上海纪律处分条例培训

1. 中国共产党纪律处分条例规定不按要求报告或不如实报告个人去向情节较重的给予什么处分

中国共产党纪律处分条例规定不按要求报告或不如实报告个人去向情节较重的给予警告或者严重警告处分。

依据《中国共产党纪律处分条例》规定如下：

第七十三条有下列行为之一，情节较重的，给予警告或者严重警告处分：

（一）违反个人有关事项报告规定，隐瞒不报的；

（二）在组织进行谈话、函询时，不如实向组织说明问题的；

（三）不按要求报告或者不如实报告个人去向的；

（四）不如实填报个人档案资料的。

篡改、伪造个人档案资料的，给予严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。

隐瞒入党前严重错误的，一般应当予以除名；对入党后表现尚好的，给予严重警告、撤销党内职务或者留党察看处分。

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依据《领导干部报告个人有关事项规定》中关于报告事项的规定如下：

1、第三条领导干部应当报告下列本人婚姻和配偶、子女移居国（境）外、从业等事项：

（一）本人的婚姻情况;

（二）本人持有普通护照以及因私出国的情况;

（三）本人持有往来港澳通行证、因私持有大陆居民往来台湾通行证以及因私往来港澳、台湾的情况;

（四）子女与外国人、无国籍人通婚的情况;

（五）子女与港澳以及台湾居民通婚的情况;

（六）配偶、子女移居国（境）外的情况，或者虽未移居国（境）外，但连续在国（境）外工作、生活一年以上的情况;

（七）配偶、子女及其配偶的从业情况，含受聘担任私营企业的高级职务，在外商独资企业、中外合资企业、境外非政府组织在境内设立的代表机构中担任由外方委派、聘任的高级职务，以及在国（境）外的从业情况和职务情况;

（八）配偶、子女及其配偶被司法机关追究刑事责任的情况。

本规定所称“子女”，包括领导干部的婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女。

本规定所称“移居国（境）外”，是指取得外国国籍或者获取国（境）外永久居留资格、长期居留许可。

2、第四条领导干部应当报告下列收入、房产、投资等事项：

（一）本人的工资及各类奖金、津贴、补贴等;

（二）本人从事讲学、写作、咨询、审稿、书画等劳务所得;

（三）本人、配偶、共同生活的子女为所有权人或者共有人的房产情况，含有单独产权证书的车库、车位、储藏间等（已登记的房产，面积以不动产权证、房屋所有权证记载的为准，未登记的房产，面积以经备案的房屋买卖合同记载的为准）;

（四）本人、配偶、共同生活的子女投资或者以其他方式持有股票、基金、投资型保险等的情况;

（五）配偶、子女及其配偶经商办企业的情况，包括投资非上市股份有限公司、有限责任公司，注册个体工商户、个人独资企业、合伙企业等，以及在国（境）外注册公司或者投资入股等的情况；

（六）本人、配偶、共同生活的子女在国（境）外的存款和投资情况。

本规定所称“共同生活的子女”，是指领导干部不满18周岁的未成年子女和由其抚养的不能独立生活的成年子女。

本规定所称“股票”，是指在上海证券交易所、深圳证券交易所、全国中小企业股份转让系统等发行、交易或者转让的股票。所称“基金”，是指在我国境内发行的公募基金和私募基金。所称“投资型保险”，是指具有保障和投资双重功能的保险产品，包括人身保险投资型保险和财产保险投资型保险。

参考资料来源：共产党员网—《中国共产党纪律处分条例》

2. 学法律的进：上海高中处分，开除学生按照哪些法律

很抱歉,现在国家实行的九年义务教育,也就是小学六年加初中三年内,不准学校开除学生,高中已经不在此范围之内,只要违反学校自己规定的开除要求,就没办法了....法律没有对高中以上的有规定

3. 国家公职人员都有哪些

国家公职人员，是指各级国家机关的工作人员，是行使国家权力．执行国家公务的主体。级别划分为，国家级正职和 中共中央总书记。
国家级正职（一级公职）：
中共中央总书记，
国家主席
中央军委主席，
全国人大常委会委员长，
国务院总理，
中共中央政治局常委。
国家级副职（二级公职）：
国家副主席，
中央军委副主席，
中共中央政治局委员，
候补委员，
中央纪委书记，
中央书记处书记，
全国人大常委会副委员长，
国务院副总理，
国务委员，
最高人民法院院长，
最高人民检察院检察长。
省部级正职（三级公职）：
（包括各个省级行政区的省委书记、省长、省政协主席、省人大常委会主席等、
特别行政区行政长官、直辖市市委书记等。以及国家各部部长等）
中共中央纪委副书记，
中共中央、
全国人大常委会、
国务院、
全国政协下属部委行署室和事业单位（党组）正职领导人（如教育部部长、国家发改委主任）
（特殊规定的副职），
各人民团体（党组）正职，
各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的正职领导人（如江苏省省长、北京市市长）
（特殊规定的副职），
特别行政区行政长官，
国家正部级企业正职领导。
部队正军职干部（如四川省军区司令员、18集团军长）
省部级副职（四级公职）：
（包括各个省级行政区的省委副书记、副省长、省人大常委会副主席、
省人大常委等；直辖市市委副书记等。以及国家各部副部长等，还有一些行政
级别是正厅但是必须要副部级来兼任的，一般认为那个单位是副部单位，如省
宣传部、组织部、纪委等必须由省委常委或者省委副书记任。）
中共中央纪委常委；
中共中央；
全国人大常委会、
国务院、
全国政协下属部委行署室和事业单位副职领导人
（党组成员）（如公安部副部长、国家体育总局副局长）和副部级机关（党组）正职
（如国家文物总局局长），各人民团体（党组）副职，各省、自治区、直辖市党委
（副书记、常委）人大、政府的副职领导人（如安徽省副省长、重庆市副市长），
省纪委书记，副省级城市党委、人大、政府的正职领导人（如南京市市长）
（特殊规定的副职），国家正部级企业副职领导，国家副部级企业正职领导，
副部级高校党政正职。部队副军职干部（如上海警备司令部副司令、31集团军副长）
厅局（地）正职（五级公职）：
（以前叫地厅级，主要是地级市（各自治州）市委书记、市长、市人大主席、省级下属单位，如省公安厅厅长、国家各部下属单位，如外交部新闻司司长）
中共中央、全国人大常委会、国务院、直属部委行署室和事业单位的下属司局室正职（如外交部新闻司司长、教育部社会科学研究与思想政治工作司司长），中共中央、全国人大常委会、国务院副部级机关（党组）副职，各省、自治区、直辖市党委、人大、政府的直属机关和事业单位的正职（如河北省交通厅厅长，重庆市财政局局长），副省级城市党委（副书记，常委）、人大、政府的副职领导人（如宁波市副市长），纪委书记，各地市（设区）党委、人大、政府的正职（如苏州市市长），国有副部级企业的副职和正厅级企业正职领导，省署高校党政正职。部队正师职干部（如1军后勤部部长、34师政委）
注：以上为高级公职人员
厅局（地）副职（六级公职）：
（地级市市委副书记、市委常委、副市长；
省级下属单位，如省委宣传部副部长、国家各部下属单位，如外交部新闻司副司长等，
还有一些行政级别是正处但是必须要副厅来兼任的，一般认为那个单位是副厅单位，
如市政法委，市宣传部、组织部、纪委等必须由市委常委或者市委副书记兼任。）
中共中央、
全国人大常委会、
国务院、
全国政协直属部委行署室和事业单位的下属司局室副职
（如外交部新闻司副司长、人事部人才流动开发司副司长）；
各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、直属机关和事业单位的副职
（如黑龙江省建设厅副厅长、上海市文化局副局长）；
副厅级正职（如南京市教育局局长、江宁区区长）；
副省级城市党委、人大、政府下属机关正职，
地市（设区）党委、人大、政府副职（如苏州市副市长）；
纪委书记，国有副厅级企业的正职和正厅级企业副职领导；
省署高校党政副职，大专正职；
部队副师职干部（如35师副政委、179旅旅长）；
县处级正职（七级公职）
（包括县（县级市、区、旗等）委书记、（区）县长、（区）县人大、
（区）县市各单位局长，如市公安局、司法局等，还有厅级各单位下属，
如省公安厅X处，省委办公厅主任等）
中共中央、
全国人大常委会、
国务院直属部委行署室和事业单位的下属处室正职
（如农业部种植业管理司经济作物处处长）；
各省、自治区、直辖市党委、人大、政府的直属机关和事业单位的下属处室正职
（如广东省科技厅农村科技处处长），副省级城市党委、人大、政府的下属机关副职
（如沈阳市卫生局副局长、浦口区副区长），
各地市（设区）党委、人大、政府的下属单位正职（如扬州市劳动局局长），
各县市党委、人大、政府的正职（如滨海县县长），
国有正县级企业的正职，省署高校院系处室领导，重点中学正职；
部队正团职干部（如105团政委）
县处级副职（八级公职）：
（包括县（县级市、区、旗等）委副书记、县（区）委常委、（区）副县长、
（区）县人大、市各单位副局长，如市公安局、司法局等，
还有厅级各单位下属，如省公安厅X处，省委办公厅副主任等）
中共中央、
全国人大常委会、
国务院直属部委行署室和事业单位的下属处室副职
（如农业部兽医局防疫处副处长），
各省、自治区、直辖市党委、人大、政府的直属机关和事业单位的下属处室副职
（如江苏省教育厅人事处副处长），
各地市（设区）党委、人大、政府的下属单位副职和副处级单位正职
（如南京市科技局科技成果处处长、玄武区卫生局局长），
各县市党委、人大、政府的副职（如昆山市副市长），
纪委书记
国有正县级企业的副职；
副县级企业正职；
市属中学正职；
部队副团职干部（如105团参谋长）
乡科级正职（九级公职）：
（包括乡、镇、办事处党委书记、乡长、镇长、办事处主任、以及镇级人大等，还有处级下属，如县公安局长等）
各地市（设区）党委、人大、政府的下属单位所属科室正职，各县市党委、人大、政府的下属单位正职，各乡镇党委，政府正职，国有正科级企业的正职，县属重点中学正职。
乡科级副职（十级公职）：
（包括各乡、镇、办事处党委副书记、党委委员、副乡长、副镇长、办事处副主任、
以及镇级人大副主任等，还有处级下属，如县公安副局长等）
各地市（设区）党委、人大、政府的下属单位所属科室副职，
各县市党委、人大、政府的下属单位副职，各乡镇党委，政府正副职，
国有正科级企业的副职。
（十一级公职），
乡科级在下，就是所股级（十一级公职），是中国行政当中最小的，
一般是乡里边财政所、派出所之类的。
一般情况下，干部的职务和级别是相对应的，比如某县的正县长就是县处级。
但也有例外，某县正县长的职务是县长，但他可能是副市级。
总之，干部的级别和职务是两个不同的概念。
第二十条国家根据人民警察以及海关、
驻外外交机构公务员的工作特点，
设置与其级别相对应的衔级。

4. 如何查证自己是否是团员

方法一、原学校去查，有记录的。

如果你初中是团员，升入高中时，你的个人档案上都会有记载。当然不管你是初中，高中没有入团，只是大学成为团员，你的个人档案上都会有记载的。只要有档案，就查得到。

方法二、如果你超过28岁就不需要查了，自动退团了。

1、年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作、执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。

2、团员年满二十八周岁，没有担任团内职务，应该办理离团手续。

3、团员加入共产党以后仍保留团籍，年满二十八周岁，没有在团内担任职务，不再保留团籍。

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中国共青团于1922年5月成立1920年8月，上海共产主义小组首先在上海创建了社会主义青年团。在此之后，其他地方的共产主义小组在筹备建党的同时也在当地建立了社会主义青年团组织。

1921年7月，中国共产党正式成立后，立即着手正式建立中国社会主义青年团。

1922年5月5日，马克思诞辰104周年纪念日这一天，在广州召开了中国社会主义青年团第一次全国代表大会。

1922年5月15日，在广州正式成立，成立时叫中国社会主义青年团。

1925年1月，中国社会主义青年团第三次全国代表大会决定将中国社会主义青年团改名为中国共产主义青年团。

1936年11月，为团结一切抗日青年，共同反对日本帝国主义的侵略，党决定将共青团组织改造成为民族解放性质的抗日救国的青年团体。

抗日战争胜利后，为适应人民解放战争形势和任务的需要，党中央在1946年9月提议建立民主青年团，并且在解放区开展试建青年团工作。1949年元旦，党中央作出建立中国新民主主义青年团。

1949年4月，在党中央的关怀领导下，召开了新民主主义青年团第一次全国代表大会，最后完成了青年团组织的重建工作。此后，青年团跟随中国共产党进入新民主主义向社会主义过渡和社会主义建设时期。

1957年5月召开的中国新民主主义青年团第三次全国代表大会决定把团的名称改为中国共产主义青年团。

资料来源：网络：团员

5. 如何运用中国共产党处罚条例把纪律和规矩挺在前面把握运用监督执纪四种形态

批评教育提醒要实打实，首道防线不失守
“四种形态”之中，首要强调的是要“让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态”，将监督执纪的关口前移，运用好批评教育提醒手段，守住纪律和规矩第一道防线。
立足监督执纪的高度，体现教育提醒的严肃性。纪检监察机关开展批评教育提醒，不是干部个人之间的私下谈心，而是组织上一项严肃制度和程序，在谈话前，必须明确告知被约谈人存在的问题，让其主动认清风险，改正错误。所有谈话内容要记录在案，载入干部个人廉政档案，备案备查备用，使被约谈对象真正得到警示、受到教育，行有所止。
突出教育挽救的方针，提升教育提醒的有效性。教育提醒谈话要怎么谈、谈什么、谁来谈，往往决定教育提醒的实际效果。纪检监察机关在开展教育提醒谈话前，要根据不同对象的具体情况，有针对性地拟定谈话内容、程序步骤。为达到教育提醒的最佳效果，还要注意针对被约谈人的性格特点、行为方式等，选择合适的谈话人选、谈话环境，坚持把关心、爱护、帮助党员干部作为工作的出发点，体现教育提醒内容、形式、效果的统一。
明确具体实施的程序，形成教育提醒的制度化。各级纪检监察机关要将组织开展批评教育提醒作为监督执纪的经常性工作安排，建立教育约谈提醒的管理制度，要明确批评教育提醒的对象和具体针对的问题，按照监督执纪问责和一级抓一级、层层抓落实工作要求，分层分类组织实施，突出群众有举报有议论、工作生活中有苗头性、倾向性问题的党员干部，做到提前介入约谈提醒全覆盖。对党政“一把手”，纪委书记要亲自约谈提醒，其他党员干部要分级约谈。
处置问题线索要细之又细，紧抓苗头不松手
当前，腐败行为更加复杂化、隐蔽化，特别是衍生腐败的根源“四风”问题仍然突出，一些违纪行为向比较隐蔽的领域转移，要瞪大眼睛、竖起耳朵，及时发现、尽早处置。
善于利用各方资源信息，不放过蛛丝马迹。监督执纪不能丝毫松懈，在继续发挥好信访举报这一发现问题线索“主渠道”作用的同时，要进一步发挥组织协调职能，加强与司法、审计、行政执法等相关部门的协作，借助其工作资源优势，着力提升发现问题的能力。另外，还要增强工作的敏锐性、前瞻性，主动关注和利用网络、媒体等舆情信息，对问题线索抓住不放、认真研判。
聚焦违纪易发多发领域，多进行定向扫描。违纪问题不是主动暴露出来的，主动出击发现问题将成为今后各级纪检监察机关的工作常态。各级纪检监察机关要善于分析违纪问题的一般规律，找准违纪问题易发多发的部门、岗位，充分利用地方巡察监督、专项监督检查、党风政风监督员明察暗访等方式定向扫描，着力发现问题。
完善线索管理处置机制，要注重分析研判。各级纪检监察机关在处置问题线索中，要严格标准，规范处置，要对本地区、本部门、本单位的问题线索实行集中管理、集体研判、分类处置，无论是个案，还是具有代表性的典型，都要逐一认真分析，防止有价值的线索流失。对巡察监督、专项检查等途径发现的问题线索，要实行优先处置。对群众反映突出、重复举报集中的信访件要定期梳理分析，发现普遍性的苗头问题，要及时向党委报告，进一步采取措施，及时查纠和预防。
抓早抓小开展纪律审查，纪在法前不偏移
把握运用监督执纪“四种形态”，具体到纪律审查工作中，就是深化“三转”，强化抓早抓小，切实把纪律和规矩挺在前面。
严格标准，把好纪律规矩这把尺子。要深刻把握新修订《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的精神，进一步转思想、转方式，牢固树立纪在法前的监督执纪理念，拿着纪律尺子量党员干部行为，不仅要关注党员干部履职过程中的违纪问题，更要进一步对照政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等进行监督，研究落实经常性常态化的监督扫描发现问题措施。
灵活执纪，增强纪律审查综合效果。把纪律和规矩挺在前面，不限于查办大案要案，更重要的是要把重心转到以零容忍的态度抓好党的纪律执行上来。要以查清主要违纪事实为重点，做到快查快结，提升纪律审查效率。要根据党员违纪程度和本人改正错误的态度，注重灵活运用纪律处分和组织处理手段，着力达到既惩处又教育还震慑的综合效果。对违纪情节和错误轻微的党员干部，要善用、多用组织处理手段，及时批评教育提醒；对一般违纪问题，态度好、改错意识强的，可以从轻或不予纪律处分，尽量给干部改过自新机会。
转变执纪审理理念和方式，突出执纪特色。从审核内容、审理节奏、审理文书、处分执行四个方面入手，在事实认定方面，重点抓住违纪行为；在证据要求方面，区别对待违纪和违法；在审理错数和金额方面，不片面追求审核数额大小、案件处理档次轻重；在量纪尺度方面，适度从严。对待先行调查的涉刑案件，实行“先处后移”，一般案件在移送前或移送同时作出党纪政纪处分，少数疑复案件在一审判决前作出党纪政纪处分。
倒查追究问责要动真格，“一案双查”不落空
监督执纪的“四种形态”是建立在落实全面从严治党“两个责任”基础之上的，通过追责问责推动“两个责任”落实是从严治党的重要举措。
要与纪律审查同步落实。纪检监察机关在查办违纪案件的过程中，不但要查清违纪者本人的问题，还要将查明违纪者所在单位党委、纪委“两个责任”落实情况一并作为纪律审查的内容，在作出调查报告的同时，提出是否对相关负有领导责任人员进行责任追究的意见，真正将“一案双查”融入纪律审查流程。
要突出领导班子成员这个重点。实践表明，查处一起党员干部违纪案件，往往比不上对相关负有领导责任的领导干部进行问责所形成的教育警示震慑效果。特别是对主要领导干部的问责，往往能够从根本上改变一个部门、单位党风廉政建设的现状，对于形成“四种形态”是事半功倍的成效。
要戳中触动神经的痛点。责任追究也是一项严肃的政治纪律，实施过程要有计划有程序有步骤，不能轻描淡写，无论给予何种处理，都要在一定范围内进行公开，要综合运用考核奖惩、组织处理、纪律处分等手段，提升追究问责的实际效果。对在作风建设、党风廉政建设等方面严重失责的领导干部，该组织处理、纪律处分的严肃追究问责。
（朱甫娟 作者系上海市黄浦区纪委书记）

6. 赌博罪的对比分析

聚众赌博和开设赌场罪
我国刑法第三百零三条规定：以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
上述法律条文内含了两个罪名：聚众赌博罪和开设赌场罪。
所谓聚众赌博，是指组织、招引多人进行赌博，自己从中抽头渔利。这种人俗称“赌头”，赌头本人不一定直接参加赌博。
所谓以赌博为业，是指嗜赌成性，一贯赌博，以赌博所得为其生活来源，这种人俗称“赌棍”，这里要注意赌博行为的时间延续性和长期性。在具体认定上要根据实际情况确定。
所谓开设赌场，是指开设和经营赌场，提供赌博的场所及用具，供他人在其中进行赌博，本人从中营利的行为。
聚众赌博和开设赌场罪的立案标准
1、以营利为目的，有下列情形之一的，属于刑法第三百零三条规定的“聚众赌博”：
（一）组织3人以上赌博，抽头渔利数额累计达到5000元以上的；
（二）组织3人以上赌博，赌资数额累计达到5万元以上的；
（三）组织3人以上赌博，参赌人数累计达到20人以上的；
（四）组织中华人民共和国公民10人以上赴境外赌博，从中收取回扣、介绍费的。
2、以营利为目的，在计算机网络上建立赌博网站，或者为赌博网站担任代理，接受投注的，属于刑法第三百零三条规定的“开设赌场”。
3、我国公民在我国领域外周边地区聚众赌博、开设赌场，以吸引中华人民共和国公民为主要客源，构成赌博罪的，可以依照刑法规定追究刑事责任。
4、明知他人实施赌博犯罪活动，而为其提供资金、计算机网络、通讯、费用结算等直接帮助的，以赌博罪的共犯论处。
5、未经国家批准擅自发行、销售彩票，构成犯罪的，依照刑法第二百二十五条第（四）项的规定，以非法经营罪定罪处罚。
6、实施赌博犯罪，有下列情形之一的，依照刑法第三百零三条的规定从重处罚：
（一）具有国家工作人员身份的；
（二）组织国家工作人员赴境外赌博的；
（三）组织未成年人参与赌博，或者开设赌场吸引未成年人参与赌博的。
聚众赌博和开设赌场罪的犯罪构成
1、本罪主体为一般主体，只要达到法定刑事责任年龄、具备刑事责任能力的自然人均能构成本罪。
2、本罪在主观方面表现为故意，并且以营利为目的。即行为人聚众赌博、开设赌场或者一贯参加赌博，是为了获取钱财，而不是为了消遣、娱乐。
3、本罪侵犯的客体是正常的社会管理秩序。
4、本罪在客观万面表现为聚众赌博、以赌博为业和开设、经营赌场的行为。
聚众赌博罪和开设赌场罪的区别
聚众赌博与开设赌场均有为赌博提供场所、赌具等物质便利条件的行为，两者的区别在于：
1、聚众赌博的规模一般较小，赌头通常利用自己的人际关系在小范围内组织他人参赌，聚众赌博行为中其成员相对固定，同时赌头也参与赌博；
开设赌场具有一定的规模，参赌的人员众多。内部有严密的组织和明确的分工，有赌场服务人员在赌场内负责收费、记账、发牌或洗牌，有专人望风，参赌人员由赌徒介绍或熟人带路，才能进入赌场参赌。
2、聚众赌博一般具有临时性、短暂性的特点，组织参赌人员在一次赌博结束后，下一次赌博又须再次组织；
开设赌场具有持续性和稳定性特点，只要在其时间内、赌博人员来到赌场均能进行赌博活动。
3、赌具的提供，聚众赌博中的赌具有时由召集者提供，有时由参赌者自带；
开设赌场中的赌具一般由赌场提供。
4、聚众赌博的赌博方式一般由参赌人员临时确定；
开设赌场的赌博方式具有多样性，一般由经营者事先设定，提供筹码，有时还有一定的赌博规程。
赌博的危害
1、青少年赌博行为的表现
目前，我国赌博活动的突出表现之一，就是青少年赌博严重，有的触目惊心。主要有下列表现：第一，青少年参加赌博的人数多。无论是在农村还是在城市，赌博像一陈飓风把数以万计的青少年卷了进去。在中学里，不仅有一些差生参加赌博的，而且连个别表现较好的学生也偷偷地参加赌博。有的中学生在家里，大模大样地坐在牌桌前洗牌、砌牌和打牌，他的父母则在背后指手画脚，这已经不是什么新鲜事了。第二，青少年赌博场所和赌博手段多种多样。社会上，不法经营者在游戏厅、溜冰场等娱乐场所设有赌博，如老虎机和跑马机等，以新奇的形式来吸引青少年，从中牟利。青少年赌博与成人不一样，他们不计场所，三三两两找一个背人的地方就可以赌起来，至于赌博的手段，除了麻将、扑克、骰子、牌九等外，还有玩烟牌、弹奇多圈、博金卡、博眼子等。第三，青少年赌博与青少年违法犯罪联系在一起。青少年赌博不但时常引起打架和偷窃事件，而且严生的会酿成伤害、凶杀等犯罪案件。所以，犯罪学家常常把青少年赌博看作是青少年违法犯罪的一个重要诱发因素。
上海发生过两件为还赌债而酿成的凶杀案件，一件发生在80年代，16岁的中等技校学生黄某，欠同学赌债10元，加上欠书钱20元，对方于某日向黄某下了最后通牒，某日之前必须还清30元，否则要打伤他。黄某感到害怕，自己无钱还，也没别的办法，于是他铤而走险，在限期前一天的下午，来到舅妈家中，想用刀威胁舅妈拿出钱来，他用电工刀刺向毫无防备的舅妈，又杀气腾腾用刀刺向年仅3岁的表妹，由于他舅妈拼命呼救，黄某仓皇逃走，十余天后，黄某被警察抓回，成了杀人未遂的凶杀。还有一件凶杀案发生在90年代，一位初二学生经常赌博，一共欠了300元赌债，对没有经济收入的初中生来说，根本无力偿还这笔不小的赌债。但债主却接连不断地逼他还债，有一次债主见他还不能还债，就举着刀来威胁他，他拔腿就跑，债主见他逃走更是恼羞成怒，追了上去抓住他，并一刀刺了下去，把这位初中生杀死了。
活生生的事实告诉我们，中学生赌博害处很多：
（1）赌博易使中学生产生贪欲，久而久之会使他们的人生观、价值观发生扭曲；
（2）大量浪费学习和休息的时间，以至于严重影响学习，成绩落后，甚至造成留级、退学；
（3）毒害中学生的心灵，赌博活动易使中学生产生好逸恶劳、尔虞我诈、投机侥幸等不良的心理品质；
（4）赌博习惯较难改，和大后可能成为赌棍或职业赌徒；而且，经常赌博还会沾上吸烟、饮酒、偷窃、说谎、打架等坏行为。因此，赌博对中学生是有百害无一利的。
2、青少年迷恋游戏机行为的表现
随着现代高科技的以展，电子游戏机传入我国并受到广大青少年的喜欢。应当说，作为一种智力游戏，它对开发青少年的各种能力是有促进作用的。但是，玩游戏机超过限度，达到迷恋程度，影响身体健康、正常学习和品行发展，这就属于玩游戏机的不正常状态。
长时间连续玩游戏机对青少年的健康是有害的：主要是对眼睛的刺激，易引起近视；同时影响血小板下降；也会造成大脑疲劳：还会影响睡眠。报载香港一名15岁中不生，一向迷恋游戏机，1996年暑期沉迷在游戏机上，8月19日晚10时，他又在家中与弟弟一起玩最流行的《三国志》第5代电脑游戏。他扮演“刘备”弟弟扮演“曹操”，两人对仗。这样连续玩了七个小时不不肯罢手。到20日近5时，这位男少年因用脑过度而疲惫不堪，当场休克，四肢抽搐。幸好被他母亲及早发觉送医院治疗，没有发生不幸事故。
许多中学生缺乏克制的能力，一玩游戏机就长达几个小时。这些游戏机类，不是误了上课，就是忘了回家，连睡觉都减少了，时间一长，学习明显受影响。一些调查表明，广大老师和家长的区同看法是，不管学习和休息，中小学生终日迷恋游戏机是不利于他们学习和身心健康的。
由于青少年缺乏辨别能力，不能抵制某些不良的游戏机内容，这种情况也是令人担忧的。1996年7月5日，天津市新闻出版管理局根据举报，依法检查了天津光宽松软件公司，发现电子游戏软件《提督的决断》是宣扬日本军国主义带有法西斯内容的作品，其中表演的是第二次世界大战中的海战，有战犯东条英机等的狰狞形象。对这样有害的游戏机软件，有关部门已停止其制作，并作出依法处理。可以预料，如让这种游戏机软件制作出来，那么大批的青少年学生必将受到政治上和精神上的毒害，这是多么可怕又可恶的情景啊！
目前，一些不法经营者为了赚钱竟把一些有黄色内容的游戏机上学来毒害青少年，使他们走上邪路。南方某开放城市的一些游戏机营业厅，曾有过这样的游戏机画面，随着青少年的玩机动作，画面上的漂亮女郎的衣服一件件剥掉了，最后剩下的是裸体女性。这种游戏机卡的淫秽内容，腐蚀了一批批青少年学生。有关部门发现后，对此立即进行了查禁。
1995年11月21日，一位苏州的普通女工给江苏省副省长、苏州市委书记扬晓尝写了一封举报信。原来，几个月前夫妇俩为了支持读中学的16岁的儿子学电脑，省吃俭用买了一台电脑。而儿子竟从苏州宝碟有限公司买来了黄色的VCD碟片，放入电脑中播放观看，导致学习成绩倒退。由于旷课，测验和考试成绩直线下降。这位做母亲的女工向省委的领导人含泪呼吁说：“我的儿子只有16岁呀！如果没有好的社会环境，他该怎样走完他的人生道路啊！”
由于电脑可联网，可以加入其他的网络。一些淫秽的软件内容，可以通过联网的电脑来毒害更多的青少年。这种情况，在我国已经发生了，必须引起有关部门的重视，并应采取必要的措施。因粗电脑的青少年越来越多，他们在使用过程中，极有可能与其他电脑联网，从而能收看到一些有毒害的内容。对此需要提早预防。
青少年迷恋电子游戏机行为，往往还容易与其他不良行为联系在一起。有些不法经营者的游戏机厅中简直是乌烟瘴气，黑板上写着：“四暗娼，大三元，奖希尔顿一盒；满16分至100分者奖喜梅一盒；打够10元者奖喜梅一盒。”常常可以看到，一些少年兴高采烈地接过老板的奖烟，在烟雾中兴奋地玩着游戏机。
有不少中学生花钱在外玩游戏机，由于缺钱就会去偷，用偷来的钱去玩游戏机。有的偷家中父母的钱，有的偷老师或同学的钱，还有的偷别人东西卖钱，都是为的玩游戏机。某地有两个训学生，为了玩游戏机，就合伙去偷自行车，以后进一步发展的合伙抢劫钱财。
赌博危害
对于赌博的危害，一些人认识不足。有的人认为，“赌博只是一种娱乐而已，大多数人都可以享受赌博的乐趣而不会导致什么问题”。这种认识是极其错误的。大量事实表明，群众特别是党政干部赌博，阻碍了国家经济发展、民族振兴，甚至会使党员、干部丧失共产主义信念，使群众丧失对党的信心，影响到党的执政地位和国家的安全、富强。对赌博案例的研究表明，赌博有以下危害：
第一，坏党风。赌博损害党的威信，贻误党的事业，不但会造成经济损失，还容易引发贪污、挪用公款、行贿受贿等各种腐败和违法犯罪现象。
第二，失民心。赌博败坏党的形象，赌民不思创业，参赌党员、干部不谋发展，失去先进性，群众对会党失去信心，影响到党的执政地位和国家的前途命运。
第三，伤性命。赢钱的人乘兴而往，不分昼夜；输钱的人拼命再来，不顾饥寒；不断消耗，疲惫精神。长此以往，控制不住而呈病态赌博，必定会损害健康，甚至自杀、杀人。有的老人赌博时受到刺激，当场死在赌桌上。
第四，生贪欲。赌博助长不劳而获的习气，久而久之会使他们的人生观、价值观发生扭曲。
第五，离骨肉。赌博忘记了勤奋工作；忘记了父母妻子互相疼爱，失去了天伦之乐，变成了苦海；只顾自己的豪爽，不顾家人的怨气，致使骨肉分离，妻离子散。
第六，生事变。赌博经常是通宵达旦，盗贼每每乘机偷盗；煤气忘关，常常因此而发生了火灾、毒死人。甚至歹徒乘机而使计，坏蛋窥伺以为奸。有的因赌博反目成仇，使用暴力。有的造成企业破产。有的因缺赌资而参与偷抢等犯罪活动被锒铛入狱。
第七，坏心术。一旦赌博，心中千方百计地在想要赢对方的钱财，虽然是至亲至朋对局赌博，也必定暗下戈矛，如同仇敌，只顾自己赢钱，哪管他人破产。
第八，丧品行。在赌场之中，只是问钱少钱多，易产生好逸恶劳、尔虞我诈、投机侥幸等不良的心理品质。
第九，失家教。赌博最易诱发父子赌，哥弟赌，亲戚赌，没有长幼、尊卑的之分，彼此任意嘲笑，随便称呼。
第十，费资财。开始时，气势豪壮，挥金如土，面不改色；到后来输多了因而情急，就把家庭财产甚至集体财产、国家财产作为赌注。
第十一，耗时间。大量浪费时间，有的通宵达旦，以至于严重影响学习、工作、生活，玩物丧志。
第十二，毁前程。法律禁止赌博，赌博违反《刑法》、《治安管理处罚条例》、《党的纪律处分条例》、《国家公务员暂行条例》和地方性法规。违法会受处罚，也将毁掉前程。
大量事实表明，群众特别是党政干部参与赌博，对国家、对社会、对家庭、对自己的危害巨大。

7. 闵行区交通大学附属小学一年级有几个班

泗夏，女，是出生在诸暨县，浙江省，斯里兰卡里兰卡的住宅乡镇于1910年，名为碧霄; 8岁那年，在“四民小学办公室到的家庭阅读，改变了四下。录取到杭州，浙江省妇女的正常学校于1922年，绍兴市第五小学毕业后教，浙江省，嘉兴市冼其仙小学工作，1929年转。次年，被介绍到萧山香湖学校正常工作。婚姻去南京东方实验学校老师，并很快转移到中央大学实验小学，1947年，南京中央大学实验小学改名为南京师大学报（1952年小学部）工作，1956年，他被评为先进工作者，在南京，基层光荣的教师，同年加入中国共产党，1960年被评为国家“38”的联邦，并出席在北京举行的国家的文化和教育的竞争。在1963年，“江苏教育”，“人民日报“出版的”苗圃“，”泗夏和儿童，“报告重点宣传的转介召司霞和学生的关系。在1973年，在江苏省部教育调整她的省级教科书写作组，编写初级学校的语言教学材料。到1977年年底，她回到的南部小学学校作为一个第一级的老师，次年，被命名为一个主要年级的老师，投票第五届全国人民国会，在江苏省劳动英雄，国家妇女红旗手，南京市政府任命她为南京教育的副局长，于1979年被命名为全国劳动模范。在南京教育的副局长，1980年后的辞任，并于次年，住院治疗，不得不离开心爱的讲台上，他的主要作品包括：“斯霞选择教育的经验，”我的教学生涯。

霍懋征，女，汉族，中共党员。出生于9月1921年毕业于北京师范大学于1943年，原北京第二试验小学教师，副校长，远离了60年的教学。上世纪50年代，著名的全国各地在教育方面，有影响的教育家之一。在国内，北京一年级的老师被评为一等奖的教育。多次荣获“北京妇女”的联盟，全国“三八”红旗手荣誉称号，第一次全国教育工作会议上，她被光荣评为一体的现代化百教育家。霍懋征老师一家三代8人选择了这个光荣的职业生涯在1991年的教师，教师家中被评为“全国优秀教育家庭。
霍懋征老师是一个成功的老师的人，我们的基本教育，在她的教学生涯中，超过半世纪的全面教育的改革实践，她的教育理念和教学经验，在中国教育史上一笔宝贵的财富。

袁荣（1923 - ） ，江苏省南通市妇女毕业于交通大学。建国后，历任校长，上海实验小学教师，副校长，副主任委员，全国小学语文教学研究会，中华全国妇女联合会执行委员会常委。特级教师。 1954年加入中国共产党，1960年，1983年，两次荣获全国妇女联合会称号。在1960年，在的国家文化和教育雄伟壮观。的第一届的国家人民国会，在第五个成员的国家委员会，中国人民政治协商会议。

余毅，出生于1929年，浙江，毕业于上海复旦大学，教育局于1951年。全国著名的语文特级教师，全国教育工作者或劳动模型。前常设委员会在上海的杨浦高中学校语言教师，上海师范大学学校校长，国家二级语言教学研究的副总裁，在国家语言协会，会长的上海次要语言教学与研究和其他工作人员的全国人民代表大会。 “玉衣文集”，于医语文教育随笔“语言教学法院耕作记录”，“语言园地拾穗者”，“学海探头珠”，“教你写”，“语文教学谈艺录”，音频可视化教学辅导“玉易语言教学的课堂结构的细化分析”和“妙笔生辉几十箱材料。

黎其琳，女，1938年5月出生，1956年8月毕业于江苏省南通市女教师在南通，江苏技术师范附属小学毕业后教。 1978年，他被评为江苏省首批特级教师，现任江苏情境教育研究所。李吉林老师长期坚持教学改革，建立的情境教育体制和运行机制的理论，教育专家部的领导给予了高度评价。出版业训练语言和智慧“，”情境教学理论和实践的发展，“黎其啉情境教学详尽的情况下，选择”专着6部，发表了超过200篇论文，考虑到300多万字。这些科研成果，已赢得了第一国家教委，国家新闻出版夏天优秀教育图书一等奖教育科学优秀成果一等奖。她喇叭“小学语文情境教学电视讲座21集，由中国教育电视台通过卫星在1999年中国东，中，西部地区发挥，全国电子教科书普通的最高奖。她被邀请讲学之旅，结合理论和实践中，教育部门的普遍欢迎与小学教育是基础教育领域卓有影响的专家。

支持玉不变，1939年出生于河北省张家口市，和物理教育在小学于1959年，在河北体育学校毕业后，由于种种原因，在1977年，近40年的年龄变化，教语文课。当时，他甚至没有汉语拼音承认失败，他虚心求教在低年级的老教师的建议。踢球多年的脚是非常灵活的，字迹很费劲，所以刻苦训练了三年，是否写教案，换工作，授予写，都写在较低的情况下，刷写总结。语言教学起步较晚，但ICM，以填补空缺，他刻苦钻研终于天道酬勤。他出张家口，出了河北省，成为全国领先的年级的老师。

辜之愍，上海，汉族，生于1939年。中国民主促进会（民进），民进党的普通教育委员会的成员，副主任，浦东新区委员会委员，中国民进小学教师。小学教育教学已经46年。由于他的创造性的工作，出色的工作由政府多个奖项。在1994年，上海甲级老师的称号。1999年“五一”前夕，特别奖“浦东新区发展和建设。“2000年是一个”浦东教师“称号。目前，他是一个上海金苹果小学校长，浦东新区政协委员，第一，辜之缗同志一生坎坷，艰辛几个在文革期间，辜只悯教师受迫害的政治，身体上和精神上的破坏，但他的奉献给党的教育事业的追求矢志不渝。语文教学42年的职业生涯中，形成了主要是学生，培养，激励他的课堂风格。形成了“高息在作文教学中，真正的，活生生的，真实面目。提到校长，他的大胆尝试，积极探索，在实施素质教育方面所取得的经验，获得了成功。在1992年，上海电视台录制的电视连续剧”贾老师教写作“1994年上海教育电视台录制的作文教学系列”锦上添花“蛋糕上的另一个广播在许多省市得到了良好的社会效果后，1999年，中国唱片公司上海分公司的记录贾老师教小学作文“CD-ROM，并可以在家里，引起关注国内外。前年夏天，贾老师被邀请到新加坡当地的中国老师教语文的教学经验和良好的反射。

雍正，中共党员。从徐州师范学院，1962年毕业后，先后任教的小学教育，目前鼓楼区教研室主任。 1985年，荣被评为江苏省年级的老师，同年被评为劳动模范，徐州市人民政府，1995年，他被评为国家有突出贡献专家，享受由国务院颁发的政府特殊津贴。同志们在雍正勇于创新，敢为人先，在语文教学改革为突破口，清新的风，带来了高质量的小学教育工作。他的智慧如何启发学生，挖掘学生的潜能，激发学生的创新能力作为一个重要的研究课题“重感情重积累，重迁移，重口味，重习惯”的教学特色。小学语文教学实践言语交际训练，在全国有较大的影响。山西教育电视制作中心，中国教育电视台，吉林教育电视台直播成电视连续剧在全国发行，在全国产生广泛影响的教学。在雍正老师多次应邀赴各省，市讲课，老师夸他的课和专家的报告。 1992年12月14日-16日，国家教育部教育在南京举行了一个特殊的“雍正语文教学研讨会”，促进在教师教学的“重量”。同志发表于雍正教海漫记“，”雍正课堂教学经验“的专着，发表了许多文章在全国性和省级报纸，杂志。

金佳燕，男， 1944年12月出生，毕业于天津教育学院中文部执教38年，目前天津南开小学校长，语文特级教师，中学高级教师被授予模范教师荣誉称号，天津，天津，劳动模范，在全国教育系统模型的工人。授予的国家勋章的“人民教师”教学专家享受的特殊津贴，国务院。的创作的一个“主要语言导航法，被邀请讲学在30个省，市，学院和大学做示范教学，受到广泛好评。出版的小学语文回顾第17条，“从素质教育的高度来教小学语文”的论文200余篇，发表论文多篇，国家级和省级奖。 “中国教育报”列描述“金家堰教育教学艺术，参加各种教学材料的制备，超过20学徒培训，取得了优异的成绩。

张化万，男，江苏扬州人。全国知名的老师，一个特殊的中学高级教师，现任的城市，杭州师范培训学院党总支书记，副总裁，浙江一个特殊的等级教师协会，全国小学语文教学的副总裁负责研究的副总裁，回忆录，杭州小语种副主任。赢得了国家曾宪梓高级教师奖二等奖，浙江省优秀教学和科研人员，浙江省十佳校长，区劳动模范，杭州等荣誉称号于1994年，优秀党务工作者的积极性和参与组织实施的杭州市下个世纪园丁工程“; 5次代表浙江省执教旁听会议的全国小学语文阅读和写作教学示范课;先后与最年轻的浙江省，曹小红，王莺文化第一次全国青年教师阅读教学竞争的第一个获奖者，省级最佳新秀的崇拜于答名和一些省内外的相当知名度的优秀教师特级教师。示范课，学术讲座在22个省（直辖市，自治区）的论文60余篇，出版或获奖;编辑或写作 <Pig学校的文组合物 <小学语文典型的教训例子等，出版的专着小学写的出版 课堂教学视频数据;主编 12教科书宋船，男，1966年10月出生，浙江上虞人。特级教师，中学高级教师，大学本科学历。目前杭州拱宸桥小学校长，党支部书记。汪嵩舟校长醉心于小学语文教学艺术的追求。他主张为核心，从生活和成长的高度沉思，发展学生的语文素养和语文教学改革的意识，促进学生的语言和精神的协调发展。他的语文课，在中国教育电视台播出的“教师讲坛”，入选教育部“老师”视听“意义上的语言教学专着工程。他认为，”语文素养“是”扫盲“，人的精神“是”的精神，“母语教育”是教育。他认为，母语教学应该是在世界上的学生生活，学生的精神世界景观，在一望无垠的学生精神世界的绿洲。他主张文化语文教学中的应继承传统教学的“双基”的前提下，注重培养学生加强基本的语言和语言的基本习惯的积累;认为一个良好的阅读课“热爱生活，专注于发展中发挥民主，根据给定的阅读，以情感人，以加强语感，鼓励科学的教学周到的引导质疑教练敏感“和原有的”自读感悟 - 打开启动“的教学模式。
/> Dougui美，女，1967年4月出生，汉族，中共党员，从教学，吉林省，吉林市第??一实验小学（副校长），是目前清华学校的副总裁。特级教师，中学高级教师，研究生课程班毕业。写在语文教材组的编辑和写作工作人员的国家95个重点课题，国家“十五”课题“现代艺术教学”课题组本集团成员公司。海淀中??心学区的课程改革领导小组副组长，全国中小学整体改革专业委员会学术委员会委员，全国反馈教学研究会理事，吉林省教育学会，吉林省青年教师研究会副会长，从1994年到从事民族化“的语言教学与现代的研究。继承的工具，打下了坚实的语言基础，强调以人为本，发扬的主要精神，反映民族性，要遵循中国的法律学习的具体目标。 “

实时，全国江苏省年级的老师优秀教师的主要语言，国家级骨干教师培养对象。荣获江苏砵甸乍小学语文教学比赛，教深海勘探空调征文”大赛在江苏省，近年来，他应邀到山东，河南，浙江，江西，内蒙古类，课堂教学是实心的，灵活的创意，由一线教师的喜爱。在小学语文教师“中国小学语文教学论坛河北省教育”和其他出版物上发表论文60余篇，并产生了广泛的影响。

吉春亚，全国领先的小学语文特级教师。中学高级教师。英语学士学位。出生于1964年，在美丽的太湖南岸，“千山千水，江苏，浙江人文学者肥沃的土壤所培育的光环，她的智慧，加上与她博采众长，开拓进取的精神，她的教学自成一派 - 用厚的语音学习语言的味道“，也不乏诗意的教学风格。的吉他老师有一个强大的研发能力，并曾主持和参加了6个省级课题语言思维训练”，小学课程。创新教育的理论与实践“，科研评比一等奖全国小语种的结果，将项目的兑现，由国家出版社，北京小学，北京一所小学。善治亚洲的老师是唯一的特级教师，学校。 BR />
薛根，男，1968年出生，大学本科学历，中学高级教师。吴江市盛泽实验小学校长，小学语文特级教师。教以来，潜心研究素质教育和小学语文教学，承诺小学语文教学和研究的块，“走向智慧，走向生活，走向全面和使用”新的教学理念，教学论文发表在了报纸和杂志的“人的教育”有100多篇文章，与“智慧教学。 1995年被评为江苏省优秀教育工作者，荣获“红杉树”园丁奖金奖，江苏省于1998年，并于1999年被任命为在江苏省的教师，在2001年，被授予全国模范教师荣誉称号第五名2002届全国十大杰出教师“提名。

孙双金，小学语文特级教师，目前东北京路小学语文特级教师，中学高级教师。先进个人赢得的国家道德，江苏省十大杰出青年上，该主任的学术委员会，江苏省省，主要语言。事迹收入“江苏教育谁是谁”，“谁是谁的现代教育，并主要语文名师精品录“。省级以上发表论文200余篇，出版专着太阳双金语文教学艺术和中国大师丛书”美丽课堂“。

盛新风，女，出生于1970年，著名年级的教师，全国教师培训对象。中学高级教师教，湖分割小学，浙江省湖州市，毕业于大专，中共党员，湖州市第四届政协委员，她潜心研究，水果，获得独立，国家，省，市级课题30余个研究和论文发表，公开演示，教内外，省内外80，足迹在全国各地的20多个城市。事迹曾多次在语言教学交流“，”小学教学设计“，”浙江省教师，湖州日报，湖州电视台的“奉献”和“关注”等报刊杂志，新闻媒体的一份特别报告。出版个人专着“构建诗意语文课堂教学。

于大明，男，生于1972年4月，中学高级教师，省教坛新秀。杭州崇文实验学校副校长。 1995年5月，浙江省青年教师阅读教学大赛一等奖，同年10月代表浙江省参加第一次全国青年教师阅读教学游戏，赢得了一等奖，1999年，浙江省第一学科教学技能大赛一等奖浙江省赢得了第一小学和中学教师才艺大赛金奖; 2004年商城一年级老师被评为2004年。要工作超过10年，一直开拓，创新，勤奋的工作态度，练习的理想和追求的“用心增长，并享受课堂”。邀请拍摄的教师讲坛“，”老师“专辑，出版发行。被邀请到全国各地讲学，超过一百倍，是广受赞誉，2003年出版了他的第一本书”在过去的10年 - 我的语文教学追求的道路，并参加在编辑器中的新类教育的实践与探索。超过10年来，共发表论文30余篇获胜。

8. 如何规范领导干部配偶，子女及其配偶经商办企业行为

第一条 为贯彻中央关于全面从严治党的要求，加强本市领导干部队伍管理，促进本市领导干部廉政建设，根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》及《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党内法规和国家有关法律法规，制定本规定。 第二条 本规定所称领导干部主要包括： （一）本市党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关中局级副职以上（含局级副职，下同）的干部； （二）本市人民团体、依法受权行使行政权力的事业单位中相当于局级副职以上的干部； （三）本市国有企业中的市管领导人员。 第三条 本规定所称经商办企业主要包括： （一）领导干部配偶、子女及其配偶注册个体工商户、个人独资企业或者合伙企业，投资非上市公司、企业，在国（境）外注册公司后回国（境）从事经营活动等情况； （二）领导干部配偶受聘担任私营企业的高级职务，在外商投资企业担任由外方委派、聘任的高级职务等情况。 第四条 进一步规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为。主要包括： （一）市级领导干部的配偶不得经商办企业；其子女及其配偶不得在本市经商办企业。 （二）市委副秘书长，市政府秘书长、副秘书长，市纪委、市委各部门正局职，市政府工作部门正职，区县党政正职，依法受权行使行政权力的事业单位市管正职等岗位领导干部的配偶不得经商办企业；其子女及其配偶不得在领导干部管辖的地区或者业务范围内经商办企业，不得在本市从事可能与公共利益发生冲突的经商办企业活动。 市高级法院及中级法院、上海海事法院、上海知识产权法院，市检察院及检察分院，市公安局领导班子成员的配偶不得经商办企业；其子女及其配偶不得在领导干部管辖的地区或者业务范围内经商办企业，不得在本市从事可能与公共利益发生冲突的经商办企业活动。 （三）国有企业中的市管正职领导人员的配偶不得经商办企业；市管正职领导人员的子女及其配偶和市管副职领导人员的配偶、子女及其配偶不得在领导人员任职企业及关联企业的业务范围内经商办企业，不得在本市从事可能与公共利益发生冲突的经商办企业活动。 （四）除第一、二、三项以外的其他领导干部的配偶、子女及其配偶不得在领导干部管辖的地区或者业务范围内经商办企业，不得在本市从事可能与公共利益发生冲突的经商办企业活动。 第五条 领导干部应当按照本规定要求，将配偶、子女及其配偶经商办企业情况向组织作专项报告，填写《市管领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业情况表》，并附企业年度报告等相关材料。 领导干部应当在领导班子民主生活会上，将配偶、子女及其配偶经商办企业情况进行明示。 第六条 市委组织部、市纪委机关会同有关部门，对填报配偶、子女及其配偶有经商办企业情况的领导干部进行专项核实，对填报配偶、子女及其配偶无经商办企业情况的领导干部按照每年20%的比例进行抽查。重点核查是否存在漏报、瞒报情况。对干部群众举报的有关线索，由市委组织部、市纪委机关依纪依法进行核查。 第七条 有违反本规定第四条所列情形的领导干部，由其配偶、子女及其配偶主动退出所从事的经商办企业活动，或者由领导干部本人辞去现任职务。 第八条 对不如实报告或者未及时纠正的，按照有关规定给予领导干部组织处理或者纪律处分。涉嫌违法的，移送有关机关处理。 第九条 本规定由市委组织部、市纪委机关负责解释。 第十条 本规定自发布之日起施行

9. 我公司的是新成立的小企业，但员工管理规章制度写不好，谁有全面实际的范文推荐下，非常感谢！

转载一份供参考。
1.1 A公司(以下简称本公司)为健全管理制度和组织功能,特依据外商投资企业劳动人事法规和本公司人事政策制定本手册.
1.2 凡本公司所属员工,除法律法规另有规定者外,必须遵守本手册规定.
1.3 凡本手册所称员工,系指正式被聘于本公司并签订劳动合同或聘用合同者.
2.1 聘用关系
2,1.1 本公司招聘的对象是资格最符合的个人,无性别、地域、户口等区别。
聘用员工在三个月试用期满后，凡符合录用条件的外地人员，本公司将按照上海市人才引进的有关规定，为中级职称以上符合引进条件的员工办理引进和户口转移手续。
2.1.2 新员工聘用设有三个月的试用期，销售人员的试用期为6个月。如果磨擦员工的工作表现不能令上司满意，被证明不符合的录用条件，公司可以在试用期内终止聘用，或将试用期延长，以作进一步观察，但延长期最多不超过三个月。在试用期内，员工及公司任何一方都可提前五个工作日通知对方，终止聘用关系。公司为试用期员工签订3-6个月的试用合同。公司为工作关系和户口关系不能转入公司的人员及退休被聘用人员，签订聘用合同。
2.1.3有下列情形之一者，不得聘用为本公司员工：
（1） 曾经被本公司开除或未经核准而擅自离职者；
（2） 被剥夺公民权利者；
（3） 通缉在案未撤销者；
（4） 受有期徒刑之宣告，尚未结案者；
（5） 经指定医院体检不合格者；
（6） 患有精神病或传染病或吸用毒品者；
（7） 未满16周岁者；
（8） 政府法规定的其他情形者。
2.1.4 应聘人员面试及体检合格后，按照公司录取通知确定的日期、地点、亲自办理报到手续、并应缴验下列证件：
（1） 本人最近一寸证件照片四张；
（2） 本公司指定医院之合格体检表；
（3） 学历、职称证件、身份证；（正本核对后发还，复印件留存）
（4） 退工单、劳动手册等前服务单位离职证明。
经面试甄选合格之应聘之员，未于通知时间、地点办理报到手续者，视为拒绝接受本公司聘用，该通知则失其效力。
2.1.5 有下列情形之一者，本公司可以不经预先通知而终止聘用关系，并不级予当事人补偿费。
（1） 在欺骗公司的情况下与公司签订劳动合同，致本公司误信造成损失者；
（2） 违反劳动合同或本手册规则经本公司认定情节重大者；
（3） 营私舞弊，收受贿赂，严重失职，对公司造成损害者；
（4） 对本公司各级管理者或其他同事实施暴行或有重大侮辱之行为而使之受到伤害者；
（5） 故意损耗本公司物品，或故意泄露公司技术、经营机密者;
（6） 无故旷工3日以上，或一年内累计旷工6日以上者；
（7） 被判有期徒弄以上的刑事责任者；
（8） 本公司制度规定的其他严肃纪律处分而开除的情形。
2.1.6 有下列情形之一的，本公司应提前30天书面通知当事人终止聘用关系：
（1） 员工有病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，或不能从事公司另行安排的工作的；
（2） 员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；
（3） 公司生产、经营状况发生重大困难，或公司濒临破产或转让，征得当地劳动行政部同意减员的。
2.1.7 按2.1.6条终止聘用关系的，本公司应按劳动法和外商投资企业劳动人事管理条例的规定，给予当事人生活或医疗补助费。
2.1.8 本公司为适应生产、经营业务的需要，可以在员工能力所及的范围内调整工作岗位，员工对此不得拒绝。
2.2 劳动合同
依据劳动法，外商投资企业劳动人事管理的规定和公司的人事政策，本公司与员工订立"劳动合同书"。以正式确认并保证双方在聘用过程中的权利的义务。
劳动合同期限：分为有固定期限劳动合同（期限至少为一年）和无固定期限的劳动合同二种。
劳动合同期满，合同即行终止。员工与公司双方同意续约的，双方应于合同期满前一个月续签"劳动合同书"。
合同期满双方未续签的但劳动聘用关系仍然存在，即视为原合同续延1年。
2.3 工作时间
员工的工作时间按政府的有关规定，每周工作5天，每天40小时。对销售人员等不能按固定时间衡量工作任务的岗位，可实行不定时工作制度。
2.4 培训
进入本公司的员工，必须通过下列内容的培训：
（1） 公司的规章制度、安全生产、培训；
（2） 岗位的专业知识、技能的培训；
（3） 岗位的职责和操作规程的培训；
（4） ISO9002质量体系的知识培训。
员工的培训及其成绩记录由办公室（人事）放入员工个人档案。对培训合格的员工，公司发给上岗位，员工必须持证上岗。
2.5 调职
公司根据生产、经营业务的需要和员工的技能，可安排员工调动职位。员工也可以根据公司办公室公布的空缺职位申请调动。职位的调动应先征得本部门主管、经理的同意。一般情况下，新员工在试用期内不得申请调职。
2.6 离职
员工申请辞职的，一般应提前30天以书面形式通知公司。离职程序：

违反离职程序，或擅自离职的员工将承担由此引起的不良后果。
2.7 退休
符合下列条件之一的，公司予以办理退休手续：
（1） 年满60岁的男性员工；
（2） 年满50岁的女性员工；
（3） 因工伤致残，由公司指定医疗和劳动部门鉴定其完丧失劳动（工作）能力的员工。
（4） 员工办理退休手续后到社会养老保险中心领取养老金。
2.8 员工档案
员工档案分为工作档案和人事（历史）档案。工作档案在员工进入本公司后建立，人事档案要员工被录用后二个月内转至本公司或公司指定的档案管理机构。若故意不转移人事档案的，公司可终止聘用关系。
2.9 人事记录
2.9.1 员工需就下列事项或身份的改变通知办公室（人事）：
（1） 住址和电话号码；
（2） 婚姻状况；
（3） 小孩诞生及家庭人员的变化；
（4） 身份证号码。
2.9.2 公司上岗证：
（1） 签发：
员工加入公司时一律应获签发的上岗证。凭此证进入公司上班。员工离职前将上岗证交回办公室。
（2） 遗失和补发上岗证：
员工遗失上岗证的，应及时通知办公室，由办公室补办上岗证，并收取补发证件的费用。
2.9.3 钥匙
公司交给员工的所有钥匙必须妥为保管，不得复制，不得借与他人，在上班的最后一天交还给办公室。员工遗失钥匙的应立即报告。
2.9.4 公物
员工在公司工作期间应爱护一切公物，员工若离开公司，必须按登记的分物清单进行移交给各有关部门，若有遗失或损坏，应照价赔偿。
3.1 薪酬政策
公司实行考核工资制度，效益与工资挂勾，按月发放考核工资。生产或销售未完面月计划的60%时，员工发700元，中层干部发1200元，副总经理级发1500元的生活费，到年终按考核实绩结算。
员工在本公司工作满一年后，可享受工龄工资，公司工龄工资的标准为每年递增20元。
员工当月薪资收入已包括国家政策规定的各类生活补贴。
个人收入所得税由员工承担，公司按有关规定代为扣缴。
3.2 发薪日
公司的发薪日为每月的20日发上一个月的工资。如遇休息日可顺延。员工持专用银行卡领取薪资。在外地办事处工作的员工由部门负责邮寄。
3.3 加班费
公司按法定假的7天假（春节3天、元旦1天、五一节1天、国庆节2天）发放加班人员的加班费。加班员工每人每天发加班费100天。除此以外的加班计入考核工资。
4.1 法定假
员工每年可享受有薪法定假7天:
元旦 1天
春节 3天
劳动节 1天
国庆节 2天
4.2 公司假
每年有2天的有薪公司假。由公司根据实际可能，具体安排日期。通常情况公司假与春节等休假安排在一起，以使员工有宽裕的时间安排旅游等活动。
4.3 年休假
4.3.1 加入本公司员工服务期满12个月后可享受本公司的有薪年假。
（1） 工龄满1年，不满5年的，每年年休假为3个工作日；
（2） 工龄满5年，不满10年的，每年年休假为5个工作日；
（3） 工龄满10年，不满20年的，每年年休假为7个工作日；
（4） 工龄满20年或以上的，每年年休假为10个工作日。
员工的工龄以个人档案记载为准。
4.3.2 年假使用须书面申请，事前部门经理批准，报办公室备案，可一次或分二次使用。年假应在当年内用完。如因工作原因未用完的年假，需书面报经部门经理签署意见及交办公室（人事）批准，方可顺延一个季度，否则将视为自行放弃，无任何补偿。
4.3.3 员工在享受年休假无故超假的，将作为旷工处理。
4.4 病假
4.4.1 员工因病假不能上班，应提前通知部门经理，以便安排工作。急症病假也应尽早与部门经理联系。病假须递交公司指定许可医院一某些人病假单，并经部门经理批准，办公室（人事）认可为有效。急诊病假不受医院限制。
4.4.2 病假的工资待遇根据员工的工龄的在本公司服务的不同年限作享受工资待遇，如下计算：
（1） 工作年限不满4年，发本人基本工资的40%；
（2） 工作年限满4年，不满8年，发本人基本工资的60%；
（3） 工作年限满8年或8年以上的，发本人基本工资的80%；
计算公式： 月薪*70%*病假天数*比例
21.5
4.4.3 长病假
当员工因严重疾病(需经公司确认)连续病假三个月或年内累计病假180天,并在合同期内的员工,参照国家规定,停发基本工资,适当给予生活补助费,标准为上海市最低工资的80%.
4.5 工伤假
工伤主要指员工在工作时间、地点且因公（包括在社会上见义勇为、抢险救灾等）所遇的负伤、致残、死亡。被公司经管确认为工伤的假期，其薪资按100%发给。
4.6 事假
4.6.1 员工在用完年休假后，因有重要私事仍需请假的，可申请无薪事假。
4.6.2 任何原因的事假最多不能连续超过去15天。超过15天以上的事假将不被批准。
4.6.3 员工事假期间的工资被扣除，年终奖或专核工资也会按比例扣除。
4.6.4 员工因违反制度而被暂时停职、停工的，按事假处理。
4.6.5 试用期内的员工，一般不得请事假。
4.6.6 事假的审批权限：
请假1天，由部门经理批准；
请假2-3天，由部门经理签字后报办公室（人事）批准；
请假3天以上或部门经理、主管以上人员请假1天以上的，逐级上报，由公司总经理批准。
4.7 婚假
4.7.1 员工在领取结婚证书后6个月内,可申请婚假。
4.7.2 到达法定年龄（男22周岁，女20周岁）可享受婚假3天；符合晚婚条件（男≥25周岁，女≥23周岁）可享受婚假10天。
4.7.3 员工在婚假期内，工资照发，所需交通费由本人自理。
4.8 产假
4.8.1 正常生育，女性员可享受90天的产假，难产增加15天，工资照发。
4.8.2 自然流产，女性员工怀孕3个月流产的，可享受假期30天，怀孕3个月以上7个月以下流产的，可享受假期45天，工资照发。
4.8.4 享受产假须及时交付医院的证明，并经审核后方予认可 。
4.9 哺乳假
女性员工产假期满，有一年的哺乳假，上班时间，每天给予哺乳时间二次，共计1小时（不含午餐时间）
4.10 探亲假
4.10.1 探望配偶
员工进公司满一年，与配偶不住在同一省市，并相距200公里以上，不能利用双休假日与配偶团聚的，每年可申请一次为期15天的探亲假。
4.10.2 探望父母
（1）未婚员工与父母都不住在同一省市，相距达200公里以上，并不能利用公休假与父母团聚的，每年可申请一次为期10天的探亲假。
（2）已婚员工与父母都不住在同一省市，相距达200公里以上，并不能利用公休假与父母团聚的，每四年可申请一次为期15天的探亲假。此假应在进公司之后的第四年享受。
4.10.3 路程时间及往返车费
（1） 路程时间按实际天数另加，但假期中包括双休假日和法定假日。
（2） 享受探亲假者，基本工资照发，往返路费可以报销（已婚员工探望父母的，路程费用超过本人月基本工资30%的部分可以报销），但只限报销火车硬座及轮船四等舱位以及公共汽车费用，超过标准的交通费用除总经理批准外，均由员工本人承担。
4.10.4 员工每年只能在年公休假、探亲假中选休一种假期，并享受期待遇。假期原则上一次用完，不得跨年度使用。
4.10.5 探亲假审批程序
填写探亲假条——按规定办理请假审批手续——休假——到办公室销假——按规定到财务报销
4.11 丧假
遇有父母、岳父母、公婆、配偶、子女丧亡的员工，可申请有薪丧假3天。遇有祖父母、外祖父母、外祖父母、兄妹丧亡的员工，可申请有薪丧假1天。
路程据点按实际需要另加，由办公室核准。
4.12 请假手续、权限
4.12.1 员工申请各类假期，均应事先填写《请假单》，并附上下班有关证明，经主管部门经理同意，交办公室批准办理有关手续后方可予准假。
4.12.2 员工因突发事件未能按照上述手续事先请假，则应在当日上班后二小时内用电话通知主管部门经理，说明请假事由，经批准后方为有效。然后在上班后当日内补办请假手续。
4.12.3 审批权限
员工的病假、工伤假、婚假、产假、哺乳假、丧假按假期的规定，由主管部六经理签批，办公室（人事）审核批准即可。
4.13 医疗
4.13.1 员工因病就诊，除急诊外，一般在公司指定的金山医院、金卫镇卫生院就诊。
4.13.2 员工因病住院，凡参加医疗保险的，按《上海市城镇企业职工住院医疗保险暂行办法》执行。未参加医疗保险的，按公司关于医疗费报销的有关规定执行。
4.13.3 员工门诊医药报销比例为挂号费+医药费的60%，个人自负40%。
4.13.4 员工报销医院凭医院费发标，并提供病历卡，经办分室审核批准后到财务部报销。
4.15 贺礼
4.15.1 员工的生日可获得由公司总经理签名的贺卡一份,祝愿"生日快乐"。
4.15.2 员工结婚且符合晚婚者，经办公室核准，公司将致新婚贺礼人民币299元。
4.15.3 员工子女出生3个月后且领取独生子女证的，公司将致贺礼人民币100元。
4.15.4 员工子女考入全日制高等院校本科的，在一个月内出示入学通知，公司将致贺礼人民币1000元。
4.16 奠仪
公司员工的直系亲属不幸去世时,公司将致以奠礼人民币1000元。
4.17 独生子女
4.17.1 员工生育子女应根据国家计划生育规定领取《独生子女证》，并将复印件交公司办公室；
4.17.2 员工自领取独生子女证之日起至子女满14周岁止，公司每月给予保育费补助30元，夫妇同在公司的，此待遇只能一方享受。
4.17.3 员工已领取《独生子女证》又自愿参加独生子女医疗费统筹者，每月交纳统筹费人民币10元，则独生子女医疗费用可由公司报销50%。
4.18 生活设施
4.18.1 本公司为路远且上三班制的员工提供集体宿舍。
4.18.2 公司副总经理级以上的人员，凡属家庭户口，解决一般为二室一厅的住房一套，及配备床、床上用品、彩电衣橱、液化气及灶具等生活设施。
4.18.3 公司引进的中级职称以上的员工，属家庭户口的，解决住房一套，同时配备床、床上用品、彩电、衣橱、液化气及灶具等生活设施；非这家庭户口，解决二人合住的集体宿舍、床及必备的床上用品的和生活设施。（床上用品包括：棉被、垫被、床单、枕头、凉席）
4.19 附则
4.19.1 本章的福利政策是根据国家、上海市的有关文件以及公司的有关规定制度的。
4.19.2 当上级政府部门的福利政策同本公司目前的政策不一致是，先按本公司的政策规定执行。
4.19.3 为了保持政策的统一性和公平性，公司将定期修订、补充和完善本公司的福利政策。公司向当地政府指定机构的有关保险公司为员工办理以下保险项目；
5．1 养老保险
员工退休、享受国家社会保险部门制订的养老保险待遇。
5．2 待业保险
员工失业时，可依据国家规定劳动管理机构领取待业救济金。
5．3 住院保险
员工生病住院，办妥政府规定的手续，可获得国家医疗保险机构支付的一定数量的医疗费。
5．4 人身意外保险
如果员工在公司内上班时，或业务出差时的意外伤害，可获得公司指定的保险公司一定数额的保险金。
5．5 公积金
根据政府部门关于住房制度改革的规定，公司为城镇户口的员工办理了住房公积金缴手续。为员工购买商品房提供了有效的保证。
5．6 员工有养老保险、待业保险、医疗保险、公积金的产交6 员工有养老保险、待业保
险、医疗保险、公积金的产交缴，公司按政府部门所规定的比例，在每月工资发放中代为扣缴。
6．1 绩效评估
依据公司各部门生产、经营及管理的考核制度，对工作绩效、专业技能、工作态度、计划目标的完成情况以及全年的功过记录等，以客观的态度，对所有员工予以评定。每年的绩效评估在11月份实施。同时，公司鼓励管理人员在日常工作中多与员工进行沟通，辅导员工取得优良绩效。
6．2 考绩标准
A、杰出，工作成绩优异卓越，对公司作出较大贡献。
B、优秀，全面完成工作，成绩在大多方面超出标准。
C、胜任， 工作完成合乎要求，达到标准。
D、需改善，尚有未达标准方面，但经努力可以改进。
E、不合格，工作差等，经过提醒教导也未改善。
绩效评估，可结合年终考核、评选同步进行。
6．3 升职、加薪
（1） 员工在生产（工作）、技术改造、管理等方面成绩优异，对公司的经济益作为显著贡
献的，可予升职或加薪。
（2） 升职：
行政管理人员可由办事员升为主管，主管升为部门经理，部门经理升为公司经理。
生产人员可由工人升为班长，班长升为主管，以及在技术评定专业技术职称资格，并加以聘任。如工人——技术员——助理工程师——工程师——高级工程师。
（3）加薪。对有突出贡献的员工，由有关部门报公司总经理批准加薪，一次加薪在30-100元范围内确定。
7．1 奖励
7.1.1 本公司员工在圆满完成本职工作并作出特别贡献的情况下，将获得特殊的奖励：
（1） 评为先进员工；
（2） 嘉奖；
（3） 记功；
（4） 记大功；
员工奖励将获得奖金和荣誉证书。并由办公室（人事）记入本人档案。
7.1.2 有下列事迹之一者，得予嘉奖：
（1） 为公司内外客户提供出色服务而受到多次赞扬（有具体事实）；
（2） 为公司增收节支，产生巨大经济效益者；
（3） 工作出色，贡献卓越，品行端正，堪当员工学习之楷模者。
有下列事迹之一者，得予记功或大功：
（1） 对生产技术和经营管理建议改进，经采纳实施，卓有成就效者；
（2） 维护公司重大利益，避免重大损失或节省资材物料卓有成效，经考核认定上者；
（3） 遇有灾变，勇于负责，处置得当，经考核认定者；
（4） 有其他重大功绩，经考核认定者。
7、2 处罚
7.2.1 纪律处分的目的是惩前毖后，保证维持有效的有序的工作水准，保障公司和员工的权益。在执行纪律处分时，应遵守如下原则：
（1） 处分要有充分的理由的清楚的证据；
（2） 处分的轻重与所犯过失的轻重相符；
（3） 员工应明确必须达到的标准和应遵循的规定，应具有基本的道德规范；
（4） 员工对纪律处分有上诉的权利。总经理可对纪律处分作终裁定。
7.2.2 本公司员工纪律处分有五种：
(1) 口头警告；
(2) 书面警告；
(3) 书面严重警告；
(4) 无薪停职检查；
(5) 开除（解除劳动合同）；
7.2.3 员工处分累计升级制。员工在第一次处分后，12个月内如仍再有处分，则受到累计升级的处分，如：
（1）口头警告+口头警告——书面警告
（2）口头警告+书面警告——书面严重警告
（3）书面警告+书面严重警告——开除（解除劳动合同）
如果第一次处分与第二次处分间隔时间超过12个月，则不按累计升级计。
员工可以将功抵过，如果说在处分后12个月内获得一次奖励，则可酌情取消一次或数次处分。
7.2.4 员工违反下列规定之一者，进行处罚：
（1） 在禁烟区内吸烟者，罚款50元；
（2） 进入生产车间不戴安全帽者，罚款50元；
（3） 进入生产车间不穿工作服者，罚款50元；
（4） 进入车间不佩戴上岗证者，罚款50元；
（5） 在生产岗位上睡觉者罚款100元；
（6） 在上班期间看与业务无关的书籍、报纸、杂专者罚款50元；
（7） 考勤不打卡或代人打卡，将作旷工一天处理；
（8） 无故窜岗、离岗或干私活者罚款50元。
7.2.5 可以立即解雇的情况；
（1） 上班时酗酒或任何时候使用毒品；
（2） 伤害其他职工、主管、同事或客人；
（3） 任何种类的偷窃；
（4） 伪造公司文件；
（5） 在求职申请或其他已签署的文件中提供资料；
（6） 故意进行危害公司或其他职工安全的行动和事宜；
（7） 故意给公司的设备、设施或其他财产造成损害；
（8） 故意违反公司的行为准则；
（9） 向未经授权的人透露专有资料或保密资料；
（10） 暂时或长期精神错乱（医疗期除外）；
（11） 被判任何刑事罪或受严重纪律处分。
7.2.6 纪律规定
员工行为如不符合适当的规范，违反公司制度，一经查实，将受到根据过失程度而执行不同的纪律处分。下面所列举的过失行为并非包括所有的应采取纪律处分的过失。
（1） 擅自不按规定出勤上班，擅离职守、岗位；
（2） 工作懈怠，不按规定和要求完成工作任务；
（3） 无理拒绝的工作安排、指令；
（4） 收受任何种类的贿赂；
（5） 利用职权贪污，侵害公司的经济利益；
（6） 伪造和涂改公司的任何报告或记录；
（7） 未经领导允许，擅取公司的任何数据、记录或物品；
（8） 滋事干扰公司的管理和业务活动；
（9） 弄虚作假，违反公司的管理规定；
（10） 散布谣言，致使同事、主管或公司蒙受不利；
（11） 疏忽职守，使公司财务、设备等遭受不利；
（12） 违反安全规定，或其行为危害他人安全；
（13） 擅自出借公司的场地、物品、设施；
（14） 在工作时间内干私活；
（15） 擅自从事公司以外的"第二职业"；
（16） 利用职务营私舞弊，损公利已；
（17） 偷盗公司的财款、资源；
（18） 遗失经管的财物、重要文件、数据等；
（19） 侮辱、恐吓、殴打同事、主管等；
（20） 在公司赌博、酗酒或出现有伤风化道德的行为；
（21） 其他违反公司政策、程序、规定的不良行为。

10. 又是一年到底了，2016年有哪些大事件发生

2016年将发生哪些大事?
2016年，中国将进入第十三个五年规划周期，未来中国社会经济发展走向，举世瞩目。2016年，也是中国全面深化改革的第三个年头，除了已落地的“全面两孩”政策，股票发行注册制、不动产登记等重大改革将获得哪些进展，与民众生活密切相关。
1月1日 居住证的含金量
《居住证暂行条例》开始施行，我国将彻底告别“暂住证”时代。居住证制度关乎亿万流动人口的切身利益，期待它好申领、福利多、让居民落户更方便。
1月1日“全面二孩”落地搜索
在中国实施了30多年的独生子女政策正式宣告终结。
2015年12月27日，十二届全国人大常委会第十八次会议经表决通过关于修改人口与计划生育法的决定。修改后的计生法今起施行，明确国家提倡一对夫妻生育两个子女。
步入“全面两孩”时代，中国准备好了么?中国人的家庭生活将会出现哪些变化?中国人口结构会得到怎样的改善?对中国经济社会将会带来哪些影响?一系列问题有待关注。
1月1日 居住证的含金量
《居住证暂行条例》开始施行，我国将彻底告别“暂住证”时代。居住证制度关乎亿万流动人口的切身利益，期待它好申领、福利多、让居民落户更方便。
1月1日“全面二孩”落地搜索
在中国实施了30多年的独生子女政策正式宣告终结。
2015年12月27日，十二届全国人大常委会第十八次会议经表决通过关于修改人口与计划生育法的决定。修改后的计生法今起施行，明确国家提倡一对夫妻生育两个子女。
步入“全面两孩”时代，中国准备好了么？中国人的家庭生活将会出现哪些变化？中国人口结构会得到怎样的改善？对中国经济社会将会带来哪些影响？一系列问题有待关注。
1月1日起 新版党纪处分条例将显威
1月1日起，新版《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》正式施行，中共为8700多万党员划出的纪律“高压线”将开始显威。
2016年，十八大后反腐风暴进入第四年，可以料想，新一年中国“打虎拍蝇”、整饬“四风”的力度依旧不会减弱。新一年里，巡视“利剑”将剑指何处？百人“红通令”又将追回哪些外逃者？反腐制度建设如何推向纵深？
毫无悬念，反腐话题，将继续占据2016年的舆论中心。
6月12日 中纪委开会
6月12日至14日将召开十八届中纪委第六次全体会议。中纪委作为中国反腐风暴的监督机关，一直备受关注。2016反腐，未完待续。
1月16日 台湾地区领导人选举
1月2日将举办第二场台湾地区领导人候选人辩论。台湾地区领导人及民意代表选举将于1月16日投票。
1月24日 踏上回家路
团圆欢喜，回家不易。2016年春运将于1月24日正式启动，3月3日结束。预计2016年春运全国旅客发送量将达到29.1亿人次，春运客流继续保持增长态势，但增速放缓。
2月7日 除夕高速免费
春节假期从2月7日除夕开始，2月13日结束，7天里高速免费。当然，这意味着2016年新春上班的第一天就赶上了情人节。网友调侃道：“单身狗们笑了，这是就不让你们约会的节奏。”
除夕夜记得看猴年春晚哦！
3月两会 “十三五”规划
今年是“十三五”开局之年。3月5日起召开的十二届全国人大四次会议，将审查和批准国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要。
去年10月，中共十八届五中全会提出了对制定“十三五”规划的建议，划定“到2020年国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻一番”、“贫困县全部摘帽”等发展目标，提出“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念。
“十三五”时期是中国“全面建成小康社会”目标实现的决胜阶段，中国将如何全面推进经济、政治、文化、社会、生态文明和党的建设，各界高度关注。
3月11日 日本之殇
日本“3·11”大地震发生5周年。目前，大地震中确认死亡及失踪的人数已达到1万8千余人。“五年集中复兴期”政策到了兑现的时候，日本政府究竟采取了哪些灾后重建工作？核辐射污染区恢复如何？小编还真是非常关心。
4.20芦山地震3周年祭
灾区重建，重建的一定不止是老百姓住的家园，更是他们的心灵家园。三年灾后重建任务完成如何？我们拭目以待。
5月1日 寻找世博记忆
5月1日，上海世博会博物馆建成开放。这是全世界独一无二的以世博为专题的博物馆，游客无需走遍全球，即可在上海切身感受世博会150多年的历史，了解历届世博会的举办城市。走起！
6月7日 “全国一张卷”
6月7日至8日，高考。今年的特殊之处在于将有26省份使用统一命题试卷。“全国一张卷”有利于自主招生和异地高考政策的落实，但关键还是要鼓励学生多元发展、鼓励高校多样化办学，这才是教改的方向。
6月10日 豪门盛宴
想想就激动！2016年法国欧洲杯于2016年6月10日至7月10日在法国举行。这是参赛名额由16队扩充至24队之后的首届欧洲杯。精彩程度小编不担心，担心的是安保……
6月 英国退欧
英国退欧公投将最早于6月中旬举行，2017年年末则是卡梅伦设定的最后期限。英国退欧不仅会影响英镑和英国国债走势，经济及其他领域的诸多协议也需要重谈重签。这真的是2016年的一大悬念。
7月 方便你我他
2016年7月至2017年6月，在全国大中城市和有条件的县(市)逐步开展居民身份证异地受理、挂失申报和丢失招领工作。信息多跑路，百姓少跑腿，赞！
8月桑巴狂欢
里约热内卢夺得2016年夏季奥运会主办权，巴西国内一片欢腾
2016年的夏天，全世界体育迷将迎来又一季“奥运狂欢”。
8月5日至21日，全球目光将聚焦巴西里约热内卢，第31届夏季奥运会在这里举行。从伦敦到里约，又一个四年之后，各国运动健儿将再为国家荣誉而战。
这是奥运会首次登陆南美洲，热情的桑巴王国将为世界呈现怎样的体育盛宴？在地球的另一面，中国军团如何再创辉煌？哪些体坛明星将脱颖而出？让我们一起为里约奥运会倒计时！
9月4日 G20来到杭州！
过去的一年，中国领导人频频亮相多边外交舞台，推出一系列颇具影响的“中国方案”。此次峰会的主题为“构建创新、活力、联动、包容的世界经济”，届时，中国将为世界经济提供哪些新思维、新动力，全球关注。
10月1日 祖国67岁华诞
2016年是十三五开局之年，也是全面深化改革的第三年。啃硬骨头，涉险滩，防止制度虚设，不让改革车轮空转。让发展成果更多更公平惠及全体人民，让人民群众有更多“获得感”。
10月1日 人民币正式加入SDR
10月1日，人民币将正式纳入特别提款权(SDR)货币篮子。人民币在SDR货币篮子的占比将达到10.92%，仅次于美元和欧元。
11月8日 美国大选
美国第58届总统大选——希拉里·克林顿能否成为美国首位女总统？共和党能否夺回白宫？“大嘴”特朗普真能一黑到底吗？悬念或许要等到11月8日那一天才能揭晓。
12月1日 继续关注艾滋病
世界艾滋病日，这一天媒体上艾滋病的报道铺天盖地，别的时间却少有版面。消除“世纪瘟疫”，考验着人类的科研智慧，也考验着社会的同情和理性。
12月13日 我们不会忘记
第三个南京大屠杀死难者国家公祭日。凄厉的警报声将再一次作为整个国家的背景音长鸣于耳畔，提醒世人唯有通过不懈奋斗，才能更好地巩固先辈们用鲜血换来的胜利果实。