检查规章制度怎么写

⑴ 安全生产检测检验制度怎么写

安全检查管理制度 1、目 建立安全检查内容形式整改程序及发现问题效进行改进 2、范围 公司各单位及全体员工 3、责任者 公司各部门、车间及岗位 4、工作程序 4.1 任务与要求 （1）安全检查搞产重要手段其基本任务：发现查明各种危险隐患督促整改落实防范措施监督各种安全规章制度实施制止违章作业违章指挥 （2）安全检查应贯彻领导与员工相结合原则查思想查纪律查制度查领导查隐患基础每应进行群众性综合检查、专业检查、季节性检查检查 （3）安全检查必须明确目、要求具体计划必须建立领导负责关单位员参加安全检查组织并制订安全检查细则 （4）检查单位员权要求检查单位汇报安全产、劳保护情况及提供关资料；权调查、询问及召座谈；权制止违章指挥违章作业行；重隐患问题权提限期整改要求并向级报告；拒绝或抗检查者权提处理意见 （5）各单位安全检查组织必须做边检查边整改及总结推广先进经验 4.2 安全检查形式与内容 （1）公司综合安全检查由公司主管安全副总经理或安全技术科组织各车间及相关科室负责每月进行检查安全隐患由安全技术科负责汇总落实防范措施别提交关部门、车间限期整改整改情况进行跟踪解决采取安全措施情况报设备科列入修计划进行解决 （2）车间级安全自查由车间主任负责组织专业员工段（班组）进行检查每月至少二查隐患要落实整改措施并落实确实解决问题报关科室解决 （3）工段（班组）级安全自查由工段（班组）负责组织进行每周进行查隐患要落实整改措施并落实确实解决问题报车间领导解决 （4）安全文明产考核检查由安全文明检查考核组负责进行每周检查情况及通知关部门、车间进行整改并整改情况进行跟踪并按关规定进行考核 （5）专业检查别由各专业职能部门主要负责组织本系统员参加每至少检查二主要内容锅炉及压力容器、危险品、电气装置、起重设备、厂房建筑、运输车辆等进行专业检查 （6）季节性检查由管职能部门领导根据理气候特点组织系统员防火、防爆、防雨、防洪、防雷、防静电、防风、防暑降温及防冻保暖等进行预防性季节检查检查情况由安全技术科进行汇总报 （7）检查各级领导干部职能员都必须结合自业务深入产现场进行检查发现问题及指每班组必须严格进行安全交接班检查马虎走场面讲清交接班记录完整 （8）临性检查紧中国情况抢修修项目工、期用设备车、新工艺、新产品、新设备投产都应进行临性安全检查该项检查由主管职能部门、车间、工段（班组）别负责进行 （9）停产修安全检查由修领导组负责组织关施工单位、管理单位及停产车间领导施工技术员施工现场进行安全检查 4.3 隐患整改 （1）查事故隐患都要逐项析研究并由职能部门隐患所单位落实整改措施案、做四定即：定项目、定间、定责任、定实施监督复核 （2）隐患整改做三推即：凡工段（班组）能整改准推给车间；凡车间能整改准推给公司；今能整改准推明整改 （3）严重威胁安全产基层条件整改项目要立即签发事故隐患通知书限期整改故拖延整改者要追究责任根据情节轻重给予经济处罚行政处 （4）资金或技术条件暂具备整改重隐患各关单位必须采取应中国防范措施并纳入计划限期解决 （5）公司级综合性检查专业检查查事故隐患要及通知受检单位并限期整改按期整改者要予经济处罚 （6）事故隐患单位难按期整改应及汇报安全科协调处理并采取效安全防范措施 （7）查事故隐患应及报关部门重事故隐患及整改情况由安全科汇总并存档 （8）企业力解决重事故隐患除采取效防范措施外应书面报告政府主管部门协助解决 5、附则 本制度由公司安委负责解

⑵ 领导检查出某科室违反规章制度，我作为办公室的要写一份检查记录怎么写 ，求解大神

单位如果有现成的检查记录表，就按照表格来填。
如果没有，你可以自己设计一张。
主要包括以下项目：
标题（××单位工作检查记录表）
检查时间：写清年月日和具体时刻
被检查单位：写那个部门名称
检查内容：列上几条，例如遵守考勤制度情况；安全检查等等
存在问题：用语言描述所存在的问题。写清楚问题所涉及的人员、主要表现
处理措施：写清领导所要求的改正措施
检查人员：
填表日期：

⑶ 怎样编写规章制度

谢邀。

虽然不能教你如何写一个公司得规章制度，但是可以讲解，一个合格得公司规章，必备的四个条件。
总的来说，要使得企业的规章制度在法律上有效的必须要满足三个4个条件。

1、规章制度的内容一定要符合法律的相关规定。简单一点就是，用人单位设置的规章制度必须不违背国家《宪法》《劳动法》等法律的规定。
例如，法律规定实行最低工资标准保障制度，如果规章制度的内容规定，可以低于最低工资标准支付工资，这确定是违法的，制定出来也是无效的。

2、规章制度还要有合理性。例如，单位的规章制度规定，每天去厕所不得超过六次，其中上午三次，下午三次，否则要罚款。类似的规章制度在新闻媒体中经常有报道，明显不具有合理性，如果因此处罚员工的，肯定属于违法。

3、规章制度要向劳动者公示或告知、才能发生法律效力。那哪些作法才是被法定认可合法告知呢？有如下的方法：
A、入职登记表声明条款中包含规章制度已阅的声明。
B、意见征询法，员工签字确认无意见或者提出意见
C、传阅法，员工签字确认
D、劳动合同约定法
E、员工手册发放法
F、内部培训法（记住培训纪要中要记得包含培训时间、地点、参会人员、培训内容、与会人员签到）

这里一定要记得，之前我们普遍认为简单易操作的公示方法：网站公布法、电子邮件告知、公告栏、宣传栏，一旦发生公诉，企业无法举证，是无效的哦。

4、制度规章制度的制定必须要经过民主程序。这里常见的民主程序有全员大会、职工代表大会、全员发放规章制度的审议函。不过从实务来看，用人单位要完全履行这个程序也不现实，所以很多的地方性指导意见规定，如果用人单位制定的规章制度内容合理合法，并且依法向劳动者履行了告知义务的，一般可以作为管理的依据。
作者/图图HRBP

⑷ 违反公司规章制度的检讨书怎么写

违反规章制度。
说明自己违反的具体事情
自己怎么改正
还有下决心，下次再犯，加倍惩罚
希望我的回答能对你有所帮助。

⑸ 工厂规章制度怎么写

小工厂管理制度
第一条生产纪律
1、遵守企业考勤制度。
2、生产过程中必须严格按产品配方生产，勤俭节约，杜绝浪费。
3、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。
4、服从生产主管的安排，及时作业，保证按时、按质、按量完成生产任务。
5、衣着清洁整齐，按照要求穿制服上班。
6、严禁私自外出，有事必须向生产主管请假。
7、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净。
8、当产品出现不良时应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产。
第二条操作规程
1、正确使用生产设备，严格按操作规程进行，非相关人员严禁乱动生产设备。
2、生产过程中的药品要按使用说明正确操作使用，注意防火、防爆、防毒。
3、严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量。
第三条产品质量
1、必须树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。
2、严把原材料进库关，高品质原料出高品质产品。
3、禁止使用替代原料，严格按配方配料，配好料，配足料。
3、注意生产过程中的细小环节，要求包装密封良好，码垛整齐美观。
5、检查产品的标签、名称、生产日期、做到万无一失。
6、装车前需最后检查、核对(产品名称，数量、包装情况)，做到单货相符。
7、文明装车，堆码合理。
第四条安全生产
1、生产过程中注意防火、防爆、防毒。
2、严格按照设备使用说明操作，防止出现伤亡。
3、预混料生产时必须戴好防毒口罩、手套，防止腐蚀。
4、注意搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。
5、正确使用带电设备及电气开关，防止遭受电击。
6、易燃、易爆物品应单独堆放，并树立醒目标志。
7、原材料、包装物、零小的设备应布局合理，堆放整齐，
第五条设备管理与维修
1、大宗设备应有专人负责。
2、所有设备应定期保养，每日检查。
3、制订完善的设备维修及保养计划，并做好维修保养记录。

⑹ 规章制度格式怎么写

规章制度分章、节、条款。总则、规定、罚则、其他。
不如找些规章制度参照修改，较方便，然后征求意见，再集体讨论，领导拍板。
集合智慧，一个人很难考虑全面。

⑺ 检查安全规章制度结果怎么简写

安全检查管理制度
1、目的
建立安全检查内容，形式和整改程序，及时发现问题，有效进行改进。
2、范围
公司各单位及全体员工。
3、责任者
公司各部门、车间及岗位。
4、工作程序
4.1 任务与要求
（1）安全检查是搞好生产的重要手段，其基本任务是：发现和查明各种危险和隐患，督促整改，落实防范措施，监督各种安全规章制度的实施，制止违章作业和违章指挥。
（2）安全检查应贯彻领导与员工相结合的原则，以查思想，查纪律，查制度，查领导，查隐患为中心的基础上，每年还应进行群众性综合检查、专业检查、季节性检查和日常检查。
（3）安全检查必须有明确目的、要求和具体计划，必须建立有领导负责和有关单位人员参加的安全检查组织，并制订安全检查细则。
（4）检查单位和人员有权要求被检查单位汇报安全生产、劳动保护情况以及提供有关资料；有权调查、询问及召开座谈会；有权制止违章指挥和违章作业的行为；对重大隐患问题有权提出限期整改的要求，并向上级报告；对拒绝或对抗检查者，有权提出处理意见。
（5）各单位安全检查组织，必须做到边检查，边整改，及时总结推广先进经验。
4.2 安全检查的形式与内容
（1）公司综合安全检查，由公司主管安全的副总经理或安全技术科组织各车间及相关科室负责人每月进行一次。检查出的安全隐患由安全技术科负责汇总落实防范措施，分别提交有关部门、车间限期整改，对整改情况进行跟踪。一时解决不了的，在采取的安全措施的情况下，报设备科，列入大修计划进行解决。
（2）车间级安全自查，由车间主任负责组织专业人员和工段长（班组长）进行检查，每月至少二次，对查出的隐患，要落实整改措施，并落实到人。对确实解决不了的问题，上报有关科室解决。
（3）工段（班组）级安全自查，由工段长（班组长）负责组织进行，每周进行一次，对查出的隐患，要落实整改措施，并落实到人。对确实解决不了的问题，上报车间领导解决。
（4）安全文明生产考核检查，由安全文明检查考核小组负责进行，每周一次，检查情况及时通知有关部门、车间进行整改，并对整改情况进行跟踪，并按有关规定进行考核。
（5）专业检查分别由各专业职能部门的主要负责人组织本系统人员参加，每年至少检查二次，主要内容是对锅炉及压力容器、危险品、电气装置、起重设备、厂房建筑、运输车辆等进行专业检查。
（6）季节性检查，由分管的职能部门领导，根据当地的地理和气候特点组织系统人员，对防火、防爆、防雨、防洪、防雷、防静电、防风、防暑降温及防冻保暖等进行预防性季节检查，检查情况由安全技术科进行汇总上报。
（7）日常检查，各级领导干部和职能人员都必须结合自己的业务，深入生产现场进行检查，发现问题及时指出。每个班组必须严格进行安全交接班检查，不马虎，不走过场，当面讲清，交接班记录完整。
（8）临时性检查，紧急情况下的抢修，大修项目的开工、长期不用设备开车、新工艺、新产品、新设备的投产，都应进行临时性的安全检查，该项检查由主管职能部门、车间、工段（班组）分别负责进行。
（9）停产大修的安全检查，由大修领导小组负责，组织有关施工单位、管理单位及停产车间的领导和施工技术人员，对施工现场进行安全检查。
4.3 隐患整改
（1）对查出的事故隐患都要逐项分析研究并由职能部门和隐患所在单位落实整改措施方案、方法，做到“四定”即：定项目、定时间、定责任人、定实施监督复核人。
（2）在隐患整改中做到“三不推”即：凡是工段（班组）能整改的不准推给车间；凡是车间能整改的不准推给公司；今天能整改的不准推明天整改。
（3）对严重威胁安全生产，基层有条件整改的项目，要立即签发事故隐患通知书，限期整改。无故拖延整改者，要追究责任，根据情节轻重给予经济处罚和行政处分。
（4）对资金或技术条件暂不具备整改的重大隐患，各有关单位必须采取应急的防范措施，并纳入计划，限期解决。
（5）公司级综合性检查和专业检查查出的事故隐患，要及时通知受检单位，并限期整改，对不按期整改者，要予以经济处罚。
（6）事故隐患单位如难以按期整改，应及时汇报安全科协调处理并采取有效安全防范措施。
（7）查出事故隐患应及时上报有关部门，重大事故隐患及整改情况由安全科汇总并存档。
（8）企业无力解决的重大事故隐患，除采取有效防范措施外，应书面报告政府主管部门协助解决。
5、附则
本制度由公司安委会负责解释。

⑻ 规章制度怎么写

公司规章制度范本：

一、公司所有的员工需要公司章程、公司的各项规章制度和决定。

二、公司倡导树立统一意识思想，禁止任何部门和个人做出损害公司利益、形象、声誉的事情。

三、通过发挥全体员工的积极性、创造性，提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，壮大公司实力和提高经济效益。

四、通过全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。

五、需要鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。

六、需要实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工相对公平的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。

七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬艰苦奋斗精神，增强团体的凝聚力和向心力。

八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。

(8)检查规章制度怎么写扩展阅读

公司规章制度是公司用于规范公司全体成员及公司所有经济活动的标准和规定，它是公司内部经济责任制的具体化。公司规章制度对本公司具有普遍性和强制性，任何人、任何部门都必须遵守。公司规章制度大致可分为公司基本制度、公司工作制度和公司责任制度。公司规章制度的制定，应体现公司经济活动的特点和要求。

⑼ 公司安全管理规章制度怎么写

公司安全管理规章制度写法去如下：

1、安全生产会议制度；安全生产资金投入及安全生产费用提取、管理和使用制度。

2、安全生产教育培训制度；安全生产检查制度和安全生产情况报告制度。

3、建设项目安全设施、职业病防护设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称“三同时”）管理制度。

4、安全生产考核和奖惩制度；岗位标准化操作制度；危险作业管理和职业卫生制度。

5、生产安全事故隐患排查治理制度；重大危险源检测、监控、管理制度；劳动防护用品配备、管理和使用制度。

6、安全设施、设备管理和检修、维护制度；特种作业人员管理制度；生产安全事故报告和调查处理制度等。