留于公章责任人处。登记项目包括盖章时间；加盖公章文件名、份数、用途内容摘要；经办人；文件传递对方全称等。

2、盖章由保管责任人在盖章申请人在场情况下加盖，之后立即收回存放处。

3、经常性、常规的公章加盖，可由公章使用人列出详细资料并经有批准权的人批准后随时加盖。如：税务报表、向上级主管部门的报表、经批准后的支票签出等。

非经常性、常规的公章加盖，须经以下程序：

4、A级公章加盖确认程序：盖章申请人填写《书面请示书》；对需盖章文件报本部门负责人确认；非日常、常规业务范围的报公司法律顾问审核；报总经理确认批准；由公章保管责任人进行登记并加盖。

5、B级公章加盖确认程序：盖章申请人将需盖章文件进行确认；报本部门负责人审核、批准；由责任人进行登记并加盖。

6、C级公章加盖确认程序：由公章责任人自行确认、登记并加盖。

公章的管理

1、印章必须由专人保管，任何人未经授权均不得擅自使用印鉴，印章的使用地在办公室内，如特殊情况，需将印章带出在外使用的，必须先向部门负责人申请签字同意再由企业负责人审批签字后，到印章保管人处领取印章方可带出。

2、印章使用应坚持“谁负责，谁认可”，印章保管人在有关负责人的审批后方可使用，印章保管人无权在不属主管范围内的资料、文件盖章。

3、空白资料、介绍信和信纸等，一律不得加盖印鉴。

4、印章使用时要压在落款或其它文字上，不得盖在空白处，盖出的印章要端正、清晰、美观，便于识别。

5、印章保管人长时间外出时，应报告总负责人，经指定代理人后，移交有关人员代管，代管结束，代管人应将印鉴使用登记一并交回。

6、公司印章只适用于与公司相关业务，不得从事有损公司利益之行为。

7、所有印章的使用，必须严格执行公司的印章使用规定，做好申请和使用登记。如违规使用出现问题，后果自负，给公司造成损失的，公司将依法追究其法律责任。

(7)使用规章扩展阅读：

法律法规

第二百八十条【伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪】伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。参照“伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪”

第五十二条有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款;情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：

(一)伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的;

(二)买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的;

(三)伪造、变造、倒卖车票、船票、航空客票、文艺演出票、体育比赛入场券或者其他有价票证、凭证的;

(四)伪造、变造船舶户牌，买卖或者使用伪造、变造的船舶户牌，或者涂改船舶发动机号码的。

⑧ 电脑使用规章制度（家用..写给老爸看的）

1 不能干涉我的上网自由。
2 不上不良网站，一经发现，毫无借口地1个月不碰电脑，看都不看.
3 在做完作业后才能上网，一天不超过1.5小时。双休日一天不超过3小时（还是要去活动活动的嘛，看看书也行）