条令条例意识

『壹』 如何培养军校学员的条令意识自律意识法规意识底线意识

(一)、打牢条令意识,提高正规化管理水平 条令条例是关于部队作战、训练、工作和生活管理的法令法规,是军人行动的基本准则 和治军带兵的基本依据。 条令条例是军队建设客观规律的根本反映。 条令条例是学员队正规 化管理的根本依据。因此,要在学习条令、理解条令、执行条令上下功夫:一是要克服对条令 条例学习上的突击性,加强经常性。要把条令学习纳入管理教育计划,注重经常,抓好结合渗 透,切实把功夫下在持久养成上。 二是要克服对条令条例理解上的肤浅性,加强深刻性。 我军 的纪律是建立在高度自觉基础之上的纪律,只有知之深切,才能执行自觉。 三是要克服对条令 条例执行上的随意性,加强严肃性。 凡是条令条例规定的,就要贯彻到底,不能朝令夕改,随意 变更,更不能抛开条令条例,另搞一套。通过有形的、具体的和经常性的工作,逐步培养学员 严明的组织纪律观念和优良的思想工作作风,促进学员队正规化管理水平的提高,从而推动 全面建设。 依靠学员自主管理营造和谐氛围。 管理的职能就是在组织内创设一种积极向上的 和谐氛围,那么在学员队如何发挥好这一职能呢?关键是队干部要充分信任学员,确实把学员 当作学员队建设的主人公,从而最大限度地调动广大学员参与学员队建设的主动性、积极性 和创造性。 在遇到关系学员切身利益的问题时,要避免关起门研究 “良方” ,而是要依靠学员, 发动学员,这样既有利于难题的解决,又密切了管理双方之间的关系。 要多组织学员联系自身 实际进行一些倾向性问题的讨论,通过自我教育、典型教育达到提高认识、端正态度、增强 动力的目的,这样既加强了学员之间的沟通和了解,又增强了集体的凝聚力。 抓好院校 “一线 带兵的”的管理教育。作为队干部,首先要树立高度的爱兵观念,以深厚的感情去关爱学员。 其次,就是要不断强化自身的素质和修养,身体力行,以身教去潜移默化地感染学员,从而达 到管理育人的目的。具体讲,就是要做到:尊重学员,发扬民主,不训斥、不挖苦;公正正派, 不搞亲疏远近,厚此薄彼;胸怀宽广,善于接纳,不打击报复,不歧视后进;能正确对待名利荣 辱,做到“进不求名、退不避罪”等等。只有这样,才能触及学员的心灵深处,才能把这种影 响转化为搞好学习和工作的强大精神动力。
(二)、加强教育和疏导,增强官兵的自律意识 管理和教育的统一与交融是我党我军管理工作的优良传统,揭示了对人实施管理的本 质和特点。因此,对学员除了科学的管理之外,更主要的是要加强对他们的教育和疏导,通过 耐心细致的思想政治工作,帮助学员从思想上、行动上增强明辨是非、好恶、美丑的能力, 从而自觉加强人生观、世界观的改造,自觉遵守条令条例和各项规章制度。加强疏通引导应 注意把握以下几点:1、要理性对待处理客观问题。从一定意义上讲,管理的过程就是在组织 中发现问题、解决问题、处理矛盾的过程。要以辩证的态度,深入学员之中,认真调查研究, 做到具体问题具体分析,实事求是、 客观公正。 其中特别需要注意:把实际问题和思想问题区 别开来;把考虑个人的实际困难同个人主义区别开来;把正当的物质文化生活要求同怕苦怕 累、 贪图享受区别开来;把在学有余力的情况下发展个人爱好同学习不刻苦区别开来;把爱提 意见和建议同骄傲自满、不尊重领导区别开来;把因天资上的差异而影响学习成绩同不求上 进区别开来等等。 转化后进学员要有耐心。目前,有的学员队干部对后进学员或多或少的存在“嫌弃”心 理,特别是在多次做工作收效不大时,容易产生厌恶情绪。 致使有的后进学员产生 “自己想进 步,周围没温度” 的想法而采取破罐子破摔的态度。 队干部在处理后进学员时,既要允许个别 后进学员的存在,又要不怕反复、 不遗余力地做好后进学员的转化工作。 事实表明,由于队干 部不能用发展的观点看待后进学员,是造成后进学员不能向积极方向转化的重要原因。 因此, 既要看到转化工作的艰巨性,又要注意从中发现他们的积极因素,满腔热情地进行教育疏导。 只要队干部能够持之以恒、 耐心进行引导,工作上不怕艰苦,是完全可以促进后进向先进的转 化。 开展系统性的思想教育。教育本身就是一项系统工程,思想教育更是如此。它要求管理 者要树立系统的、全面的观点,从而牢牢把握教育工作的全面性特点。通过经常性的党课、 法制课、 政治理论课与传统教育课,以及深入细致的思想政治工作等形式,帮助广大学员进一 步提高和增强政治思想觉悟、伦理道德水平和法制纪律观念,并把握住关键环节和时机做好 教育引导工作。

『贰』 学习条令条例的心得体会

日前，中央纪委专门召开会议，发布《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，严禁以明显低价向请托人购买房屋、汽车或以明显高价向请托人出售房屋、汽车；严禁收受请托人提供的干股；严禁挂着与请托人合作的名义开办公司；严禁以委托请托人理财的名义获取“收益”；严禁以请托人给特定关系人安排工作为名，使特定关系人不实际工作却获取所谓薪酬……“八条禁令”犹如悬在腐败分子头上的“达摩克利斯剑”，应时而作，大有可为。

这充分体现了中央反腐败的力度和决心。我们党的性质和宗旨决定了各级党政领导干部只能是人民的公仆，必须坚决反对和远离腐败。越是经济社会发展步伐快了，党员干部对消极腐败现象越不能掉以轻心。惟有加大惩罚腐败力度，才能发挥威慑和警示作用。中央出台这“八条禁令”，从内容上可以看出中央明察秋毫权力腐败的各种手段，深刻认识到这些手段的恶劣作用；从举措上抓其要害，简洁明了，形成了严谨有效、针对性强的“防范与惩戒网”；从时机上科学分析和把握当前的反腐形势，力求在惩治和预防腐败的治本关键过程中有所突破。

这充分展示了反腐败工作的应势而为、与时俱进。腐败不是孤立存在的一种社会现象，离不开政治、经济、社会发展的大背景。这决定了反腐败必须紧跟时代特点，研究新情况新问题，科学掌握和运用反腐规律。中央相继颁布了多项法规制度规定，反腐败工作也取得了很大成效，但腐败问题还远未根本解决，特别是在当前的市场经济环境下，市场行为和市场关系比较复杂多变，一些腐败分子总是置党纪国法于不顾，滥用职权，谋取私利，千方百计采用新花样，打法律、政策的擦边球等变相手法搞权力腐败。万变不离其宗，腐败总是从权力的滥用开始。《规定》充分考虑了新形势下各种现象的主要现象和本质，从权力与利益的核心要害处入手，抓住了权力腐败的主要现象、重点领域和关键环节，各种腐败现象的本质一览无余，权力腐败的各种手段要想逃离法网，比登天还难。
这充分代表了广大群众的心声。“为谁执政？如何执政？”始终是各级领导干部必须弄清楚的执政理念。腐败是摧毁民心的毒药。自古以来，群众最痛心、最怨恨、最反感、最抵制的就是腐败，干部管不好，民心就会丧失殆尽，政权就会动摇，社会就会紊乱。把腐败分子留在党政干部的队伍，职权越高，危害就越大，惟有严厉防范和清除，才能纯洁党员干部队伍，才能得到老百姓广泛的拥护和支持。“八条禁令”详尽的内容字里行间说明，出台这一规定前集中归纳了群众关心的社会问题，深入剖析了群众反映最强烈的腐败现象，群众的心声和期待得以用法规形式表达出来，是党和政府深入实际、反腐为民的“有力武器”，必将能够有效防范和制止腐败行为。

形成不敢、不能、不想、不愿腐败的防治腐败环境，不让腐败分子有任何腐败机会和藏身之地，始终是我们反腐的重要目标。如果说，“达摩克利斯剑”能让人如坐针毡，时刻保持警醒和忧患意识，那么，我深信，《规定》也如“达摩克利斯剑”一样锋利，是一把让“清者更清、浊者难存” 的无形利剑。
http://www.zfanwen.org/dindetihui/List_42_26.html

『叁』 条令条例学习个人心得体会怎么写

写条例条令的一章或者一节或者一条，然后就写对这部分内容的感想、体会或者收获，一定要结合自己的亲身经历或者部队的实际情况，这样写出来肯定很深刻。

『肆』 条例和条令有何区别

条例：由国家制定或批准的规定某些事项的法律文件
条令：多指用简明条文规定的行动的准则

『伍』 条令与条例的区别

条令就是简单的条文规定的行动准则，就好像命令一样。
条例就是比较系统的，针对专门的一个领域，专门为它制定的法规性公文。条例是由国家权力机关或行政机关依照政策和法令而制定并发布的，条例是法的表现形式之一，它具有法的效力，是从属于法律的规范性文件，人人必须遵守，违反它就要带来一定的法律后果。

『陆』 条令条例演讲稿

尊敬的各位首长,亲爱的战友们:

你们好,我是X中队指导员XXX，今天我演讲的题目是《在条令中铸造警魂》

孙子兵法有云“兵者，国之大事，死生之敌，存亡之道，不可不察也。”而历史也是在这“生死”与“存忘”之间变换着城头的大旗。查遍天下英雄，谁主沉浮？唯有金戈铁马，方可青史留名！中华民族那5000年来博大的文化底蕴注定要在刀光剑影中得以升华，继承。凝练成一种可以称为魂的精神。“爱军尚武，精武强军”便注定是我们的民魂，国魂，军魂。

无论何时，对于我们军人这个响亮的名字来说“爱军尚武，精武强军”都是最基本的要求，然而世纪沧桑变幻，时代不断的发展进步，我们这些新时期的军人又该怎样在时代的变迁中铸造我们的军魂呢？

最近看过一本书，叫做《狼图腾》，不禁为狼的军事才干所折服，在蒙古草原那种恶劣的环境下，狼与人，与自然进行着一次次血雨腥风的生死较量，在狼的每一场战争中，侦察，布阵，伏击，奇袭，无一不体现出了它们的高超战术，但细细想来，狼的每一次胜利其实都离不开他们严格的纪律。古今中外，哪一支骁勇善战，所向披靡的军队不是从严治军的？单兵素质再好，没有纪律来约束行为，没有条令来凝聚军心，最终只会落得一败涂地。而在战争越来越信息化，科技化的今天，我们这些现代化的军队就必须要正规化，而正规化的实质就是法制化、条令化。随着武器装备的更新、体制编制的调整，正规化在我军建设中的地位越来越重要。条令从大到职责分工，小到个人头发长短问题，对部队的日常战备训练和各项秩序，进行了全面、系统的规范。在适应“战场”的同时，新修订的条令还针对“市场”的新情况，对诸如军人对外交往、“家门口”官兵、零散人员和八小时外的管理等等，作出了新的规定。正是这些条令使千军万马凝聚成钢铁般的战斗整体。

条令是军队独有的法规形式，是军队建设的基本法则，也是军队战斗力的保证。而新时期的军队更是要求我们做到，知条令，懂条令，善用条令。只有用条令严格要求每一名军人，才能使我们在军政素质上得到加强，在文化素质上得到提高，在综合素质上得到增强。古人云“成人不自在，自在不成人”。只有正规化的条令条列才能给军队营造一个极其有利于军人健康成长的外部环境。有很多人在刚踏进军营的时候，并没有期待到想象中那种“醉卧沙场君莫笑”的洒脱，“山川五岳任我走”的潇洒，而感受到的却是无处不在的约束，顿觉失望、苦恼、困惑。为什么雷厉风行的军人要在看似不起眼的细节上倾注如此巨大的热情与精力？我记得曾经看到过这样的一则报道：我国有位军校领导问来访的美国军事代表团中的一位华裔军官“在美军中任职，最难和最易的是什么？”他答到“最难的是通晓浩如烟海的规章条令，最易的是把条令规章学好，掌握，会用，这官就好当了。”在美军管理中，强调通过条令去进行严格科学的管理，这一点是值得我们借鉴的。当前，我军建设正处在实现“两个根本性转变”的重要时期，强化法治观念条令意识，尤其具有特殊而重要的意义。

我们每一名军人，从穿上军装的那一天开始，就应该认真学习和遵守条令条例，根据条令严格的约束自己。约束和自由是对立统一、相反相成的，一个人身心最大的自由莫过于他的人生价值得到实现，而军人的自由唯有在严守条令中才能实现，这正如鱼儿畅游离不开水，鸟儿飞翔不能没有空气。条令，是军人的共同语言，是我们行动的指南，是我们健康成长成为一名合格军人的有力保证。

作为一名当代军人，我们必须要心中牢记条令条例，严以律己，挑战自我，在学条令重养成的过程中强化军人素质，争做一名合格的军人，为我军以崭新的姿态迎接新世纪的曙光添彩。

战友们，在军队建设越来越信息化、复杂化、多样化的今天，战争已不再是力量的对抗，而是智慧的较量，我们只有更好的掌握和善用条令条例，才能完成“爱军尚武，精武强军”这一艰巨的历史使命。让我们以“铸警魂，谋打赢；当先锋，做模范”的铮铮誓言，将不朽的军魂凝聚在这绿色的警营，在如火的新军事变革浪潮中，再次将这警魂锤炼，化作一把无坚不摧的破天长刃，让我们的警魂永存，与日月同在！

『柒』 为什么要开展条令学习月活动

为了进一步深入贯彻落实总队下发的《关于开展“条令条例学习月”活动的通知》精神，提高官兵遵守条令条例意识，增强队伍管理建设水平和安全防事故能力，确保以防火监督、火灾原因调查为中心的各项任务圆满完成，东区消防科坚持以科学发展观为指导，采取“四项措施”狠抓队伍管理教育，严格落实各种规章制度，再次掀起“条令条例学习月”活动热潮。一是高度重视，周密部署“条令条例学习月”活动。消防科按照文件要求，及时成立了以科长刘付兵为组长的“条令条例学习月”活动领导小组，明确任务分工，精心制定学习方案，把活动作为加强部队正规化建设的重要举措来抓。二是突出重点，严格落实条令条例学习教育制度。活动期间，消防科严密组织官兵学习《中国人民解放军内务条令》、《中国人民解放军纪律条令》和《中国人民解放军队列条令》，并通过官兵讨论的形式，加深官兵对条令规章的了解，增强条令意识。日常中以条令条例和部队的各项规章制度为准绳，切实加强和队伍管理工作，规范部队官兵的言行举止，在思想上给官兵打好“预防针”，切实增强官兵的法纪意识。三是加强官兵交流谈心，主动寻找原因和解决途径。消防科高度重视官兵谈心交流工作，本着以人为本，结合实际，从解决官兵思想、工作和生活的问题入手，通过耐心细致的促膝交谈，及时发现部队不良苗头，化解内部各种矛盾，并广泛征求官兵的意见和建议，明确共同的目标和任务，激励官兵人人都当管理者，个个都做主人翁，增强官兵主人翁意识。四是强化检查，严格官兵八小时外自身管理。消防科加大检查力度，注重部队管理教育当中的细节，不定期地对官兵条令条例学习、八小时外自身管理、警容风纪、宿舍内务卫生等情况进行检查，对存在的问题当场指出，限期改正，纠正官兵“松、散、懒”现象，确保部队管理有序，杜绝各类事故的发生。

『捌』 消防部队严格执行条令条例深化四个基础教育自我剖析材料

条令条例剖析材料
为进一步加强部队正规化建设与管理，提高依法实施安全管理的能力，强化广大官兵的条令条例意识和纪律观念，正规部队秩序，推进部队发展，根据指挥部统一部署，学校在4月份开展了“条令条例学习月”活动。学校已经连续多年“三无”，这与平时扎实落实各项制度，居安思危，时刻紧绷安全这根弦是不无关系的。通过学习，使我明确了条令条例及各项法规在部队管理和安全工作中的重要作用，增强了条令意识、法规意识和安全意识。通过这次学习，对照检查，针对自己存在的主要问题剖析如下：
一是学习不深入不细致。学习条令条例和法规时对与自己工作、生活联系紧密的规定掌握较好，而对与本职岗位联系不紧密的规定不熟悉，不了解，特别是关于行业方面的规定掌握甚少，掌握的不好。对于处置突发事件、警民纠纷等方面的规定更是说不上来，掌握得不细，骨子里认为自己技术干部，没必要学这些。
二是工作上不够专研。入伍以来，自己的主要工作就是教书育人，近几年，学校任务多样，临时培训增多，作为一名教员，自己对于教学对象的需求把握不精准、授课内容贴近实际不紧密、授课艺术性不强等问题还在一定程度上存在。日常工作中总是有意无意地放松了对专业知识的专研，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。
三是安全意识还不强。结合自身实际，自己身上存在的最大问题就是麻痹大意，思想松懈，总觉得自己是成年人了，自己就能管理好自己的一切，不用条令条例来规范行为。其实不然，自己每天上下班都通过自行车代步，只要在路上行驶，就存在很大的安全问题。记得学校还有几位同事都因为骑电动车被他人撞伤的情况，仔细想来，自己确实要提高安全意识，加强自身防护，对自己的人身安全负责。
下步要针对自己身上存在的这些问题进行整改，我想首先要在思想重视。思想是行为的先导，任何事情只有在思想上重视，才能把它完成好，工作学习都是如此。而且这些事情要做好不是一朝一夕就能解决提高的，自己要在思想上长期保持这种重视的程度，不能说学习月过去了一切又照旧了。其次要保持常态的学习，学习使人进步，学习使人明是非，懂道理。通过理性思考，把握教学规律，研究教学对象，提高授课艺术，切实履行好一名教员的职责。再者要以实际行动来落实，说了就要去做，做什么事都严格按照规章制度执行。法规上禁止的坚决不做，不凭感觉做事，碰运气。平时做事生活牢记各项制度，用规章制度指导自己的言行，高标准严要求，只要按照规范来做，自己就能干好每件事情。