福建青年科技奖条例

A. 福建海源自动化机械股份有限公司的企业发展

2010年1月，我司荣获“中国耐火材料行业协会团体会员”称号。
2010年3月，董事长兼总经理李良光与总工程师王琳被评为“福州市首届优秀人才”。
2010年3月，董事长兼总经理李良光被评为“福建省杰出科技人才”。
2010年3月，常务副总陈生被评为“煤炭行业节能减排专家”。
2010年3月，总工程师王琳获“第十届福建青年科技奖”殊荣。
2010年4月，我司荣获“福建省劳动关系和谐企业”称号。
2010年4月，董事长兼总经理李良光获“全国劳动模范”殊荣。
2010年4月，我司被授予“福州市市级大中专毕业生就业见习基地”。
2010年5月，董事长兼总经理李良光被授予“首届福建省青年科学家协会优秀会员”。
2010年5月，王琳总工程师获“福建青年五四奖章”。
2010年8月，我司被授予“全国企事业知识产权试点单位”称号。
2010年9月，我司荣获“中国建材机械工业协会副会长单位”。
2010年9月，我司荣获质量/环境/职业健康安全“三合一”体系认证证书 。
2010年11月，我司荣获“创新型试点企业”称号。 2009年2月，董事长兼总经理李良光获“享受2008年国务院颁发的政府特殊津贴人员”殊荣。
2009年2月，董事长李良光先生被评为“全国机械工业劳动模范”。
2009年3月，我司荣登“2009福布斯最具潜力中小企业榜”第八位。
2009年3月，海源月刊《海源机械报》创刊。
2009年4月，荣获2008年度“纳税三十强”称号。
2009年5月，我司蒸压砖自动液压机、陶瓷砖自动液压机、耐火砖自动液压机均被评为“福建省建材放心产品”。
2009年5月，荣获“福建省红十字人道金质奖章”。
2009年6月，通过ISO9001-2008（换版）认证。
2009年6月，董事长兼总经理李良光被评为“2008年全国建材机械行业优秀企业家”。
2009年6月，荣获“企业信用评价AAA级信用企业”称号。
2009年10月，被授予“福建省最佳信用企业”荣誉称号。
2009年11月，被评为“影响中国陶瓷工业发展进程的十佳科技创新企业”。
2009年11月，顺利通过低吨位全自动液压墙体砖压砖机产业化项目评审会。
2009年11月，顺利通过HC2100耐火砖、HF1280蒸压砖自动液压机、MD76码垛机新产品鉴定会。
2009年12月，获“2008年质量管理先进企业”荣誉。
2009年12月，我司HF系列压机登上《新闻联播》 助力中国煤炭产业结构调整。 2008年，荣获“07-09年度高新技术企业”称号。
2008年，荣获“2007年福建省用户满意企业”称号。
2008年2月，06-07纳税信用A级。
2008年4月，HF系列墙体材料全自动液压压砖机荣获“2007年度福建省用户满意产品” 称号。
2008年5月，通过省、市红十字会向四川灾区捐款110万元，为中国加油!
2008年6月，董事长兼总经理李良光被评为“福州市企业与企业家联合会副会长”。
2008年6月，销往俄罗斯的第一台HF1100型蒸压砖自动液压机正式投产。
2008年7月，我司“HF1100型蒸压粉煤灰砖全自动液压压砖机机组”项目荣获省科学技术奖一等奖殊荣，HF1100千吨全自动液压墙体
砖压砖机荣获“福建省优秀新产品二00七年一等奖”。
2008年9月，荣获“墙体材料技术装备创新企业”称号。
2008年10月，荣膺“中国民营500强”。
2008年10月，福州市知识产权示范企业（2008-2010年）。
2008年10月，我司获准成为首批六家中小企业短期融资券试点企业之一，并成功发行额度为4000万的短期融资券。
2008年11月，荣获“中国建材机械改革开放30年功勋企业－中国液压成型装备制造第一家”的殊荣。 2007年, HF系列墙体材料全自动液压压砖机荣获“福建名牌产品”称号。
2007年，机械工业管理进步示范企业。
2007年，总经理被评为“全国机械工业优秀企业家”。
2007年，总经理被评为“第11届福建省优秀企业家”。
2007年，福建省机械工业联合会第2届副会长单位。
2007年，砖瓦工业协会第5届理事会常务理事单位。
2007年，总经理被评为“中国陶瓷行业杰出企业家”。
2007年，海源牌HP陶瓷砖自动压机被评为2006年福建省用户满意产品。
2007年，HF系列蒸压砖压机荣获福建省优秀新产品二OO七年一等奖、科学技术一等奖。
2007年，企业技术中心被福建省经济贸易委员会、福建省科学技术厅、福建省财政厅、福建省国家税务局、福建省地方税务局、福州海关、厦门海关共同认定为省级企业技术中心。
2007年7月，签订目前全球最大的粉煤灰制砖项目（24条线/年产12亿块标砖）。
2007年9月，全国最高级别、最权威的墙体材料革新成果展上，海源二项成果“建设全球最大的粉煤灰制砖生产线”、“我国自主研发具有自主知识产权的全自动液压墙体砖生产线”被载入国家墙材发展与成果篇。
2007年11月，中国·北京·政协礼堂，国家及相关部委领导人、著名企业领袖和学者等共同见证揭晓成长“黑马”的年度大典，海源公司荣列“2007中国成长百强”第4名。
2007年12月，《蒸压砖自动液压机、自动码垛机》国家行业标准审议会召开，海源是该标准负责起草单位。
2007年底，成功进行股份制改造，福建海源自动化机械股份有限公司正式挂牌运营。 2006年，通过ISO9001: 2000国际质量体系认证。
2006年，市级企业技术中心。
2006年，05-06年度全国标准化先进单位。
2006年，2005年HF1100型蒸压粉煤灰砖自动液压压砖机机组获“国家建筑材料科学技术奖科技进步二等奖”。
2006年，成功研制中国第一台2100t 耐火砖自动液压机，综合性能先进，性价比高，是耐火材料生产的新生产力。
2006年，外商投资先进技术企业。
2006年，福州市劳动保障守法诚信单位。
2006年，中国墙体机械龙头企业。
2006年，福建省用户满意服务单位。
2006年，中国建材行业知名企业。

B. 社会组织设立的科技奖有颁发奖章的吗

社会组织设立的科技奖有颁发奖章的吗?去年，我国科学家屠呦呦获得诺贝尔生理学或医学奖，科技奖励与科技创新的关系再次引起社会广泛关注和讨论。一些人认为，我国政府性科技奖励的力度应加大，这样才能进一步推动科技创新。实际上，我们不能只看到政府在科技奖励中的作用，而忽视了社会力量的作用。从国际经验看，科技奖励可以分为政府奖励与社会奖励两大类，二者都对科技创新发挥着不可或缺的推动作用。我国当前需要补齐社会性科技奖励这一短板。

回顾历史，社会性科技奖励发展历程更长、更受专业共同体认同。1731年，英国皇家学会设立“科普利奖章”；1800年，英国皇家学会再设“郎福德奖章”；1901年，瑞典诺贝尔基金会首次颁发“诺贝尔奖”，科技奖励制度不断走向完善。后来，一些国家的政府认识到科学技术在国家发展中的重要作用，也积极参与到提供科技奖励的阵营中来。

我国现代科技奖励起步较晚，直到新中国成立才得到较大发展。改革开放之初，我国先后颁布实施了《中华人民共和国发明奖励条例》《中华人民共和国自然科学奖励条例》。此后20多年里，中央政府、各部委以及地方政府设立的科技奖励迅速发展，有力地激励了科技人员的创新活动，但也形成政府在科技奖励方面唱“独角戏”的局面，各类社会组织如科技社团、学术机构设立的科技奖项缺乏系统规划。2003年12月颁布的《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》提出，要建立“以政府奖励为导向，用人单位和社会力量奖励为主体”的人才奖励体系，以规范、鼓励并加强社会力量投身科技奖励工作。目前，我国已出现了几个影响较大的社会性科技奖励项目，如何梁何利基金奖、陈嘉庚科学奖等。但由于发展历程较短，其规模和影响远不及政府性奖励。进一步推动科技奖励工作，关键是要促进我国社会性科技奖励发展。2015年9月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《深化科技体制改革实施方案》提出：“引导和规范社会力量设奖，制定关于鼓励社会力量设立科学技术奖的指导意见”。

我国社会性科技奖励发展的瓶颈主要有两个：一是作为设奖主体的社会团体如科技社团自身发展水平不够高，专职工作人员较少，难以胜任高质量、大规模的学术管理任务；二是一些科技社团资金不足、囊中羞涩，开展奖励心有余而力不足。长期以来，一些科技社团多采取挂靠行政事业单位的发展模式，养成了等靠要的习惯，资金募集能力有限，通过自身经营实现资金积累的能力严重不足。党的十八大以来，我国持续推进政社分开，为科技社团发展提供了机遇，有利于破除瓶颈、促进我国社会性科技奖励长远发展。抓住这一机遇，可以考虑从以下三个方面进行努力：一是对社团经营服务性收入给予税收优惠，促进社团资金积累。二是鼓励企业捐助科技社团，开展科技奖励。企业应在科技奖励方面有更大作为，在奖励项目的开设、资金支持方面给予更多支持。三是鼓励科技社团打破事业编制限制，推行聘用制，建设一支专业高效的科研队伍，为科技社团提供有力人才支撑。

C. 华侨大学美术类怎么样

一、华侨大学美术类，不是该校的重点学科和优势专业，一般。

三、华侨大学，校区分别坐落于厦门市和泉州市，学校直属国务院侨务办公室领导。

华侨大学现有教职工2654名，其中专任教师1541名，高级职称人员 736名，占专任教师总数的47.76%；具有博士学位教师885名，占专任教师总数的57.43%。专任教师队伍中，有双聘院士5人；有“国家杰出青年 科学基金”获得者、国家千人计划创新类长期项目入选者、“外专千人计划”项目入选者、“青年千人计划”项目入选者、国家“百千万人才工程”入选者、全国文 化名家暨“四个一批”人才入选者、国家高端外国专家（文教类）项目入选者、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、教育部“高等学校优秀青年教师教学科研奖励计划”入选者、教育部“优秀青年教师资助计划”入选者、教育部“高等学校骨干教师资助计划”入选者和历年享受国务院政府特殊津贴专家共100多人；有福建省引进高层次创业创新人才（百人计划）入选者、福建省“外专百人计划”入选者、福建省海西产业人才高地创新团队领军人才、福建省杰出科技人才、福建 省优秀专家、福建省高等学校百名领军人才、福建省科技创新领军人才、福建省“百千万工程”领军人才、福建省“百千万人才工程”入选者、福建省优秀青年社会 科学专家、福建省青年科技奖获得者、福建省“闽江学者奖励计划”特聘教授、福建省“闽江学者奖励计划”讲座教授、福建省高等学校新世纪优秀人才支持计划入 选者、福建省高校杰出青年科研人才培育计划入选者等各类高层次人才近300人；有科技部“创新人才推进计划——重点领域创新团队”、教育部“长江学者和创 新团队发展计划”创新团队等各级团队多个。

D. 中国青年科技奖的设立背景

针对 “文革”造成的科技人才断层、青黄不接和“出国潮”引起的科技人才流失及科技界存在较严重的论资排辈现象，在中国科协三届六次常委会议上，钱学森主席提议设立一项面向全国青年科技工作者的奖项，以促进优秀青年科技人才脱颖而出，为报效祖国、投身社会主义现代化建设作出积极贡献。提议得到了朱光亚、王大珩、汪德昭、黄汲清等老一辈科学家的积极响应和大力支持。1987年9月设立中国科学技术协会青年科技奖，《中国科学技术协会青年科技奖条例》要求获奖者年龄不超过35岁，设奖宗旨是鼓励青年科技工作者奋发进取，促进青年科技人才健康成长。1988年9月23日，首届中国科学技术协会青年科技奖颁奖典礼在中南海怀仁堂举行。为了更好地贯彻落实党中央提出的培养和造就一批进入世界科技前沿的跨世纪青年学术和技术带头人的指示精神，1994年11月，中组部、人事部、中国科协研究决定，将“中国科学技术协会青年科技奖”更名为“中国青年科技奖”，并联合印发《关于设立“中国青年科技奖”的通知》，共同组织实施评选表彰的各项工作，获奖者年龄提高到不超过40岁，该奖宗旨为激励我国青年科技工作者投身科教兴国伟大事业，造就进入世界科技前沿的青年学术和技术带头人，奖励为我国经济建设、社会发展和科技进步做出突出贡献的青年科技人才。中国青年科技奖每两年评选一届，每届获奖者不超过100名。第十届中国青年科技奖，为表彰在“探月工程”第一阶段任务“绕月工程”中作出突出贡献的科技工作者，增设了第十届中国青年科技奖集体奖1个和特别奖10名，经评选共产生109名获奖者。20年来，中国青年科技奖已评选表彰了十届，共有998名青年科技工作者获奖。

E. 闽清一中历史上都出国哪些名人

张礼性 62届高中校友，毕业于广州暨南大学经济系，为《福建日报》资深记者、主任编辑。曾在广东省《汕头日报》社工作，1975年调《福建日报》社，历任编辑记者、记者站副站长、副处长、总编室副主任等职务。从事新闻工作三十多年，采编的新闻作品和专刊副刊作品，以题材独特、个性鲜明、主题深刻而赢得众多读者。1984年、1985年参加策划与采编对企业“”放权和落实企业自主权两大系列报道，对全省乃至全国的经济体制改革产生了深远的影响。两个系列报道的代表作分别获得“全国好新闻奖”（后改为“中国新闻奖”）特等奖和一等奖。九十年代主编《福建日报》周末专刊，用心设计和编辑读者广泛兴趣的版面，如《潮声》、《艺苑》、《人物春秋》等专刊，采编了许多具有时代精神的新闻稿件。其中《潮声》版在1992年至1997年间有12篇作品获得福建省、华东地区和全国性的新闻奖。1997年，策划报道民族英雄林则徐后裔为庆祝香港回归而举行的家祭活动的新闻特写《国耻今洗雪 喜讯慰忠魂》（本人为第一作者）荣膺优秀新闻作品最高奖——“中国新闻奖”二等奖和“全国省级党报新闻奖”一等奖、“福建新闻奖”一等奖。张礼性校友热心参加与新闻工作有关联的社会活动和公益事业，并担任福建省归国华侨联合会第六届委员会委员、福建省戏剧家协会理事、福州保护大熊猫协会常务理事。1998年、2002年两度任由世界福州十邑同乡总会组织的《冰心文学奖》初审评委会主任委员。2005年1月在新加坡访问期间，受到纳丹总统的亲切接见。

余朝琨 63届高中校友。毕业于北京大学无线电电子学系。先后在江西工业大学、华东地质学院任教。现为闽江学院计算机科学系主任、教授。近年来他先后获得福州市先进教育工作者、校优秀共产党员、先进教育工作者、“突出贡献奖”、“阳光奖教师”“师德之星”等荣誉称号。2001年9月被选为中共福州市第八届党代会代表。参加编著《电工与电子技术教程》、《现代电子电工手册》等著作，独立编著71万字的《IBM——PC机汇编语言程序设计》一书，在CN刊物上发表学术论文40多篇，《自动增益切换电路》获福建省第四届自然科学优秀学术论文三等奖，编写自编教材5部。余朝琨校友还兼任福建省教育厅高校计算机等级考试指导委员会委员、全国高校电子技术研究会理事、浙赣闽高校电子技术研究会副理事长、福建省自动化学会理事等职务。

林如求 66届高中校友，先后毕业于厦门大学历史专业和福建广播电视大学中文专业。历任福建省文联《故事林》杂志副主编、福建省民间文艺家协会副秘书长、福建省文学院副秘书长，现任福建省民间文艺家协会副主席、《福建文学》副主编。技术职称正编审，行政级别副处级。著有《人海趣话录——精短小说100篇》、微型小说集《和平天使》、散文集《无事斋笔语》、文论集《卷边琐语》。其他编著有：《诺贝尔文学奖获奖作家袖珍小说精品》（选介）、《外国幽默小小说精品》（选评）、《外国哲理小小说精品》（选评）、《香港“迷你小说”精品》（选评）、《台湾掌上小说精品》等8部。曾获福建省农村文化艺术先进工作者称号；在艺术学科国家重点研究项目《中国民间故事集成·福建卷》编纂工作中任副主编，并荣获文艺集成志书编纂成果一等奖。作品多次获奖，小说集《和平天使》获“福建省第15届优秀文学作品奖”佳作奖，小说《六叔秘事》获全国首届微型小说大赛一等奖，小说《错位》获《中国作家》杂志社、《人民日报》社文学创作二等奖，论文《福建机智人物故事略谈》获“福建省第三届民间文学优秀作品奖”二等奖暨“福建省第二次闽文化研究优秀成果奖”。文学作品被选入《世界微型小说经典》《中国新时期微型小说经典》《中国当代微型小说精华》《中国小小说百家精品》《中国当代微型小说排行榜》《中国当代小小说名家名作》《中国小小说百家精品》《中国微型小说新作选》《微型小说欣赏》《华夏散文精选》等数十种选集，并被选入英文版《中国小小说选》等译介到海外。系福建省作家协会会员、中国民间文艺协会会员、中国新故事学会会员、福建省科普作家协会会员。

肖林钢（英文Leon L.Shaw），1972年9月至1973年1月在我校高中部学习，1980年毕业于福州大学机械工程系，1988年赴美留学，1992年获美国Florida大学材料和工程科学博士。在Air Force Wright空军研究所工作2年。现为美国Connecticut大学材料和科学工程系主任、教授、博士生导师，美国材料科学工程院院士。在科学领域对储氢材料、纳米材料、复合材料、热喷涂和无模机械制造的进行研究，在纳米材料方面现已有2项科研成果获美国专利，主持美国国家储氢材料专项课题研究，担任美国材料协会加工委员会主席、美国纳米材料委员会常务理事。是我国哈尔滨工业大学顾问教授和福州大学客座教授。曾应邀在国际、国内学术会议上做130多场专题报告，受到国际有关专家肯定的学术论文达160多篇。肖林钢校友的成就被收录Marquis《世界名人录》、《美国名人录》、《科学工程名人录》、《财贸经济名人录》。

林从华 78届高中校友，工学博士，现为中共福建工程学院建筑与规划系总支书记。福建工程学院城市与建筑研究所所长，福建工程学院规划设计研究院院长，副教授、硕士生导师。福建省人事厅“百千万人才工程”人选。2004年7月进入重庆大学建筑学博士后科学流动站开展科研工作。福建省城市规划学会常务理事，福建省城市规划学会规划教育委员会主任委员。曾获得福建省建委直属机关“优秀党务工作者”等多项荣誉称号。有20多篇学术论文在各级刊物上发表。

张更生 81届高中校友，毕业于中国科技大学。现为福建创识科技股份有限公司总裁。该公司为国家级重点高新技术企业、国家系统集成二级资质企业。张更生校友任福建省自然科学学会——福建省计算机学会副理事长、福建省软件行业常务理事兼副会长、福建省《高新技术及其产业“十五”计划和2010年规划》电子信息专项规划专家组成员。张更生校友1993年研制成功中国第一个信用卡POS授权长期系统，荣获福建省人民政府颁发的科技进步二等奖。他还主持研制两项重点国家级火炬项目、三项国家级项目、一项福建省重大科技项目和一项重点科技项目。2004年完成国际借记卡系统，荣获福建省人民政府颁发的科技进步二等奖。有四篇论文属国内先进水平。张更生校友荣获国家科委授予的1988——1993年度“国家火炬计划先进个人”称号，荣获福建省科委授予的1999年度“福建省高新技术暨工业科技工作先进工作者”称号，荣获福州市总工会颁发的2000年度福州市五一奖章，2002年荣获中共福建省委组织部、福建省人事厅、福建省科学技术厅、科学技术协会联合颁发的福建省第六届青年科技奖，2004年荣获福建省人事厅授予的福建省第六批“百千万人才工程第三层人选”称号。

陈梅珠 女，81届高中校友。1986年毕业于第一军医大学。现为南京军区福州总医院眼科中心副主任、副主任医师、博士。在近20年的医疗实践中，积累了丰富的临床经验，眼科手术娴熟，特别是显微手术基础扎实，工作责任心强，作风严谨，医德医风正派，从未出现医疗差错和事故。多次参加“视觉第一，中国行动”，为贫困山区的白内障患者实行复明手术，复明率达100%，受到福建省卫生厅及福建省残联的表彰。多次被南京军区福州总医院评为“优秀共产党员”、“先进三八妇女”、“优秀教师”。工作中紧密结合临床进行科研工作，多项成果获奖。“t——PA治疗眼内积血的实验及临床研究”获全军科技进步四等奖，“人角膜HLA抗原的分布表达和调控的研究”获2003年广东省科技进步三等奖，“人类白细胞抗原HLA组织配型应用于高危角膜移植的实验及临床研究”获2004年福建省科技进步二等奖。以第一作者发表的国家级论文25篇，参加编写著作2本，论文多次参加国际及国内会议交流。并为来榕的ORBIS飞行眼科医院的外国专家进行眼科专业的同期翻译，获得WHO官员的好评。陈梅珠校友现为南京军区眼科学会会员、福建省眼科学会委员、福建省及福州医疗事故技术鉴定专家库成员。

黄爱民 女，81届高中校友。毕业于福建医科大学，现任福建医科大学基础医学院院长、病理学系主任、病理学教授、硕士生导师。福建省“百千万人才工程”人选，福建医科大学学科带头人、校首批青年骨干教师。其科研成果获福建省科技进步三等奖，第六届福建省青年科技奖，被评为福建省新长征突击手，福建省教育工委优秀共产党员，福州市优秀青年教师，福建医科大学优秀教育工作者、优秀共产党员，曾两度被评为福建医科大学优秀教师。其两篇科研论文分别在日本、美国的国际学术会上被评为优秀论一等奖。参编教材6部，其中三部担任副主编，已由人民卫生出版社、高等教育出版社及中国医药科技出版社出版。主持并参与教育部、省科技厅重点及省教育厅重点等6项科研项目以及5项省级、校级教育教学改等课题的研究。在国内外大学学报级以上的刊物发表论文40余篇，被SCI收录3篇。

黄邦钦 81届高中校友。毕业于厦门大学生物学系，1999年获博士学位，1999年8月至2000年8月在加拿大圣玛丽斯大学进行博士后研究。现为厦门大学环境科学研究中心兼环境科学与工程系主任、教授、博士生导师，近海海洋环境科学国家重点实验室研究员。中国IGBP委员会GLOBEC-IMBER（海洋生态系统动力学——海洋生物地球化学与生态系统耦合）工作组成员，中国水环境学会常务理事，中国藻类学会常务理事、海洋与湖沼学会生态学分会理事、南中国海赤潮学会常务理事、福建省生态学会常务理事、厦门市环境科学学会理事、学术刊物《海洋环境科学》编委。主要从事海洋生态学、海洋环境科学、微型生物生态学等领域的研究与教学工作。已先后主持或为主承担国家973、863课题，国家、省部级重点项目及国家基金30多项；其中，主持国家自然科学基金5项；为973项目“东黄海生态系统动力学及生物资源持续利用”第六课题的第二负责人。已在国内外学术刊物上发表论文70多篇，获国家海洋创新成果二等奖和教育部科技进步三等奖各一项。已招收培养博士后、博硕士研究生18人。2004年入选教育部新世纪优秀人才培养计划。

江明顺 82届高中校友，毕业于北京大学力学系。1994取得博士学位。1994-1996年在北京大学博士后研究。1996-1998年为中国科学院大气物理研究所副研究员。1999-2001年在美国缅因大学海洋学院博士后研究。2002年起在美国麻省大学波士顿分校环境地球海洋科学系任研究员，从事海洋数值模拟研究，在生态系统动力学和海洋环境污染、近岸和全球海洋碳循环、海洋环流和中尺度涡动力学等方面取得重大科研成果，多篇论文在国际刊物上发表。

陈崇成 85届高中校友，理学博士，福州大学二级责任教授、中国科学院地理科学与资源研究所客座研究员，现任福建省空间信息工程研究中心主任助理、数据挖掘与信息共享教育部重点实验室副主任、福州大学物理与信息工程学院学位委员会委员、中国地理学会地图学与地理信息系统专业常务委员、福建省遥感学会常务理事。已在各级专业学术期刊上发表论文五十余篇，先后参加国家“九五”重中之重科技攻关项目专题研究。曾主持国家和福建省骨干工程的设计与开发，有三项科研成果获省部级科学进步二、三等奖。

李津 85届高中校友，毕业于中国人民解放军第一军医大学，现为中国人民解放军南京军区福州总医院传染科、肝病治疗中心主治医师。2004年参加以福州总医院为主体组建的南京军区首批赴利比里亚维和医疗分队。2004年3月16日出征利比里亚后，维和医疗分队主要担负驻守在该国与科特迪瓦交界处的联合国维和部队的医疗卫勤保障任务，并为当地居民提供人道主义援助。由于工作成绩突出，9月14日被联合国授予和平荣誉勋章。2004年12月底，医疗分队圆满完成任务顺利返回福州，受到各级党组织和政府的高度评价。维和医疗分队因此被评为2004年度感动福建十大人物之一。

刘光 女，85届高中校友。1989年毕业于厦门大学生物系，1992年获得厦门大学细胞生物学硕士学位。1998年在美国克莱蒙森大学获得生物化学博士学位。2001年在美国波士顿塔夫茨大学完成博士后研究，并留校从事科研工作，现为该大学医学院生理系研究员。刘光校友学习成绩十分出色，在厦门大学学习期间，每年都获得厦门大学优秀奖学金；1993——1998年在美国克莱蒙森大学攻读博士期间，每年都获得美国Clemson University的Teaching Assistantship 。刘光校友从事科研工作成果丰硕：在厦大学习期间从事甜菊叶片细胞甜菊葡萄糖苷转移酶的纯化及生物和电镜细胞化学的定位研究工作，这是当时国内首次对此种酶分子所进行的最广泛最深入的研究。该科研成果在福建省细胞生物学学会1992年会上发表两篇论文摘要。1993—1998年在美国克莱蒙森大学博士论文研究工作中，揭示一心脏受体蛋白分子与人的高血压、心脏病有关，研究其分子结构及其作为研制治疗高血压病药物的可能性。在美国或国际科学杂志上共发表论文及论文摘要5篇。1998年—2004年在美国波士顿塔夫茨大学神经科学系从事大脑神经细胞如何处理外来信息的研究工作，在美国及国际科学杂志上共发表了8篇论文及论文摘要。2004年刘光获得美国NIH（相当于中国医学科学院）授予的“NRSA”（National Researth Senice Awards）奖励。

刘海铭 88届高中校友。1993年毕业于中国科技大学应用化学系，2001年获美国纽约州立大学石溪分校化学博士学位，2002年在美国著名大学宾夕法尼亚大学完成博士后研究。现为法国阿科马化学公司美国科研开发总部科学家，从事核磁共振研究，分析物质成份结构。已在国际一流期刊发表科学论文16篇，并与世界最大的石油公司——埃克森美孚合作发表科研专利一项。参加了多次国际性和全美科研会议，在埃克森美孚等跨国公司作过研究报告。其科研成果在石油化工精炼、分子筛催化、纳米技术、气体吸附分离、环保清理等方面有直接工业应用价值，获得“国家利益豁免”而定居美国。曾获得优秀博士毕业生奖、西格马赛杰出科研奖。现为美国化学学会、国际沸石联合会、西格马赛研究会等学术社团会员。

罗星光 88届高中校友。1993年毕业于上海医科大学医学系。1995年为复旦大学医学院（原上海医科大学）硕博连读研究生，2000年获博士学位。这期间发表论文、综述、社论120余篇，出版5部著作，包括《袖珍精神、神经系统用药手册》、《精神分裂症的防治》、《抑郁症的防治》、《精神疾病分子遗传学研究新进展》、《戒毒》等，其中《精神疾病分子遗传学研究新进展》为国内外同领域第一部专业论著，比英国同行早半年；承担多项国家级及上海市级科研项目，多次获上海科学技术进步奖。2000年至2003年在美国耶鲁大学进行博士后研究，在国际性刊物上发表论文5篇，获“国际精神分裂症与抑郁症研究联盟（NARSAD）青年研究员奖”（6万美金），为《耶鲁通讯》、NARSAD网站及美国多家媒体报道。2003年起被聘为美国耶鲁大学研究科学家、耶鲁大学正式教员，专门从事精神疾病分子遗传学研究与教学。2003年以来新发表国际英文论文5篇。2004年获美国政府部门认定为“杰出研究人员与教授”，并于2005年获颁“美国永久居民”证书。

王焕孜 94届高中校友，1998年东南大学结构工程系本科毕业，2001年东南大学结构工程研究生毕业，2005年5 月获美国密疏里大学结构工程博士学位，目前在美国硅谷地区一结构设计院任桥梁设计工程师。现年28周岁就参加国际学术会议做学术专题报告，多篇学术论文在国际刊物发表。

F. 福建农林大学金山学院的现任领导

学院董事长简介
兰思仁，男，畲族，1963年9月出生，福建农林大学金山学院董事长，福建农林大学校长、博士、博士生导师；中国森林风景资源评价委员会委员、中国林学会森林公园分会副理事长、中国林学会竹子分会副理事长、福建省林学会理事长、福建省人民政府经济发展研究中心特聘研究员。1983年8月参加工作，曾任福建武夷山国家级自然保护区管理局副局长、党委副书记（主持工作），福建省世界银行贷款造林项目办公室副主任，福州国家森林公园（福州植物园）管理处主任、党委书记（期间挂职任中共龙岩市新罗区委副书记）；福建省林业厅产业发展处处长，福建省林业厅党组成员、副厅长（期间挂职任国家林业局森林资源管理司副司长、清华大学建筑学院博士后）。长期从事林业、园林、森林公园建设和城市景观设计等方面研究，著有《国家森林公园理论与实践》，主编和参编《中国森林旅游学》等科技著作4部，发表论文50多篇，主持多个市级区域林业发展规划和国家森林公园、湿地公园总体规划编制工作。获部省级科学技术奖二等奖2项、三等奖6项。获“福建省‘五一’劳动奖章”、“福建省运盛青年科技奖”、“福建省青年科技奖”。
学院党委书记简介
翁善波，男，1953年2月生，福建农林大学金山学院党委书记，福建农林大学党委副书记、研究员。1975年10月毕业于福州大学机械制造专业。1984年任福建林学院总务处副处长，1989年任福建林学院林工系党总支副书记兼副主任，1990年9月任福建林学院林工系党总支书记，1995年9月任福建林学院党委宣传部部长兼学工部长，1995年12月任福建林学院党委委员、副院长，2000年10月任福建农林大学党委常委、副校长，2009年7月任福建农林大学党委副书记。长期致力于高等教育管理研究，兼任中国高教学会后勤管理分会常务理事、福建省高教学会后勤管理分会理事长，在高校后勤管理研究领域有较深厚的积累。
学院院长简介
黄一帆，福建农林大学金山学院院长，福建农林大学党委常委、副校长、教授、博士生导师。系国务院政府特殊津贴专家，福建省优秀教育工作者，福建省重点学科临床兽医学学科带头人，福建省“百千万人才工程”人选。兼任中国绿色食品咨询委员会委员、中国畜牧兽医学会理事、中国中兽医学分会理事、中国兽医药理学与毒理学分会常务理事、华东区中兽医研究会副理事长、福建省畜牧兽医学会副理事长、福建省中兽医专业委员会主任委员等。长期从事动物医学教学及科研工作。获福建省科学技术奖二等奖3项、三等奖1项，福建省优秀教学成果奖一等奖1项，华东地区优秀科技图书奖二等奖1项，获中国畜牧兽医学会表彰的“为我国畜牧兽医事业作出重大贡献”证书。出版著作3部，发表科研论文70多篇。
金山学院党委专职副书记
林金菊，女，1956年11月生，福建农林大学金山学院常务副书记兼副院长、副研究员。1980年毕业于福建林学院森林采伐与运输机械化专业。先后担任学生政治辅导员、学生处秘书、党总支副书记（主持）、教务处副处长（正处级）等职。长期从事高校党建和思想政治工作和教学管理工作。曾获省“三育人”先进个人、省高校“优秀思想政治工作者、校“师德标兵”、校“关心下一代工作先进个人”、多次获得校“学生工作先进个人”。主持或参与高等教育教学改革项目，获得优秀教学成果奖多项。
金山学院常务副院长
郭文硕，男，回族，1963年8月生，福建农林大学金山学院常务副院长、金山学院党委副书记（兼）、福建农林大学森林保护研究所所长、博士、教授、博士生导师。“享受国务院政府特殊津贴专家”、“福建省百千万人才工程人选”、“福建青年科技奖获得者”。先后担任福建农林大学林学院党总支委员、林学院森林资源保护与游憩系主任、林学院资源与环境系主任、福建农林大学教务处副处长、中国农业大学教务处副处长（挂职）等职务。兼任中国林学会森林病理学专业委员会常务理事、福建省林学会森林保护专业委员会常务理事、副秘书长、福建省植物病理学会理事、福建省青年科学家协会理事等。曾被评为“福建省高等学校优秀共产党员”、“福建农林大学优秀教师”、“福建农林大学优秀共产党员”等称号。
长期从事“森林病理学”的教学与科研工作。近年来主持国家科技基础条件平台项目、福建省科技厅重点科研项目、福建省计委农林水产高科技项目、福建省自然科学基金项目等研究项目10多项，其中：1、《锥栗疫病的研究》获2002年福建省科学技术二等奖（第一完成人）；2、《毛竹叶斑枯病的研究》获2001年福建省科技进步三等奖（第二完成人）；3、《防治马尾松毛虫绿僵菌的研究与应用》获2003年福建省科学技术三等奖（第三完成人）；培养博士研究生毕业2人，硕士研究生毕业13人。发表科研论文30多篇。
金山学院党委副书记
童庆满，男，1974年1月出生。福建清流人，福建农林大学金山学院副书记，助理研究员。1995年毕业于福建农业大学地环系农业土壤与化学专业，获农学学士学位；2005年获农业推广专业硕士学位。1995年7月起在福建农业大学校办秘书科工作，1999年12月任福建农业大学党（校）办秘书科副科长，2003年1月任福建农林大学党（校）办正科级秘书，2007年8月任福建农林大学资源与环境学院党委副书记 ，2011年9月任现职。
金山学院副院长
朱朝枝，男，1963年3月生，福建云霄人，福建农林大学金山学院副院长、福建农林大学学报编辑部主任、福建农林大学农村发展研究所所长、福建省社会主义新农村建设研究会秘书长、中共党员，博士、教授、博士生导师。
主要承担《现代科学与技术概论》、《农村发展规划》、《农村发展研究法》、《农业现代化专题》、《持续发展与推广学》等本科、硕博士研究生的教学任务。近10年来，每学年均为本科生授课320学时，教学效果良好，受到学生和同行的好评。被中宣部等14部委联合授予“中国暑期大学生三下乡先进个人”、被团中央授予“中国十大杰出青年志愿者”和“中国青年志愿服务金奖”称号， 并先后获得“福建省优秀共产党员”、“福建省新长征突击手”、“福建省优秀教师”、“全国农业推广硕士教育先进个人”等荣誉称号，2007年被授予“福建省第三届高等学校教学名师”荣誉称号；独立主编全国“十五”、“十一五”统编教材7本，其中《农村发展规划》获全国农业院校“优秀教材奖”；获省级教学成果二等奖2项（均排名第一）；主持的《现代科学与技术概论》于2006年获福建省精品课程称号，2009年获国家级精品课程称号。负责的《农村区域发展专业》2009年入选省级特色专业建设点。培养博硕士研究生50余人。
主要从事农业推广与农村发展、农业多功能性产业培植等领域研究工作。先后发表论文60余篇，出版专著3 部，主持或参与国家级、省部级社会科学课题研究和农业现代化示范园区项目设计20余项。
金山学院副院长
郑国华，男，1965年10月出生,中共党员,博士，教授，硕士生导师。1989年毕业于福建农学院园艺系果树专业，历任园艺系园艺教工党支部委员，园艺系园艺场场长，泉州市洛江区人民政府副区长，继续教育学院副院长。现任园艺学院教授委员会委员，福建农林大学金山学院副院长。长期从事“园艺学”的教学与科研工作。 教学承担了果树专题、果树史、园艺产品运销学、果树栽培学、果树生理学、果树生态学、科技论文写作等研究生、本科生课程。科研主要研究方向：园艺植物生理生态与采后处理。近几年承担的科研项目有：“亚热带果蔬保鲜出口的关键技术开发与示范”、“橄榄优质丰产高效栽培与示范推广”、“枇杷抗冻机理及创新栽培技术推广研究”、“冰核细菌与枇杷冻害关系研究”、“早熟水蜜桃引种及推广研究”、“早熟水蜜桃引种及标准化栽培新技术研究”等。培养硕士研究生毕业7人，发表学术论文20多篇。获得奖励或荣誉有：获福建省科技进步二等奖1项、三等奖2项、福建省社会科学优秀成果奖三等奖1项。2009年被福建农林大学评为“本科教学评建工作先进个人”, 2009-2010年度被福建农林大学评为“支持工会工作优秀党政领导”, 2010年度被福州总工会评为“优秀工会积极分子”，2010年度被福建农林大学评为“师德标兵”。
金山学院副院长
洪涛，男，1976年1月生，福建农林大学金山学院副院长，管理学硕士，助理研究员。1999年7月毕业于福建林学院水土保持专业。先后在福建农林大学学生处、武平县东留乡党委（挂职）、校迎评促建办公室、校教务处、金山学院工作，历任学生处秘书、乡党委副书记（挂职）、学院办公室主任、学院党委秘书、学院工会副主席等职。曾获福州市总工会“先进工会工作者”、校“优秀党务工作者”、校“本科教学评建工作先进个人”。
学院就业创业指导中心主任简介
肖知亮，男，1972年5月生，福建农林大学金山学院就业创业指导中心主任，农业推广硕士，副教授。1997年7月毕业于福建林学院交通系森林工程专业。先后任学生政治辅导员、学院团委副书记、学院党总支秘书、校学生处资助中心副主任、金山学院学生工作部部长等职。长期从事高校思想政治工作，曾多次获校“学生工作先进个人”、“校优秀党务工作者”。主持福建省教育厅社会科学项目、福建省计生委项目等课题研究。

G. `宁德后岗师专这个学校怎么样啊``

学 校 概 况

1、办学历史悠久 宁德师范高等专科学校的前身是1958年成立的福安师范专科学校，1978年经国务院批准设立宁德师范专科学校，1993年改为现名，是教育部批准的具有高等教育招生资格的普通高等学校,是省内办学历史最长的高等专科学校。现设十二个专业系和成人教育部,有13个师范类大专专业和26个高职类大专专业。建校至今，为闽东地区和全省各行业培养了合格人才16000多人。学校多次受到中央与国家有关部委的表彰和奖励；连续五届被福建省委、省政府授予省级“文明单位”称号。

2、师资力量雄厚 学校师资力量雄厚，专任教师中教授12人，副教授等高级职称80多人，占总数40%。承担国家自然科学、社会科学基金，省重点科研项目等共80多项。获中国青年科技奖、国家教委科技进步奖、福建科技进步奖、福建青年科技奖、福建社科奖、曾宪梓教育基金教师奖等30多项。是全省唯一有中央直接联系的优秀中青年专家，唯一有国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目、国家发明专利的高等专科学校。

3、环境优美设施完备 校园绿树成荫、环境优美。占地面积1260亩，建筑面积11万㎡，教学仪器设备总值1630万元，图书馆藏书37.3万册。教学、生活及配套设施齐全，教育消费低廉。校本部位于宁德市蕉城区蕉城南路，另有蕉城区灵溪校区（原闽东职业大学）和建设中的东侨校区。

4、“双文凭”和“双证书” 注重学生全面发展，培养学生的创新精神和动手能力，不断提高教学质量。学生可以自主选择参加各类专升本考试或职业技能考试，获得“双文凭”和“双证书”。师范类学生获得教师资格证书占98%，各类职业资格认证通过率占85%。

5、毕业生就业率居同类学校前列 学校主动适应经济和社会发展需要，坚持以服务为宗旨、以就业为导向。毕业生就业率居同类学校前列，当年就业率2004届92.3%，2005届95.6 %，2006届91.7%。

6、顺利通过教育部评估与抽查 2004年12月我校通过教育部高职高专人才培养工作水平评估。评估专家组认为宁德师专办学方向正确卓有成效。2005年11月接受教育部抽查获得好评。

7、加紧筹建宁德学院 目前正在积极筹建宁德学院。宁德学院规划面积1028亩，总投资54549万元，将办成以培养应用型高级人才和基础教育师资为目标的地方性、多科性本科普通高等学校。

H. 中国青年科技奖的广泛认可

中国青年科技奖历经20年的发展，在中组部、人事部和中国科协的共同努力下，已形成一套比较完整的奖励体系和工作体系。各省、自治区、直辖市党委组织部、人事厅（局）与科协紧密合作，共同开展中国青年科技奖候选人推荐工作，20多个省、区、市设立了本地区的青年科技奖。部分全国学会也与有关部委联合设立了本行业的青年科技奖。
中国青年科技奖始终坚持客观、科学、公平、公正和同行认可的评审原则，按照科技成果的贡献和道德学风进行综合评价，受到广大青年科技工作者的欢迎，在社会上产生了积极影响。
从1987年，中国青年科技奖设立以来，《中国青年科技奖条例》及《中国青年科技奖条例实施细则》一直是开展中国青年科技奖推荐、评审等方面工作的根本依据，也是规范中国青年科技奖各项工作的行为准则，对保障推荐、评审等各个工作环节的质量和水平及中国青年科技奖的权威性和社会影响力起到了至关重要的作用。1994年11月，为了更有成效地开展评审工作，中组部、人事部、中国科协共同颁布了《中国青年科技奖条例》，《条例》为顺利开展第五届、第六届中国青年科技奖的推荐、评审等工作，提供了依据，发挥了重要作用。2000年，通过认真回顾、总结以往推荐、评审工作的经验和教训，并广泛听取专家对评选工作的意见和建议，修改、调整了不适应形势发展需要的提法和规定，补充、增加了新的内容，对于进一步贯彻落实胡锦涛同志、温家宝同志等党和国家领导人关于中国青年科技奖工作的指示精神，充分发挥中国青年科技奖为选拔、举荐、培养、造就社会主义现代化建设的优秀青年科技人才的作用，使中国青年科技奖推荐、评审、奖后等各项工作在新世纪上一个新台阶，都具有重要的意义和作用。2000年颁布的《中国青年科技奖条例》更加规范化、科学化，结构合理，逻辑严密，内容既有现实针对性，能解决实际问题，又具有前瞻性，保持了严肃性和相对稳定性，还要具有较强的可操作性。如根据中央领导同志的指示精神和我国经济、科技形势发展的需要，设奖宗旨由“鼓励青年科技工作者奋发进取，促进青年科技人才健康成长”，修改为“激励我国青年科技工作者投身科教兴国伟大事业，造就进入世界科技前沿的青年学术和技术带头人，奖励为我国经济建设、社会发展和科技进步做出突出贡献的青年科技人才”。又如候选人的年龄适当放宽，比原先放宽了5岁，变成整40岁，这样有助于选拔更高水平的青年科技人才，尤其是从事工程建设的人才，更加人性化。2000年版《中国青年科技奖条例》沿用至今，得到了科技工作者和社会的广泛认可，为第七届、第八届、第九届、第十届中国青年科技奖评选工作的顺利开展提供了有力保障。
中国青年科技奖的申请和评审程序主要分为单位推荐、专家评审、审核与公示、颁奖几个阶段。单位推荐由具有推荐资格的单位通过召开专家会议等形式推荐本系统最优秀的青年科学家；专家评审采取同行评议的方式，由中国青年科技奖评审委员会组织各学科评审组对候选人进行评定，评审专家主要由院士和各学科知名科学家组成；评审结果经中央组织部、人事部、中国科协有关部门审核后，报领导工作委员会审批，并经公示后予以确定；获奖者有关材料存入其人事档案，作为考核、晋升的重要依据之一。
中国青年科技奖评选既注重学术成果贡献，又注重考察科学道德学风，还重视发展潜力，这在我国当前主要以成果为导向的评奖体系中显得非常有特点，也符合青年科学家成才的规律与要求。中国青年科技奖的评选，塑造了一个公平、公正、科学的评奖环境和氛围，只有真正优秀的人才能获奖，这无疑对鼓励青年科技人才踏踏实实做学问有重要的引导作用。中国青年科技奖在我国青年科技人才的培养和选拔方面发挥了积极作用：通过合理的评审机制，使优秀青年科技人才脱颖而出，并激励获奖者更加努力工作，从而取得更多的成就；通过优秀青年科技人才的模范作用，带动广大青年科技工作者努力工作，引导全社会树立尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围，并对国家创新体系、科技奖教育界、国家经济和社会产生积极影响。

I. 青年科技奖奖金是多少

深圳市青年科技奖是深圳市青年科技工作者的最高奖，奖金高达50万元，网上申报截止日期为6月30日。

深圳市青年科技奖全称为深圳市科学技术奖（青年科技奖），是深圳市政府专门为青年科技工作者设立的一个奖项，属于深圳市七项科学技术奖项之一。

截至目前，深圳已评选出近70位青年科技奖得主，当中有柔宇科技创始人刘自鸿、大疆创始人汪滔等，个个都是行业精英翘楚。

他们是敢于承担社会责任的正能量使者。2020年2月初，新冠肺炎疫情突如其来，10多名深圳市青年科技奖得主自愿组成科技志愿服务队，参与录制由深圳市科学技术协会、市科技志愿服务总队与深圳商报/读创联合推出的大型系列公益视频《抗击疫情科学家在行动》，为科学抗疫、复工复产传播“科普好声音”，被网友盛赞为“科学家正能量”。

他们还是未来无可限量的科技新锐。去年的深圳市青年科技奖得主，4名来自高校和科研机构，4名来自企业，均为企业的实际控制人或企业技术负责人，最年轻得主是1989年出生的徐磊，为深圳市华傲数据技术有限公司首席科学家。

根据相关规定，2021年度深圳市青年科技奖的奖励名额不超过8个，当选者可获50万元奖金。年龄不超过35周岁，在深圳工作且为建设国家创新型城市作出突出贡献并产生较大影响的青年科技工作者，即可参与申报。

J. 中国青年科技奖 要sci很多吗

中国青年科技奖获奖者应具备的条件：
（一）拥护党的路线、方针和政策，热爱祖国，遵纪守法，具有“献身、创新、求实、协作”的科学精神，学风正派；
（二）符合以下条件之一：
1．在自然科学研究领域取得重要的、创新性的成就和作出突出贡献；
2．在工程技术方面取得重大的、创造性的成果和作出贡献，并有显著应用成效；
3．在科学技术普及、科技成果推广转化、科技管理工作中取得突出成绩，产生显著的社会效益或经济效益。
（三）男性候选人年龄不超过40周岁，女性候选人年龄不超过45周岁。
第三条 中国青年科技奖每两年评选一次，每一届获奖人数不超过100名，往届获奖者不重复受奖。
第四条 中国青年科技奖候选人推荐单位。
（一）各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人力资源社会保障厅（局）、科协共同推荐在本省区市的候选人；
（二）中央和国家机关各部委、国务院各直属机构干部人事部门推荐本部门或本行业的候选人；
（三）解放军总政治部干部部推荐军队系统工作的候选人；
（四）中国科协所属各全国学会、协会、研究会可与相关部委联合或单独推荐本学科领域的候选人。
第五条 中国青年科技奖工作的组织与领导。
（一）中央组织部、人力资源社会保障部、中国科协共同成立中国青年科技奖领导工作委员会，设主席1人，由中国科协主席担任；副主席3人，分别由中央组织部、人力资源社会保障部、中国科协有关负责同志担任；委员3至5人，由著名科学家担任。
（二）中国青年科技奖设立评审委员会，设主任委员1人，由领导工作委员会成员兼任，副主任委员1人，委员若干人。
（三）中国青年科技奖评审委员会组成学科评审组，评审委员会委员兼任各学科评审组组长，另有评审组成员若干人。
（四）中国青年科技奖领导工作委员会下设办公室，由中央组织部、人力资源社会保障部、中国科协有关部门联合组成，办事机构设在中国科协组织人事部。
第六条 各组织领导机构的职责和评审程序。
（一）中国青年科技奖领导工作委员会决定奖励工作有关事项，审议、修改《中国青年科技奖条例》；审议、批准评审委员会和各学科评审组组成人员；审批评审结果。
（二）中国青年科技奖评审委员会负责指导初评，进行复评。
（三）中国青年科技奖学科评审组负责候选人初评工作，推选出进入复评人选。
（四）中国青年科技奖领导工作委员会办公室负责组织制定《中国青年科技奖条例实施细则》、《各学科评审组通过初评人选名额分配方案》，受理推荐、组织评审、颁奖和其它日常工作。
（五）中国青年科技奖评审委员会对进入复评的人选进行投票表决。复评结果经中央组织部、人力资源社会保障部、中国科协有关部门审核后，报领导工作委员会审批。经公示后予以确定。
第七条 中央组织部、人力资源社会保障部、中国科协共同发布颁奖决定，举行颁奖仪式，获奖决定将分别通报各推荐单位、获奖者所在单位及获奖者本人。获奖者有关材料应存入其人事档案，作为考核、晋升的重要依据之一。
第八条 为支持部分获奖者开展科学研究、出版学术著作和参加国内外学术交流，设立“中国青年科技奖奖励基金”，向海内外团体、企业和个人募集资金。基金管理、使用等办法另行制定。
第九条 评奖工作必须坚持原则，实事求是，公正合理，保证质量。为维护中国青年科技奖的严肃性和权威性，凡弄虚作假者，一经发现，均按程序撤销获奖者资格，并追查有关人员的责任。