公安现役部队干部管理条例

㈠ 公安消防部队兵员管理规定

公安消防部队兵员管理规定
第一章 总 则
第一条 为完善部队管理制度，全面加强部队革命化、正规化建设，巩固和提高部队战斗力，确保以防火、灭火为中心的各项任务的完成。根据解放军四总部和武警部队有关兵员工作的有关制度、规定，结合消防部队实际，制定本规定。
第二条 士兵是部队的基础，是战斗力的源泉，是警官的主要来源。建立严格、正规的兵员管理秩序，是加强部队质量建设的重要内容，是依法从严治警，生成、巩固、提高部队战斗力，保持部队高度稳定和集中统一的客观要求。
第三条 兵员管理的基本原则是：严格按照编制配备使用兵员；优先保证基层满员，确保基层士兵在岗在位；确保兵员结构配置合理；士兵补充、退役、调配、使用，技术兵学兵的选调、分配，士官的选取等，要按级负责，归口管理，符合程序。
第四条 兵员管理工作的职责:
(一) 公安部消防局主要根据国家有关法规和中央军委、解放军四总部、公安部以及武警部队有关方针、政策、原则、制度和规定，负责全国消防部队兵员工作的组织、计划、指导、监督、检查；负责制定有关兵员管理的制度、规定；对兵员管理工作中出现的倾向性问题适时提出解决办法。
(二)省、自治区、直辖市总队要根据公安部消防局的规定、计划，负责所属单位兵员工作的组织实施；结合本单位情况，制定有关具体规定或实施细则，抓好检查落实；协调所属单位之间的工作关系，搞好兵员余缺调整工作；适时分析兵员管理工作形势，研究解决本单位兵员管理工作中存在的问题，抓好经常性兵员管理工作；按时呈报各种报表及有关资料。
(三)各支队要按照上级的政策、规定和要求，负责兵员管理的具体落实工作；结合基层实际，制定本单位兵员管理的具体措施；依据编制定额，做好兵员补退调配工作；抓好日常兵员管理，深入基层帮助指导；按时呈报上级规定的各种报表及有关资料。
第五条 各级领导和机关必须认真履行职责，支队每半年、总队每年对兵员管理情况检查一次，并及时上报检查结果。公安部消防局每年适时组织一次抽查，对兵员管理工作成绩突出的支队、总队予以表扬，对兵员管理工作中问题突出的单位和个人严肃处理。
第二章 士兵补充
第六条 士兵补充必须依据编制，严格执行补兵计划，严禁计划外多接新兵，严禁调换男女兵数量，不准搞异地入伍。
第七条 新兵到达部队后，要在规定的期限内，由支队级以上单位及时组织身体检疫和政治复查。属于身体条件不合格退兵的(到队不超过四十五天)，须经总队或地、市人民医院以上医疗单位检查并出具诊断证明，由总队司令部门批准。属于政治条件不合格退兵的(到队不超过九十天)，应事先与原征集地的县、市公安局和兵役机关联系查实，由总队以上政治部门批准。需作退兵处理的，由新兵所在单位填写《退回新兵审批表》，逐级上报审批。对批准退回的新兵应做好思想工作，办妥退兵手续，派干部遣送至原征集地兵役机关。退回不合格的新兵，不再调换补充。
超过规定退兵期限发现不合格的新兵，按民政部、公安部、总参谋部、总政治部联合下发的《关于义务兵提前退出现役的暂行规定》(民安字[1988]18号)和其他有关规定办理。
第八条 新兵训练、结束前，兵员主管部门要根据所属单位兵员超缺情况和有关规定，按照“优先保证基层单位满员，超编单位少补，非编单位不补”的原则，合理拟制新兵分配计划。不得将新兵分配到“家门口"服现役，尽量不将同一乡(镇)的新兵补充到同一个中队。
新入伍的士兵必须在基层中队服役满六个月以上，方可调配到机关或勤务保障单位工作。
第九条 新入伍的士兵实行《士兵登记表》制度，具体实施办法仍按公安部下发的《关于统一制发<士兵登记表>和<选改专业警士报告表>问题的通知》(公政现役[1996]110号)文件规定执行。《士兵登记表》分男、女士兵两种式样，由公安部政治部统一印制，公安部消防局按照每年征补新兵数量下发各总队，新兵到达部队经身体检疫和政治复查合格后，由支队以上单位警务部门负责填写，经总队司令部门批准后装入本人档案。凡档案中没有《士兵登记表》的士兵，不承认其为现役军人.
第三章 士兵退役
第十条 士兵退出现役应严格执行《中华人民共和国兵役法》和中央军委有关规定，力求保证各年度兵比例平衡和技术兵衔接。凡服现役期满未选取士官的义务兵以及士官服满本期规定年限未被批准进入下一期继续服现役和符合退休条件的，一律退出退役。退伍任务一经下达，必须坚决完成，不得擅自增减，特殊原因需变更退伍计划的，须报公安部消防局批准。
第十一条 士兵退出现役前，支队以上单位要统一组织体检，发现退役士兵得病的，要及时治疗，在退役时间内不能离队的，要将此情况及时通知原征集地安置部门，并说明原因，必要时要签定协议，愈后即刻离队。
第十二条 义务兵服役期间，因家庭发生重大变故，非本人回去不能维持家庭生活，经家庭所在地的县(市、区)民政部门和人民武装部证明，需要提前退出现役的；因身体原因，经总队以上医院医疗诊断证明，或因公负伤(包括因病)致残，部队发给《革命伤残军人抚恤证》，经总队以上卫生部门鉴定审查，不适宜继续服现役的，均在年度正常退伍时，由所在单位填写《义务兵中途退伍报告表》，报总队司令部门批准提前退出现役。因编制员额缩减，需提前退出现役的，由各级司令部门按上级下达的计划组织实施。
第十三条 义务兵在服现役期间，凡符合民政部、公安部、总参谋部、总政治部联合下发的《关于义务兵提前退出现役的暂行规定》(民[1988]安字18号)第二条一至五款原因之一者，由支队纪检保卫部门承办，报总队以上政治部门批准(由批准机关作出书面决定)，办理退伍手续，作提前退出现役处理，对符合第二条第三、四、五款情形之一者，可随时办理手续，退出现役。
第十四条 士兵服现役期间，凡符合《中国人民解放军纪律条令》第四十一条第一至二十九款或第四十二条第一至四款情形之一，需作除名处理的，由总队批准；需作开除军籍处理的，报公安部消防局批准。对被除名和被开除军籍的士兵，应当取消或依法剥夺其警衔，原有的职务、级别、奖励和军龄自然撤销，不得享受国家对退出现役军人的各种优待，对其中因战、因公致残人员，应取消其革命伤残军人荣誉称号及优抚待遇。
第十五条 被除名和被开除军籍的士兵的遣送、交接工作，按民政部安置司安退字[1991]35号文件规定办理，即离队时不办理退伍手续，由总队以上机关给士兵原征集地的公安机关出具证明并派专人遣送其到原征集地的公安机关，当地公安机关凭部队出具的证明，依照户口管理有关规定给予办理落户手续，并由部队按士兵户口性质分别送街道办事处(系城镇户口的)或村委会(系农村户口的)接收。
第四章 士兵调动、借用
第十六条 士兵调动必须统一由各级警务部门归口办理。
第十七条 士兵调动必须严格执行编制，通常情况下，超编单位不调入，缺编单位不调出。非因工作需要、服现役不满半年的士兵以互补兵退伍、抢险救灾和进入等级战备状态期间，士兵不准调动，不准将士兵调到原籍所在地、市、州、盟服役。地处偏远、条件艰苦地区的士兵调动必须从严控制。
第十八条 士兵在总队范围内的调动，由总队司令部主管领导批准。跨总队、军(警)种之间的调动，一律报公安部消防局审批。
第十九条 士兵调动实行定期申报审批制度，跨总队和军(警)种之间的调动，由总队警务部门于每月上旬报公安部消防局，各总队内部的士兵调动申报审批期限，由总队主管部门规定。确因特殊情况急需调动的，按规定程序可随时上报，及时办理。
第二十条 跨总队、军(警)种的士兵调动必须使用公安部消防局统一印制的《士兵商调函》和《士兵行政介绍信》。任何单位和个人不得私自印制，违者严肃处理。
第二十一条 报公安部消防局审批的士兵调动，每月研究一次。其调动程序和手续是：由申请调动单位填写《士兵调动请示》，每月10日前传真报公安部消防局警务处，经批准后下达《士兵调动通知》。《士兵调动通知》一式三联，一联由调出单位留存，二联由调入单位留存，三联由公安部消防局警务处留存，各单位据此办理士兵调动手续。警务部门在办理调动手续时，应在《人员调动供给介绍信》、《零星人员被装供给关系介绍信》上加盖警务部门印章，后勤部门据此办理供给手续，总队范围内的士兵调动手续，按批准权限接转。跨总队的士兵调动手续，由调出总队直接转至调入总队。跨军(警)种的士兵调动，经公安部消防局警务处批准后，由总队直接办理转入手续。
第二十二条 士兵调动必须严格按规定的程序和手续办理，凡不符合调动规定程序的，各单位有权拒绝。
第二十三条 各单位接到公安部消防局《士兵调动通知》，应立即承办，被调士兵应在20天内到调入单位报到，在填写《士兵行政介绍信》的调出和报到时间时，一律用大写，调出单位手续开出后，对调出士兵提出限时报到和途中安全等要求，报到前发生问题由调出单位负责。
第二十四条 士兵原则上不准外借到地方工作，确因工作需要必须外借的，由总队军政主官批准，警务部门承办，并报公安部消防局备案。未经批准，任何单位和个人不得外借士兵。
第二十五条 部队内部借用士兵要从严控制，确因工作需要必须借用的，由本级司令部主管领导批准，警务部门承办，任务完成后立即归建。
第二十六条 公安部消防局机关有关部门需从各总队借用士兵，一律由局主管领导审批，由警务处承办。
第二十七条 借用士兵必须使用公安部消防局统一印制的《士兵借用通知》，士兵所属单位未接到《士兵借用通知》时，严禁外借士兵。
第二十八条 外借地方帮助工作的士兵，其管理教育责任由原单位负责，借用时间不得超过三个月；内部借用的士兵，其管理教育责任由借用单位负责，借用时间不得超过六个月；公安部消防局机关借用士兵，按公安部政治部《关于确定四、七、八局借调战士编外定编的通知》(公政现役[1996]130号)和《消防局机关借调士兵管理规定》执行。
第二十九条 借用士兵的单位和部门，严禁擅自将借用的士兵转借他处。确需转借的，须经主管领导批准后，按程序重新办理借用手续。
第三十条 公安部消防局每半年对士兵调动、借用情况进行抽查；每年利用军事实力汇审时机，对各单位跨总队、军(警)种的士兵调动进行核查。发现问题，追究责任，并予以通报。
第五章 技术兵培训、使用与管理
第三十一条 使用技术装备和从事其它技术工作的士兵统称技术兵。消防部队中，担负机动车辆、船艇、通信、办公自动化、机要、训练、摄像、文化影视、修理、财务军需、器材物资保管、卫生、基建营房、文秘和建制班长、特勤等岗位工作的士兵均属于技术兵范畴。
第三十二条 担负技术工作的士兵，必须政治素质好，热爱本职工作，钻研专业技术，具有初中以上文化程度，身体健康，志愿长期在部队服役。培训对象从新兵或入伍第一年兵中选调，第二年以上的士兵原则上不得送训，个别素质高、业务精、表现好的士兵需送训的，必须报上级主管部门批准，数量应从严控制。新兵中具有相应专业技术的，应优先挑选使用。
第三十三条 技术兵培训由总队统一组织(有条件的也可由支队组织)。技术兵的培训计划、人数、技术兵挑选、录取、分配等工作由司令部警务部门负责；技术兵的训练实施计划、教材供应、专业技术指导、技术考核等工作由各业务主管部门负责。
第三十四条 技术兵的培训实行《技术兵学兵登记表》和《技术兵证明书》制度。严格按计划收训，未经批准不得超计划培训，不得更改培训计划，擅自增减培训任务，降低训练质量。技术兵培训结业时，必须进行专业技术考核，不合格的不得发给专业技术证书，不得分配从事专业技术工作。
第三十五条 技术兵培训前应由培训对象本人填写《技术兵继续服役志愿书》。专业技术比较复杂的特种车辆驾驶人员、各类修理人员、火警调度员和操舵手、机电兵等，无特殊情况，必须服现役满八年，从事其他专业的技术兵根据组织需要至少要在本岗位工作五年，不得随意改行。对无故不能履行继续服役志愿，坚决要求退伍，经教育无效的，对服现役期间不努力工作，不能发挥骨干作用，屡教不改的以及违法违纪给部队建设造成严重后果的，要吊销其技术证书和技术档案材料，改做其他工作，并根据有关规定严肃处理。
第六章 女士兵使用与管理
第三十六条 总队级机关、院校和医院编制有话务员、计算机操作员、机要保密员、文化影视宣传员、卫生员岗位的，可在编制员额内配备使用少量女士兵，其他单位一律不准配备使用女士兵，具体配备使用女士兵的比例，由各单位根据实际情况确定。
第三十七条 成建制使用女士兵的单位，要有女警官负责管理。分散使用的女士兵，要落实专人负责，实行集中住宿，归口管理。根据需要，女士兵可选取为士官。
第七章 生产用兵的使用与管理
第三十八条 凡是从事生产工作的现役军人均为生产用兵。生产工作主要包括部队农副业生产、直接为部队服务的非经营性的副食品生产基地和生活服务中心等第三产业，生产用兵原则上采取技术骨干固定、普通兵员定期轮换的办法。
第三十九条 总队机关生产用兵总数量不得超过本机关编制员额的5%。支队生产用兵的具体比例和数量，由支队根据部队生产任务和规模划定。
第四十条 生产用兵的使用，必须坚持从部队实际出发，统筹安排，突出重点，区分类别，实行限额管理，具体由总队司令部门掌握批准。
第八章 士兵档案管理
第四十一条 士兵档案管理是部队兵员管理的组成部分，凡正常入伍的新兵，在新兵训练期间都应建立起士兵档案。
第四十二条 士兵档案中应具备的材料，义务兵一般应有:(1)应征公民入伍登记表；(2)应征公民入伍批准书；(3)应征公民入伍审查表；(4)应征公民体格检查表；(5)公安部政治部印制的《士兵登记表》；(6)入党(团)志愿书；(7)优秀党(团)员登记表；(8)士兵警衔报告(登记)表；(9)任职报告表；(10)个人奖励(处分)登记(报告)表；(11)结婚申请表；(12)专业技术等级评定材料；(13)专业技术训练考核材料；(14)义务兵退出现役登记表；(15)其他需装入档案的材料。
士官除具备上述有关档案材料外，还应有:(1)中国人民武装警察部队士兵登记表；(2)中国人民武装警察部队选改专业警士报告表；(3)公安部政治部印制的《士官选改报告表》；(4)士官选改对象考核表；(5)士官薪金级别报告表；(6)士官述职报告书；(7)士官退出现役登记表。
第四十三条 士兵档案袋由各总队按公安部消防局统一式样印制。中级以上士官档案一律采取硬皮活页方式装订，士兵所在基层单位，应保管士兵档案副本，以掌握士兵履历，承办有关事宜。档案材料用纸，除制式表格外，一律使用A4白纸。档案材料按入伍、退伍、士官、党(团)员、职(衔、级)、升调、奖惩等材料类别和时间顺序排列，并将材料名称、页数和时间依次填写在目录中。
第四十四条 初级士官和义务兵档案由支队警务部门统一管理；中级士官档案由总队警务部门统一管理；高级士官档案由部消防局警务部门统一管理，总队直属单位和学校中级士官档案由总队警务部门统一管理，初级士官和义务兵档案由单位主管部门统一管理。
第四十五条 士兵所在单位应按规定办理士兵晋职(衔、级)、奖惩、婚姻等项工作手续，认真填写表格，汇总需归档材料，并于每年一、七月份两次送交档案保管部门，士兵调动、调学、提干、退役时应随时移交。
第四十六条 档案材料要真实、准确，不得随意更换、涂改、销毁。凡装入士兵档案的材料，必须经警务部门审查同意。对出具假证明、假材料的任何单位和个人，一经发现，应予严肃处理。
第四十七条 士兵档案供本单位干部、上级领导及有关部门使用，无关人员和士兵本人一律不得借阅。外单位借阅或摘抄、拍照士兵档案材料时，需经支队以上单位警务部门批准。士兵调动、调学、提干、退役时，应及时通报档案保管部门办理档案转递。调动的士兵档案采取邮寄或自带方式转递，并附《士兵档案转递通知单》。退役士兵的档案不得交由个人携带。
第四十八条 调出单位在办理士兵调动手续时，要对士兵档案进行认真清理，转递时密封盖章。接收单位收到档案后，应严格进行审查，及时回执档案收到情况。
第九章 附则
第四十九条 士官的管理按照《公安消防部队士官管理规定》执行。
第五十条 本规定中“家门口”按地、市、州、盟行政区域划分；对于不在同一地区，但相距“家门口”较近的，按一百公里以远掌握。
第五十一条 士兵档案材料部分用表，一九九0年三月以前入伍的士兵使用义务兵所列的表(1)、(4)；一九九0年十二月入伍的士兵使用义务兵所列的表(2)、(3)、(4)；一九九一年十二月至一九九五年十二月入伍的士兵使用义务兵所列的表(2)、(3)、(4)和
士官所列的表(1)；一九九六年十二月及以后入伍的士兵使用义务兵所列的表(2)、(3)、(4)、(6)和士官所列的表(1)；一九九六年十二月及以后选改的士官使用公安部政治部统一印制的《选取专业警士报告表》和《士官选取报告表》。
第五十二条 本规定由公安部消防局负责解释。各单位可根据本规定制定有关实施细则。
第五十三条 本规定自颁发之日起施行，以往有关规定与本规定不一致的，按本规定执行。

㈡ 公安部现役部队退出现役，将军们怎么安排职务

基本上是，有编制的，继续干，没有编制的进行分流，读到退休年龄的进行退休，没有其他的了吧？

㈢ 公安机关能对现役军人做行政处罚吗

现役军人在地方违反治安管理的案件管辖分工，公安部和解放军政治工作部将联合发文作出规定。在作出规定前，可参照1982年最高人民法院、最高人民检察院、公安部、总政治部《关于军队和地方互涉案件几个问题的规定》，1986年最高人民法院、最高人民检察院、公安部、总政治部《关于退伍战士在退伍途中违法犯罪案件管辖问题的通知》，1986年公安部《关于正确处理军人违反治安管理问题的通报》([86])公(厅)字67号)，1987年最高人民检察院、公安部、总政治部《关于军队和地方互涉案件侦查工作的补充规定》，1991年最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部、民政部、总政治部印发的《关于处理移交政府管理的军队离休干部犯罪案件若干问题的规定》的通知以及《公安机关办理刑事案件程序规定》中有关军队和地方互涉犯罪案件的管辖规定执行，即对现役军人在地方违反治安管理的案件，由案发地公安机关移交现役军人所在部队处理。
《治安管理处罚法》第9条和《公安机关执行〈中华人民共和国治安管理处罚法〉有关问题的解释》对治安案件的调解问题作了明确规定。其中，对调解处理的治安案件涉及的经济赔偿，应属于公安机关的调解范围。
也就是说，不会处罚，但是会把你暂时扣留，部队来领人，部队自行处理。如果是治安调解或者涉及损坏物品赔偿，双方同意的前提下，公安机关可以组织调解。

㈣ 公安现役部队怎么抓中心工作

公安现役部队改革：公安现役将转制
“深化军队体制编制调整改革。推进领导管理体制改革，优化军委总部领导机关职能配置和机构设置，完善各军兵种领导管理体制。健全军委联合作战指挥机构和战区联合作战指挥体制，推进联合作战训练和保障体制改革。完善新型作战力量领导体制。加强信息化建设集中统管。优化武装警察部队力量结构和指挥管理体制。优化军队规模结构，调整改善军兵种比例、官兵比例、部队与机关比例，减少非战斗机构和人员。依据不同方向安全需求和作战任务改革部队编成。加快新型作战力量建设。深化军队院校改革，健全军队院校教育、部队训练实践、军事职业教育三位一体的新型军事人才培养体系。” 根据上述内容，对军队的体制编制调整改革大致可归纳为以下10点：
(1)优化军委总部领导机关职能配置和机构设置全面推行政令分离体制，将原由总部承担的直接领导管理陆军部队职能剥离(组建陆军总部);将总后勤部与总装备部承担的武器装备研发和保障职能合并，组建新的总后勤装备部;或将总参谋部承担的军政职能转入国防部，国防部实现实体化。
(2)完善各军兵种领导管理体制建立陆军总部，负责陆军部队的行政管理;将总装备部承担的火箭发射和核武器试验部队与第二炮兵合并，组建新的战略火箭军;建立独立的宪兵(军事警察)领导机构。
(3)健全军委联合作战指挥机构 以原总参谋部的军令部门为基础，设立全军最高联合作战指挥机构(隶属于总参谋部或直属于军委)。
(4)健全战区联合作战指挥体制，推进联合作战训练和保障体制改革即推进军区职能转变，由单纯的区域内陆军指挥管理机构，转变为战区内诸军兵种的联合作战训练和保障机构。
(5)完善新型作战力量领导体制应对网络战、太空战等新型作战形式，组建相应的领导机构。
(6)加强信息化建设集中统管 建立全军统一的信息化指挥平台。
(7)优化武装警察部队力量结构和指挥管理体制现有的武警部分从指挥管理体制上被分为3块，即由武警总部直接领导的内卫部队，由武警总部和国务院部委双重领导的警种部队，以及由公安部领导的公安现役部队。其中，各工程类警种部队正在进行职能调整，逐步退出经营性工程领域，将来的改革目标应该是向企业化发展。森林警察部队将与内卫部队合并。公安现役部队将遵循国际惯例转制为公务员编制。武警部队最终只会保留内卫部队。
(8)调整改善军兵种比例、官兵比例、部队与机关比例在军区职能转变的同时，对省军区体制进行改革，内陆地区的省军区降级甚至撤销，转变为政府序列的兵役机构。
(9)减少非战斗机构和人员不出意外的话，应该是进一步对文体单位进行裁撤
(10)依据不同方向安全需求和作战任务改革部队编成对现有军区体制进行调整，即依据“不同方向安全需求和作战任务”重新划分军区。原有的7大军区可能将合并为6大军区，撤销的1个军区领导机构可以改编为新组建的陆军总部。
公安现役部队介绍
公安现役部队是列入武警序列由公安部门管理的部队，包括边防部队、消防部队、警卫部队。
07式公安现役制服胸标其中，边防部队主要担负边境检查、边境治安管理和部分地段的边界巡逻、打击偷渡以及海上缉私。边防部队由公安部边防管理局管理，在北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、福建、山东、河南、湖北、广东、广西、海南、四川、云南、西藏、甘肃、新疆、青海等省、自治区和直辖市设有公安边防总队(公安边防局)。
消防部队主要担负防火灭火任务、在非暴力意外事件中救援平民。消防部队由公安部消防局管理，各省、自治区和直辖市设有公安消防总队(公安消防局)。
警卫部队主要担负党和国家领导人、省市主要领导及重要来访外宾警卫任务。警卫部队由公安部警卫局管理，各省、自治区和直辖市公安厅(局)设有警卫处。
公安消防部队
公安消防部队(公安消防部队是公安现役部队的三个警种之一，公安现役部队列入武装警察序列，所以公安消防部队也叫“武警消防部队”)受公安部直接领导、接受武警总部的军事训练指导。是公安机关的重要职能部门，也是国家武装力量的重要组成部分。担负着公安消防保卫任务和应付突发事件的双重职能，新《消防法》第三十七条规定消防部队按照国家规定承担重大灾害事故和其他以抢救人员生命为主的应急救援工作，是党和人民的忠诚卫士。公安消防部队公安消防部队执行中国人民解放军的条令条例和供给标准，享受解放军的同等待遇。消防部队人员配额为国家兵役编制，人员工资服装生活费由国防经费支出，所需消防车辆及装备器材等消防业务经费由所在地方财政开支。
公安消防部队管理机构的设置是，公安部设消防局;各省、市、自治区设 武警消防总队;地(市、州、盟)设武警消防支队;县(市、旗)设消防大队下辖各中队，同时又是各级公安机关的业务机构。
一、消防部队的特点
公安消防部队既不同于中国人民解放军，又有别于公安民警，其主要特点是：
领导体制的双重性。公安消防部队不仅要接受部队上级的领导，同时又要接受当地党委、政府和公安机关的领导。
部队建设的军事性。消防部队不是一般的地方机构，她平时是依照中国人民解放军的条令条例进行管理、训练和教育，执行各项任务。
执勤任务的繁重性。军中有句俗话：“养兵千日，用兵一时。”消防部队则是“养兵千日，用兵千日”。部队以执勤为中心，时刻保持高度警惕，做好防火、灭火及抢险救援等各项任务，消防部队要求执勤人员听到出动信号后，必须按照规定着装，首车驶离车库时间一般不得超过60秒。
部队居住的分散性。执勤目标和灭火对象的分散决定了消防部队点多、线长、面广的特点。
社会联系的广泛性。消防部队接触社会面广，各条战线、各个行业、各个部门都跟消防有关系。
执行法律的严肃性。消防部队同时也是一支执法的部队，履行着法律赋予的消防监督职权。依法治火，依法管火，是我国消防管理的一项重要原则。
二、消防部队的任务
消防部队贯彻“预防为主，防消结合”的方针，担负着部队驻地消防安全监督管理和灭火、抢险救援等保护地方经济建设、国家公共财产及人民生命财产的安全，维护社会稳定的工作任务.
社会消防监督管理
对各类建筑工程进行监督管理。按照《消防法》的规定，新建、改建、扩建、建筑内部装修和用途变更的建筑工程都必须按照国家建筑工程消防技术标准进行设计。建设单位应将有关消防设计图纸及有关资料报送当地公安消防机构审核批准方可施工;竣工时，经公安消防机构验收合格，方可投入使用。
实施日常的消防监督检查。按照《消防法》规定，公安消防机构对机关、团体、企业、事业单位遵守消防法律、法规的情况依法进行监督检查。对消防安全重点单位进行监督抽查。此外，举办具有火灾危险的大型群众性活动前以及公众聚集场所使用或者开业前也应进行消防安全检查。建筑工程消防设计审核、验收等监督检查不得收取费用。工作人员在进行监督检查时，应当出示证件。对检查发现的火灾隐患，依法责令立即改正或限期改正。拒不改正的，依法予以处罚。
对各种消防产品质量实施监督管理。消防产品是涉及人身财产安全的产品，根据有关法律规定，参照国际通行做法，对各种消防产品制订了市场准入制度。进入中国市场的国内外消防产品都应遵守市场准入制度。目前中国对消防车、火灾报警设备、消防水带、自动喷水灭火设备等4类12种产品实施强制性产品认证(3C)制度;对防火门、灭火器等9类53种产品实施型式认可制度;其它消防产品实施强制检验制度。公安部消防产品合格评定中心目前具体承担强制性产品认证、型式认可及准入制度的评价工作，四个国家级消防产品质量监督检验中心承担强制检验工作。即：国家固定灭火系统和耐火构件质量监督检验中心;国家消防装备产品质量监督检验中心;国家消防电子产品质量监督检验中心;国家防火建筑材料质量监督检验中心。
有关人员应持证上岗。进行电焊、气焊等具有火灾危险的作业人员和自动消防系统的操作人员，必须经培训、考试合格后持证上岗。
灭火和应急救援
按照《消防法》的规定，公安消防部队除保证完成火灾扑救工作外，还应当参加其他灾害和事故的抢险救援工作。2006年5月，国务院下发《关于进一步加强消防工作的意见》，要求“充分发挥公安消防队作为应急抢险救援专业力量的骨干作用”，进一步明确了“公安消防队在地方各级人民政府统一领导下，除完成火灾扑救任务外，要积极参加以抢救人员生命为主的危险化学品泄漏、道路交通事故、地震及其次生灾害、建筑坍塌、重大安全生产事故、空难、爆炸及恐怖事件和群众遇险事件的救援工作，并参与配合处置水旱、气象、地质灾害、森林、草原火灾等自然灾害，矿山、水上事故，重大环境污染、核与辐射事故和突发公共卫生事件”。 新《消防法》第三十七条规定消防部队按照国家规定承担重大灾害事故和其他以抢救人员生命为主的应急救援工作。《消防部队执勤条令》第八十一条规定消防部队按照国家规定主要承担下列重大灾害事故和其他以抢救人员生命为主的应急救援工作： 1、危险化学品泄漏事故;2、道路交通事故;3、地震及其次生灾害;4、建筑坍塌事故;5、重大安全生产事故;6、空难事故;7、爆炸及恐怖事故;8、群众遇险事故。
火灾事故调查与火灾统计
火灾事故调查。《消防法》对火灾事故调查做出了明确规定，公安部还发布了《火灾事故调查规定》，对火灾事故调查的职责任务、工作程序和方法作出了明确规定。为客观、公正、科学地认定火灾原因提供技术支持，成立了公安部消防局天津火灾物证鉴定中心和公安部消防局沈阳火灾物证鉴定中心。公安部成立了国家级火灾事故调查专家组，由多个学科的专家组成。其主要任务是受公安部指派或经公安部同意，协助、指导各地及有关部门的火灾事故调查工作，对火灾原因提出鉴定意见;参与研究和制定火灾事故调查工作的发展规划、技术规范和标准;收集、研究国内外火灾事故调查信息;接受火灾事故调查技术咨询、培训等。
火灾统计。按照火灾分类标准，我国火灾分为特大火灾、重大火灾和一般火灾。具有下列标准之一的火灾为特大火灾：死亡10人以上(含本数，下同);重伤20人以上;死亡、重伤20人以上;受灾50户以上;直接财产损失100万元以上。具有下列情形之一的火灾为重大火灾;死亡3人以上;重伤10人以上;死亡、重伤10人以上;受灾30户以上;直接财产损失30万元以上。不具备有前两项情形的火灾为一般火灾。

㈤ 公安现役部队干部的婚姻属于军婚么

如果是现役军人就属于军婚，军婚应当受到法律保护。不过，这将成为历史，公安现役全部退出现役，归对方系列管理，与军队脱钩。

㈥ 部队有那些纪律和规定

一、基本内容：

1、执行中国共产党的路线、方针、政策；

2、遵守国家的宪法、法律、法规；

3、执行军队的条令、条例和规章制度；

4、执行上级的命令和指示；

5、执行三大纪律、八项注意。

二、中国人民解放军的纪律要求每个军人必须做到：

1、听从指挥，令行禁止；

2、严守岗位，履行职责；

3、尊干爱兵，团结友爱；

4、军容严整，举止端正；

5、提高警惕，保守秘密；

6、爱护武器装备和公物；

7、廉洁奉公，不谋私利；

8、拥政爱民，保护群众利益；

9、遵守社会公德，讲究文明礼貌；

10、缴获归公，不虐待俘虏。

三、三大纪律

1、一切行动听指挥；

2、不拿群众一针一线；

3、一切缴获要归公。

四、八项注意

1、说话和气；

2、买卖公平；

3、借东西要还；

4、损坏东西要赔偿；

5、不打人骂人；

6、不损坏庄稼；

7、不调戏妇女；

8、不虐待俘虏。

(6)公安现役部队干部管理条例扩展阅读

军人处分

一、处分应当坚持下列原则：

1、依据事实，惩戒恰当；

2、惩前毖后，治病救人；

3、纪律面前人人平等。

二、处分项目

对士兵的处分项目：

1、警告；

2、严重警告；

3、记过；

4、记大过；

5、降职或者降衔（衔级工资档次）；

7、除名；

8、开除军籍。

前款规定的处分项目，依次以警告为最低处分，开除军籍为最高处分。

降职不适用于副班长；降衔不适用于列兵和各级士官；降衔级工资档次不适用于最低衔级工资档次的各级士官；降职或者降衔（衔级工资档次）通常只降一职或者一衔（一档）。

三、对军官、文职干部的处分项目：

1、警告；

2、严重警告；

3、记过；

4、记大过；

5、降职（级）或者降衔（级）；

6、撤职；

7、开除军籍。

前款规定的处分项目，依次以警告为最低处分，开除军籍为最高处分第（五）项中，降职（级），即降低非专业技术军官、文职干部的职务等级和专业技术军官、文职干部的专业技术等级；降衔（级），即降低军官军衔和文职干部的级别等级。

降职（级）不适用于排职和专业技术十四级军官，办事员级和专业技术十四级文职干部；降衔（级）不适用于少尉军官和九级文职干部。降职（级）、降衔（级）通常只降一职（级）或者一衔（级）。

对被撤职的军官、文职干部，至少降低一职（级）待遇（不适用于排职和专业技术十四级军官、办事员级和专业技术十四级文职干部）。

军官、文职干部、士官，当年受本条令规定的记过以上处分的；擅自离开工作岗位连续时间较长的；任职命令公布后，未经组织批准，无正当理由逾期不到职的。

其职务（专业技术）等级工资、军衔（级别）工资、士官军衔等级工资，从翌年一月起，停止定期增资一年。具体实施办法，由总参谋部、总政治部、总后勤部、总装备部规定。

㈦ 省公安厅现役办是做什么的现役办主任是军人吗

现役工作办公室（正师建制）主要职能；

一、在公安厅、局政治部的领导下行使公安厅、局党委对公安消防、警卫以及边防部队的领导管理和协调。

二、按照管理权限具体承办公安消防、警卫部队干部考核、任免、晋衔、调配、机构编制管理、招生、专业技术干部职务评审、奖惩优抚、接收地方院校应届毕业生转现役以及边防部队干部协管等相关工作。

三、归口办理转业复员干部、离退休干部和转业士官的集中移交工作。

四、完成上级领导和机关交办的其他事项。

现役办主任对军人身份没有明确要求，有可能是军人也有可能是公安机关干部

(7)公安现役部队干部管理条例扩展阅读；

省公安厅现役办是省公安厅的一个下设机构。用来配合省内地方驻地部队与地方公安机关的协调。

省公安厅主要职责；

一、贯彻执行党和国家关于公安工作的方针政策和法律法规，指导、检查、监督全省公安工作。

二、组织指导侦查工作，协调处置重大案件、治安事故和骚乱事件。

三、指导、监督全省公安机关依法查处危害社会治安秩序行为，依法管理户口、居民身份证、枪支弹药、危险物品和特种行业等工作。

四、依法管理国籍、口岸边防检查工作，组织指导出境、入境和外国人在省内居留、旅行的有关管理工作，组织实施边防治安管理工作。

五、组织实施消防管理及监督，协助各级政府落实消防法规的各项措施。

六、指导、监督全省（区）公安机关维护道路交通安全、交通秩序以及机动车辆、驾驶员管理工作。

七、指导、监督全省（区）公安机关对国家机关、社会团体、企事业单位和重点建设工程的治安保卫工作以及群众性治安保卫组织的治安防范工作。

八、指导、监督全省（区）公安机关对社会公共信息网络的安全监察工作。

九、指导、监督全省（区）公安机关依法承担的执行刑罚和监督、考察工作；指导、监督全省看守所、拘留所、强制戒毒所、收容教育所等管理工作。管理省看守所。

十、指导、监督全省（区）劳动教养、犯罪少年收容教养、收容教育的审批工作。

十一、指导、监督全省（区）禁毒缉毒工作。

十二、组织实施全省（区）公安科学技术工作；规划公安信息技术和刑事技术等建设，负责全省公安科学技术及社会公共安全生产的管理工作。

十三、研究制定并指导监督全省（区）公安机关装备、被装配备和经费等警务保障标准、制度及其落实。

十四、承办公安部组织开展的同外国、国际刑警组织和香港、澳门特别行政区及台湾地区警方的交往与业务合作。

十五、领导全省（区）公安边防、消防、警卫部队，对武警部队执行公安任务及相关业务建设实施领导和指挥。

十六、制定全省（区）公安机关人员培训、公安教育及公安宣传的方针和措施，检查监督落实情况；按规定权限管理机构、人员编制等工作以及管理和协管干部。

十七、制定全省（区）公安队伍监督管理工作规章制度，按规定权限实施对干部的监督；组织、指导并实施警务督察工作；查处或督办重大违纪案件。

十八、承办上级交办的其他事项。

㈧ 问一下，军警是什么工作应该不是公务员，事业编制吧那什么待遇呢

您好，对于你的遇到的问题，我很高兴能为你提供帮助，我之前也遇到过哟，以下是我的个人看法，希望能帮助到你，若有错误，还望见谅！。展开全部
(一)工作内容
公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政执法权。事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。因此，公务员工作压力较大，而事业单位工作则相对比较清闲。
(二)晋升途径
公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级。比如你第一年是科员，可能是最低一级的，几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了处长，就是处级……当上了局长就是局级。公务员参照公务员法进行考核选拔，不签劳动合同。而事业编制走的是职称，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。简单地说，公务员都拥有干部身份，而事业人员名义上是国家干部，实际还是工人身份;公务员工作更加稳定，而在事业单位工作则与在企业工作一样，承担着一定风险。
(三)薪酬待遇
公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。
（四）公务员招考与事业单位的招考有区别
所有的公务员都是通过公务员考试进入(包括事业单位中的公务员)，事业单位招考是不会招考公务员的，事业单位招考，主要是针对科、教、文、卫、交通等系统，报考时还有一些具体限制。如报考教师的，需要教师资格证，报考医院的，需要医师资格证书等。
拓展资料：非常感谢您的耐心观看，如有帮助请采纳，祝生活愉快！谢谢！